2021年腾讯产品策划实习面经经验
产品运营面试常见问题及回答技巧
产品运营面试常见问题及回答技巧以下是 6 条关于“产品运营面试常见问题及回答技巧”的内容：1. “面试官经常会问‘你觉得产品运营最重要的是什么’，哇，这可真是个关键问题！比如说，就像一场比赛，你得知道怎么带领团队赢得胜利一样。
回答的时候可不能含糊，要明确说出自己的观点。
像可以说数据驱动很重要，要根据数据不断优化产品和运营策略，你说是不是？”2. “‘谈谈你对我们产品的理解’，嘿，这可是常见得不能再常见的问题啦！你想想看，就好比你要追一个人，总得先了解人家的喜好吧？这时候，你就得展示出自己对他们产品做过深入研究，能指出优点和改进点，像是这个产品的用户体验很棒，但可能在某些功能的推广上还可以加强，对吧？”3. “‘讲讲你是如何做用户增长的’，哎呀呀，这可难不倒咱！就像种一棵树，你要给它浇水施肥让它茁壮成长。
可以说说利用社交媒体进行推广，举办有趣的活动吸引用户，难道不是这样吗？但是要具体点哦，不能泛泛而谈。
”4. “‘如果产品出现问题，你会怎么处理’，哇哦，这很考验应变能力呢！这就好比路上遇到个大坑，你得赶紧想办法绕过去或者填平它。
要冷静分析问题，提出可行的解决方案，并且及时和团队沟通协作，可不是光说说就行的啊！”5. “‘如何收集和分析用户反馈’，你看，这就像去挖宝藏！你得找到那些有价值的信息。
可以说通过各种渠道收集，像问卷调查、客服反馈，然后对这些反馈进行分类整理，找出关键问题，对不对呀？然后根据这些来优化产品呢！”6. “‘你的职业规划是什么’，嘿嘿，这个可得好好想想！就好像给自己规划一条未来的路。
你要清楚自己的目标，并且说出怎么通过在这个岗位上的努力去实现，比如说先在短期内提升自己的专业能力，然后再往管理方向发展，是不是很清晰了呀？”我的观点结论就是：在产品运营面试中，一定要对这些常见问题有所准备，回答时要有条理、有实际案例，体现出自己的能力和思考，这样才能在众多竞争者中脱颖而出呀！。
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度!
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度！2023年了，行业发展一日千里，越来越多的年轻人开始关注腾讯，不仅因为它是中国最大的互联网公司，更因为腾讯作为公司对人才的重视和潜在的职业发展。
那么，腾讯的面试成功率最高的职位是哪些呢？又有哪些面试福利和难度需要我们了解和掌握呢？让我们一起深入了解吧！一、腾讯面试成功率最高的职位1.产品经理在互联网行业中，产品经理是最热门的职位之一，而在腾讯这样的公司里，产品经理更是备受青睐。
从腾讯对产品经理要求的职业实践能力、逻辑思维和团队协作等方面来看，产品经理的职位相对其他职位优势明显。
同时，作为腾讯产品经理，你将会负责掌握整个产品的方向和设计，为公司产出优质的产品，因此，拥有一颗热爱互联网的心，一定的商业敏感性和洞察力，以及深入了解用户的基本能力是非常重要的。
2.数据分析师数据分析师在腾讯中也是非常受欢迎的职位，这也是互联网行业人才市场最火爆的岗位之一。
随着公司业务和用户数据的不断增长，对大数据和数据科学方面的需求与日俱增，因此，能够熟练运用数据分析工具和算法，具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力的数据分析师是非常受欢迎的。
3.后端开发工程师作为一名后端开发工程师，他需要了解数据库、网络编程、数据结构等技术知识，而腾讯公司更看重他的实践能力和项目经验。
因此，熟练掌握多种编程语言，对程序和代码注重细节，具备团队合作能力以及快速学习新技术的能力也是后端开发工程师需要掌握的能力。
二、腾讯的面试福利和难度1. 腾讯面试福利腾讯是目前国内IT行业的龙头企业之一，对于想入职腾讯的学子来说，公司的福利待遇和发展前景是不可忽视的。
除了传统的加班补助、带薪休假、五险一金、股票期权等福利外，腾讯还为员工提供了全员分红、每年一次的大型年会、不限数量的商务卡、健康体检等福利，让员工体验到了公司对他们的关心和照顾。
2. 腾讯面试难度当然，要加入腾讯公司需要经过严格的筛选和面试。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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腾讯
过来人求职宝典——腾讯第一篇：企业发展 (1)1.1 企业背景 (2)1.2 核心业务 (3)1.3 行业地位与竞争对手 (15)1.4 文化与价值观 (17)1.5 员工职业发展 (20)第二篇：独家快讯 (22)2.1 招聘日程与流程（2010） (23)2.2 岗位与人才要求 (24)2.3 培训与薪酬内幕 (30)2.4 最新企业新闻 (33)第三篇：应聘流程 (35)3.1 网申详解 (36)3.2 笔试经验 (40)3.3 面试经验 (45)第四篇：过来人经验 (57)4.1 求职经验分享 (58)4.2 职场经验分享 (68)关于过来人 (69)过来人求职宝典——腾讯过来人求职宝典——腾讯1.1 企业背景腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。
