工衣清洗消毒制度
临床实验室工作服的消毒
临床实验室工作服的消毒在临床实验室中，工作服的消毒是非常重要的一环。
实验室工作环境中存在着各种潜在的细菌和病原微生物，如果不对工作服进行定期的消毒处理，可能会造成交叉感染的风险。
因此，科学有效的消毒方法对于保障实验室工作人员的健康至关重要。
1. 消毒前的准备工作在进行实验室工作服的消毒之前，首先需要对工作服进行预处理，包括洗涤和除尘。
使用适当的洗涤剂，按照指定的洗涤程序进行清洗，以去除污垢和污染物。
在洗涤过程中，要注意避免与其他衣物混洗，以免交叉感染。
另外，用力甩打工作服，以去除表面的灰尘和细菌。
2. 消毒方法（1）物理消毒方法：物理消毒方法是指通过温度、辐射或过滤等物理手段来杀灭或去除细菌和病原体。
常见的物理消毒方法包括：- 高温消毒：将工作服暴露在高温条件下，如蒸汽消毒、热水消毒等。
这些方法可以有效地杀死大部分细菌和病毒，但对于某些耐热菌和孢子可能不够彻底；- 紫外线消毒：利用紫外线的辐射杀灭细菌和病毒。
这种方法操作简单、无污染，但是紫外线的渗透能力有限，只能对表面进行消毒，对于隐蔽的细菌可能不够彻底；- 过滤法：利用微孔滤网等过滤装置，过滤掉细菌和病毒。
这种方法适用于操作灵活、易受污染的工作服消毒。
（2）化学消毒方法：化学消毒方法是指通过化学药品来杀灭或去除细菌和病原体。
常见的化学消毒方法包括：- 氯含物消毒：如漂白粉、含氯消毒剂等。
这种方法具有广谱杀菌作用，但是对于某些孢子和特定病毒可能不够灵敏；- 醛类消毒剂：如福尔马林、戊二醛等。
这种方法能够有效杀灭各种细菌、病毒和孢子，但是它对于皮肤和呼吸道有刺激性，操作时需注意防护；- 过氧化氢消毒剂：如过氧乙酸等。
这种方法具有较强的杀菌作用，并且对环境友好，常用于对工作服进行消毒处理。
3. 消毒注意事项在进行实验室工作服的消毒过程中，有一些注意事项需要注意：- 注意个人防护：消毒剂可能具有刺激性或毒性，因此在操作时必须戴好手套、口罩和护目镜，以防止对皮肤和呼吸道的伤害；- 根据消毒剂的指导说明进行操作：不同的消毒剂具有不同的适用范围和浓度，需要按照说明进行正确使用；- 定期更换消毒剂：消毒剂在使用一段时间后可能会降低其效果，因此需要根据消毒剂的说明定期更换；- 注意存储方法：消毒剂应存放在干燥、避光、通风的地方，远离火源和易燃物；- 定期监测消毒效果：通过定期对实验室工作服进行细菌培养和培养物检测，以确保消毒效果良好。
单位工装洗涤工作制度
单位工装洗涤工作制度一、目的为了确保员工在工作中保持良好的形象，提高企业知名度，降低工装洗涤成本，规范工装洗涤工作，提高工装使用寿命，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工的工装洗涤工作。
三、洗涤要求1. 工装需按照指定的时间和地点进行洗涤，确保工装干净、整洁、无破损。
2. 员工在穿着工装时，应尽量避免接触污渍，保持工装的整洁。
3. 工装洗涤时，应按照洗涤标签上的指示进行，避免使用不当导致损坏。
4. 工装洗涤后，应进行晾晒和熨烫，确保工装平整、挺括。
5. 工装需定期进行专业消毒，防止细菌滋生。
四、洗涤流程1. 员工将需洗涤的工装交给指定的洗涤单位或个人。
2. 洗涤单位或个人在收到工装后，进行分类、检查，记录需洗涤的工装数量和状况。
3. 洗涤单位或个人按照洗涤要求进行洗涤，确保工装清洗干净。
4. 洗涤完成后，对工装进行晾晒、熨烫，确保工装整洁、平整。
5. 洗涤单位或个人将洗涤后的工装进行整理、包装，并及时发放给员工。
6. 员工在收到洗涤后的工装时，应对工装进行检查，确认是否符合洗涤要求。
五、洗涤费用1. 洗涤费用由公司承担，员工无需支付。
2. 员工需妥善保管自己的工装，如有损坏或丢失，需承担相应的赔偿责任。
六、注意事项1. 员工应按时将工装交给洗涤单位或个人，确保工装能够按时洗涤完成。
2. 员工在穿着工装时，应尽量避免接触污渍，降低工装洗涤难度。
3. 洗涤单位或个人应严格按照洗涤要求进行洗涤，确保工装的质量和使用寿命。
4. 员工在收到洗涤后的工装时，应对工装进行检查，如有问题，应及时反馈给洗涤单位或个人。
5. 洗涤单位或个人应定期对工装进行专业消毒，确保工装的卫生。
七、考核与奖惩1. 员工如有未按时交纳工装、故意损坏工装等行为，一经发现，公司将按照相关规定进行处理。
2. 洗涤单位或个人如有未按照洗涤要求进行洗涤、未按时完成洗涤任务等行为，一经发现，公司将按照相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
工作服清洗消毒制度清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒制度清洗消毒管理制度工作服清洗消毒制度一、目的：建立一个工作服的清洗消毒规程，使工作服的清洁操作规范进行。
