公司的力量
《公司的力量》纪录片观后感2000字
《公司的力量》纪录片观后感2000字《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。
这里给大家分享一些《公司的力量》观后感，希望对大家有所帮助。
《公司的力量》观后感1让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。
该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。
同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。
而2022年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。
美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。
5《公司的力量》的内容详细介绍
公司的力量《公司的力量》是《大国崛起》的姊妹篇，它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展道路。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。
公司无处不在。
公司让人爱恨交织。
公司似乎身不由己。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。
公司无处不在。
公司让人爱恨交织。
公司似乎身不由己。
全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。
而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的这只蝴蝶就是——公司。
这个组织已经显示了足以撼动世界的能量，人们不得不重新思考：公司到底是什么?对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司究竟意味着什么?公司的惊人力量源自哪里，有无边界?未来的公司将会如何影响未来的世界?而在公司这个生命体孕育生长的背后，同时，由于历史原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，有助于社会主义市场经济的进一步完善。
《公司的力量》一片共10集，每集50分钟，于2010年8月23日正式推出。
本片将以公司制度发展的历程为经，以各历史阶段围绕公司所凸现的重点主题为纬进行结构，注重提出有价值的问题和分析问题，不做主观的判断和单一性结论;强调内容主题的现实关照性，但不进行简单的现实对比;聚焦公司演变过程中的内在矛盾，但不追求外在的戏剧性冲突。
纪录片《公司的力量》的观后感
纪录片《公司的力量》的观后感纪录片《公司的力量》的观后感《公司的力量》是一部纪录片，适合各公司职员看，那么，以下是给大家收集的纪录片《公司的力量》的观后感，供大家阅读参考。
当我们未来到这个世界的时候，公司已经存在了，当我们离开这个世界的时候，公司它依然存在。
在这个过程中，人们从未忘记不断地创新与改革，让公司更加标准，完善的存在于人们的生活之中，为人类创造更大的福利。
或者我们可以说公司是一个平台，那些拥有知识，技能，智慧的人的才干与能力能在这个平台上得到充分地表达，来为社会创造无限的价值。
而与此同时，人们也在此实现了自身的价值。
公司、公司文化作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的被称作是人类的成就，公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力公司似的血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能，公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
伴随着全球化进程的不断加速，公司在这个过程中的作用也越来越明显。
其中，技术的创新为公司开展提供了很大的保障，在世界，许多的大公司，他们都将创新提高到一个新的高度。
在如今的时代，公司已经不能光靠模仿别人来做大做强。
真正的创新，就是向外输出别人无法奉献的东西。
观看完《公司的力量》之后，最让我印象深刻的不仅仅的领导者的管理，也不仅仅是管理团队有多优秀，最重要的是形成一种文化。
海尔持续创新不断壮大的过程中，张瑞敏确立的以创新为核心价值观的企业文化发挥了重要作用。
在管理实践中，张瑞敏将中国传统文化精华与西方现代管理思想融会贯穿，兼收并蓄、创新开展、自成一家，从日事日毕、日清日高的OEC 管理模式，到每个人都面向市场的市场链管理，张瑞敏在管理领域的不断创新赢得全球管理界的关注和高度评价。
就像我现在担任着班级里的班长这一职务，我觉得不仅仅是管理班级，不仅仅是传达学校的各项指令，更重要的是带着班委这个团队，引领同学们形成我们公管 5 班的文化。
公司为社会开展带来了什么？如果说国家政权对普通人是遥不可及的，那么，在公司里，这种组织机构中的权利体系运作，你我应该无时无刻在体会着它的存在。
《公司的力量》纪录片观后感5篇
《公司的力量》纪录片观后感5篇参考!《公司的力量》纪录片观后感范文一我们利用了3个月的时间观看了《公司的力量》,收获甚丰,虽然一直在公司工作,但对于公司的起源和发展确实没有一个很好的.系统的了解,通过对《公司的力量》纪录片的观看,对全球公司的发展有了一个较为清晰的了解,通过学习,主要有以下几点体会:一.总体印象.《公司的力量》是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片.它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源.发展.演变.创新的历史,讨论-公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径.作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是〝人类的成就〞,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一.从本片中全球数十所高等学府.商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史.经济.政治.社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性.代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到〝你能看到多远的过去,就能看到多远的未来.〞这句话的真实含义.同时,也告诉我们〝公司〞在创造无数奇迹的同时,也已然化身为一种生存方式和生活方式,而我们就身处其中.二.公司无处不在公司无处不在,它无时无刻不在创造着属于它的奇迹.属于国家的奇迹.属于世界的奇迹.公司强则国强,公司的力量是国家力量的重要标杆.据统计,中国中小企业数量已达到4200多万家,占全国企业数量的99.8%.其创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右,提供了全国80%的城镇就业岗位,上缴的税收约为国家税收总额的50%.在繁荣经济.推动创新.扩大出口.增加就业等方面发挥了重要作用.据相关预测,到_年,中国中小企业的数量将达到5000万家.公司已经深入到经济社会和人民生活的每个角落:美国华盛顿大学企业研究中心主任默里·韦登鲍姆:没有有组织的商业活动,就不会有现代社会,就无法获得大多数的商品和服务,无论是公共事业.电力供应.信息通讯.银行体系,还是产品.