企业形象设计概述
企业形象设计名词解释
企业形象设计名词解释
企业形象设计是指企业通过艺术手段对自身的经营理念、品牌文化、价值观念和产品服务进行整体的视觉传达和塑造的过程。
它是企业在市场竞争中展示自身特色与优势，增强品牌竞争力和用户认同感的重要手段之一。
首先，企业形象设计关注的是企业的视觉形象。
这包括企业的商标、标志、标识、LOGO等视觉元素的设计与运用。
企业的商标是企业形象设计的核心元素，它代表着企业的身份与个性。
通过商标的设计，企业可以表达自己的品牌理念，传达企业的核心价值观，并与目标用户产生情感共鸣，从而增加用户对品牌的认同感和好感度。
其次，企业形象设计还包括企业的品牌文化与传播。
品牌文化是指企业内部员工的价值观念、行为方式和企业文化的体现。
通过品牌文化的塑造，企业可以凝聚内部员工的向心力，提高员工的忠诚度与归属感，并进一步促使员工以企业文化为指引，为企业创造更高的市场价值。
同时，企业还需要通过适当的媒体传播方式，将企业的品牌文化传递给外部受众，增加消费者对品牌的认同感，从而增加品牌价值。
最后，企业形象设计还包括产品和服务的设计。
产品和服务的设计是企业形象的直接体现，它与企业的品牌形象和品牌文化紧密相关。
通过产品和服务的设计，企业可以展示其核心竞争力和独特特色，提升产品的附加值和用户体验，从而进一步增强用户对品牌的认同感和忠诚度。
总之，企业形象设计是一项全方位的工作，它涉及企业的视觉形象、品牌文化和产品服务等多个方面。
通过企业形象设计，企业可以塑造出独特的品牌形象，增强品牌的竞争力和市场份额，提升用户对品牌的认知和忠诚度，从而为企业的长期发展提供稳定的支持。
企业形象设计
企业形象设计企业形象设计是一门综合性的学科，它涵盖了很多方面的内容，如品牌形象、视觉形象、口碑管理等。
企业的形象设计对于企业的发展非常重要，因此企业需要重视形象设计，并合理利用形象设计来塑造自己的企业形象。
企业形象设计的目的是为了建立企业在顾客心中的形象，使企业获得良好的品牌声誉和市场影响力。
通过形象设计，企业可以树立品牌形象，提高产品或服务的认知度和忠诚度，从而增加顾客的购买意愿和满意度。
同时，好的企业形象设计也能够吸引投资者、合作伙伴和员工的关注和青睐，为企业的发展提供有力支持。
企业形象设计的过程可以分为以下几个步骤：品牌定位、视觉识别、传播推广和口碑管理。
首先，品牌定位是企业形象设计的第一步，它包括明确定位目标市场、确定核心竞争力和制定品牌策略。
企业需要通过市场调研来了解目标市场的需求和竞争状况，进而确定自己的目标市场和目标群体。
同时，企业还需要梳理自身的核心竞争力，确定自己的差异化优势和竞争策略。
品牌定位是企业形象设计的基础，只有明确了品牌定位，才能有针对性地进行形象设计。
其次，视觉识别是企业形象设计的重要组成部分。
视觉识别包括企业标识、视觉符号和形象元素的设计。
企业标识是企业的核心标志，它是企业形象的核心表达方式。
通过企业标识的设计，企业可以传达自己的核心价值观和品牌理念。
同时，视觉符号和形象元素的设计也是企业形象设计的重要内容，它们能够提高企业的辨识度和识别度，增加品牌的视觉冲击力，进而提升企业的品牌形象和市场竞争力。
传播推广是企业形象设计的第三个步骤，它包括传媒策略、市场推广和网络推广等。
通过有效的传播和推广，企业可以将自己的品牌形象和核心价值观传达给目标群体，增加品牌认可度和美誉度。
传播和推广可以采用多种方式，如广告宣传、公关活动、展览活动和社交媒体等，企业需要根据自身的实际情况选择合适的传播和推广方式，以达到最佳的效果。
最后，口碑管理是企业形象设计的最后一个环节，它包括企业形象的日常维护和口碑的建设。
CIS企业形象设计现状概述与经典案例
CIS企业形象设计现状概述与经典案例CIS企业形象设计现状概述与经典案例随着信息技术的迅速发展，企业形象设计变得越来越重要。
一种有效的企业形象设计可以帮助企业建立良好的品牌形象，并与消费者建立联系。
CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）是一种通过品牌设计、标识、传媒宣传等手段，将企业的理念、文化和价值观传达给外部世界的系统化设计系统。
本文将对CIS企业形象设计的现状进行概述，并介绍几个经典的案例。
CIS企业形象设计的发展已经成为当今商业世界一个重要的趋势。
随着市场竞争的日益激烈，企业不再只是专注于产品和服务的质量，而是更加注重如何通过形象设计来塑造自己的品牌形象，提高竞争力。
CIS企业形象设计的主要目的是通过一系列一致的视觉元素，如企业标识、字体、颜色等，传递企业的核心价值观和品牌理念。
一种成功的CIS设计可以使企业在市场上脱颖而出，树立良好的品牌形象，进而吸引更多的消费者。
目前，CIS企业形象设计的现状可以归纳为以下几个方面。
首先，企业开始更加重视品牌建设，将CIS企业形象设计作为品牌战略的重要组成部分。
企业在设计CIS时注重体现品牌的个性和特点，以方便消费者识别和记忆。
其次，多媒体技术的发展使得CIS设计更加多样化和个性化。
企业可以通过网站、社交媒体等渠道将CIS设计传播给更多的受众，并与消费者进行互动。
此外，CIS设计与企业的企业文化和社会责任有了更紧密的联系。
企业通过CIS设计来传达自己的文化价值观和社会责任，与消费者建立情感共鸣，提高消费者的忠诚度。
下面我们将介绍一些经典的CIS企业形象设计案例，以更好地说明CIS设计的现状和趋势。
