加强制度建设 坚守合规底线
研讨发言筑牢底线思维强化法治意识全力抓紧抓实经济社会发展各项工作
研讨发言筑牢底线思维强化法治意识全力抓紧抓实经济社会发展各项工作尊敬的领导、各位专家、亲爱的同事们：大家好！我今天的发言题目是“筑牢底线思维，强化法治意识，全力抓紧抓实经济社会发展各项工作”。
底线思维，是指在工作和生活中时刻牢记底线、守住底线、防范风险。
在当前形势下，我们要牢固树立底线思维，加强风险防控，做到事事有底线、事事有底气。
无论是在推进经济发展、社会治理还是在解决突出问题中，都要严守法治底线，坚决遵守法律、规章和道德规范，不做违背法律法规的事情，不踩红线、不碰高压线。
同时，我们要不断强化法治意识，提高法律素养。
法治意识是指在思想和行动上自觉遵守法律、维护法律权威的意识。
要做到法无禁止即可为，法有规定就必须遵守，做到自觉守法、尊法、用法、护法。
我们要提高对法律的敬畏之心，正确理解和把握法律精神和法律原则，在工作和生活中守法经营、守法生产、守法消费，积极营造良好的法治环境。
为了抓紧抓实经济社会发展各项工作，我们需要始终坚持全面深化改革的思路，不断推进各项改革措施的实施。
这其中，政府在优化服务、精简行政审批、营造公平竞争环境方面起着关键作用。
只有通过深化改革，推进各项工作才能真正发挥效能，提高经济社会发展的整体水平。
此外，优先推动创新发展也是我们抓紧抓实工作的重要方向。
创新是经济社会发展的第一动力，我们要支持各类创新主体，加强创新环境建设，鼓励科技创新、管理创新、制度创新等各方面的创新，推动经济结构转型升级。
最后，我们要重视人才队伍建设，培养各类高素质的人才。
人才是推动经济社会发展的关键因素，我们要加大人才引进、培养和使用的力度，为各项事业提供有力的支撑。
总之，筑牢底线思维，强化法治意识，全力抓紧抓实经济社会发展各项工作是当前的首要任务。
我们要坚定信心，始终站在法治和创新的立场上思考和行动，努力创造良好的政治、法律、经济和文化环境，为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而努力！谢谢大家！（以上为较为正式的发言稿，可以根据实际情况进行修改。
2024年银行合规心得体会(四篇)
2024年银行合规心得体会近日，总行在全行组织开展合规文化建设大讨论活动，不断增强员工合规理念，强化合规意识，提高合规经营的自觉性。
本人通过这次的学习活动总结了以下心得:一合规建设必须有完善的管理制度体系，必须有不断构建合规文化宣讲教育常态机制作为基础，我们必须找出全行上下在合规管理和合规文化建设中存在的突出问题，从教育、制度、执行、监督、整改、奖惩等方面进行深入讨论，促进合规文化深入推广根植，保障全行各项业务又快又好的发展。
合规建设不但是为农行，而且是为他人，更是为自己，“合规是严肃的爱，是一种对每个人负责任的爱”。
二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
合规文化宣讲的成功实践证明，无论做什么事，只要瞄准目标，认真抓，认真做，就能取得事半功倍。
合规就像红绿灯，你遵守它，它就会保护你。
很多人都认为一提到合规，就觉得受到了束缚、业务不好做了、发展也受到了影响，在接受合规管理时总会自觉或不自觉地产生这样或那样一些抵触情绪。
但是我们要明确这点“合规文化是立行之本，经营之本”，合规与业务发展不是矛盾的、更不是对立的。
合规像红绿灯一样维护着业务发展的秩序，担负着为经营管理保驾护航的职责和使命。
三在我们的身边有很多真人真事，各种案例都反映了合规建设的重要性，十次小的违规操作可能造成一次较大的飞行故障，百次较大的故障可能酿造成一次打的飞行事故，十次大的飞行事故就可能造成一次空难。
这就要求我们从根源上控制风险，杜绝违规操作，不给“事故”留下任何可乘之机。
只有这样，才能保障我们的事业在合规大道上又好又快的发展。
我们要经常参加一些“学内控制度，创合规文化”的活动，真正的使合规文化融入我们员工的日常行为，融入具体的业务活动，为全行业务实现又好又快发展奠定了坚实的合规基础。
四合规文化建设是一项十分艰巨而又意义重大的系统工程，我们大家必须再接再厉，结合日常业务工作提升年活动创新工作思想和方法，把合规文化建设各项工作深入开展下去，为打造优秀大型上市银行提供强有力的合规文化支撑!2024年银行合规心得体会（二）2024年，随着金融科技的发展和监管环境的变化，银行合规工作面临着新的挑战和机遇。
守住纪律底线心得体会范文
守住纪律底线心得体会范文守住纪律底线是每一个党员干部应当始终遵守的原则，也是组织纪律的重要内容。
作为一名党员干部，我深刻认识到守住纪律底线的重要性，通过自己的实践和学习，得出了一些心得体会。
首先，守住纪律底线要加强个人修养。
作为党员干部，我们应该从自我的修养上下功夫，提高自身的道德水平和思想品质。
只有拥有良好的道德品质，才能做到自律和规矩。
我经常看一些有关修身养性的书籍，时刻提醒着自己要守住纪律底线，在任何时候都要以党的利益和群众的利益为出发点和落脚点，不轻易受到外界诱惑和干扰。
其次，守住纪律底线要锤炼意志品质。
意志品质是党员干部守住纪律底线的重要保证。
在实践中，我发现只有不断磨练意志品质，才能够在面对各种困难和诱惑时保持定力和清醒。
我通过参加各种训练和锻炼，提高自己的意志力和坚韧性，尽可能的降低自己受到各种干扰的可能性，从而更好地守住纪律底线。
再次，守住纪律底线要加强制度建设。
制度是对纪律底线的明确规定和约束，是保证党员干部守住纪律底线的根本保证。