清华大学经济管理学院院长钱颖一:应该说公司在现代社会的意义是,影响到个人的生活,影响到公共政策的制定,不仅影响到我们的经济利益,影响我们的环境.我们的生活质量,而且还影响到很多社会公益方面的问题.《公司的力量》纪录片观后感范文二大约十天前,公司要求学习观看《公司的力量》,并要求拟写观后感,交流心得体会,作为一项任务,我见缝插针的利用茶余酒后的零星时间,合计约30小时,比较完整的品味.学习.观看了纪录片,共十集,好不容易才看完,终于算在规定的时间之内完成了任务.现将观后感公布之,与各位网友分享.交流.《公司的力量》是一部很好的纪录片,集集精彩,发人深省,充分论证了公司作为社会的组织,具有无与伦比的作用和力量.同时,一个好的公司就是一个好的平台,作为公司职员,只有将自己充分融入到公司大家庭之中,才可能更好地发挥自己的作用.实现自己的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束,只有加入到公司团队之中,与公司同舟共济.共同发展,才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自己的梦想.大全是一个优秀的公司,作为大全人,深感荣幸.骄傲与自豪.说到心得体会,实际上在观看的过程中,时时有感想,处处觉震撼,常常受启发,可谓百感交集.受益匪浅.既然要写成文章,还是拿出影响较深的两点,片面的说说自己的感受吧:一个是文化,一个是创新.先说文化:片中开幕就说,〝公司是一种组织.一种制度.一种文化,公司是一种生存方式,也是一种生活方式.〞在第七集《各领风骚》中,开幕又说,〝人们发现,公司归根到底是人的组织,在制度和理性之外要想调动人.激励人.凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利润的新来源,只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司,才可能成为时代的佼佼者.〞在第七集中还说道,〝员工喜欢以公司的名字为自己命名,称自己为松下人,丰田人等等,他们将这种强烈的归属称为‘忠’,公司对日本人来说就象是一个更大的家.员工需要这个家,社会文化需要这个家,这是对人类千年传承的情感方式和生活方式的一种延续.经营者则扮演着家长的角色,努力让家庭保持和睦.团结和秩序,让家庭成员分享幸福,于是在很长的一段时期内,松下公司始创的终身雇佣制的年功序列制被广为使用,几乎成为日本企业的象征.〞最后还引用专家的观点说,〝我想最重要的一点是大家逐渐建立了这样的观念,公司不是股东的,也不是经营者的,而是公司职员的,这是日本企业文化最大的特点.〞感受与联想:文化,实际上包罗万象,作为一个企业,要有自己的文化,也就是要形成良好的企业文化氛围.《公司的力量》纪录片观后感范文三最近看了两部纪录片:《大国崛起》.《公司的力量》.见识了不少新事物,也随之产生了不少感想.一直念着要把想了很久的博客给建起来,来写写感想什么的,不过今天,还没等看完,就已经因为感慨太多而忍不住先动手了.《公司的力量》第八集:创新先锋,文如其题,主要讲近代历史上,因科技创新,特别由公司引导的创新,给全世界带来的跨越式的进步和发展.重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管,全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙,美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等.此外,还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式,介绍了日本的二次创新.赢得全球存储芯片市场的胜利.个人电脑产业的失败及这些事件背后的原因;介绍了美国模式的精神所在:不再留恋旧的技术,着重未来,着重下一个发明.纪录片故事背后的脉络很清晰,突出科技创新的重要性:公司因发明创造而获利,世界因这些公司而进步.当然也顺便讲了创新需要自由.国家需要扶持科研等制度保障要素等等.不同人看这个记录片,关注的侧重点肯定不同,对于我来讲,好像处处是震惊,样样是新鲜事物.看着别人的发明创造,了解了诸多现代公司的发展史,太令人仰望了,而对比之下,自己和这种事物的差距实在太太太遥远了.高中分科时选理科,原因是老师都说,理科读大学可选择的学校和专业更多.所以也就如同之前选理科的缘由,考上了大学,就意味着使命的结束,果然理科没一路读下去.转读了新闻.那时经常听老师讲,新闻无学,我们都以为老师是谦虚.直到毕业后才真的知道,新闻真的无学,课堂上没学到啥,课堂外自己也没意识去学更多的东西.而整个行业在国内似乎也没有什么规范可言,工作只有入门壁垒,却没啥技术壁垒,一路这个模式培养下来的我们,更何谈核心竞争力呢,更别说发明创造了.曾几时时,也有学者专家建议,做新闻要做杂家,要博采众家之长.如同这一句泛泛而谈的话,学的知识也是泛而不精,别说是众家之长了,连诸多常识的东西都一无所知.并非是说看了纪录片,被诸多名人激励,一下子要跟随德先生赛先生,还突生旧中国要赶超英美似的幻想.而是觉得作为_世纪的现代人,却一次次被20世纪的历史所震撼,被一个个常识所打败,觉得自己像一个原始部落穿越而来的人,空空披了件现代的外衣,而脑袋里充斥着的还是古老的文化,只记得泱泱大国历史灿烂悠久,记得四大发明四方朝拜,却一点不知道离自己最近的近现代社会的发展进步历程及其背后的推动力量.不是stayfoolish,而是真的foolish,这,真是多么痛的领悟.《公司的力量》纪录片观后感范文四你能看到多远的过去,就能看到多远的未来周末没事又重温了公司的力量这部纪录片,颇有感慨,这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片,这是央视近几年拍的最好的纪录片之一.它以世界现代化进程为背景,梳理公司起源.发展.演变.创新的历史,讨论公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体观察市场经济的演进,探寻成长中的中国公司的发展路径.作为至今为止最有效的经济组织形式,公司的出现被称作是〝人类的成就〞,尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位,被公认为现代历史中最引人注目的现象之一.从本片中全球数十所高等学府.商学院和研究机构,5位诺贝尔经济学奖得主,9位知名商学院院长,还有数百位来自历史.经济.政治.社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性.代表性和启迪性的历史事件,使我领悟到〝你能看到多远的过去,就能看到多远的未来.〞这句话的真实含义.在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业,这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进,在第九集本土雄心里,遗憾中国在_40年—_49年这人类历史上最重要的100年里,在工业革命的大背景之下,其它国家都在全力发展经济,在工业革命的历史潮流中奋勇前进,中国却一直在动荡在战争,错过了能赶超欧美的机会,直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距,为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多?归根结蒂在于----思想,思想的解放,思维的创造,人与人.