集团公司岗位价值评估规范标准

岗位价值评估标准

为了科学、合理地评估各工作岗位的价值，真实反映各岗位的贡献度，公平、公正、客观地确定各岗位等级，为岗位分析和薪酬制度的制订提供科学的依据，现颁发“某公司岗位价值评估标准”。

评价因素及权重表

评价因素定义及等级界定

二、知识技能因素分级与定义

三、努力程度因素分级及定义

四、工作环境因素分级及定义

本标准由人力资源部总监签发，解释权归人力资源部，自签发之日起实施！

附件：《公司岗位价值评估汇总表》

人力资源部

二零一五年四月二十五日

抄报：总裁

抄送：公司全体员工

公司人力资源部二零一五年四月二十五日印发

（共印1份）