我们应该更加重视制度建设，不断完善各项规章制度，使得每一个党员干部都能够明确自己的职责和权益，并且在遵守规定的基础上发挥更大的作用。
同时，要加强对制度执行的监督，确保纪律底线的有效落实。
最后，守住纪律底线要增强责任意识。
作为一名党员干部，我们要时刻保持对党和人民的高度责任感，坚定自己的理想信念，牢记自己的使命和责任。
只有增强责任意识，才能够在面对各种诱惑和考验时做出正确的选择，守住纪律底线。
守住纪律底线是每一个党员干部的必修课，只有始终守住纪律底线，才能够确保党和国家事业的长远发展。
在今后的工作中，我将继续不断加强自身修养，锤炼意志品质，加强制度建设，增强责任意识，不断提高守住纪律底线的能力和水平，为党和人民的事业贡献自己的力量。
守住纪律底线心得体会范文（二）守住纪律底线是我们在日常生活和工作中必须要遵守的纪律规定，它的重要性不言而喻。
作为一个公民，守住纪律底线意味着要遵守法律法规，遵循社会秩序；作为一个员工，守住纪律底线意味着要遵守公司的规章制度，做好本职工作；作为一个家庭成员，守住纪律底线意味着要尊重家庭成员和家庭规矩。
合规——央企管理必须坚持的底线思维 《中央企业合规管理办法》解读
合规——央企管理必须坚持的底线思维《中央企业合规管理办法》解读□王 栋2022年4月，国务院国有资产监督管理委员会（以下简称“国资委”）发布了《中央企业合规管理办法(公开征求意见稿)》，在五个月的公开征求意见后，《中央企业合规管理办法》（以下简称“《合规管理办法》”）顺利出台，并于2022年10月1日起正式施行。
《合规管理办法》将会是国资委自2018年印发《中央企业合规管理指引（试行）》（以下简称“《合规指引》”）以来，中央企业开展合规管理体系建设的最具示范及强制作用的指导性文件，也是中央企业在进行合规管理工作时必不可少的“操作手册”。
《合规管理办法》相较于《合规指引》来说，其进一步明确了中央企业的合规管理体系中应当设立及运作的组织及其职责、中央企业建设以及完善合规管理制度时应当遵循的原则以及需要明确的细则、中央企业运行合规管理体系应当如何设立以及如何遵循运行机制，也对于如何保障中央企业的合规管理体系做出了明确的规定。
相比《合规指引》而言，《合规管理办法》属于部门规章，其对于央企在合规管理上更具强制力和拘束力，而不像《管理指引》仅作为引导性的示范文件，在此若《合规管理办法》所涉及的相关主体未达到《合规管理办法》的要求，将根据《合规管理办法》的规定承担对应的法律责任。
为了更好地理解和运用《合规管理办法》，现我们将就《合规管理办法》的重点做一梳理，仅供参考：一、“总则”明确中央企业开展合规管理工作的核心目标与原则《合规管理办法》明确了制定以及施行所奉行的宗旨以及需要达到的目标，提出的“四个坚持”原则贯穿整部《合规管理办法》以及合规管理工作要求。
总则开篇明确了“习近平法治思想”“全面依法治国”及“法治央企建设”为《合规管理办法》的核心宗旨与目标,并进一步提出了四项“坚持”原则，明确了中央企业开展合规管理工作的前进方向：即坚持党的领导、坚持全面覆盖、坚持权责清晰、坚持务实高效。
其中“坚持党的领导”强调了党在中央企业开展合规管理工作中的重要作用，该原则也是对中央企业党委（党组）在企业开展合规管理工作中的具体要求。
加强制度建设和合规管理,
加强制度建设和合规管理,加强制度建设和合规管理，是现代企业和组织管理中至关重要的一项工作。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业面临着更多的管理风险和合规挑战，而有效的制度建设和合规管理不仅可以降低企业风险，提高管理效率，还可以增强企业的竞争力和持续发展能力。
本文将探讨加强制度建设和合规管理的意义、目标、方法和实施步骤，以期为企业和组织提供指导和帮助。
一、加强制度建设和合规管理的意义1.1 降低风险和损失。
通过健全的制度建设和合规管理，可以有效地规范企业内部运作，降低管理风险和避免内部作恶行为，减少企业损失。
1.2 增强竞争力。
规范的制度建设可以提高企业内部运作效率，增强企业执行力和竞争力，为企业持续发展创造有利条件。
1.3 提升企业形象。
建立健全的制度和合规管理体系可以向外界展示企业的正规经营和负责任形象，提升企业声誉和吸引力。
1.4 遵守法律法规。
加强制度建设和合规管理，可以更好地满足国家法律法规和监管要求，降低因违规行为而导致的责任和处罚。
二、加强制度建设和合规管理的目标2.1 建立健全的内部制度。
建立健全的企业管理制度，明确权责、规范流程，提高组织效率和内部协作。
2.2 规范企业行为规范。
规范企业内部员工的行为规范和职业操守，建立良好的企业文化和价值观。
2.3 提升合规管理水平。
强化合规管理理念，促进企业依法合规经营，降低合规风险和违规成本。
2.4 增强企业风险意识。
提高员工对风险的认识和防范意识，加强内部控制及风险管理。
三、加强制度建设和合规管理的方法3.1 领导重视。
企业领导要高度重视制度建设和合规管理，树立正确的管理理念，为制度建设提供坚强的支持。
3.2 健全制度体系。
建立完善的内部管理制度和流程，明确规范职责、权利和义务，确保各项管理工作有章可循。
3.3 培训教育。
加强员工培训和教育，增强员工的法律意识和合规意识，提高员工的合规风险防范能力。
3.4 强化监督检查。
建立健全的内部监督机制，加强对制度执行的监督和检查，及时发现和纠正问题。
案件警示教育一把手讲合规3篇
案件警示教育一把手讲合规3篇根据今年案件警示教育活动安排，近日，中行新昌支行开展"一把手讲合规、讲案例"活动。
