公司全面预算编制流程模板
全面预算管理流程图
部控制流程描述全面预算管理流程1.流程总体目标阐述全面预算管理的相关管理程序，旨在通过制定全面预算编制、调整及审批的相关管理制度体系、考核办法及相应责任部门；对全面预算的执行进行严格的监控；分析、报告全面预算管理的执行过程；对超出预算的资金使用情况进行严格的管理，及时进行调整、审批，落实预算的编制、调整及追加等活动，确保各职能部门、经营单元的全面预算管理流程完整、准确，实现风险可控。
2.流程适用公司级业务围公司总部3.相关政策和制度【AR01】《公司章程》【AR02】《全面预算管理制度》【AR03】《直属部门财务收支审批细则》【AR04】《战略规划工作管理办法》【AR05】《高级管理人员考核办法》【AR06】《直属部门考核办法》【AR07】《干部绩效考核办法》全面预算管理流程生效日期：5.1预算编制与审批流程5.1.1子流程图5.1.2子流程说明“预算编制与审批”子流程主要是由公司全面预算管理委员会召开预算工作会议，公司预算管理办公室编制下发预算指引并组织培训，各经营单元和职能部门编制预算，并进行初步审核，再由公司预算管理办公室汇总，提交董事会及股东大会审议，并在审议未通过时,进行补充调查。
这些控制活动是为了规全面预算编制的操作程序，确保已建立科学合理的全面预算管理制度，预算职责分工明确，机构与人员设置合理科学，预算编制合理有据，方法科学，全面预算经过充分调研论证和授权审批。
公司预算管理办公室是全面预算编制的主要责任部门，负责公司全面预算相关制度、办法的起草和报批，具体组织公司全面预算的编制、执行、监督和考核工作。
公司全面预算管理委员会根据公司经营战略，确定公司经营目标和预算编制政策，全面负责公司预算编制、审核、执行、调整、监督、评价和考核管理工作。
经营单元预算管理办公室负责本经营单元全面预算相关实施细则的起草和报批，具体组织本经营单元全面预算的编制、执行、监督和考核工作。
经营单元预算管理委员会根据公司预算管理委员会下达的预算目标和公司中长期发展规划，拟定本经营单元的预算目标，全面负责本经营单元的全面预算编制、审核、执行、调整、监督、评价和考核管理工作。
上市公司全面预算-表格模板
上市公司全面预算-表格模板公司名称：_______________________预算编制单位：_______________________编制日期：_______________________预算年度：_______________________表格模板示例：预算项目，预算金额（万元），备注----------------，----------------------，-------------------------销售收入，销售产品A，销售产品B，销售产品C，运营成本，人工成本，物料采购费用，设备维护费用，营销费用，研发费用，产品研发费用，技术研发费用，行政费用，财务费用，投资支出，设备购置费用，建筑物修缮费用，资本开支，研发设备购置费用，车辆购置费用，IT软件购置费用，财务指标，总收入，总成本，总利润，备注：此表格仅为示例，请根据实际需要进行修改和补充。
预算编制是上市公司日常运营和管理的重要环节之一，能够为公司提供合理的财务预测和决策依据。
该表格模板用于全面的预算编制，包括销售收入、运营成本、营销费用、研发费用、行政费用、财务费用、投资支出等多个方面的预算项目。
在表格中，每个预算项目都列出了预算金额和备注两列。
预算金额是指预计在该项目上的实际支出或收入金额。
备注栏可用来记录与该项目相关的任何额外信息或解释。
以销售收入为例，这一部分可以进一步细分为销售不同产品的收入，如产品A、产品B和产品C。
每个产品的预算金额可以根据销售预测、市场潜力和定价策略等因素来设定。
运营成本则包括人工成本、物料采购费用和设备维护费用等，这些费用通常是公司日常运营所必需的。
营销费用和研发费用是推动公司业务增长和创新的重要投入。
行政费用和财务费用则是公司管理和运行所需的支出。
投资支出包括购置设备、修缮建筑物等与公司长期发展和资本投资相关的支出。
最后一部分是财务指标，其中包括总收入、总成本和总利润等关键指标。
这些指标是衡量公司财务状况和业绩的重要依据。
企业全面预算大纲【模板范本】
全面预算大纲全面预算概述：一、全面预算定义.全面预算定义预算是一种系统的方法，用来分配企业的财务、实物及人力等资源，以实现企业既定的战略目标。
企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度,有助于控制开支，并预测企业的现金流量与利润。
二、全面预算意义。
1、促进企业经营决策的科学化，提高企业综合盈利能力。
2、明确工作目标，激发工作积极性。
3、使企业管理方式由直接管理转向间接管理.4、使各部门的经济活动协调一致。
5、进一步强化企业管理中的控制工作。
三、全面预算的原则全面预算的原则企业编制预算应当按照内部经济活动的责任权限进行,并遵循以下原则：1、以明确经营目标为前提，通过分析企业自身的强项和弱项，结合考虑市场信息,落实实现经营目标的策略和措施；2、坚持效益优先原则，实行总量平衡，坚持权责对等原则，确保切实可行;3、有关预算指标之间要相互衔接，勾稽关系要明确，以保证整个预算的综合平衡；4、预算要积极稳健,充分估计目标实现的可能性，同时保持一定灵活性，留有余地应付实际情况的变化.四、全面预算基础。
1、完备的市场调查。
确认经营目标的依据。
2、充分的原始资料以及规范的资料管理制度。
预算指标值的分析基础。
3、设计开发标准化.简化目标成本测算及成本控制。
4、岗位职责说明书。
明晰职责,有助于落实指标，便于绩效考核。
5、生产管理制度。
包括生产能力、生产周期、工作流程等方面,也是确认经营目标和落实预算指标的基础.6、质量控制体系。
控制成本的必要手段.7、绩效考核制度.考核可以促进预算的有效执行.五、目前存在的问题。
1、市场管理体系不完善，缺少对市场的研究和分析，经营目标的确认缺少依据。
全面预算前提是要确定企业的经营目标。
错误的经营目标将会影响全局的预算和控制，期望值过小会低估企业的能力,浪费企业的资源，限制企业的发展;期望值过大会增加企业员工的压力，激化企业的内部矛盾，使企业陷入困境.2、技术力量薄弱，设计开发标准不规范.预算作出以后是不能轻易改动的，过多的调整将会使预算失去指导意义，流于形式。
国有公司全面预算模板
国有公司全面预算模板
国有公司的全面预算模板通常包括以下方面：
1. 收入预算：包括公司主要业务的预计销售收入，以及其他收入来源，如利息、租金等。
2. 成本预算：包括直接成本、间接成本、人工成本、采购成本以及其他运营成本。
各个成本项目需要根据实际业务情况进行细分和估算。
3. 资本支出预算：包括公司计划的固定资产、设备和技术改进的投资支出。
需要考虑到公司的战略规划和长期发展计划。
4. 运营费用预算：包括管理费用、销售费用、市场推广费用、研发费用、人力资源费用等。
5. 税务预算：预测公司所需缴纳的税款和费用，如所得税、增值税等。
6. 资金预算：根据公司的经营活动和资金需求，预测公司的资金收入和支出，在此基础上进行资金筹集和运营。
7. 利润预算：根据以上各个方面的预算，计算出公司的预计利润。
8. 现金流预算：预测公司的现金流入和流出情况，根据预计的收入和支出来规划现金流。
