设备操作人员培训流程
设备培训计划流程
设备培训计划流程一、背景介绍设备培训计划是为了提高员工对公司设备操作和维护的技能，增强其工作效率和安全意识而设计的一项培训计划。
通过培训，员工可以了解如何正确使用设备、识别和解决设备故障，并掌握设备的基本维护知识，以提高设备的使用寿命，保障生产的顺利进行。
二、培训目标1. 了解设备的基本原理和工作原理2. 学习设备的操作规程和操作流程3. 掌握设备的使用技巧和注意事项4. 掌握设备故障排除和基本维护知识5. 增强员工的安全意识和设备操作技能三、培训内容1. 设备基本原理1.1 设备的结构和组成1.2 设备的工作原理1.3 设备的操作介绍2. 设备操作规程和流程2.1 设备的操作规程2.2 设备的操作流程2.3 设备的注意事项3. 设备使用技巧和注意事项3.1 设备的使用技巧3.2 设备的安全操作指引3.3 设备的日常维护保养4. 设备故障排除和维护知识4.1 设备常见故障及处理方法4.2 设备的基本维护保养4.3 设备维修和保养流程5. 安全意识培训5.1 设备操作安全指引5.2 紧急情况处理5.3 安全操作规程四、培训方法1. 理论讲解：由设备管理人员或专业讲师进行设备的基本原理和工作原理的理论讲解，让员工了解设备的基本概念和操作流程。
2. 演示实操：对设备的操作规程、使用技巧和注意事项进行演示实操，由培训人员现场操作示范，让员工亲自操作并模拟实操，加深员工对设备操作流程的理解和掌握能力。
3. 案例分析：通过现场案例分析和讨论，让员工了解设备故障排除和维护知识，并学习案例分析的方法和逻辑，提高员工对设备故障的解决能力。
4. 实地参观：安排员工进行设备所在生产车间的实地参观和学习，让员工亲自观察和了解设备的实际运行情况，并与现场技术人员交流，增强员工的实际操作技能和问题处理能力。
五、培训计划根据公司的设备类型和员工的实际情况，设计合理的培训计划，并分阶段进行培训，详细安排培训内容、方法和进度安排，包括理论学习、实操操作、考核评估等内容。
生产设备操作人员培训及持证管理制度
1.目的:贯彻国家及机械行业对岗位资质、资格的要求，加强岗位取证的培训管理，使工作规范化、标准化。
2.适用范围：所有需持证操作或安装、维修机械的人员。
2.1外部培训适用于：行业要求的特殊工种培训9种证件。
（塔式吊车司机、流动式吊车司机、桥式吊车司机、施工升降机司机、厂内机动车司机、起重机安装维修工、电梯安装维修工、起重机检验员、电梯检验员）。
2.2内部培训适用于：木工机械、钢筋机械、搅拌机及卷扬机的操作人员，要求该类人员持证上岗。
3.制度3.1外部培训取证程序3.1.1外部培训操作证有效期为两年，到期复检，过期失效。
3.1.2各专业公司或项目部机械管理工程师在每年12月10日前将下一年度《年度需培训特殊工种人员名单》（附表93）报公司工程部。
3.1.3工程部根据需要编制《年度机械专业人员培训计划》（附表94）。
3.1.4工程部根据《年度机械专业人员培训计划》（附表94）组织相关人员参加国家或行业的培训，并办理相关培训手续。
3.1.5专业公司或项目部负责及时通知参加培训取证人员到指定地点。
3.1.6培训结束，证件交公司人事部，未取得作业证人员费用自理。
3.1.7要求专业公司或项目部保留特殊工种作业人员操作证的复印件。
3.2内部培训取证程序3.2.1证件有效期从证件下发生效，工程结束时自动失效。
3.2.2机械租用单位负责对上述机械的操作人员进行设备操作的上岗培训。
3.2.3机械租用单位机械管理工程师按照该机械的安全操作规程及该机械的应知应会负责对操作人员进行培训，根据操作工种不同开展笔试、实际操作考试，考试合格人员及相关的培训记录报公司人事部。
3.2.4人事部负责核查并发放证件，工程部负责监督人员的培训及持证上岗情况。
3.3台帐的建立:3.3.1工程部和机械公司建立《特殊工种培训人员台帐》（附表95）。
设备操作员培训流程
设备操作员培训流程1. 培训目的设备操作员培训旨在培养员工熟练掌握公司设备的操作技能，提高工作效率和生产质量，确保设备的正常运行和维护。
2. 培训内容2.1 设备操作知识- 了解设备的基本结构和工作原理- 研究设备的操作方法和技巧- 掌握设备的常见故障处理方法和维护知识2.2 安全操作规程- 研究设备的安全使用规定和操作流程- 掌握设备的应急处理方法和事故预防措施- 熟悉设备的安全保护装置和紧急停机装置的使用方法2.3 操作现场实践- 在指导人员的指导下进行设备的实际操作练- 研究设备的各项操作要点和操作流程- 掌握设备的参数设定和调整方法2.4 操作问题解决- 研究如何快速准确地判断设备故障的类型和原因- 掌握设备故障的排查方法和解决技巧- 研究记录设备故障和维护情况的方法和要点3. 培训流程3.1 培训前准备- 建立培训课程大纲和教材- 购买必要的培训设备和器材- 为培训提供必要的场地和环境3.2 培训课程安排- 设备基础知识的讲解和研究- 安全操作规程的介绍和演示- 操作现场实践的指导和反馈- 操作问题解决的讲解和讨论3.3 培训评估和总结- 对员工进行培训考核和评估- 针对培训过程中的问题和不足进行总结和改进4. 培训效果评估4.1 学员考核- 设立培训考核标准和评分体系- 对学员进行书面和实际考核- 根据考核结果给予相应的奖励和激励4.2 培训效果评估- 培训结束后，对学员进行反馈和评估- 收集学员的培训意见和建议- 综合评估培训效果，为今后的培训提供参考5. 培训师资要求- 具备丰富的设备操作经验和相关知识- 能够清晰有效地传授知识和技能- 具备耐心和责任心，能够积极帮助学员解决问题以上为设备操作员培训流程的基本内容，希望能够对培训过程有所指导和帮助，提高员工的技能和素质。
