招生就业指导中心就业科科长岗位职责
招生就业办各岗位工作职责
招生就业办各岗位工作职责无锡工艺职业技术学院招生就业办各岗位工作职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。
其工作职责为：（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。
2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报省教育厅、省考试院。
3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。
9>4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。
加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。
5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。
6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。
7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。
（二）就业工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。
3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。
组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。
5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。
招生就业处岗位职责
招生就业处岗位职责处长岗位：负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合作工作实施意见、计划和总结；编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；负责学生的学籍注册工作；负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；协助相关部门定期调研校企合作运行状况；完成院领导交办的其它工作。
副处长（招生）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料整理等工作；负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划的变更申报；负责学生的学籍注册工作；完成领导交办的其他工作。
副处长（就业）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、就业观、创业观；督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型专场招聘会”，向社会推荐毕业生；接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；负责毕业生就业报到证的办理工作；完成领导交办的其它工作。
校企办主任岗位：根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施；加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业；广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作办学意向书或协议书；协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。
职业学校招生就业服务中心——岗位职责
**学校招生就业服务中心岗位职责◆招生就业服务中心招生就业服务中心职责范围招生就业服务中心是负责学校招生和学生就业指导、毕业生推荐工作的行政职能部门。
其主要职责如下：一、贯彻执行国家有关中职学校招生就业的政策法规和文件精神，完成学校年度招生任务、始终保持学校毕业生的顶岗实习稳定率和高就业率。
二、科学合理地制定年度招生宣传计划，编制学校招生方案和招生简章，在各级官方宣传媒体投放学校招生广告、根据教育体育处和区内各初中学校的实际情况，组织人员到全区各校进行各种宣传活动。
三、深入研究调查社会急需人才情况，提出开设新专业的设想和意见；掌握全市生源状况并与各级部门沟通协调，申报年度招生计划，完成招生计划的上报、核对工作。
四、组织实施招生工作。
组建招生工作小组、组织工作人员进行培训、明确招生工作纪律和任务，按照国家、省、市、区招生考试管理相关部门的有关规定，依法开展招生工作。
五、负责做好解答报考考生的来访、来电招生咨询工作，同时做好详细登记统计。
六、与相关部门紧密配合，做好新生的入学接待、新生报到新生信息统计学籍电子注册工作和档案整理移交工作。
七、负责全校学生实习就业定位、心理、技巧等方面的教育指导工作，积极宣传国家实习就业政策和劳动法规，增强学生的市场意识和竞争意识。
树立先就业，后择业，再创业的思想。
八、广开渠道，建立实习就业基地，广泛联系用工单位，配合教务处做好学生校内实训和校外教学实习工作。
组织召开校园招聘会，帮助学生落实用工单位。
加强学校就业网站建设，做好学生就业推荐和服务。
建立学生用工档案，做好毕业生跟踪调查分析工作。
九、负责编制毕业生实习就业计划并上报主管部门，加强与教务处、德育处等部门的沟通，了解和掌握毕业生情况。
十、完成上级主管部门及学校领导交办的其他工作任务。
◆招生就业服务中心各岗位工作职责：招生就业服务中心主任岗位职责一、彻执行党的路线、方针政策和上级主管部门以及学校党委、行政领导的指示决定。
招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。
二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。
招生主管：负责招生计划的制定和实施。
