日常提醒谈话记录表
领导干部提醒谈话记录表
谈话对象
性别
男
年龄
政治
面貌
党员
工作单位及职务
谈话
时间
谈话
地点
谈话人
记录人
谈话主要内容：
（一）、作为一名共产党员对于当前政治和党章学习方面你做的和学习的怎么样？
政治觉悟不高，身为党员，对国家政治及党章学习的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学习，照搬照抄，以工作忙为借口只限于集中学习，没有自觉地自我提高。
通过此次谈话，我深深感受党组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学习党员党章的学习和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作思想。
谈话对象
意见
签名：
年月日
谈话人
上出现棘手问题，你做的怎么样?
在一般办理群众能够较好的完成业务程序。但对于咨询问题较多的群众，没有沉下心来，仔细的为其做好耐心的解释和疏通。在这方面我做的不好，下一步应该多去学习承上启下部门的业务知识，让办事的群众能够多了解和多知道自己的办事进度。
（五）、在今后的工作中你有什么打算和计划？
（二）、你在自己本职工作上有什么看法？
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论与实践相结合上分析，没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量。
（三）、在工作期间，同事们对您对的看法
作为党员，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现，没有做到坚持原则，特别是处理同事关系上不应该出现亲疏远进之分。
2024年谈话记录表填写模板
2024年谈话记录表填写模板
在2024年，为了更好地记录各类谈话内容，确保信息准确性与完整性，以下提供一份谈话记录表填写模板。
本模板适用于多种场合，如商务洽谈、学术交流、日常会议等，旨在帮助您规范谈话记录，提高工作效率。
谈话记录表填写模板：
一、基本信息
1.谈话主题：
2.谈话时间：
年月日时分至时分
3.谈话地点：
4.参与人员：
甲方：
乙方：
二、谈话内容
1.谈话背景：
（在此简要描述谈话的背景及目的）
2.谈话要点：
（列出谈话过程中双方关注的重点，尽量详细）
3.主要讨论议题：
（列出本次谈话涉及的主要议题，可分条描述）
4.双方观点：
（分别列出甲方、乙方的观点及立场）
5.达成共识：
（描述双方在谈话过程中达成的一致意见或共识）
6.存在分歧：
（描述双方在谈话过程中存在的分歧或争议）
三、后续行动计划
1.甲方：
（列出甲方在谈话后需要执行的行动计划）
2.乙方：
（列出乙方在谈话后需要执行的行动计划）
四、其他事项
（如有其他需要记录的事项，请在此处补充）
五、签字确认
甲方代表签字：
乙方代表签字：
本谈话记录表填写模板仅供参考，具体内容可根据实际谈话情况进行调整。
希望这份模板能帮助您更好地记录谈话内容，提高工作效率。
谈心谈话记录表模板
谈心谈话记录表模板
一、谈话基本信息
1.1 谈话时间
•[填写具体的谈话日期和时间]
1.2 谈话地点
•[填写具体的谈话地点]
1.3 被谈话人
•[填写被谈话人的姓名]
1.4 谈话人
•[填写谈话人的姓名]
二、谈话主题
2.1 谈话目的
•[简要说明谈话的目的，即为何进行此次谈话]
2.2 谈话内容
•[详细记录谈话的内容，包括主要问题、讨论的重点和结果]
三、谈话过程及结果
3.1 谈话过程
•[记录谈话的具体过程，包括主要的对话内容和互动情况] 3.2 谈话结果
•[描述谈话的结果和达成的共识或决策]
3.3 后续行动
•[列出在谈话结束后需要采取的行动步骤]
