新教师培训讲座PPT课件
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新教师培训 教师宣传培训讲座PPT课件
顺利的渡过内心彷徨时期,找到职业幸福感。
突围
有时,我们感觉自己身陷这个围城,很烦恼、苦闷,那又该怎么走出这个囹圄?
一份小调查:
你喜欢做教师吗?
做教师和学生们在一起能求得一份心灵的宁静,我喜欢
我喜欢做教,因为
教师是知识的化身,真、 善、美是每个人的追求, 我们有这个有利条件啊!
还有就是教师可以传道、 授业、解惑,不亦乐乎?
01
02
03
新教师往往对自己的职业生涯 有着很高的期望值,有着很美 好的职业向往。但由于教师角 色行为的复杂性,新教师在角 色适应中总免不了受到角色冲 突的心理考验。
新教师在走向讲台后遇到的第 于是,花大力气认真备课,希
一个问题,就是如何把“个人 望把知识全盘无保留的倒给学
知识”转换成“人际知识”, 生,可是得到的回应却事与愿
学科内容知识不会自动生成 教学法-内容知识,获得此 类知识需要相当长的教学经 验,并且需要通过学习“教 育心理学”方可掌握。
PART.02
新,并不仅仅指年轻,更是指一种新的力量,新的活力,新的理念, 新的方法
1. 严慈相济,以身示范
这是最受学生欢迎、最能引起学生情感共鸣的教师类型,约占
1
40%左右,多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们利用与学生年
学生喜欢有人格魅力的老师
1. 发自内心地尊重学生
2 .学会倾听学生的心声
尊重别人是一种美德,它会赢得认同、欣赏 和合作。请你记住: 不尊重朋友,你将失去快乐; 不尊重同事,你将失去合作; 不尊重领导,你将失去机会; 不尊重长者,你将失去品格; 不尊重自己,你将失去自我。
善歌者使人记其声,善教者使人记其智
教师角色的转变:
1
由“权威”向“非权威”转变;
突围
有时,我们感觉自己身陷这个围城,很烦恼、苦闷,那又该怎么走出这个囹圄?
一份小调查:
你喜欢做教师吗?
做教师和学生们在一起能求得一份心灵的宁静,我喜欢
我喜欢做教,因为
教师是知识的化身,真、 善、美是每个人的追求, 我们有这个有利条件啊!
还有就是教师可以传道、 授业、解惑,不亦乐乎?
01
02
03
新教师往往对自己的职业生涯 有着很高的期望值,有着很美 好的职业向往。但由于教师角 色行为的复杂性,新教师在角 色适应中总免不了受到角色冲 突的心理考验。
新教师在走向讲台后遇到的第 于是,花大力气认真备课,希
一个问题,就是如何把“个人 望把知识全盘无保留的倒给学
知识”转换成“人际知识”, 生,可是得到的回应却事与愿
学科内容知识不会自动生成 教学法-内容知识,获得此 类知识需要相当长的教学经 验,并且需要通过学习“教 育心理学”方可掌握。
PART.02
新,并不仅仅指年轻,更是指一种新的力量,新的活力,新的理念, 新的方法
1. 严慈相济,以身示范
这是最受学生欢迎、最能引起学生情感共鸣的教师类型,约占
1
40%左右,多是兴趣广泛、活泼型的教师。他们利用与学生年
学生喜欢有人格魅力的老师
1. 发自内心地尊重学生
2 .学会倾听学生的心声
尊重别人是一种美德,它会赢得认同、欣赏 和合作。请你记住: 不尊重朋友,你将失去快乐; 不尊重同事,你将失去合作; 不尊重领导,你将失去机会; 不尊重长者,你将失去品格; 不尊重自己,你将失去自我。
善歌者使人记其声,善教者使人记其智
教师角色的转变:
1
由“权威”向“非权威”转变;
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课堂管理与班级管
06
理
课堂管理的基本原则与方法
建立良好的师生关系
创造积极的学习氛围
维护课堂秩序和纪律
及时反馈和解决问题
班级管理的基本理念与实践
尊重学生:把学生作为班级管理的核心,尊重学生的个性、兴趣和需求。 民主管理:让学生参与班级管理,赋予学生一定的决策权和监督权。 公正公平:在班级管理中,遵循公正公平的原则,不偏袒某些学生。 激励与引导:通过激励和引导,帮助学生树立正确的价值观和行为习惯。
科学性原则:评价方法应科学、客观、准确,评价结果可 信度高。
整体性原则:评价应从整体出发,全面评价教学过程中的 各个方面。
主体性原则:评价应关注学生的主体地位,发挥学生的主 动性和积极性。
多元化原则:评价应采用多种方法,从多个角度进行评价, 避免单一性。
可操作性原则:评价方法应简单易行,具有可操作性,能 够在实际中得到应用。
法
教学设计的基本原则与方法
目标明确:明确教学目标,确保 教学内容与目标相符。
内容精选:选择重要的和具有代 表性的内容,避免过多过杂。
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
学生中心:教学设计应以学生为 中心,考虑学生的需求、兴趣和 能力。
方法多样:采用多种教学方法, 如讲解、讨论、案例分析、小组 合作等,以适应不同学生的学习ห้องสมุดไป่ตู้风格。
与学生、家长沟通的技巧与策略
尊重学生和家长,建立良好的 关系
运用有效的沟通技巧,如倾听、 表达、反馈等
了解学生的需求和问题,关注 学生的情感和感受
与家长保持密切联系,共同关 注学生的学习和成长
教育教学评价与反
07
思
教育教学评价的原则与方法
新教师培训讲座.ppt课件
五、合作探究、实施实验 学生:组内分工要具体、详细,保证实验有序进行,认真观察实验现象,并做好实验记录。 教师:跟踪指导,调控实验进度,实验安全教育。
六、展示交流(20-25分钟) 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,助学生分析实验过程和结论。