活动中，中行新昌支行党总支书记张伯兔作案例教育主题讲座。
他从几起正反面典型案例讲起，用通俗易懂的语言，告诫全体员工务必以案为鉴，进一步强化责任担当，强化制度执行，时刻坚守合规底线，做到警钟长鸣，确保各项业务合规经营，工作职业生涯健康发展。
案件警示教育一把手讲合规24月29日下午，中国银行梧州分行开展"一把手讲合规、讲案例"案件警示教育活动，梧州分行领导、高级经理、各县支行、本部各部门、城区支行负责人参加了活动。
行长杨共春以押品管理风险为案例，指出押品管理流于形式造成的危害，提示严格落实抵质押担保的重要性，并结合分行工作实际，反思近年来发生的多起违规事件，指出案件风险就在我们身边，我们在日常业务中要提高制度执行力，切实加强员工日常行为管控，提高风险防范能力，坚决抵制违法违纪违规行为。
根据中国银行广西分行工作部署，20xx，梧州分行在全辖开展"学案例、明规矩、补短板、守底线"案件警示教育活动。
通过警示教育活动为契机，将员工教育培训作为案防工作的重要内容，系统、全面地开展岗位规范和业务流程教育，确保员工坚守"底线"、不越"红线"、不碰"高压线"。
根据分行活动布置，下一步各部门、机构负责人要亲自宣讲合规，结合合规要求、正反面典型案例、通过集中教育和自学相结合、全员学习与分层学习相结合等多种方式、多渠道组织全员开展教育培训工作。
案件警示教育一把手讲合规3为进一步加强案件风险防控，深入推进合规银行建设，5月14日，我行召开以"坚守合规经营底线，促进高质量改革发展"为主题的"一把手"讲合规暨案件警示教育大会。
参加本次会议的有总行领导班子成员、各支行行长、部门总经理、客户经理等共计220余人。
加强合规建设,完善内部管理制度
加强合规建设,完善内部管理制度1. 引言1.1 背景介绍在当前经济全球化和市场竞争加剧的背景下，企业面临着越来越复杂多变的经营环境和法律法规要求。
随着企业规模不断扩大和业务范围逐渐扩展，加强合规建设和完善内部管理制度已经成为企业发展的必然选择。
在这样的背景下，企业需要认识到内部管理的重要性，加强对各种风险的防范和控制，构建健康的管理机制，确保企业的持续发展和稳定经营。
随着社会对企业社会责任和法律合规的关注度不断提高，企业如果无法妥善处理好合规问题，将面临着严重的法律风险和声誉风险。
加强合规建设和完善内部管理制度已经成为企业管理的重要内容和基本要求。
企业应当着眼于长远发展，将合规和内部管理融入到企业战略规划和日常经营管理之中，建立起健全完备的制度体系，提升企业的法律合规水平和内部管理效率，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
1.2 问题意识在当前企业管理中存在着许多合规问题和内部管理制度不够完善的情况，这些问题主要表现在以下几个方面：由于市场竞争激烈，企业为了获取利益往往会忽视合规要求，导致违规行为频发。
一些企业为了节省成本可能会采取不符合法律规定的手段，损害了市场公平竞争的环境。
缺乏完善的内部管理制度也是导致企业运营不顺的原因之一。
由于内部管理制度不够健全，员工的行为无法得到有效监督和约束，导致管理混乱、决策不当等问题频发，影响企业的长期发展。
随着国家法律法规的不断完善和监管力度的加大，企业面临的合规压力也在不断增加。
如果企业不能及时调整内部管理制度，加强合规建设，将面临更大的风险和挑战。
加强合规建设，完善内部管理制度，已经成为当前企业管理中亟待解决的问题。
只有通过制定有效的措施和实施相应的步骤，才能有效提升企业的管理水平，建立良好的企业形象，实现可持续发展的目标。
2. 正文2.1 加强合规建设的重要性加强合规建设的重要性在当前经济环境下变得格外重要。
随着市场竞争的加剧和法规环境的不断变化，企业需要更加重视合规建设，以确保自身经营活动的合法性和规范性。
“两个合规”强根基 科技赋能促发展——银联商务积极推进高质量发展战略落地
“两个合规”强根基 科技赋能促发展——银联商务积极推进高质量发展战略落地☐ 银联商务股份有限公司风险总监 张开宇在我国支付行业迈入新发展阶段的关键时点，在中国人民银行、中国支付清算协会、中国银联的统一指导和领导下，银联商务坚守市场收单服务主业，切实践行“支付为民”核心理念，以“政治合规、业务合规”夯实发展根基，以科技创新驱动公司数字化转型，明确“支付银商、增值银商、科技银商”三位一体发展定位，发展高质量商户、打造高可用产品、提供高品质服务、强化高水平管理、培育高素质人才队伍，积极推进企业高质量发展战略落地。
秩序。
2016年以来，随着监管部门整治支付市场乱象，支付行业严监管成为常态，规范经营、合规发展成为行业发展主旋律，过去依赖不公平、不正当竞争，以及“套冒绕”“二清”“备付金多头存管”“乱采滥采数据”等不规范现象导致的粗放式增长模式没有了生存空间，行业逐步迈向高质量发展的新阶段。
站在我国收单市场迈入发展新阶段的关键时点，银联商务深刻地认识到，将探索高质量发展路径、迈向高质量发展阶段作为战略方向，既是彰显“支付国家队”企业政治责任和社会担当的客观需求，也是筑牢企业发展根基、实现可持续健康发展、平衡好风险防控与优质服务关系的必然选择。
坚守“两个合规”，夯实高质量发展根基近年来，银联商务主动拥抱监管，以合规经营为主旋律，积极探索企业高质量发展路径。
推动高质量发展，收单市场迈入新阶段《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调，实现高质量发展是我国经济社会发展历史、实践和理论的统一，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现第二个百年奋斗目标的根本路径。
