关于召开2012年工作总结及年终述职会议通知1
年终工作总结会议通知公司年终总结会议通知
1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加;
2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在20xx年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总;
a一是20xx年工作总结部分要对20xx年的各项工作包括各项指标完成情况人员情况工作改革和创新安全管理服务质量管理基础管理工作进行全面总结仔细查找存在的问题认真总结经验教训对所面临的工作形势进行深入分析
年终工作总结会议通知公司年终总结会议通知
【年终工作总结会议通知一】
各部门：
为认真总结好20xx年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以PPT或WORD档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。
d) 报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写，具体可参考附件三。
三、 业务销售总结会议
2、对市直各学校关工委20xx年工作目标完成情况进行互评打分。
3、传达全省教育系统关工委20xx年度工作会议精神。
三、时间地点：
出席会议人员于1月29日上午8：30前到市装备中心会议室报到、开会。
四、其它
1、市直各学校向我委秘书处提供25份2000字以内的发言提纲材料。
2、市直各学校向我委秘书处提供25份《xx市2015年度市直学校关心下一代工作目标考核评分表》(见xx教关委〔20xx〕7号文件的附件)。
年终工作总结会议通知
年终工作总结会议通知年终工作总结会议通知（通用11篇）年终工作总结会议通知篇1xxx公司的xx主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxxx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：xxxx年x月x日上午九点;二、会议地点：会议室;三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行xxxx年终总结会，谈谈自己工作一年来的`心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxxx年工作改进计划。
xxxx办公室xxxx年x月x日年终工作总结会议通知篇2为进一步总结工作、表彰先进、交流经验，经研究决定召开xx年度宣传工作会议。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：xx年3月21日(星期五)上午9：30二、会议地点：西辅楼三楼报告厅三、参会人员：分管宣传工作的校领导，各部门、各学院分管宣传工作负责人、信息员，xx年度宣传报道先进个人。
四、会议内容：1、总结xx年度宣传工作，部署xx年度宣传工作;2、宣读表彰决定并颁奖;3、解读《安徽建筑大学校园网新闻采用标准》，发放新闻线索征集表;4、交流发言;5、总结讲话。
特此通知。
xxxx办公室xxxx年x月x日年终工作总结会议通知篇3为贯彻落实学校有关学生教育管理的最新要求，全面梳理、总结学院xxxx年学生工作，并对我院20xx年学生工作进行展望，xx学院决定于12月22日中午召开全院班主任工作会议。
现将此次班主任工作会议相关事宜通知如下：会议时间：xxxx年12月22日(周四)中午12:30会议地点：xx学院会议室(法商科研楼320会议室)参会人员：xx学院党委书记 xxxxx学院党委副书记 xxx参与人员：全体辅导员、全体班主任具体要求：1、所有参会人员原则上不允许请假，必须提前10分钟到场;因特殊情况不能参加者，必须提前向高书记请假。
年终总结会通知精选
年终总结会通知精选亲爱的各位同事：又到了一年的尾声，我们即将迎来新的一年。
在这个特殊的时刻，公司将举办一次年终总结会，来回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
为了确保会议的成功举办，现将年终总结会通知如下：会议时间本次年终总结会定于12月31日下午14:00在公司会议室进行，会议预计持续2个小时。
所有员工都应该准时到场，不得迟到早退。
会议内容本次会议将主要包括以下内容：1. 公司年度工作总结回顾过去一年的工作，总结成果。
通过数据和案例，深入分析工作中遇到的问题和挑战，并总结经验和教训，为公司未来的发展奠定基础。
