员工培训记录表

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员工培训记录表

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员工培训报告书

年月

副总经理厂(副)长

年度训练计划汇总表

在职训练测验成绩表

在职训练结训报表

在职训练费用申请表

从业人员在职训练资历表

一式三联:一 单位 二 教育训练部 三

会计部

式一联:自存

在职训练实施结果表

一式三联:一 单位 二

教育训练部

会计部

在职训练学员意见调查表

训练课程名称:

主办部门:

说明:1、本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门

2、请将选答项目号码勾在括号栏内。

3、请你给予率直的反应及批评,这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。(1)课程内容如何

1、□优

2、□好

3、□尚可

4、劣

(2)教学方法如何

1、□优

2、□好

3、□尚可

4、劣

(3)讲习时间是否适当

1、□太长

2、□适合

3、□不足

(4)参加此次讲习感到有哪些受益

1、□获得适用的新知识。

2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

3、□将帮助我改变我的工作态度。

4、□帮助我印证了某些观念。

5、□给我一个很好的机会,客观地观察我自己以及我的工作。

(5)训练设备安排感到如何

1、□优

2、□好

3、□尚可

4、劣

(6)将来如有类似的班次,你还愿意参加吗

1、□是

2、□否

3、□不确定

(7)其他建议事项:

训练成效调查表一、本部已举办过如下在职训练:

1、2、3、4、5、6、7、8、

二、请各单位主管就所属学员参加训练以后,已经注意到的有些什么改变,于调查表所示各项目之适当栏打“√”,并请于月日前交教育训练部。

填表部门:

填表人:

团体训练申请表

个人外部训练申请表

个人训练/教学记录表

工会

内定新进职员的职前教育日程表

新进职员教育研修日程表

○亦可每人一张,自已记录内容

新进职员研修事项检查表

新进职员教育内容检查表

新进职员培训成果检测表(一)

○公司的经营理念

新进职员教育成果检测表(二)

○修饰外表的重点

部属(一般职员)指导重点

部属(营业部门)指导重点

部属(生产部门)指导重点

部属缺点检查表

部属的问题举止检查表

部属不当行为的分析表

新进职员教育成果检测表

○工作的流程

新进职员研修报告

照会案件调查报告

研修报告

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