四川省集体合同范本
四川省集体合同模板
四川省集体合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本集体合同。
第一条合同期限本集体合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家和四川省有关规定，结合本单位实际情况，确定乙方的工资标准。
2. 甲方每月至少支付乙方一次工资，不得无故拖欠。
3. 乙方在法定节假日、休息日工作或加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、住房补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当定期进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同。
3. 符合《劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除本合同。
第八条违约责任1. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
2023年四川省集体合同范本
2023年四川省集体合同范本【标题】2023年四川省集体合同范本【合同编号】XXXXX【签订日期】XXXX年XX月XX日【乙方（雇主）】单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：【甲方（劳动者代表）】姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：【背景】为了规范劳动关系、保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商，达成以下集体合同。
【总则】1. 本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，有效约束双方在劳动关系中的行为，并具有法律效力。
2. 本合同适用于乙方所在单位全体劳动者。
劳动者自愿加入或退出本合同，并无人强迫、偷偷加入和试用期的限制。
3. 本合同内容以法律法规为基础，补充具体规定，不得与法律法规相悖。
【具体条款】第一条工作内容和工作时间1. 乙方根据乙方所在单位的需求，以提供一定劳动力为目的，进行相应工作任务。
具体工作内容根据实际情况确定。
2. 乙方每周工作时间不超过40小时，不得超过法定工时标准。
每日工作时间不得超过8小时。
乙方享有合理的休息时间和休假权益，并按规定享受年休假。
第二条薪资和福利待遇1. 乙方的工资包括基本工资和绩效工资。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方还享有各项法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3. 乙方有权按照国家规定参加各项社会保险，并享受相应的医疗、养老、失业、工伤和生育保险待遇。
4. 乙方有权按照国家规定参加住房公积金制度，并享受相应的缴存和提取权益。
第三条健康和安全保障1. 乙方所在单位应当提供良好的工作环境和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间如遇意外伤害或职业病，单位应及时提供救治，并按规定承担相应的责任。
第四条劳动纪律和奖惩制度1. 乙方须遵守国家法律、法规和本单位的劳动纪律，爱护单位财产。
2. 如乙方违反劳动纪律，单位有权依法进行相应的处理，包括警告、罚款、停职、辞退等。
3. 乙方如对单位发生重大犯罪行为，单位有权向相关机关报案，并追究其法律责任。
集体合同范本5篇
集体合同范本5篇第1篇示例：集体合同是指由雇主与劳动者团体签订的劳动合同，一般适用于大型企业或集体单位的劳动关系管理。
集体合同是保障劳动者权益、规范劳动关系、促进劳资和谐的重要法律文件。
下面是一份关于集体合同的范本，供参考。
集体合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者团体名称）为了维护劳动者合法权益，规范劳动关系，保障生产经营正常进行，经甲、乙双方平等协商，就以下内容达成集体合同：第一条劳动合同签订1.1 甲方与乙方签订的劳动合同适用本集体合同的规定。
1.2 双方应按照国家相关法律法规和政策规定签订劳动合同，确保合同内容合法合规。
第二条劳动报酬2.1 甲方应按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，且不得拖欠或少发工资。
2.2 甲方应按照相关规定支付加班工资，并提供劳动者必要的福利待遇。
第三条劳动时间和休息3.1 甲方应合理安排劳动者的工作时间，保障劳动者的休息权利。
3.2 劳动者应按照工作安排履行职责，并不得擅自改变工作时间或违规加班。
4.1 甲方应提供符合国家安全生产要求的工作场所和工作条件，保障劳动者的人身安全。
4.2 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保劳动者的职业健康。
第五条劳动纠纷处理5.1 双方应积极协商解决劳动纠纷，如协商不成可依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
5.2 甲、乙双方保证通过合法途径解决劳动纠纷，不得擅自采取暴力或其他违法方式解决问题。
第六条其他事项6.1 本合同如有未尽事宜，可另行协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
6.2 本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：日期：以上是一份关于集体合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
集体合同是雇主与劳动者团体之间的重要法律文件，对于维护双方权益、规范劳动关系具有重要意义。
希望双方在签订集体合同时能够充分尊重对方的合法权益，达到双方共赢的目的。
第2篇示例：集体合同是一种由雇主与劳动者共同签订的合同，用于约定相关的劳动条件和权利义务。
集体合同范本新整理版6篇
集体合同范本新整理版6篇篇1甲方（用人单位名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________乙方（工会组织名称）：__________________________地址：__________________________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方所代表的劳动者在____________岗位工作。