2. 团队年度工作总结各个团队将会分享他们的年度工作总结，包括成就和挑战。
让我们了解团队的收获与成长，为团队建设提供指导意见。
3. 团队成员表彰我们将会对年度表现突出的员工进行表彰和颁奖。
这不仅是对他们付出的努力和贡献的认可，更是激励全员持续进步的动力。
4. 新年寄语和团年活动结束会议前，我们将向大家发送新年祝福以及公司团年活动的通知。
请大家积极参与，共度团年佳节。
注意事项1.所有员工应该提前到达会议室，按照座位被安排的顺序就座，不得私自更改。
2.会议期间大家应该注意保持安静，不得使用手机或进行其他的私人活动。
3.如果有不能出席会议的员工，请提前通知上级，并由上级安排其他员工代表出席。
总结年终总结会是公司一年中非常重要的事件。
它是全公司的回顾与总结，是员工交流学习的重要机会。
希望大家都能认真准备，认真听取，积极参与，为公司和团队的未来创造更加美好的明天！祝大家新年快乐！此致敬礼公司领导。
2012年工作总结及通知
2012年工作总结及通知第一篇：2012年工作总结及通知所属各单位、本部各处室（中心）：为了充分做好省公司、分公司“两会”召开的准备工作，查找不足，理清思路，筹划明年工作重点，请认真做好全年工作总结，现将有关要求通知如下：1、工作总结内容包括2012年工作成绩、存在的问题剖析及措施、2013年工作计划、对公司工作的意见和建议四个方面。
在总结时，要紧密结合分公司2012年工作调研会上的汇报点评及局域网上挂的省公司2012年工作调研会材料。
2、工作成绩要求客观实际，注重用数据说明，指标预测年底情况。
认真分析工作中存在的问题，并针对问题进行深层次的剖析，提出将采取的措施。
在掌握本部门、本专业工作在全省所处位置的基础上，制订工作目标，明确工作思路，科学安排工作计划。
思考促进公司又好又快发展的意见和建议。
3、工作总结要求简明扼要，重点突出，不穿靴带帽，按照模板要求报送。
4、各单位工作总结经本单位主要领导审阅签字，各处室（部门）工作总结经负责人和分管领导审阅签字后，于12月29日18：00前以纸质版和电子版报送经理办公室，报送电子版的文件名要求为：×××× 2012年工作总结。
联系电话：5198875附件：2012工作总结报送模板特此通知××××2012年工作总结（模板）一、2012年工作成绩（一）主要指标完成情况……（二）重点工作完成情况……二、存在的问题、剖析及措施（一）工作中存在的问题……（二）问题剖析……（三）采取措施……三、2013年工作计划（一）工作目标……（二）工作思路……（三）工作计划……四、对公司改革、发展等方面的意见和建议……第二篇：通知2013工作总结关于撰写年终总结的通知立通园林全体员工：2013年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的表现和工作实绩，全面了解各级员工工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，经公司研究决定，要求各级员工撰写工作总结，现将有关事项通知如下：一、撰写工作总结的要求和内容：工作总结从以下几方面来反应λ员工从各自的业务内容从可以量化的经济指标来反应工作实绩λ一全部的工作内容λ工作中有无重大失误，失误的内容以及给公司造成的损失λ所工作的对象（甲方）的满意度二、相关说明：1、员工个人总结于2013年12月31号前交人力资源候林蒙处，由候林蒙报送总经理处2、本次工作总结作为年终考核的直接依据，请各位务必认真对待三、人员名单：许文鲜邵刚慈永鑫杨彬杨永利张应利李祖财孔令成吴红梅王佩石秦文赵富民张文蕾候林蒙冀淑慧特此通知陕西立通园林建设工程有限公司人事部2013年12月26日第三篇：年终工作总结通知篇一：2013年终总结通知关于做好2013年年终工作总结及2014年工作计划的通知公司各部门：2013年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门及相关人员做好年终工作总结，并合理安排2014年工作计划，以确保公司各项重点工作的及时落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：工作总结和工作计划1、部门工作总结（1）2013年部门工作全面简述：成绩及问题，针对问题提出相应的解决方案；（2）针对部门员工以能力、态度为出发点进行综合评价及提出改进意见；（3）为保证各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题；（4）对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。
关于召开年终总结讨论会的通知