9. 资产负债表和现金流量表：主要包括公司的资产、负债、净资产、现金流量等情况的详细报表。
以上只是国有公司全面预算模板的基本内容，实际模板的制定需要根据公司的具体情况和需求进行调整和完善。
企业通用全面预算表格模板
企业通用全面预算表格模板表1：20×4年利润预测分析表编制单位：A公司单位：人民币元表2：20×4年总预算指标方案表编制单位：A公司单位：人民币元表3经营预算总表编制单位：A公司 20×4年度单位:万元表4。
1部门预算分解表编制单位：公司营销部 20××年度单位：万元表4.2部门预算分解表编制单位：公司生产部 20××年度单位：万元表4。
3部门预算分解表编制单位：公司采购部 20××年度单位：万元表4。
4部门预算分解表编制单位：公司财务部 20××年度单位：万元表4.5部门预算分解表编制单位：公司人力资源部 20××年度单位：万元表4.6部门预算分解表编制单位:公司总经理办公室 20××年度单位:万元表4。
7门店预算分解表编制单位:A店 20×4年度单位:元表5:A公司基本薪酬等级表表6：部门岗位人员定编表部门：表8：投资预算指标表编制单位：A公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A门店单位:元表10:投资现金流量分析表编制单位：A公司单位:元表11:原材料采购预算表部门经理签名：财务部经理签名: 填表人签名：表12：生产预算表表13：预算利润表编制单位: 20××年度单位：元表14:年度现金流量预算表编制单位： 20××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位: 20××年12月31日单位：元表16：年度预算资本结构表表17：预算完成比例分析表表18：现金流量差异分析表附表1:销售现金回款账期分析表附表2:销售现金回款品类分析表附表3:付现采购账期分析表表19：终端竞争力分析表附表4：付现采购品类分析表编制单位：A 公司 20××年×月 单位：元表20：销售同比/环比增减表表24：月度现金流量预算表编制单位：A公司 20××年×月单位：元。
全面预算的编制实操
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全面预算编制实操
2.预算编制的思路 老板最关心的是利润、现金流；利润最大化是他追求的目标，而一个企业是否有充足的现金则表 现一个企业实力和持续经营能力最有力的保障。 所以今天给大家讲解预算也是从利润表和现金流量表预算着手的。
路漫漫其悠远
全面预算编制实操
第二部分 利润表预算的编制 一、销售收入预算的编制 ※确定收入编制部门，怎样编制销售收入预算？ ※编制收入预算时考虑回款情况，如何编制回款预算？如何计算回款率，回款金额是否考虑含税情况 ？ ※编制收入预算的同时要考虑如何与现金流量表预算的现金流入数进行关联，如何关联？ 【关键点】：销售收入是整个预算编制的起点，也是企业现金流入最主要来源，所以编制销售收入预 算同时考虑现金流量表现金流入预算的编制。
路漫漫其悠远
全面预算编制实操
打开人力成本预算表：有8张表。 (a)先编制各部门人员预算明细表，此表根据各部门填写的人员预算表汇总而成。人员预算表根 据本部门下年度工作需要，是否增加或减少相应岗位。此表分2013年人数，2014年计划人数 和2014年增减人数。 (b)岗位工资标准：根据各岗位和劳动合同设定各岗位工作标准，由人事部填写。 (c)福利费标准明细表：包括过节费、生日费、员工体检费用。 举例A公司总裁办为例：总裁办总经理1人，过节费经理及经理级以上每人500元，以下为每人 300元；生日费每人150元；员工体检总监及以上为900元，经理及以下为600元。根据具体标 准计算出总裁办福利费=500+500+900+150=2050元。过节费分别在1月和9月发放，那么分 别在1月和9月福利费总裁办填写500元；员工体检在5月进行，把体检费900元填写在9月份福 利费总裁办；总经理在9月份过生日，把150元生日费填写在9月份福利费总裁办，人力成本总 裁办福利费就做完了。
全面预算编制手册范本
XX股份有限公司全面预算编制手册目录第一部分年度预算的编制1第一章战略目标确定1第一条范围1第二条流程说明1第三条控制目标5第四条主要控制点5第二章预算启动6第一节范围6第二节流程说明6第三节控制目标9第四节主要控制点9第三章各部门预算的编制制第一节范围10第二节流程说明10第三节控制目标41第四节丰耍捽制点41第四章财务预算的平衡、审批、下达流程43第一节范围43第二节流程说明43第三节控制目标46第四节主要控制点47第二部分月度全面预算的编制48第一节范围48第二节流程说明48第三节控制目标58第四节主要控制点58附表一、“战略目标确定流程”时间列表59附表二、“预算启动流程”时间列表61附表三、“各部门预算编制流程”时间列表6367附表四、”财务预算表的平衡、审批和下达流程”时间列表附表五、“月度全面预算编制流程”时间列表68第一部分年度预算的编制第一章战略目标确定第一条范围适用于每年7月初一9月底总裁办公会根据董事会下达的制定战略发展规划的通知，并基于各预算编制部门业务分析预测报告对年度战略目标、备选方案进行分析、明晰、判断和决策的工作过程。
第二条流程说明第三条控制目标（一）确保预算启动之前各预算编制部门能够充分理解公司当年的战略目标，并达成共识。
（二）确保公司战略目标的确定能够基于客观的预测信息，使所确定的目标具有可实现性，避免过高或过低的定位导致无法切实发挥战略目标的控制和导向性作用。
第四条主要控制点（一）每年7月初董事会下达编制战略发展规划的通知，9月20日之前董事会审批完毕并下达事业部战略发展规划。
（二）事业部总裁办公会是事业部战略发展规划制定的负责机构，总裁秘书负责整理形成事业部战略发展规划文本文件。
（三）事业部各部门为总裁办公会制定战略参考依据。
（四）战略发展规划经总裁审核通过后报董事会审批。
（五）事业部总裁办公会是根据董事会下达的战略发展规划落实职能战略和业务战略的责任机构，总裁秘书副总整理形成文本文件。
全面预算管理实操方案
规划输入
投资计划
董事会的目标要求预测集团、子公司层面的收入/成本/费用的驱动因素
将战略指标分解成集团层面、子公司层面的KPI和目标制订行动计划和清晰的时间表
编制预算指导说明书编制详细的预算批准详细的预算
基于管理会计报告预警体系，在集团、子公司层面上，比较预算执行结果在集团、子公司层面上，跟踪、分析数据偏差，并制定行动方案，跟踪检查，进行相应的绩效考评和奖惩
集团总体年度预算锁定
从战略目标到KPI
内外部环境分析。
内外部环境分析
外部分析
内部分析
宏观环境分析行业分析市场分析竞争分析渠道分析原材料采购分析技术分析
内部销售分析财务分析企业资源与能力分析
机会、威胁、行业关键成功因素
优势、劣势、企业内部经营问题
思路：追求企业增长的效率内涵：内涵式扩大再生产衡量指标：主营业务利润、资源配置的效率、关键能力的培养策略：有选择地进入市场、注重内部管理效率
思路：追求企业规模效应内涵：外延式扩大再生产衡量指标：主营业务收入、市场占有份额策略：积极扩张、不计成本地抢占市场
从战略目标到KPI
制定发展战略方向和目标。
从战略目标到KPI
战略规划环节-战略解码。
企业愿景：..... ...........
