执法规范化建设中存在的问题及下一步推进意见的报告

执法规范化建设中存在的问题及下一步推进意见的报告
执法规范化建设中存在的问题及下一步推进意见的报告

7月 25日,国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱主持召开的部党委会议,审议通过了法制局起草的《关于执法规范化建设中存在的问题及下一步推进意见的报告》。《报告》在充分肯定 2008年 9月全国公安机关开展执法规范化建设以来取得的成绩,深入分析当前执法规范化建设中存在的主要问题的基础上,提出了当前和今后一个时期,执法规范化建设的主要任务:

一是继续狠抓组织推动。今年年底前,对各地开展执法规范化建设情况,特别是落实《公安机关执法规范化建设阶段目标和成效标准》以及“山东会议”要求等情况进行督导检查;在西部地区召开一次全国公安机关执法规范化建设推进会,重点推动中西部地区执法规范化建设,并对全国督导检查执法规范化建设的整体情况进行通报,以表扬先进,督促后进,使全国公安机关执法规范化建设全面均衡发展;推动西部地区执法办案场所规范化改造,公安部将在西部每个省、区分别选择两个基层所队,对其执法办案场所进行示范改造,借助中央对公安机关基础设施建设补助的东风,普遍推动西部地区进行执法场所功能区规范化改造和建设。

二是继续狠抓执法制度的完善。对《公安机关执法细则》予以补充、完善,新增有关常规警情处置、执法规范用语、涉案财物管理、刑事案件证据审查判断等基层执法急需的内容;制定侦查办案的证据标准以及流程规则,从制度上解决取证不规范这一突出问题;围绕立案撤案、传唤讯问、物品扣押、枪支管理使用

等易出问题的关键环节,进一步健全完善执法标准和程序规定,为规范执法提供有效的制度保障;加强对有关执法制度、标准的完善及其执行情况的检查,强化执法制度的落实。

三是继续狠抓监督管理。改进执法质量考评工作,督促指导各地进一步修改完善执法质量考评指标体系,拓宽执法质量考评范围,创新执法质量考评机制;加强个案监督,研究制定个案执法监督规定,完善个案纠错的启动机制和追责机制,强化上级公安机关对下错案监督工作力度;落实典型案例通报制度,对发现的典型案例及时点评通报,为全国公安民警及时提供学习借鉴;<切实将执法质量与队伍管理挂钩,研究关于将执法质量与队伍管理有效衔接的意见,将民警执法质量作为提拔任用、立功受奖的重要依据;进一步推进执法公开,研究制定关于推进执法公开的意见,对进一步完善执法公开机制作出全面规定。

四是继续狠抓几项重要制度的落实。认真组织开展执法资格等级考试,通过督导检查组织好全国首次基本级执法资格考试,保证其不走过场,取得实效;推进法制员制度的落实,督促各地按照公安部要求,为县级公安机关执法勤务类机构配备法制员,并将法制员制度落实情况,纳入执法质量考评范围,同时适时开展“十佳法制员”评选活动,对成绩突出的法制员进行表彰;加速推进执法信息化建设,继续将执法信息化作为公安信息化建设的重要部分,督促指导各地加快以省级公安机关为单位统一的执法办案信息系统建设进度,按时完成执法信息化建设任务。

五是继续狠抓对执法突出问题的整治。在继续抓好集中整治涉案人员非正常死亡、涉案财物管理等问题的同时,承担执法办案任务的主要警种结合本警种存在的突出问题,开展对立案不实、枪支使用管理不规范以及执法不作为等问题的集中整治,争取每年都能解决一至两个突出问题。

六是继续狠抓执法培训。重点抓好一线执法民警培训,按照《 2011年全国公安机关执法大培训工作方案》的要求,抓好与群众联系较直接、广泛的治安、刑侦、交管、派出所、刑事科学技术等警种和专业的执法一线民警的培训工作;抓好执法示范单位负责人的培训,以充分发挥执法示范单位的典型示范作用;抓好法制员的培训,对县级公安机关派驻执法勤务类机构和派出所的专职法制员分批集中进行培训,提升法制员的整体素质;继续组织执法规范化建设系列讲座,组织执法规范化建设成效明显的地方公安机关的有关同志进行讲座,系统介绍执法规范化建设的成功经验以及典型案例。

七是强化执法示范单位的引领作用。通过继续召开不同层次的现场会、编发简报、在规范化网站开辟专栏等形式,及时总结、宣传、推广示范单位的先进经验,最大限度发挥示范单位的引领作用;进一步加大对执法规范化建设的宣传力度,通过中央电视台、新华网、人民网等媒体,宣传报道公安机关执法规范化建设取得的成效和执法先进典型,提升公安机关执法形象。

八是强化组织保障。督促各地抓紧落实国办文件的要求,大力推进法制部门作为执法勤务机构的“队建制”建设,按照执法勤务类机构的标准和要求,为法制部门增加编制、充实力量,切实保障法制部门适应形势发展,发挥职能作用。

浅谈行政执法中存在的问题及表现

浅谈行政执法中存在的问题及原因 ——肥乡县工商局法制科行政执法是指行政机关按照法律、法规和规章赋予的权限将国家法律规范付诸于实施的活动。我们工商机关也是行政执法机关,市场监管等行政执法活动是我们的主要职责,因此在行政执法活动中也存在这样那样的问题,尤其是基层工商机关在行政执法活动中存在的问题更为突出。 一、目前基层工商行政执法能力中存在的问题 1、部分基层执法人员执法能力不强。一是有法不依。在日常执法中,一些干部不依据相关法律法规办事,使执法工作混乱,动摇了执法根基。具体表现为:有少数执法人员以言代法、人情执法;有的甚至以权谋私、徇私枉法;有的习惯于以个人意志、行政手段解决处理问题,不遵循法规法则。二是执法不严。它主要体现为:在运用法律法规的尺度上表现出很大伸缩性,有的甚至脱离了法规规定的限度和原则。如自由裁量权的不合理使用、避重就轻使严重违法行为与所受到的制裁不对称、越权办案等;在执法程序和行为上表现出随意性,不能完全履行法律赋予的职责和使命,执法行为不规范,重实体轻程序,案件取证调查不充分,案件定性不准确,随意执法问题突出;缺乏强制执法手段和措施,