设备培训计划及方案(通用3篇)
设备培训计划及方案（通用3篇）设备培训方案及方案（通用3篇）设备培训方案及方案篇11、培训目的为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增加维护和使用设备的技能，我们除了向用户供应整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的熟悉，而且能完全胜任所担当的工作，确保设备平安牢靠地运行。
培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、掌握工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排解、事故应急措施等内容。
2、培训对象现场设备管理维护人员设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。
这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：了解设备结构、运行工作原理、设备掌握工艺等内容；把握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；把握设备一般性故障的诊断、定位和排解方法；指导一般操作人员的现场工作等。
3、培训形式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的.学问和阅历，我们将采纳多种途径对用户进行培训：现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。
通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为帮助。
现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会具体讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。
4、培训方案及方案详细培训方案及方案详见下表：培训时间培训内容培训方式受训人员培训场所第1天依据先理论后实践的原则，开展设备安装技术培训、安装条件、留意事项等培训内容。
现场口授及资料3—5人安装现场第2天设备结构、工作原理、掌握工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、系统运行参数调整、设备故障排解、事故应急措施等培训内容。
培训资料3—5人详细地点视现场状况而定第2—3天电气等调试培训及联机调试培训等。
设备使用人员培训计划
设备使用人员培训计划一、培训目标本培训计划旨在使设备使用人员熟悉各种设备的操作流程与安全规范，提高其设备操作技能，增强设备维护意识，保障设备正常运行，提升工作效率，确保生产安全。
培训内容包括设备操作规范、设备维护知识、应急处理流程等方面，从而使设备使用人员具备较强的设备操作和维护能力。
二、培训对象公司内部所有需要操作设备的人员，包括设备操作员、维护人员等。
三、培训内容1.设备操作规范（1）设备基本原理和操作流程（2）设备的技术指标和操作要求（3）设备操作中需要遵守的安全规范2.设备维护知识（1）设备日常维护和保养知识（2）设备故障及检修处理方法（3）设备维护记录的书写和归档3.应急处理流程（1）设备故障时的第一时间应对措施（2）设备操作人员自救和互救方法（3）设备故障时的报修流程和记录四、培训形式1.理论授课：通过PPT、讲解等形式，讲解设备使用操作规范和安全常识。
2.操作演示：在现场模拟设备操作过程，进行实际演示和指导。
3.案例分析：结合实际案例，分析设备故障处理流程、应急措施等。
4.模拟维修：设置故障设备模拟场景，进行设备维护技能实训。
五、培训时间和地点培训时间：每周定期培训，每次为期1-2天培训地点：公司内部安排六、培训方法本次培训将采取全员参与、分层培训的方式进行。
各部门根据需求分批次进行培训，确保培训效果。