几点建议: 1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠定基础。 2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编写目的,从而更好把握教学目标。 3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、题型、难易程度。 4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。 5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
导学案是经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标编写的,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的学习方案。它是以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。
课程理念2:提高生物科学素养
生物科学素养是指参加社会生活、经济活动、生产实践和个人决策所需的生物科学概念和科学探究能力,包括理解科学、技术与社会的相互关系,理解科学的本质以及形成科学的态度和价值观。 包括:科学观念、科学精神、科学态度、科学知识、科学方法和科学的实践能力等
六、展示交流(20-25分钟) 学生:小组派代表进行简明扼要的发言,其他小组作差异性补充。 教师:搭建平台,及时点评和调控,助学生分析实验过程和结论。
几点建议: 1、通读初、高中生物教材,有利于正确定位教学目标以及把握初高中知识的衔接点,为学生顺利过渡到高中生物知识的学习奠定基础。 2、认真研读《初中生物新课程标准》,理解新课程理念、教材编写目的,从而更好把握教学目标。 3、熟悉初中考纲的变化,多做前几年的中考题,把握中考的范围、题型、难易程度。 4、多阅读相关教育教学杂志,如生物学通报、中学生物学、生物学教学等,多浏览相关网站,如中学学科网等。 5、多写教后反思,反思该节课优缺点以及改进方法,如果担任几个平行班,下一个班该如何调整。这不仅能提高自身的教学水平,还能为撰写教学论文积累大量素材。
四、强化训练,巩固提升 教师:提供材料、诊断补偿、反馈矫正 学生:自我演练、查漏补缺、巩固提升
模式二:导学案法 教学流程:发放导学案、小组合作探究→展示 交流→知识整合→知识测评
导学案是经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制定的,以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标编写的,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探讨、优化发展的学习方案。它是以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。
课程理念2:提高生物科学素养
生物科学素养是指参加社会生活、经济活动、生产实践和个人决策所需的生物科学概念和科学探究能力,包括理解科学、技术与社会的相互关系,理解科学的本质以及形成科学的态度和价值观。 包括:科学观念、科学精神、科学态度、科学知识、科学方法和科学的实践能力等
2024年度新教师岗前培训ppt完整版pptx
2024/3/24
12
心理学基本理论
2024/3/24
心理发展与教育
阐述心理发展的基本规律及其在教育中的应用,帮助新教师了解 学生的心理特点,提高教学效果。
学习理论与教学实践
介绍行为主义、认知主义和建构主义等学习理论,为新教师提供 科学的教学方法指导。
心理健康与教育
分析学生心理健康的标准、常见问题及教育对策,使新教师能够 关注学生的心理健康,促进学生全面发展。
13
教育法律法规与政策
教育法律法规概述
简要介绍《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律法 规的基本内容和精神实质,增强新教师的法制观念。
教师职业道德规范
阐述教师职业道德的基本原则和规范要求,引导新教师树立正确的 教育观、学生观和教师观。
教育政策与教育改革
概述我国当前的教育政策和教育改革方向,使新教师了解教育改革的 发展趋势和自身责任。
通过培训,新教师们深入了解了现代教育教学的理念和方 法,明确了教育目标和学生中心的教学思想。
教学技能提升
培训过程中,新教师们通过观摩、实践、反思等多种方式 ,提高了教学设计和实施能力,掌握了有效的教学策略和 方法。
团队协作与沟通能力增强
通过小组讨论、合作学习等活动,新教师们增强了团队协 作意识和沟通能力,学会了与同事、学生、家长等各方进 行有效沟通。
9
提升教师职业道德与素养的途径
持续学习
不断更新知识结构,提高教育教学能力。
反思实践
对自己的教育教学实践进行反思,总结经验 教训,不断改进提高。
参与研究
积极参与教育教学研究,探索教育教学规律 ,提升教育理论水平。
2024/3/24
合作交流
与同事合作交流,分享经验和资源,促进共 同成长。
新教师培训讲座ppt课件
力。
调查法
通过问卷调查、访谈等方式, 了解学生对教学的反馈和意见
。
档案法
通过建立学生档案,记录学生 的学习过程和成果,全面评估
学生的发展。
教师自我评价与反思
教学目标是否明确
教师需要明确教学目标,并确 保教学内容和活动与目标相一
致。
教学方法是否得当
教师需要选择合适的教学方法 ,激发学生的学习兴趣,提高 教学效果。
观摩优秀教师的教学