首先，苹果公司的CIS设计是一个经典的成功案例。
苹果公司的标识设计简洁明了，以一个苹果图标作为标识，非常容易被消费者识别和记忆。
其次，谷歌的CIS设计也值得一提。
谷歌公司的标识设计简单而又富有创意，以多彩的字母拼写谷歌的名称，传达了谷歌公司的创新和多元化的形象。
简述企业形象设计
简述企业形象设计企业形象设计是指通过各种视觉、声音和文字等元素，来塑造和传递企业的独特形象和价值观，以吸引目标群体，并在市场竞争中取得优势。
一个成功的企业形象设计不仅能够提升企业的知名度和美誉度，还能够增强消费者的认同感和忠诚度。
企业形象设计需要从企业的核心价值观出发，通过独特的品牌定位和标志设计来体现企业的个性和特点。
企业的标志是企业形象的核心，它应该简洁而有力地传递企业的理念和形象，使消费者能够迅速识别和记住企业。
标志的设计需要符合企业的定位和目标群体的偏好，同时要注重美感和时尚性，以吸引消费者的眼球。
企业形象设计还需要通过企业文化建设来强化企业的形象。
企业文化包括企业的价值观、使命和愿景，以及组织结构和员工行为等方面的内容。
通过培养和弘扬积极向上的企业文化，企业能够增强内部凝聚力和员工的归属感，从而更好地向外界展示企业的形象和价值观。
企业形象设计还需要通过品牌传播和推广来加强企业形象的宣传和推广。
品牌传播包括广告、公关活动、社交媒体等多种方式，通过这些渠道，企业可以将自己的形象和产品传递给更多的消费者。
在传播过程中，企业应该注重与目标群体的沟通和互动，了解他们的需求和反馈，以不断优化和更新企业形象。
企业形象设计需要与企业的实际运营相结合，形成有机的整体。
企业形象不仅仅是外部的形象符号，还包括企业的产品、服务和管理等方面。
企业应该通过不断创新和提升来与市场保持同步，以确保企业形象的时效性和竞争力。
企业形象设计是一个综合性的工作，需要从多个方面来考虑和实施。
企业应该注重核心价值观的塑造，通过品牌定位、标志设计、企业文化建设和品牌传播等方式来打造独特的企业形象，以赢得消费者的喜爱和信任，从而取得市场竞争的优势。
《企业形象CI设计》第1章：企业形象(CI)概述
（2） 中国CI的发展
50-60年代，别人在朝着成功之路上不断的奔进，然而当 时的中国处于不稳定的环境下，经济停滞不前，人们思想观念 保守，视“洋文化”为祸水，将其拒之国门之外，直到80年代， 一缕曙光照耀着神州大地，改革开放的春风吹遍了中国大江南 北，东部沿海开放城市经济得到迅速发展，人们观念开始更新， 逐渐接受外来文化，于是到了80年代后期，CI开始登陆中国这 块广阔的大地，人们也开始对CI有了一种朦胧的认识。
另一方面，由于整体的企业形象是由不同层次的企业形象 综合而成的，企业形象也就具有了十分鲜明的层次性特征。企 业形象的层次性表现在。
（3） 稳定性和动态性
一方面，企业形象一旦形成，一般不会轻易改变，具有相 对稳定性。这是因为社会公众经过反复获取企业信息和过滤分 析，由表象的感性认识上升为理性认识，对企业必然产生比较 固定的看法，从而使企业形象具有相对稳定性，这种稳定性首 先产生于企业形象所具有的客观物质基础。
形象就是心理学上说的知觉，即是通过各种感觉的再现。 人们通过视、听、触觉等感觉事物，在大脑中形成一个关于事 物的整体印象即知觉，这就是“形象”。其特点如下。 形象是人们对某一事物的感知，但他不是事物本身，形象可以 是对事物不正确的认识，即假象。
形象受人的意识影响，他不完全是感觉的。已经形成的形 象规范人的行动。
4 .企业形象的特征
（1） 客观性和主观性
一方面，企业形象是企业实态的表现，是企业一切活动在 社会面前的展示，是客观真实的，具有客观性的特征。良好的 企业形象不能由企业经营者主观设定，自我感觉良好并不能表 明企业形象果真良好。良好的企业形象是有客观标准的，它由 企业良好的经营管理实态、良好的企业精神、良好的员工素质、 良好的企业领导作风、良好的企业制度、良好的企业产品以及 整洁的生产经营环境等客观要素所构成。这些构成要素都是客 观实在，反映了企业的实态，是人们能够直接感知的，不以人 们的主观意志为转移。企业形象既是客观的又是真实的。
企业形象设计名词解释
企业形象设计名词解释一、企业形象设计的概念企业形象设计是指通过各种设计手段和策略来塑造和传达企业的品牌形象，以达到提升企业知名度、增强竞争力和建立良好信誉的目标。
它包括企业标志、标识系统、视觉识别系统、VI规范手册等方面，通过统一的视觉符号和语言风格，将企业独特的价值观、文化和个性表达出来。
二、企业形象设计的重要性1.建立品牌认知：通过独特而一致的视觉符号，帮助消费者识别并记住企业，并与其产品或服务建立联系，从而提高品牌认知度。
2.增强品牌信任：经过精心设计的形象可以传递出专业、可靠和诚信等信息，使消费者对该品牌产生信任感，并愿意购买其产品或使用其服务。
3.提升品牌价值：良好的形象设计可以让消费者对品牌产生积极情感，愿意为其付出更高价格，并带来更多忠实客户和长期利润。
4.营造企业文化：通过形象设计，可以将企业的价值观、文化和个性融入到品牌形象中，使消费者对企业有更深入的认知和理解。
5.增强竞争优势：独特而一致的形象设计可以帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，建立差异化优势。
三、企业形象设计的要素1.企业标志：企业标志是企业形象设计的核心要素之一，它是企业在市场上的代表和身份识别符号。
