学生班级量化考核细则

1707班班级管理量化考核细则

一、管理目标:

为了加强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成,创伤良好的班风与学风,特制定本管理细则。

二、实施办法:

1、在班主任的指导下,实行值日干部负责制。值日干部为每天量化成绩的统计者,

周末将成绩汇总交给班主任。

2、每位同学的基础分为0分,根据平时表现给予加分或减分,期末算出每位同学的平均分,作为思想品德评定、评选先进的依据;对表现极差的学生,将材料汇总上报学校,建议给予相应的批评。

3、遵循公平、公正、公开的原则,值日干部不得舞弊,更不得对同学报复,如有此类现象发生,则该同学的思想品德评定为不及格。

三、管理细则:

(一)出勤:(此项由副班长负责考核)

1、迟到一次扣1分、早退1次扣1分,无故旷课每节次扣5分,病假扣0、5分。

2、考勤包括:上课、集会、两操等。

(二)学习:(此项由班长、学习委员负责考核)

课前准备。

1、早读铃声响前五分钟,应立即安静地到自己的位置上坐好,开始早读,禁止一切与早读无关的活动。上课铃响前三分钟快速回到教室,安静地到自己位置上坐好,预习、复习课文,等待老师来上课。

2、下课铃声响后,先准备好下节课需要的学习用品并按规定整齐地摆放在课桌上,

再自由活动。各组长应及时提醒同学按要求做好,对屡教不改者,每人次扣2分。

(二)作业:包括课堂作业与家庭作业。(此项由学习小组长考核并报给学习委员)

1、作业未做,欠作业,扣3分;作业质量不合格,扣2分;作业重写。作业马虎了草而重写的,作业不及时更正的,扣3分。

2、作业得A的每次加2分,A＋的加3分(具体得分可根据各科老师批改情况),上课不带书或相关资料、练习册、文具等,扣1分。

3、课堂上坐姿及书写姿势不合要求者每次扣1分。在课堂上受到任课老师的批评,扣3分。

4、扰乱课堂纪律、做与本课无关的事、随便走动与随便调位等,每项、每人次扣5分。

三、劳动与卫生(教室及公共卫生区,此项由劳动委员负责考核):

1、值日生要认真做好区域卫生,对不认真做或做得不合格者一次扣2分。

2、值日生要在早上6:30前到达卫生区,十分钟内打扫完毕,迟到早退者一次扣2分。

3、随地扔垃圾,扣1分。

4、下课后离开座位前没有把凳子放入桌子下面的,扣1分。

5、班主任在日常检查中发现一片纸屑,有关责任人扣2分。

6、教室内外、卫生区卫生每日不定时检查,对未按时打扫者扣2分。

卫生检查标准:

A、教室卫生:

1、课桌、凳子摆放不整齐扣1分。在桌凳上乱涂乱画乱刻,桌面不清洁扣1分。

2、课桌周围明显有垃圾者扣1分/次。课桌里特别脏乱者扣1分/次。地面有纸屑,墨迹等扣1分。

3、讲台、黑板、讲桌有灰尘扣1分。门窗、栏杆、瓷砖墙面不干净相关责任人扣1分。

4、教室外走廊有纸屑、杂物相关责任人扣1分。

B、卫生区卫生:

1、卫生区卫生要求全天候保洁,卫生区地面脏,有纸屑、杂物,全组扣1分。

2、卫生区每日两次定时清理1次,其它时段不定时保洁。清理不及时、不彻底,每人扣1分。当天卫生打扫快速、彻底,全天维持良好,每人加1分。

C、个人卫生:

1、经常修剪指甲,清洗双手,清理头发,换洗衣服,特别不整洁的每人次扣2分。

2、在班级举行的个人卫生突击检查中个人卫生不合要求的给予扣3分。

四、文明与纪律(此项由纪律委员负责考核)

1、升国旗奏国歌要肃立,集会不随意走动、说话、吵闹,违反者每人次扣1分。

2、讲究言行文明礼貌,不打架骂人、不说脏话、不惹事生非,违反者每人次扣5分。

3、课间未经老师允许随意进入教师办公室或在办公室外打闹喧哗,每次扣1分。

2、在教室及走廊等地追逐打闹,或爬窗台等其她有潜在危险的动作,每人次扣2分;

5、爱护花草树木,节约水电、纸张,对破坏绿化、浪费资源者每人次扣1分。

6、上下楼楼梯追逐、拥挤,每次扣1分。

7、在校期间携带大量零食(不含水果、牛奶),收缴并扣2分。

8、在校活动期间不听本班或外班老师教育、调度者。每人次扣3分。

9、禁止到小卖部买零食与玩具,或将玩具零食带入学校。违者扣5分。

10、严禁私自带危险物品到校,如剪刀、水果刀、打火机、电灯等,违者扣5分。

11、损坏学校公物(刻划桌子,破坏黑板报)者,每人次减5分;

12、不服从班干部的合理安排一次扣5分;因个人因素导致班级受到学校各部门扣分的个人一次扣10分。

13、打架、盗窃、严重损害公物及她人财物、严重伤害她人及其它违法行为的,或受到学校各部门处分的,每人次减扣10--20分

五、体育课、出操、集队、集合、升国旗等。(由体育委员负责)

1、无故不参加集体活动或活动迟到、不认真者,每人次扣1分。

2、集队、集合,做操要做到快静齐,听从指挥,否则每人次扣1分,多次可以累加;

六、班干部尽责(本条款由班主任助手负责。)

1、班干部负责完成自己职责范围内的工作,未完成者减1～5分,完成任务者较好的加1～5分,各班干部由常务班长负责。

2、常务班长要监督各班干部工作,对班干部工作适当提醒,并监督完成,做好对干部的加减分统计,周五上午上报班主任,以便统计公布。

3、班长一周内尽责,加2分;班长未尽责时,每次减1分。

七、表扬、好人好事及其她个人加分(本条款由值日班长负责)

个人品学积分基础分为100分,每周统计得95分及以上的同学得星星一颗;每月统计各个周平均分在95分及以上的同学再得星星一颗;期末时对得星星最多的前十名同学进行奖励。一周内个人行为表现好(不含班干职责),无个人原因减分,未受到老师批评,每人次加2分;好人好事受学校表扬者,对班级荣誉确有贡献者,每人次加10分;课堂上受到老师的表扬加2分。在家里主动帮父母干家务,由父母签字证实后加1分。

说明:

1、本细则仅适合本班使用。如与学校规定不一致,最后按学校规定处理。

2、各项工作的计分均由专门负责的班干部负责,加分情况由正职班长负责掌握。每周五前统计总分并公布。

3、学生对当天(或一周)记分情况有异议可提出申诉。本班量化成绩将作为期中、期末学生考评(如三好学生、优秀班干部、进步奖、中招综合评定)的一个重要依据。

4、本细则由各负责人具体执行,由值日人员、班主任监督执行。

5、一周累计积分少于50分以下的,罚值日三天,罚抄班级管理制度1遍;一周累计积分少于40分,写500字书面体会,并罚值日一周,罚抄班级管理制度5遍;一周累计积分少于30分,由本人写出1000字深刻检讨！通知家长,罚抄班级管理制度10遍。

6、本细则自颁布之日起实行。

707班委

2019年9月