就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。
市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。
招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。
就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。
行政助理：负责日常行政事务和文件管理。
三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。
监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。
与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。
代表部门与外部机构建立合作关系。
2. 招生主管制定和执行年度招生计划。
管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。
分析招生数据，提出改进招生策略的建议。
组织招生宣传和开放日活动。
3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。
建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
组织职业发展讲座和招聘会。
跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。
4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。
管理招生宣传材料的设计和制作。
利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。
组织和参与教育展览和推广活动。
5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。
组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。
收集和整理招生数据，进行分析和报告。
协助招生主管完成招生任务。
6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。
组织职业发展讲座和工作坊。
协助学生准备求职材料，如简历和求职信。
跟踪学生就业进展，提供必要的支持。
7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
维护招生就业办公室的数据库和记录。
协助组织内部和外部的活动。
提供行政支持，确保部门运作顺畅。
四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。
招生就业办各岗位职责
招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定,制定我院的招生制度和实施细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审核确定,并负责上报省教育厅、省考试院.3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况,扩大学院社会知名度.4、制定招生宣传措施,确定招生联系人员,并进行政策培训.加强与各地中学的沟通联系,有效地开展招生宣传和咨询工作,并逐步建立稳定的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,强调录取纪律,充分体现公平、公正、公开的录取原则.6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作.7、招生工作结束后,及时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参考.（二）就业工作认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序.2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,引导学生正确定位,做好职业生涯规划.4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,随时掌握毕业生的就业状况,并进行分析统计,及时将就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅,根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,探讨企业用人需求及对人才要求,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的日常管理工作,负责制定本部门工作计划、组织实施和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和考核考评,主持召开部门会议.2、据上级招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部制定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、加强与各中学的联系、构建网上宣传与咨询平台等途径,有效开展招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,制定录取操作规程,强调录取纪律,充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则,及时发放《录取通知书》.5、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作,并及时总结当年的招生情况,报告院领导,为下一年的招生作参考.定和完善学院的就业工作办法和制度,组织落实全院就业工作的顺利开展.7、一步完善和强化就业工作院系二级管理体系,负责指导、监督、考核各系就业工作的组织实施.