二、范围：包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。
三、责任：工作服清洁工，质检部及车间生产人员对此规程的实施负责。
四、程序：1、洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉、洗衣液，如汰渍、立白等。
2、清洗设备宜采用带有甩干功能的洗衣机。
3、清洗方法及程序3.1清洗周期：洁净服每次生产完毕进行清洗，工作服每周五清洗。
3.2由班长负责，按规定时间将需要洗的工作服叠好放在衣物箱，统一由卫生员收理。
3.3工作服须分类分批进行清洗，每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。
3.4个别较脏的工作服，洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。
3.5将http:///news/0428AF5CCEB6BC6E. html工作服投入洗衣机中，加入适量洗衣粉（洁净服需加入漂水），盖好洗衣机。
3.6接头电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣。
3.7使用后拔下电源插头，关闭自来水龙头，并将排水管挂好。
3.8衣服洗净甩干后，挂在晾衣架晾干。
3.9带衣服晾干后，由卫生员叠好放入衣物箱中，送还更衣室，个人按名字领取。
工作服管理制度工作服管理规定一、目的：建立生产区工作服使用及清洁标准及管理办法。
二、适用范围：适用于所有生产区域工作服的管理。
三、责任者：生产操作人员、工作服管理及清洗人员对本规定的实施负责，现场QA负责监督清洗四、正文：1、生产操作人员的工作服装指工作衣、帽、手套、口罩、鞋等。
其作用以防止污染与交叉污染，保证产品质量，确保安全生产为主。
2、工作服装按剂型、工种、工艺要求选用发放, 并制定工作服穿戴制度。
3、一般生产区、不同洁净区的工作服在材质、样式和颜色上要有明显区别（见附表）, 不得混用，中心化验室人员工作服须穿白色工作服。
4、工作服装的发放更换执行工作衣更换管理规程。
5、洁净服的清洗、干燥、消毒、贮存各环节环境都要求保持与相应的洁净度级别要求一致。
食品厂员工工衣管理制度
第一章总则第一条为加强食品厂员工工衣的管理，保障员工工作安全、卫生和形象，提高企业整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于食品厂全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章工衣发放与领取第四条工衣作为食品厂员工的工作服，由人力资源部统一采购、发放和管理。
第五条新员工入职后，应在一个月内完成工衣的领取，离职员工应在离职前归还工衣。
第六条工衣领取时应按照以下程序进行：1. 新员工入职后，由人力资源部负责办理工衣领取手续；2. 员工需填写《工衣领取登记表》，详细记录工衣型号、颜色、数量等信息；3. 人力资源部审核通过后，为新员工发放工衣；4. 员工领取工衣时，需在《工衣领取登记表》上签字确认。
第七条工衣发放标准：1. 新员工入职时，每人发放一套工衣；2. 工衣颜色、款式由人力资源部根据企业形象及工作需求统一制定；3. 工衣尺寸应适合员工穿着，人力资源部负责收集员工尺寸信息，确保工衣合身。
第三章工衣保养与清洗第八条员工应妥善保养工衣，保持工衣整洁、完好。
第九条工衣清洗方式：1. 工衣不得与其他衣物混洗，应单独洗涤；2. 使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂；3. 清洗时，应轻柔手洗或使用洗衣机轻柔洗涤；4. 清洗后，应晾晒在通风处，避免阳光直射。
第十条工衣保养要求：1. 避免长时间浸泡在水中；2. 避免高温熨烫，以免变形；3. 定期检查工衣，发现破损、污渍等情况，应及时修补或更换。
第四章工衣回收与更换第十一条员工离职或因工作需要更换工衣时，应将原工衣归还人力资源部。
第十二条工衣回收程序：1. 员工离职或更换工衣时，填写《工衣回收登记表》；2. 人力资源部验收工衣，确认无破损、污渍等情况；3. 验收合格后，将工衣回收，进行清洗、消毒；4. 清洗消毒后的工衣，按照规定重新发放给员工。
第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，爱护工衣的员工，给予一定的奖励。