四、谈话总结
4.1 主要问题及分析
•[总结并分析本次谈话中涉及到的主要问题]
4.2 建议或解决方案
•[提出建议或解决方案，以解决谈话中出现的问题]
4.3 经验教训
•[以往类似谈话的经验教训，可供参考和借鉴]
五、备注
•[在此处添加任何其他相关信息或备注]
以上是谈心谈话记录表的模板，用于记录与他人进行谈心谈话的详细内容和结果。
此模板将帮助您全面、系统地记录谈话的过程和结果，并以便于阅读和参考的形式展示。
通过填写此表格，可以更好地组织和分析谈话的关键信息，并为后续行动提供指导和支持。
谈心谈话记录表的制定有助于保持谈话的透明度、一致性和连续性，促进交流和共识的达成，以及问题的解决和改善。
注：此文档模板为原创，可用于个人或组织内部使用。
如有需要，请根据实际情况进行修改和调整。
提醒谈话记录六篇
提醒谈话记录六篇提醒谈话记录一谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：谈话人姓名被谈话人：被谈话人姓名谈话内容：谈话人：今天找你来，主要是想就最近你在工作中的一些表现和情况，跟你进行一个交流和提醒。
被谈话人：好的，领导。
谈话人：首先，我注意到你在最近的项目中，进度有些滞后。
原本计划在具体时间完成的任务，到现在还没有达到预期的节点。
能跟我说说是什么原因导致的吗？被谈话人：领导，主要是在执行过程中遇到了一些技术难题，我们团队花费了不少时间去解决，所以耽误了一些进度。
谈话人：技术难题是可以理解的，但是在遇到问题的时候，有没有及时向上反馈，寻求更多的支持和资源呢？被谈话人：这方面我可能做得不够好，没有及时跟领导和相关部门沟通。
谈话人：以后遇到类似的情况，一定要及时汇报，我们共同想办法解决。
另外，我还发现你在团队协作方面，有些缺乏主动性。
团队成员之间需要相互支持和配合，才能更好地完成任务，你觉得呢？被谈话人：我知道了，领导，以后我会注意加强与团队成员的沟通和协作。
谈话人：好，希望你能认识到这些问题，并且尽快做出改进。
工作中要更加积极主动，保证项目能够按时、高质量地完成。
被谈话人：我一定努力改进，不辜负领导的期望。
谈话人：那行，今天的谈话就到这里，后续我会关注你的表现。
提醒谈话记录二谈话时间：具体时间谈话地点：具体地点谈话人：谈话人姓名被谈话人：被谈话人姓名谈话内容：谈话人：咱们今天坐下来谈一谈，是关于你在工作纪律方面的一些情况。
谈话人：最近几次的考勤记录显示，你有多次迟到的现象。
能跟我解释一下原因吗？被谈话人：领导，实在不好意思，最近家里有点事情，早上出门的时候耽误了。
谈话人：我能理解生活中可能会有突发情况，但是工作纪律是必须要遵守的。
我们是一个团队，每个人都要按时到岗，才能保证工作的正常运转。
被谈话人：我明白，领导，以后我会注意的。
谈话人：还有，在工作时间内，我也发现你有偶尔玩手机、浏览与工作无关网页的情况。
谈话提醒记录表
附件 1谈话提醒记录表单位、职务***市** 局机关党委书记、副局长谈话人***单位、职务科科长局 ****市谈话对象2017.11.28点地竞体科间时责任制约谈√重点对象约谈重点问题约谈谈话类型廉洁纪律组织纪律政治纪律群众纪律谈话内容类别主体责任工作纪律生活纪律√监督责任咬耳扯袖√谈话方式红脸出汗**同志是我局 ** 科科长，今年下半年参加了中青班学习，学习刚结束，我与他进行谈话谈心，主要是了解他在中青班的学习情况，思想状态。
谈话内容以及接下来对竞技科工作的思路，并要求他要及时总结 2017 年的工作，制定 2018 年的工作计划。
谈话对象表态和签名签名：记录人签名填表说明1、请在谈话类型 、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。
2、谈话类型：（ 1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。
