工程公司工地试验室考核办法
工地试验室工作管理制度
工地试验室工作管理制度第一章总则第一条为规范工地试验室的工作，提高试验室工作的质量和效率，做好试验室的安全管理，制定本管理制度。
第二章试验室人员管理第二条试验室人员应具备相应的专业知识和技能，经过培训并取得相应的资格证书方可上岗。
第三条试验室人员应根据工作需要，按时到岗并按照工作要求进行相应的试验检测工作，保证试验工作的质量。
第四条试验室人员应遵守试验室工作纪律，按照规定的试验方法进行试验，不得自行更改试验方法。
第五条试验室人员应熟悉试验室设备的操作和维护方法，保证设备正常运转和安全使用。
第六条试验室人员应定期参加培训和学习，提高自身的专业水平和业务能力。
第三章试验室设备管理第七条试验室设备应定期进行维护和保养，确保设备正常运转和准确测试结果。
第八条试验室设备的操作人员应按照设备操作手册进行操作，并在使用后及时进行清洁和保养。
第九条试验室设备的故障应及时报修，并由专业人员进行维修或更换。
第四章试验室安全管理第十条试验室应配备相应的安全设施，如灭火器、烟雾报警器等，并定期检查和维护。
第十一条试验室应制定相应的安全操作规程，并定期进行安全培训和演练。
第十二条试验室人员应严禁在试验室内吸烟、饮食，不得擅自改变试验室的布局和设备设置。
第十三条试验室人员应注意试验过程中的安全事项，如佩戴防护设备、遵守安全操作规程等。
第五章试验室质量管理第十四条试验室应建立质量管理体系，包括试验方法的制定、试验数据的收集和分析、质量控制等。
第十五条试验室应建立试验室质量手册，明确试验工作的各项要求和流程。
第十六条试验室应建立试验数据的有效保存和备份制度，确保试验数据的可靠性和完整性。
第六章试验室考核管理第十七条试验室应定期进行考核，评估试验室人员的工作绩效和试验室的工作质量。
第十八条试验室考核应客观、公正，根据试验室的实际情况和目标制定相应的评估指标。
第十九条试验室考核结果应及时通知试验室人员，并根据评估结果采取相应的激励或纠正措施。
工地试验室工作管理制度范本
工地试验室工作管理制度范本第一章总则第一条为规范工地试验室的工作管理，提高试验室工作效率，保障试验室工作质量，制定本制度。
第二条工地试验室工作管理制度适用于所有试验室工作人员，包括试验室主任、试验室技术人员等。
第三条工地试验室是工地建设过程中进行原材料试验、混凝土试验、钢筋试验等工作的场所，负责试验室日常工作的组织、管理及技术指导。
第四条工地试验室工作人员需严格执行国家有关试验室管理的法律法规和标准，确保试验数据的准确性和可靠性。
第五条工地试验室工作人员应具备相应的试验技术和管理经验，对试验室设备设施进行日常维护，保持试验室的工作环境整洁、安全。
第六条工地试验室应定期进行内部和外部质量检查，确保试验室工作符合规范要求。
第二章试验室工作流程管理第七条工地试验室工作人员需按照试验室工作流程进行工作，确保每个环节的工作质量和安全。
第八条工地试验室工作流程包括采样、试验、数据处理和报告编写等环节。
第九条采样工作要求试验室工作人员根据施工工艺和规范要求，按照规定的采样方法和采样点进行采样，确保采样的代表性和一致性。
第十条试验工作要求试验室工作人员按照规定的试验方法和流程进行试验，记录试验数据并进行分析，确保试验数据的准确性和可靠性。
第十一条数据处理要求试验室工作人员对试验数据进行计算和统计，根据要求绘制试验报告图表，并及时与工地相关部门进行数据共享和保存。
第十二条报告编写要求试验室工作人员根据试验结果，编写试验报告，并及时提交给相关部门，确保报告的准确性和完整性。
第三章设备设施管理第十三条工地试验室必须配备符合国家标准的试验设备和器具，设备设施应定期检验和维修，确保设备设施的正常使用。
第十四条试验设备和器具应每日清洁、消毒，使用前应进行检查，确认无故障后方可使用。
第十五条试验设备和器具的使用记录应完整、准确，记录包括使用人员、使用时间、使用情况等。
第十六条试验设备和器具故障时，应立即停止使用，并进行维修或更换。
对施工单位的考核办法
施工单位考核管理办法第一章总则（一）、考核办法施工期内业主将按照本办法对各施工单位进行定期（每月一次）或不定期（每月不少于两次）的检查考核，总分为100分，定期检查考核评分占50分，不定期检查考核评分占50分，检查结果于月底汇总，汇总后打分排序；并按考核月份平均得分值作为季度、半年、年终考核结果。
（二）、奖罚办法各项考核实行计分制，根据考核得分情况进行奖励和处罚。
1、标准分值为100分，优秀分为85分；合格分为70分；70分以下为不合格，并按得分多少排列名次。
