电力培训通讯稿范文.doc
电力培训通讯稿5篇
电力培训通讯稿5篇电力培训通讯稿1按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的.理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
电力培训通讯稿2“千里之堤,溃于蚁穴”,是出自《韩非子·喻老》中的一句话,后来广为流传,并演变成为今天的一条哲理成语。
这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。
更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。
国家电网新员工培训通讯稿
国家电网新员工培训通讯稿篇一:员工培训通讯稿引汉济渭公司首批新员工现场管理和技术专业知识培训工作顺利开始随着引汉济渭公司新员工培训开班仪式于2015年1月12日下午在引汉济渭工程秦岭隧洞TBM施工段岭南工程施工营地现场会议室的顺利召开,首批新员工共计6人为期2周的首次现场管理和技术知识培训工作正式开始。
此次新员工培训工作是根据引汉济渭公司管理工作的需要,由四川二滩国际工程咨询有限责任公司引汉济渭工程监理部负责实施。
培训内容则以现场管理和技术知识等内容为主,主要包括TBM设备、TBM组装、TBM和钻爆法隧道开挖施工技术、混凝土衬砌施工技术、大坝施工技术、导截流施工技术、合同管理、现场试验、测量、监理任务及工作方法等方面内容;培训工作共分两次,将分别在TBM组装和试掘进期间进行。
本次培训采用了白天先现场参观、讲解,晚上集中学习、讨论的方式。
所有6名学员白天早8:00至下午18:00主要是在TBM组装洞、4#支洞、三河口水利枢纽大坝坝肩、导流洞、砂石料场、混凝土生产系统、仰拱块预制厂、试验室等进行现场观摩学习或值班,带班老师现场对设备、工艺、生产流程、监理工作、管理要点等逐一讲解,使大家不但对现场机械设备有了直观的认识,也对施工流程和工艺、现场监理和业主的管理要点和方法有了充分了解,为下一步管理工作打下了良好的基础。
晚上19:00至21:00在会议室对白天的现场学习内容进行总结,并由授课老师利用投影播放设备或施工视频、照片、图示等,并结合理论知识进行讲解;在讲解完后大家对疑问集中讨论或答疑。
所有学员在回宿舍后还要完成当天的学习总结。
所有学员在学习过程中都充分发挥了不怕吃苦的精神,每天随着工人按时上下班,在施工现场爬上爬下的同时,还要做好笔记和拍照记录,充分体现了引汉济渭公司员工良好的工作作风和精神风貌。
二滩国际引汉济渭工程岭南TBM 工程监理部2015年1月22日总监理工程师刘福生和测量工程师王平为大家讲解隧道开挖和测量施工技术总监助理邢阿龙在TBM设备上给大家现场讲解TBM设备知识总监助理邢阿龙为大家讲解监理任务和主要工作方法中隧集团引汉济渭项目部土木总工游金虎为大家讲解TBM隧道开挖施工技术中隧集团引汉济渭项目部试验室主任宫国庆为大家讲解试验知识篇二:员工培训通讯稿热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质,公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”,会议的主题是“精细管理、品质立业”。
【优质文档】广东电网培训通讯稿-优秀word范文 (10页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==广东电网培训通讯稿篇一:电力技术培训通讯稿加强动力人才储备,提升电力维修技能——动力装备科举办201X电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
篇二:技能培训通讯稿提高能力学习技能——新媒体成员技能培训为了提高新媒体部门成员技术能力,加强成员之间交流,为了新媒体更好发展。
关于培训通讯稿范文两篇
关于培训通讯稿范文两篇培训通讯稿范文一:发电部强抓培训,苦练“内功” 为积极响应公司的号召,发电部一直以来将培训工作放在首位,结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求,发电部近期将培训工作作为重中之重来抓,采取多种的培训方式,不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力,以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。
一、201*年冬训见成效。
为了加强运行人员队伍的建设,同时为了优化人员配置,部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习,并制定了详细的培训计划,为充分发挥“传、帮、带”的作用,高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。
经过整个冬季的强化培训,为了检验培训的效果,近期,部门组织相关人员考试,从此次考试成绩来看,达到了部门预期的培训效果。
为了鼓励员工持续的做好培训工作,激发部门员工的学习激情,部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。