七、培训安排1.筹备阶段（1）确定培训内容和形式（2）编制培训宣传材料和通知（3）确定培训讲师和助教2.实施阶段（1）培训前，发送培训通知，并提前进行宣传（2）培训期间，保证培训进度，调动学员学习积极性（3）培训后，及时总结反馈，做好学员反馈和评估3.总结阶段（1）对培训过程进行总结，分析效果，不足之处进行改进（2）总结培训成果，准备下一期培训计划八、培训评估1.随堂测试：培训结束后进行班级小测验，检验学员对培训内容的掌握程度。
2.学员反馈：通过调查问卷，了解学员对培训内容、方式、效果的意见和建议。
特种设备作业人员安全教育和培训制度(4篇)
特种设备作业人员安全教育和培训制度特种设备作业人员的安全教育和培训制度是为了确保特种设备作业人员具备必要的安全知识和技能，有效预防和控制特种设备事故发生，保障特种设备作业人员的安全。
一、安全教育1. 安全法律法规教育：特种设备作业人员应接受相关安全法律法规的教育，包括特种设备安全法、特种设备安全管理条例等。
2. 安全意识教育：培养特种设备作业人员对安全的认识和重视，提高安全意识，养成安全行为习惯。
3. 应急教育：特种设备作业人员应了解应急预案和应急处置措施，掌握应急逃生知识和技能。
二、培训制度1. 岗前培训：特种设备作业人员在担任特种设备作业岗位之前，应接受相应的岗前培训，了解特种设备的操作规程和安全操作规范。
2. 岗中培训：特种设备作业人员在从事特种设备作业期间，应接受定期的岗中培训，提高技能水平，了解最新的安全操作要求和工艺技术。
3. 安全培训：特种设备作业人员应接受定期的安全培训，学习特种设备的安全操作技能，如设备的启停操作、维护保养、故障排除等。
三、考试和评估特种设备作业人员应参加相应的考试和评估，以检验其安全知识和技能的掌握情况。
考试合格后方可取得相应特种设备操作证书，才能合法从事特种设备作业。
四、台账管理企业应建立特种设备作业人员的台账管理系统，记录特种设备作业人员的安全教育和培训情况，及时更新特种设备作业人员的作业资格信息。
五、监督检查相关部门应对特种设备作业人员的安全教育和培训情况进行监督检查，确保特种设备作业人员的安全教育和培训制度的有效落实。
特种设备作业人员的安全教育和培训制度是为了提高特种设备作业人员的安全意识和技能，预防和控制特种设备事故的发生，保障特种设备作业人员的安全。
特种设备作业人员安全教育和培训制度（2）是为了保障特种设备作业人员的安全和提高其专业技能而制定的一套教育和培训制度。
该制度包括以下内容：1. 培训课程：制定特种设备作业人员的培训课程，包括基础理论知识、操作技能和安全注意事项等方面的内容。
医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度和程序
医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度和程序
一、新进医疗设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习，考核合格后才能上岗操作，使用仪器设备。
二、根据实际情况确定培训学习途径.
三、医疗设备操作使用人员必须严格执行操作规程和安全维护保养制度.
四、贵重医疗设备要求专人管理，专人操作.
五、资装办人员必须定期检查设备使用者执行操作规程情况，定期考核建档，不合格者不能继续操作仪器设备。
六、未经培训擅自操作设备或有章不循造成仪器设备故障或医疗事故者，责任自负。
并按医院有关规定处理。
中南大学湘雅医院
2012 11。
设备操作人员培训方案
目录（一）人员培训方案 (2)1、培训目标 (2)2、培训理念 (2)3、培训地点、培训时间、培训方式、培训内容 (2)4、培训人员及培训教材 (5)（一）人员培训方案1、培训目标为业主培训出合格的设备操作和日常维护人员。
使用户能全面掌握设备的管理、操作、维护及扩展等技能。
设备操作员经过技术培训以后，应具有独立操作设备的能力。
设备操作的能力应该具体体现在对医疗设备的操作和基本运行参数的设定和修改。
设备操作员应能够处理每日值班所必须完成的常规操作规程和要求。
设备管理员经过技术培训以后，应掌握的操作包括：设备操作级别权限，重要数据的资料的查询和获得，以及设备重要参数的设定和修改等。
2、培训理念培训特点是目的性、针对性、实效性和创新性：目的性：着眼于能够使用户逐步熟练使用设备，掌握设备管理的基础知识和管理方法。
针对性：我公司拥有多年的设备制造和管理经验，结合建设项目及实际状况,提供适合客户的、有针对性的培训方案。
实效性：项目自始至终，我们都通过与客户组成共同的工作小组来完成培训方案的设计，从而保证方案为客户各层面管理层所接受，并得到有效实施。
创新性：通过引进最前沿的信息化管理方法论与工具集，融合我公司项目经验和最新的网络技术，以增强客户对培训课程的适合性。
3、培训地点、培训时间、培训方式、培训内容（1）.现场培训（使用及维护的培训）培训时间：在此培训计划征得用户同意后即可实施，我司将安排2位精通业务的、健康的、合格的专业技术培训人员到用户现场进行理论和实际操作的培训以及技术服务，培训时间为5天（培训时间可根据用户的需要而调整）。