观摩优秀教师的教学过程和方法,学习他们 的教学经验和技巧。
与同行交流与合作
与其他教师进行交流与合作,分享教学经验 和教学方法,共同提高教学水平。
05
教师专业发展与成长
教师专业发展规划
制定个人专业发展计划
新教师需要制定个人专业发展计划,明确自己的职业目标和发展 方向。
了解专业发展资源
师生沟通技巧
倾听与理解
耐心倾听学生的想法和问题,理解学生的需求和感受,建立良好 的师生关系。
表达与反馈
清晰表达自己的观点和要求,同时给予学生及时的反馈和指导,帮 助学生成长。
非言语沟通
注意自己的肢体语言、面部表情等非言语沟通方式,增强沟通效果 。
家园共育的实践与技巧
建立联系
01
主动与家长建立联系,了解学生在家庭中的表现和需求,促进
。
教学计划制定
指导新教师如何制定科学合理的教 学计划,包括课程目标、教学内容 、教学进度等。
课程评价与改进
探讨如何对课程进行评价和改进, 以提高教学质量。
教学方法与技巧
讲授法
介绍讲授法的特点和使用技巧, 如何有效地传递知识信息。
讨论法
指导新教师如何组织学生进行课 堂讨论,培养学生的思维能力和
调查法
通过问卷调查、访谈等方式, 了解学生对教学的反馈和意见
。
档案法
通过建立学生档案,记录学生 的学习过程和成果,全面评估
学生的发展。
教师自我评价与反思
教学目标是否明确
教师需要明确教学目标,并确 保教学内容和活动与目标相一
致。
教学方法是否得当
教师需要选择合适的教学方法 ,激发学生的学习兴趣,提高 教学效果。
观摩优秀教师的教学
观摩优秀教师的教学过程和方法,学习他们 的教学经验和技巧。
与同行交流与合作
与其他教师进行交流与合作,分享教学经验 和教学方法,共同提高教学水平。
05
教师专业发展与成长
教师专业发展规划
制定个人专业发展计划
新教师需要制定个人专业发展计划,明确自己的职业目标和发展 方向。
了解专业发展资源
师生沟通技巧
倾听与理解
耐心倾听学生的想法和问题,理解学生的需求和感受,建立良好 的师生关系。
表达与反馈
清晰表达自己的观点和要求,同时给予学生及时的反馈和指导,帮 助学生成长。
非言语沟通
注意自己的肢体语言、面部表情等非言语沟通方式,增强沟通效果 。
家园共育的实践与技巧
建立联系
01
主动与家长建立联系,了解学生在家庭中的表现和需求,促进
。
教学计划制定
指导新教师如何制定科学合理的教 学计划,包括课程目标、教学内容 、教学进度等。
课程评价与改进
探讨如何对课程进行评价和改进, 以提高教学质量。
教学方法与技巧
讲授法
介绍讲授法的特点和使用技巧, 如何有效地传递知识信息。
讨论法
指导新教师如何组织学生进行课 堂讨论,培养学生的思维能力和
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多媒体课件制作技巧
在制作多媒体课件时,需要注意界面设计、内容呈现、交互设计等方 面,以提高课件的质量和教学效果。
网络教育资源利用
01
网络教育资源定义
网络教育资源是指通过网络传播的各种教育资源,包括课程资源、学科
资源、专题资源等。
02
网络教育资源的获取
教师可以通过搜索引擎、教育网站、学科平台等途径获取网络教育资源
参加短期培训,学习新的教育理念和 教学方法。
学术交流
参加学术交流活动,与同行交流教学 心得和经验。
在职研究生教育
攻读在职研究生教育,系统地提升自 己的专业知识和素养。
教育研究与论文写作
教育研究
论文写作
开展教育研究,探索教育规律,解决教育 问题。
撰写教育教学论文,总结教学经验和研究 成果。
学术规范与伦理
现代教育技术定义
现代教育技术是指运用现代教育理论和现代信息技术,通 过对教与学过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价 ,以实现教学优化的理论与实践。
现代教育技术的发展历程
从幻灯、电影、录音等传统媒体,到计算机、网络、多媒 体等现代媒体,教育技术不断更新换代,为教育教学的改 革和发展提供了强大的技术支持。
表达与交流
新教师需要掌握有效的表达和交流 技巧,能够清晰地传达自己的观点 和要求,同时鼓励学生表达自己的 观点和情感。
反馈与鼓励
新教师需要及时给予学生反馈和鼓 励,肯定学生的进步和成绩,激励 学生不断努力进步。
家校合作与沟通
建立家校联系
新教师需要主动与家长建 立联系,了解学生的家庭 背景和生活环境,促进家 校之间的合作。
03
04
课堂纪律维护
建立良好的课堂秩序,确保教 与课堂活动,提高学习效果。
在制作多媒体课件时,需要注意界面设计、内容呈现、交互设计等方 面,以提高课件的质量和教学效果。
网络教育资源利用
01
网络教育资源定义
网络教育资源是指通过网络传播的各种教育资源,包括课程资源、学科
资源、专题资源等。
02
网络教育资源的获取
教师可以通过搜索引擎、教育网站、学科平台等途径获取网络教育资源
参加短期培训,学习新的教育理念和 教学方法。
学术交流
参加学术交流活动,与同行交流教学 心得和经验。
在职研究生教育
攻读在职研究生教育,系统地提升自 己的专业知识和素养。
教育研究与论文写作
教育研究
论文写作
开展教育研究,探索教育规律,解决教育 问题。
撰写教育教学论文,总结教学经验和研究 成果。
学术规范与伦理
现代教育技术定义
现代教育技术是指运用现代教育理论和现代信息技术,通 过对教与学过程和资源的设计、开发、利用、管理和评价 ,以实现教学优化的理论与实践。
现代教育技术的发展历程
从幻灯、电影、录音等传统媒体,到计算机、网络、多媒 体等现代媒体,教育技术不断更新换代,为教育教学的改 革和发展提供了强大的技术支持。
表达与交流
新教师需要掌握有效的表达和交流 技巧,能够清晰地传达自己的观点 和要求,同时鼓励学生表达自己的 观点和情感。