其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。
二、培训方式多样化、生动化、直观化。
目前,部门培训工作有条不紊的开展,结合多媒体技术,提高了培训的进度和效率。
合理的利用安全学习日时间,讨论工作当中存在的不安全因素,学习不安全事件,从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。
充分发挥兼职教师的作用,各专业专工对各班组进行集中授课,就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解,使参加培训的人员都受益匪浅。
班组内高岗位人员也积极主动在值内开展技术讲课,使得培训工作层层推进,形成了部门、班组、个人三级培训模式,不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。
结合仿真系统,更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练,提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。
三、强化英语培训,为员工更快适应海外工作奠定基础。
结合公司发展的需要,部门需抽调部分员工赴海外工作,由于行业专业性强,很多员工专业英语基础薄弱,语言成为海外工作人员的最大障碍。
为了使海外人员更快的投入到工作当中,部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。
电厂新员工培训通讯稿
电厂新员工培训通讯稿篇一:电厂培训通讯稿电厂培训通讯稿怀着无比激动的心情,我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了我的新员工培训。
培训期间,我清楚地认识到这里就是我的开始,未来幸福人生和成功事业都将以此为基石,因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。
今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足,因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台,也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。
学习过程当中,我能够按照领导的要求,结合岱海电厂的具体培训计划,服从管理,认真学习,注意总结,安全稳定的完成全部培训内容,总体表现比较良好。
主要有以下几个好的方面:1、服从管理,自我要求严格。
在整个的培训过程中,能够严格按照上级领导的要求严格自己的行为,严格遵守单位各项规章制度,服从师傅的管理。
无论是在日常的学习中还是在平时的跟班工作中,都能够按照要严格自己的行为,能够按照要求做到不迟到不早退,一切按照规章制度进行,真正投入到实际的工作当中。
2、工作态度端正,积极上进。
实际的工作当中始终能够保持一个端正的工作态度和积极向上的心态。
我认为既然选择了火电行业,就要培养对电厂运行工作的兴趣,要“干一行,爱一行,钻一行”。
对待工作要有一种“研究的态度”。
在实际的培训工作中,不断发现问题和自己的不足,分析问题,解决问题,总结经验,最终达到操作的熟练化。
具有正确的工作态度,是每个员工应有的责任,也是做人的一种品质。
在日常的培训中,通过自身体会和对周围事物的认识,我也渐渐的感受到了正确的工作态度是做好工作获得成绩的首要条件,态度形成意向。
一个对工作任务有着积极态度的人,在工作中表现出来的是勤快、严肃、细致、及时、准确的工作作风。
为了今后能胜任实际岗位的工作,就要穿梭于各个设备之间,一丝不苟的查清设备和开关,熟悉现场系统,主动的跟着师傅学习现场的操作,掌握操作技巧和要点。
电力安全培训宣传报道范文
电力安全培训宣传报道范文
本公司将于近期举办一场电力安全培训宣传活动,旨在提高员工对电力安全的重视和意识,从而切实保障员工的安全。
本次培训将涵盖电力安全知识、电气设备操作规范以及应急处置等内容,旨在让员工掌握正确的电力安全意识和技能,提高工作中的安全意识和自我保护能力。
公司希望员工积极参加培训,全面提升电力安全意识,共同努力营造一个安全、稳定的工作环境。
通过电力安全培训宣传活动的开展,公司将组织专业的电力安全专家为员工进行系统的培训,介绍电力安全的基本知识和实用技能。
培训中将包括电气设备的安全使用和维护、电力事故的预防和应急处理等内容,帮助员工建立正确的电力安全观念,提高应对电力事故的能力。
在培训中,专家们将结合实际案例,向员工介绍电力事故的危害性和常见原因,让员工深刻认识到忽视电力安全可能带来的严重后果。
同时,培训中还将组织员工进行实际操作,学习正确的电气设备使用方法和维护技巧,以及应急情况下的自救和互救技能,加深员工对电力安全知识的理解和掌握。
通过此次培训活动,公司希望能够全面提升员工的电力安全意识,使员工能够在工作中时刻保持警惕,积极遵守操作规程,严格执行安全操作流程,有效避免各类电力事故的发生。
只有通过不断的学习和宣传,员工们才能真正掌握电力安全的知识和技能,形成良好的安全意识和行为习惯。