第十四条对违反本制度，故意损坏、丢弃工衣的员工，给予以下处罚：1. 第一次发现，进行口头警告；2. 第二次发现，扣除当月工资的10%；3. 第三次发现，扣除当月工资的20%，并给予书面警告；4. 严重违反本制度，造成工衣无法使用或造成安全事故的，视情节严重程度，给予解聘或追究法律责任。
成品车间灌装间卫生及消毒制度
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成品车间灌装间卫生及消毒制度
一、上岗前
1、上岗前用肥皂水、清水洗手；
2、在一次更衣室更衣后进入二次更衣室，换上已经消毒过
的净化服、口罩、净化帽、拖鞋；
3、用75%酒精清洗手消毒20秒钟以上；
二、上岗后
1、检查消毒用酒精浓度是否达到75%，如偏差较大，需重
新配制；
2、清洗水采用新制得的去离子水，不得久放，超过24小
时要重新采水；
3、对灌装机进行消毒（用75%的酒精冲洗），反复消毒两
次；
4、对托盘、镊子、加料桶、加料勺等器具进行消毒（用75%
酒精冲洗），反复消毒两次；
5、不得随便进出灌装间，特殊情况须经组长批准（如上卫
生间），并严格按进出灌装间的消毒程序进行；
6、消毒过的房间，不得随意开启门窗，以免消毒失效；
7、车间要保持干燥，不得积水；
8、及时发现和消除卫生死角。
三、工作完毕
1、对灌装机要进行彻底的清洗，一定要把残余在灌装机内
的半成品洗干净，（超过7天不用应拆卸清洗、消毒，然后封存备用）；
2、下班前收拾、整理车间，打扫卫生；
3、检查自来水管、下水道，保证无常开水流；
4、在二次更衣室换下净化服，再进入一次更衣室内换下工
衣、工帽、工鞋；
5、开启紫外线灯（车间及一次更衣室），定时消毒30分钟
以上；
6、车间每周甲醛薰蒸消毒一次；
7、车间每周大扫除一次，全面清扫环境卫生。
发布：编制：审核：。
公司厂服管理制度
公司厂服管理制度一、为了规范公司员工的着装，提高公司形象、卫生、安全管理水平，提高员工的自我保护意识和纪律性，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，不论在公司内外工作场所均应遵守。
三、厂服标准1. 公司将统一为员工提供工作服装，工作服装应干净整洁、颜色鲜明，符合公司形象标准。
2. 员工必须按照公司规定的服装标准着装上班，不得穿拖鞋、拖鞋、运动鞋上班。
3. 工作服必须整洁清洁，如有脏污应及时清洗更换。
4. 员工上岗时应将工作服塞入裤子内，以保持整洁。
5. 禁止在工作服上涂画、刺绣或添置标志、字样。
6. 禁止员工将工作服私自变卖、赠予或拿与公司无关的人穿用。
7. 员工休假期间应交还工作服，如遗失或损坏应照价赔偿。
员工因特殊原因需留用工作服时，需填写申请表并经主管领导批准。
8. 禁止员工私自改动工作服。
9. 禁止员工利用工作服从事与工作无关的活动。
10. 员工必须按照规定的方式佩戴工牌。
11. 上班时，应穿戴统一的工作服，不得随意换衣服。
12. 员工归还工作服时，应进行清点，如有遗失、损坏的情况，将按照公司制度进行处罚。
13. 公司对员工的工作服进行定期检查，如发现问题，将及时通知员工更换。
四、管理要求1. 员工应遵守公司的厂服管理制度，不得私自更改、损坏工作服。
2. 为了方便管理，公司会统一发放工牌，员工需随时佩戴。
3. 员工休假期间需交还工作服，如有特殊情况需延期归还，需提前向主管领导说明情况并获得批准。
4. 公司会定期检查员工工作服的使用情况，如发现问题，会及时通知员工进行更换。
5. 如有员工违反厂服管理制度，公司有权进行相应处理，包括警告、罚款、扣工资等。
六、制度责任1. 公司领导应严格执行厂服管理制度，做好相关督导工作。
2. 主管领导应负责监督员工遵守厂服管理制度，确保员工都有统一的着装。
3. 所有员工应认真遵守厂服管理制度，并做好工作服的保养、清洁。
4. 如有违反厂服管理制度的情况，公司有权进行相应处理，严厉惩处。
厂区工作服规章制度
厂区工作服规章制度第一章总则为了规范厂区工作服着装管理，提高员工形象，增强企业凝聚力和团队精神，特制订本规章制度。
第二章适用范围本规章制度适用于厂区所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三章工作服种类1. 工作服分为夏季工作服和冬季工作服两种，分别适用于不同的季节。
2. 夏季工作服：包括短袖T恤、工作裤等，颜色统一为深蓝色。
3. 冬季工作服：包括长袖上衣、工作裤等，颜色统一为深灰色。
第四章工作服管理1. 员工入职时由公司统一发放新的工作服，每人配备两套。
2. 服装必须整洁干净，不得有污渍或破损。
3. 工作服必须按照规定穿戴，不得私自更换或擅自改动。
4. 工作服在离职时需交还公司，不能私自带走或丢弃。
5. 员工需自行保管好工作服，如有遗失或损坏，需立即向上级主管报告。
