作业场所职业危害因素控制管理制度示范文本

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作业场所职业危害因素控制管理制度范本

作业场所职业危害因素控制管理制度范本1. 引言本制度的目的是为了保护作业场所员工的身体健康与安全，有效控制和管理作业场所的职业危害因素。

本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等。

为了避免重复，以下不再使用类似的分段语句。

2. 职业危害因素的定义和分类2.1 职业危害因素是指工作中存在的可能对员工身体健康和生产安全造成伤害的因素。

2.2 职业危害因素可分为以下几类：物理因素、化学因素、生物因素、人因因素和心理因素。

3. 物理因素的控制管理3.1 规定对作业场所的环境因素进行定期检测和评估，例如噪声、震动、辐射等。

3.2 制定相应的职业健康标准，确保作业场所的物理因素符合相关法律法规和标准。

3.3 强调使用个人防护设备（如耳塞、护目镜等）的重要性，提供必要的培训。

4. 化学因素的控制管理4.1 制定化学品管理制度，包括购买、储存、使用和废弃等方面的规定。

4.2 强调使用化学品的必要性和安全操作方法，提供相应的培训和指导。

4.3 实施定期的化学品风险评估和监测，确保作业场所的化学因素符合相关法律法规和标准。

5. 生物因素的控制管理5.1 制定生物因素管理制度，包括传染病预防、个人卫生等方面的规定。

5.2 加强员工健康监测和疫情报告，及时采取相应的防控措施。

5.3 提供必要的个人防护设备和消毒用品，促进员工的个人卫生。

6. 人因因素的控制管理6.1 加强员工培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。

6.2 实行严格的操作规程和操作纪律，确保员工按照规定进行工作。

6.3 鼓励员工向管理层汇报存在的安全隐患和问题，及时采取相应的措施解决。

7. 心理因素的控制管理7.1 创建良好的工作氛围，提供合适的工作环境和条件。

7.2 加强员工心理健康教育，提供心理辅导和咨询服务。

7.3 鼓励员工参加体育锻炼和放松活动，缓解工作压力和心理紧张。

8. 监督和评估8.1 指定专人负责作业场所职业危害因素的监督和评估工作。

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版（3篇）

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保护管理条例》等相关法律法规的要求，制定本制度，旨在保障工厂作业场所的职工健康与安全，减少职业危害因素对职工的伤害，确保职工的合法权益，并促进工作场所的安全生产。

第二条本制度适用于工厂作业场所及相关工作单位的职业危害因素控制管理。

第三条工厂作业场所职业危害因素控制管理，应遵循以下原则：（一）科学性原则，依据科学的技术标准和方法，科学确定和科学应用控制技术；（二）综合性原则，采取多种控制措施，综合防治职业危害因素；（三）全面性原则，对职业危害因素应实施全程控制管理；（四）主体责任原则，明确各级单位和相关人员的职责和义务；（五）预防为主原则，依据职业病发生的规律，采取防范措施；（六）公开透明原则，加强职业危害因素控制管理的信息公开和公众参与。

第四条本制度的具体任务是：制定和实施职业危害因素控制计划，监测和评价职业危害因素控制效果，对职业危害因素进行预防和控制，推进职业危害因素的科学论证、技术标准和法律法规的制定。

第二章职业危害因素控制计划的制定和实施第五条工厂作业场所应当根据职业危害因素的种类、程度和暴露状况，制定职业危害因素控制计划。

第六条职业危害因素控制计划的制定应包括以下内容：（一）职业危害因素的种类、程度和暴露状况的调查和评价；（二）职业危害因素的控制目标和措施；（三）职业危害因素控制的时间进程和实施步骤；（四）职业危害因素控制计划的评价指标和方法；（五）职业危害因素控制计划的组织实施和监督管理。

第七条工厂作业场所应当运用现代科学技术，结合工厂的实际情况，开展职业危害因素的控制工作。

第八条职业危害因素控制计划的实施应包括以下内容：（一）建立和健全职业危害因素控制管理机构、职能部门和工作流程；（二）制定和落实职业危害因素控制工作的计划和方案；（三）组织和实施职业危害因素的监测和评价；（四）按照控制要求选取合适的技术、工艺，对职业危害因素进行控制；（五）建立健全职业危害因素的防护设施和装备；（六）加强职业危害因素的宣传教育和培训；（七）开展职业危害因素控制工作的监督检查；（八）及时处理事故和职业病事件，避免和减少职业危害因素的暴露。

作业场所职业危害因素控制管理制度范文（三篇）

作业场所职业危害因素控制管理制度范文第一章总则第一条为了保护作业场所职工的身体健康，预防职业病和事故的发生，规范作业场所职业危害因素的控制管理工作，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于作业场所的所有职工，包括劳动者和管理人员。

第三条作业场所职业危害因素的控制管理原则是预防为主，综合治理，分级管理，责任明确。

第四条作业场所应当建立健全职业危害因素控制管理体系，制定相应的职业危害因素控制管理规程和办法。

第二章职业危害因素的控制管理第五条作业场所应当根据工作环境和职业危害因素特点，制定相应的控制措施。

第六条职业危害因素的控制方法应当符合以下原则：(一)避免使用或减少危险物质的使用，采用无害或低毒替代物质；(二)改变工艺和操作方法，以降低和消除职业危害因素的产生；(三)加强劳动者的个体防护，提供必要的个人防护装备和设施；(四)改变工作时间和岗位轮换，减少持续暴露的时间和强度；(五)设置有效的防护设施和设备，如通风系统、防护罩等；(六)加强职业危害因素的监测和控制，定期进行检测和评估，确保控制措施的有效性。