劳动者应服从甲方的工作安排，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，按照国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。
具体工作时间和休息休假制度由甲乙双方协商确定。
四、劳动报酬（一）乙方所代表的劳动者工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
（二）甲方应按照国家和地方有关规定，按时足额支付劳动者的工资报酬，保障劳动者的合法权益。
（三）具体劳动报酬、支付方式等详见《薪酬制度》。
五、社会保险和福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险费用。
（二）甲方应为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
（三）员工享有的社会保险和福利待遇详见《社会保险和福利制度》。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的劳动环境和条件。
（二）乙方应教育劳动者遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
（三）甲方应按照国家和地方规定，为劳动者提供必要的劳动防护用品。
四川省企业集体合同协议范本模板
四川省企业集体合同协议范本模板四川省企业集体合同甲方：（企业名称）住所：法定代表人（委托代理人）：联系乙方：（企业工会名称）住所：法定代表人（委托代理人）：联系签订日期：年月日第一章总则为建立和谐稳定的劳动关系，依法维护职工和甲方的合法权益，促进甲方持续稳定协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省集体合同条例》、《集体合同规定》等法律、法规的规定，经甲、乙双方协商一致，签订本合同。
本合同是甲、乙双方代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致基础上签订的书面协议。
本合同对甲、乙双方和全体职工具有约束力。
甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。
甲方尊重并支持乙方依法开展工作，听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议，与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题，保障职工的合法权益。
乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理，依法代表和维护职工合法权益，教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度，爱岗敬业，努力工作，圆满完成甲方各项工作任务。
第二章劳动合同甲方与职工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
甲方与职工订立、解除、变更、终止劳动合同必须遵守国家法律、法规的相关规定。
乙方帮助和指导职工在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。
甲方新招用职工，其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第三章劳动报酬甲方以货币形式及时足额支付职工工资，不得拖欠。
甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
第二十八条甲方应当保障女职工的合法权益,严格执行国家有关女职工特殊保护的法律,法规和政策.第二十九条甲方不得雇用未满十六周岁的未成年工,同时应当保障未成年工的合法权益,严格执行国家有关未成年工特殊保护的法律,法规和政策.第九章劳动纠纷处理第三十条甲方应当建立健全劳动纠纷处理机制,及时处理职工提出的劳动争议和纠纷.第三十一条职工在工作中发生工伤或者患职业病,甲方应当依法承担相应的责任和义务,并及时处理相关问题.第十章附则第三十二条本规定自发布之日起实施,与劳动合同一同构成劳动关系的依据.如有违反,按照国家和四川省有关法律,法规和政策处理.本规定解释权归甲方所有.28.在女职工怀孕期、产期、哺乳期，甲方不得降低其基本工资或解除劳动合同。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
成都集体合同范本
成都集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：______________________工会主席：____________________地址：______________________联系电话：____________________一、劳动报酬1. 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
甲方支付给职工的工资不得低于成都市最低工资标准，并应随着企业经济效益的增长逐步提高职工工资水平。
2. 甲方实行______工资制度（如计时工资、计件工资、岗位工资等），职工的工资由______等部分构成。
甲方应按照国家规定支付职工加班加点工资。
3. 甲方每月______日以货币形式支付职工工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4. 甲方应根据国家和地方政府的有关规定，为职工缴纳各项社会保险费。
二、工作时间和休息休假1. 甲方实行______工时制度（如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等）。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付职工加班工资或安排职工补休。
2. 职工依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权利。
甲方应按照法律法规的规定，合理安排职工的休息休假。
三、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 甲方应为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工应定期进行健康检查。