所有培训教员都用中文授课。
（2）.培训内容工程为使用户的有关使用人员、工程人员、维护人员及系统操作人员了解合同内系统设备的结构、性能，并掌握系统设备的操作、使用和维修的方法，特别制定此培训计划。
其特点为：全部培训课程都是针对此工程的系统而编写。
整个培训课程分布在整个工程的不同时间，容许用户有关人员吸收到最多有关最新知识。
特种设备作业人员培训方案
特种设备作业人员培训方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：特种设备作业人员是指在生产过程中使用特种设备进行操作的人员。
这些特种设备包括吊车、起重机、压力容器等，需要经过专门的培训并获得相应的证书才能进行操作。
特种设备的操作不仅涉及安全问题，还需要一定的专业知识和技能。
因此，特种设备作业人员的培训至关重要。
本文将详细介绍特种设备作业人员的培训方案。
一、培训目标特种设备作业人员的培训目标主要包括以下几个方面：1. 掌握特种设备的相关知识和操作技能，能够熟练操作各类特种设备；2. 熟悉特种设备的安全操作规程和操作规范，做到安全第一，预防事故的发生；3. 提高特种设备作业人员的安全意识和应急处置能力，提高应对突发情况的能力；4. 培养特种设备作业人员的团队合作意识和责任意识，提高工作效率和质量。
二、培训内容特种设备作业人员的培训内容主要包括以下几个方面：1. 特种设备相关知识：包括特种设备的分类、结构和原理等基础知识；2. 特种设备操作技能：包括特种设备的启动、停止、转向、举升等操作技能；3. 特种设备的维护保养：包括特种设备的日常维护和保养，延长特种设备的使用寿命；4. 特种设备的安全操作规程和操作规范：包括特种设备的安全操作要点和操作规范，确保作业安全；5. 特种设备作业人员的安全意识培养：包括安全意识教育、事故案例分析等，提高安全意识；6. 特种设备事故应急处置知识：包括事故应急处理流程、逃生途径等，提高应急处置能力。
三、培训方法特种设备作业人员的培训方法主要包括以下几种：1. 理论课程：包括讲解特种设备的相关知识和操作技能，提供书面材料供学员学习；2. 实践操作：通过实际操作特种设备，让学员熟练掌握操作技能；3. 模拟演练：通过模拟特种设备操作场景，让学员应对各种突发情况，提高应急处置能力；4. 现场教学：到特种设备作业现场进行教学，让学员了解实际作业环境，培养团队合作意识和责任意识。
四、培训考核特种设备作业人员的培训考核主要包括以下几个方面：1. 理论考核：对学员掌握的特种设备相关知识和操作技能进行考核；2. 实际操作考核：对学员实际操作特种设备的技能进行考核；3. 应急处置考核：对学员应对特种设备事故的能力进行考核；4. 综合考核：综合考核学员的安全意识、团队合作意识和责任意识等。
设备操作员培训手册
设备操作员培训手册1. 引言本手册旨在为设备操作员提供必要的操作培训，以确保设备的安全操作和有效使用。
操作员培训是保证设备正常运行和提高工作效率的重要环节。
2. 设备概述在开始操作培训之前，设备操作员需要了解设备的基本信息和功能。
包括但不限于设备的类型、规格、性能参数、操作原理等。
同时，还要了解设备的安全操作规范和使用注意事项。
3. 操作流程3.1 准备操作在进行设备操作之前，操作员需要进行预操作准备工作。
包括检查设备和工具的完好性，确认操作区域的安全状态，并准备好所需的耗材和辅助设备等。
3.2 正确操作流程设备操作员应按照规定的操作流程进行设备的启动、运行和停止。
在操作过程中要遵循正确的操作步骤，并注意操作过程中的安全问题和风险防控。
3.3 异常操作处理在设备操作过程中，可能会出现一些异常情况，如设备故障、操作失误等。
操作员应学会识别和处理这些异常情况，及时采取措施进行排除或报告。
4. 安全操作规范4.1 个人防护设备操作时，操作员要佩戴必要的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，以保护自身安全。
4.2 设备防护操作员要保持设备的清洁和整洁，并定期维护设备的保养工作。
同时，要制定并执行设备的维护计划，确保设备处于良好的工作状态。
4.3 应急措施操作员应掌握紧急情况的应对措施，如火灾、电气故障等。
在发生紧急情况时，要迅速采取适当措施，并及时向相关人员报警或求助。
5. 培训评估为了确保培训的有效性，应定期进行培训评估工作。
评估内容包括操作员对设备操作流程和安全规范的掌握程度，以及操作效率和安全意识等方面。
6. 培训记录对每位操作员的培训情况要进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息。
培训记录可用于监督培训效果、总结经验教训和进行后续培训计划的制定。
7. 培训反馈和改进操作员参加培训后，应提供培训反馈，包括对培训内容的评价、对培训需求的提出等。
培训组织者应根据反馈意见进行改进，进一步提高培训质量。