第七条作业场所应当根据职业危害因素的特点，制定相应的职业危害因素防护措施，包括但不限于：(一)有害化学物质的防护措施：采取合适的通风设备和设施，保证室内空气质量；使用符合要求的个人防护装备，如呼吸器、手套等；加强有害化学物质的储存和运输管理。

(二)噪音的防护措施：采取隔音措施或降低噪音源的噪声；提供合适的听力防护设备。

(三)振动的防护措施：采用减振措施或提供适当的个人防护设备。

(四)尘埃的防护措施：采取通风设备和设施，保持工作场所的清洁；使用符合要求的个人防护装备，如口罩、防护眼镜等。

(五)辐射的防护措施：设立适当的辐射防护区域；提供合适的防护装备和设备。

(六)生物因素的防护措施：加强个人卫生，保持作业场所的清洁；提供相应的个人防护装备，如口罩、手套等。

(七)其他职业危害因素的防护措施：根据实际情况设定相应的防护措施，如高温、低温、高地、低地等。

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版

煤矿作业场所职业危害防治管理制度模版第一章总则第一条为规范煤矿作业场所职业危害防治管理，保障职工的人身安全和身心健康，提高煤矿作业场所的安全生产水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿作业场所，包括采矿、运输、矸石处理等相关作业。

第三条煤矿作业场所职业危害防治管理应依据国家相关法律、法规和标准进行。

第四条职业危害防治管理应遵循预防为主、综合治理、责任落实、持续改进的原则。

第五条职业危害防治管理应坚持科学合理、人性化、可操作的原则。

第六条煤矿作业场所应建立健全职业危害防治管理组织机构和工作制度。

第七条煤矿作业场所应定期开展职业病危害评价，掌握职业危害情况，及时采取相应的控制措施。

第八条煤矿作业场所应对所有从业人员进行职业危害防治知识培训，提高职工的安全意识和防护能力。

第二章职业危害防治工作第九条煤矿作业场所应制定职业危害防治工作方案，并按计划组织实施。

第十条煤矿作业场所应制定职业危害监测方案，定期对作业场所进行监测，及时发现并解决潜在职业危害问题。

第十一条煤矿作业场所应建立职业病危害档案，记录职业危害因素、职业病发病情况等信息，为后续防治提供依据。

第十二条煤矿作业场所应制定职业危害应急预案，确保在事故或其他突发情况下做出迅速、正确的应对措施。

第十三条煤矿作业场所应定期组织职业危害防治工作的检查和评估，确保防治措施的有效实施。

第十四条煤矿作业场所应建立职业危害防治工作的奖惩制度，鼓励优秀单位和个人在职业危害防治方面的贡献。

第三章职业危害防治设施与装备第十五条煤矿作业场所应配备科学合理的通风系统，确保作业区域的空气质量符合标准。

第十六条煤矿作业场所应配备适用的个体防护用具，包括呼吸器、耳塞、防护面罩等，用于保护作业人员的生命安全和身体健康。

第十七条煤矿作业场所应配备防尘、防毒等专业设备，用于处理和控制作业中产生的有害物质。

第十八条煤矿作业场所应配备专业的职业危害监测设备，及时掌握工作环境中的有害物质浓度和职业危害情况。

职业危害因素管理制度范本

职业危害因素管理制度范本一、制度目的本职业危害因素管理制度旨在帮助企业合理管理和控制各类职业危害因素，确保员工的身体健康与工作安全，保护环境和社会的可持续发展。

二、适用范围本职业危害因素管理制度适用于公司所有部门、所有员工和相关合作方，包括但不限于生产车间、办公室、仓库、实验室等工作场所。

三、管理原则1. 预防为主，控制为辅。

采取预防性措施，最大限度地减少职业危害因素对员工和环境的伤害。

2. 打破部门壁垒，形成全员参与。

每个员工都有责任和义务参与职业危害因素管理，依法维护自己的合法权益。

3. 科学管理，持续改进。

制定科学的管理方案和措施，并不断进行监测和评估，通过改进和创新，提高职业危害因素管理水平。

四、职责分工1. 公司领导层- 重视职业危害因素管理工作，确立健康安全环保的意识。

- 负责制定并监督执行职业危害因素管理制度。

- 分配必要的资源，包括资金、人力、设备等，以确保职业危害因素管理工作的顺利进行。

- 定期组织职业危害因素管理培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2. 部门负责人- 负责本部门的职业危害因素管理工作，制定部门管理制度和工作计划。