3. 甲方应按照国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
成都集体合同范本
成都集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（职工方）：工会名称：____________________工会主席：____________________地址：____________________联系电话：____________________第一章总则第二条本集体合同对用人单位和全体职工具有法律约束力。
用人单位与职工个人签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本集体合同规定的标准。
第三条本集体合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满前____个月内，双方可以协商续签集体合同。
第二章劳动报酬第四条用人单位遵循按劳分配、同工同酬的原则，根据本单位的经济效益和职工的劳动贡献，合理确定职工的工资水平。
第五条职工的工资包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。
用人单位不得无故拖欠、克扣职工工资。
第六条用人单位实行工资定期调整制度，根据经济发展水平、物价变动情况和企业经济效益等因素，适时调整职工工资。
第七条用人单位按照国家和地方政府的规定，为职工缴纳各项社会保险费。
第三章工作时间和休息休假第八条用人单位实行每日工作____小时、每周工作____天的标准工时制度。
确因生产经营需要，经与工会和职工协商后，可以延长工作时间，但每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。
第九条职工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。
用人单位应当依法保障职工的休息休假权利。
第十条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
停工留薪期一般不超过____个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过____个月。
四川集体合同范本
四川省集体合同范本四川省集体合同范本。
甲方(企业)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联络 :乙方(企业工会)名称:住所:法定代表人(委托代理人):联络 :四川省劳动和社会保障厅印制四川省总工会本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订.第一章总那么第一条为建立和谐稳定的劳动关系,依法维护职工和甲方的合法权益,促进甲方持续稳定协调开展,根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国工会法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《四川省集体合同条例》,《集体合同规定》等法律,法规的规定,经甲,乙双方协商一致,签订本合同.第二条本合同是甲,乙双方代表根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动平安卫生,保险福利等事项,在平等协商一致根底上签订的书面协议.第三条本合同对甲,乙双方和全体职工具有约束力.甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准.第四条甲方尊重并支持乙方依法开展工作,听取乙方对消费经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议,与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题,保障职工的合法权益.第五条乙方尊重并支持甲方依法进展消费经营和管理,依法代表和维护职工合法权益,教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度,爱岗敬业,努力工作,圆满完成甲方各项工作任务.第二章劳动合同第六条甲方与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.第七条甲方与职工订立,解除,变更,终止劳动合同必须遵守国家法律,法规的相关规定.第八条乙方帮助和指导职工在合法,公平,平等自愿,协商一致,老实信誉的原那么下与甲方签订劳动合同,并监视劳动合同的履行.第九条甲方新招用职工,其试用期限应执行《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定.第三章劳动报酬第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资,不得拖欠.第十一条甲方支付给职工的工资不得低于____公布的最低工资标准.第十二条甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作且不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资.第十三条职工依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资.职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间,甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资.第十四条甲方在经济效益增长的同时,保证职工收入的相应增长.第四章休息休假第十五条甲方依法实行每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度.因消费特点,工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位,经劳动行政部门审批,可实行综合计算工时工作制和不定时工作制.第十六条甲方确因消费经营需要,经与乙方和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息,休假权利.第五章劳动平安卫生第十八条甲方严格执行国家,四川省有关劳动平安卫生的法律,法规,建立完善的劳动平安卫生制度.第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品.第二十条甲方应对职工进展平安卫生教育,保证职工具备必要的平安消费知识,掌握本岗位平安消费操作技能.