2、对考核分数低于合格分的单位进行5000-10000元的处罚，对考核分数达到优秀分进行5000-10000元的奖励。
3、对考核存在的不合格项目限期内没有整改的，提出警告、罚款、停付工程款、直至中止合同的处罚。
4、连续两次考核分数不合格者，除按以上规定罚款外，将对其进行整改，整改后达不到要求者，建议业主与其中止合同，并于10日内退出现场，由业主另行安排施工单位。
（三）、基本要求1、驻地建设满足要求：驻地建设环境整洁、有序、卫生、生活条件符合相关规定。
会议室面积符合要求，办公条件达到专用本规定条件，上墙规章制度、图表齐全、规范。
内部管理及安全廉政规章制度健全，岗位职责明确。
用挂图清晰、及时的表示项目部组织机构、形象进度及计划完成情况，悬挂在项目部适当位置。
在施工现场适当位置、项目部驻地设置工程简介牌。
2、试验室建设满足要求：试验室面积符合规定要求，环境整洁，试验设备足额到位、完好率达95%以上，满足工程需要，仪器定期标定，办理临时试验资质，人员配备充足，持证上岗率满足要求。
3、拌合站建设：料场硬化、材料分类存放措施符合要求，防尘、防潮措施有效，标志牌醒目齐全，防排水设施完善；各种机械设备运转正常，匹配合理，拌和能力满足工程需要，拌合机调试，标定合格。
4、各施工单位应牢固树立“质量责任重于泰山，安全责任重于泰山，廉政责任重于泰山”的意识，层层签订责任状，做到责任到人。
施工单位工程部考核制度
施工单位工程部考核制度一、考核目的为了提高施工单位工程部门的管理水平和工作效率，促进工程质量的提升，将建立一个全面的、科学合理的考核制度，对施工单位工程部门的工作进行全面评估和监督。
二、考核内容1. 项目进度考核（1）按照合同约定的工期，对项目进度进行评估，了解项目的实际进展情况。
（2）分析项目进度偏差的原因，并提出改进措施。
2. 施工质量考核（1）对施工单位的工程质量进行评估，包括施工工艺、施工材料、施工技术等方面。
（2）对施工质量存在的问题进行整改，并跟进整改情况。
3. 安全生产考核（1）对施工单位的安全生产管理工作进行评估，包括安全生产制度的完善程度、安全防护设施的设置等。
（2）对施工现场存在的安全隐患进行整改，并严格执行安全生产规定。
4. 费用控制考核（1）对施工单位的成本控制能力进行评估，包括材料采购、人力成本、设备租赁等费用的控制情况。
（2）对费用超支情况进行调查，并提出合理的控制措施。
5. 绩效考核（1）根据施工单位工程部门的工作实际情况，对工程部门的绩效进行评估，包括工作任务完成情况、工作态度等。
（2）根据绩效评估结果，奖惩有据，提高工程部门的工作积极性。
三、考核方法1. 定期考核每个季度对施工单位工程部门进行一次定期考核，详细评估其在项目进度、施工质量、安全生产、费用控制和绩效等方面的表现。
2. 不定期考核针对特定项目或特殊情况，可以进行不定期考核，对施工单位工程部门进行深入评估，发现存在的问题及时整改。
3. 考核结果公布将考核结果及时向施工单位工程部门主要负责人通报，明确评估结果和整改要求，鼓励优秀表现，惩罚不良行为。
四、考核管理1. 考核责任由项目经理或相关管理人员负责对施工单位工程部门的考核工作进行监督和管理，确保考核的公平性和准确性。
2. 考核记录对施工单位工程部门的考核结果进行记录，建立档案，以便后续跟踪和评估。
3. 考核奖惩根据考核结果，对表现优秀的工程部门给予奖励，对存在问题严重的工程部门进行处罚，以激励正面表现，警示负面行为。
工地试验室主任考核评分表
5.1
工地试验室及时将《配合设计比审批单》走OA系统审批程序，未及时报批扣5分/个。
5.2
开展精细化配合比设计工作，配合比设计不合理，扣5分/个。
5.3
未经主任许可，拌合站擅自调整配合比，扣2分/次。
5.4
缺少无外掺料配合比的，扣5分/个。
六、材料与生产过程检测管理（10分）
注：各检查项评分不得大于规定分值，最低为零分
考核评级说明：考评等级划分A、 B、C、 D，分别表示管理工作良好、一般、较差、差四个等级。评价得分确定考评等级含义如下:
工地试验室主任考核评分表
检查项目
评分标准
检查记录
实得分
一、体系运行（5分）
1.1
未按时开展自查自纠，扣5分/月
二、新建工地试验室（10分）
本项在项目新建时，拌合站未生产前，用以代替1.1及3.1进行考核。平时不列入考核。
2.1
试验室主任未根据标准化图册对新建方案进行审核，直接由工作人员就报分公司，扣5分。
3.2
如3.1要求中的检测指标出现不合格，但未书面汇报至项目质安分管领导，未提出实质性整改建议，资料未存档。扣5分。
3.2