对违法者的打击力度不够。三是违法不究。表现为:一些违法案件阻力重重,难以研究,最后是大事化小、小事化了;一些交叉管理领域的严重违法行为由于缺乏制裁的法律依据,而不能追究当事人违法责任。 2、基层部门行政执法能力结构不合理、各项能力要素参差不齐。综观目前的行政执法现状,从横向上看,基层工商机关行政执法能力结构较为单一,主要集中于业务行政管理能力方面,而与行政执法直接相关的其他能力相对薄弱或根本不存在。从纵向上看,各能力要素较以往已有相当大的改变,但与实际的工作需求还存在较大的差距。例如,当前许多专项整治、联合执法都需要相关部门的支持与合作才能顺利有效地开展,一旦关系协调不好,执法工作将难有进展。而工商部门在联合执法中协调工作还有待于进一步改进,一些集中整治行动成效未完全尽人意。又如,在一些职责不清的交叉管理领域中,工商部门找不准自己的准确定位,又苦于无法与有关部门沟通协调,相关的行政管理工作无法有序开展。 3、行政相对人接受行政执法的能力令人堪忧。在日常的行政执法中,为数不少的行政相对人对执法工作不配合,调查取证难开展;对执法程序不清楚,听证复议不出席;对执法强制手段不理解,干扰扣押、没收强制措施的实施。并

公安执法规范化建设心得体会

公安执法规范化建设心得体会 随着民主法治建设进程的加快,法律越来越成为社会有序活动的重要规范和有力保障。作为推动民主法治进程的公安机关,本身就是法律的实施执行机构,不仅要带头学法、自觉守法,更要正确用法、规范执法。 一、抓住观念更新这个先导,用正确的理念引导执法规范 观念是行动的先导和指南,决定是行动的方向。为此,该局始终把观念更新放在规范执法的首要位置,组织民警开展深入学习科学发展观活动,认真进行思想解放大讨论、纪律作风整顿,不断纠正民警在思想观念上的偏差和误区。通过持续不断地思想教育,全体民警充分认识到,公安机关的基本活动是执法活动,公安民警的基本行为是执法行为,规范执法不仅是公安工作和队伍建设长远发展的基础工程,也是人民群众和民主法治建设对公安机关提出的时代要求,更是维护人民群众合法权益、保证社会和谐稳定、巩固党的执政地位的必由之路,责任非常重大,丝毫不能放松。 二、抓住制度建设这个核心,用明晰的标准保障执法规范 从明确执法岗位和执法主体职责入手,分岗、分级、分层设定执法职责、权限和责任,通过制度的完善,执法的每个环节均纳入实时的管理,各警种、各岗位的职责进一步明确,权限进一步明晰,程序进一步完善,从接处警、受案、立案到侦办、查处乃至案卷装订基本实现了有规可依、有章可循,民警在认真执行各项制度中逐渐养成了规范执法的良好行为习惯。 三、抓住执法监督这个关键,用严格的考核强化执法规范

始终把监督作为约束执法行为的最有效手段,将公安行政处罚、行政许可、行政强制等执法管理的依据、程序、进度、结果在互联网公安门户网站、单位警务公开栏向社会公布;始终把考核作为保证执法规范的重要抓手,不断完善执法考评体系,明确执法行为标准、岗位标准、质量标准,分刑侦、治安、交巡警三个序列考核;始终把责任作为推进执法规范的核心,建立一级包一级、一级对一级负责的执法责任体系,动真碰硬兑现奖惩,对各序列的考核得分从高到低排名张榜公布,实行执法质量“一票否决”制度。 四、抓住素质提升这个根本,用扎实的培训促进执法规范 执法主体的素质直接影响规范执法能力,是提高规范执法水平的根本。为此,我们把学法作为执法岗位职责要求,坚持不懈地抓培训、强素质,其中,领导干部培训坚持不留情面,学法情况列入执法考核,与民警一样接受考核,不合格的同样予以通报、扣分,促进领导带头抓执法、带头抓学习提高;法制员培训坚持一个不漏,每个法制员每年到法制室跟班作业一次,跟班作业情况列入评先评优,对当年度没有参加跟班作业的法制员一律不得评为优秀法制员;执法末位培训坚持动真碰硬,每年组织四期执法末位民警培训班,连续两次参加末位培训的民警取消评先资格,促使学法成为民警的自觉行动;全警学法坚持常抓不懈。

关于行政执法规范化建设工作情况的汇报

关于行政执法规范化建设工作情况的汇报 [注意]关于行政执法规范化建设工作情况的汇报 各位领导: 首先我代表局全体干部职工,对省市领导来我县检查指导工作表示热烈欢迎! 近年来,我局在县委、县政府的正确领导和上级部门的关心指导下,以党的十六大精神为指针,以环境保护法律法规为依据,紧紧围绕环境保护中心工作,扎实开展环境保护行 政执法规范化建设,不断完善各项规章制度,使环保依法行政工作逐步走上了制度化、程序化、规范化轨道,并以此带动了整个环保工作的开展。我局先后获得全市1998-----2000年环境目标责任制二等奖、排污收费责任制先进单位、排污申报登记工作先进单位等荣誉称号,并被县委、县政府授于普法依法治理先进单位、文明单位、全面工作先进单位,下面,就我局的行政执法规范化建设工作情况向各位领导作如下汇报。 一、加强组织领导,打牢依法行政基础 我县县委、县政府对环境保护工作一直非常重视,将其列入重要议事日程,我县环保工作已基本形成党委领导、人大监督、政府负责、部门齐抓共管的新格局。在2004年机构改革中,我县在精简机构、压缩行政编制的情况下,县委、县政府把环保局列为政府序列的行政局,并明确了13人的行政编制。在我局内部,局长与环境监理站长依法办理了行政执法委托手续,明确了双方应承担的法律责任。局设置了法制信访股,并成立了以局长为组长的法制工作领导小组,定期研究环境法制工作,解决环境执法工作中的重点,难点问题,从组织上保证了依法行政工作的顺利实施。 二、健全执法程序和制度,规范环境执法行为 环境保护是我国的一项基本国策,依法行政是贯彻依法治国方略、保障这一基本国策的有效措施。为搞好行政执法规范化建设,我局于2004年12月制定了《环境保护行政执法责任制实施方案》,对环境保护的执法主体、目标、任务、内容、责任都作了具体规定,并把其中的执法内容及责任分解落实到各科室,严格要求全体执法人员按照分工尽职尽责,努力完成各自负责的任务目标。同时,按照省市法制局、环保局的统一标准要求,我局建立健全了环境保护行政处罚程序等11项执法程序,环境保护行政执法责任制等7项执法制度。局党组一班人带领全局干部职工,严格执法,认真执行环保法律法规,经过一年多的工作和实践,我局环保行政执法逐步规范和完善,工作效率大大提高。 我局还结合工作实际,修订完善了局内工作、学习、廉政建设、政务公开等规章制度,在办公楼门厅内制作了政务公开栏,使全局各项工作有章可循,有据可依,有条不紊。在环保行政执法过程中,全局执法人员严格依据有关法律法规,廉洁自律,文明执法,坚持杜绝了“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”等不良现象的发生,树立了良好的执法形象,连续多年被县委、县政府评为“精神文明建设先进单位”。 三、加强学习,提高行政执法水平 为建立一支政治上合格、业务上精通、作风上过硬的执法队伍,我局着重抓了执法队伍的自身建设,开展了树“形象工程”。一是建立学法制度,坚持常年学法。每年初,我们根据上级的指示精神、本局年度工作任务,制订年度学法计划,固定每周一为集体学法日,每周五为科室学法日。为保证学法效果,局每半年进行一次考核,并将考核成绩作为年度考评的重要内容。同时,我局积极参加省、市举办的环境管理、环保法律法规等各类培训班、学习班。几年来,我局班子成员全部参加了省局组织的局长岗位培训。有18人次参加了省、市两级的各种培训,有10人参加了省环保干校的函授学习。同时对新上岗人员进行了岗前培训,申领到省局行政执法证方可持证上岗。通过全面系统地学习环保专业法和其它公共法,全体