负责主持召开每月就业工作例会,研究存在问题,通报就业进展情况并公布各系就业率.8、责定期组织就业专兼职人员的业务培训,提升就业工作业务水平.组织制定并落实就业指导计划,通过课堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确定位,合理规划,理性就业.9、责会同系部加强与各地人才市场、用人单位的联系,收集各类就业信息,拓宽就业渠道.组织开展全院性供需洽谈会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生提供“一站成”就业服务.10、组织毕业生跟踪调查和服务工作,形成跟踪调查报告,为教学教改提供依据.11、负责做好每届毕业生生源统计、审核上报工作,编制就业派遣方案.12、负责完成学院领导交办的其它工作.三、招生办主任科员岗位职责1、根据教育部、省教育厅招生工作精神,结合实际,拟订学院招生章程、招生方案；2、负责制订招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实外出宣传人员,进行相关培训,并做好外出宣传统计.5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作,拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调处理好录取工作中的遗留问题.6、责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责新生档案接收工作,对口管理、联系接待各类招生工作；承担各类招生咨询、来信、来访接待、会务安排等工作.8、展社会人才需求调查和生源预测,为学院制定招生方案及专业计划提供依据.9、强与各级各类招生主管部门的业务联系,协助和配合其他部门做好相关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的收集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其它工作.四、就业办主任科员岗位职责1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见,制定学院毕业生就业办法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实施全院性的就业教育和咨询活动,指导督促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责拟定毕业生就业工作奖惩方案,对各系就业工作进行检查、考核和评估.6、责就业网站的日常管理和维护、及时更新相关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系,组织各系了解毕业生就业状况及用人单位反馈意见,并完成就业分析报告,做好全院年度就业工作总结.按时完成上级主管部门布置的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培养、管理工作.深入用人单位,探讨企业用人需求状况,及时调整培养计划,与企业紧密合作,逐步建立稳定的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其他工作.当前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思考内容摘要:女性就业一直是社会非常关注的问题,影响她们就业的因素很多,但从她们本身来讲,最主要的原因还是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不仅关系到她们本身的发展,而且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.因此对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验材料**是一个百万人口大县,农村富余劳动力,下岗失业职工、复员退伍军人、大中专毕业生人数较多,就业再就业形势严峻.近年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促进下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完善公共就业服务体系、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作深入贯彻省政府145号令、依法推进残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权利,有参与社会生活的愿望和能力,他们同样是社会财富的创造者.”残疾人参与社会政治、经济活动的程度是衡量社会文明进步的重要标志之一.就业是残疾人平等参与社会实现自身价值的重要途阅读全文>>基于就业的产业结构调整与所有制改革摘要本文试图建立一个在财政压力周期变动基础之上的分析失业、产业结构调整和所有制改革的基本框架,核心是对经济增长方式的探讨.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增长模式保证了政府的财政收益并缓解除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以维持,财政压力凸现,失业现象加剧.所有阅读全文>>关于x县“4050”人员再就业政策落实情况的调查近年来,随着xx县国有企业产权制度改革的逐步深化,国有企业职工下岗失业问题日益突出,截止2004年底,全县下岗失业总人数7237人,其中“4050”人员1985人,占总数的27.4％.寻求就业增长点,促进失业人员尤其是“4050”人员再就业已成为xx县当前推进国企改革、维护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。
招生就业处各科室工作职责
招生就业处各科室工作职责（一）办公室工作职责1.做好处室日常行政事务的管理、组织与协调工作。