反馈与鼓励
新教师需要及时给予学生反馈和鼓 励,肯定学生的进步和成绩,激励 学生不断努力进步。
家校合作与沟通
建立家校联系
新教师需要主动与家长建 立联系,了解学生的家庭 背景和生活环境,促进家 校之间的合作。
03
04
课堂纪律维护
建立良好的课堂秩序,确保教 与课堂活动,提高学习效果。
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培训对象
新入职的中小学教师,包括小学、初中和高中各个学科的新 教师。
培训内容
针对新教师的实际情况,培训内容主要包括教育教学理论、 教学方法与技巧、课堂管理、学生评价等方面。同时,结合 当前教育改革的热点问题,开展专题讲座和案例分析,帮助 新教师更好地适应教育教学工作。
CHAPTER 02
新教师角色定位与职责
促进学校发展与学生成长
随着教育改革的不断深入,新教师需 要不断更新教育观念,提高教育教学 能力。
新教师的专业素养和教育教学能力直 接关系到学校的发展和学生的成长, 因此需要加强新教师的培训工作。
培养专业化教师队伍
通过培训,提高新教师的专业素养和 教育教学能力,为培养专业化教师队 伍打下基础。
培训对象与内容
。
讲解知识
运用生动、形象的语言 ,讲解知识点,帮助学
生理解并掌握。
演示实验
通过实验演示,让学生 直观感受知识点的应用
,加深理解。
课堂互动
鼓励学生提问、讨论, 引导学生主动思考,提
高课堂参与度。
辅导技能与方法
个性化辅导
针对不同学生的特点和需求, 提供个性化的辅导方案。
答疑解惑
及时解答学生在学习过程中遇 到的问题,帮助学生解决疑惑 。
04
关注学生的个体差异, 尊重每个学立良好的师生关系
了解学生的需求和特点,关注学生的情感和 感受,积极倾听学生的意见和建议。
合理利用奖励和惩罚
奖励和惩罚应该是有目的的、合理的,并且 应该与学生的行为相对应。
制定明确的规则和纪律
明确告诉学生什么是可以做的,什么是不可 以做的,并制定相应的奖惩措施。
生实际需求。
分析学情
了解学生的年龄特点、认知水 平、兴趣爱好等,为教学设计
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课堂管理技巧
教授新教师如何有效地管理课 堂,营造良好的教学环境。
心理健康教育
培养新教师在教育教学过程中 关注学生心理健康的能力。
培训方式
01
02
03
04
专题讲座
邀请专家进行专题讲座,传递 教育教学的新理念和前沿知识
。
互动研讨
组织新教师进行互动研讨,分 享教学经验和心得体会。
案例分析
通过分析典型案例,引导新教 师深入思考教育教学中遇到的
培训总结
1 2
总结内容
对整个培训过程进行回顾和总结,包括培训目标 、内容、方式、效果等方面的评估。
总结形式
采用报告、PPT等形式呈现总结内容,以便于新 教师和相关人员了解培训的整体情况。
3
总结应用
将总结作为改进和优化新教师培训的重要依据, 不断完善和提升培训的质量和效果。
THANKS
感谢观看
评价方式
采用多种评价方式,如考 试、作业、课堂表现等, 全面了解学生的学习情况 和教师的教学效果。
03
学生管理
学生纪律管理
建立课堂纪律
确保课堂秩序,规定学生行为准则, 让学生明确了解并遵守。
奖惩制度
观察与反馈
密切关注学生纪律情况,及时发现和 解决纪律问题,定期向学生和家长反 馈学生纪律情况。
设定合理的奖励和惩罚措施,激励学 生遵守纪律,对违规行为进行纠正。
培训旨在培养新教师的职业道德、责任心和敬业精神,树立良好的 教师形象。
促进新教师的专业发展
为新教师提供持续的专业发展机会,帮助其不断更新教育观念和教 学方法。
培训内容
教育法律法规与政策
使新教师了解国家的教育法律 法规和政策,明确教师的权利
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教学方法:讲授法、讨论法、案 例分析法等
针对不同学科和学生的特点选择 合适的教学方法与策略
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
策略:启发式教学、合作学习、 探究学习等
结合实际教学案例,分析不同教 学方法与策略的优缺点
课堂管理技巧:如何建立良好的 课堂秩序,激发学生的学习兴趣 和积极性
课堂管理与评价的结合:如何将 课堂管理与评价相互融合,提高 教学效果和学生的学习效果
制定教学计划和课程设计 组织和管理课堂 评估和反馈学生表现
促进学生学习和发展 参与学校活动和社区服务 持续学习和专业发展
了解学校文化和教育理念 掌握教学技能和班级管理方法 学会与同事、学生和家长沟通 适应新环境并完成角色转换
教育教学目标:明确教学目标,培养学生的知识、技能和情感态度 教学内容与方法:选择合适的教学内容,采用多种教学方法,提高教学效果 教学评价与反馈:建立有效的评价机制,及时反馈学生的学习情况,调整教学策略 教育教学环境:营造良好的教学环境,激发学生的学习兴趣和积极性
沟通交流的重要性:有效沟通能够消除误解,增强信任,提高工作效率
培训目标:提高新教师的教育教学能力 培训内容:教育教学理论、教学方法、课堂管理、学生评价等 培训效果:新教师教育教学能力得到提高,能够更好地适应教育教学工作 培训展望:未来将继续加强新教师培训,提高教育教学质量
制定个人成长计划
强调本次讲座的重要性和意义
培训目标:提高新教师的教育教学能力,促进专业成长 培训内容:教育教学理论、教学方法与技巧、课堂管理、学生评价等 培训形式:讲座、案例分析、互动讨论等 培训效果:帮助新教师更好地适应教育教学工作,提高教育教学质量
新教师作为教育者
新教师作为学习者