3-5年发展目标：..... ...........
全面预算执行步骤
预算填报的详细设计方案。
填报使用什么样的模板模板表格与表格的钩稽关系模板表格与 KPI 的钩稽关系表格与公司规划的钩稽关系根据业务模型特点建立预算模型预算科目的定义、计算公式和计算方法预算填报模板的使用说明
全面预算执行步骤
预算编制及审批下达。
各责任中心的预算编制内容
企业通用全面预算表格
企业通用全面预算表格模板表1：20×4年利润预测分析表编制单位：A公司单位：人民币元表2：20×4年总预算指标方案表编制单位：A公司单位：人民币元表3经营预算总表编制单位：A公司 20×4年度单位：万元表4.1部门预算分解表编制单位：公司营销部 20××年度单位：万元表4.2部门预算分解表编制单位：公司生产部 20××年度单位：万元表4.3部门预算分解表编制单位：公司采购部 20××年度单位：万元表4.4部门预算分解表编制单位：公司财务部 20××年度单位：万元表4.5部门预算分解表编制单位：公司人力资源部 20××年度单位：万元表4.6部门预算分解表编制单位：公司总经理办公室 20××年度单位：万元表4.7门店预算分解表编制单位：A店 20×4年度单位：元表5：A公司基本薪酬等级表表6：部门岗位人员定编表部门：表8：投资预算指标表编制单位：A公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A门店单位：元表10：投资现金流量分析表编制单位：A公司单位：元表11：原材料采购预算表编制单位：A公司采购部单位：元部门经理签名：财务部经理签名：填表人签名:表12：生产预算表编制单位：A公司生产部单位：元表13：预算利润表编制单位： 20××年度单位：元表14：年度现金流量预算表编制单位： 20××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位： 20××年12月31日单位：元表16：年度预算资本结构表表17：预算完成比例分析表编制单位：A公司 20××年×月单位：元表18：现金流量差异分析表编制单位：A公司 20××年×月单位：元附表1：销售现金回款账期分析表附表2：销售现金回款品类分析表附表3：付现采购账期分析表附表4：付现采购品类分析表端争分表月预编制单位：A公司×部门 20××年×月单位：元表22：月度预算分解表编制单位：A公司×部门 20××年×月单位：元表23：月度预算执行表编制单位：A公司×部门 20××年×月单位：元表24：月度现金流量预算表编制单位：A公司 20××年×月单位：元。
企业通用全面预算表格模板
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------企业通用全面预算表格模板企业通用全面预算表格模板表 1：20×4 年利润预测分析表编制单位：A 公司项目营业收入减：营业成本营业税附加营业毛利减：营业费用管理费用工资总额财务费用专项费用营业利润加：投资收益利润总额表 2：20×4 年总预算指标方案表编制单位：A 公司指标项目营业收入减：营业成本营业税附加营业毛利减：营业费用管理费用工资总额财务费用专项费用营业利润加：投资收益利润总额基础指标 (增长率 0%) 金额比例考核指标 (增长率 30%) 金额比例单位：人民币元挑战指标 (增长率50%) 金额比例20× 1年实际占收入比20× 2年实际占收入比环比增减20× 3年实际占收入比单位：人民币元环比增减20× 4年预测占收入比环比增减11/ 26表 3 经营预算总表编制单位：A 公司合计项目金额营业收入营业成本营业税金及附加营业毛利办公费电话费修理费燃气费水电费物料消耗营车辆费业差旅费费业务招待费用装卸费包装费广告费展览费培训费售后服务费合计办公费管理费用 2 可差旅费控车辆费费修理费用福利费入% 部部部占收20×4 年度营销生产采购财务部源部办公室单位：万元人力资总经理---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 印刷费招待费电话费培训费会议费租赁费不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费合计工资总额财务费用专项费用营业利润加：投资收益利润总额表 4.1 部门预算分解表编制单位：公司营销部合计项目金额营业收入营业成本营业税金及附加营业毛利营业 3 办公费电话费入% 占收 1月 2月 3月 2 季度下半年20××年度单位：万元3/ 26费用修理费燃气费水电费物料消耗车辆费差旅费业务招待费装卸费包装费广告费展览费培训费售后服务费合计营销部工资内部结转收入转入（营业成本）营销部利润表 4.2 部门预算分解表编制单位：公司生产部合计项目金额营业收入基准指标内部结转收入（营业成本）生产成本其中：原材料工人工资 4 入% 占收 1月 2月 3月 2 季度下半年20××年度单位：万元---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 制造费用办公费差旅费车辆费可控费管理费用用修理费福利费印刷费招待费电话费培训费会议费租赁费不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费用合计生产部管理人员工资内部结转收入转出（营业成本）生产部利润表 4.3 部门预算分解表编制单位：公司采购部合计项目金额营业收入基准指标 5 入% 占收 1月 2月 3月 2 季度下半年20××年度单位：万元5/ 26办公费差旅费修理费可福利费控印刷费费招待费管理培训费费会议费用租赁费不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费用合计采购部工资采购部利润用电话费表4.4 部门预算分解表编制单位：公司财务部合计项目金额营业收入基准指标营业税金及附加管理费用 6 可控费用办公费差旅费修理费福利费入% 占收 1月 2月 3月 2 季度下半年20××年度单位：万元---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 印刷费招待费电话费培训费会议费租赁费不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费用合计财务部工资财务费用营业利润加：投资收益财务部利润表 4.5 部门预算分解表编制单位：公司人力资源部合计项目金额营业收入基准指标办公费差旅费管理费用可修理费控福利费费印刷费用招待费电话费 7 入% 占收 1月 2月 3月 2 季度下半年20××年度单位：万元7/ 26培训费会议费租赁费不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费用合计人力资源部工资人力资源部利润表 