2.负责工作计划、总结及文件报告的起草与日常文件的整理与归档工作。
3.负责公文信函、会议、通知的上传下达，协调相关工作。
4.负责处室国有资产的采购，建账与管理工作。
5.负责印章的管理和使用工作。
6.负责处室人员的考勤与机关作风建设督察工作。
7.负责做好经费的预算与管理工作。
8.负责来电、网络、实地咨询和来访、接待等服务工作。
9.负责招生计划编制、上报工作。
10.负责计划核对和各省（市、区）招生主管部门的对接工作。
11.负责招生工作队伍的选拔、管理、培训工作，起草招生各类文件、制度和规定。
12.负责编制宣传材料，多渠道开展招生宣传工作。
13.负责录取工作的物质准备、设备调试、系统维护、数据整理和对外协调沟通工作。
14.负责招生数据录取、通知书寄递工作。
15.负责学生录取数据变更申请材料的审查、上报和相关解释工作。
16.负责收集整理、统计分析录取数据，撰写录取工作报告，为学校学科建设提供数据支撑材料。
17.做好新生入学资格审查工作，协调报到注册、遗留问题的解决及处理工作。
18.完成处领导交办的其他工作。
（二）就业指导科工作职责1.负责学校就业信息网的建设、维护与安全管理工作。
2.负责及时搜集、审核和发布用人单位需求信息。
3.负责组织实施线上、线下校园招聘会、宣讲会。
4.负责拓宽校政合作、校企合作、校校合作办学，以及用人单位来访接待。
5.负责国家、省就业系统的管理，及时统计、分析、上报就业数据。
6.负责对全校就业工作人员进行系统管理培训，指导填报就业信息。
7.负责毕业生新生档案的传递工作、毕业生档案材料的审核及邮寄工作。
8.负责学校就业工作目标管理考评的组织实施工作。
9.负责毕业生就业质量跟踪调查及相关分析工作。
10.完成处领导交办的其它工作。
（三）创新创业管理科工作职责1.负责整合学校创新创业教育资源，建立多部门齐抓共管的创新创业教育工作机制，统筹开展全校的创新创业教育工作。
就业指导中心科长工作职责
就业指导中心科长工作职责
（1）根据国家的和省的有关就业方针、政策和规定，制定学院年度就业工作的计划，工作职责，时间安排，实施细则。
（2）加强领导，统筹安排，会同各系（部）学生就业工作小组，认真做好就业推荐的各项工作。
（3）开展毕业生教育与就业指导工作，讲授《就业指导课》，开展毕业生就业政策教育和宣传，帮助毕业生了解国家的就业方针、政策，树立正确的人生观、价值观、择业观，为毕业生提供实质性服务。
（4）统一部署毕业生就业工作程序和时间安排。
（5）负责毕业生资格审查，及时向上级主管部门报送毕业生资源信息和就业方案编制，按省上要求做好月报告、周报告和日报告。
（6）负责与用人单位沟通，开展毕业生就业洽谈会，接待毕业生、用人单位的咨询、签约、招聘。
组织人员外出推荐毕业生。
（7）负责就业指导人员的培训工作。
（8）开展与毕业生就业相关的调查研究工作，进行毕业生情况跟踪调查及毕业生就业情况分析。
做好工作总结，为专业建设提供参考意见。
（9）完成上级主管部门和院领导交办的其它工作任务。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责岗位职责工作标准考核标准一、招生就业处工作职责在分管院长的领导下，负责学院招生与推荐就业工作任务的落实和完成。
1、负责、开辟招生就业市场，掌握市场动向，科学预测招生与推荐市场发展趋势，向学院提供招生计划、专业设置等市场信息。
2、负责招生工作的生源组织、宣传动员工作。
3、负责毕业生就业信息跟踪调查和服务工作。
4、负责招生推荐就业工作内外联系沟通与协调、业务往来接待工作。
5、负责新生的报名、报到登记、专业指导，奖励兑现和毕业派遣及联办校学生信息联络工作。
6、负责实施学生毕业前的就业指导和政策法规宣传，做好校企沟通与合作，保证就业质量。
7、负责学生的保险业务的联系与落实工作。
8、负责本处室各种文件、资料的整理、归档、保存管理。
9、配合各部门完成学院交办的其它工作任务。
二、招生就业处工作人员岗位职责（一）招生就业处处长岗位职责1、在学院的领导下，主持招生就业处的全面工作确保完成学院下达的工作任务。
2、组织全处的政治和业务学习，进行思想教育，组织劳动竞赛和开展各项活动，抓好队伍建设。
3、制定工作计划，年度招生计划、就业计划，报学院审批，组织实施；及时督促检查各项工作的落实情况和完成情况，及时提供信息，搞好各项工作的检查、考核和评价工作。
4、负责毕业生就业指导及安置的具体工作，积极拓宽就业渠道，开发就业市场，提高就业质量。
5、当好主管领导的助手，协调好学院与招生、就业单位之间及本处室与学院其它部门之间的工作关系，确保工作畅通。
6、完成学院交办的其他工作。
（二）招生就业处招生人员岗位职责1、执行学院招生工作的有关规定和要求，积极搞好招生宣传并努力完成本职工作。
2、努力学习政治和专业知识，不断提高思想素质、业务水平和工作能力，积极参与就业工作，了解学生就业情况，积极做好学生入校后的跟踪服务工作。
3、全面了解负责生源校情况，做好生源摸底和有关招生、就业信息收集工作，及时向领导汇报，争得及时妥善处理；积极探索，不断创新工作方法和工作思路。
就业科科长岗位职责
巴音郭楞职业技术学院人文经济学院
就业科科长岗位职责
一、在院就业指导工作委员会和就业处领导下，负责本院（系）毕业生就业推荐工作，并成立院（系）就业工作领导小组。
二、负责制定本院（系）的就业工作计划和年度工作总结。
三、负责就业科内外协调工作。
四、每学期至少召开一次就业工作会议，专题研究毕业生就业工作的方法和存在的问题。
五、负责院系毕业生分析就业形势，引导毕业生转变就业观念，指导毕业生正确选择就业岗位。
六、负责院系各类对外用人单位的联系工作。
七、负责各类就业计划执行的调整工作。
八、负责安排与用人单位联系毕业生就业推荐工作。
九、负责制定各类毕业生就业宣传方案、组织学生就业面试、签订就业合同及就业推荐工作。
十、负责安排各类学生就业前培训与指导工作。
十一、完成领导交办的其他工作。
就业指导中心工作人员岗位职责
膇就业指导中心工作人员岗位职责蒃就业指导中心主任职责：膄1、宣传和贯彻贯彻国家有关高校毕业生就业旳方针政策。
膀2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业工作中旳多种关系，及时处理毕业工作中旳困难和矛盾。