一个成功的标志应该简洁、易于辨识、与品牌相关联，并能够传达出正确的信息。
2.标识系统：标识系统是指将企业标志应用在各种媒体和载体上，形成一套统一且有层次感的视觉语言。
它包括字体、色彩、排版等方面，通过统一规范的使用方式来保持整体一致性。
3.视觉识别系统：视觉识别系统是指根据企业特点和目标受众，以视觉方式传达出品牌形象，并与品牌理念紧密结合。
它包括广告、海报、包装等各种视觉元素的设计和应用。
4.VI规范手册：VI规范手册是企业形象设计的重要文件，它详细记录了企业标志、标识系统、视觉识别系统的使用规范和指南，确保在不同场合下能够一致地呈现品牌形象。
四、企业形象设计的步骤1.品牌定位：确定品牌的核心价值和目标受众，明确品牌的定位和差异化优势。
《企业形象设计》教学大纲
《企业形象设计》教学大纲一、课程简介《企业形象设计》是一门针对企业形象设计相关知识和技能进行系统学习和实践的课程。
通过对企业形象的本质、构成、设计原则、设计策略等方面的学习，培养学生对企业形象设计的理论基础和设计思维能力，以及实际操作技巧，为其成为优秀的企业形象设计师奠定基础。
二、教学目标1.了解企业形象设计的概念、作用和发展背景；2.掌握企业形象的构成要素和设计原则；3.熟悉企业形象设计策略和方法；4.培养创新思维和设计能力，能够运用所学知识进行企业形象设计；5.学习掌握常用的设计软件和工具，提高设计效率和质量。
三、教学内容1.企业形象设计概述1.1企业形象的定义和作用；1.2企业形象设计的发展与背景；1.3企业形象设计的重要性和价值；1.4企业形象设计与品牌形象的关系。
2.企业形象的构成要素2.1企业标识设计；2.2企业标志设计；2.3企业视觉形象设计；2.4企业形象传播设计；2.5企业文化设计。
3.企业形象设计的原则与策略3.1一致性与连贯性原则；3.2简洁性与醒目性原则；3.3独特性与差异化原则；3.4传达性与引导性原则；3.5品质性与可信度原则。
4.企业形象设计方法与技巧4.1需求分析与调研方法；4.2创意构图和造型设计技巧；4.3色彩搭配和图形表现方法；4.4设计材料和印刷工艺的选择与运用。
5.企业形象设计实践案例分析5.1国内外企业形象设计案例分析；5.2企业形象设计中的成功与失败案例分析；5.3设计过程与效果评价分析。
6.设计软件和工具的应用6.1 Adobe Photoshop的基本操作；6.2 Adobe Illustrator的基本操作；6.3 CorelDRAW的基本操作；6.4设计素材库的使用和管理。
四、教学方法1.理论讲授：通过课堂讲解授课，介绍企业形象设计的知识和理论，并组织讨论和交流。
2.案例分析：引入实际案例进行深入分析和研究，让学生从实践中学习设计思路和方法。
企业形象设计
日本航空公司
第五章 视觉识别VI
视觉识别是企业理念识别的外在表现，是连接 理念识别和行为识别的中间桥梁。作为普通受 众，我们都是通过企业的视觉识别系统来认识 和接受一个企业的形象。因此，VI就具有特别 重要的意义。
日本丰田汽车公司
第一节 VI的构成
视觉识别包括基础 设计和应用设计两 大部分。基础设计 部分是树根，是VI 设计的基础元素。 在基础设计部分中 又以标志、标准字 体、标准色为其核 心。整个VI系统完 全建立在三大核心 基础上。而标志又 是核心中的核心。 它是促发和形成所 有视觉要素的主导 力量。
第一节 理念识别（MI）
理念识别是整个CI系统的核心和原动力，它规划企业 精神，制定经营策略、经营信条，决定企业性格。
从其包含的内容来看，MI是CI的灵魂所在，是CI的最 高决策层。能否开发完整的企业识别系统，全在于企 业理念的建立与执行。
第二节 行为识别（BI）
行为识别是以明确完善的企业经营理念为核心，制定 企业内部的制度、组织、管理、行为等。另外，企业 的社会公益活动、赞助活动、公共关系等动态识别也 属于行为识别的范畴。
由三大部分构成：
理念识别（Mind Identity）——简称MI 活动识别（Behavior Identity）——简称BI 视觉识别（Visual Identity）——简称VI
第二章 企业形象设计的构成
企业形象设计包括三大部分：理 念识别设计MI，行为识别设计 BI，视觉识别设计VI。其中MI 是灵魂，BI是枝干，VI是外在表 现。
企业经营理念以及精神实质，经常是通过企业标语这 一简洁明了的形式表现的。如松下公司将“产业报 国”、“光明正大”、“和睦团结”、“奋斗向上”、 “礼貌谦让”、“顺应同化”、“感谢报恩”作为企 业的标语和座右铭。
企业形象设计(CIS)概述
七、国内CIS设计的误区
国内企业实施CI战略的误区：1、重规划，轻调查；2、重形式， 轻内容；3、重设计，轻实施；4、重眼前，轻长远。 具体来看： （1）、重商标，不重品牌 一个漂亮的标志，可以体现企业的精神面貌及品牌，可以引起消费者的共鸣并带动顾客购物欲，提升产品价值感。当然，我们还要注意的是，一个标志并不代表品牌的内涵。品牌设计需要有一套较为完整的VI系统（视觉形象识别系统），才能给消费者一个整体的品牌认识。