4.6 部门预算分解表编制单位：公司总经理办公室合计项目金额营业收入基准指标办公费差旅费修理费可福利费控管费理用费用电话费培训费会议费不可控 8 租赁费物业费开办费招待费印刷费入% 占收 1月 2月 3月 2 季度下半年20××年度单位：万元---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 费用折旧费保险费其他费用合计总经理办公室工资专项费用总经理办公室利润表 4.7 门店预算分解表编制单位：A 店项目营业收入营业成本营业税金及附加营业毛利办公费电话费修理费燃气费水电费物料消耗营业费用车辆费差旅费业务招待费装卸费包装费广告费展览费培训费售后服务费合计门店员工工资门店可控利润装修投资费用摊销设备投资费用摊销 9 合计金额占收入% 20×4 年度 1月 2月 3月单位：元 2 季度下半年9/ 26开办费摊销租金门店利润表 5：A 公司基本薪酬等级表岗位等级一等二等三等四等五等六等七等八等九等十等底薪工资岗位工资 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级绩效薪酬分比职务董事长总经理副总经理财务总监部门总监经理副经理主管专员业务员文员杂工表 6：部门岗位人员定编表部门：岗位定编人数现有人数增减(-+)合计表 7：薪酬预算表10---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 部门基本薪酬岗位姓名等级底薪工资岗位工资小计绩效薪酬分比绩效薪酬综合津贴工资总额年度工资总额董事长总经理办公室总经理营销副总行政副总财务总监 ?? 经理人力资源部行政专员人事专员电脑员前台 ?? 经理会计会计财务部会计会计出纳出纳 ?? 经理采购员采购部采购员采购员采购员文员 ?? 总监计划主管品管主管生产主管生产主管 11 ?? 小计 ?? 小计 ?? 小计 ?? 小计一等 9 一等 5 二等 6 二等 7 二等 8 ?? 四等 8 七等 5 七等 5 八等 6 九等 4 ?? 四等7 七等 6 七等 5 七等 5 七等 4 八等 7 八等 6 ?? 四等 8 七等5 七等 5 七等 4 七等 4 九等 8 ?? 三等 6 六等 6 六等 5 六等5 六等 511/ 26生产主管生产部计划员计划员计划员品管员品管员品管员仓管员仓管员仓管员司机司机 ?? 经理副经理副经理业务员业务员业务员业务员营销部业务员业务员业务员业务员业务员业务员文员文员 ?? ?? 小计合计 ?? 小计六等 5 七等5 七等 5 七等 4 七等 5 七等 5 七等 5 八等 4 八等 4 八等 3 九等 8 九等 7 ?? 四等 6 五等 6 五等 6 八等 8 八等 8 八等 6 八等 6 八等 6 八等 5 八等 5 八等 5 八等 5 八等 4 九等 6 九等 6 ??表 8：投资预算指标表编制单位：A 公司（门店） A类门店类型市区月12 20×4 年开发区市区开发区市区开发区 B 类单位：元 C类---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 均销售20×5 年20×6 年毛利率门店利润率门店编制日均人效日均坪效日均客流量客单价开办费月租金装修费元/平方总额设备投资费用表 9：投资预算表编制单位：A 公司 A 门店项目营业收入营业成本营业税金及附加营业毛利营业费用门店员工工资门店可控利润装修投资费用摊销设备投资费用摊销开办费摊销年租金门店利润21×4 年预算占收入% 21×5 年预算占收入% 单位：元21×6 年预算占收入%1313/ 26表 10：投资现金流量分析表编制单位：A 公司项目初始投资装修费用设备费用开办费现金流出量现金流入量净现金流量净现值系数 i% 单位：元净现值21×4 年21×5 年21×6 年合计表 11：原材料采购预算表编制单位：A 公司采购部编码名称规格型号供应单位采购数量单价金额单位：元付款方式合计部门经理签名：财务部经理签名：填表人签名:表 12：生产预算表编制单位：A 公司生产部合计产品、规格数量产 14 预计销售量金额1月数量金额 2月数量金额数量 3月金额 2 季度数量金额单位：元下半年数量金额---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 品 A加：预计期末存量预计需要量合计减：预计期初存量预计产量预计销售量产品 B加：预计期末存量预计需要量合计减：预计期初存量预计产量 ?? 预计产量合计表 13：预算利润表编制单位：项一、主营业务收入减：主营业务成本主营业务税金及附加二、主营业务利润（亏损以“－”号填列）加：其他业务利润（亏损以“－”号填列）减：营业费用管理费用财务费用三、营业利润（亏损以“－”号填列）加：投资收益（亏损以“－”号填列）补贴收入营业外收入减：营业外支出四、利润总额（亏损以“－”号填列）减：所得税五、净利润（亏损以”－”号填列）目20××年度本年预算数单位：元上年累计数1515/ 26表 14：年度现金流量预算表编制单位：项目一、经营活动产生的现金流量销售商品、提供劳务收到的现金收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工及为职工支付的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金现金流入小计购买固定资产及其他资产支付的现金投资所支付的现金现金流出小计投资活动产生的现金流量净额三、筹资活动产生的现金流量吸收投资所收到的现金取得借款所收到的现金收到的其他与筹资活动有关的现金现金流入小计偿还债务所支付的现金分配利润和偿付利息所支付的现金支付的其他与筹资活动有关的现金现金流出小计筹资活动产生的现金流量净额16 20××年度序号 1 2 3 4 5 6 9 10 11 12 13 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本年预算数单位：元上年实际数---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 四、汇率变动对现金影响额五、现金及现金等价物净增加额32 33表 15：年度预算资产负债表编制单位：资产流动资产：货币资金短期投资应收帐款其他应收款预付帐款存货流动资产合计长期投资：长期股权投资长期债权投资长期投资合计固定资产：固定资产原价减：累计折旧固定资产净值固定资产合计无形资产：无形资产资产总额年初数20××年 12 月 31 日预算年末数负债和股东权益流动负债：短期借款应付帐款应付工资应付福利费应付股利一年内到期长期负债流动负债合计长期负债：长期借款应付债券长期负债合计负债合计股东权益：股本资本公积盈余公积未分配利润股东权益合计负债和股东权益总额年初数单位：元预算年末数1717/ 