XXX深入推进执法规范化建设实施方案

XXXXXX深入推进 执法规范化建设实施方案 为深入贯彻落实部局、省厅、总队关于加强执法规范化建设的部署,全面强化我XXX执法规范化建设工作,按照XXX 党委要求,根据部局《关于全面推进XX执法规范化建设工作意见》、总队《转发部局<关于全面推进XX执法规范化建设的工作意见>的通知》精神,结合XXX实际,制定此方案。 一、工作目标 以贯彻落实山东执法规范化建设会议精神为主线,在细化措施、狠抓落实,战线推进、协调发展上下功夫,加速XX 执法规范化建设全面推进、大见成效,争创一流、走在前列,全面实现“一降两升三无四满意”(可防性案件发案数下降,破案率、查处率上升,无被监管人员非正常死亡、无渎职执法、无处置不当引发群体性事件,人民群众、党委政府、公安机关和XX民警满意)目标。 二、组织领导 为确保XXX执法规范化建设工作的有效落实,成立执法规范化建设工作领导小组。 组长:XXX 副组长:XXX

成员: XXXXX 领导组下设办公室,办公室设在法制科,负责执法规范化建设的组织、规划、协调、统计、监督、推动工作。 三、工作任务和责任单位 (一)强化执法主体建设 1、大力加强民警执法培训。 依托XXX轮训队和地方公安机关,认真落实每名民警每年脱产执法培训累计不少于15天的要求,对全体民警进行多种形式的轮训,科学设置公安法律业务知识、执法技能和安全防护培训课程,强化典型案例剖析,信息化应用技能、熟练掌握警械、武器的使用,按规定佩戴、使用警用装备,重点加强对《公安机关执法细则》的内容和本岗位应知应会的法律业务知识的掌握,进一步强化标准执行力,确保每名执法民警准确掌握、严格遵行岗位标准、业务标准、行为标准和案件裁量标准。 各XXX可采取多种形式组织培训:可聘请专家对民警进行大规模的培训;可派部分民警到执法规范化建设搞的好的兄弟单位去实地参观学习取长补短,使培训形式灵活,贴近实战,效果明显,有力促进执法规范化工作。 责任单位:法制科、轮训队、各XXX 2、狠抓执法资格等级考试筹备工作。

行政执法案卷标准及存在的问题

行政执法案卷标准及存在的问题 一个具体的行政执法行为基本合法性可以概括为两个方面,那就是实体的公正性、程序的正当性和文书的规范性。 一、执法的实体公正性 法的公正性,是法本身的属性,也是法的首要价值所在。 执法者做出一个具体行政行为,要实现实体的公正性需做到以下四点: (一)主体合法:主体合法为具体行政行为合法的前提条件。作为具体行政行为的主体应具备行政执法主体资格,并经本级政府法制部门确认公告;履行执法职责的人员必须是行政执法人员,且须持有效行政执法证件,另外还要求对具体行为针对的行政管理相对人也确认准确。 (二)事实清楚,证据确凿。这是执法行为的重中之重,也是困扰很多执法人员的难题。 (三)依据正确。行政执法行为必须有明确的法律依据,依据必须适用正确。 (四)内容适当。根据行政法的基本原理,具体行政行为不仅要求内容合法,而且要求内容适当,内容适当因各种行为的性质不同而有差异。 二、执法的程序正当性 程序的正当性要求具体行政行为符合行政法律、法规关于程序的规定。 (一)立案程序。立案就是根据案件的具体情况,决定是不是由我们来管辖的一个环节。案件来源应当按照有关人员申请、检查发现、群众举报、上级交办、有关部门移送、媒体曝光、违法行为人交待等情况据实填写,同时附有相关材料(现场笔录、举报记录、上级机关交办或者有关部门移送的材料、当事人提供的材料、监督检查报告等)。 (二)取证程序。调查取证程序尤其重要。具体行为中,执法人员应当全面、客观、公正地进行调查,收集、调取证据,依法进行检查。执法人员不得少于两人。办案人员调查取证时,应当表明身份,出示行政执法证件,告知其有申请办案人员回避的权利。 在取证程序里,制作询问笔录很常用的方式,在制作中,应注意以下问题: 、笔录中明确记载表明身份,出示行政执法证件,告知权利等内容。

活动方案之执法规范化建设方案

执法规范化建设方案 【篇一:执法规范化建设方案】 攀枝花东区文化市场综合执法队伍规范化建设实施方案根据《四川省文化厅关于加强文化市场综合执法装备建设的通知》和《四川省文化市场综合执法队伍规范化建设实施方案》的要求,为顺利推进东区文化市场综合执法改革,特制定本工作方案。 一、工作目标 以推进“设施设各规范化,制度建设规范化,执法办案规范化,执法培训规范化”为重点,创新综合执法的体制机制,健全文化市场监管体系,形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制,努力实现“纪律严明,行为规范,执法有力,听从指挥”的文化市场综合执法队伍规范化建设总体目标。 二、基础内容和建设标准 (一)设施设备规范化 1、办公场所 大队设立独立、固定的办公场所,挂综合执法徽标和综合执法机构名牌;设立执法人员办公室、会议室;设立执法值班室、询问调查室、档案室、技术监控室、罚没物品库房等专用执法房间各一间;办公和执法专用房间房门上半部装置统一的用途标牌。办公区域显要位置设置专栏,公示执法主体、职能职责、执法程序、内设机构分工、执法监督、执法动态、光荣榜与周值班等相关政务信息、。 2、办公设备 每名执法人员统一配备一套办公桌椅、一组双开门办公柜、一台台式电脑、一部电话机、一个岗位牌,每个办公室配备一组沙发、一个衣帽柜、一台打印机、一台扫描仪、一台碎纸机、一台扫描仪、一台传真机、一台饮水机、一个电话号码、一组报夹、安装一台与办公 室面积大小匹配的空调,支队所属每个大队(科、室)配各一台办公用复印机,支队配各一套投影仪。 3、执法装备 配备执法暗访和市场巡查专用车(巡查车身喷涂“文化执法、举报电话12318”标志)、每辆暗访车和巡查车配各一个执法设各箱、两套暗访设各、一套网络执法设各、六台350兆手持对讲机、一台350兆座式无线短波电台、一台测距仪、一套演出现场监管技术设备、一