国与国之间的差距就在与思想,真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动,让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒,让每个人都〝启蒙〞,清朝二百多年的闭关锁国的统治,给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除,我们缺乏那种勇于冒险.开拓创新.自我奋斗的精神----_世纪刚走过十分之一,希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会,在新一轮的历史潮流中能赶日超美!《公司的力量》最后一集中所说的,可以充分的概括:〝公司不该是权力的工具,而应该是普通人展示智慧.汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶,而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器,而应是以人为本的倡导者和受益者.好的公司带来自由.公平的竞争,创造丰富而廉价的产品.好的政府保护自由.公平的竞争,用法治划定利益的边界.而不论公司还是政府,任何一个组织的目的,如果不是为了让人们获得真正的幸福,那它就无法获得诚心的尊重,无法获得长久的生命〞《公司的力量》纪录片观后感范文五《大国崛起》在前几年很轰动,引起了人们很多的议论与深思,而《公司的力量》与《大国崛起》.《复兴之路》.《中国故事》一样,规模宏大,发人深思.特别是在二十世纪之后,全球基本上进入了和平的时代,国家之间的竞争表现为经济实力的竞争,而经济实力的竞争实则是公司企业之间的实力的竞争.在这个时候,《公司的力量》的出现就是恰逢其时.《公司的力量》是以世界现代化进程为背景,梳理了近现代以来世界范围内〝公司〞的起源.发展.演变.创新的历史脉络,讨论公司组织与经济制度.思想文化.科技创造.社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响,旨在以公司为载体来观察各国的现代化道路和市场经济的演进,从市场经济的视点,探寻实现国家发展.社会进步和个人幸福的途径.这部记录片在中央二台财经频道播出后,引起了人们的广泛关注,受到了企业家.公司老板以及员工等许多人的青睐.这部记录片给公司的变强,国家的富强以及世界的强大指明了一个方向,找到了一条道路.在这部纪录片中,始终阐述着这样一个观点:国家的强弱就是公司的强弱,所以国家要发展,要强大,要有竞争力,首先公司就要发展,要强大,要有竞争力.公司,作为迄今为止最有效的经济组织形式,它的出现被称作是〝人类最伟大的发明〞.公司凝聚了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力,它更能使得血缘.地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能.公司的力量已经渗透到人们生活的各个方面.在全球化日渐加速的今天,公司已经成了世界经济的中流砥柱.《公司的力量》讲述了许多国际知名的企业是怎样发展.壮大.衰败的.每个时代不一样,相应的企业制度.文化.法律等许多东西也不一样.它给了我们一个很大的启示:我们必须紧跟时代的需求,做出相应的调整,真正的做到与时俱进.在《本土雄心》一集里,讲述了中国公司的发展历程.从清朝末期.民国时期到改革开放以后,中国公司的形态发生了巨大的变化,让我们再次看到了,在改革开放和市场经济体制下,公司对国家经济所起的重要作用.作为改革开放环境中发展起来的中国〝公司〞的一个代表,金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向,中国管理模式给予了更多的关注.徐少春认为《公司的力量》的选材.视野与深度,必将启迪经历过危机的中国群体,开创属于中国的〝公司的力量〞的时代,这也是金蝶软件和中央电视台合作这样一部纪录片的原因.看完《公司的力量》后,我明白了:在现在这个社会,公司所面临的不只是国内市场的竞争,更是全球市场的竞争.只要你稍有懈怠,经济的洪流就会将你淘汰掉.在这个充满挑战的时代,唯有时刻进步,时刻创新,始终坚持〝人无,我有;人有,我优;人优,我变〞的思想才会获得进步,才会在这个时代站稳脚跟.《公司的力量》纪录片观后感范文五篇。
《公司的力量》观后感作文3000字5篇
《公司的力量》观后感作文3000字5篇在观看完《公司的力量》全集后，我的第一感觉是：公司的力量之大，令人惊叹。
下面是店铺的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢公司的力量全集观后感这绝对是一部精品的纪录片，对经济类的学生来说，我更是认为这是一部必看的纪录片。
整部影片分为十集，通过追溯历史纵向比较、列举国家横向比较、专家评述、案例分析、数据比较等多种手法，全面地展现了公司这一“近代最伟大的发明”的形成与发展过程，客观地呈现了公司的影响力，具有极强的震撼力。
整部纪录片有两条主线，其中一条是历史的演进，另外一条各个国家和地区的情况。
我们看到，本片从两千年前的古罗马的商业组织谈起，此后又展现了16世纪末的英国最初的股份有限责任公司的出现，再到18世纪法国约翰劳组建国家银行，以及20世纪的大萧条，等等，同时，纪录片中的国家和地区也从英国、法国，转变到美国、日本，以及中国，最后提出了全球化。
可以说，整部影片线索清晰，资料充足，有效地表现了公司的巨大影响力，是一部不可不看的精品。
首先，我将谈一下对整部影片的整体感悟。
这部影片涉及的方面非常广，信息量非常大，但是其要表达的中心思想却非常简单，那就是：通过展现公司的力量，说明人类的进步离不开公司。
正如第一集结尾语所说，你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
本影片以历史为主线之一，将人类的进步历程与公司的发展紧密结合，表现出了二者之间互相联系、互相作用、密不可分的关系。
正如《经济学人》的编辑阿德里安·伍尔德里奇所说：“公司是世历史上最伟大的革命性组织之一，许多哲学家、作家和学着都曾说过，正当、国家、宗教是现代社会的缔造者，但是我认为，真正缔造了现代社会的是股份有限公司。
”所以，公司的力量最伟大之处就在于，公司促进了人类的进步。
关于人类的进步，我们可以从以下几个方面来认识：一是科学的进步，二是思想的进步，三是经济的进步。
事实上，科学、思想和经济的进步，这三者是互相促进、互相联系的，只要其中一个有新的发展，其余二者都会或多或少地有相应的发展。
《公司的力量》纪录片观后感2000字
《公司的力量》纪录片观后感2000字《公司的力量》观后感1让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。
该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并明确提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。
同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的计划，其中就包含增加国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。
而20XX年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。
美国之因此可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
但我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。
在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等闻名企业家都站出来谈了自身对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。