26表 16：年度预算资本结构表资产、负债与所有者权益项目（1）资产项目货币资产结算资产盘存资产小计长期投资固定资产小计合计（2）负债与所有者权益项目短期借款结算性流动负债小计长期负债所有者权益小计合计100% 100% 100% 100% 20×1 年20×2 年20×3 年20×4 年（预算）表 17：预算完成比例分析表编制单位：A 公司项目营业收入减：营业成本营业税附加营业毛利减：营业费用管理费用 18 预算20××年×月占收入比例实际占收入比例差异额 (预算-实际) 单位：元完成比例---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 工资总额财务费用专项费用营业利润加：投资收益利润总额表18：现金流量差异分析表编制单位：A 公司项目上期余额融资金额销售现金回款现金流入小计归还融资付现采购付现成本付现费用现金流出小计现金流量净额预算数金额比率金额20××年×月实际数比率差异金额单位：元完成比例附表 1：销售现金回款账期分析表账期 15 天以内 15-30 天 30-45 天 60 天以上合计附表 2：销售现金回款品类分析表品类小食品副食调料烟酒饮料生鲜冷食 19 预算金额销售比金额实际销售比差异金额完成比例预算金额销售比金额实际销售比差异金额完成比例19/ 26进口品蔬果非食合计附表 3：付现采购账期分析表账期 15 天以内 15-30 天 30-45 天 60 天以上合计附表 4：付现采购品类分析表品类小食品副食调料烟酒饮料生鲜冷食进口品蔬果非食合计预算金额销售比金额实际销售比差异金额完成比例预算金额销售比金额实际销售比差异金额完成比例表 19：终端竞争力分析表编制单位：A 公司店名第1店第2店第3店第4店第5店第6店 20 销售金额毛利额20××年×月毛利率成交量客单价坪效单位：元人效---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 第7店第8店 ??. 合计?? ?? ?? ?? ?? ?? ??表 20：销售同比/环比增减表编制单位：A 公司销售额名称同比第1店第2店第3店第4店第5店第6店第7店第8店 ??. 合计环比同比环比同比环比同比环比同比环比毛利额20××年×月毛利率成交量单位：元客单价表 21：月预算差异对照分析表编制单位：A 公司×部门项目实际额发生额金额 (1) 比率 (2) 金额 (3)=实际收入*(7) 20××年×月实际收入*预算比率金额（相对差异）差异 (4)=(1 )-(3) 差异率 (5)=(4 )/(3) 金额（6）比率 (7) 本期预算金额（绝对差异）预算与实际差异 (8)=(1)-(6) 差异率(9)=(8) /(6) 单位：元2121/ 26合计表 22：月度预算分解表编制单位：A 公司×部门项目营业收入营业成本营业税金及附加营业毛利办公费电话费修理费燃气费营业费用水电费物料消耗车辆费差旅费业务招待费装卸费包装费广告费年度预算总额预算占比20××年×月年度实际累计完成额年度实际占比年度累计完成率单位：元本月预算额本月预算占比22---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 展览费培训费售后服务费合计办公费差旅费车辆费修理费福利费可控费用印刷费招待费电话费培训费会议费管其他费理租赁费费用不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费合计工资总额财务费用专项费用营业利润加：投资收益利润总额2323/ 26表 23：月度预算执行表编制单位：A 公司×部门项目营业收入营业成本营业税金及附加营业毛利办公费电话费修理费燃气费水电费物料消耗营车辆费业差旅费费业务招待费用装卸费包装费广告费展览费培训费售后服务费合计办公费可管控理费费用用福利费印刷费修理费车辆费差旅费20××年×月占收入% 累计完成完成率月预算额实际额 1 周 2 周单位：元 3 周 4 周年预算额24---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 招待费电话费培训费会议费其他费租赁费不物业费可开办费控折旧费费保险费用其他费合计工资总额财务费用专项费用营业利润加：投资收益利润总额2525/ 26表 24：月度现金流量预算表编制单位：A 公司年度预算项目总金额一、上期现金结余二、货款资金回笼三、其他资金回笼四、本期新增融资款五、本期新增投资款现金流入合计一、支付到期贷款１）支付到期货款２）支付到期汇票承兑金二、支付财务费用三、支付预付款１）预付货款２）预付其他款四、支付职工薪酬五、支付税金及附加六、支付经营费用按费用项目填列七、支付管理费用按费用项目填列八、支付财务费用九、支付其他费用十、追加的预算支出现金流出合计现金流量净额占比成率上旬中旬下旬合计20××年×月预算累计完单位：元本月现金流量预算26。
公司全面预算管理制度（3篇）
公司全面预算管理制度一、总则随着企业业务的发展，财务预算成为企业管理的重要组成部分。
为了规范公司的预算管理工作，提高预算的科学性和有效性，特制定本制度。
二、预算编制原则1、科学性原则：财务预算必须以科学的方法、科学的理论和科学的手段进行制定。
2、合理性原则：财务预算必须以事实为依据，根据企业所处的市场环境和经营条件确定预算指标。
3、可行性原则：财务预算必须通过详细、可行的方案和数据支持，确保目标的实现。
4、协调性原则：财务预算必须与各部门的预算相互协调，确保协同工作的顺利进行。
5、弹性原则：财务预算必须具有一定的弹性，以应对外部环境的变化和企业内部条件的调整。
6、综合性原则：财务预算必须对企业的各项活动进行综合考虑和综合分析。
三、预算编制流程1、制定预算编制计划：公司财务部门根据公司业务发展计划和管理要求，制定预算编制计划，明确预算编制的目标、内容、方法和时间节点等。
2、收集基础数据：各部门按照财务部门要求，提供相应的基础数据，包括历史财务数据、各项指标数据等。
3、编制预算方案：财务部门根据各部门提供的基础数据，结合公司的管理要求和市场环境，编制预算方案，包括收入预算、成本预算、费用预算等。
4、部门审核：各部门对预算方案进行审核，提出修改意见和建议。
5、财务审核：财务部门对预算方案进行审核，确保预算的合理性和科学性。
6、管理层审批：公司管理层对预算方案进行审批，最终确定预算。
7、执行控制：各部门按照预算方案制定相应的执行计划，并按照预算进行执行和控制。
8、预算检查与评估：财务部门定期对预算进行检查和评估，及时发现问题和偏差，并采取相应的措施进行调整和改进。
四、预算管理责任1、财务部门负责公司的预算管理工作，负责预算编制和执行的监督和控制。
2、各部门负责按照预算进行经营活动，并按照预算执行情况负责报告和解释。