致全体员工：根据公司年度工作安排，为了总结过去一年的工作成果，查找存在的问题，为来年的发展做好准备，公司决定召开年终总结讨论会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间和地点本次年终总结讨论会将于XX年XX月XX日上午9点正式开始，地点为公司会议室。
请各位员工务必按时参加，如有特殊情况，请提前向部门主管请假。
二、会议议程1.公司领导致辞：公司领导将对过去一年的工作进行全面梳理，对大家的辛勤付出表示感谢，并对未来的发展方向做出展望。
2.工作总结：各部门负责人将就本部门在过去一年的工作重点、成果、亮点以及存在的问题进行总结。
重点突出工作亮点，深入分析问题症结，并提出改进和优化的建议。
3.经验交流：各部门负责人将分享本部门在过去一年中的经验和教训，包括工作方法、团队管理、沟通协作等方面，以期通过交流借鉴彼此的经验，提高团队整体素质。
4.问题查找与解决：会议期间，各部门负责人以及全体员工将对在工作中遇到的问题进行逐一梳理和讨论，并找出解决问题的有效途径和措施。
5.目标设定与规划：在总结过去的基础上，各部门负责人将与员工一起制定明确的目标，并制定相应的工作计划和时间节点，为来年的工作做出合理的安排和规划。
三、会议准备1.各部门负责人要提前准备好本部门在过去一年的工作总结报告，并整理出重点和存在的问题。
2.全体员工要对公司的年度工作目标和成绩进行复盘，明确自己的工作亮点和不足之处，做好讨论会所需材料的准备。
3.公司将安排相关工作人员对会议场地进行布置，并提前测试会议设备的使用情况，保证会议的顺利进行。
四、会议提醒1.会议期间，请务必将手机静音或关闭，以免影响会议的正常进行。
2.会议期间，积极参与讨论和交流，提出自己的想法和建议，共同寻找问题的解决办法。
3.会议结束后，请将会议纪要和讨论结果及时整理并提交，供公司领导参考。
希望每位员工能够认真对待这次年终总结讨论会，充分发表自己的意见和建议，帮助公司更好地发展。
愿我们共同努力，为公司的明天贡献自己的力量！特此通知。
关于做好2012年工作总结与2013年工作设想的通知
关于做好****年工作总结与
****年工作设想的通知
公司各部门领导：
根据**有关要求，为做好我公司****年度工作总结，部署好明年工作，要求公司各方面工作的负责人编写“****年度工作总结报告”，内容要求：
一、围绕年初集团公司下达各条战线的工作目标和中心任务，
做好全年总结。
包括：
1、主要工作完成情况；
2、采取的措施和办法；
3、取得的效果和成绩；
4、存在的问题和解决思路。
二、结合本部实际和工作需要，研究谋划好明年的工作思路。
要求：制定具体工作目标，确立行之有效的工作措施，并
形成工作要点。
三、文字要求重点突出，语言精练，数据详实，避免套话。
方面工作：人事、政工、安全、经营、生产、质量、技术、
工艺、物资、财务等
请各有关领导务于12月10日下班前将报告材料及电子版文件报办公室。
公司办公室
****年12月10日。
年终总结会议的通知
年终总结会议的通知年终总结会议的通知总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，不妨让我们认真地完成总结吧。
那么你知道总结如何写吗？下面是小编为大家整理的年终总结会议的通知，欢迎大家分享。
年终总结会议的通知1XXX公司的XX主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开xxx5年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：xxx年X月X日上午九点;二、会议地点：会议室;三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜(一)请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
(二)工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
(三)16日举行xxx5年终总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出xxx6年工作改进计划。
XXXX办公室xxx年X月X日年终总结会议的通知2XXX公司的XX主管：为更好的总结上年经验，开展下年工作，组织决定召开20xx年度总结大会，现将会议的有关事项通知如下：一、会议时间：20xx年X月X日上午九点；二、会议地点：会议室；三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事；四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。