CI设计系统作为企业形象一体化的设计体系，是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法。企业可通过CI设计对其办公系统，生产系统，管理系统，以及营销，包装，广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理，由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略。通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务，使企业经营在各职能部门中能有效地运作，建立其企业与众不同的个性形象，使企业产品与其他同类产品区别开来，在同行中脱颖而出，迅速有效地帮助企业创造出名牌效应，占有市场。
1
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重市场，不重管理
七、国内CIS设计的误区
七、国内CIS设计的误区
3、重价格，不重价值 企业经营者会发现一个很特别的现象，那就是CI无价。做一本画册，设计一个单张，可能有一个均价，但CI的价差非常大。CI价差原因就在于： （1）、策划手法不同； （2）、菜单内容不同； （3）、策划成本不同； （4）、策划资质不同； （5）、客户规模不同。 （6）、成品价值不同。 商界有句名言：“一分钱一分货”。企业经营者要考虑的是： （1）、品牌推广费远远要比品牌设计费大得多。 （2）、品牌设计省了钱，等于品牌推广多花钱。 （3）、按照广告少投入多产出原则，品牌设计价值在广告投放中占有举足轻重的地位。
三、CIS的构成
什么是企业形象设计
什么是企业形象设计企业形象设计是指企业通过各种宣传手段对外展示自身品牌、文化、价值观等形象元素的设计过程。
它不仅仅包括企业的标志、标识、广告语、商标、网站等宣传物料上的设计，更重要的是集中了企业品牌所有元素的展现，包括企业的文化、理念、服务、产品等。
一个好的企业形象设计可以更好地传递企业的文化和价值观，营造出一种良好的企业形象，增加企业知名度和信誉度。
好的企业形象设计可以让企业更具吸引力，在市场中更加具有竞争力。
因此，企业在进行企业形象设计时，需要考虑到企业品牌的核心，符合生产工艺和规划需求，同时也要体现时代气息和审美感。
企业形象设计需要从多个方面入手，包括企业的形象策划、视觉语言、色彩搭配、文化和情感表达等。
其中，企业的形象策划是最为关键的一个环节，它需要结合企业的目标和定位，以及消费者的需求和反应进行设计。
企业需要仔细分析市场和行业发展趋势，深入挖掘自身的品牌内涵，确定品牌的核心价值，并将其运用到企业形象的设计中，使得形象设计表达出企业的品牌理念。
视觉语言是企业形象设计中最为重要的一个环节，它包括了企业的标志、色彩、塑造性和排版等要素，这些要素共同构成了企业视觉形象的内涵。
其中，企业标志是企业形象的核心，在设计标志时，需要注意标志的简洁性、易识别性和艺术性。
同样，企业的色彩选择也十分重要，合理的色彩搭配可以让企业形象更加突出；而排版则需要符合视觉传达的规律，将信息的展现更加清晰有序。
文化和情感表达是企业形象设计中的另一个重要环节，它包括了企业的企业价值观、品牌文化等要素的表达。
企业需要将自身的文化元素融入到形象设计中，使得整个形象能够更加贴近消费者的心理需求。
此外，情感表达也十分重要，企业需要运用各种设计手段来表现出企业的人文关怀、社会责任等方面的内涵，使得企业形象更加亲民，更具亲和力。
总体而言，企业形象设计是一个复杂的过程，需要不断的完善和创新。
从策划到实现，从文化到设计，企业需要在每一个环节追求卓越，打造出令人信服、令人满意的企业形象，从而在激烈的市场竞争中获得更大的商业收益。
企业形象设计基本概论
企业形象设计基本概论企业形象设计基本概论企业形象设计是指通过各种视觉元素和文化符号来展现企业的整体形象和特点，以提升企业的知名度和美誉度的过程。
企业形象设计是企业品牌建设的重要环节，它为企业营销传播产生重要指导意义。
本文将对企业形象设计的基本概论进行介绍。
首先，企业形象设计的重要性不能被忽视。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业形象的塑造可以为企业赢得竞争优势。
一个良好的企业形象可以提高企业的信誉度和可信度，增强消费者对企业的认同感，并建立起长期稳定的消费者关系。
另外，企业形象的塑造还可以吸引人才、合作伙伴和投资者的关注，为企业的持续发展提供有利条件。
其次，企业形象设计的主要内容包括企业标志、企业色彩、企业字体、企业形象照片等。
企业标志是企业形象设计的核心，它是企业的身份识别和宣传推广的重要手段。
企业标志应该具有独特性、品牌性和识别性，以便于消费者记忆和辨认。
企业色彩是企业形象设计的重要组成部分，它可以通过不同的颜色搭配来传达企业的特点和氛围。
企业字体是企业形象设计的重要元素之一，不同的字体可以传递出不同的企业风格和形象特点。
企业形象照片是企业形象设计的重要表现形式，它可以通过美丽的形象照片来展示企业的优势和特色。
再次，企业形象设计的原则包括一致性、差异性和合理性。
一致性是指企业形象在不同的媒体和渠道上保持一致和统一。
企业形象应该在企业的各个方面都能够得到体现，例如企业的标志、广告、宣传资料等。
差异性是指企业形象要与竞争对手产生差异化，以便于消费者记忆和辨认。
企业形象应该具有独特性和与众不同的特点，以吸引消费者的注意力并获得竞争优势。
合理性是指企业形象设计要符合企业的实际情况和发展需求。
企业形象设计应该以企业的战略目标和市场定位为基础，与企业的产品、服务和文化相匹配。