执法规范化建设中存在的问题及下一步推进意见的报告

7月 25日,国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱主持召开的部党委会议,审议通过了法制局起草的《关于执法规范化建设中存在的问题及下一步推进意见的报告》。《报告》在充分肯定 2008年 9月全国公安机关开展执法规范化建设以来取得的成绩,深入分析当前执法规范化建设中存在的主要问题的基础上,提出了当前和今后一个时期,执法规范化建设的主要任务: 一是继续狠抓组织推动。今年年底前,对各地开展执法规范化建设情况,特别是落实《公安机关执法规范化建设阶段目标和成效标准》以及“山东会议”要求等情况进行督导检查;在西部地区召开一次全国公安机关执法规范化建设推进会,重点推动中西部地区执法规范化建设,并对全国督导检查执法规范化建设的整体情况进行通报,以表扬先进,督促后进,使全国公安机关执法规范化建设全面均衡发展;推动西部地区执法办案场所规范化改造,公安部将在西部每个省、区分别选择两个基层所队,对其执法办案场所进行示范改造,借助中央对公安机关基础设施建设补助的东风,普遍推动西部地区进行执法场所功能区规范化改造和建设。 二是继续狠抓执法制度的完善。对《公安机关执法细则》予以补充、完善,新增有关常规警情处置、执法规范用语、涉案财物管理、刑事案件证据审查判断等基层执法急需的内容;制定侦查办案的证据标准以及流程规则,从制度上解决取证不规范这一突出问题;围绕立案撤案、传唤讯问、物品扣押、枪支管理使用

等易出问题的关键环节,进一步健全完善执法标准和程序规定,为规范执法提供有效的制度保障;加强对有关执法制度、标准的完善及其执行情况的检查,强化执法制度的落实。 三是继续狠抓监督管理。改进执法质量考评工作,督促指导各地进一步修改完善执法质量考评指标体系,拓宽执法质量考评范围,创新执法质量考评机制;加强个案监督,研究制定个案执法监督规定,完善个案纠错的启动机制和追责机制,强化上级公安机关对下错案监督工作力度;落实典型案例通报制度,对发现的典型案例及时点评通报,为全国公安民警及时提供学习借鉴;<切实将执法质量与队伍管理挂钩,研究关于将执法质量与队伍管理有效衔接的意见,将民警执法质量作为提拔任用、立功受奖的重要依据;进一步推进执法公开,研究制定关于推进执法公开的意见,对进一步完善执法公开机制作出全面规定。 四是继续狠抓几项重要制度的落实。认真组织开展执法资格等级考试,通过督导检查组织好全国首次基本级执法资格考试,保证其不走过场,取得实效;推进法制员制度的落实,督促各地按照公安部要求,为县级公安机关执法勤务类机构配备法制员,并将法制员制度落实情况,纳入执法质量考评范围,同时适时开展“十佳法制员”评选活动,对成绩突出的法制员进行表彰;加速推进执法信息化建设,继续将执法信息化作为公安信息化建设的重要部分,督促指导各地加快以省级公安机关为单位统一的执法办案信息系统建设进度,按时完成执法信息化建设任务。

浅析当前行政执法中存在的突出问题以及对策

浅析当前行政执法中存在的突出问题以及民行检察机关如何强化对这些问题的法律监督 漯河市人民检察院民事行政检察处燕红李林民事检察监督是我国宪法和法律赋予检察机关的一项重要职能,是检察机关履行法律监督职能的重要体现,对于保障法律的统一正确实施、维护司法公正具有重要意义。近年来,检察机关全面履行民事检察监督职责,办案工作稳步发展,机制建设不断加强,为维护社会和谐稳定、保障公平正义作出了积极贡献。但是,在实际工作中,仍然存在监督不到位、监督不力、监督不能的现象,下面就当前行政执法中存在的突出问题及民行检察机关应采取的对策作简单的阐述。 一、当前行政执法中存在的突出问题及民行检察机关如何强化对这些问题的法律监督。 (一)当前行政执法中存在的突出问题。 1、执法不严、执法不公和不履行职责的问题。一些执法人员对违法行为视而不见、不敢管理、处理过轻或简单地以罚款了事,以及执法者对行政相对人寻求权益保障的要求应作为而不作为,随意放弃职责等等问题在一定程度上比较严重,玩忽职守、滥用职权等渎职失职时有发生。从现实情况看,在土地、山林管理、环境保护等领域此类问题比较突出。

2、执法主体不合格的问题。一些未得到授权的组织变相实施检查、处罚等违法行为,在治安管理、城市管理等方面问题也比较突出,表现为委托、聘用的人员文化不高,素质低下,不依法行政,暴力执法,或为一己私利,滥用职权,乱作为。 3、越权。所谓"越权",即超越职权。越权的形态可分为以下几类:根本无权、层级越权、事务越权、地域越权、内容越权。根本无权,是行政机关实施了根本就不具有的职权行为。层级越权,即行政机关上下级之间的越权。事务越权,即行政机关超越本机关的主管权限范围行使权力。地域越权,即超越管辖地域范围行使职权。内容越权,即超越法定的范围、程度等内容行使职权。另外是以权谋私、贪污受贿问题。一些行政执法工作人员利用手中的权力贪污受贿,为自己及亲朋好友谋取私利,乱作为、不作为等现象普遍存在。 4、送达程序及手续不完备。行政机关在执法过程中往往会不严格执行有关法律规定的形式履行相关手续等。不按法定程序送达问题比较突出。应当直接送达的文书不送达当事人或送达后没有送达依据;应当直接送达当事人的文书不直接送达当事人,而让其他人代收转交;文书能够送达到当事人却以公告送达方式进行送达;遇当事人拒收,留置送达不规范等等。进入执行程序后,相对人要么拒绝履行,要么