- 制定本部门职工的安全操作规程，并定期组织培训和演练。

- 组织职业危害因素监测和评估工作，及时发现并修正存在的问题。

- 对本部门员工的违反职业危害因素管理制度的行为进行处理。

3. 员工- 遵守职业危害因素管理制度，按照规定佩戴和使用必要的个人防护设备。

- 注意工作环境和设备的安全，及时报告存在的安全隐患。

- 参加职业危害因素管理培训，增强安全意识和技能。

- 配合公司组织的职业危害因素监测和评估工作。

五、管理措施1. 职业危害因素预防措施- 通过技术改造和工艺改进，减少或消除职业危害因素的产生。

- 采用防护措施，例如安装护栏、隔离带、防护罩等，避免职业危害因素对员工的直接接触。

- 如有必要，进行职业危害因素替代，使用更安全的替代品或工艺。

2. 职业危害因素控制措施- 合理设计工作场所，确保通风、照明、噪音控制等设施设备的正常运行和维护。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版（三篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保护员工的身体健康与安全，制定本制度。

第二章职责与义务第二条作业场所负责人应当负责组织实施职业危害控制措施，保障员工的安全与健康。

第三条员工有义务遵守作业场所的职业危害控制管理制度，并积极配合实施措施。

第四条职业危害控制管理人员应当具备相应的专业知识和技能，能够有效地进行职业危害控制工作。

第三章职业危害控制措施第五条作业场所应当对可能引起职业危害的因素进行识别和评价，并采取相应的控制措施。

第六条根据职业危害因素的性质和程度，采取合适的工程控制措施和个体防护措施。

第七条作业场所应当设置相应的警示标志，并进行必要的安全教育和培训。

第八条作业场所应当定期进行职业危害控制措施的检查和评估，并及时调整和完善。

第四章职业危害检测制度第九条作业场所应当建立职业危害检测制度，确保员工的职业危害暴露水平符合相关国家标准和规定。

第十条职业危害检测应当包括对工作环境和职工体内职业危害物质的监测。

第十一条职业危害检测应当由具备相应资质的机构进行，并按照相关法律法规的要求进行。

第十二条作业场所应当根据职业危害检测结果，采取相应的控制措施，并建立档案进行保存。

第十三条职业危害检测结果应当向员工公开，并提供相应的防护措施和建议。

第十四条作业场所应当定期进行职业危害检测结果的跟踪和评估，并及时调整和完善相关控制措施。

第五章管理制度第十五条作业场所应当建立职业危害控制管理档案，包括职业危害识别、控制措施、检测结果等。

第十六条作业场所应当制定职业危害控制培训计划，并按照计划进行培训，并记录培训情况。

第十七条作业场所应当建立职业危害控制管理的应急预案，并定期进行演练和修订。

第十八条作业场所应当建立职业危害控制管理的评价体系，对职业危害控制工作进行评估和改进。

第六章罚则第十九条作业场所负责人违反职业危害控制管理制度的，应当依法承担相应的法律责任。

作业场所职业危害因素控制管理制度(三篇)

作业场所职业危害因素控制管理制度一、总则为建立和完善我国的作业场所职业危害因素控制管理制度，保护职工的生命安全和健康，提高劳动生产率，根据《劳动法》、《安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

二、作业场所职业危害因素分类1. 物理因素：包括噪声、震动、光照强度、气温、湿度、电磁辐射等。

2. 化学因素：包括有害粉尘、有害气体、有害液体、有害蒸气等。

3. 生物因素：包括病原微生物、动植物有害因素等。

4. 环境因素：包括灰尘、废气、垃圾、压力等。

三、制定作业场所职业危害因素控制管理计划1. 设立专门的作业场所职业危害因素控制管理小组负责制定和执行控制管理计划。

2. 对作业场所进行现场调查，明确危害因素的来源、性质和程度。

3. 根据现场调查结果，制定详细的控制管理计划，包括危害因素控制的目标、措施、责任人、实施时间和监管方法等。

四、作业场所职业危害因素控制管理措施1. 物理因素控制：(1) 噪声控制：采取声屏障、隔音设施等措施，减少噪声对职工的影响。

(2) 震动控制：采取减震设施、隔震设备等措施，降低作业场所的震动强度。

(3) 光照控制：提供适宜的照明设备，保证职工的视力健康。

(4) 气温、湿度控制：采取通风设备、空调设备等措施，保持作业场所的适宜温湿度。

(5) 电磁辐射控制：采取屏蔽设施、防护设备等措施，减少电磁辐射的影响。

2. 化学因素控制：(1) 有害粉尘控制：采取排尘设备、防护设备等措施，降低有害粉尘的浓度。

(2) 有害气体控制：采取通风设备、防护设施等措施，减少有害气体的排放和接触。

(3) 有害液体控制：采取密闭设备、防护措施等措施，避免有害液体的泄漏和接触。

(4) 有害蒸气控制：采取通风装置、防护设备等措施，降低有害蒸气的浓度。

3. 生物因素控制：(1) 病原微生物控制：采取隔离设施、个人防护措施等措施，防止病原微生物传播。

(2) 动植物有害因素控制：采取驱除设施、防护措施等措施，减少动植物对职工的危害。

作业场所职业危害因素控制管理制度（4篇）

作业场所职业危害因素控制管理制度1. 引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中人们所面临的对身体健康造成损害的因素。