五、有关事宜（一）请各位同仁在16日前写出自己从来公司到现在工作一段时间来的工作总结，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。
（二）工作总结于15日下班前交给自己的直接领导。
（三）16日举行总结会，谈谈自己工作一年来的心得感受，总结成绩，找出不足，并提出20xx年工作改进计划。
XXXX办公室20xx年X月X日年终总结会议的通知3市直各学校关工委：经研究，定于元月29日（周四）召开市直学校关工委20xx年年终总结会议。
现将有关事项通知如下：一、出席人员：市直各学校关工委常务副主任、秘书长各1人。
关于年终总结会通知
关于年终总结会通知
尊敬的各位员工：
为了总结过去一年的工作成果，回顾工作中的亮点和不足，更好
地规划未来的发展方向，公司决定召开年终总结会。
现将有关事项通
知如下：
会议时间
年终总结会定于XX年XX月XX日（星期X）上午X时举行，请各位员工提前做好会议准备，准时参加。
会议地点
会议地点为公司会议室（具体位置请自行查阅公司内部通知），
请各位员工提前安排好交通和出行。
会议内容
回顾与总结：对过去一年的工作进行全面回顾与总结，分析工作
中的亮点和不足之处，探讨成果和经验。
表彰与奖励：对在过去一年中表现突出、取得显著成绩的员工进
行表彰和奖励，激励大家继续努力。
展望与规划：展望未来发展趋势，共同探讨新的发展方向和目标，为新一年的工作制定规划。
交流与分享：提倡员工之间的交流与分享，分享工作心得、经验和感悟，促进团队合作与学习。
会议要求
准时参加：请各位员工务必准时参加会议，如有特殊情况无法参加，请提前向主管汇报请假。
认真准备：请各位员工提前对自己过去一年的工作进行梳理和总结，准备好相关资料和报告。
积极参与：会议期间请积极参与讨论和交流，发表自己的看法和建议，共同促进公司发展。
保持纪律：会议期间请保持秩序和纪律，听取领导讲话时请保持安静，不要随意离席或妨碍他人。
结语
希望通过本次年终总结会，能够让每位员工更加清晰地认识到自己在公司中的角色和责任，激发团队合作的力量，共同推动公司不断向前发展。
谢谢各位的配合与支持！
祝好！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
关于提报2012年度工作总结和2013年度工作计划的通知
关于提报2012年度工作总结和2013年度工作计划的通知公司全体及各相关联单位：2012年即将过去，为了总结经验，找出存在的问题和不足，制定改进措施，更好地实现2013年的工作目标，经公司领导研究决定，现就提报2012年度工作总结、2013年度工作计划等事宜通知如下：一、目的意义每年的年终工作总结是一个承前启后的工作，它既是对上一年度工作的梳理、总结，又是做好下一年度各项工作的基础。
通过回顾总结，找准问题和不足，制定整改措施，才能明确下一年度工作的努力方向。
二、相关内容（一）部门总结总结部门任务完成情况，并对部门在公司整体管理运作中的地位、作用及功能进行回顾总结，并归纳出成功经验，存在的问题，以及改进措施。
（二）员工个人总结1、完成任务方面回顾自己一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？2、遵章守纪方面回顾自己一年来的遵章守纪情况，存在哪些问题？如何改进？3、自身业务建设方面一年来自学了哪些业务知识？有哪些收获和体会？三、几点要求1、各部门、各关联单位要认真组织本部门员工对2012年度的部门工作和员工自身工作做深入思考和总结，着重阐述、分析目前工作中存在的缺点和不足以及部门队伍建设和对职业道德的遵守；2、各部门要对照提报的2012年度的工作总结，结合本部门的实际情况详细提交2013年度的工作计划和目标；3、各部门负责人要充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责地组织好、实施好。
2012年到岗的所有新员工（除保安、保洁人员以外）也要撰写个人年终总结；4、年终总结要体现“诚信、务实、卓越、创新”的企业精神，把问题找准讲透，以主人翁的姿态多提有利于公司发展的建议和意见；5、各部门（员工）务必于12月26日下午5点前将部门（员工）2012年度工作总结和2013年度工作计划电子版以附件形式发送至公司邮箱：xxxxxxxxx@。
（部门总结以PPT格式上报、员工总结以WORD格式上报）特此通知。
年终总结会议通知
年终总结会议通知
尊敬的各位员工：
根据公司年度工作安排，为了全面总结过去一年的工作成果，查找问题不足，明确未来发展方向，特召开年终总结会议。