我国支付行业收单市场在数字经济高速发展和消费升级的推动下，叠加新技术的融合应用，经历了蓬勃发展的十年，在服务实体经济方面发挥了重要作用。
人民银行统计数据显示，2021年银联、网联合计处理业务8907亿笔、金额688万亿元，分别是十年前的107倍和34倍。
加强制度建设 坚守合规底线
加强制度建设坚守合规底线在很多人的眼里，“合规”只是一个抽象的词语，一个严肃的提醒，或是一个冰冷的戒条。
然而，血的教训、“铁窗”内无数悔恨的泪水、因触犯法律跟亲人们生离死别的惨痛场面，无不揭示了这样一个道理：合规，是我们幸福生活的“护身符”，合规是我们工作的保护伞，它时刻提醒我们，只有警钟长鸣，才能警笛不响。
只有坚持合规，才能以良好的心态、健康的人格，面对工作和生活；只有坚持合规，才能在防范案件的基础上保障个人、集体、家庭的利益；也只有坚持合规，银行的发展目标和任务才能得以顺利实现。
“不以规矩，不成方圆”，建立健全各项规章制度和约束机制，使得各项业务的操作办理有规可循，有据可依。
近年来，银监会及各商业银行陆续出台了员工职业操守及行为准则，这就是一道道不可逾越的红线，银行人员应时刻牢记，并以此自警、自省，无论遇到何种情况，始终按章操作，保持清醒和坚定。
我们商业银行要按照上级有关部门的文件和要求，再进行细化，形成可操作的细则，并在此基础上制订相应的、具有网点特色的处罚条例，真正起到对员工的约束，指引、规范员工从业行为，在完善合规长效机制、增强员工合规执行意识、推动合规文化建设方。
“完善机制持续合规”，持续推进全体员工的主动合规意识，建立健全全行合规管理长效机制，以“合规制度建设年”活动为契机，秉承“制度先行，全员参与，全部合规”的合规建设原则，积极推动完善我行合规管理体系，以合规制度规范员工的从业行为，以合规文化建设提升员工的道德水准，努力打造合规经营品牌，建设合规、诚信、安全、稳健、绩优的一流商业银行。
“考核推动，强力合规”，制度是内部的法律，同样具有刚性约束力。
提升规章制度的执行力是银行业合规管理的出发点和落脚点，在各银行业金融机构合规文化尚未成熟、长效机制还未完全形成的时候，建立完善的考核问责机制等合规管理制约机制，发挥考核问责机制的督导作用，具有较为重要的意义。
结合自身的业务现状，我行出台了相应的合规管理考核指标，制定了详细的考核问责标准，对年度内出现一般性合规问题的部门、责任人进行惩罚性扣减。
建设银行安全合规承诺书
建设银行安全合规承诺书
作为建设银行的一名员工，我深知安全合规在银行业务稳健发展中的重要性。
为了确保我行的合规性，防范和化解各类风险，我郑重承诺如下：
一、坚守合规底线
1. 我将严格遵守国家法律法规和监管政策，确保各项业务的合规性。
2. 我将严格执行我行的内部规章制度，服从管理，确保业务操作的合规性。
3. 我将不断提高自身的合规意识，了解并遵循相关的合规要求。
二、积极参与合规培训
1. 我将积极参加行内组织的合规培训，了解最新的监管政策和合规要求。
2. 我将主动学习相关的合规知识，提高自身的业务素质和道德修养。
三、加强风险管理
1. 我将认真履行岗位安全责任，防范和化解各类风险。
2. 我将积极参与风险排查和风险评估工作，及时发现和处理风险问题。
四、遵守职业道德
1. 我将遵守职业道德，不进行任何违法违规行为。
2. 我将保持良好的职业操守，不利用职务之便谋取不正当利益。
五、积极参与安全文化建设
1. 我将积极参与我行的安全文化建设，树立合规创造价值、合规人人有责的意识。
2. 我将积极传播安全合规的知识和理念，营造良好的合规氛围。
六、勇于担当责任
1. 我将勇于担当责任，对发现的事故隐患或其他不安全因素立即报告并及时处理。
2. 我将主动制止同事的不安全行为，确保自身和他人的安全。
作为一名建设银行的员工，我深知安全合规是我们行的生命线，也是我们每位员工的责任。
我将始终坚守合规底线，积极参与合规工作，努力防范和化解各类风险，为我国金融事业的稳健发展贡献自己的一份力量。
承诺人：（签名）
日期：2023年X月X日。
廉政会议研讨发言：筑牢底线意识严守纪律规矩涵养清风正气
廉政会议研讨发言：筑牢底线意识严守纪律规矩涵养清风正气尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们聚集在这里，共同研讨如何加强廉政意识和纪律规矩的执行，我感到非常荣幸能够在此发表我的见解。
如今，全国各地都提出了加强廉政建设的口号，可是，我们还有许多工作需要做。
一方面，我们必须建立更强的底线意识，这是我们始终不能放松的；另一方面，我们必须严格执行纪律规矩，在工作中遵守相关法律法规和制度，遵循职业道德，坚决打击各种形式的腐败现象。
首先，筑牢底线意识，是我们建立良好廉政建设的基础。
底线意识不是一个目标，而是一个无所不在的态度和思考方式。
我们必须努力从思想上树立起“不能腐”的意识，从而增强我们自身的拒腐能力；同时，我们必须加强监督，完善制度，使违反纪律规矩的行为无所遁形、处处受制。
有了强烈的底线意识，我们才能利用权力为人民服务，把握机遇服务社会，真正发挥我们的专业特长和优势。
其次，我们必须严守纪律规矩，让纪律之线走遍我们日常工作中的方方面面。
一个人能不能贯彻执行纪律规矩，关系到他的工作能力和专业素养。
我们需要不断加强纪律规矩的普及和教育，使所有党员干部、职工了解各项规章制度的内容、意义和实施对象，确立遵纪守法的思想观念，自觉将承诺、约定等立为分内之事，并在思想上、行动上和作风上严格自律。
