建设工程项目管理培训计划书
房建现场项目培训计划
房建现场项目培训计划
一、引言
本文旨在对房建现场项目进行全面的培训计划安排,以提高项目的效率和质量,确保施工期间顺利进行。
二、培训内容
1.施工技术培训:
–工程测量技术
–混凝土浇筑技术
–砌墙技术
–钢筋加工技术
–粉刷技术
2.安全生产培训:
–安全生产法律法规
–火灾事故处理
–电气安全
–施工现场安全管理
3.管理人员培训:
–施工进度管理
–质量管理
–资源协调管理
–风险评估与管理
三、培训计划安排
1. 时间安排
•培训周期:两个月
•每周培训时间:40小时
•培训时间:工作日下午2点至5点
2. 培训方式
•现场教学
•实操演练
•线上学习资料
3. 培训计划
•第一周:施工技术培训
•第二周至第四周:安全生产培训
•第五周至第七周:管理人员培训
•第八周:总结与复习
四、培训考核与评估
1.每周末组织考核测试
2.每月定期评估学员学习情况
3.结业考核,合格者颁发结业证书
五、培训师资
•施工技术:张工
•安全生产:李安全
•管理人员:王经理
六、总结
通过本次培训计划的实施,将为房建现场项目施工提供有力的技术和管理支持,增强团队的整体素质和竞争力,确保项目圆满完成。
建筑工程项目策划书(优秀范文六篇)
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第一篇:工程项目施工计划书20xx年防腐保温防水工程项目商业计划书是遵循国际惯例通用的标准文本格式撰写而成,全面介绍了公司和项目运作情况,阐述了产品市场及竞争、风险等未来发展前景和融资要求。
防腐保温防水工程项目摘要部分浓缩了商业计划书的精华,涵盖了计划的要点,对于商业目的的解读一目了然,便于阅读者在最短的时间内评审计划并作出判断。
防腐保温防水工程项目产品(服务)介绍这部分内容是投资人最关心的问题之一,我们全面分析了产品、技术或服务能在多大程度上解决现实生活中的问题,帮助客户节省开支,增加收入。
防腐保温防水工程项目人员及组织结构部分详细说明了核心管理团队的组成及背景情况。
并对主要管理人员着重进行阐述,介绍他们所具备的管理能力,在企业中的职务及责任,他们过往的详细经历及背景。
同时,对于公司各部门的功能与职责,各部门负责人及成员,公司的薪酬体系,股东名单、持股比例等也做了说明。
防腐保温防水工程项目市场预测对于产品(服务)是否存在需求,需求程度如何,是否可以给企业带来所期望的利益,市场规模有多大,未来发展趋势如何,影响因素有哪些,企业目前面临的竞争格局,主要的竞争对手有哪些等方面进行了详细阐述。
防腐保温防水工程项目营销策略结合了消费者的特点、产品的特征、企业自身的状况以及市场环境方面的因素,充分考量策略实施的可行性行,并对营销渠道的选择、营销队伍的管理、促销计划、广告策略及价格制定进行充分的制定。
防腐保温防水工程项目财务计划和企业的生产计划、人力资源计划、营销计划等都是密不可分的,需要建立在对产品(服务)的成本、产出规模充分分析的基础之上,我们依据企业的真实情况,对于现金流量表、资产负债表及损益表进行了详细测算。
建筑项目年度培训计划范文
建筑项目年度培训计划范文
根据公司要求,我们制定了建筑项目年度培训计划,旨在提升员工的专业能力和技术水平,帮助员工在工作中取得更好的成绩。
以下是培训计划内容:
1. 建筑规划设计培训:邀请资深建筑设计师和规划专家,就建筑规划设计的理论和实践经验进行系统培训和分享交流。
2. 施工工艺技术培训:针对现阶段建筑施工中存在的难点和问题,安排相关专家进行培训,分享新的施工工艺技术和解决方案。
3. 工程项目管理培训:邀请资深工程项目管理者,就项目管理的方法和经验进行系统培训,帮助员工提高项目管理水平。
4. 建筑材料应用技术培训:邀请建筑材料供应商和专家,介绍新型建筑材料的应用技术和施工要点,提升员工对建筑材料的认识和运用能力。
5. 安全生产培训:开展建筑工地安全生产培训,强化员工安全意识和安全操作技能,确保工程施工安全。
以上为建筑项目年度培训计划内容,希望通过这些培训,全公司员工都能不断提升专业能力,为公司的发展壮大贡献力量。
房建工程质量培训计划
房建工程质量培训计划
一、背景
1.1 项目概况
本项目是一处高级住宅小区的房建工程,总建筑面积约为3万平方米,涉及多个楼栋和配套设施的建设。
为了确保工程质量,提升施工人员技术水平,特制定本质量培训计划。
1.2 培训目的
通过培训,提高施工人员对房建工程的认知和理解,加强质量管理意识,提升施工质量,确保工程按时按质完成。
二、培训内容
2.1 建筑工程知识
•结构设计原理
•施工工艺标准
•安全防护要点
•质量管理流程
2.2 施工技术培训
•砌筑技术
•混凝土浇筑
•钢筋绑扎
•地平面处理
2.3 质量管理培训
•质量检测方法
•问题处理流程
•重点检查项目
•质量事故案例
三、培训安排
3.1 时间安排
•每周进行一次培训,持续8周
•每次培训时间为2小时,共计16小时
3.2 地点安排
•建设工地会议室
3.3 授课方式
•理论讲授
•现场实操演练
•案例分析讨论
四、培训效果评估
4.1 考核方式
•结业考试
•质量管理方案设计
•现场操作实操