新教师岗前技能培训ppt课件
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反思教学中的问题与不足,思考、
研究解决问题的对策。
教学反思
写成功之处 01
02
写不足之处
03
写教学机智 写学生创新 04 写再教设计 05
如何组织教学
建立课堂教学常规
01 04 妥善处理偶发事件
激发学生学习兴趣
02
运用好语言等手段
03
如何听课评课
一、听课
• 做好听课准备; • 听课全身心投入; • 听课要掌握观摩要领
织好活动。
02
每位学生每学期至少完整地经历一个活 动主题的全部过程,有比较详细的活动 过程记录,做好活动成果展评。
03
几点建议
尽快进入角色,转变观念,加强理论与业务学习, 提高自身的能力与素质,提高职业道德水准,增 强责任感。
给自己制定一个个人发展目标(或三年规划), 明确自我发展目标,实现角色转变 。
07/设计教学语言
• 导入语,激情语,过渡语,讲析语, 评价语,总结语。
08/设计教学板书
• 科学,美观
教师自身的专业水平,是备好课的前提。
01
教师对教学内容钻研得深透,是备好课的关键。
02
教师对学生认知充分,是备好课的根本。
03
教案的基本格式
Байду номын сангаас
上课——课堂易出现的问题
教师讲解多,学生思考少 01 一问一答多,探索交流少 02 操练记忆多,鼓励创新少 03
04
强求一致多,发展个性少
05 照本宣科多,智力活动少
06 显性内容多,隐性内容少
07
应付任务多,精神乐趣少
08
批评指责多,鼓励表扬少
(二)上课——上课的基本要求
做有特色的教师(新教师培训讲座)ppt课件
6
一、教师的特色有利于感受工作的幸福
1、岗位幸福要不要? “一切追求,至少一切健全的追求都是对
于幸福的追求。” ——〔德〕费尔巴哈
7
一、教师的特色有利于感受工作的幸福
2、岗位幸福有没有? 教育理想与教育现实的落差; 精神追求与物质追求的矛盾; 内心需要与外在压力的冲突。
一、教师的特色有利于感受工作的幸福
26
五、一个思考、一条道路、一首名诗
一个思考
刘铁芳说:“3到5年的教师靠教育的技术,这 是教育的熟练期;5到8年的教师靠经验,有了比 较丰富的经验,能熟练地完成教育目标;10年的 教师靠艺术,教育不再是简单的技术,而有了娴 熟的教育艺术,教书育人逐渐成为一种生活中的 自然;10到15年的教师靠哲学,教师个人逐渐有 了自己的教育哲学观;15年以上的教师有了宗教 情怀,对待教育有了一种神圣感。教育开始成为 一种天职性的实践。”我是这样的吗?
121决定性因素成功意识顾泠沅的名师追求钱梦龙的名师情结2必要性因素名师引领张思中英语教学法吴正宪的文化数学魏书生的商量艺术133现实性因素学生需求中国大陆薪酬最高的小学语文老师于丹的初中老师菲利普比格勒对历史教学的由衷热爱141有特色教师才有学校特色杭州学军中学2有特色教师才有教育合力北京八中三教师的特色有助于丰富学校的特色153有特色教师促进团队成长4教师团队发展成就个人特色项目管理学习驱动方向方法三教师的特色有助于丰富学校的特色161特色教师基本功思维展舒用心教书永不服输17读步教坛
21
思维展舒
日“记”月累:用坚持提升精神的高度
◆记录思维过程,留住灵感火花,保存顿悟意识。 ◆海阔天空全力淘金,围绕主题多做整理,静下心来 耐住寂寞。 ◆转换角度分析,融会贯通运用。
22
一、教师的特色有利于感受工作的幸福
1、岗位幸福要不要? “一切追求,至少一切健全的追求都是对
于幸福的追求。” ——〔德〕费尔巴哈
7
一、教师的特色有利于感受工作的幸福
2、岗位幸福有没有? 教育理想与教育现实的落差; 精神追求与物质追求的矛盾; 内心需要与外在压力的冲突。
一、教师的特色有利于感受工作的幸福
26
五、一个思考、一条道路、一首名诗
一个思考
刘铁芳说:“3到5年的教师靠教育的技术,这 是教育的熟练期;5到8年的教师靠经验,有了比 较丰富的经验,能熟练地完成教育目标;10年的 教师靠艺术,教育不再是简单的技术,而有了娴 熟的教育艺术,教书育人逐渐成为一种生活中的 自然;10到15年的教师靠哲学,教师个人逐渐有 了自己的教育哲学观;15年以上的教师有了宗教 情怀,对待教育有了一种神圣感。教育开始成为 一种天职性的实践。”我是这样的吗?
121决定性因素成功意识顾泠沅的名师追求钱梦龙的名师情结2必要性因素名师引领张思中英语教学法吴正宪的文化数学魏书生的商量艺术133现实性因素学生需求中国大陆薪酬最高的小学语文老师于丹的初中老师菲利普比格勒对历史教学的由衷热爱141有特色教师才有学校特色杭州学军中学2有特色教师才有教育合力北京八中三教师的特色有助于丰富学校的特色153有特色教师促进团队成长4教师团队发展成就个人特色项目管理学习驱动方向方法三教师的特色有助于丰富学校的特色161特色教师基本功思维展舒用心教书永不服输17读步教坛
21
思维展舒
日“记”月累:用坚持提升精神的高度
◆记录思维过程,留住灵感火花,保存顿悟意识。 ◆海阔天空全力淘金,围绕主题多做整理,静下心来 耐住寂寞。 ◆转换角度分析,融会贯通运用。
22
新教师培训讲座ppt课件
新教师培训讲座ppt课件
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
汇报人:可编辑
2023-12-26
目录 Contents
• 新教师角色认知 • 新教师教学技能培训 • 新教师专业发展 • 新教师面临的挑战与对策 • 新教师培训效果评估
01
新教师角色认知
教师的职责与使命
01
02
03
传播知识
教师有责任将学科知识传 授给学生,帮助学生掌握 必备的技能和知识。
感。
关注身心健康