《公司的力量》观后感（精选10篇）
《公司的力量》观后感《公司的力量》观后感（精选10篇）在看完一部作品以后，从中我们可以吸收新的思想，记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧。
快来参考观后感是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的《公司的力量》观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《公司的力量》观后感篇1看了《公司的力量》之后，深有感触。
这个十集的纪录片，真的让我学到很多东西。
虽然现在的我还没有步入社会，但现实中，社会竞争的激烈、残酷已经在我们大学生心中定型，我们要面临的是就业的压力，尤其是近几年经济危机的影响，大学生就业更是不容乐观。
很多时候，我们会想以后要怎么做，怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。
我们的主要就业方向就是公司，进大企业是我们一般人的目标，关键是人家凭什么雇佣你，你有什么才能是值得人家欣赏的，你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们思考，也是为我们以后求职做准备。
看了《公司的力量》之后，我对公司有了更深一步的理解，也学到了(公司)尽其能事，移山可也，天海可也，驱驾风电，制御水火，亦可也。
西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，岂不以此也哉。
那个时候，西方国家横行世界，到处欺压，到处侵略，还不是因为工业革命让他们崛起，有了雄厚的经济基础，在政治上自然有话语权。
而他们的公司正是为之提供经济基础者。
在那个时候，公司是帝国主义侵略的工具，英国是东印度公司就足以说明一切。
外国人很清楚，想要强大，没有物质基础是万万不能的。
所以，直至现在，西方依然在不断的进行公司制改革，一直在寻求最好的公司管理方案。
不仅仅是为了更多的盈利，还有经济地位带来的政治地位的提升。
《公司的力量》观后感篇2“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
纪录片《公司的力量》观后感
纪录片《公司的力量》观后感本文是关于纪录片《公司的力量》观后感的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
【篇一】今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。
该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。
同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。
而2008年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。
美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。
纪录片《公司的力量》观后感（通用11篇）
纪录片《公司的力量》观后感认真观看完一部影视作品以后，从中我们可以吸收新的思想，这时候，最关键的观后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么写观后感吗？以下是小编帮大家整理的纪录片《公司的力量》观后感，欢迎大家分享。
纪录片《公司的力量》观后感篇1时代是不断进步的。
在这前进的过程中会出现很多能够反过来促进时代进步的产物，它们的力量是可以改变世界的，而公司正是其中之一。
可以说人类自从有了物品的交换就有了商业。
但为什么直到公元1000年以后公司的雏形才渐渐呈现出来。
其实，与其说公司是一个机构不如说公司是一种制度。
公司的两个本质特征是“有限责任”和“法人”。
自古以来，世界各国是从来不乏商人的。
他们通过自己的努力，买东卖西，从中赚取商品交易中的差价。
但这种经营方式存在着极大地风险，一着不慎，可能就会倾家荡产。
特别是在中国，商人的名声一直都不好，有“无商不奸”之说。
所以当时只有欧洲才具备孕育公司的土壤。
世界上任何发明创造都不是绝对偶然的，一定有其必然的因素。
欧洲的国家首先在法律上明确承认了自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。
这极大地提高了人们为自己增加财富而奋斗的积极性。
加之欧洲地区面积狭小，资源匮乏，这就促使他们不断进行海外探索。
科学研究表明，在一个小范围生存的物种的进化速度是快于大范围内生存的物种的进化速度的，所以欧洲人的身体变得十分强劲。
有了政府的支持，人们内心的渴望以及身体素质上的优势。
通过勇敢的探索，欧洲人发现了美洲新大陆，并且开辟出能够与亚洲的国家进行海上贸易的各条航道。
大量外来资源的涌进使得欧洲国家的经济得到空前发展。
完成这一过程的主力军并不是国家政府而是大量的商人。
尝到甜头的欧洲国家开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。
但这种商业活动同样存在着很大的风险。
为了将风险降到最低，公司出现了。
公司的“有限责任制”将风险分散，人们可以放心大胆的组建公司。
俗话说：人多力量大。
这种先进的制度吸引到了更多的人力，物力，财力。
公司的力量观后感范文5篇1000字
公司的力量观后感范文5篇1000字《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。
这里给大家分享一些《公司的力量》观后感，希望对大家有所帮助。
《公司的力量》观后感1这是个最好的时代，这是最坏的时代;这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天;我们前面什么都有，我们前面什么也没有!1894年7月4日美国国庆日，芝加哥没有庆祝活动，携带格林式机枪的联邦军队开进城市，十二万五千名铁路工人正在罢工，冲突中13名工人被打死。
西北铁路公司的律师克劳伦斯。
丹诺为了——人类的自由和平等，他决定为被捕的工人领袖辩护，辞去人人羡慕的铁路公司律师一职。
“他的举动在当时非同寻常，离开实力雄厚的公司，加入到工人当中，离开争端的一方加入到另一方，这个想法本身与行动一样具有象征意义”。
1920年5月，美国宾夕法尼亚西部无烟煤矿区15万矿工举行罢工，要求增加工资和承认工会的合法地位，这引发了美国历史上最严重的一场工业危机，直到10月双方仍旧处于僵持中。
丹诺的辩护词：如果这个国家的文明是靠矿工和劳工忍饥挨饿，靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿捡煤来维持的话，我们越早结束这种文明，越早重新开始新的文明，对人类越有好处。
对于如何开始新的文明，丹诺在开场白中说了这样一句话：我在来这个路上就下定决心要尽全力使劳资双方不再像以前那样互相仇视。
这是二十世纪伊始，人们对建立社会经济新秩序的思考，因为，财富阶层的贪婪和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。
192_年3月21日星期六，判决书公布：工人每天的工作时间缩短到9小时，并得到10%的加薪。
持续163天的罢工结束，资方第一次接受仲裁决定，此前这在美国从未有过，一种对话协商机制出现了，它的建立者和实施者是作为公司和个人之外的第三方的政府。
于是产生了各种社会运动，并从中诞生了各种社会机制，尤其是社会对话机制，从而使国家加入到雇员和雇主的博弈中，并创建了救助贫困者，保障贫困者生活水平的机制，尤其在19世纪末，比如缩短工作时间、禁止使用童工等。