6. 员工不得将工作服用于非工作场合，不得穿着工作服外出。
第五章着装规范1. 员工在工作场所必须穿着工作服，不得穿着私人服装。
2. 员工必须穿着工作服佩戴工作证，以示身份和单位。
3. 员工在公众场合代表公司时，必须整洁着装，严禁穿着脏乱衣服。
4. 员工着装需符合岗位要求，不得穿着破洞、花哨、过于暴露的服装。
5. 员工在工作中要注意个人形象，保持身心健康，不得穿着过于紧身、过于宽松的服装。
第六章管理制度1. 员工每天上班前需检查工作服是否整洁干净，如有污渍或破损需及时更换。
2. 员工需按照公司规定的着装要求穿着工作服，不得随意更改。
3. 员工工作服每周需清洗一次，保持清洁卫生。
4. 员工在工作过程中如需换装，需事先向上级主管请假并获得批准。
5. 违反规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、扣款、停职等。
第七章处罚措施1. 对于违反工作服规章制度的员工，第一次给予口头警告；第二次给予书面警告；第三次给予停职处罚；严重者将被辞退。
2. 若员工故意毁坏公司工作服或私自带走工作服，将追究其法律责任。
3. 公司将保留对本规章制度的最终解释权，并可以根据实际情况对规定进行调整和修改。
工作服清洗、消毒、灭菌操作规程
文件制修订记录1.0目的为保证工作服与产品直接接触的卫生，防止交叉污染，特建立本制度。
2.0适用范围适用于洁净区工作服的清洗、消毒的管理。
3.0组织和职责3.1主责部门本规则的主责部门为生技部，其职责为：——根据适用法律法规要求，制定本规程；——负责按照本规程实施洁净工作服的清洗消毒灭菌。
3.2相关部门相关部门为质量部，其职责为：——质量部负责工作服的清洁灭菌效果的验证。
4.0程序4.1 洁净工作服的洗涤1）生产区工作服在洁净区洗衣房内进行洗涤，洁净工作服（包括脚套）用洗衣机清洗，口罩为一次性使用；2）一更区域的工作鞋在专用工作不锈钢盆内手工清洗，先用纯化水浸泡，用清洁剂浸泡15分钟，再用纯化水冲洗干净。
4.2洁净工作服的消毒1）生产区洁净工作服在洗衣机漂洗2次甩干后，放入0.1%新洁尔灭浸泡消毒30min，放尽新洁尔灭残液，烘干，洗衣人员填写《工作服清洗、消毒、灭菌记录》；2）将洗净的工作鞋用0.1%新洁尔灭浸泡消毒15min后，用纯化水漂洗干净；3）工作服在每天使用前，需要再用臭氧消毒30min。
4.3洁净工作服的灭菌1) 将洗涤干净的工作服折叠好放入存放袋中，121℃高温高压灭菌30min备用；2) 灭菌后的工作服一周内有效。
4.4 洁净工作服的清洗、消毒、灭菌周期生产区洁净工作服每天臭氧消毒一次，每星期清洗、消毒、灭菌一次。
4.5洁净工作服的保管1）各部门使用的工作服由各部门保管存放，专人专用；2）生产区工作服清洗、消毒、灭菌必须在本洁净区内操作，不得跨区，严格管理；3）如发现工作服有损坏、污染应及时报告和更换。
5.0相关文件记录《人员健康、清洁和服装控制程序》《洁净室工作环境管理制度》工作服清洗、消毒、灭菌记录仪器设备使用记录清洁剂、消毒剂配制记录。
厨房工衣管理制度
厨房工衣管理制度一、总则为了规范管理厨房工作人员的着装和卫生习惯，提高工作效率，确保食品安全，特制定本厨房工衣管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有在厨房工作的员工，包括厨师、厨工、服务员等。
三、工衣标准1. 一般工作服：食品工作人员使用的工作服应选择易清洁、不易积尘、易干的材料，颜色应选择白色或浅色，不得带有图案和花纹。
2. 厨师服装：厨师的工装应以保护工作人员的安全为首要考虑，材质要求防火、防水、耐磨，颜色应选择深色，能够遮挡油烟和污渍。
3. 配饰要求：所有员工在工作时应佩戴帽子，以防止头发、汗水掉落到食品中。
厨师应佩戴厨师帽，服务员应佩戴头巾或发带。
四、工衣更换1. 每天进入厨房之前，员工必须更换专用工作服，不得穿着普通衣服或外套进入厨房。
2. 工作过程中如工作服被弄脏，应立即更换，避免污染食品。
3. 每月定期清洗和消毒工作服，确保卫生安全。
五、工作鞋要求1. 厨房工作人员应穿防滑鞋，以确保安全。
2. 工作鞋每天进入厨房前应先进行清洁和消毒处理。
3. 工作鞋底部不能带有大颗粒，以免将颗粒带入食品中。
六、个人卫生1. 厨房工作人员进入厨房前应先洗手，严禁携带细菌进入厨房。
2. 工作时，不得乱抓头发、挠头、抠耳朵等行为，以免将细菌扩散到食品中。
3. 厨房工作人员长发应及时扎起，避免碰及食品和器具。
七、违规处理1. 工作人员如违反工衣管理制度，将被责令更换干净工作服，并视情节轻重做出批评教育、警告、记过等处理。
2. 严重违反工衣管理制度的员工将会受到停职、降职、解雇等处罚。