3、公司管理层负责预算的审批和监督，对预算执行情况进行评估和调整。
五、预算执行监控1、财务部门定期对预算执行情况进行监控和检查，确保预算的执行情况符合预期。
如何编制公司的全面预算
•预算销售额（美元）•$•200,000 •$•500,000 •$• 300,000 •$• 1,000
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如何编制公司的全面预算
预计现金回收款
n 所有销售都为赊销。 n 皇家公司的收款方式为：
– 销售当月收 70% – 销售次月收 25% – 5% 无法收回
n 3月31日的30,000 美元应收帐款余额将全部 收回。
•加：所需 •期末库存 •总需求 •减：期初 •库存 •需采购的 •材料
直接材料预算
•四月 • •26,000
•五月 • •46,000
•六月 • •29,000
•季度 ••101,000
• •-
• •-
• •-
• •-
•来自生产预算
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如何编制公司的全面预算
•生产数量 •每单位材料 •生产需求
•加：所需 •期末库存 •总需求 •减：期初 •库存 •需采购的 •材料
直接材料预算
•四月
• •26,000
•
•5
••130,000
•五月
• •46,000
•
•5
••230,000
•六月
• •29,000
•
•5
••145,000
•季度
••101,000
•
•5
••505,000
•五月
• •50,000
•六月
•加：计划期末库存 • •10,000
• •6,000
•所需总量
• •30,000
• •56,000
•
•-
•减： 期初存货 • •4,000
• •10,000
全面财务预算管理制度范例(三篇)
全面财务预算管理制度范例1. 目的和范围1.1 目的：制定全面财务预算管理制度，确保企业财务预算的准确性、合理性和有效性，为企业的决策和经营提供支持。
1.2 范围：本制度适用于企业全面财务预算管理的各个环节。
2. 责任和权限2.1 财务部门负责全面财务预算管理的组织和实施。
2.2 各部门负责按照财务部门的要求提供相关预算数据和信息。
3. 预算编制3.1 预算编制周期为年度，财务部门根据企业的经营计划和目标，编制全面财务预算。
3.2 预算编制包括收入预算、成本预算、费用预算、投资预算和资金预算等。
3.3 预算编制原则：科学性、可操作性、可控性、可比性、可衡量性和可评估性。
4. 预算审核和批准4.1 预算审核：财务部门将编制好的预算经过内部审核，确保其准确性和合理性。
4.2 预算批准：预算审核无误后，由企业高层领导批准。
4.3 预算修改：企业在实施预算过程中，如遇到业务变动或其他情况，需经过预算修改程序。
5. 预算执行和控制5.1 预算执行：各部门按照预算执行计划，按时、按量、按质完成预算项目，并及时上报财务部门。
5.2 预算控制：财务部门对预算执行情况进行监控和控制，及时发现和解决偏差，并对偏差的原因进行分析和调整。
6. 预算考核和评价6.1 预算考核：财务部门定期对预算执行情况进行考核，评估各部门的执行效果和目标达成情况。
6.2 预算评价：财务部门对预算执行结果进行评价，并提出改进意见和建议。
7. 预算报告和分析7.1 预算报告：财务部门定期编制预算执行报告，并向企业高层领导汇报预算执行情况和预算偏差情况。
7.2 预算分析：财务部门对预算执行情况进行分析，找出偏差的原因，并提出相应的改进措施。
8. 预算调整8.1 预算调整时机：企业在实施预算过程中，如遇到业务变动或其他情况，需及时对预算进行调整。
8.2 预算调整程序：财务部门负责协调各部门，按照预算调整程序进行预算调整，并报批相关部门。
9. 知识培训和交流9.1 财务部门负责对各部门进行财务预算知识的培训和指导。
企业通用全面预算表格模板
企业通用全面预算表格模板表1：20×4年利润预测分析表编制单位：A公司单位：人民币元表2：20×4年总预算指标方案表编制单位：A公司单位：人民币元表3经营预算总表编制单位：A公司 20×4年度单位：万元理费用表4.1部门预算分解表编制单位：公司营销部 20××年度单位：万元表4.2部门预算分解表编制单位：公司生产部 20××年度单位：万元表4.3部门预算分解表编制单位：公司采购部 20××年度单位：万元表4.4部门预算分解表编制单位：公司财务部 20××年度单位：万元表4.5部门预算分解表编制单位：公司人力资源部 20××年度单位：万元表4.6部门预算分解表编制单位：公司总经理办公室 20××年度单位：万元店算解制位：店×4度位：表5：A公司基本薪酬等级表表6：部门岗位人员定编表部门：表8：投资预算指标表编制单位：A公司（门店）单位：元表9：投资预算表编制单位：A公司A门店单位：元表10：投资现金流量分析表编制单位：A公司单位：元表12：生产预算表表13：预算利润表编制单位： 20××年度单位：元表14：年度现金流量预算表编制单位： 20××年度单位：元表15：年度预算资产负债表编制单位： 20××年12月31日单位：元表16：年度预算资本结构表表18：现金流量差异分析表表19：终端竞争力分析表 表21：月预算差异对照分析表 编制单位：A 公司×部门 20××年×月 单位：元附表2：销售现金回款品类分析表。
全面预算的编制实操(PPT 49张)
300元；生日费每人150元；员工体检总监及以上为900元，经理及以下为600元。根据具体标
准计算出总裁办福利费=500+500+900+150=2050元。过节费分别在1月和9月发放，那么分 别在1月和9月福利费总裁办填写500元；员工体检在5月进行，把体检费900元填写在9月份福 利费总裁办；总经理在9月份过生日，把150元生日费填写在9月份福利费总裁办，人力成本总
消耗/上年度销售收入。
全面预算编制实操
生产车间总费用：5734412 元 制造车间费用：1088610元
总成本为=5734412+1088610=6823022元 为了计算单个产品成本，需要计算产品成本率，即产品成本率=总成本/销售收入 =6823022/50000000=13.646% 为了方便讲解，假设所有产品成本率相等 各月主营业务成本=各月主营业务收入*产品成本率 利润表各月主业务成本通过当月收入乘以产品成本率这个公式计算得出。
【全面预算的编制实操】
全面预算编制实操
编写：徐欣 2014年11月21日
全面预算编制实操
第一部分
前
言
预算的编制主要涉及利润表预算、资本性支出预算、税收筹划
表预算和现金流量表预算。通过企业的
收入和支出两条主线来贯通企业全年预算编制，通过编制收入与 费用预算来完成利润表预算的编制。通 过编制资本性支出预算、税收筹划表预算和利润表预算来完成现 金流量表的预算编制。