《公司的力量》--央视大型10集纪录片介绍
《公司的力量》——央视大型10集纪录片介绍《公司的力量》是CCTV为财经频道开播一周年献映的大型10集纪录片。
该片由《大国崛起》原班人马创作，是中国第一部在世界范围内探讨公司制度的纪录片。
节目视野广阔，刨析深入、内容实用、制作精良，开播后获得企业界、政界、知识界广泛关注。
分集介绍《公司的力量》第1集：公司！公司！当下公司无所不在的影响力令世人震惊。
在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。
公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。
但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。
作为开篇，本集从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦，从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天，用一个个穿越历史和现实的公司的故事，提出了本片试图探讨的一系列问题：公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的关系？是功，是过，公司如何改变了我们生存的这个世界？《公司的力量》第2集：市场无限从17世纪初到19世纪，整整两个多世纪中，欧洲各国的特许公司（尤以英国的东印度公司为代表）垄断着海外贸易，金钱与权力的结合逐渐走向巅峰。
但随着市场的不断扩大和小工厂主的成长，伴随着第一次工业革命的兴起，在英国，自由贸易最终取代了国家垄断。
在此期间，英法都曾出现盲目的公司热和股市泡沫，为此，股份有限公司制度经过百余年才得到法律的确认，并搭载着火车呼啸而归。
本集围绕东印度公司从盛到衰的历程，通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”，从“特权”变成平等的“权利”。
《公司的力量》第3集：猎富时代在更为宽松和庞大的市场环境中，美国公司蓬勃发展，大公司逐渐形成。
伴随着第二次工业革命和电气时代到来，德国公司也成为推动国家快速发展的重要力量。
19世纪中期以后，企业家成为猎富年代的新英雄。
公司的力量(文字版)
《公司的力量》（十集全本）第一集公司!公司! (2)第二集市场无限 (9)第三集猎富时代 (16)第四集进步之痛 (24)第五集危机时刻 (32)第六集谁执权杖 (40)第七集各领风骚 (48)第八集创新先锋 (56)第九集本土雄心 (64)第十集地球无疆 (73)“你能看到多远的过去，就能看到多远的未来！”当下公司无所不在的影响力令世人震惊。
在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。
公司创造财富、提供就业、带动经济增长；公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。
但同时，公司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。
作为开篇，本集从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦，从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天，用一个个穿越历史和现实的公司的故事，提出了本片试图探讨的一系列问题：公司是什么？公司从哪里来？公司与市场经济有怎样的关系？是功，是过，公司如何改变了我们生存的这个世界？1858年4月10日，泰晤士河畔耸立起一座95米高的新建筑，里面安置着当时英国最大的一座钟，重达15吨，分针长度超过4米，大笨钟后来被视为英国的重要象征，而最初它的出现，则传递了一种崭新的时间观念——标准时。
在此之前，各地的时钟是根据太阳运行各自调整的，人们日出而作，日落而息，但是，刚刚出现的铁路公司挑战了千年不变的自然法则，因为，如果每个镇都按照太阳照过各自教堂塔尖的位置来校准时间，火车的运营将错乱不堪，所以随着铁路的蔓延，人们无法再跟着上帝转了，在幅员广阔的美国，对标准时的要求更加迫切。
1883年11月18日美国第一个全国统一铁路时刻表诞生，这一天的正午时分，美国东部的时钟全部回拨，从此，上帝的时间被改用人间的指针来度量，改变这一切的，不是宗教，不是政治，甚至不是科学本身，而是一个叫作公司的组织。
当然，被公司改变的，绝不仅仅是时间，在过去的几个世纪里，公司改写了人与人相处的秩序，国与国竞争的规则，今天，我们生活的这个世界，从有形到无形的种种成就，纷纷写下公司之名，公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。
《公司的力量》观后感1500字作文5篇.doc
《公司的力量》观后感1500字作文5篇《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。
下面是的我为你们整理的文章，希望你们能够喜欢《公司的力量》观后感你能看到多远的过去，就能看到多远的未来周末没事又重温了公司的力量这部纪录片，颇有感慨，这是中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片，这是央视近几年拍的最好的纪录片之一。
它以世界现代化进程为背景，梳理公司起源、发展、演变、创新的历史，讨论公司组织与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活等诸多层面之间的相互推动和影响，旨在以公司为载体观察市场经济的演进，探寻成长中的中国公司的发展路径。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是"人类的成就"，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为现代历史中最引人注目的现象之一。
从本片中全球数十所高等学府、商学院和研究机构，5位诺贝尔经济学奖得主，9位知名商学院院长，还有数百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国自身学者的智慧言论和几百年来在公司这一组织形态发展演变过程中所发生的历史性、代表性和启迪性的历史事件，使我领悟到"你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
"这句话的真实含义。
在这片子看到许多成功的大企业如何从诞生到成为巨型跨国企业，这些优秀的公司创始人如何引领历史潮流前进，在第九集本土雄心里，遗憾中国在1840年—1949年这人类历史上最重要的0xx年里，在工业革命的大背景之下，其它国家都在全力发展经济，在工业革命的历史潮流中奋勇前进，中国却一直在动荡在战争，错过了能赶超欧美的机会，直到今天中国仍然和发达国家有不小的差距，为什么中华民族在近代这一百多年里落后这么多?归根结蒂在于----思想，思想的解放，思维的创造，人与人、国与国之间的差距就在与思想，真希望像十七世纪的欧洲启蒙运动在中国开展一次真正的启蒙运动，让中国这个古老的文明大国在新世纪里绽放出新的光芒，让每个人都"启蒙"，清朝二百多年的闭关锁国的统治，给人们思想的禁锢和影响直到今天还没有消除，我们缺乏那种勇于冒险、开拓创新、自我奋斗的精神----21世纪刚走过十分之一，希望我们的国家我们的企业我们的有志之士能够抓住第三次工业革命即知识经济的机会，在新一轮的历史潮流中能赶日超美!《公司的力量》最后一集中所说的，可以充分的概括："公司不该是权力的工具，而应该是普通人展示智慧、汇聚能量的舞台;公司不该是金钱的奴隶，而应是带动社会创新和进步的动能;公司不该是冰冷的机器，而应是以人为本的倡导者和受益者。