每月提供的砂石材料密度计量密度检测，未以书面形式提供至机料科，导致密度不合格进行了计量，扣5分（碎石≮1.5t/m³，机制砂≮1.6t/m³）。
四、拌合站生产管理（15分）
4.1
2.2
试验室主任未认真审核备案申请书，导致与母体要求不符合超过2项以上的，扣5分。
三、料场管理（20分）
3.1
每周对料场生产情况（盖山清理、除泥设备、振动筛、冲击破）进行一次综合检查，对砂的亚甲蓝值（砂当量）、细度模数、级配；碎石的级配、针片状含量、压碎值等指标进行检测。实时将检查情况以简讯形式发至贵州桥梁试验管理QQ群。如未落实，扣1分/项。（共10分)
工地试验室考核办法
浙江省公路水运工程工地试验室技术考核实施细则第一章总则第一条为规范公路水运工程工地试验室管理，保证试验检测工作质量，根据交通部《公路水运工程试验检测管理办法》(交通部2005年12号令）、省交通厅《浙江省公路水运工程试验检测管理办法》（浙交〖2008〗167号）的规定，结合我省实际，特制定本细则。
第二条本细则所称工地试验室是指承接公路水运工程建设任务的施工、监理单位为满足施工自检或监理抽检的需要，在工地现场设立的临时试验室，分施工单位工地试验室和监理驻地工地试验室。
第三条工地试验室应在施工准备阶段建立,并在工程实质性开工前向工程所在地质监机构申请技术考核，取得《工地试验室管理手册》后,方可开展工地试验检测活动.工地试验室未取得《工地试验室管理手册》不得开展工地试验检测工作。
《工地试验室管理手册》由省交通工程质量监督机构负责统一监制，有效期至工程完工。
第四条大型公路水运工程项目业主为检查和控制工程质量需设立业主中心试验室的，依据本细则规定进行技术考核。
第二章工地试验室配置要求第五条工地试验室主要承担工程实施过程中必须在现场进行的施工自检或监理抽检试验，不得接受其它方的委托试验.（一）施工单位工地试验室的主要任务是按规定的抽样频率进行施工前的验证试验、标准试验和施工过程中的抽样试验,以及各工序和单位工程完工后的验收试验。
（二）监理单位工地试验室的主要任务是按规定的抽检频率进行平行试验、抽检试验，对施工单位的标准试验、工艺试验、验收试验实施全过程监督，并按抽查频率进行独立试验.监理旁站后应随即在试验原始记录上签字确认，不得事后补签。
（三）工地试验室无能力检测的项目参数应委托符合条件的试验检测机构进行检测。
第六条工地试验室应根据工程建设规模和特点、母体检测机构授权业务范围及“工地试验室配置要求”（附件一），确定试验检测项目参数、合理配备试验仪器设备和试验检测人员。
第七条未取得公路或水运工程试验检测等级证书的施工单位、监理单位，其工地试验室必须由符合条件的第三方试验检测机构授权.第八条项目业主在编制施工或监理招标文件时,应根据工程实际及本细则规定，明确工地试验室的规模、配置.不应提出过高要求.第九条工地试验室应建立试验检测台帐（附件二）,负责人及试验检测人员应符合以下条件：（一）承担高速公路、一级公路、独立大桥或大型水运工程施工（或监理）任务的工地试验室负责人应具备试验检测工程师资格或具备五年以上试验检测工作经历的试验检测员资格且具有中级(或以上）技术职称.(二）承担二级及以下公路工程或中、小型水运工程施工（或监理）任务的工地试验室负责人应具备三年以上试验检测工作经历,具备试验检测员资格。
工地试验室管理办法(检测中心对工地试验室)
工地试验室管理办法第一章总则为加强云湛高速公路Ｘ1，ＴJ６—9标合同段工地试验室试验检测工作的管理，规范试验检测工作，进一步促进工程管理水平的提升,ＪS２检测中心特编制本管理办法。
１、工地试验室是工程质量控制和评判的重要基础数据来源,是工程建设质量保证体系的重要组成部分，不断提高试验检测数据的客观性和准确性,有效发挥试验检测在控制工程质量和指导工程建设中的重要作用尤为重要。
2、工地试验室必须严格执行国家、交通运输主管部门的有关法律、法规和技术标准、规范、规程，遵循科学、客观、严谨、公正的原则，独立开展试验检测活动，为工程建设提供真实、准确的试验检测数据和报告。
3、工地试验室应根据工程项目内容和规模进行设置,既要满足工程质量控制需要,同时要满足布局合理、安全环保、环境整洁等要求,具体操作按照《公路工程工地试验室标准化指南》进行实施。
4、工地试验室管理的基本要求是硬件建设标准化、检测工作规范化、质量管理精细化、数据报告信息化，试验室记录表格、报告表格应符合《公路工程工地试验室标准化指南》及《公路试验检测数据报告编制导则》JＴ/Ｔ828—201２中的相关要求.5、施工单位和检测机构应根据工程质量安全管理需要或合同约定,在工程现场设立工地试验室。
