员工培训记录表
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员工培训记录表
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员工培训报告书
年月
副总经理厂(副)长
年度训练计划汇总表
一
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在职训练测验成绩表
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在职训练结训报表
一
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在职训练费用申请表
从业人员在职训练资历表
一式三联:一 单位 二 教育训练部 三
会计部
一
式一联:自存
在职训练实施结果表
一式三联:一 单位 二
教育训练部
三
会计部
在职训练学员意见调查表
训练课程名称:
主办部门:
说明:1、本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门
2、请将选答项目号码勾在括号栏内。
3、请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。(1)课程内容如何
1、□优
2、□好
3、□尚可
4、劣
(2)教学方法如何
1、□优
2、□好
3、□尚可
4、劣
(3)讲习时间是否适当
1、□太长
2、□适合
3、□不足
(4)参加此次讲习感到有哪些受益
1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会,客观地观察我自己以及我的工作。
(5)训练设备安排感到如何
1、□优
2、□好
3、□尚可
4、劣
(6)将来如有类似的班次,你还愿意参加吗
1、□是
2、□否
3、□不确定
(7)其他建议事项:
训练成效调查表一、本部已举办过如下在职训练:
1、2、3、4、5、6、7、8、
二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于月日前交教育训练部。
填表部门:
填表人:
团体训练申请表
个人外部训练申请表
个人训练/教学记录表
工会
内定新进职员的职前教育日程表
新进职员教育研修日程表
○亦可每人一张,自已记录内容
新进职员研修事项检查表
新进职员教育内容检查表
新进职员培训成果检测表(一)
○公司的经营理念
新进职员教育成果检测表(二)
○修饰外表的重点
部属(一般职员)指导重点
部属(营业部门)指导重点
部属(生产部门)指导重点
部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
部属不当行为的分析表
新进职员教育成果检测表
○工作的流程
新进职员研修报告
照会案件调查报告
研修报告