设备操作人员培训方案
设备操作人员培训方案1000字设备操作人员是企业中非常重要的岗位之一，他们负责设备的操作和维护，保证设备的正常运转，对于企业的生产效率和资产管理等方面具有非常重要的影响。
因此，对设备操作人员的培训非常关键。
下面是一份设备操作人员培训方案，希望能为您提供一些参考和帮助。
一、培训目标通过本次培训，使设备操作人员掌握以下技能和知识：1. 熟悉设备的工作原理、结构、维护和保养2. 掌握设备操作过程中的安全知识和操作规范3. 能够迅速排除设备故障、及时维修和保养设备，确保设备性能稳定4. 能够根据产品生产计划安排设备生产并进行设备维护管理二、培训内容1. 设备的工作原理和结构介绍设备的结构、组成部分和工作原理，使学员了解设备的基本构造和使用原则。
2. 设备操作规范和安全知识讲解设备操作的具体流程和相关规定，包括设备的操作顺序、机械安全、防护措施、急救处理等安全相关的内容。
3. 故障诊断与维修针对设备在使用过程中可能发生的故障，讲解故障判断的基本过程、维修方法和技巧，使学员能够快速排除设备故障，提高设备的使用效率。
4. 设备维护和保养介绍设备的维护保养方法和周期，并讲解设备保养对设备性能和寿命的影响，使学员能够细心地进行设备的维护和保养。
5. 设备管理介绍设备的基本管理知识和方法，包括设备档案管理、保养计划管理和备件管理等，使学员能够根据产品生产计划合理安排设备的生产和维护。
三、培训方法1. 理论讲解通过教材、PPT等形式，详细介绍设备的基础知识、操作流程、安全知识等内容。
2. 实操演练通过实际操作设备，锻炼学员的实际技能，并在操作过程中进行实时指导和调整。
3. 实例分析通过实际案例，讲解设备操作过程中可能出现的问题和应对措施，提高学员的应变能力和解决问题的能力。
4. 考核评估通过理论考试和实操考核等方式，对学员的培训效果进行评估和提高。
四、培训总结通过本次培训，相信学员对设备的操作和维护知识已经有了更全面和深入的了解，我们希望学员能够结合企业实际情况，将所学知识落实到工作实践中，不断提高自己的能力和技术水平。
机房设备上架作业人员安全培训方案
机房设备上架作业人员安全培训方案第一部分：培训背景介绍随着互联网的高速发展，现代社会离不开计算机技术及其应用。
机房作为计算机技术应用的重要场所，其设备的运行和维护是保证信息系统正常运行的重要环节。
机房设备上架作业是机房设备维护中一个重要环节，然而上架作业的不当操作会给作业人员带来危险，甚至严重危害作业人员的生命安全，故有必要对机房设备上架作业人员进行安全培训，降低机房设备上架作业的风险。
第二部分：机房设备上架作业风险分析机房设备上架作业存在众多的安全隐患，如：1.缺乏安全意识，未能正确操作机房设备上架工具，导致设备倒塌损坏或者伤及人员安全；2.未对机房设备上架工具进行认真检查，使用不合格的上架工具导致设备不稳更倾斜，增加作业人员的伤亡风险；3.未对机房设备上架位置进行认真审查，导致设备倒塌时伤及人员或损坏其他设备；4.没有正确的操作规范，未能在设备上架前做好必要的准备工作，造成伤害或损失。
以上是机房设备上架作业的风险分析，因此有必要对机房设备上架作业人员进行安全培训，以降低不必要的风险。
第三部分：机房设备上架作业安全预防措施为了确保机房设备上架作业的安全，我们需要采取以下预防措施：1.操作前，必须对机房设备上架工具进行检查，如发现不合格现象，应及时报告，并立即更换工具。
2.在设备上架前，必须对工作环境进行检查和清理，确保设备上架的位置稳定、平整。
3.作业前必须认真阅读并遵守相关安全规定和程序，如操作工具的正确方法、设备上架的标准流程等。
4.在设备上架过程中，必须做好安全防护措施，如搭建临时围栏、佩戴安全帽、安装减震垫等。
5.有必要在机房设备上架过程中进行交流沟通，并保持良好的操作团队协作，确保事件的顺利处理。
以上是针对机房设备上架作业风险的预防措施，必须严格按照作业流程、安全标准进行操作。
第四部分：培训内容1.机房设备上架作业安全意识教育通过引导作业人员加强自我保护意识，逐步形成以安全为中心的工作态度和思想，确保机房设备上架作业的安全。
应急设备的操作规程和培训范文
应急设备的操作规程和培训范文一、操作规程1. 引言应急设备是指在紧急情况下用于处理突发事件的各类设备和装备。
为了确保应急设备的有效运行和使用，制定本操作规程，明确应急设备的操作流程和安全注意事项。
2. 适用范围本操作规程适用于所有使用应急设备的人员。
3. 术语和缩略词3.1 术语（1）应急设备：用于处理突发事件的各类设备和装备。
（2）操作人员：指使用应急设备的人员。
（3）紧急情况：指突发事件或事故。
3.2 缩略词无4. 操作流程4.1 操作前准备（1）操作人员应熟悉所要使用的应急设备的技术参数和操作说明。
（2）操作人员应穿戴防护用品，如手套、护目镜等。
4.2 操作过程（1）按照操作说明书中的要求进行准备工作，如接通电源、连接管路等。
（2）操作人员应按照操作说明书中的步骤进行设备的启动、调试和操作。