1）设立工地试验室的母体机构应取得《公路水运工程试验检测机构等级证书》；2)工地试验室应按合同段单独设立,工程规模过大时应设立分试验室；３）同一合同段内施工、监理单位的工地试验室不得由同一家母体检测机构授权设立;4）母体检测机构应在其等级证书核定的业务范围内对工地试验室进行授权,上年度信用评价等级在C级及以下的检测机构不宜作为母体检测机构授权设立工地试验室;5）工地试验室应按照规定通过项目质监机构登记备案后，方可开展试验检测工作;６)工地试验室应在母体检测机构授权的范围内，为工程建设项目提供试验检测数据,不得对外承揽试验检测业务.6、广东省交通建设质量监督局负责全省公路水运工程试验检测活动的统一监督管理，并具体负责全省公路水运工程工地试验室监督管理工作。
工地试验室考核管理办法
工地试验室考核管理办法一、总则工地试验室是建筑施工过程中进行质量检测和试验的重要场所，为了确保工地试验室的正常运行和有效管理，制定本《工地试验室考核管理办法》。
二、考核内容1.仪器设备管理（1）工地试验室应配备必要的试验设备和仪器，并保证其正常运行。
（2）定期对试验设备和仪器进行检测和校准，确保其准确性和可靠性。
（3）建立设备台账，记录设备的购置、使用和维护情况。
（4）确保仪器设备的使用人员具备相应的操作技能和证书。
2.试验人员管理（1）试验人员应具备相关的学历和专业背景，并持有相应的执业证书。
（2）试验人员应定期参加技术培训和学习，提升自身的专业水平。
（3）建立试验人员的档案，记录其职业资格、培训情况和工作履历。
（4）试验人员应遵守试验室的工作纪律，确保试验结果的准确性和可靠性。
3.试验室管理（1）制定试验室的管理制度和规范，并在试验室内明确展示。
（2）建立试验样品的管理制度，确保样品的有效使用和归档。
（3）试验室应保持整洁、安全的工作环境，定期进行卫生和安全检查。
（4）试验室应定期组织内部质量评审和技术交流，及时解决存在的问题。
4.试验结果管理（1）试验结果应及时准确地提供给项目经理和施工单位，以便于决策和施工调整。
（2）试验结果的记录应规范、清晰，包括样品信息、试验方法、结果计算和结论等内容。
（3）建立试验结果的归档制度，保留原始记录和结果报告，以备查阅。
三、考核标准1.仪器设备管理考核标准（1）设备台账完备，并经过定期检测、校准。
（2）设备使用人员具备相应的操作技能和证书。
2.试验人员管理考核标准（1）试验人员持有相应的执业证书，并定期参加相关培训。
（2）试验人员的档案记录完整，包括职业资格、培训和工作履历等。
3.试验室管理考核标准（1）试验室管理制度和规范明确，并在试验室内明示。
（2）试验样品的管理制度完备，包括样品使用和归档。
（3）试验室的工作环境整洁安全，定期进行卫生和安全检查。
（4）试验室定期组织内部质量评审和技术交流。
试验室考核办法
试验室考核办法各驻地办、施工单位：为了有效控制工程质量，使试验室试验工作能及时准确地指导现场施工和控制质量。
特制定本办法；考核内容如下：考核项目考核内容 考核内容明细扣分依据 扣分 备注试验室管理组织管理与岗位职责组织管理混乱扣1分；岗位职责、试验人员分工不明确扣1分。
试验人员到岗考勤无故缺勤扣分1分/人次；未履行请销假制度扣分1分/人次；人员更换严重，且未报批扣分2分/人次；仪器设备运行情况仪器设备未计量检定或计量检定过期每台次扣2分；设备不能正常运转每台次扣2分；仪器需要水平安放的不水平、不牢固，影响试验数据的准确性每台次扣1分。
各操作间及仪器温、湿度控制水泥室、水泥标养箱或砼标养室等温、湿度不符合要求任一项次扣分1分，温、湿度记录不全或不及时任一项扣一分。
没校准温、湿度计的扣2分试件养生试件存放养生不符合要求扣1分/项（组）；试件标识不符合要求扣2分，水泥标养箱、砼养护室有过期未压试件扣3分／项组。
没校准温、湿度计扣2分重要仪器压力机、标养室、沥青三大指标、薄膜烘箱（旋转薄膜烘箱）、马歇尔击实仪、稳定度仪、抽提仪，连续二十四小时不能正常运转每台扣3分卫生及环境状况办公室、操作间卫生差；仪器表面、工作台面有灰尘；仪器及用品存放零乱每项次扣0.5分。
样品室存放有杂物扣2分；同一种样品包装不统一扣1分；标识不统一、不规范扣1分；样品数量及抽取频率明显不足扣2分；出入库台帐未建立或已建立但登记不及时、不齐全扣1分，样品中无抽样单扣1分；样品堆放不整齐或未分开堆放扣1分。
考核项目考核内容考核内容明细扣分依据扣分备注内业资料台账原材料进场报检台帐、原材料料源检测台帐、标准试验台帐、抽检台帐、施工记录、配料单等任缺一项扣1分；台帐登记不全或不及时扣0.5分/处。
原材料1、料源报批不及时每项扣2分。