2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号700）。
目前，腾讯以“为用户提供一站式在线生活服务”作为自己的战略目标，并基于此完成了业务布局，构建了QQ、腾讯网（）、QQ游戏以及拍拍网这四大网络平台，形成中国规模最大的网络社区。
在满足用户信息传递与知识获取的需求方面，腾讯拥有门户网站腾讯网（）、QQ即时通讯工具、QQ邮箱以及SOSO搜索；满足用户群体交流和资源共享方面，腾讯推出的QQ空间（Qzone）已成为中国最大的个人空间，并与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ群相互协同；在满足用户个性展示和娱乐需求方面，腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品QQShow、QQ宠物、QQ游戏和QQMusic/Radio/Live（音乐/电台/电视直播）等产品，同时，还为手机用户提供了多种无线增值业务；在满足用户的交易需求方面，c2c电子商务平台——拍拍网已经上线，并完成了和整个社区平台的无缝整合。
腾讯游戏策划的面试经过
万万没想到系列之我居然拿到了腾讯游戏策划/运营的OFfer。
本人985高校硕士一枚，看腾讯的招聘网站上将游戏策划和游戏运营分开的，因为还是喜欢运营一点，所以报的运营岗位（后来面试官说腾讯这两个岗位是不分的~）笔试分为标准选择题和开放题两部分。
选择题就是我们通常的行测啦，多做点数学题逻辑题总是没有错的~多练练就好。
不得不说开放题真的是。
挺多的，7个大题，第一眼看过去看懵了，因为都要思考一会儿。
现在记得的有比较时间收费和道具收费两种游戏收费模式，比较CF手游和穿越火线手游，如何优化最近很火的小精灵的游戏，如何看待网络直播火爆的现象，如何举办一个游戏推广活动等，还有2个不记得了QAQ。
当时我觉得所有的都写的话肯定写不完，所以我挑了4个我觉得有想法的题写，其他就空白。
由于时间有限真的没办法写完的话，一定要挑自己有把握的写，尽量写的深入一点，而不是每个都点到但都很浅。
面试第一关：群面一共九个人，自我介绍+对游戏策划和游戏运营的理解+案例讨论。
讨论以葫芦娃为IP设计新游戏，包括IP契合度、目标消费者、世界观、类型（端游or手游，回合制or及时制，卡牌orRPG），如何推广。
自我介绍没啥好说的，稍微准备一下，最好有一两句新意和亮点的话。
对策划和运营的理解的话，非常奇怪前面4个同学一直在说游戏运营，完全没谈到游戏策划，到我这里的时候我谈了对两者的感受，游戏策划更像是设计灵魂，游戏运营则是让游戏真正活起来。
如果把游戏比作一个妹子的话，策划是让你一见钟情，运营是让你一直能爱着这个姑娘。
所以小伙伴一定要听清楚面试官的题目啊，然后好好表达自己的观点。
案例讨论阶段，其实我们这一组整体感觉都很强，开始的'时候我基本上插不上话，有三个同学一直在主导整个讨论过程。
但中途我提出了几个新的观点，同时在讨论一个阶段后，我会总结一下上阶段的内容，这两点应该是为我加分了。
汇报是由一个记录了很多的男生进行（同时这个男生也充当了计时者），然后补充是一个主导讨论的女生。
产品开发面试会被问到的问题
产品开发面试会被问到的问题在产品开发的面试中，大家总会碰到一些让人抓耳挠腮的问题，简直像是找茬儿一样。
比如说，面试官可能会问：“你如何定义成功的产品？”哎呀，听起来简单，但一时间脑子里就像打了个结。
成功的产品就像是一块完美的蛋糕，得有好看的外表、诱人的味道，还得让人吃了之后心里觉得爽。
你可以想象一下，那种吃完之后嘴里甜甜的感觉，这就是成功产品带来的体验。
面试官再问你“你如何评估用户需求？”这就像问你怎么抓住一个转身就跑的小猫。
你得先观察它喜欢什么，怕什么，怎么才能引起它的兴趣。
搞清楚用户的真实需求，简直是产品开发的“真经”，得细心、耐心、用心。
然后，面试官还可能会扔过来一个问题：“你在团队中通常扮演什么角色？”这时候，你可以自豪地说：“我可是个多面手！”团队里总得有人像大厨一样，把各种食材搅和在一起，最后做出美味的料理。
或者你可以说，你是个和事佬，遇到争论的时候，能把大家的意见捏合到一起，轻松化解尴尬。
再说，团队就像一场摇滚乐队，得有人弹吉他、有人打鼓，大家一起配合才能出好音乐。
还有个问题常常让人一头雾水：“你怎么看待失败？”哎，谁没有过几次失败的经历呢？你可以把失败当成一次次的试错过程，像是在做实验，试试看哪个配方最有效。
失败其实是成功之母，正是这些曲折的经历，才让你更聪明、更成熟。
说到这里，面试官肯定会点头认可，毕竟谁都知道，失败是每个成功人士的必经之路。
面试中提到“用户体验”时，你可以像是在谈论一场约会。
第一次见面，可能会紧张，心里想着对方会喜欢什么、怎么让她开心。
用户体验就是这样，要从用户的角度出发，设计出让他们觉得舒适愉悦的产品。
