员工培训发展-个人外部训练申请表
员工外部培训申请表(DOC).doc
员工外部培训申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注为了提高我在未来工作中的技能，我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希由公司负担 %。
在培训期间，如有任何的改动，我必的依照公司规定通知有关部门。
如个人在此期间，触犯任何公司培训规定，本人愿意依照所签订的“培训协议”处理。
培训申请人：课程内容名称日期起日期讫费用部门领导意见签名：年月日人力资源部审核签名：年月日总经理审核签名：年月日美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
员工培训申请表
员工培训申请表
员工培训申请表
申请人姓名：
申请人职位：
所属部门：
联系电话：
申请培训的课程名称：
培训开始日期：
培训结束日期：
培训地点：
培训机构名称：
培训机构联系人：
培训机构联系电话：
培训内容简介：
申请理由：
请简要说明为什么您希望参加该培训课程，以及您认为该培训对您个人和职业发展的重要性。
培训目标：
请列出您希望通过该培训课程达到的具体目标和期望的能力提升。
预计培训费用：
请提供预计培训费用，包括培训课程费用、差旅费、住宿费等。
申请人意见：
请申请人签字确认以上信息真实有效，并表示愿意按照公司相关规定参加培训。
部门经理意见：
请部门经理签字确认该培训对申请人的工作有益，并表示支持申请人参加培训。
人力资源部意见：
请人力资源部负责人签字确认该培训符合公司的培训计划和预算，并表示支持
申请人参加培训。
审批结果：
请填写培训申请的审批结果，包括通过、不通过或需进一步评估等。
备注：
如有其他需要说明的事项，请在此处填写。
培训发展类表单个人外部训练申请表精修订
程
内
容名称日期起 Nhomakorabea日期迄学费
审
核
姓名
日期
姓名
日期
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姓名
部门
职位
受训机构
受训课程
备注
申请说明
我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
员工外出培训申请报告表
●北京大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学EMBA特邀导师●《人力资源管理》、《南方企业家》、《赢周刊》、《财富》《人力资源报》特邀顾问●CCTV《绝对挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西点将台》特邀人力资源专家……主要荣誉：●2008年中国五星金牌培训师●2007年中国人力资源行业十大风云人物●2007年中国行业发展杰出英才●2006年全国人力资源管理杰出英才●2005年全国人力资源管理大奖研究成果银奖●2005年全国人力资源行业十佳人物●2004年全国十大杰出咨询师●2003年全国十大培训师●2002年国家人才技术研究颁发“人力资源技术杰出贡献奖”。
郭文智
北京双高朝阳人力资源开发中心首席管理顾问，国家工业和信息化部“银河培训工程”特邀讲师，清华大学研究生院“启航计划导师”北大易智(公共部门绩效管理)论坛资深顾问。美国BIGBY-HAVIS体系认证专家，英国CIE认证高级培训师。熟悉人力资源管理各职能模块的先进管理技术，有丰富的实战操作经验。
10年高层人力资源管理经验，主持国资委大型制造企业薪酬绩效考核体系建立和实施，大型房地产公司人力资源管理体系开发，大型商业卖场业务流程、人力行政管理体系开发与运行，为多个上市公司提供过专业的人力咨询及培训。
员工培训申请表
姓名
部门
岗位/职务
学历
进本公司时间
年 月 日
培训形式
脱产□半脱产□业余□
培训费用
培训地点
培训起止时间
培 训 内 容
培训机构：南宁深远教育培训机构
培训内容：
人力资源规划：4个模块，7个具体工作方法；
人力资源招聘：3个模块，6个具体工作方法；
人力资源培训：3个模块，6个具体工作方法；
人力资源绩效：4个模块，9个具体工作方法；
员工培训项目申请表
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员工培训项目申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
联系电话：
电子邮件：
培训项目信息：
培训主题：
培训目的：
培训内容概述：
预计培训时间：
预计培训地点：
预计培训人数：
预算：
培训项目背景和目标：
请简要描述该培训项目的背景和目标，包括为什么有必要进行该培训以及期望达到的效果。
培训内容和方法：
请详细描述该培训项目的内容和培训方法，包括培训课程、讲师资质要求、教学方式等。
预计培训时间和地点：
请提供预计的培训时间和地点，确保能够适应员工的工作安排和出行需求。
预计培训人数和预算：
请提供预计的培训人数和所需预算，以便我们评估培训项目的可行性和经济性。
评估和反馈：
请说明您对该培训项目的评估和反馈计划，包括如何评估员工的学习效果以及
培训项目的整体效果。
其他补充信息：
请提供任何其他相关的补充信息，如特殊需求、参与培训的员工背景等。
请将填写完整的申请表发送至人力资源部门，我们将尽快评估您的培训项目申请，并与您联系进一步讨论和安排。
感谢您对员工培训的关注和支持！。
员工培训申请表
员工培训申请表（内培）
注意事项：达不到下例要求，人事部不予以签字报费用。
1、内培：培训要有计划、教案、授课人、培训对象、时间、培训资料包括培训小结等八种表格。
以上资料交人事部审查。
审批《员工培训培训申请表（内培）》时要附培训方案，包括课时安排和培训费用。
2、外培：参训人员必须事先办理《员工培训申请表》，其差旅费进本单位费用；提交培训小结和结业证复印件，要进行考核并向主管领导汇报；由培训考核小组提供考核资料经人事部负责人签名送交单位人事部门。
每培训一次则考核一次；由单位考核其目标奖。
3、会议性培训：必须事先办理《员工培训申请表》，其差旅费进本单位费用；参加人员不进行考核，但要向主管领导汇报工作等事务；否则其它费用由单位自行处理。
4、专业考察：必须事先办理《员工培训申请表》，其差旅费进本单位费用；参加人员可不进行考核，但要向主管领导汇报，提交专业考察报告至人事部；否则其它费用由单位自行处理。