（ 2）重点问题约谈，指，围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，提出整改要求。
（ 3）责任制约有针对性地引导对照检查，由党委（党组）谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。
3、谈话方式：（ 1）咬耳扯袖偏重于提醒教育；（ 2）。
红脸出汗偏重于批评教育4、材料留存：按照“谁实施、谁负责”的原则，对有关谈话提醒材料进行留存。
“穿金戴银能怎样，平平凡凡又如何，只要你能知足，就什么都不缺正所谓：知道有的人虽然贫穷，但感觉很幸福；有的人虽然富有，但浮而不实，忧虑重重。
当然，人间的一切不幸几乎.”要都与钱有关，但有了钱并不代表真的幸福。
乐观者的幸福府首皆拾，悲观者的幸福高山仰止。
幸福到底是什么呢？幸福就是一家老、小、平平安安、团团圆圆，即使吃着粗茶淡饭，也满口香甜；幸福就是拥有一位甘苦与共、风雨同舟的知心朋友，可以有福同享有难同当；幸福就是拥有一颗平常心，过着比上不足，比下有余的日子，知足常乐！要知道幸福不是你有多少的钞票，也不是你有几座豪华的别墅、开什么牌子的名车，手上佩戴多少克拉的钻戒和多么华丽的衣裳。
谈话记录表 谈话提醒
党员谈话提醒记录表
谈话时间：
谈话地点：局长办公室
谈话人及其职务：xxx xxxxxxxxxxx
记录人：xxx
谈话对象及职务：xxxx xxxxxxxxx
谈话内容：
问：谈谈你对党建和业务之间关系的认识？
答：党是一切工作的领导核心。
党的十九报告指出党政民学，东西南北中，党是领导一切的。
党建工作是单位重要工作之一，不能与业务工作分割开。
党建工作的作用发挥是通过抓好党员的思想、组织、作风建设，进一步提高工作积极性，增强服务水平，促进各项业务工作的顺利完成，为业务工作提供有力的组织保证。
抓严抓实党建工作，必须与业务深度融合，协同发展，必须做到两手抓，两手都要硬，共同发展。
对于党建和业务的关系，我个人认为二者是相互依托、相互促进的关系。
若单位只抓业务，而不抓党建工作，会迷失方向；若只抓党建工作，不结合融入日常业务中，单位的党建工作就会失去生命力。
因此，必须把党建工作和业务工作深度融合，始终把党建作为推动业务工作圆满完成的基础性工作来抓，突出问题导向，不断研究改进，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以
党建带队伍、以队伍促业务，实现党建、队伍、业务工作的协调推进。
谈话提醒记录表范文
谈话提醒记录表范文谈话提醒记录表。
时间，__________ 地点，__________ 谈话人，__________ 被提醒人，__________。
提醒内容：1. 工作方面。
被提醒人在工作中需要注意时间管理和任务分配，确保任务按时完成，避免拖延和延误。
2. 沟通方面。
被提醒人在与同事和上级沟通时需要更加礼貌和尊重，避免冲突和误解，建立良好的工作关系。
3. 自我管理。
被提醒人需要注意个人形象和言行举止，保持良好的职业素养，提升个人形象和职场竞争力。
4. 学习提升。
被提醒人需要不断学习和提升自己的专业能力，参加相关培训和学习课程，保持行业竞争力。
5. 健康管理。
被提醒人需要注意工作与生活的平衡，保持良好的生活习惯和健康状态，避免因工作压力而导致身体健康问题。
6. 其他。
根据具体情况进行提醒，包括但不限于家庭关系、职业规划、心理健康等方面。
谈话提醒记录人，__________ 签字，__________ 日期，__________。
被提醒人确认签字，__________ 日期，__________。
谈话提醒记录表范文。
时间，2022年10月10日地点，公司办公室谈话人，领导被提醒人，小明。