用心去理解用户，像是用心去追一个人，那份细腻的情感就会让产品更加动人。
面试官也可能问你：“你如何应对竞争？”这时候，你得准备好说出自己的“绝招”。
在这个竞争激烈的市场，像打仗一样，得有策略。
可以想象成一场运动比赛，你得了解对手的特点，制定出自己的战术，争取在关键时刻一举逆转局面。
产品面试问题和回答
产品面试问题和回答产品经理是一个关键的职位，他们负责开发和管理公司的产品线。
为了找到最适合的产品经理，面试过程非常重要。
在产品面试中，面试官通常提出一系列问题，以评估候选人的技能和经验。
下面是一些常见的产品面试问题和回答，帮助候选人准备好应对面试。
1.你能介绍一下自己吗？回答：当面试官提出这个问题时，你可以介绍自己的背景、技能和经验，还可以提及你对产品管理的兴趣和热情。
重点突出你的产品经理技能和能力。
2.你最大的产品成功案例是什么？回答：用一个具体的产品成功案例来回答这个问题，并强调你在该项目中做出的贡献。
展示你的创造力和创新能力，并说明你是如何解决问题以及实现目标的。
3.你曾经遇到的最大的挑战是什么？回答：回答这个问题时，可以提到一个具体的例子，说明你在面对困难时是如何应对的，并强调你的解决问题的能力和决心。
4.你如何收集用户需求和反馈？回答：回答这个问题时，可以描述你过去如何与用户合作，收集用户需求和反馈的具体方法。
可以提到用户调研、用户测试、数据分析等方法，强调你注重用户体验和需求的重要性。
5.你如何设置和管理产品优先级？回答：在回答这个问题时，可以提到你过去的经验，如何利用用户需求、市场趋势和公司战略来确定产品优先级。
还可以提到你如何与不同利益相关者合作，并确保产品开发进度和目标的实现。
6.你如何设计一个产品的用户界面？回答：回答这个问题时，可以描述你在过去项目中设计用户界面的方法和工具，并强调你注重用户体验和易用性的重要性。
还可以提到用户测试和迭代的过程，以确保最终的用户界面符合用户需求。
7.你如何应对竞争对手？回答：在回答这个问题时，可以提到你在过去项目中如何与竞争对手进行竞争分析，并制定相应的策略来取得竞争优势。
还可以提到你如何与团队合作，并利用市场趋势和用户需求来制定产品的竞争策略。
8.你如何跟踪产品的成功度量指标？回答：回答这个问题时，可以描述你过去的经验，如何设置产品的关键绩效指标，并利用数据分析来跟踪产品的成功度量。
自己整理的腾讯产品策划类笔试面试题
腾讯产品策划类笔试题列出腾讯的十款产品和竞争对手的产品，并选一款对其作出评价看，说出他的优点和缺点，并提出你的改进之处.QQ旋风VS迅雷7QQ音乐VS酷狗腾讯微博VS新浪微博QQ影音VS迅雷看看QQ管家vs 360安全卫士/金山卫士QQ输入法VS 搜狗输入法QQ浏览器VS 搜狗浏览器QQ商城VS 淘宝商城QQ邮箱VS 网易邮箱手机QQ浏览器VS UC浏览器点评手机QQ浏览器。
移动互联网是一个发展趋势，浏览器作为移动互联网的重要入口，先占领市场，获取用户，具有重大战略意义。
QQ浏览器的优点：（1）与UC一样具有省流量、快速的优点（2）一站式通行证，方便享受腾讯服务，如微博、邮箱、消息盒子等（3）消息盒子提供新的聊天体验。
免登录QQ，能快捷地与好友聊天，更省流量。
缺点：（1）安全性不够。
随着移动互联网服务的增多，下载将成为用户频发的需求，而QQ浏览器在下载前、后均无对资源做出安全评价，存在极大安全隐患。
（2）对flash插件不支持。
提议：（1）减少耗电量。
移动设备的短板之一就是电池续航能力差，因此通过优化系统资源占用，减少软件对系统的耗电。
（2）增强云安全。
借助腾讯强大的云端服务器集群，将移动互联网的恶意软件、病毒封杀在云端。
（3）对内核的升级，增强对HTML5的支持网店（如淘宝）怎样处理买家与卖家对在全退款后是否允许卖家给评价的看法允许卖家给评价的弊端：不能有效限制恶意差评，交易信息的不透明加剧了信息不对等，不有利于消费者参考。
买家与卖家在解决纠结过程中，卖家的态度、处理的效率等因素都会影响买家给的评价，当中的“曲折”只有双方才知道，而对于不知情的消费者，一个退款的事件，一个评价会影响他的购买选择，差评容易导致交易失败。
而卖家对于买家的差评无可奈何，这让一些恶意差评，恶性商业竞争钻了漏洞，使得消费者掌握的信息远远不及买家与卖家。
信息不对等的加剧又会反作用于交易行为，不断恶性循环。
一周多过去了，还没有收到消息，据说这周会出，谁知道呢....其实从笔试完到终面，都断断续续发过了部分笔经或者面经，所以这次就整理一下，说一些比较综合的经验吧，并且随贴附上这次应聘前自己准备的一些资料，供后人参考。
腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
游戏策划网申+笔试+群面+一面+电面+HR面+英语口语测试
游戏策划网申+笔试+群面+一面+电面+HR面+英语口语测试【简历】现在的网申，都要填写一长串的信息，大同小异，就是填写起来灰常复杂和繁琐。