在公司的强力支持下,相信此次电力安全培训宣传活动一定能够取得良好的效果,提高员工的电力安全意识,建立全员参与、
共同推动的电力安全管理体系,为公司的安全生产和稳定发展提供强有力的保障。
让我们共同期待这次电力安全培训宣传活动的顺利开展,为公司的电力安全工作再添新动力,为员工的安全保驾护航。
电力培训通讯稿范文
电力培训通讯稿范文篇一:电力稿件“千里之堤,溃于蚁穴”,是出自《韩非子·喻老》中的一句话,后来广为流传,并演变成为今天的一条哲理成语。
这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。
更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。
所以,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生。
众所周知,20xx年8月15日发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电事故。
就那次停电事故,对美国及加拿大的航空和陆路交通,正常科研,生产与居民生活造成了多么严重的影响,并直接影响到美国国家秩序的稳定,成为当时震动世界的大新闻。
据美国经济学家估计,美国那次历史上最大的停电事故,造成的经济损失每天高达300亿美元。
作为世界上头号超级大国,美国的电力设施也堪称是世界一流的。
如果把它的电网比喻成千里之堤,也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。
然而,就那样一个世界一流的大电网,由于对预警迹象的不够重视,致使电网陷入了大面积瘫痪的状态,真是应了“千里之堤,溃于蚁穴”的这句中国老话。
距离美国大停电仅半个月的一个傍晚,国际大都市伦敦也遭遇了大面积停电的厄运。
而引起停电事故的原因,仅是工作人员麻痹大意,安装错了一个保险丝。
类似的事故案例,可以说是不胜枚举,而造成事故的直接原因,也都是那一个个小如“蚁穴”般的原因。
纵观历年来的各种事故,至少应有九成以上的事故应该说能够避免。
然而,就是因为部分人员安全意识淡薄,心中抱有“小小蚁穴,微不足道”的侥幸心理,才发生了许多本不应该的悲惨事故。
从而给国家、企业、家庭及个人带来了重大损失和无比伤痛。
如果把生命比作长堤,监护意识的淡薄就是生命长堤中的蚁穴。
其实,蚁穴本身并不可怕,可怕的就是把它与长堤联系起来。
如果单说违章操作的那个分解动作,本身也不可怕,可怕的就是把那个动作与电网联系起来。
电力培训通讯稿范文
电力培训通讯稿范文电力培训通讯稿按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的平安经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储藏缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论根底薄弱、维修技术经历欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及详细要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学方案和教学进度,分别从电力平安知识、电工根底知识、实际操作技能等方面进展教学授课,使培训人员从根底理论入手,打好了实践操作的坚实根底。
7月2日,课程学习完毕,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进展日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面开展,保障采油厂供配电系统的平安平稳运行做出了一定的奉献。
说起管文龙,身边的人犹如翻开了话匣子,滔滔不绝。
确实,他是个有故事的人。
第一次听说他,是我大学来到变电管理所,分配到500kV贵阳变工作,领导就告诉我,“去贵阳变,好好跟你们站长学,他相当厉害哟!”这个“相当厉害”的评价,我心里琢磨着,估计业务能力很强,还可能脾气很大,带着这个疑问,来到了贵阳变。
第一天上站工作,印象深刻。
【2018最新】电力技术培训通讯-精选word文档 (5页)
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培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
篇二:电力企业员工技能培训的现状及措施摘要:关键词:人才的竞争对企业的发展具有重要的意义。
电力通讯稿
电力通讯稿电力通讯稿1最美“检修人”当前,汽轮机组的检修工作如火如荼,作为核心部分,为确保汽轮机检修高质高效完成,机械动力处汽机专工易纲不停的来回奔波在工作现场第一线。
像以前一样不怕脏、不怕累,每天加班加点忙碌在现场已经成为所有检修或参与检修工作人员的代名词,易纲就是这样,自机组停机后,截止目前,他没有正儿八经休息过一天,工作时间也基本上都在现场度过。
“这次检修与以往有何不同之处?”。
“跟以前没有什么两样。
”面对提问,不善言辞的易纲如此回答道,随即,又匆匆的拿着相机赶往检修现场。