4.2 评估标准
•合格线:80分以上
•优秀标准:90分以上
五、总结与展望
经过本次房建工程质量培训计划,施工人员的技术水平得到了有效提升,质量管理意识进一步增强。
希望通过持续的培训和学习,进一步提高工程施工质量,实现项目的成功完工和客户的满意度。
以上为本次培训计划的详细内容,希望大家能够认真学习和落实,共同为工程质量打造一流的施工团队。
建筑施工项目年度培训计划
建筑施工项目年度培训计划
1. 管理层培训
- 项目管理流程与方法论
- 领导力与沟通技巧
- 团队协作与冲突解决
2. 技术人员培训
- 基础工程知识与实践技能
- 先进施工技术与设备操作
- 安全生产与质量管理培训
3. 施工工人培训
- 安全操作规范与技能培训
- 现场生产作业指导
- 素质提升与团队精神培养
4. 合作伙伴培训
- 建筑施工合作伙伴共建与共享
- 成本控制与效率提升
- 质量管理与风险防范
5. 管理技能培训
- 管理软件与工具应用
- 项目管理与资金控制
- 风险管理与项目延期应对
6. 安全与环保培训
- 安全生产法律法规及政策培训- 施工安全操作规范与现场指导- 环保政策与资源节约利用技术
7. 质量管理培训
- 质量标准与验收规范
- 质量检验技术与流程控制
- 质量管理案例分享与经验交流。
工程建设月工作计划
工程建设月工作计划工程建设月工作计划是项目管理中的重要工具,它能够帮助团队成员在工作中更好地把握时间和资源,合理安排工作进度,并最终达到项目目标。
下面是一个关于工程建设月工作计划的例子。
第一周:项目准备阶段1. 确定项目范围和目标:与项目团队共同讨论并明确项目的范围、目标和可行性。
2. 制定项目计划:根据项目的范围和目标,编制详细的项目计划书,包括项目进度、资源和风险管理。
3. 确定项目团队:根据项目的需求,确定项目经理、项目成员等角色,并组建项目团队。
4. 建立沟通机制:建立项目团队内部的沟通渠道,确保项目各方面的信息及时传递和共享。
第二周:项目调研和方案设计1. 进行项目现场考察:前往项目建设地点,了解项目现状、环境和条件,并进行必要的调研和勘察工作。
2. 制定项目方案:根据调研结果,编制详细的项目方案,包括项目的技术、人员、物资需求等。
3. 审核方案:将项目方案提交给相关部门进行审核,并进行必要的修改和完善。
4. 编制项目预算:根据项目方案,编制项目预算表,包括项目的人工、材料和设备费用等。
第三周:项目实施和进展管理1. 采购设备和材料:根据项目预算和需求,进行设备和材料的采购,并进行必要的测试和验收。
2. 开展施工工作:根据项目计划,组织施工人员进行工程实施,包括土建、设备安装、管线敷设等。
3. 进行定期会议:每周召开项目进度会议,与项目团队成员沟通项目进展,并解决可能出现的问题。
4. 监督施工质量:安排专人对施工过程进行严格监督,保证施工质量符合要求,并及时处理施工中的问题。
第四周:验收和总结1. 完成施工工作:确保工程建设按照项目计划进度完成,所有工作都符合规范和要求。
2. 进行验收工作:组织相关部门对工程建设进行验收,确认是否合格,如果不合格则进行整改。
3. 撰写工程总结报告:总结工程建设的经验和教训,撰写工程总结报告,供后续工程建设参考。
4. 项目关闭:项目完工后,进行项目关闭工作,包括归档文件、清理工程现场、解散项目团队等。
工程项目部培训计划
工程项目部培训计划
一、培训目的
工程项目部是公司的重要部门,负责项目的规划、执行和管理。
为
提升员工的专业水平和团队合作能力,制定本培训计划。
二、培训内容
1. 项目管理知识:包括项目规划、执行、监控和收尾等全过程的知
识技能。
2. 沟通协调能力:培养员工的沟通能力,加强团队协作意识。
3. 风险控制技能:学习项目风险管理方法,提高预案应对能力。
4. 技术专业知识:针对不同项目类型汇总技术资料。
三、培训方法
1. 理论学习:邀请资深项目经理授课,结合案例分析项目管理要点。
2. 实践操作:安排模拟项目实践,让员工在实战中提升技能。
3. 案例分享:组织员工分享自己的项目经验,相互学习交流。
四、培训时间安排
1. 周一至周五晚上:安排专业知识培训,每晚两小时。
2. 每周六全天:进行项目实践操作培训,模拟真实项目情况。
五、培训考核
1. 课程考试:培训结束后进行知识考核,成绩合格者颁发证书。
2. 项目实践考核:模拟项目结束后进行实际操作考核,达到要求者列入项目组。
六、培训效果评估
1. 定期跟踪:每月评估员工的项目管理能力变化,及时调整培训方向。
2. 反馈收集:定期组织员工反馈会议,听取对培训的建议和改进建议。
七、总结
通过本培训计划,工程项目部员工将全面提升项目管理技能,增强团队合作意识,为公司项目的高效实施提供有力支持。
希望每位员工都能珍惜这次培训机会,不断完善自我,为公司发展贡献力量。
中建股份《项目管理手册》印刷版