员工培训表格大全集
部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表各级培训机构工作职责年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：个人训练/教学记录表姓名工会部门职位培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表个人外部培训申请表团体培训申请表个人外部训练申请表新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点2. 上班、下班时的规则3. 问候、措词的基本礼节4. 了解工作流程5. 致力于工作的态度6. 访问的应对方式7. 拜访的规则8. 电话的打法、应对法9. 与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7. 整理、整顿、决算的重要性训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长员工培训报告表总经理主办单位员工培训档案编号：人力资源部制员工培训计划表批准_______ 审核_______ 拟订_______新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者新进职员教育成果检测表○工作的流程○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新员工培训计划表编号经理审核拟定。
员工培训需求申请表
员工培训需求申请表
员工培训需求申请表
申请部门：人力资源部
申请日期：[填写日期]
1. 培训需求背景
请简要描述当前部门或公司在员工培训方面的需求背景，例如新员工入职培训、岗位技能提升、领导力发展等。
2. 培训目标
请明确列出需要达到的培训目标，例如提高员工工作效率、提升团队协作能力、加强员工沟通技巧等。
3. 培训内容
请具体说明需要开展的培训内容，可以根据不同目标列出相应的培训项目。
例如，新员工入职培训可以包括公司介绍、组织架构、岗位职责等内容。
4. 培训方式
请说明希望采用的培训方式，例如内部培训、外部培训、在线培训、面对面培
训等。
5. 培训时间和地点
请提供希望安排培训的时间段和地点。
如果有具体日期和地点，请在此处填写。
6. 培训预算
请提供预计的培训预算，包括培训费用、材料费用、讲师费用等。
7. 培训评估
请说明希望进行的培训评估方式，例如培训后的问卷调查、培训效果跟踪等。
8. 其他补充说明
请在此处提供其他需要补充说明的内容，例如特殊要求、培训人数限制等。
以上信息将被用于评估和安排员工培训计划。
感谢您的合作！。
员工培训申请表
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员工培训申请表
尊敬的人力资源部门，
我是[员工姓名]，目前在贵公司担任[职位]。
我希望能参加一项培训课程，以提升我的专业能力和技能。
我认为这个培训对我的职业发展非常重要，并且能够为公司带来更大的价值。
以下是我对培训的申请详情：
1. 培训课程名称：[课程名称]
2. 培训机构：[机构名称]
3. 培训地点：[地点]
4. 培训日期：[日期]
5. 培训费用：[费用]
我选择这个培训课程的原因如下：
1. 与我的职位相关：这个培训课程涵盖了我目前工作中需要的技能和知识，能够帮助我更好地完成工作任务。
2. 提升专业能力：通过参加这个培训，我将能够学习到最新的行业趋势和最佳实践，提高我的专业水平。
3. 职业发展机会：掌握这些新的技能和知识，将为我在公司内部晋升和职业发展提供更多机会。
4. 贡献价值：我相信通过参加这个培训，我将能够为公司带来更大的价值，提高工作效率和质量。
我承诺将全力以赴完成培训课程，并将所学应用于我的工作中。
我将分享培训
内容和经验，以帮助其他同事提高他们的能力。
附上我的详细个人信息：
- 姓名：[员工姓名]
- 部门：[所属部门]
- 职位：[职位]
- 联系方式：[联系方式]
我真诚地希望能够得到贵部门的支持和批准，参加这个培训课程。
我相信这将对我的个人发展和公司的发展都能产生积极的影响。
谢谢您的关注和考虑。
此致，
[员工姓名]。
员工培训申请表
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申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮箱：
申请培训信息：
培训名称：
培训机构/讲师：
培训时间：
培训地点：
培训费用：
培训目的：
请简要描述您希望通过此次培训达到的目标和预期成果。
培训内容：
请列出您期望在培训中学习的具体内容和技能。
与工作相关性：
请说明此次培训与您当前工作的相关性，并解释为何参加此培训对您的工作能力和职业发展有益。
申请理由：
请简要说明您为什么选择此次培训，并解释该培训对您个人发展和成长的重要性。
经理推荐：
请填写您的直属经理对此次培训的推荐意见。
承诺：
我保证如获得培训机会，将全力以赴参加培训并努力学习，将所学知识应用到工作中，并为公司发展做出积极贡献。
申请人签名：
日期：。
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申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
联系方式：
申请培训信息：
培训名称：
培训机构：
培训时间：
培训地点：
培训费用：
培训目的：
请简要说明申请此培训的目的和对工作的影响。
培训内容：
请列出培训课程的主要内容和学习目标。
培训计划：
请提供您参加培训期间的工作安排和调整计划。
预期效益：
请说明您预计通过此次培训所能带来的效益，包括对个人发展和团队工作的贡献。
申请理由：
请简要说明为什么您应该被批准参加此次培训，包括您对公司的贡献和个人成长的重要性。
经理意见：
经理请在此处提供对员工参加此次培训的意见和建议。
人力资源部审批：
人力资源部请在此处审批员工参加此次培训的申请。
备注：
请在此处提供任何额外的信息或特殊要求。
请将填写完整的申请表提交给人力资源部，谢谢合作！。