浅谈如何加强消防执法工作 推进执法规范化建设

浅谈如何加强消防执法工作推进执法规范化建设近年来,社会对消防执法也越来越关注,尤其是新消防法实施以后,消防执法的力度不断地加大,消防执法面对的社会面也越来越广,人们对消防执法的要求也越来越高。但是在我们当前的消防执法工作中还存在着许多与规范化要求不相适应的方面,这都给我们的执法工作带来了非常多的不便。 一、当前消防执法规范化建设中存在的较为突出的问题 (一)消防行政执法不规范 执法人员在法律法规运用上把握不准确,执法随意性大,消防法律文书中指出的违法行为与引用的法律条款不相符,甚至不引用法律条款的行为时有发生。一些单位在法律文书的填写不规范,应该两个承办人一起签名的往往只有一人签名。执法程序混乱,不依法履行告知义务。对消防违法行为,该整改的不责令整改,整改到期又不进行复查,没有按照法律法规程序的要求一追到底,直至结束。消防行政执法缺乏力度,执法随意性大。以罚代停,以罚代改,以罚代拘等违法现象仍然存在。 (二)执法力量不足 近几年,随着我国经济飞速发展,城市的高层建筑、易燃易爆场所、地下工程、综合性大型公众聚集场所大量增加,各型企业单位也大幅增多,消防监督检查任务日益繁重。同时,在原有各种法律、法规的基础上,各种新法律法规还在不断出台,这都要求具备大量的消防执法人员和完善的执法机构和足够的物资技术条件和财力的支持。由于消防大队监督干部偏少,而消防机构检查的单位、场所多,发现的火灾隐患多,需要投入很多的人力。消防机构以有限的监督执法力

量实施检查,只能有重点地检查,从而带来了检查不够充分、不够全面的局限性,给消防执法监督工作带来了巨大的压力和挑战。 (三)执法者素质参差不齐 每年都有相当数量经验丰富、业务娴熟的执法人员被调整到其他岗位,从而导致许多新进入执法领域的执法人员缺乏实践操作经验,考虑问题不周详。在监督检查、调查取证、笔录制作、法律文书填写等执法环节存在急功近利、执法质量不高的现象。部分老监督人员又囿于原有的消防执法模式,面对新情况、新问题缺乏有效的应对措施,导致执法工作停滞不前。加上从事消防执法工作的人员相对不固定,流动性大。执法人员频繁调动,日常消防执法监督容易出现断层,工作失去延续性,特别是在人事调整前后,不同的执法者由于个人执法素养和主观认识等原因,对同一执法对象、同一违法行为或者同种类型火灾隐患做出的具体行政行为往往大相径庭,容易导致执法公信力的降低。这些现象的存在,使整个消防部队执法队伍综合素质难以提高。 二、对加强执法规范化建设的建议 (一)加强理论学习,进一步提升消防监督人员的自身素质 加强政治思想学习,树立执法为民的理想信念,加强消防监督员的廉政教育,强化消防监督人员的廉洁意识,使他们克服特权思想,增强群众观念,严格依法行使权力、履行职责。加强宗旨教育、法制教育,提高消防监督员依法行政意识和服务意识,加强执法理念培训,并灵活运用多种方式方法,提高消防监督员的执法艺术;加强业务学习,提高消防监督人员的业务水平,提升业务素质,不断提高消防监督执法人员的法律素养和执法能力。坚持典型引路,要积极培养执法

城市管理行政执法中存在的问题与对策

城市管理行政执法中存在的问题与对策 摘要:城市和谐发展是和谐社会的基础, 城市的和谐发展系于有效管理。在构建和谐社会中, 城市管理行政执法部门肩负着重要职责。本文首先介绍了城市管理行政执法的重要意义,接着分析了我国城市管理行政执法存在的问题,这些问题涉及到管理模式、管理法制以及管理人员等方面,在此基础上,文章提出进一步完善我国城市管理行政执法的对策。 关键词:城市管理行政执法问题对策 城市和谐发展是和谐社会的基础, 城市的和谐发展系于有效管理。在构建和谐社会中, 城市管理行政执法部门肩负着重要职责。可以说城市管理水平代表着城市的发展水准,城市管理是一项重要的关键性工作。 当前,我国不少地方城市管理行政执法还存在不少问题,还需要进一步改进城市管理行政执法。为此,本文就我国城市管理行政执法问题做一探讨,以期望对我国城市管理工作进一步完善起到些许作用。 一、城市管理行政执法的重要性 近几年来,随着城市国际化、现代化进程的不断加快和社会经济的迅猛发展,社会经济的快速发展和市民群众对高质量生活、居住环境的追求,给城市环境管理工作提出了越来越高的要求。 城市管理贯穿于城市发展的全过程。城市管理是城市化的重要内容,应有之义。城市管理的好坏,影响城市化的速度和质量,城市化程度的高

低彰显城市管理水平状况。在推进城市化进程中,不但要注重通过工业化、信息化及其城市基础设施建设等给城市化提速,而且要注重强化城市管理工作,营造良好的城市环境,提升提高品位,从而加快城市化进程,提高城市化质量,最大限度地释放城市的社会效益、经济效益和环境效益。 二、当前我国城市管理行政执法现状及其存在的问题 为了更好的探讨完善我国城市管理行政执法对策,在此首先介绍我国当前我国城市管理行政执法现状及其存在的问题。 (一)当前我国城市管理行政执法现状 2002年,国务院作出《关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》,授权省、自治区、直辖市人民政府在行政区划内有计划、有步骤地开展相对集中的行政处罚权工作,这就是城市管理综合执法。“综合执法”正是适应了城市管理体制由分散到集中,由单一到综合的发展要求。城市管理综合执法的核心是,由经过国家有关机关批准成立的综合执法组织根据有关法律规定,集中行使城市过去若干个执法部门的行政处罚权,对公民、法人和其他组织遵守城市管理方面法律法规的情况进行监督检查,并对违法行为进行处罚。 当前,城市管理综合执法由最初的试点城市的星星之火,到现在全国大部分城市的燎原之势发展非常迅速。截至 2006 年底, 除经国家批准的 23省、自治区的 79 个大中城市和 3 个直市开展相对集中行政处罚权工作外, 一些省、自治区政府根据国务院授权, 又批准了 200 多个地方开展此项工作。城管综合执法队伍如今已发展到几十万人。

法执法规范化建设报告

横山县公安局 2010年上半年法制工作暨执法规范化建设 工作报告 各位领导: 根据安排,我将我局执法质量、执法规范化建设工作作一汇报,不妥之处,请予以批评指正。 上半年我局法制工作暨执法规范化建设工作在局党委的正确领导下,在市局法制科的具体指导下,以科学发展观为统领,以三项建设为载体,以执法规范化建设为中心,以“规范执法,促进和谐”为总要求,深化执法监督,切实整改执法中的突出问题,深入开展执法规范化建设活动,以严格、公正、文明执法为目标,狠抓执法长效机制建设,较好地完成了半年法制工作暨执法规范化建设工作任务。 一、全面推进执法规范化建设 (一)高度重视,领导有力 全面推进执法规范化建设工作开展以来,我局领导高度重视,认真学习,深刻领会省厅和市局文件精神,把执法规范化建设列入党委议事日程,多次召开党委会议研究部署工作,成立了以局党委书记、局长吕新春任组长,其他党委成员任副组长,各所、队、室负责人为成员的执法规范化建设工作领导小组。按照市局《执法规范化建设实施方案》的要求,研究制定了《横山县公安局执法规范化建设实施方案》,明确了工作职责和任务,营