中建股份《项目管理手册》印刷版项目管理手册(第一版)中国建筑股份有限公司内部资料注意保密项目管理手册(第一版)中国建筑股份有限公司2009年12月编委会组成名单编委会主任易军编委会副主任王祥明王伍仁总编王祥明副总编王伍仁编委会成员毛志兵马剑忠张翌翟志刚杜书玲薛克庆秦玉秀马国荣肖绪文张伟姚新宾赵兵元编写人员马国荣韩绍洪项艳云乔登邹骥王振海赵保东王云龙世军周剑虹王雅辉蔡红丽吴平建崔存建吴峥嵘何昌杰张华锋荔宏峰张琼杨晓徐宏春周德军王娅兰孙玉莲编审人员任铁栓郭洪涛马国荣郭成林胡普生刘立新卢彦斌李勇虢明跃周勇王存贵丁建民校荣春韩绍洪李君樊光中张运龙白文山陈绍业李重文蔡甫邵辉李海建郭显亮刘亚平薛灏刘杨仲济厚杨洪禄郝传志杨双田邹俊常陆军文件修订第0次修订目录发布令 ................................. 错误!未定义书签。
前言 (3)项目管理方针 (7)总则 (8)1目的 (8)2适用范围 (8)3相关文件 (8)4项目管理机构 (9)5项目管理职能 (11)6项目管理基本流程图 (22)7手册使用与修订 (23)第一章项目启动及策划 (25)1项目启动管理 (25)2项目全过程管理 (25)3项目策划 (25)文件修订第0次修订4项目授权管理 (26)第二章项目投标管理 (28)1项目调查分析 (28)2项目风险分析 (28)3项目现金流分析 (28)4项目投标总结 (29)第三章项目组织管理 (30)1项目组织原则 (30)2项目部岗位及定员 (30)3项目部组织机构及岗位职责 (31)4项目部责任书 (32)5项目部实施计划及项目经理月度报告 (32)6党群工作 (33)第四章项目部薪酬与项目考核 (38)1项目部薪酬管理 (38)2项目管理能力考核 (38)4项目部绩效考核 (39)文件修订第0次修订5项目审计与监察 (40)第五章项目合同管理 (41)1合同日常管理 (41)2合同谈判及索赔管理 (41)3合同责任分解及交底 (41)4项目部商务月度报告及项目履约管理 (42)第六章项目资金管理 (45)1工程款管理 (45)2项目现金流管理 (45)3合同履约保函及履约保证金 (46)4劳务人员工资支付管理 (46)5工程拖欠款的管理 (47)6项目尾款及保修款的管理 (47)7项目银行账户与印鉴管理 (48)第七章项目设计管理 (49)1设计管理体系 (49)2设计策划与计划 (49)文件修订第0次修订3设计实施与控制 (50)第八章项目技术管理 (51)1技术标准规范管理 (51)2图纸会审 (51)3工程洽商与设计变更 (52)4施工组织设计 (52)5施工方案 (53)6技术交底 (53)7技术复核 (54)8技术资料 (55)9计量器具 (56)10新技术开发与应用 (56)第九章项目物资及设备管理 (57)1项目物资及设备日常管理 (57)2物资需用计划 (57)3供应商管理 (57)4物资采购 (58)5物资验收与检验 (59)文件修订第0次修订6物资贮存 (59)7物资使用及盘点 (59)8建设方提供的物资 (60)9周转料具管理 (60)10设备租赁管理 (61)11设备进(退)场管理 (61)12设备日常运转管理 (61)第十章项目分包管理 (63)1分包商注册 (63)2分包商考核 (63)3分包商选择 (63)4分包商进场 (64)5分包商使用管理 (65)6分包商退场 (65)7分包结算 (66)第十一章项目生产与工期管理 (67)1项目生产与工期管理计划 (67)2施工准备及项目开工管理 (67)文件修订第0次修订3施工进度控制 (67)4施工(工区)作业面管理及每日情况报告68 5施工影像管理 (69)6施工进度检查与考核 (69)第十二章项目成本管理 (80)1项目成本测算 (80)2项目成本核算及控制 (80)3项目成本检查及预警 (81)4项目部成本还原 (81)第十三章项目质量管理 (82)1项目质量策划与质量计划 (82)2检验与试验 (82)3质量控制 (82)4质量验收 (83)5成品保护 (83)第十四章项目安全与职业健康管理 (85)1日常施工安全及职业健康管理 (85)文件修订第0次修订2安全教育与培训 (85)3危险作业工作许可证 (85)4安全巡视与检查(包含现场安全文明施工)85 5应急救援 (86)6安全事故处理及成本分析 (86)7现场作业人员防保用品 (86)8消防工作 (87)9项目保安工作 (87)第十五章项目环境管理 (88)1环境管理实施计划 (88)2环境管理因素识别与控制 (88)3环境监察与监测 (88)4环境应急准备与应急措施 (89)5卫生防疫 (89)6项目节能减排 (89)第十六章项目收尾管理 (91)1项目收尾工作计划 (91)2现场清理 (91)文件修订第0次修订3工程移交与工程竣工结算 (92)4工程资料归档及移交 (92)5保修期管理 (93)6工程总结及项目部撤离 (93)7项目部撤消 (94)第十七章项目部信息及沟通管理 (95)1信息与沟通需求识别 (95)2项目信息管理计划 (95)3日常信息管理 (95)第十八章项目部综合事务管理 (97)1项目部综合事务管理计划 (97)2项目部办公秩序管理 (97)3项目部生活服务管理 (97)4项目法律事务管理 (97)5项目CI形象管理 (98)6项目部资产管理 (98)7项目部接待及重大活动管理 (98)文件修订第0次修订附录一:术语 (100)附录二:工程项目特征性质分类规定 (103)附录三:表格 (107)CSCEC-PM-0101项目启动令........ 错误!未定义书签。