所以，楼主的建议：一定要有一个网申的Pool，除了基本的简历之外，还要写好具体的实习实践项目经历，专业描述，最好准备好专业成绩单，四六级成绩等等...当然英文简历必不可少，有时间还要写自荐信，自我评价等等，多多益善。
这里要提到，腾讯的网申网站做的真心不错。
首先，楼主在今年投过腾讯的实习生HR 岗，后来因为一些原因，放弃了面试的机会。
一度担心被加入给名单啊啊啊啊腾讯是保存了我的实习生简历的，只要做一下简单的修改。
而且腾讯可以从你上传的简历中，筛选出基本信息，你是不用填写的，这部分真的做的很不错，你会觉得这个企业果然是IT 的精英啊，而且这么人性化。
当然，目前几家企业的网申都做了这一点，但是大部分还没有。
HR 面的时候，楼主还重点夸了腾讯这个功能。
我发现，废话有点多。
啊，因为楼主还在等电话啊啊啊啊啊，马上十一点了，说好的电话呢啊啊啊啊，会不会是最终觉得，您不适合这个岗位啊啊啊啊【线上笔试】说实话，个人感觉，腾讯是不怎么用简历筛人的...这点很暖心。
当然，也不是每个岗位都不删，楼主最开始投的是那个最牛的全球20 个产品培训师，果断被KO 了啊，我还傻傻的等通知，差点就错过来了后来的修改..只能说，感谢天感谢地感谢命运让我们相遇腾讯有线上宣讲会，就叫卧谈会，躺着听的宣讲会，鹅厂真心接地气，我喜欢~ 之后还有有个线上模拟考试，会提前发通知，真心人性化，大爱，然而楼主脑残，没发现产品已经被刷了，所以没有接到模拟通知。
浪费了一次机会，希望小伙伴们记住，一定要关注进度，一定要关注进度，一定要关注进度！！！！我说了三遍，你懂的游戏岗的线上笔试题目，个人感觉还行，两道简单的排列组合，一道分析你玩过的游戏，还有两道设计题目。
最后一道题目，楼主没看到，因为答题过程中出了问题，导致没答完题目，所以，楼主一直认为自己完了..出了什么问题，下面说：第一：浏览器，要求用的是谷歌，记住一定要提前进入考场。
腾讯群面面试经验分享
腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。
在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。
第一部分，一句话自我介绍。
前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。
疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。
离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。
哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。
第二部分，小组游戏。
听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。
游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。
一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。
我便拿起笔记录组员的ideas。
也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。
当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。
接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。
其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。
最后，我没有在台上发表过一句话。
在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。
从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。
回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。
晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。
另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。
面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。
腾讯策划gm面试
腾讯策划GM面试作为腾讯的一员，策划GM担负着重要的职责，需要在游戏开发中负责策划工作，为游戏的成功做出贡献。
本文将介绍腾讯策划GM面试的准备工作和一些步骤，以帮助求职者更好地准备面试。
第一步：准备面试前的基本知识在面试前，求职者需要对腾讯的游戏产品有一定了解。
可以通过阅读相关的游戏官方网站、玩游戏、关注游戏社区等方式来获取相关信息。
此外，还需要了解腾讯的运营理念、公司文化和团队文化，以便更好地适应腾讯的工作环境。
第二步：准备策划GM面试的简历和自我介绍在准备简历时，求职者需要突出自己在游戏策划方面的经验和技能。