造了执法规范化建设的浓厚氛围。做到了有机构、有方案、有任务,形成“条块结合,全力共建”的良好局面,为执法规范化建设工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础,提供了有力的组织保障。今年我局还为法制室增配法制民警1人,计算机2台,打印机1台,传真机1台。 (二)精神组织,部署有力 4月20日,全市法制工作暨执法规范化建设会议后,局党委副书记胡斌向局党委如实汇报,并在随即召开的全体民警动员大会,传达了会议精神,并要求各单位要着重抓住教育培训、执法制度建设和执法监督这三个支撑点,在全局上下迅速掀起全面推进执法规范化建设的高潮。 (三)加强制度建设,完善执法机制 为了加强执法制度建设,进一步规范执法。今年以来,法制室从与人民群众切身利益相关,容易发生执法问题的岗位和环节入手,在广泛调查研究的基础上,逐一完善了执法程序和实体制度以及规范性文件的备案审核。一是制定了《横山县公安局推进执法规范化建设实施方案》,召开会议,认真部署,明确了执法制度责任和落实的具体措施。二是各基层单位根据本单位各部门的业务特点和工作实际,确定了执法制度建设工作的重点,明确责任,制定工作措施,认真梳理,完善执法制度,切实抓好执法制度建设。三是针对执法中存在的问题,深入基层开展执法调研,根据调研中发现的执法问题,建立和完善执法制度,堵塞执法漏洞,杜绝或减少执法问题的发生,先后印发了《关于规范执法的补充规定》、《横山县公安局综合执法及案件考核评议规定》、

执法规范化专项活动方案

2015花加拉嘎司法所 执法规范化专项活动方案 为进一步加强执法制度、执法规范化行为、改进执法作风,切实提高我所工作人员执法规范化水平,按照赤峰市各有关材料的要求和相关活动部署,我所积极开展工作人员执法规范化活动,为确保此项活动顺利开展,取得实效,特制定如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市局会议精神,按照“公正执法,一心为民”的要求,着力加强司法工作人员队伍建设,努力提高司法工作者的业务技能和执法水平,切实维护人民群众合法权益,维护社会公平正义,维护社会和谐安定,为推动我所各项工作又好又快发展提供更加有力的警务保障和警务服务。 二、组织领导 为确保执法规范化活动顺利开展,我所成立了以所长为组长、司法干警为组员的执法规范化领导小组,全面负责我所执法规范化活动的工作,及时了解我所工作人员在开展活动中存在的问题并予以协调。 三、基本原则

(一)立足岗位、紧贴实战,结合司法工作者的工作实际、作风实际,从实战出发,深入分析司法工作存在的薄弱环节和问题,制定合理科学的训练方案,着力解决素质有待提高、技能有待加强、作风有待改进等突出问题。 (二)以人为本,整体推进,坚持从严治警和从优治警并重,尊重司法工作者主体地位,提高司法工作者政治、业务素质,发掘司法工作者的个人智慧,进一步增强司法工作者工作的积极性、主动性和创造性。既通过严格的要求和锻炼全面提高司法工作者素质,又带动我所各项工作的整体推进,实现司法所工作与司法工作者个体素质同促进、共发展。 (三)联系实际,注重实效。以突出重点、注重实效、方法灵活、科学训练、层层负责、便于操作、全警参与、练以致用为原则,进一步巩固扩大司法工作者训练活动的成果。 四、工作目标 (一)进一步提升素质和能力。以职业技能、执法规范等为开展执法活动规范化活动的重点,熟练掌握业务技能和岗位技能,强化队伍实践锻炼,培养树立岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动,在我所掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。 (二)进一步提高司法工作者履行职责的自觉性。牢固树立安全防范意识,提高工作效率,强化工作质量。高度重视涉诉信访人员,及时排查化解危害机关安全的群体性事件,切实履行司法工作者的职责,

我国行政执法中存在的问题及其对策

我国行政执法中存在的问题及其对策 【摘要】 食品安全是保护公众健康、提高公众生活质量的基础。从食品安全监管领 域考察,监管冲突和监管不力等现象的存在是目前我国食品安全诸多问题凸显 的原因之一。其根源在于食品监管法律体系、监管体制和监管保障体系的不完善。比较发达国家监管模式、总结其先进经验,从统一认识、完善法律体系、 强化监管体制、健全保障体系、依法监管等方面着手健全食品安全监管体系, 是加强食品安全监管、实现我国食品安全的重要途径。 【关键词】食品安全监管行政执法问题对策 【正文】 行政执法是现阶段我国建设社会主义法制过程中最主要的内容和环节之一。一个时期以来,特别是中共十五大和新宪法确立依法治国、建设法治国家的基 本方略后,政府各部门在积极运用各种手段开展行政执法方面取得了很大成绩。但与社会预期相比,行政执法的现状仍然不容乐观,一些深层次矛盾和问题尚 未从根本上消除。 在食品安全领域,2003年至2004年,阜阳劣质奶粉、龙口有毒粉丝、四 川敌百虫泡菜等一批重大食品安全事件被媒体曝光;2005年,国内又出现了亨 氏“苏丹红一号”事件、雀巢“超典奶”事件、光明“变质奶”和“早产奶” 等事件,件件触目惊心。一些老百姓用“蔬菜傍农药、陈米着靓装、面粉兑尿素、海鲜泡甲醛、硫磺熏银耳、激素喂甲鱼、火锅添罂粟、矿油喷饼干”描述 我国食品安全现状。如何加强食品安全监管、实现我国食品安全,是对各级政 府相关部门行政执法能力的严峻考验。 本文从食品安全监管现存的突出问题为例,通过分析、比较并提出相应对策,为解决现阶段我国行政执法中普遍存在的问题提供了一个典型标本。 一、食品安全监管概述 (一)食品安全的内涵