现将有关事项通知如下：
会议时间
年终总结会议定于XX年XX月XX日（星期X）上午8:30准时召开，请各位提前安排好时间，按时参加会议。
会议地点
会议地点为公司会议室（具体位置请查看会议通知板），请务必准时到达。
会议内容
回顾过去一年工作成果：对公司在过去一年所取得的成绩进行全面梳理和总结，突出重点，分享成功经验。
分析存在问题和不足：针对过去一年工作中出现的问题和不足进行深入分析，找出原因并提出改进措施。
展望未来发展方向：结合行业发展趋势和公司实际情况，探讨未来发展方向和目标，为新一年的工作制定清晰的规划。
表彰先进个人和团队：对在过去一年表现突出、工作成绩显著的员工和团队进行表彰奖励，激励广大员工继续努力。
会议要求
着装整洁：请各位员工着正装出席会议，展现公司良好形象。
准时参加：请务必按时参加会议，迟到将影响会议进程。
积极发言：鼓励员工踊跃发言，分享心得体会，共同探讨解决问题的方法。
保持会场秩序：请在会议期间保持安静，听取发言者讲话内容，不要随意交谈或使用手机。
其他事项
如有特殊情况无法参加会议，请提前向所在部门负责人请假，并说明理由。
希望各位员工能够珍惜这次难得的机会，认真参加年终总结会议，共同为公司未来的发展贡献力量。
祝工作顺利！
特此通知。
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
年终总结报告发布会通知
年终总结报告发布会通知
尊敬的各位员工：
为了总结过去一年的工作成果，展望未来的发展方向，公司决定举行年终总结报告发布会。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间
本次年终总结报告发布会定于XX年XX月XX日（星期X）上午8:30准时开始，请各位提前安排好时间，按时参加会议。
二、会议地点
会议地点为公司会议室（具体位置请查看公司内部通知），请各位员工准时到达会场，不要迟到。
三、会议内容
回顾与总结：将对公司过去一年的工作进行全面回顾与总结，分析取得的成绩和存在的问题，为未来发展提供借鉴和经验。
展望与规划：对未来一年的工作目标、发展规划进行详细阐述，明确各部门的任务和责任，共同谋划公司的发展蓝图。
表彰与奖励：将对在过去一年中表现突出、取得显著成绩的员工进行表彰和奖励，激励广大员工继续努力拼搏。
互动与交流：会议期间将安排互动环节，欢迎各位员工积极参与讨论，提出建设性意见和建议，共同促进公司的持续发展。
四、会议要求
请各位员工务必携带员工证件入场，以便核实身份；
请做好会前准备，认真听取报告内容，积极参与讨论；
请保持会场秩序，不要随意离席或大声喧哗；
请遵守会议纪律，不得私自录音或拍照。
五、结束语
希望各位员工能够踊跃参加本次年终总结报告发布会，共同回顾过去、展望未来，在新的一年里再创佳绩！谢谢大家！
特此通知。
公司管理部
日期：XX年XX月XX日。
公司年终总结汇报会议通知
公司年终总结汇报会议通知
尊敬的各位员工：
根据公司年度工作安排，为了全面总结过去一年的工作成绩，深入分析存在的问题和不足，制定明确的发展规划和目标，特召开公司年终总结汇报会议。
现将有关事项通知如下：
会议时间
会议时间定于XX年XX月XX日（周X）上午9:00准时开始，请各位提前安排好时间，按时参加会议。
会议地点
会议地点为公司会议室（具体位置请查看会议室预定通知），请务必准时到达。
会议内容
总结回顾：对公司过去一年的工作进行全面回顾，分析取得的成绩和经验教训。
问题分析：深入剖析存在的问题和不足之处，找出症结所在，为今后改进提供依据。
成绩表彰：对在过去一年中表现突出、取得显著成绩的员工进行表彰奖励。
发展规划：制定明确的发展规划和目标，为新一年的工作指明方向。
互动交流：开展互动交流环节，鼓励员工畅所欲言，共同探讨公司发展之路。
会议要求
请各部门负责人提前做好年度工作总结和汇报准备，准备充分。
请所有员工认真参加会议，积极发言，共同分享经验和建议。
请做好会前准备，带齐相关资料和笔记工具。
其他事项
如有特殊情况不能按时参加会议的，请提前向部门负责人请假，并说明理由。
希望各位员工能够珍惜这次难得的交流机会，踊跃发言，共同为公司未来的发展贡献智慧和力量。
让我们携手并进，共同开创美好明天！
特此通知。
公司管理部
XX年XX月XX日。
关于开展2012年度工作总结的通知
关于开展2012年度工作总结的通知文件编号：LNSS【20xx】第037号生效时间：20xx-12-20修订时间：总页数：5拟定部门：人力资源部签发：各事业部、中心、部室：20xx年即将结束，为更好的开展20xx年的工作，对20xx 年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx年工作总结工作，具体内容如下：一、范围1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。