第二十一条甲方在消费过程中,必须严格遵守平安消费技术标准.第二十二条职工对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为,有权提出批评,检举和控告.第六章社会保险和福利第二十三条甲方按照国家和四川省有关规定为职工参加根本养老保险,根本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险.第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险.第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费,每年向职代会报告当年福利费使用情况.第二十六条甲方应当创造条件,改善集体福利,进步职工的福利待遇.第七章职业技能培训第二十七条甲方应按照有关规定,根据甲方实际情况,建立健全职业培训规章制度,标准对职工的职业技能培训工作.第八章女职工和未成年工特殊保护第二十八条甲方不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其根本工资或者解除劳动合同.第二十九条甲方制止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动.第九章裁员第三十一条甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形,确需裁减人员的,应当提早三十日向乙方或者全体职工说明情况,听取乙方或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员.第三十二条甲方裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先录用被裁减人员.第十章奖惩第三十三条甲方按照国家,四川省以及甲方依法制定的规章制度的规定,对职工进展精神和物质奖励.第三十四条甲方对职工进展处分时,应事先征求乙方意见,乙方认为不适当的,有权提出意见.第十一章集体合同期限第三十五条本合同期限为年,自年月日至年月日止.第十二章变更,解除集体合同的程序第三十六条甲,乙双方协商一致,可以变更或解除本合同.第三十七条有以下情形之一的,可以变更和解除本合同:(一)因甲方被兼并,解散,破产等原因,致使本合同无法履行;(二)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或局部无法履行的;(三)本合同约定的变更或解除条件出现的;(四)法律,法规,规章规定的其他情形.第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理方法第三十八条因履行本合同发生争议,甲,乙双方协商解决不成的,可以按照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼.第十四章违背集体合同的责任第三十九条因一方过错不履行或者不完全履行本合同的,过错方应当继续履行本合同并承当相应的违约责任.第十五章附那么第四十条本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查,劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的,本合同即行生效.第四十一条本合同未尽事宜,按照国家和四川省有关法律,法规的相关规定执行.甲方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日乙方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日四川省土地流转合同范本四川省土地流转合同范本1甲方(流出方)：__________________________乙方(流入方)：__________________________双方同意对甲方享有承包经营权、使用权的土地在有效期限内进展流转，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《中华人民共和国农村土地承包经营权流转管理方法》及其它有关法律法规的规定，本着公正、平等、自愿、互利、有偿的原那么，经充分协商，订立本合同。
四川 女职工权益保护专项集体合同7篇
四川女职工权益保护专项集体合同7篇篇1一、引言为确保女职工权益得到充分保障，根据国家相关法律法规及政策，结合四川省实际情况，本着公平、公正、公开的原则，特制定本合同。
双方本着共同发展和维护女职工权益的宗旨，经过友好协商，达成如下协议。
二、合同目的和原则本合同旨在明确女职工在劳动就业、工资福利、社会保险、安全卫生、教育培训、婚姻家庭等方面的权益保护要求，坚持平等公正原则，构建和谐劳动关系。
三、合同主体甲方：四川XX公司乙方：公司全体女职工四、合同内容（一）劳动就业1. 甲方应保障女职工的平等就业权利，禁止性别歧视。
2. 甲方应根据工作需要和女职工能力，合理安排工作岗位，确保女职工享有平等的职业发展机会。
（二）工资福利1. 甲方应按时足额支付女职工工资，不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应建立合理的工资增长机制，根据经营状况和女职工表现，定期调整女职工工资水平。
（三）社会保险1. 甲方应为女职工缴纳各项社会保险费用，保障女职工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等权益。
2. 甲方应关注女职工特殊时期的保障问题，如孕期、产期、哺乳期等，确保女职工享有相应的社会保险待遇。
（四）安全卫生1. 甲方应遵守国家安全生产法律法规，为女职工提供安全的工作环境。
2. 甲方应定期进行安全生产培训，提高女职工的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应关注女职工的生理特点，采取合理的劳动保护措施，保障女职工身心健康。
（五）教育培训1. 甲方应为女职工提供平等的教育培训机会，提高女职工的职业技能和文化素质。
2. 甲方应鼓励女职工参加各类职业技能竞赛和岗位练兵活动，为女职工提供展示才能的平台。
（六）婚姻家庭1. 甲方应尊重女职工的婚姻权利，不得因结婚、怀孕等原因对女职工进行歧视或限制。
2. 甲方应关注女职工的家庭状况，为有需要的女职工提供适当的照顾和支持。
五、合同执行与监督1. 双方应共同遵守本合同，确保合同的有效执行。
四川省某厂集体合同样本