最后，企业形象设计的实施需要多个部门的协作和配合。
企业形象设计不仅仅是设计师的工作，它还需要市场部门、品牌部门、传媒部门等的共同努力。
企业形象设计
企业形象设计
企业形象设计是指企业通过各种手段来展示自己的特点和
形象，以获取公众对其的认可和信赖。
企业形象设计包括logo设计、企业名称设计、店面设计、企业文化建设等内容。
首先，企业形象设计需要考虑企业的定位和目标受众。
企
业形象设计要以企业的定位为基础，并通过合适的设计元
素来吸引目标受众。
其次，企业形象设计要有一个独特的标识符号，即logo设计。
logo是企业形象的核心，它代表了企业的特点和个性。
一个好的logo设计应该简洁、易于识别、与企业形象相符合。
此外，店面设计也是企业形象设计的重要组成部分。
店面
设计要能够吸引目标受众的注意，同时与企业的定位相符合。
店面设计包括门头招牌、店内装修等方面。
最后，企业形象设计还需要注重企业文化的建设。
企业文化是企业形象设计的灵魂，通过塑造企业文化，可以让企业形象更加鲜明和有吸引力。
企业文化建设包括企业价值观的确定、企业理念的传达等。
总的来说，企业形象设计是企业向公众展示自己的形象和特点的重要手段，通过合适的设计元素来吸引目标受众的关注和信赖，帮助企业树立良好的品牌形象。
企业形象设计CIS概述
企业形象设计CIS概述企业形象设计（Corporate Identity System，CIS），又称企业视觉形象系统，是指企业在各个方面的形象设计，包括企业标识、企业标志、宣传材料、产品包装、员工着装等一系列元素，以形成一个统一、一致的形象。
企业形象设计是企业品牌建设的重要组成部分，它不仅仅是一个企业的外在形象，更是企业对外宣传、内部管理以及市场竞争的重要手段。
通过企业形象设计，可以塑造企业的形象，树立企业的品牌形象，提升企业的竞争力和市场份额。
一、企业形象设计的意义1. 塑造企业形象：企业形象设计可以通过企业标识、企业标志等形式塑造企业的形象，使企业在顾客心中形成一个明确而独特的形象。
2. 树立企业品牌形象：通过企业形象设计，可以树立企业品牌形象，增强品牌的知名度和美誉度，提升顾客对品牌的认同感和忠诚度。
3. 提升企业竞争力：企业形象设计可以提升企业的竞争力，吸引更多的顾客和投资者，获得更多的商业机会和合作伙伴。
4. 增加市场份额：通过企业形象设计，可以提高产品和服务的认知度和认可度，从而增加市场份额，扩大销售规模。
二、企业形象设计的要素1. 企业标识：企业标识是企业形象设计的核心要素，代表着企业的形象和身份。
企业标识包括企业的标志、商标、logo等。
2. 企业标志：企业标志是企业的象征，具有一定的视觉形象，在企业形象设计中起到了至关重要的作用。
企业标志可以体现企业的文化、价值观和理念，代表着企业的形象和品牌。
3. 宣传材料：宣传材料是企业在对外宣传中使用的一种工具，包括企业介绍册、宣传册、海报、广告等。
宣传材料需要与企业标识相匹配，形成一个统一的整体形象。
4. 产品包装：产品包装是企业形象设计中非常重要的一环，它既要满足产品保护、方便携带、使用等功能，也要体现产品的品牌形象，以吸引和留住顾客。
5. 员工着装：员工着装是企业形象设计的一部分，它代表着企业的形象和文化。
员工着装需要与企业标识相匹配，体现企业的品牌形象，提升员工的形象和专业度。
企业形象设计概述
企业形象设计概述企业形象设计是指通过一系列策划、设计和推广等手段，塑造和传达企业的独特思想、文化和理念，以此建立企业在公众心中的形象和认知。
企业形象设计是企业品牌建设的重要组成部分，通过对企业形象的规划和设计，在公众中树立企业的品牌形象，增强企业的竞争力和影响力。
企业形象设计的核心目标是建立正面、积极、独特的企业形象，使之能够与企业的价值观和企业文化相契合。
一个成功的企业形象设计能够帮助企业在竞争激烈的市场中突出个性，吸引更多的消费者和合作伙伴，在公众心中形成良好的印象和认同。
企业形象设计主要包括企业标志设计、企业品牌设计、企业视觉形象设计、企业文化宣传、企业声誉管理等方面。
其中，企业标志设计是企业形象设计的核心内容之一，它是企业的核心标识和代表。
一个好的标志设计能够准确传达企业的核心理念和形象，成为企业的重要资产之一。
企业品牌设计是建立企业形象的重要手段之一，它通过对企业品牌的策划和推广，使之在公众中具有辨识度和影响力。
企业视觉形象设计包括企业的视觉元素和形象建设，如企业网站设计、企业字体设计、企业色彩搭配等，以此营造出独特且具有辨识度的企业形象。
企业文化宣传是通过各种渠道和媒体向公众传达企业的文化理念和价值观，以此提升企业形象和声誉。
企业声誉管理是通过对外宣传、公关活动等手段，保护和提升企业的声誉和形象，保持企业的竞争力。
在进行企业形象设计时，需要充分考虑企业的定位、目标受众和市场环境等因素。
企业形象设计需要与企业的战略目标和市场定位相匹配，以此为基础进行策划和设计。
企业形象设计需要关注消费者需求和市场趋势，及时进行调整和优化，以保持与时俱进，适应市场变化。
在进行企业形象设计时，需要注重整体性和一致性。
企业形象设计需要将各个要素和细节进行统一规划和设计，以确保整体形象的协调和统一。
企业形象设计需要与企业文化和核心价值观相一致，以此建立企业的独特个性和差异化。
企业形象设计是一个长期且动态的过程，需要不断进行评估、调整和更新。
CIS企业形象设计现状概述与经典案例