提醒内容：1. 工作方面。
小明需要注意时间管理和任务分配，确保工作按时完成，避免拖延和延误。
上周有一项任务因为拖延而导致延期，需要小明重视工作时间安排。
2. 沟通方面。
在与同事和上级沟通时，小明需要更加礼貌和尊重，避免冲突和误解，建立良好的工作关系。
上次会议中，小明的发言态度有些冲动，需要注意改善。
3. 自我管理。
小明需要注意个人形象和言行举止，保持良好的职业素养，提升个人形象和职场竞争力。
上周的一次客户拜访中，小明的着装和言谈举止有些不够得体，需要注意改进。
4. 学习提升。
小明需要不断学习和提升自己的专业能力，参加相关培训和学习课程，保持行业竞争力。
最近行业发生了一些变化，小明需要及时了解并学习相关知识。
5. 健康管理。
谈心谈话记录表15篇
谈心谈话记录表15篇谈心谈话是一种有效的沟通方式，它可以帮助人们更好地理解彼此，解决问题，改善关系。
在日常生活中，我们经常需要进行谈心谈话，而记录谈话内容则是确保谈话有效性的重要手段。
下面是15篇谈心谈话记录表，它们记录了不同场合下的谈话内容和结果。
1. 谈话对象：员工谈话主题：工作表现记录人：主管记录时间：2020年1月1日记录内容：谈话主要涉及员工的工作表现，主管指出员工在某些方面需要改进，比如说工作效率和沟通能力等。
员工表示会尽力改进，并希望主管能够给予更多的指导和支持。
结果：员工在接下来的几周内表现出了显著的进步，主管也对其表示了肯定和鼓励。
2. 谈话对象：学生谈话主题：学习情况记录人：班主任记录时间：2020年2月1日记录内容：谈话主要涉及学生的学习情况，班主任指出学生在某些科目上表现较差，需要加强学习。
学生表示会努力学习，并希望班主任能够给予更多的指导和帮助。
结果：学生在接下来的几个月内表现出了显著的进步，班主任也对其表示了肯定和鼓励。
3. 谈话对象：夫妻谈话主题：家庭矛盾记录人：婚姻咨询师记录时间：2020年3月1日记录内容：谈话主要涉及夫妻之间的家庭矛盾，婚姻咨询师指出夫妻之间需要更多的沟通和理解，同时建议他们采取一些行动来改善关系，比如说增加共同活动等。
结果：夫妻在接下来的几个月内关系得到了改善，他们也感谢婚姻咨询师的帮助。
4. 谈话对象：朋友谈话主题：友情关系记录人：自己记录时间：2020年4月1日记录内容：谈话主要涉及自己和朋友之间的友情关系，自己表达了自己的想法和感受，并询问朋友对此的看法。
朋友表示理解并支持自己。
结果：自己和朋友之间的友情关系得到了进一步加强。
5. 谈话对象：老师谈话主题：学习计划记录人：学生记录时间：2020年5月1日记录内容：谈话主要涉及学生的学习计划，学生表达了自己的学习目标和计划，并请老师给予指导和支持。
结果：学生在接下来的几个月内取得了较好的成绩，老师也对其表示了肯定和鼓励。
谈话提醒记录表(模板)
谈话对象姓名
单位及职务
级别
谈话人
单位及职务
级别
记录人
谈话时间
谈话地点
事 由
谈话内容类别
□政治纪律□组织纪律□廉洁纪律□群众纪律□工作纪律
□生活纪律□责任制（可多选）
谈话方式
□咬耳扯袖□红脸出汗 （单选）
谈话内容
谈话对象意见：
签名：
年 月 日
说明：1.“谈话内容类别”及“谈话方式”在对应的“□”中打“√”。“咬耳扯袖”主要是指对党员干部工作和生活中出现的苗头性问题或容易出现的问题进行提醒注意；“红脸出汗”主要是指对落实责任不力或出现轻微违规违纪问题但尚未达到诫勉谈话程度的党员干部进行严肃批评教育，责令反省整改。2.“主要内容”简要填写谈话人指出的存在问题和提出的整改要求。3.“谈话对象意见”一栏，有意见填意见，无意见填整改承诺。
提醒谈话记录表
王祥华
记录人
管伟
谈话主要内容：
为认真贯彻落实3月7日全区领导干部会议，持之以恒抓好中央八项规定精神的落实，根据区纪委要求，特与你进行提醒谈话。