八、制度执行1. 厨房经理负责执行本工衣管理制度，并定期对员工进行着装规范和卫生习惯的培训。
2. 员工应严格遵守本工衣管理制度，如有疑问或建议可向厨房经理提出。
3. 厨房经理应定期检查员工的着装和卫生习惯，并及时发现问题进行整改。
九、附则本工衣管理制度自公布之日起正式执行，如有需要修改，须经全体员工一致同意后方可生效。
以上为厨房工衣管理制度的内容，希望各位员工能够严格遵守，确保食品安全和工作效率。
员工工衣送洗管理制度
一、目的为了确保公司员工工衣的清洁卫生，提高员工的工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工的工作服、制服等工衣的清洗、消毒、保养等工作。
三、管理制度1. 工衣发放与管理（1）公司为每位员工发放统一的工作服，员工应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
（2）员工工作服的发放、回收、清洗、消毒等工作由人力资源部负责。
2. 工衣清洗（1）工作服的清洗由专业洗衣公司负责，确保清洗质量。
（2）工作服清洗周期为每周一次，特殊情况可适当调整。
（3）员工工作服在清洗过程中，不得混入个人衣物，以免影响清洗效果。
3. 工衣消毒（1）工作服在清洗后进行高温消毒，确保衣物卫生。
（2）消毒后的工作服应及时晾干，防止霉变。
4. 工衣保养（1）员工应按照工作服的洗涤标签要求进行洗涤、晾晒。
（2）工作服如有污渍，应及时处理，避免污渍扩大。
（3）工作服不宜长时间浸泡在水中，以免损坏衣物。
5. 工衣回收与发放（1）员工工作服使用完毕后，应及时回收至指定区域。
（2）人力资源部定期对回收的工作服进行清点、分类，并按照清洗周期进行清洗。
（3）清洗后的工作服按照岗位、型号等进行分类，由人力资源部负责发放。
6. 奖惩措施（1）员工工作服损坏、丢失或擅自改变外观，需按照公司规定进行赔偿。
（2）员工工作服清洗不及时，影响工作环境，将受到通报批评。
四、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 本制度如有修改，需经公司批准后重新发布。
通过以上制度的实施，旨在确保公司员工工衣的清洁卫生，提高员工的工作效率，维护公司形象，为员工创造一个良好的工作环境。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度工作服清洗保洁制度为规范工作服的清洗消毒作业，确保工作服的清洁卫生符合要求，制定以下制度：一、目的：确保工作服的清洁卫生符合要求。
二、范围：适用于各生产区域穿戴的工作服、工作帽的清洗消毒。
三、职责：1.各部门1.1工作服清洁工负责工作服的清洗消毒工作。
1.2质检部定期抽查工作服卫生情况，确保工作服的完好及干净。
1.3化验员负责对工作服的清洗消毒效果进行每月涂抹抽查。
四、内容：1.洗涤剂宜采用具有强去污能力的洗衣粉或洗衣液。
2.清洗设备宜采用具有甩干功能的洗衣机。
3.工作服洁净度分类：根据厂区车间的清洁度要求不同分为洁净区和非洁净区的工作服；洁净区工作服与非洁净区工作服以颜色或款式不同进行区分。
4.清洗及消毒方法及程序：4.1各工段员工每天下班后将脏工作服放在各自工段更衣室的挂钩上，由专职人员送到洗衣间。
4.2洗衣操作员对送来的工作服进行清洗。
4.3工作服须按不同的洁净度要求分批进行清洗，不可混在一起清洗，每次洗衣量以不超过洗衣机容量的2/3为宜。
4.4个别较脏的工作服，洗衣操作员须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。
4.5将脏工作服投入洗衣机中，加入适量的洗衣粉，盖好洗衣机上盖。
4.6接通电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣，洗涤后排水。
4.7在第一次脱水排完水后继续加入清水漂洗两次（进水、漂洗、排水），最后脱水、甩干。
4.8将洗好的工作服，按洁净度分区拿至晾衣间悬挂在挂钩上进行晾晒。
4.9晾晒完成后，开启洗衣间紫外灯进行杀菌消毒，消毒时间应大于30分钟。
消毒完成后，清洗人员将清洗好的工作服一起整齐放入对应工段标示塑料筐内并盖好；在接班前，将工作服挂至更衣室内的挂钩上待用。
五、清洗周期：工作服需每天换洗一次，每天下班后员工需将换下的脏工作服放在更衣室挂钩上。
特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。
工作帽可每周换洗一次，特殊情况下污秽严重的发帽应提高清洗频率。
六、清洗消毒效果依【食品接触面微生物验证规程】进行涂抹抽查。