“拿相机主要拍什么?”。
“主要拍摄设备内部构件损坏情况,并进行留痕。
”依旧是短短的回答,但只要你问,易纲就会像以前一样,笑呵呵的`、不厌其烦的给你认真讲解。
工作认真、踏实在现场,记者看到易纲一边对新到的汽封进行检查,一边还与师傅们探讨一些比较难处理的问题,不便打扰,但深知,为了确保检修工作顺利开展,易纲早早的就制定了详细的检修工作计划,而拆检汽封并进行打磨修复的工作尤为重要。
“一定要严格按照要求进行打磨。
”易纲在与管理技术人员沟通后,认真的对每一个已修复的汽封进行查看,为防止误差、确保安全,还用游标卡尺进行精确测量,在现场一呆就是一整天,只要到汽机检修现场,基本上随时都能看到他忙碌的身影。
电力通讯稿2舍小家为大家因检修时间紧、任务重,为确保检修质量和进度,易纲还充分发挥了一个共产员的先进作用。
按照排班计划,原来每隔4天就要值1个班,而现在的他,基本上每天都在值班,回家也没有一个具体时间,都是工作什么时候干完,什么时候回家。
正是因为易纲这种“舍小家为大家”的精神,深深的打动了身边每一位工作人员,就连领导都非常不忍心,看着他拖着疲惫的身体工作在检修一线的身影,责令他回家好好休息一下时,他也总是笑呵呵的说:“没事,回家也是呆着,还不如在这和大家一起工作呢!”而前几天,因气温忽冷忽热,加之易纲终日忙于现场检修工作,他感冒发烧、嗓子也哑了,但他始终坚持没有去打针,只靠吃药进行缓解。
供电公司写作培训通讯稿.doc
★供电公司写作培训通讯稿通讯稿写作培训通讯稿写作培训材料一、通讯的概念通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种新闻报道形式。
它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。
二、通讯的种类(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。
(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。
【事件通讯:所谓事件通讯,就是报道典型的、有普遍教育作用的新闻事件。
写事当然离不开事件有关的人,但它不像人物通讯那样着力刻划人,而是以事件为中心,在事件的总画面中,为了写好事来写人。
它既可以反映现实生活中发生的重大的、振奋人心的典型事件和突出事件;也可以从某一新闻事件截取一个或若干个片断,进行细致详尽的描述,揭示事件的深刻含义;还可以是若干事件的综述。
】三、通讯的特点一般来说,通讯有四大特点:(1)严格的真实性。
(2)报道的客观性。
(3)较强的时间性。
(4)描写的形象性。
四、通讯的写作:1,主题要明确,有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔,过渡,高潮,结尾才有依据2.材料要精当,按照主题思想的要求,去掂量材料,选取材料:把最能反映事物本质的、最有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
3.写人离不开事,写事为了写人,写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯,概貌通讯,工作通讯,也不能忘记写人,当然,写人离不开写事,离开实例、细节、情节去写人,势必写的空空洞洞。
4.角度要新颖,写作方法要灵活多样,出叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话,自叙和的体会、感受,既可以感受用第三人称的报道形式,也可以携程第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等,通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察??角度不同,印象各异。
2018-电力技能培训通讯稿word版本 (8页)
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5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
篇二:技能培训通讯稿提高能力学习技能——新媒体成员技能培训为了提高新媒体部门成员技术能力,加强成员之间交流,为了新媒体更好发展。
2019年公众号发布电厂培训通讯稿word版本 (11页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==公众号发布电厂培训通讯稿篇一:电厂培训通讯稿电厂培训通讯稿怀着无比激动的心情,我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了我的新员工培训。
培训期间,我清楚地认识到这里就是我的开始,未来幸福人生和成功事业都将以此为基石,因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。
今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足,因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台,也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。