2018年执法队伍规范化建设工作实施方案

2018年执法队伍规范化建设工作实施方案 18年执法队伍规范化建设工作实施方案 为提升行政执法队伍综合素质,强化政风行风建设,规范执法行为,加强内部监督,提升行政效能,塑造城管执法新形象。打造一支“政治强、业务精、作风正、效率高、综合能力强”的城管执法队伍,结合我局实际,现就加强城管执法队伍规范化建设工作提出如下实施方案: 一、指导思想和工作目标 以党的十八大精神为指导,以提升城管队伍的综合素质和个人业务能力为目标,围绕队伍素质提升、规范化流程再造、执法正规化建设重点,采取灵活多样的教育方式和方法,通过强化执法队伍的政治思想、工作作风和业务素质建设,全面提升我局城管执法水平,努力实现城管工作的新突破,以适应建设幸福美丽新XX发展要求。 二、工作措施 (一)抓好理论学习提高思想素质 1、依靠自身力量,采取全局统一集训和科室组织学习相结合的模式开展好各类教育培训工作。重点学习党的路线方针政策,不断提高全局人员政治素养和理论水平,培养其勇挑重担和吃苦耐劳的品质,力求全局人员坚持正确的舆论导向,坚定正确的政治方向,树立社会主义正确的人生观、世界观、价值观和社会主义良好的道德观。 2、通过“请进来、走出去”的方式,邀请相关的专家教授定期对执法人员进行业务指导和培训;创新实践载体,搭建学习交流平台,借鉴好的做法和先进经验,来推动我局城管工作不断迈上新的台阶。 3、局领导班子根据全局工作形势、人员思想形势亲自授课教育,开展好政治理论、思想道德、理想信念、职业道德和爱岗敬业教育。 (二)加强业务培训规范执法行为 1、通过专家授课,个案研讨及集中辅导与分散自学相结合的方法,着力抓好城管队员的法律和业务知识培训。主要内容为:学习常用的城管法律法规,熟悉主

执法规范化建设实施方案

执法规范化建设方案

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攀枝花东区文化市场综合执法队伍规范化建设实施方案 根据《四川省文化厅关于加强文化市场综合执法装备建设的通知》和《四川省文化市场综合执法队伍规范化建设实施方案》的要求,为顺利推进东区文化市场综合执法改革,特制定本工作方案。 一、工作目标 以推进“设施设各规范化,制度建设规范化,执法办案规范化,执法培训规范化”为重点,创新综合执法的体制机制,健全文化市场监管体系,形成权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的执法体制,努力实现“纪律严明,行为规范,执法有力,听从指挥”的文化市场综合执法队伍规范化建设总体目标。 二、基础内容和建设标准 (一)设施设备规范化 1、办公场所 大队设立独立、固定的办公场所,挂综合执法徽标和综合执法机构名牌;设立执法人员办公室、会议室;设立执法值班室、询问调查室、档案室、技术监控室、罚没物品库房等专用执法房间各一间;办公和执法专用房间房门上半部装置统一的用途标牌。办公区域显要位置设置专栏,公示执法主体、职能职责、执法程序、内设机构分工、执法监督、执法动态、光荣榜与周值班等相关政务信息、。 2、办公设备 每名执法人员统一配备一套办公桌椅、一组双开门办公柜、一台台式电脑、一部电话机、一个岗位牌,每个办公室配备一组沙发、一个衣帽柜、一台打印机、一台扫描仪、一台碎纸机、一台扫描仪、一台传真机、一台饮水机、一个电话号码、一组报夹、安装一台与办公

室面积大小匹配的空调,支队所属每个大队(科、室)配各一台办公用复印机,支队配各一套投影仪。 3、执法装备 配备执法暗访和市场巡查专用车(巡查车身喷涂“文化执法、举报电话12318”标志)、每辆暗访车和巡查车配各一个执法设各箱、两套暗访设各、一套网络执法设各、六台350兆手持对讲机、一台350兆座式无线短波电台、一台测距仪、一套演出现场监管技术设备、一套远程监管系统。大队配备一台笔记本电脑、一台适合现场执法需要的彩色便携式打印机、一个移动无线上网卡、一台数码照相机、一台数码摄像机、一个500G以上移动硬盘、一台移动执法手持式终端、一支录音笔。每名执法人员配备一个便于携带的执法包、一支适用夜间执法需要的手电筒。 4、执法服装 按照上级部门设计执法服装样式配备统一执法服装,执法人员在上班及执法期间统一着执法服装,统一佩戴载明执法人员姓名、职务的工作牌。 (二)制度建设规范化 规范制定日常工作、案件办理、内部管理、人员管理、激励约束、协作、协调等六大类32项执,法制度。 1、日常工作制度 (l)举报受理制度。做好12318文化市场统一举报电话的人员值守安排,明确举报受理工作的职责和程序,规范举报受理文明用语、规定举报案件的查处和回复时限。 (2)执法检查制度。制定日常检查的计划安排,明确日常检查的时

公安分局促进执法规范化建设的总结报告

公安分局促进执法规范化建设的总结报告 内容摘要:执法公开是增强公安行政工作开放度和透明度,扩大人民群众的知情权、参与权,拓宽执法部门同人民群众沟通的渠道,预防和减少了公安行政民警违法违纪和腐败现象发生,促进了公安行政机关严格、公正、文明、清廉执法确保了执法权力在阳光下运行。 **市**区公安分局为了进一步规范执法行为,增强执法透明度,提高执法公信力,促进该局执法规范化建设,该局认真总结了执法公开工作。 一、执法公开工作开展情况 (一)统一思想,提高认识执法公开,是执法规范化建设的重要内容,是公安机关执法接受外部监督的有效形式之一。推进执法公开,是党的十七大提出的一项重大战略任务,是学习实践科学发展观的必然要求,是加强公安行政机关执法规范化建设的重要举措,我局对进一步推进执法公开工作进行了专题研究。通过制定实施方案、召开座谈会、加强舆论宣传等多种形式进行宣传教育,促使广大人民群众了解执法公开、监督执法公开、是执法、公安权力真正做到在阳光下运行。 (二)加强领导,落实责任 在统一思想认识的基础上,加强执法公开的指导、督促、检查,并制定了执法公开的方式方法及执法公开的制度。确保了执法公开工作不走过场,落到实处。 (三)保障经费,广辟载体 开展执法公开,要用必要的投入开辟更多的载体。我局财政压力大,经费紧张,但为尽量满足执法公开载体建设的需要,我们坚持开源节流,一方面多方筹措经费,一方面提高经费使用效率,争取用最少的钱办最好的事。在载体建设上,我们按照“规范、实用、明了、方便”的原则,力争公开形式多样化。一是建立了质量较高的执法政务公开栏。我局在机关办公楼的左右两边制作安装了17块塑料彩印公开栏,公开了我局“五五”普法规划;法律援助审批事项等内容。二是建立了执法公开工作网站,公开我局今年的工作情况,并指定专门人员对公开内容及时进行补充和更换。我们还将采取多种形式,不断宣传我们的网址,让网上信息惠及更多地人民群众。三是充分利用会议、文件、简报、公示公告、有线广播、执法监督意见箱和公开电话等载体进行公开。 (四)规范操作,严格程序 为了让执法公开不流于形式,能够真真实实地反映我局执法工作,成为给百姓一个明白的宣传主阵地,我们首先在精选内容上做到规范操作。一是认真整理公开内容,选择最需要让群众知道的内容予以公开;二是充分听取群众的意见,选择最受关注的内容予以公开。坚持做到“人民群众关注什么,就公开什么”,尽量减少“公开什么,群众就看什么”,坚决避免“虚、假、空”现象,从而使我们的执法公开真正成为了密切民警与群众关系的桥梁。 二、取得的主要成效