2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx年x月x日以前入职的人员均进行个人工作总结。
二、工作总结的格式工作总结应包括下列内容：1、20xx年工作概述2、20xx年取得的成绩3、20xx年工作中的不足和存在的问题4、意见和建议5、20xx年工作展望具体要求见附件《工作总结模板》三、时间安排1、从本通知下发之日起至20xx年x月x日，为工作总结起草阶段。
2、20xx年x月25至12月x日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。
3、20xx年x月x日至20xx年x月x日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。
4、20xx年x月x日至20xx年x月x日所有工作总结报至人力资源部。
5、20xx年x月x日至20xx年x月x日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。
6、20xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。
四、其他1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。
关于年底工作总结会的通知
关于年底工作总结会的通知各位同事：大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间一年即将过去。
在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。
为了全面总结过去一年的工作经验，查找存在的问题和不足，明确下一年度的工作方向和重点，公司决定召开年底工作总结会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间具体会议时间二、会议地点详细会议地点三、参会人员公司全体员工四、会议议程1、公司领导致辞公司领导将对过去一年的工作进行全面回顾和总结，肯定成绩，指出问题，并对下一年度的工作提出总体要求和期望。
2、各部门工作总结各部门负责人将依次上台汇报本部门过去一年的工作情况，包括工作成果、存在的问题和改进措施，以及下一年度的工作计划和目标。
3、员工代表发言选取部分优秀员工代表上台发言，分享他们在工作中的经验和心得体会，为大家提供借鉴和启发。
4、分组讨论全体参会人员将分成若干小组，围绕公司的发展战略、业务拓展、团队建设等方面进行深入讨论，提出建设性的意见和建议。
5、领导总结发言公司领导将对会议进行总结，对大家提出的问题和建议进行回应，并对下一年度的工作进行部署和安排。
五、会议要求1、请各部门负责人高度重视本次会议，认真组织本部门员工做好工作总结，提前准备好汇报材料，并于指定日期前将汇报材料发送至公司邮箱邮箱地址。
2、汇报材料要内容详实、数据准确、重点突出，既要总结成绩和经验，也要分析问题和不足，并提出切实可行的改进措施和工作计划。
3、请全体参会人员提前安排好工作，按时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前向部门负责人请假，并报公司领导批准。
4、会议期间，请大家遵守会议纪律，将手机调至静音或关机状态，不要随意走动和交头接耳，认真听取汇报和发言，积极参与讨论。
六、其他事项1、为了保证会议的顺利进行，公司将提前做好会议的筹备和组织工作，包括会议场地的布置、音响设备的调试、会议资料的准备等。
2、会议结束后，请各部门负责人及时组织本部门员工传达会议精神，认真落实会议提出的各项工作任务和要求。
关于召开组织年终总结会议的通知
关于召开组织年终总结会议的通知
为了总结过去一年的工作，规划未来的发展方向，我司决定召开组织年终总结会议。
现将会议相关事项通知如下：
时间：XXX年XX月XX日（星期X）XX时XX分
地点：XXX会议室
会议议程：
1.回顾与总结过去一年的工作成果和经验教训
2.分析市场动态与竞争形势，探讨新的发展机遇和挑战
3.确定明年的发展目标和重点项目
4.讨论改进工作流程和提升工作效率的措施
5.其他事项
会议要求：
1.所有部门负责人和员工必须参加会议，如因特殊情况无法参加，请提前向上级汇报。
2.准时参会，务必提前安排好时间。
3.持会议期间手机静音，并遵守会议纪律，不得随意离席或打扰他人发言。