保持良好的作息习惯, 适当进行运动和休息,
增强身体素质。
提高自身素质与能力
持续学习
不断更新教育理念和教学方法,提高教学水 平和专业素养。
反思与总结
对自己的教学工作进行反思和总结,发现不 足并寻求改进。
参加培训
积极参加学校和社区组织的培训活动,提升 自己的能力和技能。
关注教育动态
了解教育领域的新动态、新趋势和新理念, 拓宽视野。
新教师应注重提升教育教学能力,包括教学设计、课堂管理、学生 评价等方面的能力。
持续学习与进修
新教师应保持持续学习的态度,积极参加各类培训、进修活动,提 高自身专业素养。
学术研究与论文发表
开展教育教学研究
新教师应关注教育教学领域的研 究动态,积极开展教育教学研究 ,探索教育教学的规律和特点。
撰写论文与发表
塑造品德
教师需关注学生的品德教 育,引导学生树立正确的 价值观和人生观。
促进发展
教师需关注学生的全面发 展,培养学生的创新精神 和实践能力。
教师职业的特点与优势
稳定性
教师职业相对稳定,有固定的收 入和福利保障。
成就感
教师能够从学生的成长和进步中获 得成就感。
社会地位
2024年度2024新教师培训讲座ppt全新
2024/3/23
6
02
CATALOGUE
教育理念与教学方法探讨
2024/3/23
7
当代教育理念解读
01
02
03
以学生为中心
强调学生的主体地位,关 注学生的需求和发展,注 重培养学生的自主学习能 力和创新精神。
2024/3/23
全面发展
注重学生的德、智、体、 美等多方面的发展,培养 学生的综合素质和社会责 任感。
14
04
CATALOGUE
班级管理与心理辅导能力培养
2024/3/23
15
良好师生关系建立与维护
2024/3/23
尊重与理解
01
了解学生的个性、需求和背景,以尊重和理解为基础,建立互
信关系。
积极沟通
02
保持开放和透明的沟通,倾听学生的想法和意见,及时回应学
生的问题和关切。
关注学生Байду номын сангаас长
03
关注学生的全面发展,提供个性化的指导和支持,鼓励学生发
18
05
CATALOGUE
家校合作与沟通技巧提升
2024/3/23
19
家校沟通重要性及现状分析
家校沟通的重要性
促进家庭教育和学校教育的有效衔接
2024/3/23
及时了解学生在家庭和学校中的表现和需求
20
家校沟通重要性及现状分析
增进家长和教师之间的理解和信任
家校沟通现状分析
沟通方式单一,缺乏多样性
为人师表
坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体, 语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊 重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用 职务之便谋取私利。
新教师培训PPT课件(1)
新教师培训PPT课件
:
2023-12-31
目录
• 引言 • 构建合理的课程目标 • 教学内容的选择与组织 • 教学策略的运用 • 教学评价与反馈 • 新教师培训的实践与反思
01
引言
新教师培训的背景和重要性
01 当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入,新教师需要不断更新 教育理念和教学方法,以适应新的教育需求。
系统性
将教学内容划分为若干模块,每个 模块之间相互关联,形成完整的课 程体系。
层次性
按照从易到难的层次组织教学内容 ,逐步提高新教师的技能水平。
教学内容的呈现方式
文字
使用简洁、清晰的文字描述知识点,避免 过多的专业术语。
视频
可以穿插一些教学视频,让新教师更好地 了解实际操作过程。
图片
适当使用图片、图表等形式辅助说明,使 内容更加直观易懂。
如何制定有效的课程目标
01 了解教师需求
通过调查和访谈,了解新教师在教学中面临的问 题和需求,据此制定相应的课程目标。
02 结合课程标准
根据学科课程标准和教学大纲,制定符合学科特 点的课程目标。
03 目标具体明确
确保课程目标具体、明确,可衡量和达成,以便 于教师理解和执行。
课程目标的评估与调整
01
教学内容的选择原则
相关性
确保教学内容与新教师的 实际工作密切相关,能够 解决他们在教学中遇到的 问题。
实用性
选择实用的教学内容,使 新教师能够快速掌握并应 用到实际教学中。
完整性
确保教学内容完整,覆盖 新教师所需掌握的知识点 。
教学内容的组织方式
逻辑性
按照逻辑顺序组织教学内容,使 新教师能够逐步深入地理解。
:
2023-12-31
目录
• 引言 • 构建合理的课程目标 • 教学内容的选择与组织 • 教学策略的运用 • 教学评价与反馈 • 新教师培训的实践与反思
01
引言
新教师培训的背景和重要性
01 当前教育改革背景
随着教育改革的不断深入,新教师需要不断更新 教育理念和教学方法,以适应新的教育需求。
系统性
将教学内容划分为若干模块,每个 模块之间相互关联,形成完整的课 程体系。
层次性
按照从易到难的层次组织教学内容 ,逐步提高新教师的技能水平。
教学内容的呈现方式
文字
使用简洁、清晰的文字描述知识点,避免 过多的专业术语。
视频
可以穿插一些教学视频,让新教师更好地 了解实际操作过程。
图片
适当使用图片、图表等形式辅助说明,使 内容更加直观易懂。
如何制定有效的课程目标
01 了解教师需求
通过调查和访谈,了解新教师在教学中面临的问 题和需求,据此制定相应的课程目标。
02 结合课程标准
根据学科课程标准和教学大纲,制定符合学科特 点的课程目标。
03 目标具体明确
确保课程目标具体、明确,可衡量和达成,以便 于教师理解和执行。
课程目标的评估与调整
01