包括直接人工和直接材料费（参见生产车间预算表），直接人工可以通过人力成本预算链接过来，
全面预算编制实操
为720012元。直接材料的预算由财务部根据材料成本占销售收入的比例计算出，在此假设为10%，各
月材料成本为各月销售收入乘以10%得出，全年材料采购预算为=5000*10%=500万元，由此计算出 生产车间预算=5734412元。 制造车间预算包括管理人员工资、水电费、物料消耗、设备折旧等，人力成本根据人力成本预算表链
全面预算管理--模板
公司全面预算管理实行案例编制单位:单位地址:作者姓名:编制时间:目录一、背景描述 (3)（一）公司基本状况 (3)（二）公司管理现状分析和存在旳重要问题 (4)1.内部管理水平略低 (4)2.管理睬计在公司内部应用局限性 (4)（三）选择全面预算管理旳重要因素 (4)二、总体设计 (4)（一）全面预算管理旳目旳 (4)（二）全面预算管理应用旳总体思路 (5)（三）全面预算管理旳内容 (5)1.制定战略规划 (5)2.设定年度目旳 (5)3.形成年度预算 (6)4.预算监控调节 (6)5.预算评价 (6)（四）全面预算管理工作旳创新 (6)三、应用过程 (7)（一）单位会计管理组织架构基本状况 (7)1.组织机构及运作方式 (7)2.参与旳部门和人员 (7)（二）应用全面预算管理旳部署规定 (8)1.资源规定 (8)2.环境规定 (8)（三）全面预算管理应用流程 (8)1.制定目旳 (8)2.分解目旳 (8)3.预算目旳旳执行和监控 (9)4.预算评价 (9)5.决策支持 (9)（四）实行过程中旳重要问题和解决措施 (9)1.在实行过程中遇到旳重要问题 (9)2.在实行过程中遇到问题旳解决措施 (9)四、应用全面预算管理获得旳成效 (10)五、经验总结 (10)（一）全面预算管理应用旳基本条件 (10)（二）全面预算管理成功应用旳核心因素 (11)（三）对改善全面预算管理应用效果旳思考 (11)1.做好全面预算管理旳制度建设 (11)2.掌握全面预算管理旳重点和力度 (11)3.克服多种全面预算管理模式旳缺陷 (11)（四）全面预算管理应用中旳优缺陷 (12)1.长处 (12)2.缺陷 (12)（五）对发展和完善全面预算管理旳建议 (12)1.提高注重限度 (12)2. 成立专门旳管理睬计机构 (13)（六）对推广应用全面预算管理旳建议 (13)一、背景描述（一）公司基本状况XX公司简介（二）公司管理现状分析和存在旳重要问题1.内部管理水平略低XX 公司作为一家科技型中型公司, 面对来自国内行业旳竞争, 国际市场竞争强烈, 公司需要不断提高内部管理, 需要不断挖潜革新, 狠抓内部管理, 不断提高管理质量和水平, 增强公司自身经济利益, 树立先做精做细然后做强旳发展理念。
浅析集团公司如何编制全面预算方案论文范文
浅析集团公司如何编制全面预算方案论文摘要本文旨在探讨集团公司如何科学、系统地编制全面预算方案，以确保企业战略目标的实现和资源的有效配置。
通过分析集团公司全面预算的编制流程、方法、关键要素及实施策略，本文提出了一系列建议，旨在提升集团公司全面预算管理的水平和效果。
关键词集团公司；全面预算；编制流程；方法；实施策略一、引言全面预算作为企业管理的重要工具，对于集团公司而言，其编制质量直接影响到企业战略目标的达成和资源的优化配置。
因此，如何科学、系统地编制全面预算方案成为集团公司管理的重要课题。
本文将从编制流程、方法、关键要素及实施策略等方面进行深入探讨。
二、集团公司全面预算的编制流程2.1 确定预算编制的时间范围和目标集团公司通常将预算周期划分为年度，首先需明确预算编制的时间范围，并设定清晰的预算目标，包括销售收入、成本费用、利润和现金流量等关键指标。
2.2 制定预算编制的时间表和计划根据时间范围，制定详细的预算编制时间表，明确各环节的起止时间和责任人，确保预算编制工作有序进行。
2.3 收集和分析相关数据全面收集和分析与预算编制相关的数据，包括历史财务数据、市场预测数据、行业发展趋势等，为预算编制提供有力支撑。
2.4 设计预算编制模板和方法结合集团公司的实际情况，设计适合的业务预算编制模板，并选择合适的预算编制方法，如固定预算、弹性预算、零基预算、滚动预算等。
2.5 编制和审议预算方案各预算单位按照模板和方法编制预算方案，提交至全面预算管理工作小组进行审查、汇总和平衡。
经过反复讨论和修改后，形成最终预算方案并提交企业决策层审议批准。
2.6 下达执行和监控调整预算方案批准后，逐级下达至各预算单位执行。
同时，建立预算监控机制，定期评估预算执行情况，及时调整偏差，确保预算目标的实现。
三、集团公司全面预算的编制方法3.1 固定预算与弹性预算固定预算以预算期内某一固定的业务量为基础编制，适用于业务量相对稳定的情况；弹性预算则根据业务量的变化灵活调整预算，更适用于市场环境多变的企业。
BK公司全面预算的编制流程及方法
3.3.1 BK公司全面预算的编制流程及方法BK公司全面预算的编制工作主要按照年度、季度、月度进行。
在预算的编制方面，可以将其分为年度预算、季度预算和月度预算三种进行讨论。
一般来说年度预算的编制是在每年的十月份通过预算启动会，从而对下一年的全面预算管理的目标进行确定并确定采用的原则。
而在次月对全面预算的计划作出报告并上报给上级部门，十二月初将审议通过后的预算目标，并将目标分解传达给其他执行全面预算管理的部门。
在次年一月，各个部门应当制定相应的年度预算计划表，根据所提供的数据，各个部门要负责其全面预算的编制内容，由财务部门的工作人员对预算涉及的指标进行全方位监控，各个部门的工作人员以及管理人员应当及时送达相关数据，保障数据的真实性。
在会议当中，如果发生重大的政策变更或重大的组织机构变动时应当合理调整预算状况，根据实际情况向上级部门提供详细的最佳纪录，而上级部门在了解到实际状况后，应当为下级部门提供解决方案。
年度预算的编制方法是：以在预算启动会上确认的业绩目标及利润目标，来确认年度的收入目标（业绩与收入的计算公式为收入=业绩*约定费率），利用收入目标及利润目标，确认成本空间，以此方法来编制年度预算。
关于全面预算季度预算的编制。
季度预算的编制流程是每个季度的最后一个月，由财务部门汇报年度预算的执行情况，将本年度的未达成的业绩目标及利润目标汇报并公示，同时安排季度预算的编制与上报，次季度初初将审议通过后的季度全面预算目标分解下达至各全面预算管理的执行部门。
其目标是通过滚动预算的方式对年度预算进行动态管理，以达到在年尾实现年度预算目标的目的。
季度预算的编制方法是：首先需要确定未达成的年度预算目标，将未达成的预算目标分配至本年的剩余月份中，保证次季度预算的高度准确，其余各季度可将准确度稍微降低。
在制定全面预算月度预算的过程当中，由于月度预算的本质是现金预算管理。