项目管理计划书范文(热门5篇)
项目管理计划书范文第1篇一、前言包括工程概况简述,建设单位、发包单位、设计监理单位名称及责任人姓名联系方式,施工项目及工程主要技术指标,合同额,工程量清单,施工总工期及节点工期,质量环保要求等。
合同风险分析及策略。
二、项目部管理目标质量目标:单元工程合格率%,优良率%,分部工程优良率%;安全目标:重伤率%,生产性死亡为率%;进度目标:合同工期完工时间:年月日;成本目标:实现公司或分公司计划成本目标万元。
三、应建立、健全如下规章制度(注明编写情况或计划编写时间,并严格执行。
不限于以下规章制度)1)项目管理人员岗位责任制度;2)项目技术管理制度;3)项目质量管理制度;4)项目安全管理制度;5)项目计划,统计与进度管理制度;6)项目成本核算制度;7)项目材料,机械设备管理制度;8)项目现场管理制度;9)项目分配与奖励制度;10)项目例会及施工日志制度;11)项目分包及劳务管理制度;12)项目组织协调制度;13)项目信息管理制度。
四、本工程资源投入情况优化配置,动态控制和降低成本。
包括人力资源(管理人员、机上人员),以精干、一人多专(岗)为原则,应有组织机构框图,可用于计算管理人员人工费。
施工机械型号、数量(包括自有、租赁),租赁设备应详细说明租赁时间租赁地点租赁价格等信息,按照程序办理。
五、项目分包策划分包项目及分包原因,对分包商考察及其信誉情况,包括分包风险分析、分包价格分析,降低成本的主要办法;如采用招投标方式分包,则招投标文件等应上报获得批准。
甲供材料价格(包括电、柴油等动力燃料)、大众物资材料价格,包括运输费用、装卸车费用、采保费等。
六、项目成本控制1、项目经理部运行费用测算应在WORD表格中插入EXCL表格计算(包括计算公式),包括业务费,表格形式反映。
2、项目工程成本测算应在WORD表格中插入EXCL表格计算(包括计算公式),每项单价均应有成本单价计算过程,表格形式反映。
七、项目变更及索赔点的策划变更项目分析,索赔阶段性工作计划等。
专业建设项目计划书
专业建设项目计划书项目概述:本项目旨在建设一个XX用途的建筑,为社会提供XX服务。
项目包括设计、施工、装修、设备采购等全方位内容,旨在打造一个现代化、高品质的建筑,满足人们对于环境舒适、安全可靠的需求。
项目目标:1. 建设一个符合XX需求的建筑,并达到相关标准;2. 提供良好的空间环境,为用户提供舒适、安全的工作/生活空间;3. 运用先进的建筑技术和设备,提升建筑物的品质和功能;4. 保证项目按时、按质、按量完成,确保效益最大化。
项目内容及建设方案:1. 规划设计阶段:经过市场调研、用户需求调查和专业规划师设计,确定建筑的功能定位、布局设计和外观风格。
确保建筑物符合城市规划和建筑法规,提升其审美和实用性。
2. 施工阶段:选择具备丰富经验和技术实力的施工队伍,严格按照设计方案,合理布局施工流程,确保施工质量和节点进度。
同时,保证施工现场的安全和环保要求。
3. 装修阶段:根据建筑功能和风格要求,选择高品质装修材料和工艺,进行装修设计和施工。
确保装修风格与建筑主题统一,提升整体品质和舒适度。
4. 设备采购阶段:选用先进设备和设施,满足建筑物的使用需求。
配备必要的安全设备和消防设施,保障用户的安全和舒适。
5. 竣工验收阶段:由专业验收团队对项目进行全面验收,确保建筑达到相关标准和规定。
解决存在的问题和缺陷,确保项目顺利交付使用。
项目实施计划:1. 项目启动阶段(1个月):确定项目需求和目标,组建项目团队,制定详细的项目计划和预算。
2. 规划设计阶段(3个月):展开市场调研和用户需求调查,确定规划设计方案,提交相关申请和批文。
3. 施工阶段(6个月):启动工程施工,妥善管理工程进度和质量,确保施工安全。
4. 装修阶段(3个月):设计装修方案,采购装修材料,进行施工和装饰,提升建筑品质。
5. 设备采购阶段(1个月):采购设备和设施,安装调试,确保设备运行正常。
6. 竣工验收阶段(1个月):组织验收团队对项目进行验收,解决存在的问题,确保项目顺利移交。
建设工程项目管理培训制度
建设工程项目管理培训制度一、引言随着经济全球化及市场竞争的加剧,建设工程项目的复杂性与日俱增。
项目管理作为确保工程顺利进行的关键因素,其重要性不言而喻。
为此,我们特制定本培训制度,以期通过专业化、系统化的培训,提升管理人员的综合素质,确保每一个项目都能高效、优质地完成。
二、培训目标本培训制度旨在实现以下目标:1. 提高项目经理及团队成员对建设工程项目管理知识的理解和应用能力;2. 强化项目团队的协作精神和沟通技巧;3. 确保团队成员熟悉并遵守相关法律法规和标准规范;4. 培养团队应对突发事件和风险的能力,确保项目安全。
三、培训内容培训内容涵盖但不限于以下几个方面:1. 项目管理基础知识,包括项目启动、规划、执行、监控及收尾等环节;2. 建设工程特有的管理流程和技术要求;3. 风险管理与质量控制;4. 合同管理及成本控制;5. 施工现场安全管理;6. 环境保护与可持续发展策略;7. 法律法规与伦理道德。