我们不仅能够维护企业的底线，还可以营造宽松、和谐的企业环境，使每个员工都能够放心工作、快乐生活。
最后，涵养清风正气，彰显廉洁风范。
清风正气是我们廉政建设的标志，也是我们共同的责任。
一方面，我们要发挥好榜样作用，不断加强自身的自律和约束；另一方面，我们也要关注周围的工作环境和同事朋友的言行作风，引导大家加强党性觉悟和道德约束，杜绝各种不正当行为，始终保持清明净，注重互相带动，共同引领企业文化的发展。
尊敬的各位领导、同事们，加强廉政建设是我们工作的基础，决不能掉以轻心。
我们要永远保持底线意识、牢记纪律规矩，并涵养清风正气，为企业和社会长治久安作出我们的贡献！谢谢大家！在加强廉政建设的过程中，我们还需要注意以下几个方面：一、强化制度建设，健全内部管理机制加强制度建设，是加强廉政建设的一个重要手段。
守规矩防风险建设合规银行心得体会范文(精选6篇)
守规矩防风险建设合规银行心得体会范文（精选6篇）守规矩防风险建设合规银行心得体会1通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性。
南海“光华”案件，顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟，今年省联社对案情的.通报，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。
我深知依法合规经营是金融经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。
因此，在工作中，必须做好以下的工作，才能确保我处各项工作健康快速发展。
一、提高员工思想素质，增强员工依法合规经营的理念加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
加强对员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和金融经营风险的普遍性，认识到信用社本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
二、建立建全各项规章制度，加强内控管理从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。
正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。
我们应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。
使各个从事不同岗位的员工从自身岗位上找工作漏洞，提出合理建议，为完善内控管理提供了重要依据。
2024坚持底线思维着力防范化解重大风险心得体会
2024坚持底线思维着力防范化解重大风险心得体会在2024年，全球经济形势复杂多变，各种风险和挑战层出不穷。
为了保持国家的长期稳定和可持续发展，我们必须坚持底线思维，并着力防范和化解重大风险。
在过去的几年里，我在这方面有了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，我们应该充分认识到重大风险的存在和威胁。
重大风险可能来自于经济、政治、社会、环境等方面，它们可能对国家和社会的稳定造成严重的损害。
我们必须保持高度的警惕性，及时发现和分析可能的风险，预防和避免其发生。
其次，我们应该坚持底线思维，即明确底线、严守底线、不触底线。
底线是国家和社会的生命线，是我们发展的基石。
只有坚守底线，才能确保国家和社会的长期安全和稳定。
因此，我们必须明确底线，针对各种风险制定相应的应对策略和措施，并坚决贯彻执行。
在防范和化解重大风险的过程中，我们还需要加强制度建设。
制度是管理风险的重要手段，有效的制度可以规范行为、防范风险，减少意外和失误的发生。
因此，我们需要完善相关的法律法规和制度机制，加强监管和执法力度，确保制度的有效性和执行力。
同时，我们还应该注重团队建设和人才培养。
面对复杂多变的风险挑战，单打独斗是不够的，我们需要团结一致、协作合作。
因此，我们应该加强团队建设，培养一支专业化、高素质的防范化解风险的团队。
此外，我们还应该加大人才培养的力度，培养出更多具有创新和应变能力的人才，为国家的发展和稳定贡献力量。
此外，我们还应该注重科技创新和信息化建设。
科技创新是解决重大风险的重要手段，通过科技创新可以提高我们的预警能力、防范能力和应对能力。
因此，我们应该加大科技创新的投入，促进科技与经济的深度融合。
同时，我们还应该加强信息化建设，建立健全的信息网络和信息安全保障体系，及时获取和交流重大风险信息，做到快速反应和应对。
最后，我们需要加强国际合作，共同应对重大风险。
重大风险是全球性问题，需要各国共同努力来解决。
因此，我们应该积极参与国际合作，加强与各国的交流与合作，共同制定应对策略和措施，共同应对重大风险挑战，为全球的稳定和可持续发展做出贡献。
加强制度建设,合规管理
加强制度建设,合规管理制度，就像房屋的梁柱，支撑着整个组织的稳定与发展；合规管理，则是这梁柱上的榫卯，确保它们紧密连接，稳固无比。
你想想，一个没有严格制度的企业或团体，那不就像一艘没有舵的船，在茫茫大海上随波逐流，不知道会漂向何方？说不定一个大浪打过来，就翻船了！所以说，制度建设那是相当重要啊！那啥是好的制度呢？好的制度可不是一拍脑袋想出来的，它得经过深思熟虑，结合实际情况，就像裁缝做衣服，得量体裁衣，适合的才是最好的。