芇3、负责拟订就业有关制度旳制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核。
袄4、负责接待来校洽谈、参观旳企业领导。
薂5、负责国家各类项目就业旳申报及组织管理实行工作。
衿6、完毕校领导交办旳其他工作。
芇就业服务部主管职责：芅1、做好部门领导旳参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。
2、协调就业有关用车及本部门与学院其他部门旳各项工作。
3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员旳评估与考核。
4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。
5、负责本部门旳宣传工作及网站建设与维护工作。
6、协助主任实行对就业工作旳考核及就业奖励、评优树模工作。
7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召动工作计划及工作总结会。
8、完毕领导交办旳其他工作。
就业服务部副主管职责：1、负责处室各类文献资料旳搜集整顿归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。
2、对学生旳就业思绪进行引导，对目前旳就业形势对学生进行分析，对旳指导学生选择对旳旳就业方向。
3、负责就业工作计划旳组织实行和平常业务旳管理工作。
4、统筹安排各院系旳就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完毕分院就业率和签约率旳目旳任务。
5、定期举行多种形式旳就业指导讲座。
6、完毕领导交办旳其他工作。
就业基地建设部主管职责：1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作。
2、理解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。
3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举行与就业有关旳讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。
4、负责联络与我院毕业生专业对口旳社会用人单位并拓展就业基地，积极联络订单教育与校企合作单位。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生科工作职责1、负责学校全日制本专科学生招生工作的组织实施。
2、负责贯彻执行国家招生政策法规，制定和完善学校招生工作规章制度。
3、负责学校中长期招生规划的拟定，科学编制和上报年度招生计划。
4、负责学校招生章程的制定，编印招生简章和其他招生宣传资料。
5、负责国家考试招生制度改革的研究，探索适合学校实际的招生录取办法。
6、负责学校招生信息公开工作，深入实施招生“阳光工程”。
7、负责四川省美术与设计类招生专业考试自贡考点工作。
8、负责学校招生宣传工作的组织协调，建立稳定的招生宣传队伍。
9、负责与各省（自治区、直辖市）招生主管部门的工作联系。
10、负责学校招生录取工作人员的选派和培训，完成远程网上招生录取工作任务。
11、负责学校招生数据的统计、分析、保存和上报工作，做好招生文件、招生计划、新生录取名册等资料的整理和归档工作。
12、负责新生报到情况的统计和上报工作，做好新生入学资格审查、招生遗留问题处理工作。
13、负责学校招生信息、数据和四川省美术与设计类招生专业考试试题、试卷及考生信息的安全保密工作。
14、负责学校招生工作队伍建设,做好招生工作人员党风廉政建设工作。
15、配合其他部门做好有关工作，完成上级主管部门和领导交办的其他工作。
二、就业科工作职责1、负责学校毕业生就业工作的组织实施。
2、负责贯彻执行国家就业政策法规，制定和完善学校就业工作规章制度。
3、负责就业宣传工作的组织协调、指导督促，建设和维护就业信息网。
4、负责毕业生就业市场的开拓，创建、巩固就业基地，收集毕业生需求信息，为毕业生做好信息服务。
5、负责制定毕业生就业工作方案，开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，管理和审核毕业生就业协议，办理毕业生派遣手续。
6、负责毕业生的数据统计、录入、保存和上报工作。
7、负责开展毕业生就业指导、创业教育和就业工作人员培训。
8、负责学生职业生涯规划、就业创业教育指导，开展学生就业创业讲座与培训。
招生就业办各岗位职责
招生就业办各岗位职责招生就业办各岗位职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下,负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构.其工作职责为:（一）招生工作1、依据国家招生目标、政策及上司部门的有关规定,拟定我院的招生制度和实行细则,实现招生工作制度化、规范化.2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划,供学院领导审查确立,并负责上报省教育厅、省考试院.3、依据各系(部)供给的专业介绍及教课特点等资料,设计、制作学院当年的招生简章,并负责要点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上登载学院简介、办学特点、专业设置等状况,扩大学院社会著名度.4、拟定招生宣传举措,确立招生联系人员,并进行政策培训.增强与各地中学的交流联系,有效地展开招生宣传和咨询工作,并逐渐成立稳固的生源基地.5、负责组织并成立招生录取工作小组,明确录取工作操作规则,重申录取纪律,充足表现公正、公正、公然的录取原则.6、辅助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取重生的咨询、收费、专业调整和报到招待等工作.7、招生工作结束后,实时总结并报告学院领导,为下一年度招生作参照.