四、培训对象本培训制度面向所有参与建设工程项目管理的人员,包括但不限于项目经理、工程师、技术人员、质量监督员、安全员等。
五、培训方式和周期为了适应不同学员的学习需求,我们采用线上与线下相结合的培训方式。
具体包括:1. 定期举办的面授课程和研讨会;2. 在线学习平台的实时更新与互动;3. 现场实操训练和模拟演练;4. 定期的考核与评估。
培训周期根据项目的实际情况和学员的基础水平灵活安排。
六、效果评估与改进为确保培训效果,我们将采取以下措施:1. 结合考核结果和项目实际情况,对培训效果进行评估;2. 根据评估结果调整培训计划和方法;3. 鼓励持续学习和自我提升,建立长效的学习机制。
七、结语。
工程项目计划书模板3篇
工程项目计划书模板3篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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建设工程项目管理手册
建设工程项目管理手册1.前言建设工程项目是一个涉及众多领域的综合性项目,它的管理涉及到建筑、土木工程、材料、设备等诸多方面,因此,建设工程项目管理手册的编写较为复杂。
本手册旨在为项目管理者提供一份便于操作、易于理解的指南,以帮助项目管理者更好地进行建设工程项目管理。
2.手册内容建设工程项目管理手册主要包括如下内容:2.1 项目框架项目框架是项目管理的基础,也是项目进展的基准。
在项目开始之前,首先需要制定项目计划书,明确项目目标、项目计划、资源分配、风险评估等重要方面。
在项目进展过程中,需要根据具体情况对计划进行调整,并及时更新项目框架,以保证项目能够按时高质量完成。
2.2 项目组织项目组织主要涉及到组建团队、明确团队职责、建立沟通渠道等方面。
在建设工程项目中,项目组织应该具备如下特点:合理分工、高效协作、清晰的沟通和决策机制。
为了实现这些目标,项目管理者需要制定详细的项目组织结构,并根据实际情况进行调整。
2.3 项目计划项目计划是项目管理的核心内容,也是管理工作的重头戏。
在项目完成的过程中,需要根据实际情况对计划进行调整,并及时更新项目计划,以保证项目能够按时高质量完成。
为了实现这个目标,项目管理者需要制定详细的项目计划,并利用项目管理工具进行跟踪和管理。
2.4 风险管理在建设工程项目中,风险是无处不在的。
项目管理者需要对项目进行全面的风险评估,并制定相应的风险应对策略。
为了做好风险管理工作,项目管理者需要积极关注项目的风险变化,及时进行风险评估,并根据实际情况制定风险应对策略。
3.手册使用建设工程项目管理手册是实践操作的指南,项目管理者需要根据实际情况和具体要求进行调整。
在使用手册时,需要注意如下事项:•合理调整手册内容,以满足实际需求;•制定详细的项目计划,并按照计划进行执行;•关注项目风险,制定相应的风险应对策略;•加强团队协作,建立良好的沟通机制;•及时更新项目框架,跟踪项目进展情况。
4.总结建设工程项目管理手册是建设工程项目管理的重要工具,它对于保障项目质量、及时完成项目目标具有重要意义。
施工工地项目年度培训计划
施工工地项目年度培训计划
一、培训目的
为了提升施工工地项目团队的整体素质和技术水平,全面提高员工的专业能力和工作效率,制定本年度培训计划。
二、培训对象
1. 施工工地项目管理人员
2. 施工工地项目技术人员
3. 施工工地项目施工人员
4. 施工工地项目安全管理人员
三、培训内容
1. 项目管理技能培训
2. 施工技术知识培训
3. 安全生产培训
4. 紧急救援技能培训
四、培训形式
1. 线下课堂培训
2. 线上远程培训
3. 实地实操培训
五、培训安排
1. 春季培训计划
2. 夏季培训计划
3. 秋季培训计划
4. 冬季培训计划
六、培训考核
1. 培训结束后进行考试
2. 考核合格者颁发证书
七、培训评估
1. 培训后进行反馈调研
2. 收集员工对培训计划的意见和建议,做出改进和调整
八、培训效果分析
1. 对员工培训后的工作表现和技能提升进行评估分析
2. 形成下一年度培训计划的参考依据。
培训计划书10篇完美版
《培训计划书》培训计划书(一):一、培训目标透过培训,提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平,掌握酒店式服务操作技能,打造品牌、全面塑造的职业团队,实现企业的跨越发展。
二、培训原则统一计划、统一资料、统一考核、分散实施。
三、培训方式全员参加,分阶段、分层次的实施。
1、入职培训:对200年新进员工进行针对性培训,物业基本状况、服务礼仪、礼节、管理与服务技巧等。
2、上岗培训:上岗前针对各部门、各岗位职责、工作标准及相关的业务知识培训和考核。
3、在岗培训:针对不一样对象,又针对地开展系列化、正规化的培训。
培训方法:集中授课,公开讨论,分析案例,总结学习体会。
考核方法:口试/以现场提问方式,检验员工对培训资料的掌握程度;笔试/每阶段培训结束后,进行闭卷考试,以检查员工对所培训资料的理解潜力和培训效果。
抽查/工作中,不定时随机抽查员工对培训资料的理解程度。