公司的力量纪录片观后感3000字5篇
公司的力量纪录片观后感3000字5篇在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。
因此，公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。
下面给大家分享一些关于公司的力量纪录片观后感3000字5篇，供大家参考。
公司的力量纪录片观后感3000字(1)上世纪80年代末，美国哈佛大学教授约瑟夫·奈提出了“硬实力”和“软实力”的概念，迄今，软实力已经成为国家形象的重要标志，对国家软实力的追逐日益成为国际竞争的目标之一。
所谓“硬实力”，就是由经济、科技、军事实力等表现出来的，所谓“软实力”，是以文化、意识形态吸引力体现出来的。
全球化时代，在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，不仅仅需要强大的硬实力作基础，并且需要强大的软实力作保证。
在国家的发展与竞争中，文化占有如此重要的地位，那么，在企业的发展中，企业文化又何尝不是如此《公司的力量》第七集《各领风骚》从日本的成功中提出了是文化助日本公司登上世界之巅。
松下的创始人松下幸之助说过“从前是以一个日本人的立场来研究事情，如今要以一个世界人的眼光做出确定，作为一个经济的世界人，必须利用本民族文化的优长，才能从事世界性的经济活动。
”这句话明确的指出文化在公司发展中的重要性，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外，要想调动人，激励人，凝聚人，唯有文化。
那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的心****。
仅有那些善于汲取先进文化并创造出自我独特新文化的公司才可能成为时代的佼佼者。
所谓企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化从本质上看是一种产生于企业中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达管理目标而应用的管理手段。
所以，企业文化在企业发展中起着巨大的作用，是企业的灵魂。
公司的力量观后感作文5篇
公司的力量观后感作文5篇公司的力量观后感1有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣，人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街，从个体经营到股份上市。
公司跨越地域，文化，面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看，无论是英国的兴起到美国的强大，再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来，不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥，解放了社会生产力，国家才能发展经济，登上世界舞台。
今天，公司在我们的生活中，随处可见，并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展，从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现，公司一直在我们生活中扮演着重要的角色，不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率，使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量，公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展，学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程，截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是，从第一节《公司!公司!》中，本片就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。
公司在发展中，逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进，在道德底线上，挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价，让感情淡漠为冰冷的数字，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司，也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
公司的力量观后感7篇
公司的力量观后感7篇公司的力量观后感（精选篇1）《公司的力量》是中央电视台度启动摄制的一部大型电视纪片。
是中国第一部深刻探讨公司制度的10集大型电视纪录片。
公司作为至今为止最有效的经济组织形式，能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司作为现代社会存在的普遍形式，对人类社会的发展做出过巨大贡献。
对于公司的认识，在看完《公司的力量》之后，我有了一个更加清晰地认识。
其一、关于公司产生的目的。
追求利润最大化是公司成立和运行的最大目的。
似乎这是公司一个永远避不开的话题，但富兰克林却给公司追逐利润最大化的行为一个出乎意料的解析，他认为“挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
”当然，这在一定范围内是正确合理的，但如果公司在追逐利润最大化过程中做出有害于国家、社会和个人健康的行为时，公司就无法被人们所接受，被人们所谴责和唾骂。
其二、关于自由竞争。
“无论是谁，如果成了自由的扼杀者，最终受伤害的，也包括他自己。
”在市场经济过程中，在人类社会发展过程中，自由是人类全面和谐发展的基本条件，如果一个人被限制了自由，他就不可能有发展的机会和条件。
对于一个公司的发展也是如此，在市场经济条件下，任何的垄断和贸易保护都无益于市场经济的良性发展，更扼杀了公司良性发展的权利，对于一个公司来说，自由竞争是公司发展的条件和动力，只有自由的竞争环境，才有公司的更好发展。
其三、关于公司的管理问题。
在公司的发展壮大过程中，公司的管理体制问题是公司可持续发展的一个不可忽视的问题，在公司管理过程中，所有权与管理权、所有权与经营权的分离能够实现公司更好发展。
职业经理人的出现给我们一个重要的启示，“别让现任者指代继承人，否则，你得到的将是二等复制品”，在不断变化的市场环境中，需要一个能够有敏锐的市场眼光的人来经营一个公司，善于捕捉市场机遇，抢抓市场，实现发展。
公司的力量观后感影评5篇
公司的力量观后感影评5篇公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
这里给大家整理了一些有关公司的力量的观后感,希望对大家有所帮助.公司的力量观后感1看完后的第一时光最真实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感!公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。
全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。