教学内容的选择原则
相关性
确保教学内容与新教师的 实际工作密切相关,能够 解决他们在教学中遇到的 问题。
实用性
选择实用的教学内容,使 新教师能够快速掌握并应 用到实际教学中。
完整性
确保教学内容完整,覆盖 新教师所需掌握的知识点 。
教学内容的组织方式
逻辑性
按照逻辑顺序组织教学内容,使 新教师能够逐步深入地理解。
《新入职教师培训》课件
CHAPTER
02
培训内容与方法
岗前培训
内容
岗前培训主要涉及学校文化、规章 制度、教育教学理论、教育心理学等 基础知识的传授,帮助新入职教师快 速适应学校环境和工作要求。
目的
岗前培训旨在提高新教师的教育教学 能力,培养其教育教学理念,为后续 的教学工作打下坚实的基础。
在职培训
内容
在职培训主要针对新教师在实际 工作中遇到的问题和困惑,提供 具体的指导和解决方案,帮助新 教师提高教育教学水平。
培训反馈与改进
收集反馈
通过问卷调查、面对面交流等方 式,收集新入职教师对培训的意
见和建议。
分析反馈
对收集到的反馈进行深入分析, 了解培训中存在的问题和不足。
改进措施
根据反馈分析结果,制定针对性 的改进措施,优化培训内容和方
式。
培训成果的应用与推广
成果应用
鼓励新入职教师在实际教学中运用所学的知识和技能,提高教学 质量。
《新入职教师培训》ppt 课件
CONTENTS
目录
• 新教师入职培训的目的与意义 • 培训内容与方法 • 培训课程设置 • 培训效果评估与反馈 • 总结与展望
CHAPTER
01
新教师入职培训的目的与意义
帮助新教师快速适应工作环境
了解学校文化与规章制度
学会与学生和家长沟通
使新教师熟悉学校文化、规章制度和 教学管理流程,更快地融入学校工作 氛围。
课堂管理能力
培训将培养新教师的课堂 管理能力,确保课堂秩序 和教学质量。
培养新教师的职业素养和师德师风
教师职业道德规范
培训将强调教师职业道德 规范,培养新教师的职业 操守。
树立良好师德师风
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29
《教育部关于推进中小学教育质量综合评 价改革的意见》正式发布
a
30
中小学教育质量综合评价改革
6月3日,印发《教育部关于推进中小学教育 质量综合评价改革的意见》(教基二[2013]2号 )。
6月18日,召开新闻发布会,全面介绍了本次 出台综合评价改革的背景、目标、任务、内 容、思路、要求、评价体系、评价方式、评 价方法以及保障机制。
发挥评价的引导、诊断、激励等功能,重视进步程度 改变过于强调评价的甄别和简单分等定级的简单做法 促进学校在现有基础上不断提升质量,努力办出特色
统筹规划改革:基础教育课程改革、招生考试制度改革 促使各项改革协a 调配合,形成推进素质教育的强大合力34
中小学教育质量综合评价改革的总体要求
育人为本 科学规范 因地制宜
人人上好学
质量
18
教育均衡的发展趋势
内涵式均衡
2015年以后
外求式均衡
2000-2015年
教育质量 均衡
法定
教育机会 均衡
20世纪90年代
教育资源 均衡
加
改
大
善
财
薄
政
弱
资
学
金
校
投
条
入a
件
办 成开发 好 就好展 学 教课学 校 师程生 破 高高满 同 素效足 质 质开个 建 专齐性 特 业课需 色 化程求
教
育
普及义务教育
有条件的地区可以向两端扩大普及
新
特
全面提升教育的质量、管理、效益
点
改变“效率优先”的教育发展模式
价值取向公平
a建立“公平均衡”的教育发展模式 6
中外学生学术能力的国际比较
——以2011年SAT成绩为例
《2012中国SAT年度报告》显示:
只有不到7%的人成绩达到1800分(及格线);
学生:(又有 n人开始睡觉 .... ........... )
老师:大家注意,这段话如果和那段话位置换一换,行不行?为什么?
学生:(又有 n人开始睡觉.... )
老师:怎么这么多人睡觉啊?你们要知道,不好好上课就不能考好成绩,
不能考好成绩就不能上大学,不能上大学就不能......
a
25
美国版
老师请一个孩子上台给同学讲述故事。孩子讲完,老师对他表示感谢,然后 开始向全班提问。 老师:你们喜欢故事里面的哪一个?不喜欢哪一个?为什么? 学生:喜欢辛黛瑞拉,还有王子,不喜欢后妈和后妈带来的姐姐。辛黛瑞拉 善良、可爱、漂亮。后妈和姐姐对辛黛瑞拉不好。 老师:如果在午夜 12点的时候,辛黛瑞拉没有来得及跳上她的番瓜马车, 可能会出现什么情况? 学生:辛黛瑞拉会变成原来脏脏的样子,穿著破旧的衣服,那就惨啦! 老师:所以,你们要做一个守时的人,不然就可能给自己带来麻烦。另外, 你们看,你们每个人平时都打扮得漂漂亮亮的,千万不要突然邋里邋遢地出 现在别人面前,不然你们的朋友要吓着了。
管是因为气压还是水的纯度问题,测出来的 沸点的确不是100℃。老师意味深长地对他一 笑:“呵呵,不是100℃哦!”
a
15
一位名叫何易的赴美留学生,一次问自己的美国同 学:“你们听说过爱迪生七岁时救妈妈的故事吗? ”“What(什么)!”美国孩子纷纷瞪大了眼睛,发出 夸张的惊叹。“哦,亲爱的,这跟鳄鱼会跳舞有什么 区别!”美国孩子耸耸肩,摊开双手,表示对这个问 题极不可思议。而在何易读过的人教版小学二年级 语文教材中,确实有一篇名为《爱迪生救妈妈》的 课文,课文内容是:爱迪生的妈妈得了急性阑尾炎 。医生苦于房内只有几盏油灯,无法进行手术。刚 满七岁的爱迪生,利用镜子的反光原理,让医生在 明亮的反光下,为妈妈成功进行了手术。它附带提 示孩子们:所有有成就的伟人,都有着美好的品德 。
学生:前后各一段,中间一段,总分总.......
老师:开始讲课了,大家认真听讲。
学生:已经开始好久了 .... ...........