可以列举自己参与的游戏项目、负责的策划工作等。
此外，还可以突出自己的团队合作精神和解决问题的能力。
在自我介绍时，求职者可以简单介绍自己的个人背景、教育经历和工作经验。
重点突出与策划GM职位相关的经验和能力，并展示自己的热情和动力。
第三步：准备面试常见问题的回答在面试中，常会被问到一些常见的问题，如“你为什么选择策划GM职位？”、“你认为策划GM的核心职责是什么？”等等。
求职者需要提前准备这些问题的回答，展示自己的思考和理解。
第四步：准备策划案例分析和解决方案在面试中，可能会出现策划案例分析的环节。
求职者可以准备一些游戏策划案例，详细分析案例的背景、目标和难点，并提出解决方案。
在分析过程中，可以展示自己的逻辑思维和创新能力。
第五步：保持自信和积极的心态面试前保持自信和积极的心态非常重要。
求职者可以回顾自己的优势和过去的成功经验，增强自信。
此外，还可以通过阅读一些面试经验分享和参加模拟面试等方式来提升自己的面试能力。
第六步：面试后的总结和反思面试后，求职者可以对自己的表现进行总结和反思。
回顾面试的问题和回答，思考自己的不足和可以改进的地方。
这样可以为下一次面试做好准备，并提升自己的面试技巧和能力。
总之，腾讯策划GM面试是一个重要的机会，需要求职者充分准备。
通过对面试前基本知识的了解、准备简历和自我介绍、回答常见问题、准备策划案例分析和解决方案、保持自信和积极的心态以及面试后的总结和反思等步骤，求职者可以更好地应对面试，增加成功的机会。
2021年腾讯销售岗位面试问题
In the end, what you believe can become what you believe.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）腾讯销售岗位面试问题1. 请你和我谈一下经济?其实是一个比较空泛的问题，但是最好提前准备一下，不要表现的对这方面一无所知。
显得你根本没有诚意。
2. 如果你有一百万你会做什么?一个考察你的计划性的问题，不能回答买房购车这样的事情，有头脑的人，永远将投资作为最大的快乐，显示你是个有计划的人，。
但是不要浮夸，比如马上开一家公司这样的话，最好不要说，因为你一无所知的时候，如此激进会让招聘方对你产生不信任感。
3. 请和我谈一下你个人对股票的看法?如果你不清楚，千万要诚恳，谈谈你个人的一些看法就好了，在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。
如果你提前有查阅相关资料，有这方面的准备，那么恭喜你，一个英明的决定。
4. 请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?这个问题，无法给你建议，请提前准备。
5. 告诉我三种你想要买的股票?只能靠你平时留心了，如果你不了解股票行业并且不感兴趣的话。
但是不要瞎说，这样的会造成适得其反的效果。
6. 请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的?问题解析：不管销售也好还是其他的什么职业。
当你去面试时最常见的就是这样的一个问题，让你说说自己曾经的工作经历，考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力，回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大，让考官对你刮目相看。
7. 人们购买产品的主要原因都有什么?大部分购买行为的`发生，并不仅仅只是因为产品的价格或者是产品的质量，每一个人购买某种产品的目的都是满足他背后的某种需求。
购买产品的人首先是想获得产品的使用价值满足自身的要求、产品的质量、价格也是促使人们是否购买产品的原因。
8. 关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少?问题解析：此类问题也是考管在面试时比较关注的，所以在准备面试前，你最好先对你打算进入的公司有一个整体的了解，做到有备而来。
腾讯运营面试题
腾讯运营面试题作为腾讯运营的候选人，你将面临着严格的筛选和考核，以评估你是否具备成为一名出色运营人员的素质和能力。
在接下来的文章中，我将为你介绍腾讯运营岗位的重要性、岗位要求和应对面试的准备技巧。
一、腾讯运营岗位的重要性随着互联网的快速发展，腾讯作为一家全球知名的科技公司，拥有庞大的用户群体和多样化的产品线。
腾讯运营团队的工作就是确保这些产品和服务能够得到有效的推广和运营，以获得更高的用户满意度和商业价值。
腾讯运营岗位的工作由此显得尤为重要，它直接影响着公司的发展和竞争力。
二、腾讯运营岗位的要求1. 敏锐的市场洞察力：作为一名腾讯运营人员，你需要具备对市场变化和用户需求的敏锐洞察力。
只有通过及时了解市场动态，才能制定出更加有效的运营方案，以吸引更多用户并增加用户黏性。
2. 出色的数据分析能力：数据是运营的重要依据，通过对用户行为数据的分析，你可以了解用户的喜好和行为习惯，从而优化产品和服务，实现业务增长。