4.针对会议议程提前做好准备，准备相关资料以便展示和讨论。
5.会议结束后，各部门需及时总结会议要点和任务，并安排好
落实措施。
请各部门务必认真准备并全体参会，按时参加此次会议。
祝愿
大家在会上积极发言，共同为公司的发展贡献智慧和力量。
特此通知。
___
日期：XXX年XX月XX日。
年终总结会议通知
年终总结会议通知
尊敬的各位员工：
根据公司年度工作安排，为了全面总结过去一年的工作成果，查找问题不足，制定明年工作计划，特召开年终总结会议。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间
年终总结会议定于XX年XX月XX日（星期X）上午X时在公司会议室举行，请各位提前安排好时间，准时参加会议。
二、会议内容
回顾过去一年工作情况，总结工作成绩和经验教训；
分析存在的问题和不足，提出改进措施；
展望未来发展方向，制定明年工作计划；
公司领导就相关事项进行讲话，欢迎大家踊跃发言。
三、会议要求
请各部门准备好本部门的年度工作总结报告，重点突出工作亮点和问题整改情况；
请各位员工认真准备个人的年度工作总结，包括个人成长、业绩突出等方面；
会议期间请做好笔记记录重要内容，以便后续查阅。
四、其他事项
请各部门主管提前与下属员工沟通，明确好本部门的工作重点和
目标；
请所有员工按时参加会议，如有特殊情况请提前向主管请假；
会议期间禁止携带手机等通讯设备，保持会场安静。
希望各位员工积极配合，踊跃发言，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢！
特此通知。
公司管理部
XX年XX月XX日。
召开年终总结会通知范文（精选7篇）
召开年终总结会通知召开年终总结会通知范文（精选7篇）紧张而忙碌的一年马上就要结束了，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定基础了。
相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编帮大家整理的召开年终总结会通知范文（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
召开年终总结会通知篇1为了认真总结xxx0年教学工作经验，推动我市基础教育均衡、协调、持续发展，定于20xx年元月21日上午召开年终总结会，现将有关事项通知如下：一、会议时间20xx年元月21日（星期五）上午9：00—12：00二、会议地点xxx办公楼五楼会议室三、与会人员省市直属学校校长、分管教学副校长，办有高中的子弟学校和民办学校校长，市教科院、装备处相关负责人。
四、会议讨论的主要内容1、义务教育如何突破瓶颈，实现均衡发展？2、高中教育如何转变观念，在素质教育整体提高的基础上整体提高质量，实现多样化发展？3、幼儿园、小学、初中和高中不同阶段的.教育如何做好衔接和协调，相互促进、相互提高？4、如何开展教育科研，使之真正成为教育教学改革和教育质量提高的内驱力？5、高三年级节假日停止补课后，如何安排高三学生的学习和生活？怎样才能减轻学生过重的课业负担？6、新课程实验实施多年，你校学生综合素质评价是如何实施的？有什么建议？7、基础教育管理平台从xxx9年开始在学校和区县试用，我们希望建立一个数字化的管理平台，实现学校—区、县（市）—全市网络化监控管理。
基础教育管理平台怎样才能得到充分运用？您对基础教育管理平台有哪些建议？8、如何构建校园文化，促进学校内涵发展，推进学校特色发展，提升全市基础教育品牌？五、注意事项请所有与会人员根据会议讨论的主要内容认真思考，作好会议发言相关准备，按时参加会议。
xx市教育局基础教育处20xx年1月17日召开年终总结会通知篇2局属各单位、机关各科室：我局将于xxx5年2月2日下午召开xxx4年年终总结会议，现将会议有关事项通知如下：一、参会人员：机关全体干部职工，各县水文站（局）负责人。
年度工作总结会议通知
关于召开2012年终总结会议的通知各部门：为认真总结好2012年度各项工作，明确2013年工作重点和计划，经研究决定于2013年01月11日召开2012年终总结会议，现将会议的各项工作安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排号相关人员准时参加会议。