CIS企业形象设计现状概述与经典案例在当今竞争激烈的商业环境中，企业形象设计被视为提升品牌价值和巩固市场地位的核心要素之一。
CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）作为企业在外部展示自身形象的一种方式，对于企业的市场认知度、品牌形象以及消费者心理影响起着重要作用。
本文将概述CIS企业形象设计的现状，并通过介绍几个经典案例来分析其成功之处。
一、CIS企业形象设计现状概述1. 基本概念CIS企业形象设计是指企业在外部对品牌形象进行全方位的规划、设计与管理。
它包括企业标识设计、企业标准色彩、企业标准字体、企业形象宣传册、企业装饰环境等多个方面，通过对这些要素的整合和统一来传递企业的核心价值观和市场定位。
2. 设计原则CIS企业形象设计的核心原则是一致性与个性化并重。
一致性要求各个媒体渠道的品牌展示具有连贯性和统一性，以形成深刻的品牌印象；个性化则是在保持一致性的基础上，通过差异化的设计元素来体现企业的独特性和市场定位。
3. 设计要素CIS企业形象设计的要素包括企业标识、标准色彩、标准字体、形象宣传册、商业装饰等。
企业标识是企业的核心标志，是承载企业形象的重要组成部分；标准色彩和字体则为企业形象提供了可视化的辅助元素，使企业在广告、包装等方面具有统一的视觉呈现。
二、经典案例分析1. 苹果公司（Apple）苹果公司的CIS设计以简洁、时尚为主题，标识采用了苹果图案，色彩清新明亮，字体简洁流畅。
这种设计风格与苹果公司的产品定位高度契合，简洁的设计风格成为了其品牌的标志之一，使其在全球范围内备受认可。
2. 耐克公司（Nike）耐克公司的CIS设计强调动感与运动的概念，标识采用了简洁而有力的“勾勾”图案，色彩以黑色和白色为主，字体设计独特。
这种设计风格传递了耐克向前奋进、追求卓越的品牌精神，成功地树立了耐克在运动装备领域的领导地位。
3. 可口可乐公司（Coca-Cola）可口可乐公司的CIS设计被广泛认为是经典中的经典。
企业形象设计(CIS)概述一 PPT课件
1966年，拥有巨额资金的意大利最大的电力公司——爱 迪生(Edison)公司和意大利化学人造纤维权威公司—— 曼特卡吉尼(Montectini)公司合并，成为意大利最大的 企业组织——曼特迪生(Montedison)公司。以后又陆续 收买或合并了上百家企业，成为一个巨大的企业集团， 经营范围涉及化学制品、药品、纤维、矿业、冶金、不 动产、建筑、银行、超市、证券及食品等数十种行业。
虽是最具规模，却在不长的时期里陷入困境： 企业内部经营权严重纷争，公司员工士气低落， 缺乏安全感，人才大量外流，离心力的过于强 大和向心力的削弱难以协调。
1971年，杰菲斯任董事长，毅然决定导入CIS， 统一整合企业的价值系统和行为规范，重建企 业文化，曼特迪生由此获得“第二次生命”。
CIS策划由著名的浪涛公司承担。浪涛公司经调 查后将集团中145家企业分成四大产业部门：纤 维部门;食品流通部门;药品部门;石油化学部门。 这四大部门，17万名员工形成以曼特迪生为中 心的整体，订立共同的目标。浪涛公司为此设 计出新企业标志。该图案象征以曼特迪生为中 心(中心白色箭头标志)，四大产业部门团结在 周围(四个彩色箭头标志)”，整体向同一方向飞 翔。这一标志于1973年1月在集团工作服、胸章、 制服和招牌等VI系统上使用，接着在广告、包 装等上开始应用，前后经历5年时间，CIS得以 确立，整个集团焕然一新，员工重振工作热情， 各大产业部门相互支持发挥协同优势。
“CIS”在国外已有较长的历史，最早源自第一次 世界大战前的德国。
二战以后，国际经济复苏、工商业蓬勃发展， 各行各业的经营范围日益扩大，并且逐渐迈向 多元化、跨行业、国际化。在60年代中、后期， 美国企业界逐渐认识到视觉形象的冲击力量是 有限度的。
例如：服务业中的麦当劳 连锁店，不但在统一视觉 形象上下工夫，而且把系 统性、一致性的原则用于 员工行为上。特别是1970 年，可口可乐公司同时革 新了世界各地的可口可乐 标志，采取统一化的识别 设计，并同时对公司行为 进行大规模改造，此举震 动了世界各地人土。从此， 50年代才开始出现的CIS， 在美国迅速地发展、普及， 并日趋成熟。
企业形象设计概述与实例CIS
VIS设计的方法与程序
设计的结尾阶段1、VIS手册的制定2、新的CIS 的发布
VIS手册的设计与制定
VIS手册是一本现代企业进行形象宣传管理的法规VIS手册的制定要具有很强的可操作性。VIS 手册的制定要具有高度的科学性与严谨性VIS手册可以根据不同的企业采用不同的体裁
VIS设计的实施与管理
CIS 的制定与发布CIS的管理机构的建立CIS的管理制度的建立CIS 的监察制度与机构的建立新的CIS 计划的准备
CIS是合乎现代企业进行
市场竞争的经营手段
企业竞争的三个主要手段：产品品质、产品促销、产品品牌（企业形象）企业竞争的三个阶段30年代是产品品质竞争50年代是产品促销竞争70年代是产品品牌竞争CIS现在已经成为许多企业进行市场竞争的必不可少的经营手段
CIS的体系
一个由MI、BI、VI组成的运作体系VIS是一个树型系统VIS分成基础系统与应用系统两大部分标志是整个VIS体统的核心不同的企业具有不同的VIS体系
企业形象设计的基本概念