在国外众多国家经济社会转型中，比如世界上最早经历经济社会转型的英国，其公司的快速发展，很大程度上加快了英国经济社会的转型。
肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要树立新的思想，新的价值观和对世界全新的认识。
既要勇于创新学习，又要紧跟时代步骤，随时做好走到时代前面的准备。
狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代;这是一个充满期望的春天，也是一个令人绝望的冬天;我们前面什么都有，我们前面什么也没有……另外记住：没有什么是一成不变的，任何都会随时光落后与时代，社会需要不断向前进步。
只有具有强烈危机感的人，才能时刻持续高度警惕，以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。
作为一家公司尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工，更务必注意培养自我的危机意识感。
纵观历史上的每一次大的经济危机，其中1929年的经济危机是怎样制造出来的，经济学家们到这天对此也依然没有定论，就最近的20XX年的“美国金融危机”波及到了众多国家，包括我们伟大的祖国，其影响之深远，至目前还在恢复期。
在市场经济中，任何公司任何企业，都有面临经济危机的时刻，我们先不思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么?我们就应思考的是，公司的明天，不是等待到来，而是提前介入，没有人能够左右变化，只有走在变化之前，才能更有效和准备地理解任何考验，少者还能借助成长壮大。
公司的力量观后感精选共六篇 650字_观后感(四)
公司的力量观后感精选共六篇 650字_观后感《公司的力量观后感精选共六篇 650字》观后感力量公司公司的力量观后感1公司是一种组织，一种制度，一种文化。
”如果没有“大笨钟”的出现，就没有全球统一的时间，也就没有列车时刻表、交易期限，交易是很难完成的。
如此看来，无论是一个班级还是一个专业，要想提高这个组织的效率，必须要有一个统一的制度和文化。
“公司的发展是一个国家综合国力的体现。
”在不同的国家，它呈现出不同的面貌，引领了各具特色的发展道路。
读到这里时，我开始思考，一个好的专业应该是一个定位准确、易于传播的富有特色的'专业。
作为市场营销专业的每一位学生，都应该仔细地想一想我们的技能特色是什么;而作为市场营销专业的每一位教师，也都应该用心地思考一下我们的教学特色是什么。
班级特色和教学团队的特色加起来才能形成专业特色。
“只有同竞争结合得最好的国家，才能吸引更多的知识、才能、资本、企业，并动员公共资源，从而在世界上发展得最好。
”在市场经济环境下，为优化资源配置创造了便利的条件，作为一个营销人应该从激烈的竞争中找到更多可利用的资源与机会，发展自我，服务他人。
也许一本书不能马上去改变一个人，但只要在他前进的道路上为他照亮两三步，这样我们坚持下去，那我们的改变何止是一个人，整个行业，整个社会，国家，都会因为我们的努力而更精彩!让我们肩负起我们的使命，实现我们存在的价值!公司的力量观后感2我们从来都不曾是一个人，不管是工作还是生活。
因为随着社会的进步，劳动效率的提高，越来越细的社会分工，使得一项工作单靠个人的力量与智慧已无法完成，它需要一个团队通过每一个人的相互协作，利用团队的力量去共同完成。
然而何谓团队?团队是指：有着共同目标，能够彻底沟通，彼此信任，相互尊重，相互协作的集体。
这正是《团队的力量》所阐述的一个基本道理，简单朴实而又永恒的经典。
想象一下单独的一滴水，在阳光的照耀下连生存都有困难，更别说要有所作为。
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演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
劳资战争
1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取 实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流 血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工 人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月 一日定为国际劳动节。 1883年，德国就批准由国家建立社会保险制度。
19世纪末20世纪初，卡内基钢铁公司已成为世界上最大的钢铁企业。它拥有2万多 员工以及世界上最先进的设备，它的年产量超过了英国全国的钢铁产量，它的年收 益额达4000万美元。
“一个有钱人如果到死还是很有钱，那就是一件可耻的事情。” “和比自己强的人合作，而不是和他们战斗”
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
本杰明.富兰克林 科学家、音乐家、牙医 家里的第十五个孩子 后妈所生 没接受过正规教育 第一个标出正、负电极的人 避雷针、路灯、摇椅的发明人 起草《独立宣言》、美国宪法 会五国语言 四次当选州长
当了十年的印刷工人 墓碑上写着印刷工富兰克林
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
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《福布斯》网站曾公布过“美国史上15大富豪”排行榜，最 终约翰·洛克菲勒名列榜首。 1870年他创立了标准石油，在 全盛期他垄断了全美90%的石油市场，成为美国第一位十亿 富豪与全球首富。他也普遍被视为人类近代史上首富，财富 总值折合今日之3000亿美元以上 。
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1933年，美国全面实施五天工作制 中国是世界上第145个实现五天工作制的国家。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
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演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
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演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
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“血汗工厂”的帽子与误解
2005-2010年连续6年名列大陆地区专 利申请总量及发明专利申请量前三强； 2003-2010年连续8年获台湾地区专利 申请及获准数量双料冠军；2010年美 国专利获准排名第13名(排在前15名的 惟一华人企业)；美国专利2006-2010 年连续5年为国际领先的技术分析机构 ipIQ评定为Electronics & Instruments 领域第一名。
公司的力量
你能看到多远的过去 就能看到多远的未来
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
公司：我们熟悉的陌生人
你知道的公司有哪些？
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
公司与逐利
如果有100%的利润，资本家们会挺而走险,如果有200%的利润，资本家们会 藐视法律,如果有300%的利润，那么资本家们便会践踏世间的一切.