因此，你需要具备数据分析的能力，包括数据采集、清洗、处理和呈现的技能。
3. 强大的沟通协调能力：腾讯运营人员需要与不同部门和团队进行密切合作，包括产品、技术、市场等。
你需要具备良好的沟通和协调能力，以便有效地传递信息、解决问题并推动项目的顺利开展。
4. 抗压能力和执行力：作为运营人员，你将面对各种挑战和压力。
你需要具备良好的抗压能力，能够保持积极向上的态度，并快速适应环境的变化。
同时，你还需要有坚定的执行力，能够按时完成任务并保证质量。
三、应对腾讯运营岗位面试的准备技巧1. 研究腾讯及其产品：在面试前，你应该对腾讯公司和其相关产品进行深入的研究，包括了解公司历史、文化、核心价值观以及产品特点等。
这将有助于你更好地理解腾讯运营岗位的要求，并展示你的专业知识。
2. 准备优秀的案例和成果：在面试中，你可能会被要求谈论你在过去的运营工作中取得的成就和经验。
因此，你需要准备一些有说服力的案例和数据，突出你在市场推广、用户增长等方面的贡献。
腾讯游戏策划面试问题范文(通用版)
腾讯游戏策划面试问题范文(通用版) Tencent game planning interview questions (general version)汇报人：JinTai College腾讯游戏策划面试问题范文(通用版)前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
1、请简介一下自我?提示：不要长篇大论，不要说流水账，简明扼要，不要背书一样的背简历。
2、你为什么想做游戏?提示：一千个人有一千个理由，你的理由是你独有的信仰，展现你的热情和风貌。
3、你玩过什么（单机，网络）游戏?提示：玩过就是玩过，没有玩过就是没有玩过，千万别说自己只听说过名字或者只看过画面的游戏，因为面试官下一个问题就是，请你简单评价一下这个游戏。
如果你前面只是随口说名字的话，这一关你一定不停的卡壳。
别说什么很早以前玩的忘记了，没有人信。
4、专业游戏知识方面：请你谈谈你想制作怎样的游戏，并说明一下你需求的资源和制作的流程?提示：这个问题是考察你对游戏行业的了解，并不是让你阐述自己的梦想，没有参与过实际开发工作的你，那样的梦想很幼稚，当然，谁都有过，所以用不着说出来。
5、相关的文化知识，如历史，文学?提示：你的简历上说明你通历史，爱好文学，那一定要问的，假使该公司正在开发或者计划开发需要文史背景的游戏，在招聘要求上会强调，在面试提问会相当侧重这个方面。
这个问题能否答好，在于你真正的实力，日常的积累，对学识不断的提高。
一步步深入的提问，足以看出应聘者的底蕴。
历史类型：a你熟悉中国史还是外国史?b中国史你最熟悉那一部分?c春秋战国很熟悉吗?那先背一下春秋五霸和战国七雄是哪些?（信不信由你，有若干个自称很熟这段历史的人都答不上来这道题，最差的战国七雄中只能答上一个秦来）d春秋五霸为什么还有另外的说法，简述春秋五霸称霸的顺序?e简述秦灭六国的顺序，顺便回答一下战国四君子的名称和事迹?这些问题很难吗?你能讲出春秋五霸称霸的顺序以及秦灭六国的顺序，你就可以简单的概述春秋战国史了，假如连c都回答不上，或者d、e都基本不知道，很可惜，简历中有关熟悉历史的话可以勾去。
最新腾讯产品经理面经
最新腾讯产品经理面经最新腾讯产品经理面经分享:说到腾讯，不少想做产品经理的小伙伴都把其作为自己的梦想。
今年腾讯的暑假实习招聘，我也是切身感受到神马叫做千军万马过独木桥。
幸运的是，我通过了笔试筛选，并经历了各个面试环节，下面就来和大家分享一下吧！先来说说背景信息此次参加的是鹅厂2021暑假实习生招聘，产品策划/运营岗位（据我了解，这两个岗位在鹅厂都叫做产品经理，只是职责划分略有不同，招聘时是一起的）。
首先是笔试，线上形式，通过后会在面试前一天发短信及邮件通知面试地点和时间。
第一轮：腾讯产品经理群面常常看到有人抱怨群面的恐怖，其实我还是很享受群面的。
一般群面就是十几个人围坐在一起，在一定时间内（比如一个小时）完成题目要求，例如荒野求生、从某产品的若干功能需求中筛选出四个、设计一款满足**用户需求的产品等等。
有人会问，leader、timer和记录员我应该做哪个呀？是不是做了leader通过的概率就高呢？这个问题有点像公务员、国企、互联网公司，我应该进哪个呢？是不是进了互联网我就一定赚的最多生活最幸福呢？答案很简单，看你适合做什么你就做什么，并且，一旦选定了，要为自己的选择负责，承担好角色的责任。
我在参加群面时，没有承担任何角色，但是在leader正式汇报前的模拟汇报中，我为其提了三点建议，leader全部采纳。
在leader汇报后，主面试官又给我们组加了附加问题，小组讨论时，因为采纳了我的观点，所以这次我代表小组做了陈述汇报。
在整个过程中，一方面我没有怎么抢戏，虽说大家都想表现自己，但是我还是建议以团队为重；另一方面当责任落在我身上（附加题的陈述汇报）时，我也没有退缩，谈定从容的完成自己的任务。