（3）在操作过程中，操作人员应密切关注设备运行状况，并注意设备所处的环境。
（4）如果出现设备故障或异常情况，操作人员应立即停止操作并报告相关人员。
4.3 操作后处理（1）操作结束后，操作人员应按照操作说明书的要求对设备进行清理、维护和保养。
（2）操作人员应及时向相关人员上报操作结果和设备使用情况。
5. 安全注意事项（1）操作人员应严格按照操作规程和操作说明书进行操作，不得擅自修改或更改。
（2）操作人员应时刻保持警惕，注意观察设备运行状况，发现异常情况应及时报告。
（3）操作人员在操作过程中应穿戴防护用品，确保自身安全。
（4）操作人员应定期参加相关培训，并及时更新操作技能。
二、培训范文培训名称：应急设备操作培训培训目的：通过培训，提高操作人员的应急设备操作能力，确保在突发事件发生时能够有效处理。
培训内容：1. 应急设备的分类和功能介绍2. 应急设备的操作要求和操作流程3. 应急设备的安全注意事项和操作规程4. 应急设备的常见故障和处理方法5. 应急设备的保养和维护要点培训时间：2小时培训方法：理论讲解 + 实操演练培训对象：所有使用应急设备的人员培训材料：操作说明书、培训PPT、应急设备样品培训评估：结合实操演练，对参训人员进行考核，达到合格标准方可颁发培训证书。
设备部人员培训计划
设备部人员培训计划一、培训目标设备部人员作为企业重要的生产保障力量，需要具备良好的专业知识和技能，能够独立完成设备维护、故障排除和日常管理工作。
因此，设备部人员培训计划的目标是：1. 提升设备部人员的专业技能和知识水平，使其能够熟练掌握设备操作和维护技能；2. 帮助设备部人员了解企业的生产流程和设备使用要求，增强其管理能力和责任感；3. 培养设备部人员的安全意识和团队协作能力，提高其应对突发事件和故障处理能力；4. 提升设备部人员的服务意识和沟通能力，确保设备维护工作能够和其他部门顺畅合作。
二、培训内容设备部人员培训内容主要包括以下几个方面：1. 设备基础知识：介绍设备的基本原理、结构和工作原理，使学员了解设备的基本特性和使用要求；2. 设备操作技能：培训学员掌握设备的正常操作和常见故障处理方法，提高其操作技能和应变能力；3. 设备维护知识：介绍设备的日常维护和保养方法，包括润滑、清洁、日常检查等内容，使学员能够熟练进行设备维护工作；4. 安全生产知识：培训学员掌握安全生产的基本知识和应急处置方法，提高其安全意识和应对突发事件的能力；5. 团队协作能力：通过团队合作和实际操作，培养学员的团队协作能力和沟通能力，提高其协作效率和团队凝聚力；6. 服务意识和管理能力：培养学员的服务意识和责任感，提高其管理能力和处理问题的能力，确保设备的正常运转和生产的顺利进行。
三、培训方式针对设备部人员的培训，可以采用多种培训方式，包括理论学习、实际操作、案例分析、模拟演练、现场观摩等形式。
具体可以采用以下几种培训方式：1. 理论学习：通过课堂教学、专业讲座等形式，向学员传授设备基础知识、操作技能和维护方法；2. 实际操作：组织学员参加设备实际操作，通过实际操作来巩固和提高其操作技能和应变能力；3. 案例分析：通过案例分析和讨论，帮助学员了解设备故障处理和应急处置方法，提高其分析和解决问题的能力；4. 模拟演练：开展设备故障模拟演练，让学员在模拟环境中进行故障排除和应急处置，提高其应对突发事件的能力；5. 现场观摩：组织学员进行现场参观和观摩，让其了解设备的实际运行情况和生产流程，增强其服务意识和责任感。
设备操作培训计划
篇一：设备培训计划及方案培训计划及方案1、培训目的为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备,增强维护和使用设备的技能,我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外,还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训;培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识,而且能完全胜任所承担的工作,确保设备安全可靠地运行;培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容;2、培训对象现场设备管理维护人员设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员;这部分人员经过培训,主要能达到以下目标：了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；指导一般操作人员的现场工作等;3、培训形式为了使培训达到最佳效果,使用户获得尽可能多的知识和经验,我们将采用多种途径对用户进行培训：现场授课：由专业的售后服务人员,在现场对用户进行培训;通常由设备的操作说明书作为资料支持,现场设备操作为辅助;现场指导：在项目执行过程中,我们的工程时在实际操作中,会详细讲解操作步骤,指导客户操作,并解答客户的问题;4、培训计划及方案具体培训计划及方案详见下表：篇二：设备培训计划设备使用与维护维修培训计划根据公司关于设备使用与维护维修培训计划安排,现将培训计划安排如下：一、设备方面教材编写1、时间：2011年11月30日前2、教材编写人员：无氧铜炉组：负责人刘正斌,武晓、唐凌峰、王超协助;双面铣削机：负责人尹家勇,何佳胜、申真、张涛协助; 