员工调动审批表
事业单位工作人员调动审批表
工作单位或住址
职务职称
家庭
主要
成员
（父母
兄弟
姐妹
子女
等）
情况
姓名
性别
年龄
称谓
工作单位及地址
调动
理由
调出
单位
及主
管部
门的
意见
调入
单位
及主
管部
门的
意见
审批
意见
●本表填写一式三份，调出单位、调入单位，省人社厅各一份。
事业单位工作人员调动审批表
姓名
性别
出生年月
出生
地点
参加工作时间
政治面貌
身体状况
职务
职称
文化程度
所学专业
现工作单位
及地址
单位性质
拟调入单位
及地址
单位性质
本
人
主
要
简
历
年月—年月
在何地何部门
工作岗位
本
人
主
要
表
现
奖惩
情况
●单位性质指机关，全额拨款事业、差额拨款事业、自收自支管理事业、企业。
配偶
情况
姓名
出生年月
员工转岗审批表模板
员工转岗审批表
姓名身份证号码原部门原岗位
拟调部门拟调岗位入职时间新岗报到时间
调动类型□部门内部调动□跨部门调动□临时调动，何时调回原岗位□长期调动
调动
申请
□个人申请□部门申请□其他
工作交接工作交接项目（附交接清单）：
□计算机硬件完好
□其他：
工作交接双方签字：监督人签字：附件：（）有共页
审批意见调动本人意见：
签字：
日期：
调出部门意见：
签字：
日期：调入部门意见：
签字：
日期：
人力资源部意见：
签字：
日期：副总经理意见：
签字：
日期：
总经理意见：
签字：
日期：
备注：转岗人员新岗位工资以办理完转岗手续当天开始计算，未按规定时间办理转岗手续的按旷工处理。
员工人事调动审批表
人事调动审批表员工调动审批表调动手续办理表备注：L借调人员不需按此表办理移交手续。
2、此表供调出方人事部门使用。
调动通知函（调出方） _______________ L（调入方）：关于同志的《员工调动审批表》已审批完毕。
经集团公司领导研究决定,同意同志从调动（借调）至,并于年月日（前）到报至I」，担任岗位工作。
接到本函后，双方人事部门请严格按照《集团公司内部员工调动管理办法》办理。
特此通知公司人力行政部附表4:调动手续办理表（2）公司（调出方）：经办人签字: 日期：备注：L 借调人员不需按此表办理移交手续。
2、本表一式两份，调动双方各执一份。
附表5：借调协议（1）甲方：（借用方） 乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 ________________ 两方就此借调事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共 个月。
二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排该员工的工作岗位和任务。
（二）借用期间乙方仍承担该员工的工资、各项社会保险费用和公积金。
（三）该员工的福利待遇按甲方的相关规定执行（四）借用期间甲方可要求该员工遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育。
可根据工作需求及该员工的表现，决定将该员工退回乙方，但应提前15日通知乙方。
三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对该员工进行管理、教育和违纪处理,并为该员工缴纳各项社会保险费用等。
（二）乙方可根据工作需要，决定将该员工撤回，但应提前15日通知甲方。
公司（调入方）： 经办人签字:日期：四、本协议期满即行终止，期满前15日内甲、乙彳三｛可一方无提出终止要求，本协议自行延长一个周期。
五、本协议一式两份，双方各执T分。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）日期：日期：借调协议（2）甲方：（借用方）乙方：（借出方）甲方因工作需要，须借用乙方的员工 _______________ 两方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为自一年一月一日起至一年一月一日止，共个月。
员工调动审批表
CEO
审批签字：年 月日备注 Nhomakorabea填表说明：
调动由员工本人宜接申请：办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意 见，新岗位部门后签署意见，井附有薪资建议。如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
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员工调岗审批表
姓 名
性别
1、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
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员工调动审批表
姓名
性 别
学 历
年龄
入职日期
转正日期
申请调动
日期
调动类别
□晋升□降职□平行调动口岗位轮换
调动原因
□个人申请口公司安排□其他
调动前部门
调动前职位
调动后部门
调动后职位
调出
部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：
调入部门意见
直接上级审批意见：
部门负责人审批意见：（含薪酬建议）
人力行政部 审批
入职时间