学习过程当中,我能够按照领导的要求,结合岱海电厂的具体培训计划,服从管理,认真学习,注意总结,安全稳定的完成全部培训内容,总体表现比较良好。
主要有以下几个好的方面:1、服从管理,自我要求严格。
在整个的培训过程中,能够严格按照上级领导的要求严格自己的行为,严格遵守单位各项规章制度,服从师傅的管理。
无论是在日常的学习中还是在平时的跟班工作中,都能够按照要严格自己的行为,能够按照要求做到不迟到不早退,一切按照规章制度进行,真正投入到实际的工作当中。
2、工作态度端正,积极上进。
实际的工作当中始终能够保持一个端正的工作态度和积极向上的心态。
我认为既然选择了火电行业,就要培养对电厂运行工作的兴趣,要“干一行,爱一行,钻一行”。
对待工作要有一种“研究的态度”。
在实际的培训工作中,不断发现问题和自己的不足,分析问题,解决问题,总结经验,最终达到操作的熟练化。
具有正确的工作态度,是每个员工应有的责任,也是做人的一种品质。
在日常的培训中,通过自身体会和对周围事物的认识,我也渐渐的感受到了正确的工作态度是做好工作获得成绩的首要条件,态度形成意向。
一个对工作任务有着积极态度的人,在工作中表现出来的是勤快、严肃、细致、及时、准确的工作作风。
电厂通讯稿范文大全(共9篇)
篇一:吃苦耐劳的检修工-记电厂人物通讯稿吃苦耐劳热工点检xxx吃苦是成功的基石,任何事情想要获得成功,必须经过奋斗和努力,没有吃苦精神就无法到达成功的彼岸,也不能尝到成功的喜悦。
xxxx年x月出生,x年参加工作,从事热工专业的工作已经x年了。
xx年来到xxx发电公司,从事热工点检的工作。
他有点腼腆,但是爱笑,虽然不太爱说话,但是做起事情来一点都不像他文弱的形象,很干净利索。
记得有一次我们需要校验电气专业的变压器用绕组控温器,当时班长把这个任务交给我,但是对这个控温器不熟悉的我很头疼,我在实验室把温度升到指定温度后,就不知道该怎么办了,不明白哪个开关会动作。
我给x打了电话问他该怎么去做,他马上就赶了过来,告诉我怎么弄,并且和我一起完成了这项工作,我非常感谢他。
作为检修部的员工,就得要有肯吃苦的精神,检修人员的工作态度会直接影响到检修工作的顺其进行和设备的正常运转。
xxx就是这样一个负责吃苦耐劳的好点检。
他干活踏实认真,从没见过他推诿扯皮,他勤劳奉献,从没见过他说不想做下去。
我想每个人想成功,都有吃苦耐劳的品质,没从见过谁笑他老加班是笨蛋,从没听过谁说他干活多了是傻瓜。
篇二:电力职工先进通讯稿说起管文龙,身边的人犹如打开了话匣子,滔滔不绝。
第一天上站工作,印象深刻。
下车遇见的第一个人就是管文龙。
戴副眼镜,个子高高的,穿着工作服,正在楼下迎接我们新分来的大学生。
一见面,“叫什么名字?”“哪个学校毕业的?”“学的什么?”,一一答复之后,让我们快速换上工作服,跟他去巡视设备。
到了开关场,边指边问,这是啥,那是啥,有什么用。
说实话,紧张得我们喘不过气,初次见面没有寒暄,连个笑脸也没见到,着实让我们忐忑不安的,摸不着头脑。
吃饭要过喊,速度超级快。
你不叫他,他永远不知道饿,一直在“捣鼓”他的工作。
一上班人就没影儿。
很少能在主控室看见他,不是跑到开关场看设备;就是躲在保护间看说明书;要么在直流室画直流回路;要么就在办公室写规程,有几次还跑到房顶检查照明线。
电力培训通讯稿范文
篇一:电力
“千里之堤,溃于蚁穴〞,是出自《韩非子·喻老》中的一句话,后来广为流传,并演变成为今天的一条哲理成语。
这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。
更是警示我们世人,事情的开展是一个由小到大的过程,当存在微小的平安隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。
所以,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时
处理好不平安因素,防止事故或灾难的发生。
众所周知,2003年8月15日发生
于美国东北部及加拿大局部地区的大面积停电事故。
就那次停电事故,对美国及加拿大的航空和陆路交通,正常科研,生产与居民生活造成了多么严重的影响,并直接影响到美国国家秩序的稳定,成为当时震动世界的大新闻。
据美国经济学家估计,美国那次历史上最大的停电事故,造成的经济损失每天高达300亿美元。
作为世
界上头号超级大国,美国的电力设施也堪称是世界一流的。
如果把它的电网比喻成千里之堤,也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。
然而,就那样一个世界一流的大电网,由于对预警迹象的不够重视,致使电网陷入了大面积瘫痪的状态,真是应了“千里
之堤,溃于蚁穴〞的这句中国老话。
电力技术培训通讯稿
加强动力人才储备,提升电力维修技能
——动力装备科举办2013电力技术培训班按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日,动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班.