2、请你谈谈“四风”和中央八项规定精神的主要内容
答： 四风即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；中央八项规定精神的主要内容是（1）改进调查研究，轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请。（2）精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话套话。（3）精简文件简报，文件、简报无实质内容一律不发。（4）规范出访活动，严控随行人员，不安排留学生等迎送。（5）改进警卫工作，减少交通管制，一般不得封路清场。（6）改进新闻报道，进一步压缩会议报道的数量字数时长。（7）严格文稿发表，除统一安排外，不发贺信贺电，不题词题字。（8）厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等待遇规定。
谈话人
王祥华
记录人
管伟
谈话主要内容：
为认真贯彻落实3月7日全区领导干部会议，持之以恒抓好中央八项规定精神的落实，根据区纪委要求，特与你进行提醒谈话。
1、请你谈谈“四风”和中央八项规定精神的主要内容
答： 四风即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风；中央八项规定精神的主要内容是（1）改进调查研究，轻车简从、减少陪同、不迎送不宴请。（2）精简会议活动，开短会、讲短话，力戒空话套话。（3）精简文件简报，文件、简报无实质内容一律不发。（4）规范出访活动，严控随行人员，不安排留学生等迎送。（5）改进警卫工作，减少交通管制，一般不得封路清场。（6）改进新闻报道，进一步压缩会议报道的数量字数时长。（7）严格文稿发表，除统一安排外，不发贺信贺电，不题词题字。（8）厉行勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等待遇规定。
1、请你谈谈“四风”和中央八项规定精神的主要内容
谈心谈话2024年记录表
谈心谈话2024年记录表
日期：进行谈心谈话的具体日期。
谈心对象：参与谈话的人员姓名。
谈心人：主持或主导谈话的人员姓名。
谈心地点：谈话发生的具体地点。
谈心时长：谈话持续的时间长度。
谈心主题：谈话的中心议题或主题。
谈心内容摘要：对谈话内容的简短概括或总结。
达成共识或建议：谈话双方或多方达成的共识或提出的建议。
后续行动计划：基于谈话达成的共识或建议，制定的后续行动计划或措施。
此记录表用于记录和管理2024年的谈心谈话活动，有助于跟踪谈话的进展和效果，促进双方或多方之间的沟通和理解。
请根据实际情况填写和调整表格内容。
谈话提醒情况登记表内容
谈话提醒情况登记表内容
谈话提醒情况登记表是一种记录谈话提醒的重要工具。
它的主要目的是确保对谈话提醒的内容进行准确记录和及时跟踪。
一份完整的谈话提醒情况登记表应包括以下几个方面的内容：
1. 谈话日期和时间：记录谈话发生的具体日期和时间，确保记录的准确性和时效性。
2. 被提醒人姓名和基本信息：记录被提醒人的姓名和相关基本信息，例如身份证号码、工作单位等。
这可以帮助辨识被提醒人的身份和背景。
3. 谈话内容摘要：简要记录谈话的主要内容和要点。
这部分必须准确描述所讨论的问题和提醒的内容，以便后续参考和跟进。
4. 谈话人员信息：记录进行谈话的人员姓名和职务。
这是为了确保谈话过程的透明和可追溯性。
5. 签名和日期：被提醒人和谈话人员的签名和日期，标志着谈话提醒的有效性和完成情况。
在填写谈话提醒情况登记表时，需要注意以下几点：
1. 准确记录：一定要以客观、准确的方式记录谈话提醒的内容，不得夸大或缩小事实。
2. 全面摘要：将谈话内容摘要尽可能详细，涵盖重要的观点、意见和建议，以确保后续的跟进工作.