四川省某厂集体合同样本第一条为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同第一条为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条本合同由企业行政（以下简称行政）与企业工会（以下简称工会）签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。
第三条本合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章劳动报酬第五条行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。
方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。
工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。
第六条行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得克扣或无故拖欠。
第七条行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应协助行政安排好以上工作。
第八条行政应随着生产的发展不断增加职工收入。
每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
第三章工作时间第九条行政按《劳动法》规定制定企业工时制度和休息、休假制度。
四川 女职工权益保护专项集体合同6篇
四川女职工权益保护专项集体合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（女职工组织/女职工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，为了切实保护女职工的特殊权益，促进用人单位与女职工之间的和谐稳定关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本专项集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在保护女职工的合法权益和特殊利益，遵循平等、公正、共同发展的原则，促进用人单位的可持续发展。
二、女职工权益保护内容1. 平等就业与职业发展权（1）甲方承诺遵循公平就业原则，禁止性别歧视，保障乙方享有与男性职工平等的就业机会和职业发展权利。
（2）甲方为乙方提供适当的岗位培训和发展机会，提升女职工的职业技能和综合素质。
2. 工资福利待遇（1）乙方享有与男性职工相同的工资待遇，并按照国家及地方规定享有相应的奖金、津贴和补贴。
（2）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，提供女职工特殊保险福利。
3. 工作时间与休息休假（1）甲方合理安排乙方的工作时间和工作任务，确保乙方享有充足的休息时间。
（2）乙方享有产假、哺乳假等法定假期，假期期间享受与在岗期间相同的工资待遇。
4. 卫生健康与安全保护（1）甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护措施，防止职业危害。
（2）甲方定期组织乙方参加妇科检查，确保女职工的身体健康。
（3）甲方加强女职工心理健康教育，提供心理咨询服务。
5. 性骚扰与性歧视防治（1）甲方制定防止性骚扰和性歧视的措施，建立投诉渠道，保护乙方免受不当待遇。
（2）乙方有权举报性骚扰和性歧视事件，甲方将依法严肃处理。
三、协商沟通机制1. 甲乙双方建立定期沟通机制，就女职工权益保护工作进行交流和协商。
2. 甲方设立女职工权益保护委员会，负责处理涉及女职工权益的问题和投诉。
四、争议解决1. 甲乙双方因执行本合同发生争议时，应首先通过协商解决。
成都集体合同范本
成都集体合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限本集体合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_______工作。
2. 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应处罚。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方因生产经营需要裁员，应提前30日通知乙方。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________ 签订日期：_________________ 签订日期：_________________。
2023年四川省集体合同范本
2023年四川省集体合同范本[公司名称][公司地址][联系电话][Email地址]集体合同本合同由[公司名称]及其员工共同订立，双方在平等自愿的基础上就劳动条件和劳动报酬达成以下协议：第一条劳动合同期限本合同实行固定期限合同，从[合同起始日期]开始，至[合同终止日期]结束。
合同期满后，根据需要可以续订。
第二条工作内容和工作地点员工应根据公司的安排，完成指定的工作任务。
公司有权根据业务需要调整员工的工作内容，但调整范围不得超出员工的工作能力和职位职责。
员工的工作地点在公司所在地或根据业务需要在四川省内的其他地点。
第三条工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，共计40小时。
2. 员工享有法定节假日、带薪年假和病假。
年假和病假的具体管理办法按照公司相关规定执行。
第四条劳动报酬和福利待遇1. 员工的劳动报酬将按照公司规定的工资制度和绩效考核结果支付，具体数额为[具体数额和计算方式]。
2. 员工享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
第五条保密责任员工承诺在合同期限内和合同终止后仍将对其在公司工作期间所知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户资料等保密，不得泄露、不得私自使用，否则承担相应的法律责任。
第六条违约责任1. 如员工不按照本合同的约定履行劳动义务，公司有权采取纪律处分甚至解除劳动合同的措施。
2. 如公司未按照本合同的约定履行劳动义务，员工有权要求公司支付相应的赔偿。
第七条合同解除1. 本合同解除情形包括但不限于：合同期满、双方协商解除、员工辞职、员工经公司纪律处分后解除等。
2. 解除合同的一方应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。
第八条纠纷解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。