作为雇主和企业管理者，必须采取措施来控制和管理这些职业危害因素，保证员工的身体健康和安全。

本文旨在制定一套完善的作业场所职业危害因素控制管理制度，确保作业场所的安全和健康。

2. 职业危害因素的分类职业危害因素可以分为以下几类：2.1 物理因素：包括温度、湿度、辐射、噪声、振动等。

2.2 化学因素：包括有毒有害化学物质、粉尘、烟尘、气体等。

2.3 生物因素：包括病原体、昆虫、啮齿动物等。

2.4 人体因素：包括工作姿势、劳动强度、工时等。

3. 职业危害因素管理制度的建立为了保证作业场所的安全和健康，制定和实施职业危害因素管理制度非常重要。

下面是实施职业危害因素管理制度的步骤：3.1 制定职业危害因素管理政策：公司应该明确管理职业危害因素的重要性，并制定相应的政策和目标。

3.2 确定职业危害因素：企业应该开展职业危害因素的评估，确定作业场所存在的职业危害因素。

3.3 制定职业危害因素控制措施：企业应该根据职业危害因素评估的结果，制定相应的控制措施。

3.4 建立职业危害因素监测体系：企业应该建立职业危害因素监测体系，定期监测和评估作业场所的职业危害情况。

3.5 培训员工：企业应该向员工提供相关的职业危害因素知识，并培训员工正确使用个人防护设备等。

3.6 监督和检查：企业应该定期进行职业危害因素管理制度的监督和检查，确保制度的有效实施。

4. 职业危害因素管理的具体措施在实施职业危害因素管理制度时，企业可以采取以下具体措施：4.1 物理因素控制：企业应该确保作业场所的温度、湿度、噪声等处于安全范围内，如安装空调、加湿器、噪音隔离设施等。

4.2 化学因素控制：企业应该采取有效的措施防止有毒有害化学物质的泄漏和扩散，如加强化学品管理、提供防护设备等。

4.3 生物因素控制：企业应该对作业场所进行消毒、清洁等措施，防止病原体和昆虫滋生。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文(4篇)

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文作业场所职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条为了保护作业场所工作人员的身体健康，规范作业场所职业危害控制工作，提高作业场所的安全性和健康性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等作业场所。

第三条作业场所职业危害控制管理制度的基本原则是预防为主、综合治理、责任明确、科学管理的原则。

第四条相关职业危害控制标准、规范和技术规范、技术办法等应遵守国家和地方的法律法规。

第五条作业场所职业危害控制管理制度的实施由作业场所内设的职业危害控制小组负责。

第六条作业场所职业危害控制管理制度应定期进行评估和更新，确保其符合实际工作需要。

第二章职业危害控制管理的组织和职责第七条作业场所应设立职业危害控制小组，负责制定和实施职业危害控制管理制度，组成人员包括职业卫生专业人员、安全工程师等相关人员。

第八条职业危害控制小组由作业场所领导指派专人负责工作，小组人员应具备相关知识和技能，必要时可聘请专业机构提供技术支持。

第九条职业危害控制小组的职责包括：（一）制定职业危害控制管理制度，并定期进行更新和评估。

（二）负责职业危害的检测、评估和监测工作。

（三）制定职业危害控制方案和措施，并监督实施情况。

（四）负责组织职业危害控制培训和教育。

（五）收集、整理和分析职业危害控制相关数据和信息，制定相应的管理报告。

第十条作业场所领导应给予职业危害控制小组充分的支持，并定期对职业危害控制工作进行检查和评估，确保制度的有效实施。

第三章职业危害控制的流程和操作第十一条作业场所应根据具体情况制定职业危害控制方案，包括职业危害的种类、监测和检测方法、危害控制措施等。

第十二条作业场所应建立完善的危害监测和检测系统，定期对危害物质的浓度、接触量等进行监测和检测。

第十三条作业场所应采取相应的防护措施，包括但不限于：（一）隔离措施，避免危害物质对人体直接接触。

（二）防护设施，如防护服、呼吸器等。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文（三篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文作业场所职业危害控制管理制度范本1. 目的本制度的目的是为了保护作业人员的身体健康和生命安全，控制作业场所内潜在的职业危害，提供一个安全、健康的工作环境。

2. 适用范围本制度适用于所有作业场所，涵盖了所有作业人员、管理人员及相关工作人员。

3. 职责与义务3.1 作业人员的职责：3.1.1 遵守并执行作业场所的安全规章制度；3.1.2 根据工作要求，正确佩戴和使用安全防护设备；3.1.3 参加相关的安全培训，并按照培训要求进行操作；3.1.4 及时报告职业危害和安全问题，并采取措施防止事故发生。

3.2 管理人员的职责：3.2.1 制定并完善作业场所的安全管理制度；3.2.2 定期安排安全培训，并确保作业人员参与培训；3.2.3 监督作业人员的工作行为，及时发现和解决安全问题；3.2.4 定期进行作业场所的安全检查和评估；3.2.5 组织和协调应急救援工作，并确保相关设施和装备的完好。

4. 职业危害控制管理4.1 职业危害评估4.1.1 对作业场所进行职业危害评估，包括对危险源的辨识、评估和分类；4.1.2 根据评估结果制定相应的控制措施；4.1.3 定期复查职业危害评估结果，如有必要进行修正和完善。