调岗时间
原部门
原岗位
调转部门
调转岗位
个 人
工 作 总 结
（对原部门工作情况的总结，此页不够可附页）
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调转
原因
调出 部门 意见
签字：
年 月 日
调入 部门 意见
签字：
年 月 日
综合办公室
审批
签字：
年 月 日
总经理 审批
签字：
年 月 日
备注:
员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续;
公司员工人员调动审批表
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日
调出部门主管领导意见：
年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
人力资源部意见：
年月日
总经理审批：
年月日
****人员调动审批表
调出部门
调动人
调出职位
进公司时间
调入部门
调入职位
调动形式
□临时借调，调动期间：
□正式调动
调动类别
□跨公司调动 □跨部门调动 □部门内部调动
新职位报道时间
调动原因
调出部门意见：
年月日调出部门主管Fra bibliotek导意见：年月日
调入部门意见：
年月日
调入部门主管领导意见：
年月日
人力资源部意见：
正式员工调动审批表
原职务 拟调动时间 调出项目部意见
调出部门意见
正式员工调动审批表
入职时间
调入部门（项目） 调入后职务 报到时间
调入项目部意见 调入部门意见
分管领导意见
调整前月 工资金额
（此栏人力资源部填 写）
税前基本工资 项目工资 交通补助 话费补助 其他补助 合计
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
相关部门领导意见
分管领导意见
调整后月 工资金额
（此栏人力资源部填 写）
税前基本工资 项目工资 交通补助 话费补助 其他补助 合计
行政人事部 意见
总经理 批示
备注
员工工作调动审批表
姓 名
工 号
年 龄
入职日期
年 月 日
学 历
毕业院校
专 业
毕业
时间
年 月 日
调出部门
现岗位
调入部门
拟调岗位
调动
原因
员工本人意见
签名： 日期： 年 月 日
调出部门意见部门负责人源自见：工作截止日期： 年 月 日
签名： 日期： 年 月 日
主管领导意见：
签名： 日期： 年 月 日
调入部门意见
部门负责人意见：
报到日期： 年 月 日
签名： 日期： 年 月 日
主管领导意见：
签名： 日期： 年 月 日
人力资源部意见
□薪资维持不变
□薪资异动，异动后薪资，标准总工资元/月，其中基本工资元，绩效基数元，其他说明：
自年月日起执行。
签名： 日期： 年 月 日
董事长
意见
签名： 日期： 年 月 日
员工调动审批表、交接表
员工调动审批表、交接表1. 员工调动审批表
2. 员工交接表
2.1. 已调动员工交接表
2.2. 待调动员工交接安排
以上是关于员工调动审批表和交接表的内容。
员工调动审批表记录了员工的调动申请情况和审批结果，方便管理层进行审批和调度安排。
员工交接表记录了已调动员工和待调动员工的交接事项和相关人员安排，以确保工作的顺利进行。
这些表格可以用于公司的人力资源管理和员工调动流程。
请根据实际情况，填写员工调动审批表和交接表，并确保在员工调动过程中逐步完成相关事项。
员工调动审批表
人力资源部经理：
调出单位意见
签字（章）：
年 月 日
拟调入人事意见
人 月 日
人事处意见
签字： 年 月 日
备注
调入岗位名称： ；岗位编号 。
岁籍贯政治面貌参加工作时间用工性质学历学位毕业院校工作岗位专业技术职称身份证号单位名称拟调单位工作履历调动原因申请人签字
员工调动审批表
姓 名
性 别
民 族
出生年月
（ ）岁
籍 贯
政治面貌
参加工作
时 间
用工性质
学 历
学 位
毕业院校
工作岗位
专业技术
职 称
身份证号
单位名称
拟调单位
工作履历
调动原因
申请人签字： 年 月 日
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□业务单元间调动
□业务单元与职能部门间调动
□职能部门间调动述理由和意见
□该员工调岗前签订过《离职审计补充协议》，调岗后的岗位要求续签订该协议。 □该员工调岗前签订过《培训服务协议》，调岗后的岗位要求续签订该协议。
○调入部门/业务单元负责人简述理由和意见
员工调动审批表
姓名
学历
参加工作时间
入司日期
原岗位
调动后岗位
原职序
调动后职序
原职级
原部门/ 业务单元
现工作地 点
□项目部 □ 北京 □上海 □ 石 家庄 □苏州 □ 成都 □ 天津 □ 其它
调动后部门/业 务单元
调动后工作地点
调动类型（可选择以下）
调动后职级
□项目部 □ 北京 □上海 □ 石家庄 □苏州 □ 成都 □ 天津 □ 其它
签字/日期：
○人力资源部意见 ○公司领导审批意见（如需）
签字/日期： 签字/日期：
说明:
签字/日期：
1.此表适用于员工涉及任职岗位发生变化时，必须填写。
2.调出部门简述理由/意见时,主要是针对该员工的日常工作表现及能力等方面进行批阅，调入部门是针对部门人员编制情 况，进行相应的批阅。
3.人力资源部，主要是针对调整后用人部门人员编制，结合员工历次的考核结果及相应岗位的任职资格进行签批。
4.《员工调动申请表》人力资源部将根据审批权限进行逐级签批。