双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1. 本合同一式两份，[公司名称]和员工各持一份，具有同等法律效力。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，保护双方合法权益，促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方成员从事的工作内容为________，具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
（二）工作地点：乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬（一）甲方按照法律、法规和合同约定，按时足额支付乙方成员劳动报酬。
（二）具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）甲方按照有关规定，为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方成员履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，维护甲乙双方的合法权益，本着平等、合作、互利的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下集体合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四川 女职工权益保护专项集体合同8篇
四川女职工权益保护专项集体合同8篇篇1合同编号：【编号】甲方：【公司全称】，以下简称甲方。
乙方：【公司全体员工及管理层】，以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规规定，本着保护女职工权益、构建和谐企业的原则，甲乙双方在自愿平等的基础上，经充分协商，达成以下专项集体合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在女职工权益保护方面的权利和义务，构建稳定和谐的劳动关系，促进企业的可持续发展。
二、女职工权益保护原则1. 平等就业原则：甲方招聘员工时，遵循性别平等的原则，不得歧视女职工。
2. 健康安全保障原则：甲方应提供安全的工作环境，保障女职工的职业健康与安全。
3. 特殊保护原则：对孕期、产期、哺乳期的女职工实行特殊保护，确保她们的合法权益。
三、工作内容与条件1. 甲方应根据女职工的特点，合理安排工作任务和岗位。
2. 甲方应提供符合国家标准的工作环境和设施，保障女职工的安全与健康。
3. 甲方应定期对女职工进行职业健康检查，建立健康档案。
四、劳动报酬与福利1. 乙方女职工享有与其他职工相同的劳动报酬权利。
2. 甲方应按时足额支付女职工工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方应依法为女职工缴纳社会保险费，提供福利待遇。
五、休息休假与工作时间1. 甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保障女职工的合法权益。
2. 对孕期、产期、哺乳期的女职工，甲方应依法给予特殊保护，适当减少工作量或安排休息时间。
六、女职工特殊保护1. 孕期保护：对孕期女职工，甲方应安排轻松的工作岗位，定期进行健康检查。
2. 产期保护：女职工在产假期间，甲方应全额支付工资，产假结束后，应允许适当延长产假或灵活安排工作时间。
3. 哺乳期保护：对哺乳期女职工，甲方应提供哺乳时间和设施，保障女职工的哺乳权益。
七、职业培训与发展1. 甲方应提供职业培训机会，鼓励女职工参加职业技能培训。
四川 女职工权益保护专项集体合同5篇
四川女职工权益保护专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（女职工组织）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，为切实保障乙方女职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，促进企业的健康发展，甲乙双方本着平等、合作、互利共赢的原则，特制定本协议。
一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为____年。
二、女职工权益保护基本原则甲方应坚持男女平等原则，依法保障女职工的合法权益和特殊利益。
三、工作内容与劳动报酬1. 甲方应合理安排乙方的工作岗位和劳动强度，确保乙方享有与男性平等的从事工作的权利。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得因性别歧视而降低女职工的薪酬标准。
3. 甲方应建立正常的工资增长机制，随着企业的发展，逐步提高女职工的工资待遇。
四、工作时间与休息休假1. 甲方应遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方享有合法的休息时间。
2. 乙方享有国家规定的产假、哺乳假等休假权利，甲方应予以支持和保障。
3. 鼓励甲方合理安排乙方的工作时间，避免过度劳累，保障女职工的身心健康。
五、社会保险与福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障待遇。
2. 甲方应建立女职工特殊福利制度，如提供妇女健康检查、生育关怀等福利措施。
六、职业安全与卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供安全的工作环境。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应定期进行女职工健康检查，及时发现并处理女职工健康问题。
七、教育与培训1. 甲方应提供平等的教育与培训机会，鼓励和支持乙方参加各类职业技能培训和学历教育。
2. 甲方应对乙方进行性别平等和反性别歧视教育，提高全体员工的性别平等意识。
成都集体合同范本
成都集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（工会或职工代表）：工会名称（职工代表姓名）：________________工会主席（职工代表联系人）：________________地址：________________联系电话：________________一、劳动合同管理1. 甲方应依法与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