4.2 职业危害控制措施4.2.1 采取工程控制措施，如使用封闭设备、改善通风、降低噪音等；4.2.2 采取管理控制措施，如制定安全操作规程、实施安全检查等；4.2.3 采取个体防护措施，如佩戴防护器具、进行个人清洁等。

4.3 职业危害防护设备与装备管理4.3.1 管理人员应对职业危害防护设备与装备进行注册、验收和保养；4.3.2 作业人员应正确佩戴和使用职业危害防护设备与装备，并定期检查其状态；4.3.3 如发现职业危害防护设备与装备损坏或失效，应立即进行更换或修理。

5. 职业危害检测制度范本1. 目的本制度的目的是为了及时发现和控制作业场所内的职业危害风险，保护作业人员的身体健康和生命安全。

作业场所职业危害因素监测管理制度范文(3篇)

作业场所职业危害因素监测管理制度范文一、目的与依据为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，有效预防和控制职业危害因素对员工的伤害，制定本制度。

本制度的制定依据为《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及国家相关标准和规范。

二、范围本制度适用于本企业所有作业场所，包括办公楼、车间、仓库、实验室等。

三、职责与义务1. 作业场所负责人：（1）负责落实并执行本制度；（2）组织编制职业危害因素监测计划，并确保监测计划的有效实施；（3）指定专人负责职业危害因素监测工作，并提供必要的工作条件和设备；（4）及时向相关部门报告职业危害因素监测结果，并采取相应的措施进行改善；（5）组织开展职业危害因素监测培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 职业危害因素监测人员：（1）参与职业危害因素监测计划的制定；（2）负责现场职业危害因素的监测、检测和采样工作；（3）准确记录监测数据，并及时上报给相关责任人；（4）参与职业危害因素监测结果的分析与评估，提出改善意见；（5）确保监测设备的正常运行和维护。

3. 监测结果负责人：（1）负责监测结果的分析与评价；（2）根据监测结果提出相关的改善和防控措施；（3）编制监测结果报告，并向作业场所负责人报告。

四、职业危害因素监测内容根据作业场所实际情况，监测内容包括但不限于以下方面：1. 粉尘、颗粒物；2. 化学物质浓度与毒性；3. 噪声、振动；4. 照明；5. 温度、湿度；6. 放射性物质；7. 有害生物。

五、职业危害因素监测计划根据作业场所的特点和需求，制定相应的职业危害因素监测计划，明确监测的时间、地点、人员和监测方法等。

六、监测方法与设备根据不同的职业危害因素，采用相应的监测方法和设备，并确保设备的正常运行和维护。

七、监测结果的报告与措施1. 监测结果报告：（1）监测结果应当真实、准确地记录，并及时上报；（2）监测结果应当包括监测数据、分析评价和改善措施等；（3）监测结果报告应当经作业场所负责人批准后进行发布。

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度(二篇)

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度第一章总则第一条为了保障工人员工的生产安全和健康，减少职业危害因素对员工的伤害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本工厂所有作业场所，包括生产车间、仓库、办公室等。

第三条本制度的目的是切实控制和管理职业危害因素，保护员工的生产安全和健康。

第四条本制度由工厂安全部门负责执行。

工厂安全部门负责职业危害因素的调查研究、管理控制、职业卫生培训等工作。

第二章职业危害因素调查研究第五条工厂安全部门应定期组织职业危害因素调查研究工作，确保及时、准确的了解职业危害因素的情况，并记录于职业危害因素调查报告中。

第六条职业危害因素调查研究主要包括以下内容：（一）对作业场所的环境进行全面调查，了解工作区域的布局和环境参数；（二）对作业场所的设备和工艺进行详细了解，了解工艺流程、设备运行情况以及可能存在的职业危害因素；（三）对员工的作业内容进行详细了解，了解员工在工作中可能接触到的职业危害因素；（四）对职业危害因素的暴露水平进行测量和评估，确保数据的准确性。

第三章职业危害因素管理控制第七条本工厂应采取有效的管理控制措施，减少职业危害因素的产生和传播，确保员工的生产安全和健康。

第八条本工厂应制定安全作业规程，明确作业过程中的职业危害因素控制要求，对员工进行安全培训，确保员工掌握正确的操作方法。

第九条本工厂应配置适当的防护设施和设备，提供个人防护装备，确保员工在作业过程中的安全和健康。

第十条本工厂应设立职业卫生监测点，对可能存在职业危害因素的区域、设备、工艺进行定期监测，并记录监测数据。

第四章职业危害因素监测第十一条工厂安全部门应定期进行职业危害因素的监测工作，以监测数据为依据，判断职业危害因素的暴露水平和危害程度。

第十二条职业危害因素的监测应包括以下内容：（一）对空气中的有害物质进行监测，包括粉尘、化学物质、有毒气体等；（二）对噪声、振动、电离辐射等非化学因素进行监测；（三）对工作场所的照明、温度、湿度等环境参数进行监测。

作业场所职业危害控制管理制度范本（2篇）

作业场所职业危害控制管理制度范本一、总则本制度旨在保障作业场所的安全和员工的身体健康，确保作业过程中对职业危害的有效控制和管理，提高作业场所的安全生产水平，保证员工的生命安全和身体健康。