四、培训资料及时间安排㈠公共课程培训了解企业发展过程、企业现状,熟悉企业《员工守则》和各项管理制度,恪守职业道德,掌握服务技能,增强服务意识,发扬团队精神,实现企业理念。
㈡岗位课程培训熟悉个岗位职责、工作流程、操作规范及管理制度,提高服务水平、业务技能,增强服务意识,努力做好各自工作。
培训计划书(二):针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象,结合公司《五年发展规划纲要》和十一五总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源,全面提升公司员工的综合素质和业务潜力,推进企业健康快速发展。
一、总体目标1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。
2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。
3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。
项目实施计划书怎么写(精选7篇)
项目实施计划书怎么写项目实施计划书怎么写(精选7篇)光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,不妨坐下来好好写写计划吧。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的项目实施计划书怎么写,仅供参考,大家一起来看看吧。
项目实施计划书怎么写篇1项目管理组织结构1)项目组织结构对于此次的项目建设,我公司将成立专门的项目组,由公司副总经理主管,项目经理具体负责项目实施,同时由公司质量保障部独立地对项目进行质量控制、保障管理。
2)项目实施各方职责任何一个项目的实施,是需要项目的中标方和用户方紧密配合,高度合作,共同保证项目的顺利实施。
为此,我们认为有必要对各方的职能分工进行一个明确的界定,以便在项目实施中明确各方的工作职能,更好地进行项目实施的配合。
用户方职能:配合中标方的实施安排,提供必要的人员、空间、时间、工具等;负责配合中标方进行的系统培训活动,为活动提供必要的地点,安排相应人员参加;根据双方约定的项目验收方式,主持进行对项目的验收。
中标方职能:制定项目具体实施计划,经招标方同意后,进行项目实施工作;负责采购的订货、装运、安装、调试、试运行等全部工作,并在系统验收通过后,负责提供技术支持服务。
负责硬件系统平台的构建,硬件设备的安装、配置;负责对用户方的相关人员进行必要的培训工作,保证招标方工作人员掌握系统使用方法,保障系统安全稳定运行;配合用户方进行项目验收工作,提供验收过程中需要出示相关资料。
3)用户方组织机构建议针对用户系统的现状,我们建议用户方在项目启动时,首先成立相应的项目领导、管理和技术等方面的固定组织,以保证充分沟通、有效协调、综合管理、和项目的持续运行。
我公司建议在本项目中,用户方的项目组织结构如下:领导小组:建议由负责信息化的领导组成,全面负责项目建设领导工作,承担项目建设过程中的审核批准职责,以及针对重大问题的协调和决策工作;管理协调小组:建议由相关人员组成,负责项目实施、维护过程中的组织、管理、沟通、协调工作;业务操作小组:建议由各派出所中参与业务系统建设和运行的工作人员等组成,负责本所的应用操作,参与项目实施与运行;技术支持小组:建议由各派出所信息技术人员组成,负责项目实施、应用过程中的本部门技术支持工作。
项目管理实训设计世纪大桥计划书概要
“世纪大桥”工程项目实施和管理计划书建设单位:广联达建筑公司总承包方:凯尔锋度集团项目经理;项目工期:16周项目造价:695万元人民币编制日期:2013/6/301项目章程 (3)1.1项目概况 (3)1。
2项目目标 (3)2 项目实施和管理计划 (4)2.1工作范围计划 (4)2.2进度编排和控制 (4)2.3采购计划和控制 (6)2.4资金计划和控制 (7)2.5成本计划和控制 (8)2.6质量计划和控制 (9)2。
7风险规划和应对 (10)2。
8人力资源计划和控制 (11)2。
9沟通计划和控制 (13)3项目计划分析 (14)3。
1策划成果分析 (14)3.2项目策划状态 (15)3.3项目现金计划分析 (17)3.4项目成本基线分析 (18)1项目章程1。
1项目概况●项目描述:广联达世纪大桥工程由凯尔锋度集团承建,历时14。
5周,总造价为695万元。
●项目经理和业主代表 :顾国平漆玲玲●主要项目阶段:项目策划阶段项目实施阶段项目验收阶段●主要的项目成果:世纪大桥●项目前期筹备情况:成立项目小组、公司借款和临时设施搭建●项目的制约条件和依据的假设:1。
施工安全危险系数,确定危险等级,和相应保证安全施工的措施投入费用。
2.天气分析,根据降水分布和等级,确定雨季施工投入费用。
1.2项目目标●工作范围:采购,准备,施工,验收,交付,核算●计划工期:16周●计划成本:万元●主要的里程碑事件:项目开工、+0.00以下完成、竣工2 项目实施和管理计划2。