无尘车间工衣管理制度
一、目的为确保无尘车间生产环境的洁净度，防止尘埃、微生物等污染物对产品质量造成影响，特制定本工衣管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有无尘车间员工及进入无尘车间的相关人员。
三、职责1. 人力资源部负责工衣的采购、发放、回收及清洗工作。
2. 生产部负责监督员工正确穿戴工衣，并确保工衣的整洁。
3. 质检部负责对无尘车间工衣的卫生状况进行定期检查。
四、工衣管理制度1. 工衣采购（1）人力资源部根据无尘车间员工数量、工种等实际情况，选择合适的工衣款式、材质和颜色。
（2）工衣采购需符合相关国家标准和行业标准，确保工衣的洁净度和舒适度。
2. 工衣发放（1）新员工入职后，人力资源部负责为其发放工衣。
（2）员工调离无尘车间或离职时，需将工衣交还人力资源部。
3. 工衣穿戴（1）员工进入无尘车间前，必须穿戴指定工衣，并确保工衣穿戴整齐。
（2）工衣不得沾染任何污染物，如需更换工衣，应在指定的区域进行。
（3）员工不得将工衣外穿或穿戴其他衣物进入无尘车间。
4. 工衣清洗与消毒（1）人力资源部负责定期对工衣进行清洗、消毒，确保工衣的卫生。
（2）清洗、消毒后的工衣应及时发放给员工。
5. 工衣回收与维护（1）员工离开无尘车间时，需将工衣脱下，交还人力资源部。
（2）人力资源部对回收的工衣进行分类、整理，并做好维护工作。
五、奖惩措施1. 严格执行工衣管理制度，穿戴整洁的员工给予表扬和奖励。
2. 违反工衣管理制度，如未穿戴工衣、工衣沾染污染物等，给予批评教育和处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
卫生管理规章制度16篇
卫生管理规章制度16篇最新卫生管理规则制度【篇1】1..工作服和工作帽必需整洁，无异臭味，怪味，无显然的油浸斑，黑斑，黄斑以及发霉现象等。
2.工作服必需完好，纽扣齐全牢固，无破洞，如：开裆，腋下裂口等。
3.工作服和工作帽上无易掉落的且影响食品平安和卫生的杂物，如铁针，纤维，泥土等。
4.生产时段只能穿公司统一规定的生产工作服，不得穿任何非生产服装。
5.工作服至少夏天天天清洗一次，秋、春、冬三天清洗一次。
如工作服被污染，应随时清洗更换。
6.工作服穿戴根据平时便衣穿法，大小合宜，舒服宽裕，利于操作。
7.每次上厕时必需在更衣室将工服换下，必需换鞋，不得穿工作鞋上厕所。
8.生产时段不得在更衣室悬挂衣物。
9.生产过程中不得将工衣扣子解开，不得用工衣擦拭任何生产用具或身体的任何部位，不能因太热将袖子捋起超过手臂的四分之一。
10.工作帽的松紧带弹性相宜，穿戴后使头发不外露。
11.工作帽无破洞，帽孔紧凑密致，佩带后确保头发不扎穿帽孔，发网无异样大洞。
12.工作帽彻低罩住头发和双耳，耳朵不外露。
13.如工作过程中工作帽脱落，应返回更衣通道重新按生产前预备要求举行规范佩带。
14.不得在生产区域整理发网和卫生帽。
15.在生产操作过程中工作帽被污染，被粘上污水，油渍等污染物时以准时返回更衣室更换。
最新卫生管理规则制度【篇2】一、医院制定并执行医务人员手卫生管理制度篇和手卫生实施规范，配备有效、便捷的手卫生设备和设施，为医务人员落实手卫生措施提供须要条件。
二、开展手卫生工作的全员性培训。
使全部医务人员强化无菌观念和预防医院感染的意识，掌控须要的手卫生学问，掌控正确的手卫生办法，保证洗手与手消毒效果。
三、医院感染管理部门强化对本机构医务人员手卫生工作的指导，提升医务人员手卫生的依从性。
四、凡医务人员工作和活动场所的水池旁必需配备洗手液和手消毒剂，张贴洗手办法与洗手标志。
工作人员在上班前、下班后、接触患者前后必需举行洗手和手的消毒。
洁净工作服清洗消毒试验报告
洁净工作服清洗消毒试验报告1、试验项目：工作服表面含菌数≤10cfu/cm2。
2、试验方法：2.1 工作服采样数量：随机抽取15 件工作服，并作好编号。
2.2 试范围设定：a、工作服清洗完毕未消毒前工作服含菌数；b、工作服清洗完毕紫外灯消毒30 分钟后含菌数；c、工作服穿一天后，紫外灯杀菌30 分钟后含菌数；d、工作服穿二天后，紫外灯杀菌30 分钟后含菌数；e、工作服穿三天后，紫外灯杀菌30 分钟后含菌数；f、工作服穿四天后，紫外灯杀菌30 分钟后含菌数。
2.3 试验前准备：a、器具灭菌将所有与试验接触的器具置压力蒸汽灭菌器内121℃灭菌30min 备用。
b、试剂与培养基制备：取试管15 支，加入10ml0.9%氯化钠注射液置于压力蒸汽灭菌器内116℃灭菌30min备用。
c、按比例将营养琼脂加水后加热溶解，分装于三角烧瓶，于压力蒸汽灭菌器内116℃灭菌30min备用。