一般各个预算执行部门应当上报次月的预算给上级部门，在每个月19号之前由会计做出预算并进行汇总分析，将计算好的预算数据输入到公司的财务系统并提交给上级部门。
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公司全面预算编制流程模
板
1
深圳市XXX发展有限公司
文件
深XXX 财字第01号签发人: XXX
关于XXX公司推行全面预算管理的通知
各部门、各大区、各分公司
为进一步明确公司的经营目标, 对公司完成经营目标的过程实施监控, 优化公司资源配置, 提升公司管理水平, 强化内部控制, 防范经营风险, 保障公司经营目标实现, 公司决定从开始, 在原费用预算管理的基础上进一步推行全面预算管理。
一、全面预算管理组织体系
为推动全面预算管理的顺利实施, 根据公司的实际情况及管理要求, 公司决定成立全面预算管理领导小组、全面预算管理推动执行小组、全面预算管理责任小组。
第一条全面预算管理领导小组的组成及职责
一) 全面预算管理领导小组的组成
全面预算管理领导小组由包括公司总经理在内的领导班子组成, 其小组组成如下:
组长: 总经理
副组长: 财务负责人
成员: 各分管业务副总、总监
二) 全面预算管理领导小组职责:
1、组织拟订公司全面预算管理办法及相关制度、年度预算基本假
2
设、预算目标( 包括总目标和目标分解体系) 、预算编制方针和预算编制程序、预算执行监控方法。
2、组织召开质询会, 对全面预算管理推动执行小组提交的各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司预算草案和公司整体预算草案提出质询和审议, 并就必要的修改与调整提出意见。
3、最终确定全面预算管理推动执行小组提交的公司全面预算草案, 各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司年度预算草案和调整草案, 经总经理签批后上报董事会审批。
4、审查、分析预算执行分析报告, 提出改进措施。
5、协调、裁定公司预算编制、执行过程中各部门发生的重大冲突。
6、审议与全面预算执行情况挂钩的考核及奖惩办法。
第二条全面预算管理领导小组的议事规则
全面预算管理领导小组经过定期召开会议的形式履行其职责, 全面预算管理领导小组会议根据全面预算管理推动执行小组报请的审议内容, 由全面预算管理领导小组组长为召集人确定会议议程并主持议事。
如组长因特殊原因缺席, 由组长指定副组长代为履行上述职责。
第三条全面预算管理推动执行小组的组成及职责
一) 全面预算管理推动执行小组的组成
全面预算管理推动执行小组由包括各职能部门负责人组成, 其小组组成如下:
组长: 财务负责人
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副组长: 会计经理
小组成员: 包括各职能部门负责人、区域经理、维修工厂厂长、预算管理分析员
二) 全面预算管理推动执行小组的职责
全面预算管理推动执行小组是全面预算管理领导小组的执行机构, 在全面预算管理领导小组的直接领导下行使以下职权:
1、具体负责拟定和修改公司全面预算管理办法及相关制度、年度预算基本假设、预算目标( 包括总目标和目标分解体系) 、预算编制程序、全面预算编制手册( 编制说明、编制表格) 、预算执行监控方法等, 报全面预算管理领导小组审议。
2、根据年度经营计划, 将全面预算管理领导小组提出的全面预算总目标进行分解、下达。
3、组织各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司编制预算或调整预算, 对各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司编制的预算或预算调整进行初步审查、协调和平衡, 汇总后编制公司预算或预算调整方案, 上报全面预算管理领导小组审议。
4、向公司各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司下达经批准的全面预算方案, 监督各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司预算执行情况, 定期进行预算执行情况的分析评价和反馈。
5、组织全面预算管理的培训工作, 向全面预算编制、执行单位提供技术支持, 提出改进全面预算管理工作的意见。
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6、遇到特殊情况时, 向全面预算管理领导小组提出预算修正建议, 或接受并初步审查各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司提出的预算调整申请。
7、监督全面预算执行情况, 并组织对全面预算执行结果进行分析评价和反馈, 在规定的权责范围内处理相关问题, 向全面预算管理领导小组提交本预算年度全面预算管理工作的分析报告。
8、协助全面预算管理领导小组协调、处理预算执行过程中出现的一些问题。
第四条全面预算管理责任小组的组成及职责
全面预算管理涉及面广、业务交叉点多, 各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司必须做到分工协作、职责明确、充分沟通、密切配合。
为确保全面预算管理工作的顺利进行, 在各职能部门( 含区域) 、维修工厂、分公司成立全面预算管理责任小组。
全面预算管理责任小组以公司的组织机构为基础, 根据所承担的预算责任划分, 包括公司各职能部门( 含区域) 、各分公司、维修工厂。
一) 全面预算管理责任小组的组成
1、各职能部门( 含区域) 全面预算管理责任小组
组长: 各职能部门负责人、区域经理
成员: 各职能部门( 含区域) 全面预算管理责任小组成员由各职能部门( 含区域) 负责人负责组织, 财务部协助提供相关的数据。
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2、 维修工厂全面预算管理责任小组
组长: 维修工厂厂长
成员: 维修工厂财务、 维修工厂商务
3、 分公司全面预算管理责任小组
组长: 分公司负责人
成员: 分公司财务、 分公司商务
二) 全面预算管理责任小组的职责
各职能部门( 含区域) 、 维修工厂、 分公司第一负责人对本部门( 含区域) 、 维修工厂、 分公司预算承担第一责任。
全面预算管理责任小组负责提供编制预算的各项基础资料, 包括:
1、 本部门( 含区域) 、 维修工厂、 分公司的预算初稿和初稿依据。
2、 监督本部门( 含区域) 、 维修工厂、 分公司预算的执行情况并及时进行反馈。
3、 根据内外部环境的变化提出预算调整申请。
4、 协调本部门( 含区域) 、 维修工厂、 分公司内部资源及部门之间的预算关系。
二、 全面预算编制流程。