不能照搬别人的，人家的尺寸不一定适合你，穿起来可能不是大了就是小了，多别扭！制度定好了，还得执行到位。
这就好比你有了一本绝世武功秘籍，光放在那里不练，能成高手吗？肯定不能啊！执行制度就得一板一眼，不能打折扣。
要是有人觉得制度是摆设，想绕着走，那可不行！得让大家都明白，制度可不是纸老虎，是真老虎，会咬人的！再说说合规管理。
这合规管理就像是给制度站岗的卫士，时刻盯着，不让制度出岔子。
如果没有合规管理，制度就可能被钻空子，被破坏，那制度不就成了一纸空文？举个例子，就像一个交通规则，如果没有人监管，大家都乱闯红灯，那这规则还有啥用？道路不就乱套了？企业里也是一样，不合规的行为一旦没人管，那整个组织就会陷入混乱，发展就无从谈起。
加强制度建设和合规管理，得让每个人都有这个意识。
不能觉得这是领导的事儿，跟自己没关系。
这就像打扫房间，每个人都乱扔垃圾，房间能干净吗？只有大家都爱护，都遵守，这个“房间”才能整洁舒适。
而且，这制度和合规管理也得与时俱进。
社会在发展，情况在变化，制度也得跟着变。
就像手机系统得不断更新一样，不然就跟不上时代，不好用啦！总之，加强制度建设和合规管理，是组织发展的重要保障。
咱们可不能忽视，得重视起来，认真做好，这样才能让咱们的组织像大树一样，根基稳固，茁壮成长！这难道不是我们都希望看到的吗？。
加强制度建设坚守合规底线
加强制度建设坚守合规底线随着社会的发展和进步，制度建设的重要性日益凸显。
加强制度建设是建设社会主义法治国家的必然要求，也是确保国家长治久安、人民幸福的关键举措。
而在加强制度建设的过程中，坚守合规底线尤为重要。
首先，加强制度建设是执政党的责任所在。
作为执政党，其首要任务是为人民谋幸福、促进社会进步。
而制度的作用在于约束和规范行为，保障社会的公平正义。
只有建立科学合理、完善稳定的制度体系，才能践行“人民利益至上”的原则，实现社会的长治久安。
其次，加强制度建设可以规避风险和防控危机。
在当今社会，各种风险和危机时有发生，涉及面广、威胁大。
而一个强大的制度体系可以帮助我们识别风险、规避危机，保护社会的稳定和安全。
例如，通过建立健全的金融监管制度，可以有效防范金融风险，保护人民的财产安全；通过建立完善的食品安全制度，可以保障人民的身体健康。
此外，加强制度建设可以提升国家竞争力。
在全球化的背景下，各国之间的竞争愈发激烈。
而一个完善的制度体系可以提高国家的治理能力和效率，增强国家的竞争力。
例如，通过建立科学合理的知识产权保护制度，可以鼓励创新，提高国家的技术水平和竞争力；通过建立公平竞争的市场监管制度，可以促进市场的健康有序发展，提升国家的经济实力。
然而，在加强制度建设的过程中，我们必须坚守合规底线。
合规底线是制度建设的基础和前提，也是保证制度有效运行的重要保障。
坚守合规底线意味着不能逾越法律、道德的底线，不能以达成其中一种目的为代价去破坏制度的健全性和权威性。
正是因为制度的“力量”，我们的社会才能一直向前发展，人民的利益才能得到保障。
然而，也正是因为我们在制度建设中的疏漏和短板，才导致了一些问题和挑战的出现。
例如，一些严重违法犯罪行为的发生，一些腐败案件和不正之风的滋生等。
这些问题的根源就在于制度不完善、执行不到位。
因此，我们要加强制度建设，必须坚守合规底线，做到以下几点：首先，要加大立法的力度，不断完善法律制度体系。
加强制度建设 坚守合规底线
加强制度建设坚守合规底线在很多人的眼里，“合规”只是一个抽象的词语，一个严肃的提醒，或是一个冰冷的戒条。
然而，血的教训、“铁窗"内无数悔恨的泪水、因触犯法律跟亲人们生离死别的惨痛场面，无不揭示了这样一个道理：合规，是我们幸福生活的“护身符"，合规是我们工作的保护伞，它时刻提醒我们，只有警钟长鸣，才能警笛不响.只有坚持合规，才能以良好的心态、健康的人格，面对工作和生活；只有坚持合规，才能在防范案件的基础上保障个人、集体、家庭的利益；也只有坚持合规,银行的发展目标和任务才能得以顺利实现.“不以规矩,不成方圆”,建立健全各项规章制度和约束机制，使得各项业务的操作办理有规可循，有据可依。
近年来，银监会及各商业银行陆续出台了员工职业操守及行为准则,这就是一道道不可逾越的红线，银行人员应时刻牢记，并以此自警、自省，无论遇到何种情况,始终按章操作，保持清醒和坚定.我们商业银行要按照上级有关部门的文件和要求，再进行细化,形成可操作的细则，并在此基础上制订相应的、具有网点特色的处罚条例，真正起到对员工的约束，指引、规范员工从业行为，在完善合规长效机制、增强员工合规执行意识、推动合规文化建设方.“完善机制持续合规"，持续推进全体员工的主动合规意识，建立健全全行合规管理长效机制，以“合规制度建设年”活动为契机，秉承“制度先行，全员参与，全部合规”的合规建设原则，积极推动完善我行合规管理体系，以合规制度规范员工的从业行为,以合规文化建设提升员工的道德水准,努力打造合规经营品牌,建设合规、诚信、安全、稳健、绩优的一流商业银行。
“考核推动,强力合规”,制度是内部的法律，同样具有刚性约束力。
提升规章制度的执行力是银行业合规管理的出发点和落脚点，在各银行业金融机构合规文化尚未成熟、长效机制还未完全形成的时候，建立完善的考核问责机制等合规管理制约机制，发挥考核问责机制的督导作用,具有较为重要的意义.结合自身的业务现状，我行出台了相应的合规管理考核指标，制定了详细的考核问责标准,对年度内出现一般性合规问题的部门、责任人进行惩罚性扣减。
合规制度建设须要真正重视