一、各部门年终总结会议1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议，会议由各部门负责人主持，参加人员应是本部门所有成员或骨干成员，同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加；2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作，并在2012年12月25日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总；3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料，并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。
二、公司经营管理会议1. 会议时间：2012年01月11日 pm17:30~~20:00；2. 会议地点：二楼会议室；3. 会议主持：杨虹飞副总、郭声波经理；4. 参加部门：总经办、业务部(内/外)、财务部、人力资源部、技术部、采购部、erp 部、生产部、仓储部、品管部；5. 参加人员：各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部)；6. 会议内容：各部门的总结材料应包括两部分：a) 一是2012年工作总结部分，要对2012年的各项工作，包括各项指标完成情况、人员情况、工作改革和创新、安全管理、服务质量管理、基础管理工作进行全面总结，仔细查找存在的问题，认真总结经验教训，对所面临的工作形势进行深入分析。
总结部分力求精练、内容详实、重点突出、数据充分，能够全面真实地反映本部门2012年全年工作实际情况；b) 二是2013年工作计划部分，在全面总结2012年工作的基础上，深入研究2013年的工作思路，制定下一步具体计划，要求切合公司整体及和本部门实际，思路清晰、力求创新、措施得力。
各部门要真正重视做好2012年工作总结和2013年计划工作，主要负责人要亲自负责，抓好落实，确保工作总结和计划具体全面，不走过场，具有较强的可参考性和可操作性； c) 各部门需提前准备书面汇报材料，材料格式尽量以ppt或word档格式为主，会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外)，汇报时间为10分钟左右，各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。
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关于召开2012年度工作总结及年终述职会议通知
司属各部门：
为全面总结2012年工作，更好地开展、部署2013年工作，经公司经营班子研究决定，于2012年元月日召开贵阳鸿源燃气建设发展有限公司各部门2012年工作总结及年终述职报告会，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2012年元月日（星期）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30；
二、会议地点：公司2楼会议室；
三、会议主持：总经理彭祥祥；
四、参会人员：公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理；
五、年终总结及述职报告时间要求：
（一）高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟；
（二）中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟；
六、注意事项
（一）请各参会人员提前做好参会准备，如因特殊情况不能出席本次会议的，需以书面形式提前24小时通知行政部；
（二）请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席；
（三）会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场。
此通知
二O一二年十二月二十四日附：参会人员名单
彭祥祥职务：总经理
谢革新职务：支部书记、副总经理
王皓职务：副总经理
周从凯职务：副总经理
王亚职务：总工程师
吴琍琍职务：行政部部长
冯敏职务：财务部部长
王法纲职务：安全技术质量部部长
叶键职务：计划经营部部长
钟丽职务：机具材料部部长
陈龙源职务：工程一处处长
王劲松职务：工程四处处长
胥水平职务：工程六处处长
许亚灵职务：工程七处副处长
李林职务：工程八处副处长
江海职务：安顺项目部副经理
舒国华职务：遵义项目部副经理
王迪职务：毕节项目部副经理
胥永波职务：毕节项目部副经理
张峻荣职务：金螺湖分公司经理
王振华职务：行政部部长助理
丁敏职务：机具材料部部长助理
文小辉职务：工程七处处长助理
刘昶余职务：安全技术质量部部长助理袁荣贵职务：遵义项目部经理助理。