企业——公司、社会机构、社会组织、重大社会活动、各种社会的商业的行为，如展示等形象——识别、反映企业的性质、建树企业的形象设计——设计的内涵、设计的体系
CIS的构成
CIS的三个基本要素：MI——理念识别BI——行为识别VI——视觉识别三者的合成才是完整的CIS
CIS的构成
CIS是合乎人类认知规律的
VIS的基础系统
VIS的应用系统
பைடு நூலகம்
VIS设计的方法与程序
设计的准备阶段 1、立项 2、调研 对现有企业形象的认知对市场状况的认知对竞争对手的认知对企业自己发展机会的认知
VIS设计的方法与程序
设计的实施阶段1、对设计理念的认知：由理念转向视觉 对设计述求点的认定 对设计要素的认定2、基本要素的设计的展开与细化 （基础系统的设计 ）3、应用物品的设计的展开与细化 （应用系统的设计）
企业形象设计概述
一企业形象设计概述一、课程的性质、目的与任务本课程为艺术设计专业平面设计方向的一门专业模块课。
VI设计作为艺术设计专业平面设计方向专业的一门专业课，是现代艺术设计的重要组成部分，是视觉传达的重要手段。
企业品牌形象最终主要通过视觉识别系统得以展现，通过本课程教学，使学生了解品牌视觉形象设计的程序与方法，本课程以企业品牌设计课题为平台，将企业理念、行为识别规范目标准确以视觉形态系统、规范传达、最终使学生掌握企业形象设计这一塑造品牌形象的战略武器。
以课题小组在《企业形象策划（CIS）》课题基础上完成企业形象的视觉设计。
二、教学基本要求了解学习这门课的目的与意义以及VI设计的内容，延续企业形象策划课题，在企业理念确立、行为识别规范理解基础上学习视觉形象设计的程序与方法，最终使学生掌握企业形象设计这一塑造品牌形象的战略武器。
理解把以前所学的知识通过这门课的要求，很好的结合应用起来，让学生明白课程的衔接以及相互的关系，理解VI设计对专业构架的重要性。
掌握视觉识别基本要素和应用系统的功能作用及设计准则。
三、教学内容1、VI战略的价值与运用环境2、VI的基本构成要素3、VI的基础规范设计1）标准色标准制图及说明2）标志、标准字、标准色3）标准组合4）图形延展4、VI的应用规范设计办公文具类、企业证件类、交通工具类、环境、招牌、标识类、大众传播广告、宣传品类、企业服饰类、包装用品类、推销用具类、对外帐单类、其他5、课题调研6、设计指导7、完成专题的VI设计，编写VI手册品牌形象设计(Brand Image Design) 是指基于正确品牌定义下的符号沟通，它包括品牌解读及定义、品牌符号化、品牌符号的导入和品牌符号沟通系统的管理及适应调整四个过程，它的任务就是通过美善的符号沟通帮助受众储存和提取品牌印记。
品牌形象设计的原则是根据消费者的感觉以及企业自身的审美和追求而进行的。
一、CIS概述CIS，即Corporate Identity System，是在改革开放的大潮中引进中国的，算是舶来品。
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将CI最早应用于企业形象设计的是德国AEG电器公司，但美 国却是CI理论的发源地。早在20世纪30年代初期，美国著名的 设计家雷蒙特.罗维和保罗.兰德等人就提出了CIS这一用语，即 Corporate Identity System。
关键词：企业识别；企业形象
一、CI产生的背景： 1、20世纪50年代美国经济高速发展；(科学技术是第一生 产力）
2、交通能力的大幅提升； 3、工业设； 2、信息时代的来临； 3、新时代、新价值观的冲击； 4、竞争方式的改变。
❖ 颜色：红色和黄色,取中国国旗基本色并体现石油 和天然气的行业特点。
❖ 标识整体呈圆形，寓意中国石油国际化的发展战略。 ❖ 十等分的花瓣图形，象征中国石油主营业务的集合。
用于“ 预防上火”；品牌定位——“预防上火 的饮料”其独特的价值在于 ——喝红色王老吉 能预防上火让消费者无忧地尽情享受生活 ❖ 2、营销 ❖ 红色王老吉在“饮料”行业中竞争其竞争对手 应饮料；选用了消费者日常生活中最易上火的 五个场景：吃火锅、通宵看球赛、吃油炸食品 薯条、烧烤和夏日阳光浴宣传与销售开拓餐饮 场所在一批酒楼打造旗舰店的形象
CI的构成： 1、理念识别 Mind Identity----MI 2、行为识别 Behaviour Identity----BI 3、视觉识别 Visual Identity----VI
第二章 企业形象中的理念识别系统MI
理念识别 MI是企业形象系统的核心与原动力。 理念识别 规划了企业精神、制定经营策略、经营信条、决定了 企业的个性。
红色基底突显方形一角，不仅表现中国石油的雄厚 基础，而且蕴育着中国石油无限的凝聚力与创造力。 ❖ 外观呈花朵状，体现了中国石油创造能源与环境和 谐的社会责任。 ❖ 标识中心太阳初升，光芒四射，象征着中国石油蓬 勃发展，前程似锦。 "昆仑"标志设计以"日出昆 仑"为设计主题，融合"昆仑"品牌和"润滑油"产品 的概念，象征企业雄厚的经营实力与"团结、敬业、 务实、创新"的经营作风。
❖ 广告口号
❖ 1925 真正的魅力 ❖ 1926 口渴与清凉之间的最近距离--可口可乐
1929 世界上最好的饮料 ❖ 1933 一扫疲惫，饥渴 ❖ 1950 口渴，同样追求品质 ❖ 1951 好客与家的选择 ❖ 1966 喝了可口可乐，你再也不会感到疲倦 ❖ 1968 一波又一波，一杯又一杯 ❖ 1972 可口可乐---伴随美好时光 ❖ 2000 心在跳!我们努力活出真精彩!