利用大数据技术对海量数据进行挖掘和分析，发现潜在的合规风险和趋势，为企业的合规决策提供有力支持。同时，通过 对历史数据的分析，企业可以更好地了解自身的合规状况和改进方向。
人工智能技术的应用
利用人工智能技术对合规数据进行实时监测和分析，及时发现和预警潜在的合规风险。同时，人工智能还可以帮助企业自 动生成合规报告和文档，提高合规管理的效率和准确性。
合规意识明显提高
企业员工对合规制度的重要性有了更深刻的认 识，自觉遵守合规制度的意识得到了加强。
3
合规制度执行力度加大
企业加大了对违规行为的惩处力度，对违规行 为进行了严格的追究和惩处，形成了有效的震 慑力。
合规制度建设的问题
合规制度建设缺乏系统性
由于不同部门之间的合规制度缺乏协调和配合，导致存在一些漏 洞和矛盾。
医疗行业
医疗行业的合规制度建设主要关注的是医疗质量和医疗安全方面。医院需要建立完善的医 疗质量管理制度，确保医疗服务的质量和安全。同时，医生也需要遵守相关的职业道德规 范，保障患者的合法权益。
能源行业
能源行业的合规制度建设主要关注的是环境保护和资源利用方面。企业需要建立完善的环 保管理制度，确保生产过程中的环境污染得到有效控制。同时，也需要遵守相关的资源利 用法律法规，保障资源的合理开发和利用。
损失，从而保护企业的合法权益。
合规制度建设能够提升企业的竞争力。合规经营的企业在市场中能够获 得更多的信任和认可，从而提升自身的竞争力。同时，合规制度也能够 促进企业的创新和发展，为企业带来更多的机遇和优势。
合规制度建设的影响
合规制度建设对企业具有深远的影响。合规制度是企业防范 风险的基础，也是企业持续发展的保障。只有建立科学、规 范、有效的合规制度，才能够确保企业的长期稳定发展。
科学合规的管理制度建设
科学合规的管理制度建设近年来，随着社会的不断发展，各行各业都面临着越来越严格的监管要求和法律规定。
在这样的背景下，科学合规的管理制度建设显得尤为重要。
本文将从多个方面阐述科学合规的管理制度建设，以期为广大企业提供一些有益的思路和建议。
一、加强法律法规的学习与宣传作为一家合规企业，首先要加强对法律法规的学习与宣传。
企业可以通过组织内部培训、请法律专家进行讲座等方式，全面深入地学习相关法律法规，并将其宣传到每一位员工中去。
只有全员的法律意识达到一定的高度，企业才能更好地应对各种风险和挑战。
二、建立健全的内部控制机制在科学合规的管理制度建设中，建立健全的内部控制机制至关重要。
企业应该制定详细的内部控制制度和流程，并通过内部审核和监督来确保其有效实施。
此外，企业还应使用现代化的信息技术手段，如企业资源计划（ERP）系统等，加强对内部业务流程的控制和管理。
三、建立健全的合规风险防控体系合规风险是每个企业都难以回避的问题。
为了更好地应对合规风险，企业需要建立健全的合规风险防控体系。
这包括完善的风险评估和防控机制，建立科学的合规风险管理制度，以及通过合规培训和监督制度来提高员工的合规意识和素质。
四、加强对第三方合作伙伴的管理在现代商业社会中，企业与第三方合作伙伴的关系日益紧密。
为了确保合规管理的延伸性和全面性，企业应加强对第三方合作伙伴的管理。
这包括与合作伙伴签订明确的合作协议，并建立监督机制，及时发现和解决合作中的合规问题。
五、加强对企业文化的塑造科学合规的管理制度建设不能仅仅停留在制度和程序层面，还需要注重企业文化的塑造。
企业应通过创造积极向上的工作氛围，建立诚信守法、追求卓越的企业文化，引导员工树立正确的价值观和行为准则。
只有企业文化与管理制度相互融合，才能够更好地实现科学合规管理。
六、规范企业运营行为科学合规的管理制度建设的一个重要方面是规范企业的运营行为。
企业应严格遵循各项法律法规，确保企业的经营活动合法合规。
不可逾越的底线观后感2022
不可逾越的底线观后感2022近日，建行金华分行组织员工观看了电教片《不可逾越的底线》，主要讲述了银行人员由于不合规的做法作风最终使自己身陷囹圄的案件。
有很多案件都是因为一个小小的不起眼但已经触犯了底线的事情最终酿成了大祸，因此看完了这个警示片笔者有以下几点感想。
第一，我们必须要有合规的意识。
近几年来，“合规”已成为建行乃至整个银行业提及频率较高的热词。
在而身处柜员的岗位上，笔者切身体会到了“合规”的重要性。
合规是为了把控风险，把潜在的风险扼杀在萌芽状态。
坚持合规不仅是对自己负责，对建行负责，更是对客户、对社会负责。
合规要求我们坚守底线，不可逾矩，不能拣了芝麻丢了西瓜，贪图一时的便利或者利益而埋下危险的种子。
践行合规能有效防范信用风险、道德风险、操作风险。
然而规章制度有时和客户需求相互矛盾，作为直面客户的一线员工，更应该把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
第三，要提高自身的思想觉悟。
女行长陈惠君就是因为自己过于信佛，听信了曾兵远的谎言，最终使自己深陷囹圄。
因此树立起正确的世界观、人生观、价值观，提升自身的思想觉悟，用辩证的眼光去看待自己的信仰和身边的一切事情，而不是迷信，才能让我们沿着正确的放心前行。
底线又称为“红线”，是不可触及和逾越的“高压线”。
在现实生活中，某人一旦逾越了法律底线，就会沦为阶下囚;逾越了道德底线，就会遭人唾骂;逾越了从业底线，就会断送职业生涯。
近期，分行机关党委组织全体员工观看了总行制作的纪录片《不可逾越的底线》，片中发生在我们建行内部的8个活生生的典型案件，再一次警示我们，坚守底线有多么重要!这8名建行前员工，因为对权力和金钱的执迷，逾越了从业底线和法律底线，身陷囹圄，葬送了大好的职业生涯，更葬送了美好的人生。