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全面安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续,并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24日,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2日,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立
上岗,完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
供电公司培训安全课新闻稿
供电公司培训安全课新闻稿
为强化全员安全意识,提升安全基础管理和风险管控水平,2月26日,某某供电公司积极组织员工开展《安规》知识教育培训活动。
本次培训本着“从严、从细”的原则,根据各专业的工作特点、要求和职责进行授课。
培训师对《安规》及“两票执行规定”重要条款和工作票的选用、填写、签发、办理终结等进行宣贯,对“两票”规范填写注意事项进行讲解,并列举实例对“安规”和“两票”实际执行过程中存在的问题和不足进行细致说明。
为了使理论学习与实际操作相结合。
课后,该公司还组织安排了安全工器具使用现场教学,纠正施工队员操作中的习惯性违章,严格规范使用步骤。
“三种人”模拟现场勘察与现场交底学习,并进行了拉线制作及相应施工工艺学习,提升个人实际操作水平。
本次培训将安全生产理论知识与实际工作紧密结合,旨在进一步加深员工对《安规》的认识和理解,增强了各级人员的责任感和安全意识,为切实做好作业现场安全管理,确保新的一年安全生产态势稳定打好了基础。
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电力堵训通讯稿范文篇一:电力稿件“千里之堤,溃于蚁穴”,是出自《韩非子•喻老》中的一句话,后来广为流传,并演变成为今天的一条哲理成语。
这句话深刻揭示了千里长堤虽然看似十分牢固,却会因为一个小小蚁穴而崩溃的道理。
更是警示我们世人,事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小的安全隐患时, 如果不给予足够的重视和正确及时处理,就会留下无穷的后患。
所以,我们在实际工作中要防微杜渐,从小事做起,及时处理好不安全因素,避免事故或灾难的发生。
众所周知,20xx年8月15日发生于美国东北部及加拿大部分地区的大面积停电事故。
就那次停电事故,对美国及加拿大的航空和陆路交通,正常科研,生产与居民生活造成了多么严重的影响,并直接影响到美国国家秩序的稳定,成为当时震动世界的大新闻。
据美国经济学家估计,美国那次历史上最大的停电事故,造成的经济损失每天高达300亿美元。
作为世界上头号超级大国,美国的电力设施也堪称是世界一流的。
如果把它的电网比喻成千里之堤,也可以说是铜墙铁壁铸成的长堤。
然而,就那样一个世界一流的大电网,由于对预警迹象的不够重视,致使电网陷入了大面积瘫痪的状态,真是应了" T•里之堤,溃于蚁穴”的这句中国老话。
距离美国大停电仅半个月的一个傍晚,国际大都市伦敦也遭遇了大而积停电的厄运。
而引起停电事故的原因,仅是工作人员麻痹大意,安装错了一个保险丝。
类似的事故案例,可以说是不胜枚举,而造成事故的直接原因,也都是那一个个小如“蚁穴”般的原因。
纵观历年來的各种事故, 至少应有九成以上的事故应该说能够避免。
然而,就是因为部分人员安全意识淡薄,心中抱有“小小蚁穴,微不足道”的侥幸心理,才发生了许多本不应该的悲惨事故。
从而给国家、企业、家庭及个人带來了重大损失和无比伤痛。
如果把生命比作长堤,监护意识的淡薄就是生命长堤中的蚁穴。
其实,蚁穴本身并不可怕,可怕的就是把它与长堤联系起来。
如果单说违章操作的那个分解动作,本身也不可怕,可怕的就是把那个动作与电网联系起來。