马克思
20世纪70年代，美国普强公司的新药帕纳巴十分畅销，但食品药品监督管理局 发现，这种药的副作用能够致人死亡，普强公司召开了特别董事会最终决定继续 销售，并在法庭上为自己辩护，因为，药品撤市时间每拖延一个月，公司就能多 挣100万美元，消息被披露后，整个美国为之震惊。宾夕法尼亚大学专门设计了 一个角色扮演的实验，来研究为什么会发生这种情况？“当我询问那些没有卷入 事件的人，告诉他们发生了什么，问他们会怎么做？97%的人表示会将药品撤出 市场，但是，当实验者转而扮演起普强公司的董事会成员后，同样的问题却得到 了完全相反的答案，董事会上发生了很多有趣的事，有人起辞职，有人很沮丧， 还有人大声争吵，但是最终没有人将药品撤出市场”。普强实验在十多个国家重 复了近百次，结果大同小异，每一组扮演董事会的人都认为这体现了公司的本分 即股东利益最大化。 《普强实验》
洛克菲勒不烟不酒不赌不色，一生勤俭自持，活到９８岁 一生总共捐助了约5亿5千万美元于慈善事业 。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
钢铁大王
卡内基白天做童工，晚上读夜校，14岁那年，他来到匹兹堡 的大卫电报公司做信差。虽然他当时对于路一点都不熟悉， 但却向公司许下诺言，说自己一个星期就可以记熟全城的线 路。公司的经理被卡内基的毅力感动，留下了他。而卡内基 也实现了自己的诺言，成为了公司的熟练工。 为一美元周薪，一周工作６天，每天１２小时。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
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芬兰手机品牌NOKIA在全球世人皆知，但你多半不 知道，每个芬兰人都拥有同一个牌子的产品，并非 NOKIA的手机，而是NOKIA的雨鞋。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
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阿兰·麦席森·图灵 Alan Mathison Turing ，6月23日生于英国伦敦。是英国著 名的数学家和逻辑学家，被称为计算机科学之父、人工智能之父
标准石油最后被美国最高法院判决违反反托拉斯法并且在1911年被勒令拆分为 34家公司(事实上，反托拉斯法正是针对标准石油而制定的)。规模之巨大，其后 继企业：艾克森美孚ExxonMobil、埃莫科Amoco、康纳科Conoco和雪佛龙 Chevron在百年后的今天依然是世界最大的数间石油公司(其中艾克森美孚为 2007年Fortune 500全球企业第二大[5])。
1992年，深居简出的山姆去世。按照遗嘱，他的股份分给了妻子、三个儿子和 一个女儿。沃尔顿家族五人2001年包揽了《福布斯》全球富翁榜的第7至11位， 五人的资产总额达到931亿美元，比世界首富比尔·盖茨高出344亿美元，成为 世界上最富有的家族。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
公司无处不在
公司提供８１%的人口工作机会 公司占全球经济力量的９０% 公司创造全球生产总值的９４% １００大经济体中，５１个是公司，４９个是国家 １６１个国家财政收入比不上沃尔玛公司 最大１０个公司销售总额超过最小的１００个国家GDP总和 ２００９年最有权利人物排行，５人来自公司
1815年，杜邦第一个向员工支付加班费和夜班费
1933年，美国全面实施五天工作制 中国是世界上第145个实现五天工作制的国家。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
劳资战争
1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取 实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流 血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工 人运动，1889年7月第二国际宣布将每年的五月 一日定为国际劳动节。 1883年，德国就批准由国家建立社会保险制度。
麦当劳的晋升制度特点是人们没有预先培养自己的接替者，那么 他们在公司里的升迁将不被考虑。如果事先未培养出自己的接班 人，那么无论谁都不能提级晋升。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
美国作家福利森在《如何成为亿万富豪》 中指出，要成为亿万富豪，其中一大秘 诀就是脸皮要锻炼得很厚。在解释这条 秘诀时，福利森是以山姆·沃尔顿为例 的：他经常扰乱市场价格。一旦逮到机 会，他便伺机向供应商杀价。所以供应 商们都知道和沃尔玛做生意不容易。因 此，如果你想当好好先生，最好打消富 豪梦。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
牛顿亏钱
人类历史上第一次全民炒股发生于第一个开始工业化和公司化进程的英国，这就是 著名的南海公司案。许多人在这次投机中成为富豪，也有无数人破产，时任皇家铸 币局局长的牛顿，就在这次投机中失去了20000英镑的巨额财产。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
穷人理查德
汽车大王
美国汽车工程师与企业家，福特汽车公司的建立者。他 也是世界上第一位使用流水线大批量生产汽车的人。
1913年，福特汽车公司又开发出了世界上第一条流水线， 这一创举使T型车一共达到了1,500万辆，缔造了一个至今 仍未被打破的世界记录。
1947年4月3日，亨利-福特去世。他葬礼的那一天，美 国所有的汽车生产线停工一分钟，以纪念这位“汽车界 的哥白尼”
阿里山的神木（台湾最著名的风景）之所以大，4000年前种子 掉到土里时就已决定了，决不是4000年后才知道的。”
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
未来，我们做什么
郭台铭说，未来富士康将增加生产线上的机器人数量，以完成简单重复的工作， 取代工人。目前富士康有1万台机器人，2012年将达到30万台，3年后机器人 的规模将达到100万台。这些机器人主要用在喷涂、焊接、装配等工序上。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
“Q、S、C＋V”精神 即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾
客提供更有价值的食品”。
奶浆的接货温度不超过4℃；奶酪的库房保质期为40天，上架时间为2 小时，水发洋葱为4小时，超过这些指标就要废弃；产品和时间牌一起 放到保温柜中，炸薯条超过7分钟、汉堡超过10分钟就要扔掉。
演 讲：王 平
主 题：《公司的力量》
臭名昭著的东印度公司
1600年12月31日英格兰女王伊丽莎白一世 授予该公司皇家特许状，给予它在印度贸易的 特权而组成。实际上这个特许状给予东印度贸 易的垄断权21年。随时间的变迁东印度公司从 一个商业贸易企业变成印度的实际主宰者。在 1858年被解除行政权力为止，它还获得了协助 统治和军事职能。