二、适用范围本制度适用于本单位作业场所的各项作业活动，包括但不限于生产作业、维修作业、清洁作业等。

三、责任和义务1. 作业场所负责人有责任组织制定和完善职业危害控制管理制度，明确各级责任和义务，并监督落实。

2. 监管部门应加强对作业场所职业危害控制管理制度的监督和检查，及时发现问题并指导作出改进措施。

3. 所有员工应按照本制度规定的操作方法进行作业，积极配合职业危害控制管理工作的实施。

4. 环境保护和劳动保护部门应提供必要的技术指导和支持，确保制度的有效实施。

四、职业危害识别和评估1. 作业场所负责人应组织开展全面的职业危害识别工作，明确场所中各类危险源的位置和性质。

2. 职业危害评估应以科学方法为依据，综合考虑危害因素的毒性、浓度、暴露时间和作业人员的接触情况等因素，确定危害程度和可能引发的风险。

3. 职业危害评估结果应及时向作业场所的员工公布，并采取相应的控制措施，减少或消除职业危害。

五、作业场所环境控制1. 作业场所应保持通风良好，确保清新空气的流通，有条件的作业场所应安装通风设备。

2. 作业场所应保持适宜的温度和湿度，确保员工的舒适度和工作安全。

3. 作业场所的噪声、振动等环境因素应符合国家标准，并采取相应的控制措施。

六、个人防护措施1. 作业场所负责人应根据职业危害识别结果，为作业人员配备适当的个人防护用品，并确保其合格。

2. 作业人员在作业过程中应正确佩戴和使用个人防护用品，按照有关要求进行更换和维护。

七、职业危害信息培训1. 作业场所负责人应组织对作业人员进行职业危害信息培训，使其了解危害的性质、危害的防护措施以及应急处理措施等。

2. 新进员工应在入职前接受相应的职业危害信息培训，并签订相关责任承诺书。

作业场所职业危害控制管理制度范本

作业场所职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了保护员工的身体和健康，预防和控制职业危害，建立适应作业场所风险的控制管理制度。

本制度依据《职业病防治法》、《安全生产法》等有关法律法规制定。

第二条适用范围本制度适用于全体作业场所员工，包括办公室、生产车间和其他作业场所。

第三条定义1. 作业场所：指员工进行工作的场所。

2. 职业危害：包括但不限于物理、化学、生物及心理等方面的危害因素。

3. 职业危害控制：采取措施降低或消除职业危害的行为。

第二章职业危害辨识和评估第四条职业危害辨识1. 作业场所应组织相关人员对职业危害进行辨识，并编制相应的辨识报告。

2. 职业危害辨识应包括对工作过程、物质、设备和环境等因素的全面评估。

第五条职业危害评估1. 作业场所应组织相关人员对职业危害进行评估，确定职业危害等级。

2. 职业危害评估应考虑职业危害的性质、暴露程度和工作强度等因素。

第三章职业危害控制管理第六条职业危害控制目标1. 作业场所应制定职业危害控制目标，并明确责任人。

2. 职业危害控制目标应综合考虑职业危害辨识和评估结果，确保达到国家相关标准和规定。

第七条职业危害控制措施1. 作业场所应采取合理有效的控制措施，包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。

2. 接触职业危害的作业人员应严格按照作业程序和安全操作规程进行操作，正确佩戴个体防护用品。

第八条培训教育和宣传1. 作业场所应定期开展职业危害控制的培训和教育活动，确保员工了解职业危害控制知识、技能和方法。

2. 作业场所应通过多种途径宣传职业危害控制的重要性和意义，增强员工的安全意识和职业危害防护意识。

第四章职业危害监测和评估第九条职业危害监测1. 作业场所应定期进行职业危害的监测，确保职业危害控制措施的有效性。

2. 职业危害监测包括空气质量、噪声、震动、照度等方面的监测。

第十条职业危害评估1. 作业场所应定期对职业危害进行评估，确定职业危害的暴露水平和对员工的影响程度。

作业场所职业危害控制管理制度示范文本

作业场所职业危害控制管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月作业场所职业危害控制管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，防治职业病保护我厂职工的健康及相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作，经本单位职业卫生领导小组讨论制定本制度：一、各部长在总经理和职业卫生领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作，建立好本单位的职业卫生管理。

二、严格执行职业病危害项目规定三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防治措施和待遇如实告知员工。

并以标志公告等形式提高职工对职业病防范的意识。

四、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护措施、防护用品等。

落实各项防护措施、积极改善劳动条件。

向员工提供符合职业病防护要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

五、定期、不定期组织对各班组、工段职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理、或上报领导处理、落实按期解决。

六、依法组织对员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位并妥善安置，依法组织职业病患者的诊疗。

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范本（四篇）

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度范本一、总则为了保障工厂作业场所工人的身体健康和生命安全，减少职业危害因素对工人造成的伤害，提高工作环境的安全性和健康性，特制定本管理制度。