（二）就业工作1、依据国家的就业目标、政策和规定以及上司部门的工作建议,仔细拟定我院毕业生就业方法和就业工作程序.2、经过开设职业道德及就业指导课程、举办各种就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导,指引学生正确立位,做好职业生涯规划.4、成立科学、有效、完美的就业服务追踪系统,随时掌握毕业生的就业状况,并进行剖析统计,实时迁就业数据上报省教育厅.5、做好年度毕业生生源审查统计工作并上报省教育厅,依据已鉴证的毕业生就业协议书编制差遣方案,并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作.6、深入用人单位,商讨公司用人需求及对人材要求,实时调整培育计划,与公司密切合作,逐渐成立稳固的就业基地.二、招生就业办公室主任岗位职责1、主持招生就业办的平时管理工作,负责拟定本部门工作计划、组织实行和总结工作,并对本部门人员进行组织管理和查核考评,主持召开部门会议.2、据上司招生政策和学院党政工作的要求,在深入进行专业市场需求调研基础上,会同系部拟定并上报每年的招生专业和计划.3、责编制招生宣传计划、制作招生宣传手册、组织教师和学生宣传队伍、增强与各中学的联系、建立网上宣传与咨询平台等门路,有效展开招生宣传和咨询工作.4、责组建招生录取工作领导小组,拟定录取操作规程,重申录取纪律,充足表现公正、公正、有序、高效、安全的原则,实时发放《录取通知书》.5、责辅助学工处、教务处、财务处及各系做好录取重生的咨询、收费、专业调整和报到招待等工作,并实时总结当年的招生状况,报告院领导,为下一年的招生作参照.6、据国家的就业目标、政策及上司主管部门的工作建议,负责拟定和完美学院的就业工作方法和制度,组织落实全院就业工作的顺利展开.7、一步完美和增强就业工作院系二级管理系统,负责指导、监察、查核各系就业工作的组织实行.负责主持召开每个月就业工作例会,研究存在问题,通告就业进展状况并宣布各系就业率.8、责按期组织就业专兼职人员的业务培训,提高就业工作业务水.组织拟定并落实就业指导计划,经过讲堂教育、专题讲座、成功校友报告会等多种形式,帮助毕业生正确立位,合理规划,理性就业.9、责会同系部增强与各地人材市场、用人单位的联系,采集各种就业信息,拓宽就业渠道.组织展开全院性供需洽商会和系部专场招聘会,并重视院内无形就业市场的建设,为毕业生供给“一站成”就业服务.10、组织毕业生追踪检查和服务工作,形成追踪检查报告,为教课教改供给依照.11、负责做好每届毕业生生源统计、审查上报工作,编制就业差遣方案.12、负责达成学院领导交办的其余工作.三、招生办主任科员岗位职责1、依据教育部、省教育厅招生工作精神,联合实质,拟定学院招生章程、招生方案；2、负责制定招生计划,编制招生专业目录；3、会同宣传部、系部做好招生宣传方案的策划设计工作,落实招生资料编印、媒体宣传等工作；4、组织系部落实出门宣传人员,进行有关培训,并做好出门宣传统计.5、做好录取网络系统的成立、保护、运转等工作,拟定《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急方案》；做好网上录取、通知书寄发等工作,协调办理好录取工作中的遗留问.6、责录取重生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作.7、责重生档案接竣工作,对口管理、联系招待各种招生工作；肩负各种招生咨询、来信、来访招待、会务安排等工作.8、展社会人材需求检查和生源展望,为学院拟定招生方案及专业计划供给依照.9、强与各级各种招生主管部门的业务联系,辅助和配合其余部门做好有关工作.10、定招生工作计划,做好招生工作总结.负责有关招生资料的采集、整理、立卷、归档工作.11、成领导交办的其余工作.四、就业办主任科员岗位职责1、依据国家的就业目标、政策和规定以及上司部门的工作建议,拟定学院毕业生就业方法和就业工作程序.2、编制学院就业指导计划,负责实行全院性的就业教育和咨询活动,指导敦促各系就业办公室做好毕业生的就业指导工作.3、责制定毕业生就业工作赏罚方案,对各系就业工作进行检查、查核和评估.6、责就业网站的平时管理和保护、实时更新有关就业信息；做好《毕业生就业指导手册》的组织编写工作.7、立科学、有效、完美的就业服务追踪系统,组织各系认识毕业生就业状况及用人单位反应建议,并达成就业剖析报告,做好全院年度就业工作总结.准时达成上司主管部门部署的各项工作,接受省教育厅对学院毕业生就业工作的检查评估.8、责毕业生就业市场的开发、培育、管理工作.深入用人单位,商讨公司用人需求状况,实时调整培育计划,与公司密切合作,逐渐成立稳固的就业基地.9、定全院就业工作计划,做好就业工作总结.10、领导交办的其余工作.目前我国女性就业与女性人力资本投资关系的深层思虑内容纲要:女性就业向来是社会特别关注的问题,影响她们就业的要素好多,但从她们自己来讲,最主要的原由仍是对她们的人力资本的投资不足的问题.女性人力资本投资不单关系到她们自己的发展,并且关系到民族整体素质的高低.女性素质的高低,影响到一个国家、一个民族的文明程度.所以对女性就业与人力阅读全文>>劳动保障局就业再就业工作经验资料是一个百万人口大县,乡村充裕劳动力,下岗失业员工、复员退伍军人、大中专毕业生人数许多,就业再就业局势严重.最近几年来,我县以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实全国、省、市再就业工作会议精神,坚持以促使下岗失业人员再就业为中心,进一步健全和完美公共就业服务系统、劳动力市场信息阅读全文>>深入贯彻省政府145命令、依法推动残疾人就业工作深入贯彻省政府145命令、依法推动残疾人就业工作各位领导、各位委员:江总书记指出:“残疾人,有人的尊严和权益,有参加社会生活的梦想和能力,他们相同是社会财产的创建者.”残疾人参加社会政治、经济活动的程度是权衡社会文明进步的重要标记之一.就业是残疾人同等参加社会实现自己价值的重要途阅读全文>>鉴于就业的家产构造调整与全部制改革纲要本文试图成立一个在财政压力周期改动基础之上的剖析失业、家产构造调整和全部制改革的基本框架,核心是对经济增加方式的探.改革之初,迫于财政压力,选择资本推动型的增加模式保证了政府的财政利润并缓排除了失业.目前,资本链条开始断裂,该模式已难以保持,财政压力凸现,失业现象加剧.全部阅读全文>>对于x县“4050”人员再就业政策落真相况的检查最近几年来,跟着xx县国有公司产权制度改革的逐渐深入,国有公司员工下岗失业问题日趋突出,截止2004年末,全县下岗失业总人数7237人,此中“4050”人员1985人,占总数的％.追求就业增加,促使失业人员特别是“4050”人员再就业已成为xx县目前推动国企改革、保护社会稳阅读全文>>（佚名2015年）。