2.4 采样方法：将浸有灭菌生理盐水的棉拭子在工作服的门襟、袖口上来回涂抹5次（往返为一次）采样面积为5×5cm，然后将棉拭子放入20ml的灭菌生理盐水的试管内。
2.5 检验方法与结果计算a、将每个采样管振打80次，混匀，10倍递减稀释，对每个稀释度（取3 个稀释度）分别取1ml，分别放于灭菌平皿内（每个稀释度倾注2块平板），各加入45℃卵磷脂吐温琼脂约15ml，待凝固后，倒置于37℃±1℃的恒温培养箱24h，观察结果。
b、每平皿用肉眼直接计数，标记点数，计算菌落数后，用5~10 倍的放大镜检查是否有遗漏，若细菌菌落蔓延成片，不宜计数，直接判为不合格。
结果公式计算：菌数/cm2= 平均菌数×稀释倍数/采样面积（5×5cm2）。
工作服清洗消毒规程
工作服清洗消毒规程1、目的：建立工作服清洗，消毒操作程序，以保证洁净工作服的清洗符合生产工艺要求。
2、范围：适用于车间工作服的清洗操作。
3、职责：车间洗衣工，车间现场QA有监督检查的责任。
4、内容：4.1工作服，每周清洗两次。
生产更换品种必须更换工作服。
回收穿过的工作服发现油污，应仔细去除油污后在进行洗涤程序；不同洁净度级别使用的工作服分别定期集中在相应级别的洁净环境中清洗、干燥、整理、消毒。
4.2洗涤前要对擦破、损坏及附属品进行检查，对有缺陷的要修理、更换或报废。
4.3生产结束后操作人员将要清洗的工作服放入收集箱中等待清洗人员清洗。
4.4清洗人员用75%的酒精擦拭各更衣柜，并将工作服收走清洗。
4.5根据洗衣机的容量放入适量数量的工作服，倒入洗衣液、84消毒液，关闭洗衣机盖。
4.6按照洗衣机的操作程序进行清洗，温度不超过60℃。
4.7洗涤完成后，脱水甩干然后烘干。
4.8干燥后在整理间内进行整理，然后悬挂进行紫外灯消毒2小时或者放入消毒柜中进行消毒。
4.9用75%酒精擦拭整衣台、收集箱后，将消毒好的工作服分别放在整衣台上，按照工作服编号分别进行整理，然后放入消毒后的收集箱内，送至更衣室。
4.10打开更衣柜，按照更衣柜编号依次放入相应编号的工作服，关闭更衣柜。
4.11清洁洗衣机，并用75%酒精做内外擦拭、消毒，挂上“洁净”标志牌。
4.12工作鞋的处理：4.12.1工作鞋与工作服同一编号，不得乱穿。
4.12.2工作鞋用消毒液（0.2%的新洁尔灭）浸泡15分钟，再将其用洗衣液进行清洗、漂洗、晾干，每周清洗消毒二次。
5、相关记录5.1工作服清洗消毒记录。
工作服清洗消毒管理制度
工作服清洗消毒管理制度工作服清洗消毒管理制度1·目的本制度旨在确保工作服的清洗和消毒符合相关卫生标准，为员工提供干净、卫生的工作服。
2·适用范围本制度适用于所有使用工作服作为劳动保护用具的员工。
3·定义3·1 工作服：指为员工提供的特定用途的服装，用于保护员工的安全和卫生。
3·2 清洗：指将工作服通过物理、化学方法除去污渍、异味等，并保持其清洁程度的过程。
3·3 消毒：指将工作服通过杀灭或去除可见和不可见的病原微生物等的过程，以确保工作服卫生。
4·工作服清洗管理4·1 工作服交付4·1·1 新员工入职时，由人力资源部为其分发完整的工作服。
4·1·2 换季时，由人力资源部为员工更换对应的季节工作服。
4·1·3 工作服由人力资源部按需购买，并确保供应充足。
4·2 工作服清洗周期4·2·1 每周工作日结束时收集员工工作服。
4·2·2 将工作服送往指定的洗衣店进行清洗和消毒。
4·2·3 清洗完成后，将工作服送还给员工。
4·3 工作服清洗过程4·3·1 清洗应使用符合国家卫生标准的洗涤剂。
4·3·2 清洗过程应保证工作服的充分清洁和漂洗，确保无残留的洗涤剂。
4·3·3 清洗过程中应遵循正确的洗涤温度和时间，以确保有效清除细菌和。
4·3·4 使用漂白剂时，应按照正确比例使用，以确保彻底消毒。
4·4 工作服消毒管理4·4·1 清洗完成后，将工作服送至专业机构进行消毒处理。
4·4·2 消毒应使用符合国家卫生标准的消毒剂。
4·4·3 消毒过程应保证对细菌、等有高效杀灭作用。
食品工衣管理制度
食品工衣管理制度第一章总则第一条为了规范食品工衣的管理，确保食品生产过程中的卫生安全，提高员工的工作效率和形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有接触食品生产的员工，包括生产、包装、装运等环节的工作人员，所有员工必须遵守本管理制度。
第三条食品工衣管理应严格按照相关法律法规和标准要求进行，确保员工身着工衣时符合食品生产的要求，并保证其一定的清洁度。
第四条各级领导部门都要重视食品工衣的管理工作，加强对员工的监督和培训，确保员工严格按照相关要求穿戴工衣，并对违规行为进行处罚。
第二章食品工衣的种类和要求第五条食品工衣分为工装和劳保服两类，员工根据具体工作环境和工作内容选择合适的工衣。