2、水泥、钢材、粗细集料、外掺剂等未按规定频率抽检每项扣2分。
标准试验配合比、标准击实试验报批不及时，每组扣2分。
工地试验室管理办法
资阳华通工程试验检测有限公司工地试验室管理办法一、总则第一条为加强对公司派驻工程项目所在地工地试验室的管理，规范工地试验室的试验检测工作，确保工地试验室工作的有序开展及有效控制工程质量，根据交通部《公路水运工程试验检测管理办法》及四川省交通厅《公路水运工程工地试验室管理办法(试行）》，结合我公司的实际，特制定本办法.第二条公司派驻工程项目所在地工地试验室包括施工（自检）工地试验室、监理试验室、业主(中心）试验室，以下简称工地试验室，适用本办法。
二、工地试验室的主要要求第一条工地试验室必须是由公司批准同意并下发批准文件设立的，并在公司授权的项目和参数范围内从事工地试验室检测活动。
第二条工地试验室试验检测人员必须由公司批准派驻的人员组成，工地试验室不得擅自增减或更换试验人员。
第三条工地试验室试验人员数量、资质等级和技术能力必须同时满足四川省交通厅有关要求和工程需要，否则工地试验室负责人有义务及时将情况上报公司。
第四条工地试验室必须经公司、项目业主及相关管理机构审核批准并报项目质监机构备案后方可开展工作。
第五条工地试验室必须按照公司的授权和项目业主批准同意开展的检测参数范围配备相应的试验用房、试验环境条件、试验检测人员、试验检测设备以及交通工具.第六条工地试验室驻地必须按照公司制定的要求进行标准化建设，充分考虑供电、排水、通风、采光以及布局,做好废渣废液的处理，切实按照环保要求开展工作。
第七条工地试验室应制定完善的管理制度，根据公司的质量管理体系文件并结合本工地试验室实际制定切实可行的质量管理体系。
第八条工地试验室必须建立和健全的管理制度:（一)组织与管理机构；（二）工作程序与质量及安全管理制度；（三)试验检测人员岗位职责；（四）仪器设备操作规程、保养维修及管理制度；（五）仪器设备的计量检定、校准及管理制度；（六）试验室管理制度；（七）环境卫生、工作作息考勤制度;（八）样品、资料、档案、管理制度;（九)有关试验检测标准、规范、规程、方法等技术文件的管理；（十）试验检测报告的审核、签发制度.第九条工地试验室只能从事在本项目上申请的试验检测业务，不得对外承接试验检测业务.第十条工地试验室在同一公路项目上不得同时从事业主、监理、施工等两方或两方以上的试验检测业务。
工地试验室季度绩效考核
15
3
试验检测 资料管理
20
4
工地试验室 外业管理25源自5奖罚机制合计
被考核工地试验室负责人签名：
日期：
考核者签名：
日期：
40
2
工地试验室 安全管理
(1)未建立定期的安全检查制度，记录不及时扣2分，记录不按要求填写扣1分； (2)进行仪器设备操作时，危机人身安全的每项扣2分； (3)未及时组织试验检测人员及司机进行安全技术交底的，每项扣2分； （4）试验检测室及办公室发现不安全隐患扣1分； (5)现场取样和现场试验检测，试验人员未佩戴安全帽，每发现一人扣1分； (6)试验人员闲余时间外出，未办理请假手续，每出现人身安全事故的扣2分； （7）车辆出现安全事故由于自身原因扣10分； (8)试验检测过程中被项目部人员及安全部门通报批评的每次扣2分。 （1）原材料厂家申报相关资料是否齐全，出现资料不全每项扣3分； （2）配合比在施工过程中的验证资料是否齐全，出现资料不全每项扣3分； （3）内业资料中试验记录、报告填写不全或填写不规范时，每项扣1分； （4）未建立试验台账和仪器使用台账，每项扣1分； （5）仪器使用记录、保养记录填写不及时每项扣1分； （6）未建立不合格试验台账、外委试验台帐，每项扣2分； （7）施工资料拖欠2天以上，按延迟天数每天扣2分。 (1)现场检测出现失误的扣2分； (2)现场混凝土质量控制出现问题的每次扣5分； (3)构造物现场质量检测不合格的每次扣5分； (4)现场出现虚假记录或记录不全的每次扣2分； (5)检测过程当中受到业主、监理通报批评，每次扣5分； （1）社会监督部门每批评一次扣5分，表扬一次加5分。 （2）监理、业主每批评一次扣3分，表扬一次加3分。 （3）项目部相关部门每批评一次扣2分，表扬一次加2分。 （4）考核期内业绩突出或承担领导交办的重大任务并取得优异成效，视程度得 1-15分；考核期内工作有失误，视影响扣1-15分。
公路工程工地试验室综合考核评分标准
工地试验室综合考核评分标准
注: 1.如在考核期内工地试验室发生重大安全责任事故和重大廉政责任事故的取消该室本周期内考核资格；
2.第一考核项“工地试验室建设”只在第一次工地试验室综合检查中进行考核。