1工作范围计划责任人:项目经理(1)WBS工作分解结构和工作包说明(2)界面工作定义根据施工阶段将其分成基础,墩,板三个工作界面.2.2进度编排和控制责任人:生产经理(1)进度计划1)计划对象:施工阶段的主要工序和任务.2)计划方法:主要工序的单代号网络图和进度计划横道图。
3)计划成果:进度编排:横道图材料使用计划模板使用计划(2)进度控制措施:1)控制方法:本项目的流程采用流水和平行施工相结合,基础完成后,4个桥墩采用平行施工。
建设工程年度培训计划
建设工程年度培训计划
1月份:组织开展建设工程安全生产培训
培训内容包括建筑施工安全知识、安全操作规程等
2月份:开展建设工程质量管理培训
培训内容包括建筑工程质量管理制度、质量检测方法等
3月份:进行建设工程环境保护培训
培训内容包括环境保护法规、施工现场环境管理等
4月份:举行建设工程施工管理培训
培训内容包括项目管理流程、施工组织设计等
5月份:开展建设工程经济管理培训
培训内容包括工程造价管理、投标策划等
6月份:组织建设工程施工技术培训
培训内容包括施工工艺、施工设备操作等
7月份:开展建设工程法律法规培训
培训内容包括建设工程合同管理、法律责任规范等
8月份:进行建设工程安全文明施工培训
培训内容包括施工现场文明施工、安全文化建设等
9月份:组织建设工程项目管理培训
培训内容包括项目管理理论、项目管理工具使用等
10月份:开展建设工程施工技能培训
培训内容包括施工操作技能、安全生产技能等
11月份:举办建设工程质量安全管理培训
培训内容包括质量管理体系、安全管理规范等
12月份:进行建设工程现场管理培训
培训内容包括现场管理实务、监理工作要点等。
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施工技术与管理作为施工企业发展生存的基础性资源,施工技术的重要性不容忽视。
就我国目前的施工市场而言,大都呈现出一哄而上的局面,竞争秩序较乱,各施工企业相互之间的竞争甚为激烈,为此,有必要努力强化企业施工技术与管理工作,促进企业可持续优化发展。
以提高建筑技术与增强管理技能为目的,透过专家设计、专家讲授的课程体系,提高个人能力。
课程对象针对工程管理人员或欲从事工程管理工作的人员。
具备以下特点:科学性:符合现代工程项目管理与社会发展趋势,遵循科学原理,理论依据正确与实效;针对性:课程要针对工程技术专业人员的需求与现状,有效提高学员理论知识与实践能力;趣味性:课程内容生动形象、风趣幽默;实效性:切实提高学员的管理知识与技术能力。
项目管理:建筑企业管理的重中之重✧课程介绍:工程项目是建筑企业得以生存和发展的基础,是企业经济效益的源头和企业形象的展示窗口,也是企业培养高素质人才的阵地。
项目管理的好坏直接决定着企业的可持续发展能力。
本课程旨在全方位提高团队的管理能力,从而提升团队的战斗力!用通俗的例子解释增强项目管理的科学方法和实用技巧;用互动的方式引导正确的管理心态与管理技能。
帮助企业通过提高工程技术管理人员的执业素养,从而达到业绩的提升;培养一批具有优秀管理技能人才。
帮助参与者:投资自己,让自己通过培训与实践逐渐成为职业、专业、敬业的职业化人才。
✧课程时间:6天✧参训对象:企业高层、中层骨干及追求卓越执行的建筑技术人。
✧课程大纲:前言:1.什么是项目管理?2.项目管理的核心任务是什么?3.项目管理的类型?4.施工方项目管理的目标和任务?5.施工项目管理的目标的动态控制?6.施工风险管理?第一部分:施工成本管理一、建筑安装工程费用项目的组成和计算1.按费用构成要素划分的建安费项目组成2.按造价形成划分的建安费项目组成3.建筑安装工程费用计算方法4.建筑安装工程计价程序5.工程量清单计价二、建设工程定额1.建设工程定额分类2.人工定额3.材料消耗定额4.施工机械台班使用定额三、合同价款约定与工程结算1.合同价款约定2.工程计量3.合同价款调整4.工程变更5.索赔与现场签证6.合同价款期中支付7.竣工结算与支付四、施工成本管理与施工成本计划1. 施工成本管理的任务与措施2. 施工成本计划的类型3. 施工成本计划的编制依据4.施工成本计划的编制方法五、施工成本控制与施工成本分析1. 施工成本控制依据2.施工成本控制的步骤3.施工成本控制的方法4.施工成本分析的方法第二部分:施工进度管理一、建设工程项目进度控制的目标和任务1. 总进度目标2. 进度控制的任务二、施工监督计划的类型及其作用1. 施工进度计划的类型2. 控制性施工进度计划的作用3. 实时性施工进度计划的作用三、施工进度计划的编制方法1. 横道图进度计划编制方法2. 工程网络计划的类型和应用四、施工进度控制的任务和措施1. 施工进度控制的任务2.施工进度控制的措施第三部分:施工质量管理一、施工质量管理与施工质量控制1. 施工质量的基本要求2. 影响施工质量的主要因素3. 施工质量管理和控制的内涵特点二、施工质量管理体系1. 工程项目施工质量保证体系的建立和运行2. 施工质量管理体系的建立和认证三、施工质量控制的内容和方法1. 施工质量控制的基本环节和一般方法2. 施工准备的质量控制3.施工过程的质量控制4. 施工质量验收的规定和方法四、施工质量事故预防与处理1. 工程质量事故分类2. 施工质量事故预防3. 施工质量事故处理办法五、施工质量的政府监督1. 政府对施工质量的监督职能2. 政府对施工质量监督的实施施工技术:建筑企业质量的重中之重✧课程介绍:建筑施工技术的发展和进步直接影响了建筑工程的质量,对建筑企业的信誉和发展也有很大的影响,先进的建筑施工技术能够有效地避免建筑工程中的重大过失,能够科学有效地保障建筑工程的质量,保证社会的和谐、稳定发展和人民的生命财产安全。