850气垫炉：负责人朱国权,李冬、史家辉协助; 650纵剪：负责人吴业琴,薛佳昌、罗纯、石运涛供电系统：负责人张子能,朱雷、丁立民协助;3、编写要求各小组严格按照公司文件要求的内容进行编写,各小组负责人对本机台的教材编写总负责;以上各机台要求提交设备使用、维护、维修教材和机台作业指导书两部分内容;二、设备维护维修基础知识教材编写1、时间：2011年11月30日前2、教材编写人员：负责人汪曙东,武俊、张淑芳协助;3、编写要求严格按照公司文件要求的内容进行编写,要求提交设备使用、维护、维修基础知识教材;三、教材的收集、审核;一、培训对象培训对象包括：机台操作人员、维修人员、技术管理人员;二、培训内容培训内容按照三级初级、中级、高级层次分别安排不同的内容进行,三个级别的培训内容的深度也逐渐加深,主要包括：1、设备操作、维护、维修的基础知识含设备的日常管理、点检、巡检、润滑、调整、紧固等;2、单台设备具体培训含设备原理、结构及功能、设备操作规程的学习和完善、作业指导书等内容;3、设备常见故障及处理;三、培训工作相关事项1、由公司成立设备使用与维护维修培训工作领导小组;2、培训工作经费保障,明确培训教材的编制费用、培训讲课的费用等;3、为体现培训工作的作用,要进行培训结果考核应用;与会人员：胡文东尹家勇朱国权章国梁刘诗平汪曙东篇三：设备人员培训计划设备人员培训计划一、电工培训内容计划：1、参与电池片厂配电室和厂房内电气设备的施工,掌握图纸与现场的一致性;熟悉图纸、熟悉现场,完善现场安全措施和安全标志;2、讨论编写岗位责任制、交接班制度,巡视检查制度,设备定期保养等管理制度,设备缺陷记录及各种交接班表格为运行值班夯实基础;二、设备部值班工人培训计划：1、外围设备1、注意学习真空系统日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法;2、熟悉真空管路的走向及相应的零件;二、空压系统培训内容计划：设备到达现场安装完毕后,设备厂家培训工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a 掌握空压机机组运行的原理；b 掌握空压机机组各设备的功能；c 熟悉空压机机组各设备操作熟悉规程；d 熟悉空压机机组各设备日常维修及保养；e 熟悉空压机系统在开停车操作时的注意事项；f 注意学习空压机系统日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；三、冷却水机组培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握工业冷却水机组运行的原理；b)掌握工业冷却水机组各设备的功能；c)熟悉工业冷却水机组各设备操作熟悉规程；d)熟悉工业冷却水机组各设备日常维修及保养；e)掌握工业冷却水机组在开停车操作时的注意事项；f)注意学习工业冷却水机组日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法;四、冷冻水补水定压装置培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：c 熟悉冷冻水补水定压装置各设备操作熟悉规程；g)熟悉冷冻水补水定压装置各设备日常维修及保养；h)掌握冷冻水补水定压装置在开停车操作时的注意事项；i)注意学习冷冻水补水定压装置日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法;五、空调系统培训内容及计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握空调机组运行的原理；b)掌握空调机组各设备的功能；c)熟悉空调机组设备操作熟悉规程；d)熟悉空调机组各设备日常维修及保养；e)掌握空调机组在各个季节时,开停车操作时的注意事项；f)注意学习空调机组日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法;设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握冷却塔基础知识,其中包括冷却塔机械装置、散水与布水体系、补水体系等基本知识； b 现场学习设备开/停机及注意事项；c 现场学习设备维护内容；e 现场学习设备保养内容；f 