考核总
得分按百分制换算；
3.设立两项加分项, 第五考核项第5小项和第九考核项第5小项为加分项, 第五考核项
第5小项涉及的集团内路基项目桩检业务视具体情况酌情考虑加分；
4.对中心下发的检查通报中存在问题在复查时未整改或整改不到位的根据表中扣分标准
进行扣分。
考核组长: 部门负责人:
成员: 日期:。
工地试验室试验检测管理办法
工地试验室试验检测管理办法一、试验室建设和管理要求1.试验室建设要符合国家和行业相关规定和标准，包括空间布局、设备设施、环境要求等方面的要求。
2.试验室应设立专门的管理机构，负责试验室的日常管理和协调工作。
3.试验室应制定和完善试验室质量管理体系，确保试验结果准确可靠。
二、试验室设备和仪器管理要求1.试验室应购置符合国家标准的设备和仪器，并按照规定进行定期维护、校准和保养，确保设备的正常运行和准确度。
2.试验室应建立设备使用记录和维护记录，对设备的使用情况和维护情况进行跟踪和统计，及时发现和解决设备问题。
三、试验室环境和样品管理要求1.试验室应有良好的环境条件，如温度、湿度、通风等符合试验要求，并具备防护措施，以保证试验的准确性和安全性。
2.试验室应建立样品接收、标识和管理制度，确保样品的准确性和可追溯性。
样品应妥善保管，避免损坏和交叉污染。
四、试验人员和培训管理要求1.试验室应配备合格的试验人员，试验人员应具备相关专业知识和技能，并经过定期培训和考核，以提高试验水平和能力。
2.试验室应建立试验人员的档案和培训记录，对试验人员进行定期考核和评价，及时发现和纠正人员不足之处。
五、试验方法和数据管理要求1.试验室应制定和实施试验方法和操作规程，确保试验过程的标准化和一致性，以提高试验结果的可比性和可靠性。
2.试验室应建立试验数据的录入和存储系统，确保数据的完整性和保密性。
试验数据应及时统计和分析，制定相应的报告和意见。
六、质量保证和改进要求1.试验室应建立和实施质量保证体系，包括内部质量控制和外部质量评审等，确保试验结果的准确性和可靠性。
2.试验室应及时总结和分析试验过程中的问题和不足，制定改进措施，以不断提高试验质量和效率。
七、不良事件和纠正措施要求1.试验室应建立和运行不良事件报告和纠正措施制度，对试验中的异常情况和问题进行记录和处理，以保证试验质量的可控性和稳定性。
2.试验室应建立不良事件的分析和改进机制，针对不良事件进行根本性的改进，以避免类似事件再次发生。
施工单位工作考核办法
施工单位工作考核方法第一条总那么本方法以施工合同段为单位进行考核。
主要从工程管理、工程质量和技术资料三个方面进行考核，考核工作采取查看现场、查阅资料、工程检测的方法并结合平时检查和重点抽查的方式进行综合评定，并按照评定结果排序，进行奖罚。
第二条工程管理〔总分100分、权值0.3〕一、工程管理岗位责任制的建立执行情况〔规定分20分〕建立工程管理岗位责任制是搞好工程施工管理，确保工程质量目标实现的根本条件之一。
各合同段建立健全工程经理岗位责任制、工程技术负责人岗位责任制、质检负责人岗位责任制、技术员岗位责任制、生产班〔组〕长岗位责任制以及各工种操作员岗位责任制。
各级管理人员要坚守岗位，各尽其责。
对于建制不全，各岗位人员擅自离开工作岗位的按以下规定进行扣分：1、工程质量岗位责任制不全的扣5分。
2、工程负责人必须坚守工作岗位，尽职尽责地搞好本合同的施工管理，对未经工程办同意，擅自离开工作岗位者，每次扣5分。
3、工程技术负责人必须做好该合同段的技术管理工作，作到优化施工方案，科学合理地组织施工。
对不坚守工作岗位，技术管理混乱的，每次扣3分。
4、工程质检负责人要认真做好该合同段的质量检查和验收工作，对工程质量要做到事前、事中、事后控制，积极配合监理工程师搞好工程质量的检测、试验、记录和验收工作。
对不坚守工作岗位的，每次扣2分。
二、质检人员的配置和工地中心试验室的建立情况〔规定分10分〕各合同段质检人员〔包括试验人员〕不得少于0.5人/公里,其中初级职称试验人测人员不少于0.3人/每公里,但每个合同单位的试验人员不得少于3人,每少1人扣1分;试验检测人员必须经过专业培训持证上岗,不满足要求者每人扣1分.1、各合同段工地试验室要有足够的试验场所，且应具备以下主要试验设备〔数量应满足招标文件要求〕：〔1〕液压式万能材料试验机〔2〕砂浆稠度仪〔3〕混凝土试模〔4〕混凝土回弹仪〔5〕混凝土塌落度测定设备〔6〕水泥胶砂搅拌机〔7〕电动脱模器〔8〕混凝土试件成型振动台〔9〕电热枯燥箱〔10〕砂浆试模〔11〕搅拌机〔12〕砂、石套筛〔13〕液塑限仪〔14〕砂浆回弹仪〔15〕灌砂容重测定仪〔16〕环刀法容重测定试验工具〔17〕重型击实仪〔18〕探杆式核子密度仪〔19〕土壤分析筛〔20〕合同要求的其它试验设备以上设备每缺少一项扣0.5分。