本课程旨在全方位提高技术人员施工技术水平,增强员工创新能力,从而提升公司的建筑质量水平!✧课程时间:4天✧参训对象:专业建筑技术人。
✧课程大纲:前言:1.建筑施工技术原理?2.建筑施工技术现状?3.建筑施工技术发展趋势?第一部分:地基与基础工程施工一、土方工程1. 地基土的基本性质及分类2. 施工排水3. 场地平整施工4. 土方开挖5. 土方填筑与压实二、地基处理1. 换填垫层法2.预压法3.强夯法4. 挤密桩法5.化学加固法三、基础施工1. 刚性基础2. 柔性基础3. 预制桩施工4. 灌注桩施工第二部分:主体结构施工一、砌体工程1. 砖砌体砌筑2. 脚手架工程二、钢筋混凝工程1. 钢筋工程2. 模板工程3. 混凝土工程三、预应力混凝工程1. 先张法施工2. 后张法施工3. 无黏结预应力施工四、结构吊装工程1. 吊装机械的选择2. 单房工业厂房和多层楼房的结构安装五、钢结构施工1. 钢屋架结构组成2. 钢结构连接3. 钢结构制作及安装专家介绍:李君,高级经理,教授级高级工程师。
住房和城乡建设部项目管理培训教师,国家认证认可委员会的审核员面试和笔试考试专家,资深培训专家。
长期在施工企业工作,其中在施工现场工作15年。
现在是国家工程建设项目管理委员会委员、理事,国家环境管理技术委员会委员,国家招投标协会专家委员,国家对外承包商会专家委员,国家施工质量管理委员会专家。
多次担任国家全国优秀项目管理成果评价专家组组长。
李君同志是国家标准《建设工程项目管理规范》(2006),《建设工程项目总承包管理规范》(2005),《施工企业质量管理规范》(2008)的主要起草人。
作为主要人员编写了建设部《建设项目管理实施手册》(任副主编),商务部《国际工程承包实用手册》(主要编写人),国家标准《施工企业质量管理规范实施指南》(主要编写人),国家发改委《项目管理与招标采购》(常务副主编)等专门标准、著作8部。
曾编著《施工现场环境控制规程》、《施工现场安全和环境管理方案》、《施工企业质量管理体系的建立与运行》、《施工企业职业健康安全管理体系》和《施工项目管理体系审核手册》等专著49部,获得各种奖励16次。
专家介绍:吴欣之,教授级高级工程师,国家一级注册建造师,现任上海建工集团副总工程师、上海市机械施工有限公司副总经理、总工程师,全国劳动模范,享受国务院特殊津贴专家和国家级突出贡献中青年专家等称号,上海市科技功臣。
吴欣之同志长期从事建筑机械化施工技术研究和技术管理工作,致力于运用先进工程技术改造和提升建筑施工传统工艺,为提高我国建筑机械化施工技术水平,特别是钢结构施工水平做出了突出贡献。
他曾负责过上海东方明珠电视塔,上海八万人体育场、上海浦东国际机场一、二期航站楼、重庆江北机场航站楼、广州国际会展中心,上海铁路南站,北京国家大剧院,广州新电视塔,上海世博会中国馆、世博中心、文化中心和世博轴等数十项重大工程的钢结构施工。
先后主持或参与包括863计划在内的省部级以上科研项目十余项,获得国家科技进步二等奖2项,省部级科技进步一等奖3项,二等奖7项,三等奖3项。
课程费用项目管理----6天总费用60000元施工技术----4天总费用44000元每天上午9:00-11:40 下午2:00-5:30注:费用包含课程开发费、资料费、讲师交通费用,如需发票,需补交7%的税金,发票项目为“咨询费”,普通发票(非增值税发票),如有特殊要求,请企业提前声明。
鲁班培训是北京龙本教育科技有限公司着力打造的培训品牌,是当前国内最具实力的建筑类考前辅导培训实体。
龙本教育(鲁班培训)是中国建筑行业领先的人才培养整体解决方案提供商,是目前国内最大的建筑职业资格证书考试辅导机构。
曾荣获搜狐教育“中国远程教育优秀企业”、新浪盛典“2011十大知名职业培训机构”等。
鲁班培训总部设在建设部大院威可达办公楼内,采用现代远程教学技术,整合国内建筑领域优质教学资源,推行优质服务,十余年间在全国各地设立了上百家家直属及连锁分支机构,规模和年培训人次均居全国前列。
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服务行业:专注建筑培训行业十六年,从事职业教育服务的专业化大型机构,秉承着“让学习推动发展”理念,为建筑业发展贡献自己的力量。
建设工程项目管理培训计划书主讲:兰州龙本教育科技有限公司我们的口号是:把个人的目标定得高一点、远一点,对自我要求的标准高一点。
把精神和理想的目标看得更重一些,把自我提升看得更重一些。
把组织的、集体的、大局的目标和需要放在更重要的位置。
要有专业的原则性和做人的正义感。
要有坦率、真诚、表里如一、做人比较快乐的生活方式。
要包容、要信任,以信任自己的态度来信任别人,以坦诚的态度来影响别人。
要相信科学的方法。
要勇于承担风险与责任,积极地投入工作和生活。
鲁班培训让学习推动发展。