如果你想做leader，那就要把控好团队的整体进度，不能一味的以自我表现为中心，更不能临阵脱逃；如果你想做timer那就要控制好时间，在一开始制定时间计划，一共几分钟用来自我介绍，平均每个人多久，几分钟用来讨论，几分钟用来总结陈述等。
高手的tecent面经
题目是一个关于用户体验方面的分析报告，由于之前关注过这方面的知识，我把握住了我说话的那一分钟，把自己的观点清晰的表达出来了。
而且在进去之前还借了韩莹同学的手表，讨论过程中适当的提醒大家时间。
其实这轮面试我觉得技巧性很大：由于时间很紧，大家又有些紧张，很多人都没看清题目就开始说，这样容易偏题；而且面试过程中的礼仪也很重要，在大家都不熟悉的情况下，自己尽量记住每位同学的名字，别的组员说的时候要认真听，点评的时候说出别人的名字比较好。
我觉得自我介绍是面试必考的，一定要准备好，我群面就是犯了这个错误，和我一组的同学一般是介绍姓名，介绍了些爱好，个人觉得，应该还突出自己的能力，因为在听他们讲的时候，感觉没听到他们能力方面怎么样，只知道大家都兴趣广泛，我想面试官肯定是不仅仅想了解你的兴趣爱好，在自我介绍的时候还是要突出自己学习、技术、组织能力或领导能力然后用实例简单阐述下，比如你学习成绩排名不是很靠前，但是你技术好，在很短的自我介绍里你就可以突出你的技术能力，做过哪些项目等等。
我觉得这样介绍自己比较中规中矩但是也还是能让别人对你留下印象。
在自我介绍的时候声音不要太小了，而且要自信。
第二，在整个面试过程中，自己表现的和谦和。
而且在结束后我才发现我们面试过程中其实存在很多问题。
面试官将案例发给我们，然后让我们自己先看，当时不知道怎么搞的，没清楚她说的时间安排，然后我们都在自己看，看了一会，我心里一直在想，好久才开始群讨论，但是我没有主动提出，是另外一个女生A说时间差不多了，我们开始讨论吧，整个群面过程我都变现的过于谦和，不是很自信，虽然在讨论的过程中，他们都比较认同我提出的观点，并且按照我说的思路走。
女生A说完让我们开始讨论后又说，让我们每个人都谈谈自己的想法，然后每个人都开始说，我是第五个，然后我说我们应该先弄出一个大的方向，推广这个产品，我们首先得了解这个产品，我建议是SWOT分析，然后就是它的目标人群是什么，他们的特点，需求等等，还有就是市场状况，投入市场以后是否能达到预期的效果，然后在制定我们的推广计划，应该线上线下结合，根据不同人群不同特点制定推广计划，说完以后，我感觉大家还是比较赞同我的思路，然后就按照这个框架走了，在最后的时候女生A 说我们的框架总共有六个部分，每个人说一部分刚好，当时我以为这个就是我们最后的总结了，我还在想女生A还想的挺周到的，让每个人都做一部分总结，而且整个氛围给我的感觉就是时间不够了，等我们六个人急匆匆的说完，我松了口气，以为讨论结束了，结果面试官说你们谁来总结？瞬间我就郁闷了，刚刚那个不是总结吗，它不是吗？如果不是我们六个人干嘛每个人还要说一部分啊，在我们六个人每个人都开始说一部分之前，其实我们还有些没讨论到，结果A就让我们每人一个框架，再结果就是等我们六个人说完以后，在面试官问哪个同学总结，然后A又说我来总结吧，然后又把我们六个人说的话综合在一起重新说了遍。
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腾讯产品策划实习面经经验
时间：xx.4.21
题目：给大学生设计一款app，包括产品设计和盈利点
时长：15min讨论 2min陈述 1min补充
人员：9人
一开始进入场地后随便坐下。
面试官让每人一分钟自我介绍。
这里自己要准备好。
一般是按照顺时针和逆时针开始。
第一个人很紧张，说了几十秒，竟然没有名字，后来我提醒了一下，估计这时候他就被pass了。
我们组1人大，1北大，4北邮，1北航，1中华女子学院，还有我一个北科的。
虽然名校很多，但是不要有心里压力。
整个自我介绍说下来就已经能够看出大致的实力了。
我是组里唯一一个有BAT实习经历的。
还有个北大的女生比较突出。
其他人都很一般了。
所以我俩的威信在初期就有所建立。
面试官说完题目后，没人说话。
为了不冷场，我说了开场。
把15min分成了13min讨论，2min ___结果，13min又分成了痛点分析(大致做什么)5min，功能讨论5min，盈利点3min。
我说完这些感觉大家都比较信服。
我问了一句有人愿意计时吗?旁边北邮的女生
站出来了。
她用 ___开始计时。
我让她把 ___放在桌子上，这样我也能看到时间。
讨论过程中，初期形成了3个idea。
有点僵持，这时候北大的女生提出投票，大家快速确立了做时间管理类的app。
这个时候大致用了5min，符合预期。
后边讨论功能的时候，我提出做3个功能(2个常规功能，1个特色功能)，怕说多了大家太发散。
这时候大家就各自发言了。
大部分内容都比较靠谱。
有时候思路稍微有些偏，或者观点反复，基本都被我和那个北大女领回来了。
我过程中一直有___时间，那个计时的同学不说话我就会控场，就这样最后才只剩下1min ___结果。
我最后 ___之后，本以为那个北大的女生会总结，结果她把锅给我了。
我没办法，在没准备的情况下，进行了总结，最后时间用了多久就不清楚了。