“Coca-Cola”是个全世界知名的品牌，而它中文名字的由来也很有意 思。可口可乐这个名字，一直以来被认为世上翻译得最好的名字，既“可 口”亦“可乐”，不但保持英文的音，还比英文更有意思。 “蝌蝌啃蜡”，
❖ 1927年，上海街头悄然增加了一种饮料——“蝌蝌啃 蜡”。 名字还不是这种饮料最古怪的地方。它棕 褐色的液体、甜中带苦的味道，以及打开瓶盖后充盈 的气泡，让不少人感觉到既好奇又有趣。古怪的味道， 加上古怪的名字，这种饮料的销售情况自然很差。于 是，在第二年，这家饮料公司公开登报，用350英镑 的奖金悬赏征求译名。最终，身在英国的一位上海教 授蒋彝击败了所有对手，拿走了奖金。而这家饮料公 司也获得了迄今为止被广告界公认为翻译得最好的品 牌名——可口可乐。它不但保持了英文的音译，还比 英文更有寓意。更关键的一点是，无论书面还是口头， 都易于传诵。 这是可口可乐步入中国市场的第一步。 然而，在22年后，随着美国大使馆撤离，可口可乐也 撤出了中国大陆市场。自此之后的30年内，大陆市场 上再没出现过这种喝起来有点像中药的饮料。 1979年，在中美建交之后的第三个星期，第一批可口 可乐产品从香港经广州运到了北京。可口可乐再度返 回了中国大陆市场。如今，可口可乐融入了中国人的 生活，同时也见证了中国融入世界的过程。
❖ 2000 Koka-kola. Enjoy ❖ 2003 激情在此燃烧 ❖ 2010 你想和谁分享新年第一瓶可口可乐 ❖ 2011 积极乐观 美好生活
CI战略的特点
❖系统性、统一性 ❖差异性、传播性 ❖稳定性、长期性 ❖操作性、动态性（王老吉）
王老吉
❖ 1、战略 ❖ 红色王老吉“功能饮料”购买红色王老吉动机
MI是企业形象系统的灵魂所在！
1995年，可口可乐把它信奉多年的3A战略改成了3P。所 谓3A指的是让消费者在购买可口可乐产品时，买得到 (Available)、乐得买(Acceptable)、买得起(Affordable)， 而所谓3P指的是无处不在(Pervasiveness)、心中首选 (Preferece)、物有所值(Price to value)。你可以说它只是
中国CI战略的现状011
❖ 典型成功案例 ❖ 误区： ❖ 1、VI代替CI ❖ 2、轻“本质”，重外表 ❖ 3、重设计，轻实施
太阳神
❖ 日出东方，唯我不败 ❖ 日出东方，燃点希望
第三章 企业形象中的行为识别系统BI
行为识别是以明确完善的经营理念为核 心，制定的企业内部制度、组织管理、教育、 行为等，还包括企业的社会公益活动、公共 关系等动态活动。
文字上的递进，但心机敏锐的人可以发现其中价值理念的微妙 变化。比如说“买得起”强调的是保证品质的前提下让产品更 便宜，但是物超所值就更多地倾向于在价格不变的情况下提供 更好的产品。而对价格相对不敏感，或者说价格弹性小的消费 人群是那些经常喝可乐、而且一讲到可乐就想起可口可乐的人。 所以从3A到3P某种程度上流露出一个领先品牌战略防守的理 念——不拼价格，追求“消费者忠诚”。
三、 CI的价值与功能 5 1、CI是企业内的一部“宪法”； 2、CI确立企业和产品在市场中的定位与特征； 3、CI确保信息传播的一致性； 4、CI创造了企业文化； 5、CI提高了企业产品的竞争力。
1886年，药剂师约翰·彭伯顿发明了“Coca-Cola”，1893年，可口可乐 公司正式成立。1927年可口可乐公司在上海设立装瓶厂。1948年中国成为 美国本土之外第一个年销量突破100万箱的市场。