二、规范性文件依据- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国劳动法》- 国家职业病防治法及其实施条例- 国家职业危害因素分类标准及其评价标准- 国家职业危害因素控制技术规范- 《工伤保险条例》- 《职业卫生管理条例》三、作业场所职业危害因素控制管理的范围本管理制度适用于工厂作业场所内的所有职业危害因素的控制管理，包括但不限于以下方面：1. 粉尘、有害气体、毒物等对空气质量危害的控制；2. 机械设备和工具的安全使用；3. 作业现场危险物品的分类存储和使用；4. 噪音、震动、光线等对工人身体健康的影响；5. 电气设备的安全使用；6. 防火、防爆措施；7. 职业病防治；8. 提供个人防护用品；9. 紧急事故处理等方面的管理。

四、责任和义务1. 工厂管理者应提供良好的工作环境和健康保障措施，定期进行职业危害因素监测，保证工作环境的安全性和健康性。

2. 工厂管理者应制定并实施职业危害防控措施，并确保全体工人接受必要的安全培训。

3. 工人有权要求获得个人防护用品，按照规定使用，并配合工厂管理者的职业危害因素控制管理工作。

4. 工厂管理者应组织职业卫生检查，定期开展职业卫生宣传教育，提高工人的防护意识和健康水平。

5. 监管部门应加强对工厂作业场所的监督检查，发现问题及时制定整改措施，确保工作环境的安全性和健康性。

6. 职业卫生专业人员应积极参与职业危害因素控制管理工作，提供技术支持和指导。

五、作业场所职业危害因素的控制1. 粉尘和有害气体的控制- 采取合理装备除尘设备，保证工作场所空气质量符合标准；- 建立通风系统，定期检查和维护，确保通风良好，排除有害气体；- 配发个人防护口罩，要求工人佩戴。

2. 机械设备和工具的安全使用- 定期检查设备和工具的安全状况，及时修理和更换不安全的设备和工具；- 配备必要的防护装置，如安全护罩、防护网等，确保工人的安全；- 开展设备和工具的操作培训，提高工人的操作技能。

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版（三篇）

某工厂作业场所职业危害因素控制管理制度模版1. 目的及范围本制度的目的是为了确保工厂作业场所职业危害因素得到科学、有效的控制和管理，保障员工的工作安全和健康。

适用于工厂作业场所所有员工。

2. 职业危害因素识别2.1 工厂应根据作业过程中可能存在的职业危害因素，如噪音、粉尘、有毒物质等，进行全面的识别和评估。

2.2 识别和评估应包括职业危害因素的来源、性质、浓度、暴露途径等，并制定相应的监测计划。

3. 职业危害因素控制3.1 工厂应采取工程控制措施，如改善工作环境、使用防护设备等，降低职业危害因素的产生和暴露水平。

3.2 工厂应优先考虑使用无害或低危害的替代材料和工艺，减少对员工的危害。

3.3 工厂应建立和完善职业危害因素防控设施，确保其正常运行和有效性。

3.4 工厂应定期对职业危害因素进行监测和评估，确保控制效果。

4. 职业危害因素管理4.1 工厂应制定职业危害因素管理计划，明确职责和任务，并确保计划的有效实施。

4.2 工厂应建立台账，记录和分析职业危害因素的监测数据，为后续的管理决策提供依据。

4.3 工厂应建立健全职业危害因素事故预防和应急处置机制，确保员工安全。

5. 职业危害因素培训5.1 工厂应定期组织员工进行职业危害因素的安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。

5.2 培训内容包括职业危害因素的识别、控制和管理，以及个人防护用具的正确使用方法等。

6. 职业危害因素监督检查6.1 工厂应设立职业危害因素监督检查制度，定期对工作场所进行检查，确保控制措施的有效实施。

6.2 检查结果应及时通报有关部门和责任人，并制定整改措施，确保问题得到解决。

7. 职业危害因素评估7.1 工厂应定期进行职业危害因素评估，评估结果应作为改进措施的依据。

7.2 评估应包括对职业危害因素控制措施的有效性进行检查，并根据检查结果进行改进。

8. 职业危害因素记录和报告8.1 工厂应建立职业危害因素的记录档案，包括职业危害因素识别、评估、控制和监测等内容。

作业场所职业危害因素控制管理制度模版

作业场所职业危害因素控制管理制度模版一、制度目的本制度的目的是为了保障作业场所工作人员的劳动安全和身体健康，有效控制和管理作业场所的职业危害因素，以预防和减少职业病的发生和工伤事故的发生，提高工作环境的安全和健康水平。

