新形势下如何加强国有企业党建工作

新形势下如何加强国有企业党建工作

作者：李鹏

来源：《企业文化》2020年第14期

摘要：本文主要简单介绍了实施国有企业党建工作的必要性，通过对现阶段国有企业党建工作中存在的问题进行分析，来探讨新形势下加强国有企业党建工作的有效措施，以充分发挥党建工作的重要作用，转变国有企业员工的思想理念，提升企业员工的道德素质，保障企业的长远发展，使其做到与时俱进，走可持续发展道路。

关键词：新形势;国有企业;党建工作;有效措施

近年来，随着我国国民经济的迅速增长，国有企业取得较好的发展，为我国经济建设贡献出了一份力量，推动了经济建设的快速发展。在新形势下，要想促进国有企业的现代化发展，使其适应于新环境下的市场经营要求，则必须加强国有企业党建工作，改善传统的企业经营理念，明确国有企业党建工作的重要性，以保障国有企业的稳定发展。

一、实施国有企业党建工作的必要性

在国有企业中，加强党建工作，十分有必要，其有利于充分发挥党的领导，提高党组织的执政能力，予以国有企业一定的指导，使其朝着正确的经营方向发展。而且良好的党建工作，有利于提高企业的凝聚力，使企业员工产生归属感，全身心投入于工作中;有利于实现企业资源的优化配置，加强国有企业内部管理力度，从而提升国有企业的核心竞争力[1]。

二、现阶段国有企业党建工作中存在的问题

现阶段，在国有企业党建工作中还存在着一定的问题，有待于进一步解决，其问题主要有：一是国有企业对党建工作的认识度还不够，未能明确党建工作的重要性，沒有深入地立足于整体来研究党建工作，以致于没有将党建工作与企业实际发展情况相结合，缺乏党建工作意识，忽视了思想建设和党组织建设。与此同时，所采用的党建工作方法较为落后，不符合现代国企党建工作要求，难以发挥出党组织的作用;二是未能充分发挥党组织干部的领导作用，干部人员缺乏前瞻性，看待问题具有一定的局限性，不具备良好的创新意识，以致于在指导国有企业解决经营问题的时候，难以达到预期效果。干部人员的业务能力有待提升，需要学习更多的政治理论;三是未能充分发挥基层党组织的作用，忽视了党风建设，在党组织中仍然存在着隐形问题，没有加大廉政建设宣传力度[2]。

三、新形势下加强国有企业党建工作的有效措施

（一）做好思想工作，加强组织建设

国有企业党建工作中最为关键的便是思想建设工作。想要充分发挥党的作用，使党跟随时代发展共同进步，保持先进的理念，做到与时俱进，则必须重视思想建设工作的开展。首先，国有企业的党组织应当是一个学习型党组织，其应当学习当前最新的国家政策，开展“两学一做”教育活动，领略党的全新思想和精神，在坚持走中国特色社会主义发展道路的基础上，应用科学的社会主义理论，跟随党的步伐，指导国有企业开展长远的经营，从而促进国有企业经营水平的提升。其次，要充分发挥国有企业干部领导的作用，基于国有企业的经营特点，来实施相应的教育工作，结合国有企业改革实况，来统一领导思想，由国有企业领导带头，深入基层，维护国有企业基层员工的稳定发展，营造良好的工作氛围，增强国有企业凝聚力，使企业员工能共同朝着企业经营目标发展[3]。

另外，还应当加强国有企业基层党组织建设，体现党在基层组织中的重要作用。基层党组织是国有企业与企业员工之间的沟通桥梁，其能够拉近企业与员工之间的距离，可巩固党的领导地位，贯彻落实党的领导作用，为党执政奠定扎实基础。一方面，要全面落实党委、党委书记和基层党组织等工作职责，将其责任落实到每一个党员身上，一层一层落实党的任务，分解党的执政目标，制定完善的责任制度，以充分发挥基层党组织的职能;另一方面要根据实际情况来设计党建工作目标，建立健全的党建工作目标管理评价体系，展现组织领导作用，开展有效的党支部活动，做好基层党组织的内部工作，规划目标管理细则。可充分利用现代科学技术，来创建科学的信息化系统，提高党员日常管理工作，使党组织建设工作逐步系统化、规范化。

（二）壮大队伍力量，保证党的清正廉洁

为了提高国有企业党建工作质量，应当不断地壮大党建队伍力量，使国有企业更具竞争力。可采取以下措施：一是要建设一批优秀的国有企业领导队伍，其应当具备良好的学习意识和创新意识，不断地完善自身实力，提升自身综合素质，学习新的党建知识，创新领导方式，设立科学的工作机制，以提高国有企业党的执政水平，为国有企业员工树立榜样;二是要培养干部队伍，制定完善的奖惩制度，实施科学的绩效考核，并将考核结果与干部人员的薪资待遇挂钩，以激励干部人员的工作潜能;三是要强化党员意识，规范党员建设工作，发挥党员的榜样作用，制定适宜的党员教育培训方案，以提升党员素质的同时，提高党员的业绩水平[4]。可吸引更多优秀的人才加入到党员队伍中，为做实时的人提供更多的机会。

另外，还要跟随党的要求，加强党风建设，保持清正廉洁，严格管理和要求党员，督促党员约束自身行为，不可出现违规违法操作。尤其是对于一些位于重要岗位的人员，更是要以最高标准来要求，必须坚守法律底线，严格按照法律法规的要求来治理国有企业中的党组织。

四、结束语

在国有企业中，实施党建工作，应当针对其当前工作中存在的问题，来实施相应措施来加以解决，提升国有企业党建工作水平，实现党建工作目标。

参考文献：

[1]李洪军.新形势下如何加强国有企业的党建工作[J].现代企业文化，2016（18）：45-45.

[2]张科.新形势下如何加强和改进国有企业基层党建工作[J].现代国企研究，2018，146（20）：256.

[3]高丽莉.新形势下如何加强国有企业党建工作[J].发展，2019，341（03）：56-57.

[4]赵守忠.新形势下如何加强国有企业的党建工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（02）：143.