老师:说到这里,大家注意这句话。这句话是个比喻句,是明喻还是暗喻?
作者为什么这么写?
学生: (n人开始睡觉 .... ........... )
老师:大家注意这个词,我如果换成另外一个词,为什么不如作者的好?
中国版
上课铃响,学生,老师进教室。
老师:今天上课,我们讲灰姑娘的故事。大家都预习了吗?
学生:这还要预习?!
老师:灰姑娘?是****童话还是安徒生童话?他的作者是谁?哪年出生?
作者生平事迹如何?
学生:......书上不都写了吗?
老师:这故事的重大意义是什么?
学生:得,这肯定要考的了。
a
24
老师:好,开始讲课文。谁先给分个段,并说明一下这么分段的理由。
自我校准,这些都明显指向批判a性思维。
8
中外学生创新能力的国际比较
——以2011年PISA的数学为例
a
9
中外学生学习时间的国际比较
——以2011年PISA数据为例
a
10
中美教育的国际比较 ——朱棣文教授
a
11
中美教育现状比较(宏观层面) ——李水平
美 国
玩着学 学着学 跑着学
素质教育
中 国
跑着学 压着学
评价内容:重视考试分数,忽视学生综合素质和个性发展。 评价方式:重视评价结果,忽视学校进步与努力程度。 结果使用:重视甄别与证明,忽视诊断与改进。
严重影响学生全面发展与健康成长,制约学生社会责任感、创新
精神和实践能力的培养。
严重影响国家把握教育状况、诊断教育问题、完善教育政策、改
进教育管理、提升教育质量。
a
26
老师:对,你们说得很好!想一想,如果辛黛瑞拉没有得到仙女的帮助,她
能去参加舞会吗?
学生:不能!
老师:如果狗、老鼠都不愿意帮助她,她可能在最后的时刻成功地跑回家吗?
学生:不能!
(全班再次大笑)
老师:虽然辛黛瑞拉有仙女帮助她,但是,光有仙女的帮助还不够。所以,
孩子们,无论走到哪里,我们都是需要朋友的。我们的朋友不一定是仙女,
教育部基础教育二司郑富芝司长、刘昌亚副 司长,上海市教委尹后庆巡视员,大连市教 育局鞠振伟副局长,教a 育部基础教育质量监 31
中小学教育质量综合评价改革的目标
科学 建立 评价 制度
促进 学生 健康 成长
体现素质教育要求
扭转评学生看分数、评学校看升学率的倾向 贯彻素质教育方针,促进学生德智体全面发展
我的教师观
新教师岗位培训
a
1
题外话:教育是什么?
教育是一门职业,需要无限之爱 教育是一门科学,需要求真务实 教育是一门技术,需要临床能力 教育是一门艺术,需要超常机智
a
2
中小学教师标准
师德为先:学生健康成长的指导者、 引路人
学生为本:健康快乐成长、全面个性 发展
能力为重:专业能力、教育教学能力
只有2%的人达到2000分以上(美国a优质大学普遍要求的成绩)。
7
中外学生阅读能力的国际比较
——以2011年SAT成绩为例
《2012中国SAT年度报告》显示:中国学生的长阅读弱是瓶颈
中国高考的阅读题主要指向逻辑性思维,一切判断都要依据文本。
美国SAT的阅读题分为六个部分:解释、分析、评估、推论、说明、
19
新时期教育评价的发展趋势
终结性评价
发展性评价
评 评评非 价 价价科 标 结针学 准 果对不 单 单性公 一 一差平
评 评 评科 价 价 价学 标 结 针公 准 果 对平 多 多 性理 元 元 强性
功能:甄别、选拔
功能:诊断、发展
a
20
终结性教育评价与发展性教育评价比较分析
a
21
当前基础教育质量评价存在的主要问题
只重视发挥评价的鉴别与筛选功能,而忽视发挥评价的促进与发展功能。
学校走上了“以片面追求升学率为目标、以抢夺优质生源为重点、以换
取资源倾斜投入为动力”的不公平发展道路。
不同学校之间、不同学生群体之间的教育公平受到了严重影响。
a
23
中小学教育质量评价改革案例分析
育人教学过程实例 ——美国和中国老师分别讲灰姑娘的故事
合
评 价 标 准
价
方 式 方 法
用
学
评
价
结 果
招 生 考 试 改
评 价 专 业 能 力 建
评 价 经பைடு நூலகம்费 足 额 投
革
设
入
a
33
中小学教育质量综合评价改革的总体思路
强化导向 促进发展 协同推进
通过综合考查学生的发展状况评价学校教育质量的机制 扭转单纯以学生成绩与升学率评价学校教育质量的倾向 引导树立科学的教育质量观,推动形成良好的育人环境
玩着学
义务教育
高中
a
大学
应试教育
竞争教育 区别
12
中美教育现状比较(微观层面)
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中国基础教育存在的主要问题
结果:教育还不适应经济社会发展的要求,不适应国家对 人才培养的要求。
受众:学生往往书本知识掌握得很好,但是实践能力和创 造精神比较缺乏。
过程:教师重视认知教育和应试的教学方法,而相对忽视
a
16
教育的本质回归
教育要符合学生自身发展的基本规律:学、思、知、行相 统一,不仅要学到知识,还要学会动手,学会动脑,学会 做事,学会思考,学会生存,学会做人。
教育要符合“以人为本”的基本要求:尊重学生、关爱学 生、服务学生,发现和培养学生的兴趣和特长,塑造学生 大爱、和谐的心灵 。
教育要符合当今时代发展的客观要求:三个面向,与时俱 进。优化教学结构、更新教学内容、改进教学方式。
但是,我们需要他们,我也希望你们有很多很多的朋友。