二、适用范围本制度适用于所有作业场所的工作人员，包括但不限于厂房、办公区、实验室、工地等。

三、管理责任1. 作业场所负责人是职业危害因素控制管理的第一责任人，负责作业场所的职业危害因素的识别、评估、控制和管理。

2. 职业卫生管理人员负责具体实施职业危害因素的控制和管理工作，包括职业危害因素的监测、评价、调查、应急预案的制定等。

3. 所有工作人员都有责任遵守本制度，并积极配合作业场所负责人和职业卫生管理人员的工作。

四、职业危害因素控制管理措施1. 职业危害因素的识别和评估1.1 作业场所负责人和职业卫生管理人员要组织对作业场所的职业危害因素进行全面、系统的识别和评估。

1.2 职业危害因素的识别和评估应包括对作业场所的物理、化学、生物和人因四个方面的因素进行评价。

1.3 作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果确定相应的控制措施。

2. 职业危害因素的控制2.1 作业场所负责人和职业卫生管理人员要根据评估结果制定相应的控制方案，并组织实施。

2.2 物理因素控制2.2.1 对于噪声、振动等物理因素，应采取隔离措施、降噪措施、减振措施等，确保工作环境符合国家标准。

2.2.2 对于高温、低温等极端温度环境，应采取相应的防护措施，保证工作人员的安全和健康。

2.3 化学因素控制2.3.1 对于有害气体、有害粉尘等化学物质，应采取通风设备、防护装备等措施，保证工作人员的安全和健康。

2.3.2 对于有毒有害物质的存储、使用、处理等工作，应制定相应的操作规程，并严格执行。

2.4 生物因素控制2.4.1 对于病原体、致敏物质等生物因素，应采取相应的防护措施，保护工作人员的安全和健康。

2.4.2 对于有害生物的防治工作，应制定相应的防治方案，并组织实施。

作业场所职业危害因素控制管理制度模版

作业场所职业危害因素控制管理制度模版一、背景介绍作业场所职业危害因素的控制是保障员工健康与安全的重要措施。

为了有效管理这些职业危害因素，制定并执行一套科学的管理制度是必要的。

本文提供了一个作业场所职业危害因素控制管理制度模版，以供参考。

二、目的和适用范围1. 目的：明确作业场所职业危害因素控制管理的原则、要求和措施，保障员工的安全和健康。

2. 适用范围：适用于所有作业场所职业危害因素控制的相关工作。

三、术语和定义1. 职业危害因素：指工作环境中对员工产生有害影响的因素，包括化学、物理、生物、人因等因素。

2. 作业场所：指工作现场和办公场所等作业环境。

四、职业危害因素控制管理制度1. 管理原则1.1 预防为主：以预防为核心，控制职业危害因素产生和扩散，减少危害对员工的伤害。

1.2 综合施策：综合运用各种手段和技术，全面控制职业危害因素的可能路径、传播途径和暴露途径。

1.3 全员参与：所有员工必须参与职业危害因素的控制工作，共同维护作业场所的安全与健康。

1.4 持续改进：持续检查、评估和改进职业危害因素的控制措施，不断提高控制效果和管理水平。

2. 职责和义务2.1 作业场所管理人员负责制定并执行职业危害因素控制管理制度，组织实施监督和检查，并安排必要的培训和演习。

2.2 监管部门负责指导和监督作业场所的职业危害因素控制工作，并对违规行为进行处罚和纠正。

2.3 所有员工有义务遵守职业危害因素控制管理制度，提出改进建议和问题，积极参与危害控制措施的实施。

3. 职业危害因素控制措施3.1 化学危害因素控制3.1.1 优先使用无害或较低危害的化学品。

3.1.2 加强化学品危害性评估和标识，确保员工正确使用和储存化学品。

3.1.3 采取合理的通风和排风措施，控制化学物质的扩散和暴露。

3.1.4 配备齐全的个人防护装备，确保员工在操作化学物质时的安全。

3.2 物理危害因素控制3.2.1 采用合理的工艺和技术措施，减少物理因素对员工的危害。

作业场所职业危害监督管理制度范本（2篇）

作业场所职业危害监督管理制度范本一、制度目的本制度的目的是为了保障作业场所员工的健康与安全，预防和控制职业危害因素的引发，规范作业场所的职业卫生管理，促进工作环境的改善，确保员工的工作权益得到保障和尊重。

二、适用范围本制度适用于公司内所有作业场所的职业卫生管理，包括但不限于生产车间、办公区域等。

三、监督管理职责1. 公司领导层应制定和实施相关职业卫生管理政策，并提供足够的经费和资源。

2. 职业卫生管理部门应制定职业危害监督管理计划，定期开展监督检查和评估工作。

3. 作业场所的主管人员应负责执行和落实职业危害监督管理制度，确保员工的工作环境安全与健康。

4. 员工应积极参与公司组织的职业卫生培训及应急演练，并按照规定正确佩戴和使用个人防护设备。

四、职业卫生监督检查1. 职业卫生监督检查应定期进行，包括但不限于环境监测、职业病危害作业操作监测、职业病危害因素检测等。

2. 职业卫生监督检查应涵盖各个作业场所的关键环节，包括用工管理、作业过程控制、防护设施和设备的检查等。

3. 职业卫生监督检查结果应及时报告，并制定整改措施，确保问题得到及时解决。

五、职业危害防护措施1. 作业场所应按照国家相关标准和规定，制定与生产工艺相适应的职业卫生控制措施，并落实到位。

2. 作业场所应提供必要的防护设施和设备，并确保其正常运行和有效使用。

3. 员工应正确佩戴和使用各类个人防护设备。

对于不符合要求或无法提供充分保护的设备，作业场所应及时更换或维修。

六、职业卫生培训与教育1. 公司应定期组织职业卫生培训与教育活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。

2. 职业卫生培训与教育应结合实际工作场景，注重操作技能和事故应急处理能力的培养。

3. 员工应参加公司组织的职业卫生培训与教育活动，听从培训师的指导和要求。

七、职业危害应急管理1. 作业场所应建立健全的职业卫生应急管理制度，设置应急预案和应急救援队伍。

2. 作业场所应配备必要的应急救援设备，并定期进行检查和维护保养。