这个讨论之后，面试官又提了一个问题，如果和一款app合作，选哪个， ___。
这里大家都有自己的想法啦，各抒己见吧。
我算是比较能说的了，对于别人好的想法进行肯定，也会有条理的说出自己的理由。
然后面试官就让我们等结果了。
出来后我拉大家建立一个群，最后我们组就我和北大女进入下一轮。
时间很重要。
如果是30min讨论还好。
15min的必须严格控制时间。
为了总体的效果必须有人站出来进行必要的控场。
如果面试官站出来提醒时间，那就不太好了。
组员合作很重要。
我们组因为大家经历不是太丰富，所以我和隐形leader控制的比较好。
如果遇到很强势，但是idea又不好的，确实会很头疼。
有的组都很强势，那样达成一致就会很困难。
角色分配。
每次群面的`队友都很随机，能力也都有高低，所以各种准备都要有。
本来我是打算做个出idea的就好了。
结果一开始没人站出来，最后也没人站出来(面试后我觉得自己太强势了)。
所以leader，timer，pre几乎都是我一个人了。
好在最后结果还不错，但是自己复盘，还是有很多不足的地方，比如语气过于强势，不够委婉。
那个北大做过 ___的女生在面试技巧上比我专业的多，话不多，但是又都在点子上，关键时刻会扔锅。
发言内容。
如果是leader需要起承转合，把机会多留给组员，避免一言堂。
如果是普通的身份，不要轻易否定别人，除非有很充分的理由或者解决方法。
因为短时间内大部分人想到的东西都有欠缺，必要的时候要妥协，面试官也不是说一定要大家拿出一个多么出彩的idea，整体的团队意识也很重要。
自我介绍。
语速、语气、音量都要有考虑，必要时要和面试官和组员有眼神交流，出色的自我介绍会形成好的第一印象，对后边的发言很有好处。
pre。
第一还是pre时长控制好，第二是条理清晰，第三是一些套路，比如注意感谢面试官、队友这种客套话。
有必要的话pre过程中点出一两位有贡献同学的名字，这个时候人家会很感激你，也能体现你的合作意识。
时间：xx.4.24
时长：40min
群面之后，比较意外的是直接总监面了。
5个人流水面。
时间严格按照之前的设定，没多也没少，感觉应该是压力面，全程对你大多数的答案都是偏否定的。
面试时间遵守的非常严格，没有给提问的机会。
先是自我介绍，这个时间面试官浏览你的简历。
自我介绍要多准备几个时长的版本。
当时我说了差不多的时候，他说接着说，还有吗，于是我又接了一段，但是后边的准备不是那么充分，效果就没那么好了。
比较奇特的是面试官基本没问在百度的2段经历。
直接
问了我的本科时候参与的一个智能硬件项目。
后来他说他是EE专业的。
所以没看上我的这个项目。
然后问我TO B和TO C产品的差异。
这个问题自己查过，之前面试的时候也被问到过不止一次，感觉一般回答的都还行。
结果又被面试官否了。
自己补充了一些点，他也都不满意。
后边他问了我获得的一个产品奖项。
我把项目讲完了，他就一直说缺乏亮点，跟竞品没差异。
说实话，这个点之前的面试都没被问到过，当时觉得这次太倒霉了。
自己白活了半天，他也不是太满意。
接着看我是计算机专业的问了我一个算法题。
当时自己感觉就要跪了。
那个算法不熟就把面试官引到了一个稍微熟悉的算法上边，但是答案还是欠妥。
确实自己在算法方面被打了个措手不及啊。
后来看了我对于 ___这方面的准备。
就问了一个 ___方面的计算题。
自己之前准备的市场估算、 ___ ___计算什么的都没用上，自己那个时候的心态已经很不好了。
他又不停看表，准备面下一个人，在压力之下自己还答错了。
面完出来感觉太糟糕了。
因为太在乎，所以整个过程过于紧张了。
出来以后感觉是压力面。
但是当时面试官语气很平和，但是就是很温柔的否定你，对你的答案不满意，所以自己的心里素质还是不够强大。
自己之前面其他地方都比较顺利，所以遇到不顺的时候还是心里准备不足。
另外，在很多能力方面还是有欠缺，简历上也有考虑不周全的地方。
总监面还是收获挺大的。
不管最后结果如何，以后还是要继续努力，毕竟求职才刚上路。
时间：xx.4.28
时长：20min
面试内容：
仍然是流水面，我前边插了一个人。
所以我的时间被压缩到了
20min。
主要是针对简历简单聊聊。
比如 ___不做技术、来做产品、对广点通这个部门了解多少、 ___腾讯，实习的时间、地点等。
聊的过程中，她问我之前实习做的app版本一个月一迭代，时间这么紧张，需求主要哪里。
我没太思考，流露出了一个月一迭代时间很正常的意思。
她赶紧说道她可能对这方面不太懂。
我当时感觉自己太直接说错话了。
然后解释了一下，后边就说了需求的。
如果再回答一次，自己会更慎重一些。
最后有幸拿到了offer。
但整个过程还是收获很大。
跟一些朋友交流后，也感觉出来腾讯对pm的要求确实比较高，自己之前拿其他的offer基本上一张简历+一张嘴就足够了。
这次去面腾讯，准备了
很多东西，但是貌似还是没有打动面试官。
所以自己需要补充的地方还有很多。
最后送上一句话：慢慢来，比较快。
在这个浮躁的互联网时代，更需要脚踏实地的努力。
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