职业学校招生就业科工作职责
****职业学校招生就业科工作负责学校的招生工作、顶岗实习就业生的推荐工作、实习管理工作、校企合作工作、联合办学工作并按学校计划做好科室工作计划及工作总结。
（一）、负责招生工作全日制普通中专、技工的宣传组织报名工作。
负责招生宣传工作、招生材料的准备、招生录取、数据统计及招生总结工作等有关事宜。
负责接待学生及家长来电、来信、来访咨询工作，注意收集与招生就业有关的信息。
耐心接受咨询，正确答疑解惑；力争做到一次性解决问题，并记录备案。
（二）学生的就业及就业前指导工作1、对毕业生进行系统的就业前培训、指导与教育。
2、提供就业咨询服务。
组织校内供需见面会，推荐学生就业。
3、负责收集顶岗实习生实习报告册及负责毕业生就业情况跟踪工作。
（三）负责实习生的实习管理工作1、对实习生进行实习前教育、动员及有关实习指导工作。
.2、安排实习指导老师定期到实习单位指导实习生工作。
3、按照《实习生管理办法》抓好各项实习要求的落实。
4、督促实习学生三方协议的签订，确保学生利益。
5、做好实习生实习结束的考核工作及评优工作。
6、处理实习生实习期间的突发事件。
（四）负责实习班班主任管理工作1、组织实习班班主任培训，明确职责。
2、组织实习班班主任承担实习指导工作任务，并按《实习指导老师管理办法》抓好有关工作的落实。
3、定期召开会议，总结实习指导老师、实习班班主任各项工作情况，及时返馈和完善解决实习工作中出现的各类问题。
4、每月对毕业班班主任工作进行定期考核发放月考核津贴。
（五）负责校企合作、联合办学以及学生实习基地的开拓工作。
（六）完成学校交办的其他工作二、科长工作岗位职责认真钻研学习、贯彻执行新时代中国特色社会主义思想、现代职业教育理论、教育行政主管部门颁布的有关政策、精神，结合学校的具体实际，有策略、有步骤、有效率地开展招生就业工作。
1、在主管校长领导下，全面负责本科室职责范围内各项工作组织实施。
2、主持科室招生、就业、实习管理、校企合作、联合办学等工作。
招生就业科岗位职责
招生就业科岗位职责一、招生就业科岗位职责（一）在校长的领导下负责学校的招生、实习安置、毕业生跟踪调查、市场调研、联合办学等五个方面的工作。
（二）执行校长办公会关于年度招生的决定，起草学校招生计划并提交校长办公会讨论通过后，负责计划的具体执行。
（三）负责招生宣传、咨询、报名、录取、编班等工作的组织策划，并具体对招生计划的落实负责。
（四）负责新生入学手续的审批。
并在建档后将新生档案移交学生科具体管理。
（五）负责联系建立校外实习基地，组织推荐安置实习生，协助用工单位做好择优推荐工作。
（六）负责起草并具体与用工单位签订实习用工协议，关注协议的执行情况，依法保障实习学生的合法权力不受侵害。
（七）定期组织对毕业生的跟踪调查工作，组织优秀毕业生报告会、就业知识讲座、负责对实习学生开展择业教育。
（八）深入用工单位，调查了解情况，广泛征求意见，组织专家会诊，供学校专业课程及专业课程内容调整时参考。
（九）广泛联系劳动、人事部门，研究预测社会用工的需求态式，及时提出调整专业方向的建议，供领导决策时参考。
（十）走访新老用工单位，建立巩固相结合，探索以本地为主、外埠为辅，出国研修，劳务输出多形式安置实习的新路。
（十一）负责毕业生方面材料的收集、归类、整理工作。
（十二）负责学校的联合办学，委托办学等外向型办学工作。
（十三）落实好校领导交办的各项工作。
二、招生就业科科长岗位职责（一）在校长的领导下具体负责学校的招生、顶岗实习、毕业生跟踪调查、市场调研、联合办学五个方面的工作。
（二）执行校长办公会关于年度招生的决定，负责起草学校招生计划并负责计划的具体执行。
（三）负责落实具体的招生计划。
负责组织策划、招生宣传、咨询、报名、录取、编班等工作。
（四）在校长的领导下具体负责校外实习基地的统筹、规划、建立和巩固，代表校方协助用工单位做好择优推荐的考核录用工作。
（五）负责起草并具体与用工单位签订实习用工协议。
（六）定期召开科室会议，及时汇总有关招生就业方面的意见和建议，供学校专业课程设置及专业课程内容调整时参考。
科大就业指导服务中心岗位工作职责完整版
编号：TQC/K519科大就业指导服务中心岗位工作职责完整版Define the responsibilities, rights and obligations of the staff, so as to make the staff understand the nature of the job, and ultimately effectively prevent the job wrangling due to job overlap, improve the vitality of internal competition, and better find and use talents.【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________科大就业指导服务中心岗位工作职责完整版下载说明：本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务，实现让员工自己明白岗位的工作性质，最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，同时提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
科大就业指导服务中心岗位工作职责就业指导服务中心科长工作职责:负责部门的日常管理工作，毕业生的相关工作以及用人单位接待工作、就业人员的培训、拟文发布通知、管理规则制度的制定及执行、开拓就业市场。