就象饮酒一样,饮酒本身是生活的一项乐事,但是要把饮酒与驾驶联系起来,生命之堤还能牢固吗?“千里之堤,溃于蚁穴”,穴之不除, 堤将不存呀!希望我们的司机,我们的每位同志都要牢牢树立防患于未然的安全意识,让我们的电网,我们的生命变成坚不可摧的金刚之堤,让小小的蚁穴永无藏身之地!篇二:电力技术培训通讯稿按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求,为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行,同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏,动力装备口常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题,6月24日, 动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。
培训开展前动力装备科召开专项会议,科长全而安排部署了各项准备工作。
5月底,动力装备科按照丿•内培训管理的要求办理了相关手续, 并及时向各相关单位发布培训报名通知,同时诚挚邀请机电工程学院的老师來我厂授课。
6月20日,动力装备科向参训人员所在单位发出通知,详细说明参训时间地点及具体要求。
6月24 口,培训班正式开课,授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度,分別从电力安全知识.电工基础知识.实际操作技能等方面进行教学授课,使培训人员从基础理论入手,打好了实践操作的坚实基础。
7月2口,课程学习结束,动力装备科组织了严格的理论和实操考试,57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。
培训期间,动力装备科派遣专人进行日常管理,负责学员的考勤、作息.课堂纪律等管理工作,了解学员思想动态及学习情况,积极配合授课老师的教学工作,确保培训任务的顺利完成。
通过此次培训,提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力,使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能,能独立上岗, 完成一般电气线路及常用电气设备的安装.维护与操作。
同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率.促进个人全面发展,保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。
篇三:电力职工先进通讯稿说起管文龙,身边的人犹如打开了话匣子,滔滔不绝。
的确,他是个有故事的人。
第一次听说他,是我大学毕业来到变电管理所,分配到500kV贵阳变工作,领导就告诉我,“去费阳变,好好跟你们站长学,他相当厉害哟! ” 这个“相当厉害”的评价,我心里琢磨着,估计业务能力很强,还可能脾气很大,带着这个疑问,来到了贵阳变。
第一天上站工作,印象深刻。
下车遇见的第一个人就是管文龙。
戴副眼镜,个子高高的,穿着工作服,正在楼下迎接我们新分来的大学生。
一见面,“叫什么名字?” “哪个学校毕业的?” “学的什么?” 答复之后,让我们快速换上工作服,跟他去巡视设备。
到了开关场,边指边问,这是啥,那是啥,有什么用。
说实话,紧张得我们喘不过气,初次见面没有寒暄,连个笑脸也没见到,着实让我们忐忑不安的,摸不着头脑。
渐渐的相处时间长了,才发现他是个私下跟你称兄道弟,工作时严肃认真.一丝不苟的老大哥。
跟管文龙一起上班久了,随时不懂就问,他则有问必答,大大提高了变电运行业务的能力,而且跟着他勤动手勤动脑,逐渐的也学握了不少继电保护.检修的知识原理,收获颇丰,同时也发现他儿个“坏”习惯。
吃饭要过喊,速度超级快。
你不叫他,他永远不知道饿,一直在“捣鼓"他的工作。
再可口的饭菜,到他而前也就是一碗米饭,从來没超过十分钟,迅速地吃完,迅速地离开。
一上班人就没影儿。
很少能在主控室看见他,不是跑到开关场看设备;就是躲在保护间看说明书;要么在直流室画直流回路:要么就在办公室写规程,有儿次还跑到房顶检查照明线。
总之只有打电话才知道他在哪儿,我都常开玩笑说他是“风一样的男子”,一阵风过,就消失了。
“多动症”。
他见不惯别人慢慢吞祥,不管是不是H己的“活路”,都要自己来。
继保班來查保护故障,在旁边看半天的他,白己拿起说明书跟着查;修试班来修刀闸,自己也戴起安全帽、抬个楼梯、爬上去一道修;有次直流班来查直流接地故障,一转眼时间他就爬到电缆沟里去了。
他常教育我们,凡事要动手,只有跟着做了,才能看到设计图纸的考虑,才能明白保护设备的配置,这比你在书本上看到的理论详细一百倍,你做一遍,比你背十遍书还有用。
