你是哪一种类型的领导者

你是哪一种类型的领导者？

领导者分为三种类型：极权型、放任型和民主型。你属于那种类型的领导者，可以通过下面的测试得知。这组测试共有18道题，每题用“是”和“否”做答。

1.你不愿意将你的企业参与社会分工,喜欢大而全,小而全,是吗?

2.你平时把决定和政策附诸实施之前，有必要先向大家说明其理由,是吗?

3.你在领导下属时,与其一方面要他工作，一方面又要他进行监督，还不如制定一个周密的计划和规范，让他按此去做，对吗？

4.你见到新来的职工时,不介绍自己就先问他的姓名?

5.你是否允许部属去追求社会变革和独创的思想和行动?

6.你在给部属布置工作是是否详细交代所要达到的目标和完成的方法?

7.过分亲近职工会影响部属对你的尊敬,还是远离他们为好,对吗？

8.大家都认为某事应当这样处理，你经过深思,觉得换一种处理方式更好;但你没有讲,还是尊重了集体的意见，对吗？

9.你希望每一件小事都自己以身作则去做，起表率作用,以便大家跟你一起做，对吗？

10.你认为处罚一个人并不困难，对吗？

11.越和群众打成一片，越好领导，对吗？

12.你伤透脑筋拟定的解决问题的方案,下属却挑了许多毛病。你没有生气,但为问题依然没有解决而坐立不安，是吗？

13.你认为充分处罚犯规者杀鸡敬猴，这是防止犯规的最好方法，对吗？

14.当你对某一问题的处理受到批评时，你是固执己见，还是去说服大家同意你的意见呢？

15.你允许下属去处理必要的私事吗？

16.你认为每一个部属都应该对你保持忠诚之心吗？

17.与其事事自己亲自解决，不如任命一个委员会去解决。

18.你认为集体中发生不同意见和分歧是正常的吗？

题目分为三组：

第一组：1、4、7、10、13、16

第二组：2、5、8、11、14、17

第三组：3、6、9、12、15、18

如果你在第一组中的“是”最多，说明你倾向于极权型领导者,对下属意见考虑太少，有脱离群众的危险,你要注意如何授权与放权；

如果你在第二组中的“是”最多，说明你倾向于民主型领导者，你能和你的下属融洽共处,较好地沟通，并得到他们的尊敬,通常你下放的任务能得到较顺利地执行；

如果你在第三组中的“是”最多，说明你倾向于放任型领导者,虽然你与下属和气一团,但是在下属眼里你缺乏应有的威信,所以你的指派任务常常不能如期顺利完成,注意一张一驰是文武之道。