劳动合同的订立、变更、解除和终止，应符合法律法规的规定。
2. 甲方在制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。
二、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。
2. 甲方应根据企业经济效益和劳动生产率的提高，适时调整职工工资水平，保证职工工资增长与企业发展相适应。
3. 甲方应依法支付职工加班加点工资，确保职工的劳动报酬得到合理保障。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应按照国家法律法规的规定，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，合理安排职工的工作时间。
2. 职工依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，甲方应按照规定予以保障。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用，确保职工享受社会保险待遇。
2. 甲方应在条件允许的情况下，为职工提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。
五、劳动安全卫生1. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
2. 甲方应按照国家规定，为职工提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品，定期对工作场所进行安全检查和卫生检测，及时消除安全隐患和职业危害。
成都集体合同范本
成都集体合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会/职工代表）：工会名称/职工代表姓名：地址：联系电话：第一章总则第一条本集体合同对甲方和乙方具有同等约束力。
第二条甲方应尊重并支持乙方依法履行职责，保障乙方的合法权益。
第二章劳动报酬第三条甲方根据国家和地方有关规定，结合本单位经济效益，确定职工工资分配制度和工资标准。
第四条甲方按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。
第五条甲方根据经济效益情况，可适时调整职工工资水平，但应与乙方协商一致。
第三章工作时间和休息休假第六条甲方实行[具体工作时间制度]，保证职工每周至少休息一天。
第七条甲方依法保障职工享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休息休假权利。
第四章劳动安全卫生第八条甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
第九条甲方按规定提供劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第十条甲方对职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第五章社会保险和福利第十一条甲方依法为职工缴纳各项社会保险费用。
第十二条甲方根据单位实际情况，为职工提供其他福利待遇。
第六章女职工和未成年工特殊保护第十三条甲方对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，遵守国家有关规定。
第七章职业培训和技能提升第十四条甲方鼓励和支持职工参加职业培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和业务能力。
第八章劳动争议处理第十五条甲乙双方因履行本集体合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章监督检查和违约责任第十六条甲乙双方应定期对本集体合同的履行情况进行监督检查。
第十七条任何一方违反本集体合同的规定，应承担相应的违约责任。
第十章附则第十八条本集体合同自签订之日起生效，有效期为[具体年限]。
第十九条本集体合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：[具体日期]乙方（盖章）：工会主席/职工代表（签字）：日期：[具体日期]。
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合同编号：2021-xx-xx 合同/协议(模板)
合同名称：
甲方：
乙方：
签订时间：
签订地点：
四川省集体合同范本
甲方(企业)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
乙方(企业工会)名称:
住所:
法定代表人(委托代理人):
联系电话:
四川省劳动和社会保障厅
印制
四川省总工会
本合同由企业工会(以下简称乙方)代表全体职工与企业(以下简称甲方)签订.
第一章总则
第一条
为建立和谐稳定的劳动关系,依法维护职工和甲方的合法权益,促进甲方持续稳定协调发展,根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国工会法》,《中华人民共和国劳动合同法》,《四川省集体合同条例》,《集体合同规定》等法律,法规的规定,经甲,乙双方协商一致,签订本合同.
第二条
本合同是甲,乙双方代表根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项,在平等协商一致基础上签订的书面协议.
第三条本合同对甲,乙双方和全体职工具有约束力.甲方与职工个人签订的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准.
第四条
甲方尊重并支持乙方依法开展工作,听取乙方对生产经营和涉及职工切身利益问题的意见及建议,与乙方协商处理涉及职工切身利益的重大问题,保障职工的合法权益.
第五条
乙方尊重并支持甲方依法进行生产经营和管理,依法代表和维护职工合法权益,教育职工遵守甲方依法制定的各项规章制度,爱岗敬业,努力工作,圆满完成甲方各项工作任务.
第二章劳动合同
第六条甲方与职工建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.
第七条甲方与职工订立,解除,变更,终止劳动合同必须遵守国家法律,法规的相关规定.
第八条乙方帮助和指导职工在合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则下与甲方签订劳动合同,并监督劳动合同的履行.