3. 保密性：谈话提醒情况登记表属于敏感信息，必须妥善保管，严格限制谈话情况的访问权限，确保信息的安全性和保密性。
4. 及时更新：及时将谈话提醒情况登记表中的信息进行更新，确保最新的情况都能被记录下来，以便后续的参考和评估。
谈话提醒情况登记表是一种重要的工具，用于记录和跟进谈话提醒的内容。
它的准确性和完整性对于后续的工作非常重要，因此在填写时需特别细心和注意。
谈话提醒记录表
谈话对象
表态和签名
签名：
记录人签名
填表说明
1、请在谈话类型、谈话内容类别和谈话方式相应栏目打“√”，谈话内容类别可以多选。
精品可编辑附件1谈话提醒记录表谈话人单位职务市局机关党委书记副局长谈话对象单位职务市局科科长谈话类型重点对象约谈重点问题约谈责任制约谈谈话内容类别政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律主体责任监督责任谈话方式红脸出汗谈话内容同志是我局科科长今年下半年参加了中青班学习学习刚结束我与他进行谈话谈心主要是了解他在中青班的学习情况思想状态
附件1
谈话提醒记录表
谈话人
***
单位、职务
市**局机关党委书记、副局长
谈话对象
***
单位、职务
市**局**科科长
时间
2017.11.28
地点
竞体科
谈话类型
重点对象约谈
重点问题约谈
责任制约谈
√
谈话内容
类别
政治纪律
组织纪律
廉洁纪律
群众纪律
工作纪律
√
生活纪律
主体责任
监督责任
谈话方式
咬耳扯袖
√
红脸出汗
谈话内容
2、谈话类型：（1）重点对象约谈，指对新任职、即将退休或在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的党员干部，群众反映比较集中或民主测评满意度较低的党员干部，重点安排谈话提醒。（2）重点问题约谈，指围绕苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况，有针对性地引导对照检查，提出整改要求。（3）责任制约谈，指围绕落实党风廉政建设责任制问题，由党委（党组）主要负责人分期分批约谈领导班子成员和下级党委（党组）主要负责人。
对财务人员的提醒谈话记录
对财务人员的提醒谈话记录日期：XX年XX月XX日参与人员：财务部经理、财务人员A、财务人员B提醒事项：对财务人员的工作态度和精确性进行提醒记录内容：财务部经理：大家好，今天我提醒大家的事项是关于我们财务人员在工作中的态度和精确性。
近期我们发现一些工作方面的问题，我想通过这次谈话来帮助大家审视自己的工作态度和提高工作的准确性。
首先，我想重点提醒大家的是工作态度问题，请听我的总结。
财务人员A：好的，领导，请您讲。
财务部经理：首先，我们要始终保持对财务工作的敬业精神。
财务工作是一项需要高度负责和专注的工作，我们要始终保持工作的热情和认真。
我们不能因为工作繁忙或者其他原因而对工作敷衍了事，每一项任务都需要我们认真对待，确保准确无误地完成。
财务人员B：领导说得对，有时候确实会因为工作压力大而对一些细节不太注意。
财务部经理：是的，我理解每个人都会因为工作压力而有一些粗心的时候，但是我们必须努力克服这个问题。
我们可以通过规划工作时间，合理安排任务来减轻工作压力，同时也可以通过提高自己的时间管理和组织能力来更好地处理工作。
财务人员A：领导，您有什么具体的建议吗？财务部经理：首先，你们可以制定工作计划，将每天要完成的任务明确列出来，并按优先级进行安排。
这样可以帮助你们更好地把握工作重点，提高工作效率。
另外，要有良好的沟通和协调能力，与其他部门的同事建立良好的工作关系，及时处理他们的需求和反馈。
财务人员B：是的，领导，我们会尽量做到。
财务部经理：除了工作态度，准确性也是我们财务人员必须重视的方面。
我们的工作要求严谨、精确，不能有差错。
在日常的记账、核对和报表生成中，我们要特别关注每个环节的准确性，确保财务数据的精确性和可靠性。
财务人员A：领导说得对，我们负责的是公司的财务状况，数据的准确性直接关系到公司的经营决策。
财务部经理：没错。
所以，在今后的工作中，我们要更加细致和保守，遵守公司的财务制度和规范，严格审查每一项数据和报表。