人力资源管理案例选读

《人力资源管理案例选读》

课程考核要求

一、作业（10题作业题，手写，自备作业本完成。占课程综合成绩的50%）

这10道作业题，自选《人力资源管理案例汇编》教材55个案例（自选10个案例）后的思考题。

二、课程报告（打印。占课程综合成绩的50%）

1、题目

题目自拟，写一篇小论文（在“人力资源管理专业范内”）。

选题应具体明确，简明扼要，体现个人特色，鼓励深入前沿，大胆创新。2、要求

不得拼凑、抄袭，字数不得少于1500字。

格式：标题为二号黑体字，其余均为四号宋体字

课程报告的封面和结构（见附录）

三、成绩评定

该科综合成绩由“作业×50%+报告×50%”组成，成绩等次：优秀、良好、中等、及格、不及格

优秀（≥90分）、良好（80~90分）、中等（70~80分）、及格（60~70分）、不及格（60分以下）。

四、时间

作业、报告均须在12月20日前交上来，缺项或迟交的为不及格

附录

安徽电大宿州分校

题目

分校:

姓名:

学号:

班级:

年月日

目录

一、内容摘要 (2)

二、关键词 (2)

三、正文

1、++++++++++++++ (3)

2、++++++++++++++ (6)

3、++++++++++++++++++++++ (9)

四、参考文献 (12)

面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山