“管事婆"。
不光站里的工作要管,站上同事的家事他也好张罗,结婚.搬家、白事,帮忙都少不了他。
连站上小青年没有谈恋爱,他也琢磨着跟人介绍相亲,真是我们的大家长。
就是这么一个平易近人、活泼却乂严谨的老大哥,在这个平凡而乂伟大的岗位上,做出了一番不平凡的事业。
92年参加工作以来,19年变电运行岗位默默地耕耘,造就了令人骄傲的成绩单。
20xx 年, “全国变电运行岗位优秀技能选手”20xx 年, “省电力公司操作能手”20xx 年, “全国电力行业教育培训新星”20xx 年, “省电网公司十佳技术能手”20xx 年, “贵阳市劳模”.“省电网公司输变电工程先进个人”20xx年,“省电网公司安全生产先进个人”20xx年,“贵阳供电局抗冰抢险先进个人”荣誉的背后是他辛勤的工作,扎实的业务和他钻研的精神。
他常给我们这些年轻人说,是金子总会发光,不要觉得在这个岗位上有所成就很困难,其实你换个思维方式,在这里,你比别人有更多的机会接触到设备;在这里,你有更多的时间去学习知识。
他就是这样过来的,从一名技校生跨专业来到变电运行岗位,从副值.正值.值班长、技术员,一步步走到现在的站长,从不懂到懂,从略知一二到技术能手,伴随他一路走来的是爱学习肯钻研的心态。
至今,管文龙己先后参与了贵州电网公司企业标准«220kV及以上变电站运行管理标准》,20xx年中国南方电网公司企业标准OlOkV及以上变电站运行管理标准》,08年贵州电网公司企业标准OlOkV及以上变电站运行管理标准实施细则》的编写,成为了贵州省名副其实的变电运行专家。
变电运行工作是平淡的,它没有刻骨铭心的感人事迹,也没有热火朝天的浩大场景,只有场地内变压器发出的“嗡嗡”声,设备亮出的光字牌,仪表里跳动的数据,故障时发出的信号。
然而正是这平凡的工作造就7 “万家灯火,南网情深”的繁荣景象,正是千千万万个变电人铸就了变电运行岗位的光荣使命。
篇四:就业指导通讯稿当前大学生就业问题己成为关系广大学子前途的首要问题,为了消除毕业生在就业中的困惑,进一步帮助同学们树立正确的就业观和择业观,使广大学生了解就业形势,就业政策,转变就业观念,提高就业技能,9月2 1 n下午6: 00我校电力工程系于学生活动中心召开面向全体20xx级毕业生关于就业问题.就业指导的座谈会。
电力系主任李建兴,学工部副处长王峰,学工部就业指导中心负责人陈思,电力系辅导员孙捷玮与白长虹老师出席了此次座谈会,电力工程系全体20xx级毕业生参加了此次座谈。
此次座谈会由电力系辅导员白长虹老师主持。
会议中,就业指导讲座主讲教师白长虹老师,在就业技能技巧方面,根据我校在多次和各用人单位的合作过程中的经验和教训,结合实际,形象生动的讲解了如何制作和投递简历,以及着装,应聘技巧等方面的知识, 使在座的学子受益匪浅。
接着孙捷玮老师讲了关于就业协议书的相关事项。
学工部副处长王峰就就业资源信息,就业管理办法,以及毕业生自己应掌握的主动权和自身的定位问题做了深刻的分析,同时对就业形势,就业政策,就业技能等多方面问题进行了生动细致的讲解。
会议的最后由电力系主任李建兴对本次就业指导座谈会进行了总结,李主任客观地分析了我校学生的就业优势,强调毕业生应树立正确的择业观和就业观,学会科学的-合理的-灵活的规划自己的职业生涯,并且还指出在择业时应弄清自己的专业性,去找适合自己所学专业的.适合自己发展的用人单位。
通过座谈会,同学们对就业的认识有了进一步提高,对就业观念也有了全新的认识。
此次座谈会系统而乂有针对性的就业指导紧密围绕学生就业相关的基本知识,相信会减少毕业生在就业过程中的盲目性,转变就业观念,将自己的时间合理的规划,学会白我评价,将H己有一个准确的定位,为自己的就业做好充足的准备。
篇五:电力学校通讯稿为了如实评价前半学期教育教学质量,为改进教学工作提供依据,积累经验,促进发展,蒲城县电力学校于5月26 n下午召开了四年级期中测试质量分析会。
会议由教导处郝莹主任主持,首先对四年级学情做了客观的分析。
随后,四年级各科任老师就本次测试,从试题特点、学生答卷情况,结合个人教学工作进行了细致、全而、客观的分析和评价,并提出了n后工作的方向和措施。
最后,张校长做了重要讲话,对以后工作提出了具体目标。
此次质量分析在肯定教学方面取得的成绩的同时,客观地指出了教学中存在的问题,同时也提出了切实可行的教学策略,对四年级整体教学工作起了很大的促进作用。