第六条工装应符合食品生产的要求，颜色应为深色、不透明、无图案，不得穿着圆领、短袖、开襟等与卫生要求不符的款式。
第七条劳保服应具备防护功能，材质应符合相关标准，穿戴前应经过清洗和消毒处理。
第八条工衣应定期更换，避免长时间穿戴带来的细菌滋生和交叉感染，工衣的保养和清洗应按照要求进行。
第九条员工在工作时应穿戴工衣，不得穿着私人衣物进入生产区域，确保食品生产过程的卫生安全。
第三章食品工衣的管理第十条食品工衣的管理由专人负责，应建立健全的档案管理制度，对员工的工衣使用情况进行定期检查和记录。
第十一条员工应按照规定的程序领取和归还工衣，工衣的数量和种类应与个人信息一致，如有遗失或破损应及时上报。
第十二条食品工衣管理应与员工的考核挂钩，对未按规定使用和保养工衣的员工进行处罚，以激励员工积极参与管理。
第十三条食品工衣的保养和清洗应交由专业机构进行，定期检测工衣的卫生状况，如有问题应及时更换并进行消毒处理。
第四章监督和考核第十四条上级主管部门应对下属单位的食品工衣管理工作进行督导和检查，发现问题及时整改，并对违规行为进行处理。
第十五条食品工衣管理应纳入部门的日常工作考核范围，对管理不到位和违规行为的单位进行通报和处罚。
第五章处罚和奖励第十六条对违规使用和管理食品工衣的员工和单位，应根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣减工资、调整职位等。
口腔工衣管理制度
口腔工衣管理制度第一章总则第一条为了规范口腔诊疗工作人员的着装管理，提高口腔诊疗服务质量，保障诊疗环境的清洁卫生和医疗安全，制定本管理制度。
第二条口腔工衣管理制度适用于口腔诊疗科室的医生、护士及其他相关工作人员。
第三条口腔工衣管理制度应当遵循合理、规范、合法的原则，确保医务人员的着装规范化和统一化。
第四条口腔工衣管理应当与口腔卫生消毒、传染病预防控制等规章制度相衔接。
第二章工衣种类及搭配第五条口腔工衣包括医生工装、护士工装、清洁工装等多种类型。
医生工装应当为白色常规工装，不得有过多花纹和图案，以保持专业形象。
第六条护士工装应当与医生工装相配套，颜色以淡色为主，款式简约，便于动作灵活，方便工作。
第七条清洁工装应当与医生工装和护士工装区别开来，颜色以深色为主，清洁员工装上应有明显的工作标识，以便患者和其他医务人员识别。
第八条换季时，口腔工衣应当及时更换，以适应季节气候的变化。
第三章工衣管理第九条口腔工衣的购买、领用、保管、清洗、更换等管理工作，应当由口腔诊疗科室的主管负责，明确责任人员。
第十条口腔工衣的领用，应当采用制度化的管理，工作人员确认后方可领取。
第十一条口腔工衣的保管应当专人专管，保持整齐、干净。
第十二条口腔工衣的清洗，应当由专业的清洁公司进行，严格按照规定程序进行消毒处理。
第十三条口腔工衣的更换周期应当根据使用情况和卫生标准而定，确保使用过程中的清洁和卫生。
第十四条口腔工衣的报废处理，应当根据卫生标准进行处理，不得私自处理或错乱管理。
第四章着装管理第十五条口腔医务人员应当严格按照口腔工衣管理制度的要求进行着装，不得穿着私人服装从事工作。
第十六条口腔医务人员应当保持工装整洁，不得有污渍、破损等情况。
第十七条口腔医务人员应当根据当天的工作安排，确定着装类型，保持工装的统一性。
第十八条口腔医务人员在离开工作岗位前，应当将口腔工装整理整齐，不得随意乱放。
第五章着装守则第十九条口腔医务人员应当遵守着装守则，杜绝穿拖鞋、穿高跟鞋、穿太短裙等不符合卫生、安全、形象要求的服装。
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工衣清洗消毒制度
为了防止在生产过程中工人所佩戴的衣、鞋、帽对产品造成污染，特制定此制度
1、车间所有工作服由专人清洗并消毒。
2、工作服要求每天换洗，有必要时可随时换洗。
3、每个员工应发放两套工作服，每套工作服上都印有编号。
要求
每个员工应记住自己衣服的编号。
4、工人在每天下午下班后应将工作服统一换下放在指定的区域
里（做好标记的框子里），不要随处乱放。
5、待第二天上班时，由洗衣人员将员工换下的工作服放到洗衣房
进行清洗，清洗干净后用次氯酸钠浸泡消毒（浸泡30min），消毒后的工作服放在干燥间晾干。
6、每天下午下班前洗衣人员将清洗干净的工作服叠好根据编号
放在每个员工指定的衣柜里，不允许错放、乱放。
7、洗衣人员应认真清洗工作服，清洗完毕的工作服不准有油污、
肉馅等污渍存在。
8、洗衣人员应在规定的时间内对工作服及时清洗，不允许拖拉，
以误使用。
9、工作服有破损的，洗衣人员要及时对其缝补，特别严重的不能
在缝补的应向负责人反映此情况。
10、员工在每天上班前及下班后都应对自己的工作鞋进行清洗，并
在消毒池内浸泡消毒。