就业指导服务中心科员一工作职责：负责就业系统的维护;负责就业推荐表的发放及管理;负责毕业生报到证的相关工作;负责毕业生就业协议书的发放及管理;负责就业数据的录入工作;负责就业数据的分析及撰写工作;负责毕业生数据库的建设;完成领导交办的其他任务。
就业指导服务中心科员二工作职责：负责科室固有资产的管理;负责就业系统的维护;负责单位招聘信息的审核发布及招聘活动安排;负责在校学生职业生涯与就业指导课程的日常管理工作;负责毕业生求职补贴报送和发放工作;负责就业相关宣传工作;完成领导交办的其他任务。
招生就业指导中心岗位职责分工
招生就业处岗位职责分工职务：主任1、全面主持、负责招生就业处工作2、负责本学校就业专干队伍建设3、指导、检查、督促、评估班级就业工作，负责与上级的工作联系，协调与学院其他部门的工作关系，做好本部工作人员的思想工作精品文档，你值得期待4、拟定年度工作计划5、审定本处室重要文稿7、负责对外联络及培训等事宜6、起草、制定和完善就业管理工作的各项规章制度和条例等，组织并监督实施8、负责指导就业工作检查、督促9、定期召开就业工作会议，安排、研究、总结阶段性工作10、分管招生工作11、负责本部门年度、月度、每周计划、总结职务：副主任1、协助主任做好本部门的工作，向主任负责2、分管就业管理等工作3、分管学校就业指导系列工作4、负责学校大小型就业指导等系列讲座、指导督促学部做好相关工作5、负责本部门各项就业工作活动（征文、选调生、演讲会、报告会、赛事、职业规划大赛、创业计划大赛）6、负责顶岗实习政策、个体化等就业咨询等工作7、协管学校就业工作的考核8、负责学校毕业生就业意向调查、书面分析材料9、负责部门研究工作、宣传工作、档案整理工作10、毕业生相关材料的设计、制作与发放11、《就业指导课程》教学协作及组织（课程教学的组织与实施、实践环节的组织与实施、课程教学的研究活动）职务：办事员1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作；2、协助做好毕业生的思想教育工作，实行常年服务，全时咨询，实现教育、管理、服务三位一体,同时做好本办公室的内务整理；3、协助做好就业信息的收集，进一步完善就业信息系统，并向用人单位和毕业生开放，提供网上信息服务；4、协助做好毕业生管理、毕业生就业追踪服务工作；5、具体负责毕业生档案资料归档、整理、密封以及传递，保证档案资料的完整和安全发放；6、协助组织全校毕业生与用人单位的供需见面、双向选择活动；7、负责招生计划数据上传、招生数据统计工作和招生事务的上传下达工作；8、负责招生就业网的建设与维护以及招生就业新闻稿的发布以及负责就业的上传下达工作；9、协助毕业生就业工作的日程安排、办理报到证等相关手续；10、定期与指导老师联系，收集招生就业各类信息并整理上报；11、协助做好与校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的各类联系工作，保持与用人单位的沟通，建立良好的合作关系.实习带队教师工作职责职务：实习带队教师（以下简称带队教师），在招生就业处的领导下，负责学生校外实习日常管理工作，其主要职责如下：第一条实习带队教师必须是学校在职教职工（含在编在岗与合同制教职工），责任心强，热爱、关心学生；熟悉学校相关部门和处室相关管理制度，熟悉实习计划方案和实习要求。
就业办公室科长、办事员工作职责
就业创业指导科科长岗位职责
1、负责组织开展大学生就业创业的指导、宣传、教育与研究工作。
2、负责大学生的职业测评、生涯辅导与职业咨询。
3、负责大学生职业发展与就业指导课程建设等教学管理工作。
4、负责就业协议书审核鉴证、就业率统计上报等市大学生网上就业市场的管理服务工作。
5、负责毕业生报到证签发、就业改派、就业帮扶及就业程序咨询等日常事务。
6、负责毕业生生源信息汇总审查、毕业生就业方案编制报送工作。
7、负责组织开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查工作。
8、协助组织开展大学生的职业技能鉴定工作。
9、完成领导交办的其它任务。
就业指导服务干事岗位职责
1、负责《就业工作简报》编辑发行。
2、协助组织开展学生就业创业教育活动。
3、负责大学生职业发展与就业指导课教务管理等日常事务工作。
4、负责就业办公室资产、文书、档案管理等日常事务工作。
5、负责毕业生档案管理工作。
6、负责就业办公室会议安排、组织及会议记录工作。
7、完成领导交办的其它任务。
就业市场开发科科长岗位职责
1、负责就业办公室的对外联络、接待等日常事务管理工作。
2、负责毕业生实习基地建设、顶岗实习安排、管理工作。
3、负责校企合作项目的立项、调研工作。
4、负责就业市场的开发、拓展工作。
5、负责供需洽谈会、招聘会的策划、组织工作。
6、负责组织开展就业市场需求调研及预测工作。
7、完成领导交办的其它任务。
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招生就业指导中心就业科科长岗位职责
1. 根据国家、天津市文件精神和社会形势，结合学校实际制定本科毕业生就业工作意见。
2. 汇总、统计、审核、上报毕业生情况，建立应届毕业生基本情况库，通过网络、信函等多种形式向社会和用人单位提供毕业生情况。
3. 准备毕业生推荐所用材料，审核毕业生填写的推荐材料。
4. 通过多种形式收集用人信息，并向毕业生发布。
5. 加强与用人单位的联系，加强就业基地的建设，组织各种形式的校园招聘会。
6. 根据就业协议书制定就业方案，报上级单位批准后，做好毕业生离校工作。
7. 处理毕业生派遣遗留问题，往届毕业生就业手续办理。
8. 毕业生就业工作总结;各类就业工作文件、就业方案等材料进行整理、订卷、归档保存。
9. 学校就业网站建设与维护。
10. 学生就业社团的业务指导及管理。
11. 制定大学生职业生涯指导和就业指导的规划，组织开展大学生职业生涯指导和就业指导工作。
12. 织开展适合学生的职业技能和相关技能的培训工作，组织校园就业指导讲座，营造良好的就业氛围。
13. 开展毕业生跟踪调查和市场调研工作，了解社会和用人单位的需求，为毕业生就业工作更好地开展提供报告。
14. 上级部门和领导交办的有关毕业生就业方面的工作。