先进集体表态发言稿

先进集体表态发言稿

目录

第一篇：先进集体表态发言

第二篇：城管先进集体发言稿

第三篇：先进集体发言稿

第四篇：先进集体发言稿

第五篇：先进集体发言稿

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正文

第一篇：先进集体表态发言

先进集体表态发言

尊敬的领导，各位同事：

大家好！值此辞旧迎新之际，我谨代表营业厅全体员工向大家致以美好的祝福！祝大家身体健康、工作顺利、万事如意。

刚才，听了杨经理作的工作报告内容丰富深刻、思路明确、重点突出、措施得力、催人奋进，为我们今后经营的指导思想、总体目标和重要使命指明了偏向。

2020年我和营业厅全体员工守望相助，团结一致，克难

攻坚，在分公司的准确向导下，以“追求客户满意服务”为宗旨，秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，不断增强自身素质，为分公司持续、健康快速的生长做出了应有孝敬。回首一年的工作进程，有艰辛、有欢笑、有成绩、有不足，当然更多的是工作经验、管理经验、经营经验的积累和对新的一年的工作向往和预测。

为了做好2020年的工作，现表态如下：

第一，加强自身的思想道德设置装备摆设，树立正确的思想观，人生观和价值观。在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，目标和各项规章制度，坚持科学的发展观。利用业余时间多增补知识，开拓自己的视野，造就自身的创新能力，不断充实自己，完善自己。

第二，进步自身的业务水平，保持工作的积极性。我会始终连结一颗寻常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。

第三，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以文明窗口创建尺度严格要求本身，面对过往

的用户做到来有问声，问有答声，走有送声。在服务质量，文明用语，服务态度上都高兴更上一层楼，力争做到“用户至上，用心服务”，

第四，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我会一如既往的以员工守则的标准来范例本身的言行，认真推行本身的职责，作好先锋模范作用。从自己做起，从身边的小事做起。

“百尺竿头，更进一步”，我将继续秉承“用户至上，用心服务”这一服务理念，立足营业岗位，高标准，严要求，以

提升营业窗口用户得意为尺度，从更好的服务用户必要的地方做起，从用户不得意的地方改起，不辜负向导对我的盼望，在新的一年里立足本职，再创佳绩，为分公司的各项工作长足生长做出积极的孝敬。

谢谢大家！

二〇一四年二月一日

第二篇：城管先进集体发言稿

先进集体发言稿

市城管监察支队驻仁和队

（2020年1月26日）

各位领导、同志们：大家好！

值此新春佳节即将来临之即，我有幸代表支队爱表扬的先进集体发言，心情十分激动。市城管支队派驻仁和区大队现有工作人员19 人，其中，正式执法人员 3人，协管队员 16人。过去的一年，在支队和仁和区城管局的准确向导下，我们派驻仁和的所有队员坚持从单元的现实出发，紧紧围绕城乡环境综合治理工作使命，积极开展城乡风貌打造和市容市貌的各项专项整治举措，与和仁和区城管局的同道一道，以夯基础、创特色、塑形象、争一流为工作思路，以建设政治合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的城管执法步队为工作目的，努力在进步队员整体素质，提升执法水平等下功夫，凝心集力，踏踏实实的做好本职工作，切实发挥了支队城管执法生力军和指导区里开展城管执法工作的主导作用，为仁和区城乡环境综合治理工作目标任务的实现做出了积极的孝敬，取得了精良的工作结果。主要做了如下工作：

一、注重加强自身建设，切实提高队伍整体素质

面对派驻仁和区队员阔别支队本部，队员疏散未便办理的现实，我们认为要把城管执法工作和城乡情况综合工作做好，抓出成效、干出成绩，关键是要抓好城管步队自身设置装备摆设，提高队员素质，努力打造一支想干事、能干事、能干好事的 1

团队。为此我们始终把增强头脑政治工作，加强业务学习，提高队员的整体素质放在突出的位置来抓。通过党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观、城乡一体化知识、城管执法业务知识的专题学习，激发了全体队员在各自的岗亭上的工作热情，进一步明确了“为民执法，为民服务”的工作理念，增强了队员的业务本领和工作底气，使队员的精神面貌产生新的可喜变革。

二、规范执法程序，亲情执法，树立队伍新形象

仁和区城管工作涉及面广、工作量大、政策性强，工作的程序性、规范性很有讲究。在违章处理中，我们坚持以人为本，以宣传教育为主。一年多来，在执法中坚持树立“以人为本、科学管理、亲情执法、和谐城管”的工作理念，走“理性化执法、人性化管理、柔性化服务”的管理新模式。全面推行“一劝、二警、三宣教、四处理”的文明执法工作步伐。实行“首违不罚”；坚持以劝导主体；二次违法，低限处罚；屡教不改上限重罚。对城区主街道实行“严管”，原则上不得占道经营；支干道“有序开禁”。对占道经营，不服从管理的摊贩，管理人员做到“先礼后兵、继告知、再教育”。当群众一时不理解、不支持而发生冲突时，尽力做到沉着冷静、理智面对群众，骂不还口，打不还手。同时，还积极与相关部门协商切实解决有些下岗职工等困难群体的现实题目，服务与执法相结合、疏导与堵漏相结合，在情、理、法中寻找平衡点，把“亲民执法，

柔性执法”贯穿于构建和谐社会之中，较好地促进了社会调和。

此外全体派驻仁和区队员做到了工作中凡事不推脱，任劳任怨，勇于承担责任，不计较个人得失，从不向构造和向导讨价还价，认真履行了本身的工作职责。同事之间，与仁和区各部分之间，以团结协作为重，不说不利于连合的话，不做不利于连合的事，发扬团队精神，使派驻队员和相关部门能够精密的结合在一起，在仁和区的整个城乡情况综合治理工作中，许多队员放弃休息时间，经常工作到晚上10点以后，想尽一切

办法做好本身份内的工作，切实发挥了主力军的作用，树立了支队城管执法步队能吃若，能战斗的良好形象。

三、严格执法，提确保城乡环境整洁有序

一年来，为加强城乡情况综合治理，连结情况的洁净整齐，我们通过加强日常监管、联合执法、集中专项整治等多种方法，加大执法力度，强化了对仁和区城乡情况的边幅办理。全年按照《城市容貌标准》和仁和主城区风貌打造的尺度和要求，对仁和区主城区树模街道的商招，店招及户外告白举行了范例设置，统一了标准；对仁和区辖区内主次干道，校园周边，市场周边，重点路段等地域的活动摊点，无证无照占道经营及乱摆摊设点等行为进行清理整治；对主城区内及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿线的汽修，汽配，洗车场等加强管理，对其乱停乱放，占道经营，座商不归店，污水排放等影响市容市貌的征象严管重罚，规范管理；配合仁和区交通局，工商，公安对仁和辖区非法客运车辆进行打击共检查车辆2400余辆，暂扣

非客运车辆106辆，使仁和区

的客运秩序有明显改善；对辖区内（迤沙拉大道，仁和宝兴街，攀枝花大道南段等沿线）存在问题的征象举行了管理，粉刷面积五万多平方米，清洗面积近六千平方米；对仁和区的