工地试验室考核管理办法
城市三环（仙林大道-省道122段）工程试验室人员考核管理办法编制：审核：宿迁市高指工程质量检测有限公司城市三环（仙林大道-省道122段）工程SG1标工地试验室日期：2020年5月10日试验室人员考核管理办法第一章总则第一条为了进一步加强工地试验室的工作作风建设，增强服务意识，提高工作效率，通过建立健全科学有效的监督激励机制,充分调动试验室所有检测人员的积极性和主观能动性，圆满完成各自的职能工作，同时也为正确评价个人的工作实绩，为奖惩、评先和岗位调整等提供真实、科学的依据，特制定本办法。
通过考核，全面评价试验室检测人员各项工作的表现，使检测人员了解自己的工作表现与所得报酬、待遇的关系，获得努力向上、持续改进的动力，提高检测人员责任意识，加强质量管理力度，通过考核，以达到表彰先进，鞭策后进的目的。
第二条考核对象1、凡属试验室在职检测人员均属考核对象；2、试验室主任由母体试验室负责人进行考核；第三条考核要遵循以下基本原则1、坚持公开、公平、公正的原则；2、坚持注重实效、从实际出发的原则；3、坚持平时观察和年终考核相结合；4、坚持定性考核和定量考核相结合；5、坚持精神鼓励和物质奖励相结合。
第二章考核的标准和内容第四条检测人员的考核标准考核主要包括德、能、勤、绩、廉和工作创新等6个方面，重点考核工作实绩。
总分100分。
其中: 德：是指政治、思想和道德品质的表现。
占10%；能：是指业务知识和工作能力。
占20%；勤：是指工作态度和勤奋敬业的表现。
占20%；绩：是指工作数量、质量、效益和贡献。
占30%；廉：是指落实党风廉政责任制的具体表现。
占10%；工作创新：主要考核在本职岗位上的突出成绩和创新性工作。
占10%；第五条检测人员的考核内容1、思想政治教育工作的考核：不得随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论，造成影响的每人每次扣5分。
2、工作能力的考核：（1）熟练掌握业务知识，认真学习试验规程和有关法律法规，刻苦钻研业务，积极参加各类在岗培训，经考试考核不及格的扣5分；积极参加各类学历教育，执业资格考试，不断提高自身素质，实现一专多能，每增加一项加1分。
工程质量考核办法制度
工程质量考核办法制度一、总则为了提高工程质量管理水平，保障工程施工质量，规范工程质量考核工作，制定本办法。
二、适用范围本办法适用于全公司内部所有工程项目的质量考核工作。
三、考核内容1. 施工过程中的质量控制：包括工程施工图纸、施工方案、施工材料、施工进度等方面的质量管理。
2. 工程完成后的验收情况：包括工程交付使用后的质量情况、安全情况等。
3. 工程施工中出现的质量事故处理情况。
4. 工程施工单位的资质情况。
四、考核机构公司设立工程质量考核部门，专门负责工程质量考核工作。
五、考核方法1. 定期检查：工程项目在施工过程中，质量考核部门定期对工程施工现场进行检查，发现问题及时跟踪处理。
2. 抽查：对已完工的工程项目进行抽查，对施工质量进行评估。
3. 验收：工程完成后举行工程验收会议，由质量考核部门负责组织验收。
验收结果作为工程质量考核的重要参考依据。
六、考核标准1. 工程质量考核采用“优、良、合格、不合格”四级评定标准。
2. 工程施工中出现的质量事故，按照公司相关规定进行处罚，并计入考核结果。
七、考核结果处理1. 根据考核结果，对工程施工单位进行奖惩，鼓励优秀施工单位，惩罚不良施工单位。
2. 对考核结果进行汇总分析，为今后的工程质量管理提供参考依据。
八、考核结果的公布公司将定期公布工程项目的质量考核结果，以保证考核的公正、透明。
九、不良工程质量处理对于工程质量不合格的工程项目，公司将追究责任，并根据情况采取相关措施进行处理。
十、附则本办法经公司董事会审议通过，并于颁布后生效。
对本办法的解释权归公司质量考核部门所有。
以上即是工程质量考核办法制度，希望全公司能够严格执行，确保工程施工质量，提高公司整体质量管理水平。
工地试验检测管理制度范本
工地试验检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强工地试验检测管理，保证试验检测质量，根据国家有关法律法规和标准规范，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司授权成立的各工地试验室。
第三条本公司对工地试验室实行统一领导、分级管理，确保试验检测工作有序、高效进行。