行政执法中存在的问题和解决对策

工商行政执法中存在的问题、原因和对策摘要:行政执法,是指国家行政机关按照法律、法规赋予的职能,在行政管理领域内依照法定职权和程序,通过具体行政行为实施国家法律的“活动”,其特征是(1)必须是行政机关的行为;(2)必须在职权范围内依法活动;(3)对违法者在规定的范围内给予制裁维护法律程序;(4)制裁必须严格程序,履行手续。 关键字:行政执法法律法规问题原因对策 国务院《关于全面推广依法行政的决定》1指示,依法行政是实施依法治国的方略的重要环节,是新形势下保证政府实行有效管理,促进社会经济建设健康有序发展的保证。随着我国民主法制建设的加强和法律、法规的日臻完善、公民、法人法制观念不断增强,各级行政机关也日益重视依法办事,在城市管理中依法行政,依法管理已成为城市管理行政执法工作的核心,城市管理行政执法队伍认真贯彻国家法律、法规,严格执法,秉公执法、文明执法,在促进城市规划实施,保障市政设施正常运转,维护城市容貌秩序,改善城市环境方面发挥了积极作用,成为城市人民政府依法管理城市的主力军,为社会稳定和经济发展作出了积极贡献,但在城市管理行政执法中,无法可依,有法不依、执法不严、违法不究,甚至违法行政、执法犯法、徇私枉法的现象时有发生,不仅损害了政府形象,行政执法中存在的问题已成为阻碍队伍健康发展,影响依法行政的“绊脚石”。正视这些问题,及时采取对策,对依法行政,提高行政执法队伍执法质量具有十分重要的现实意义。 一、行政执法中存在的问题 1、行政执法的盲目性 执法不严、意识落后,工作随意性大,有的执法队员碍于权势和关系不敢依法办案;法律法规应该管的不去管或不认真去管;麻烦的事互相推诿,使问题久拖不决,只收费不管理,只处罚不服务或以罚代批,问题时有发生,不知道罚款的最终目的,为罚款而罚款,在实际工作中被罚款者把罚款一交了事,至于违法现象是否消除,违法行为是否停止,执法者一概不管了,违法现象,违法行为依然如故,某些违法人员为了追求罚款,甚至变本加厉,使执法机关处于被动地位,例如某交通站把一名不交养路费的专业户的车扣了,既不办理手续, 1百度文库 https://www.360docs.net/doc/006181933.html,/link?url=ku2RBAk7Y4CUdLfjxpXHrAdzHIbsmpbabhy1NOLwWvmvG_5kIiehOb2mbLix REefdR3jFZ2QzQoUiV3ZXf6nUBviB0lyHrmXgIKK8VzIg5ha4FJWdy0fm88ASWKk5GpFlwhG4h-n0QTQMWm9TyVeQoM3 TYBivEZNVxUty9J-bvuCBZky1Wx-dgczDjcHUEap6jugY4iJjgoho59H-C-xKBY_wdZt_MqjnuSm_Voj1Ex-SNn5Y_fy dXUQQOCE1IJHgt_M6GPg6Ydy05AY7hlNuK

规范行政执法的对策和建议

规范行政执法的对策和建议 今年以来,从中央到地方把加强基层政府依法行政工作,提高行政执法水平作为一项基础性的工作,摆在更加突出的位臵,而政府行政执法的规范化问题是其中最重要的环节,直接涉及到人民群众最关心、最直接、最现实的具体利益,我县近年来在规范政府部门行政执法行为方面采取了一些行之有效的措施,取得了明显的社会效果,但仍存在一些问题。 一、存在的问题 (一)行政执法主体方面 1、部分执法主体资格不够合法,人员素质不高,影响整体形象。部份基层行政执法人员不懂法律,不懂业务,文化素质不高,特别是相当数量的协助人员没有取得执法资格,现有水平不能胜任执法工作。有些人员执法过程中语言不文明,态度较粗暴,常会引起相对方心理失衡和强烈不满,导致双方发生冲突,有的不能以身作则,执法人员知法犯法,严重损害了严重损害了法律的尊严和执法者的形象。 2、执法人员主体多头复杂,存在着互相推诿的现象。行政执法行为种类繁多,执法主体关系错综复杂,需要基层各个执法部门密切配合、通力合作。然而目前基层有些部门怕承担责任,互相推诿。一宗土地案件涉及多个违法现象形成土地部门和城建部门的行政执法互相扯皮,致使此类案件得不到及时有效处理,往往会引发上访事件,造成社会不稳定因素。 (二)行政执法行为方面

1、基层特别是镇一级依法行政存在不作为和作为不及时现象,群众诉求渠道不够畅通。随着群众法制观念的提高,政府在行政审批、行政处罚、行政强制、行政裁决、行政征收、行政复议等行为中的不作为、不敢作为或不及时作为现象时有发生。例如我县基层人民法院受理农村山林权属、土地补偿争议等案件的前提是必须提交乡镇政府的行政裁决书,但由于种种原因,有些镇政府地方对土地、山林权属纠纷等的受理调处,采取推诿、拖延不予办理的方式,造成当事人纠纷无法走上诉讼程序;有的对一些应予处罚的案件如对农村违法建房,采取包庇、袒护、不予制止和纠正或者差别对待,一定程度上影响了政府的公信力。 2、执法程序不合法,事实认定不清楚,调查取证不规范,存在行政执法行为违法现象。有的对相对人实施行政处罚太过随意,没有按行政处罚法要求履行相应的程序,如告之权利、听取意见、听证等;有的在做调查笔录时仅1人签字,1份调查笔录针对多人;有的单位对物证不够重视,没有采取录像、照片等形式进行固定或者没有相对人签字确认;有的行政审批程序过于简单,材料不全,没有按规定存档;有的房屋产权登记部门登记房屋产权过程中责任心不强,没有仔细核对所有共有权人,有时仅凭部分共有权人的虚假证明给予登记,有的登记材料有明显涂改痕迹,人为地制造了政府和群众之间的矛盾纠纷。 3、行政执法环境不够理想,有待进一步改善。基层政府执法机关执法压力大,正式人员少,庞大的协助人员队伍福利低,好的人员留

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