第九条甲方新招用职工,其试用期限应执行《中华人民共和国劳
动合同法》的相关规定.
第三章劳动报酬
第十条甲方以货币形式及时足额支付职工工资,不得拖欠.
第十一条甲方支付给职工的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准.
第十二条
甲方依法安排职工在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150%支付职工工资;安排职工在休息日工作且不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200%支付职工工资;安排职工在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资的300%支付职工工资.
第十三条
职工依法享受年休假,探亲假,婚假,丧假期间,甲方应当按照有关规定或者劳动合同的约定支付工资.职工在法定工作时间内依法参加社会活动期间,甲方应视同其提供了正常劳动而支付工资.
第十四条甲方在经济效益增长的同时,保证职工收入的相应增长.
第四章休息休假
第十五条
甲方依法实行每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度.因生产特点,工作性质不能实行标准工时制度的工种和岗位,
经劳动行政部门审批,可实行综合计算工时工作制和不定时工作制.
第十六条甲方确因生产经营需要,经与乙方和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,最长不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
第十七条职工在劳动合同期内享有国家规定以及甲方安排的各项休息,休假权利.
第五章劳动安全卫生第十八条甲方严格执行国家,四川省有关劳动安全卫生的法律,法规,建立完善的劳动安全卫生制度.
第十九条甲方必须为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.
第二十条甲方应对职工进行安全卫生教育,保证职工具备必要的安全生产知识,掌握本岗位安全生产操作技能.
第二十一条甲方在生产过程中,必须严格遵守安全生产技术规范.
第二十二条职工对甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告.
第六章社会保险和福利
第二十三条甲方按照国家和四川省有关规定为职工参加基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险.
第二十四条甲方根据经济效益状况为职工建立补充保险.
第二十五条甲方按有关规定提取和使用福利费,每年向职代会
报告当年福利费使用情况.
第二十六条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高职工的福利待遇.
第七章职业技能培训
第二十七条甲方应按照有关规定,根据甲方实际情况,建立健全职业培训规章制度,规范对职工的职业技能培训工作.
第八章女职工和未成年工特殊保护
第二十八条甲方不得在女职工怀孕期,产期,哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同.
第二十九条甲方禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.
第三十条甲方不得安排未成年工从事国家规定的禁忌劳动.
第九章裁员
第三十一条
甲方出现《劳动合同法》第四十一条规定情形,确需裁减人员的,应当提前三十日向乙方或者全体职工说明情况,听取乙方或者职工的意见,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员.
第三十二条甲方裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减人员,并在同等条件下优先录用被裁减人员.
第十章奖惩
第三十三条甲方按照国家,四川省以及甲方依法制定的规章制度的规定,对职工进行精神和物质奖励.
第三十四条甲方对职工进行处分时,应事先征求乙方意见,乙方认为不适当的,有权提出意见.
第十一章集体合同期限
第三十五条本合同期限为年,自年月日至年月日止.
第十二章变更,解除集体合同的程序
第三十六条甲,乙双方协商一致,可以变更或解除本合同.
第三十七条有下列情形之一的,可以变更和解除本合同:
(一)因甲方被兼并,解散,破产等原因,致使本合同无法履行;
(二)因不可抗力等原因致使本合同无法履行或部分无法履行的;
(三)本合同约定的变更或解除条件出现的;
(四)法律,法规,规章规定的其他情形.
第十三章履行集体合同发生争议时的协商处理办法
第三十八条因履行本合同发生争议,甲,乙双方协商解决不成的,可以依照法定程序向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼.
第十四章违反集体合同的责任
第三十九条因一方过错不履行或者不完全履行本合同的,过错方应当继续履行本合同并承担相应的违约责任.
第十五章附则
第四十条本合同自签订之日起十日内报送劳动行政部门审查,劳动行政部门自收到本合同文本之日起十五日内未提出异议的,本合同即行生效.
第四十一条本合同未尽事宜,按照国家和四川省有关法律,法规的相关规定执行.
甲方:(盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签名)
年月日
乙方:(盖章)
法定代表人或
(委托代理人):(签名)
年月日。