第二章职责与权限第四条综合部职责：1. 负责工地试验室的设立、仪器设备进退和试验人员配置。
2. 负责工地试验室的验收、考核和日常管理工作。
3. 负责试验检测数据的汇总、分析和报告。
4. 负责试验检测人员的培训和考核。
第五条检测部职责：1. 负责对工地试验室进行业务指导，定期或不定期进行巡查。
2. 负责对工地试验室的试验检测能力进行评估，确保其符合要求。
3. 负责对工地试验室的试验检测工作进行监督，确保试验检测质量。
4. 负责对工地试验室的试验设备进行维护和管理。
第六条试验室主任职责：1. 负责工地试验室的日常管理工作，确保试验检测工作的顺利进行。
2. 负责组织试验检测人员开展试验检测工作，保证试验检测质量。
3. 负责对试验检测数据进行审核，确保数据的准确性和可靠性。
4. 负责对试验室人员进行管理，确保试验室秩序和纪律。
第三章试验检测管理第七条工地试验室应根据项目需求，合理配置试验检测人员，确保试验检测工作的顺利进行。
第八条工地试验室应按照国家和行业标准规范，开展试验检测工作。
试验检测过程应遵循科学、严谨、高效的原则。
第九条工地试验室应建立健全试验检测数据记录和报告制度，确保试验检测数据的准确性和完整性。
第十条工地试验室应定期对试验设备进行维护和校准，确保试验设备的正常运行和检测数据的准确性。
第四章质量控制与安全防护第十一条工地试验室应加强试验检测质量控制，确保试验检测数据的真实、可靠、及时、准确。
第十二条工地试验室应制定安全事故应急预案，加强安全防护措施，确保试验检测过程中的人员安全和设备完好。
第五章考核与奖惩第十三条公司定期对工地试验室进行考核，考核内容包括试验检测质量、工作效率、安全管理等方面。
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工地试验室考核办法
xx工程有限公司
xx城施工项目部
xx年9月印制
工地试验室考核办法
第一章总则
第一条为了加强公司对工地试验室的管理，提高在建项目试验检测能力及水平，确保在建项目施工质量，根据国家建设工程质量管理、监督、检测等有关规定及试验室质量体系文件要求，特制定本办法。
第二条本办法依据《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国认证认可条例》及交通部、水利部、建设部《工程质量检测管理办法》等法律、法规制定。
第三条本办法作为公司对各工地试验室进行试验检测工作业绩考核的主要依据，也是评选试验检测先进集体、先进个人的主要依据。
第四条本办法适用于公司所属各单位。
第二章考核与评价
第五条公司对各工地试验室的考核采取日常巡检和年度考核相结合的制度，日常巡检结合部门工作或专项检查进行，年度考核安
排在每年的四季度进行。
第六条公司对各工地试验室的考核由公司安全质量环保部相关人员依据《工地试验室考核评分细则》，本着实事求是、客观、公正、公平的原则进行。
第七条各工地试验室应在公司年度考核之前由主管领导组织相关人员进行自查、自评，并将自评材料报公司安全质量环保部，作为公司考核的参考依据。
第八条对工地试验室的考核评价
公司对各工地试验室的考核评价分为优秀、合格和不合格三个等级。
考核总分为500分，凡考核得分在350分以下的为不合格，考核得分在350～449分为合格，考核得分在450分以上的评为优秀，并具备评先资格。
第九条对工地试验室主任的考核评价
公司对工地试验室主任的考核评价分为优秀、合格和不合格三个等级。
凡所在工地试验室被评为优秀、合格和不合格的，其试验室主任相应被评为优秀、合格、不合格等级。
第十条凡考核年度内试验管理在体系内审、外审中出现严重不符合项的或在日常检测工作中出现严重违规行为的工地试验室，取消其评优资格。
第三章奖励与处罚
第十一条公司安全质量环保部在综合年度考核及日常检查情况的基础上，提出试验管理先进集体名单报公司主管领导审查后由质量管理委员会讨论通过。
第十二条凡被评为公司试验管理先进集体及个人的，由公司下
文通报表彰，并颁发奖牌、证书和奖金。
第十三条奖励标准
凡被评为试验管理先进集体的，公司给予该工地试验室2000元奖励。
第十四条凡考核评价为不合格的工地试验室，公司给予该工地试验室1000元处罚，同时给予试验室主任200元处罚，并要求该工地试验室主任在一个月内向公司安全质量环保部上报原因分析及整改措施。
第四章附则
第十五条本办法解释权归公司安全质量环保部。
第十六条本办法自发文之日起执行。
原《公司工地试验室考核办法（2011年修订）》（xx安质环[2011]99号）同时作废。