这些案件起先都是因为一个小小的“放水”,最终酿成了大祸，看完了这个警示片我有以下几点感想。
银行、XX单位以案促改案件警示教育心得体会三篇
银行、xx单位以案促改案件警示教育心得体会三篇在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。
这些案件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。
如何通过剖析案件成因，从源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的问题。
通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看法(一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。
以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中早已明确了的经营指导思想。
银行各级经营管理者在实际工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、惜成本抓存款的短期行为，始终把握正确的经营理念。
(二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。
商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价和考核机制。
建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。
强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实行引咎辞职制度。
(三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。
银行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、通畅的发展空间。
弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。
同时，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
(四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。
不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义警示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。
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加强制度建设坚守合规底线
在很多人的眼里，“合规”只是一个抽象的词语，一个严肃的提醒，或是一个冰冷的戒条。
然而，血的教训、“铁窗”内无数悔恨的泪水、因触犯法律跟亲人们生离死别的惨痛场面，无不揭示了这样一个道理：合规，是我们幸福生活的“护身符”，合规是我们工作的保护伞，它时刻提醒我们，只有警钟长鸣，才能警笛不响。
只有坚持合规，才能以良好的心态、健康的人格，面对工作和生活；只有坚持合规，才能在防范案件的基础上保障个人、集体、家庭的利益；也只有坚持合规，银行的发展目标和任务才能得以顺利实现。
“不以规矩，不成方圆”，建立健全各项规章制度和约束机制，使得各项业务的操作办理有规可循，有据可依。
近年来，银监会及各商业银行陆续出台了员工职业操守及行为准则，这就是一道道不可逾越的红线，银行人员应时刻牢记，并以此自警、自省，无论遇到何种情况，始终按章操作，保持清醒和坚定。
我们商业银行要按照上级有关部门的文件和要求，再进行细化，形成可操作的细则，并在此基础上制订相应的、具有网点特色的处罚条例，真正起到对员工的约束，指引、规范员工从业行为，在完善合规长效机制、增强员工合规执行意识、推动合规文化建设方。
“完善机制持续合规”，持续推进全体员工的主动合规意识，建立健全全行合规管理长效机制，以“合规制度
建设年”活动为契机，秉承“制度先行，全员参与，全部合规”的合规建设原则，积极推动完善我行合规管理体系，以合规制度规范员工的从业行为，以合规文化建设提升员工的道德水准，努力打造合规经营品牌，建设合规、诚信、安全、稳健、绩优的一流商业银行。
“考核推动，强力合规”，制度是内部的法律，同样具有刚性约束力。
提升规章制度的执行力是银行业合规管理的出发点和落脚点，在各银行业金融机构合规文化尚未成熟、长效机制还未完全形成的时候，建立完善的考核问责机制等合规管理制约机制，发挥考核问责机制的督导作用，具有较为重要的意义。
结合自身的业务现状，我行出台了相应的合规管理考核指标，制定了详细的考核问责标准，对年度内出现一般性合规问题的部门、责任人进行惩罚性扣减。
对于造成重大合规问题的，除对责任人和部门进行考核问责外，还将进行责任上追，强力推动合规水平的提升。
文明合规发展是我们银行赖以生存和发展的源泉，它就是一个坐标，一个指明灯，指引我们驶向成功的彼岸。
只要人人做到合规经营，合规操作，合规就在我们身边。
合规是秩序的体现，是和谐的根基，是促进银行和谐健康发展的重要保障；合规文化是立行之本、经营之本，是银行实现长治久安和可持续发展的基础和根本保证。
合规是业务发展的基石，是银行实现健康可持续发展的重要保障。