注意学习常温循环水系统日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法;七、工艺冷却循环水系统培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握循环水处理器的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习循环水处理器日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法;八、废气处理系统设备培训计划：1、设备安装完毕,由设备厂家派专业技术人员现场调试,调试期间设备厂家技术人员将向我方设备管理及操作人员详细讲解有关知识;2、设备正常运行前,设备厂家专业技术人员来我公司设备现场授课;3、培训方式授课及现场操作两阶段进行;设备构造简介2课时；运行、操作方法1课时；设备正常维护管理1课时；设备常见故障处理1课时;b现场操作：培训人员在设备厂家专业人员现场指导下进行实体操作,操作过程中,我公司专业技术人员将详细讲解实际操作注意事项并针对该净化塔提出合理化建议;四、废水处理系统设备培训：1、设备安装前的培训;组织废水处理站管理及操作人员学习项目废水处理工艺及设备参数;必要时组织到类似处理系统参观学习;2、设备安装期间,废水处理站管理及操作人员配合设备厂家进行设备安装及工艺调整,现场熟悉废水处理工艺及设备;3、由设备厂家专业技术人员讲授污水处理系统设备及操作,具体安排如下：电池片生产废水处理工艺知识1课时；进水水质检测１课时；中间水质检测及药品投放操作１课时；出水水质检测１课时；废水处理站设备操作规程及维护保养规程,设备常见故障排除;九、纯水系统培训：1、设备安装前：组织相关人员到南郊热电厂学习全膜法制水工艺,从工业水预处理反渗透+edi 合格纯水,学习期限5天;回来后进一步分析我们的图纸和安装设备资料,为安装调试做好准备;2、设备安装中：结合我们的设计工艺,进一步了解系统的工作原理,同时看设备资料;3、设备调试完后：参加厂家培训纯水设备各部分及故障处理;十、氮气、氧气系统：1、设备安装就位后,进行储罐操作培训及安全事项;2、充低温液体时,气体公司培训充装注意事项及安全知识;十一、特气系统：1、了解各种特气的特性和特气系统构造;2、安排特气供应商来培训安全知识;3、特气施工中,学习特气系统工作原理;4、特气厂家进行系统培训特气工作原理、操作规范、安全事项及应急方案;1)、清洗制绒设备培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习清洗制绒机日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；e)熟悉清洗制绒设备的日常保养和维护；2、扩散设备培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习清洗制绒机日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；e)熟悉清洗制绒设备的日常保养和维护；设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习清洗制绒机日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；e)熟悉清洗制绒设备的日常保养和维护；4、去psg清洗设备培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；5、pecvd设备培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习清洗制绒机日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；e)熟悉清洗制绒设备的日常保养和维护；f)学习真空系统的容易出现的问题及诊断要点与解决方法；6、丝网印刷机设备培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习清洗制绒机日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；e)熟悉清洗制绒设备的日常保养和维护；设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；d)注意学习清洗制绒机日常运行中容易出现的问题及诊断要点与解决方法；e)熟悉清洗制绒设备的日常保养和维护；8测试机设备培训内容计划：设备到达现场安装完毕,调试后,设备厂家调试工程师对我公司两至三名人员进行培训,内容如下：a)掌握清洗制绒机的结构,指出设备特点及应用范围,掌握设备工作原理及其功能类型、参数；b)掌握设备的控制及操作；c)掌握有关操作及维修技能,较熟练地调整工艺与及时处理各类故障；也许你最后也没能环游世界,可是你在实现梦想的途中找到了自己;那是能够为了一个目标默默努力的自己,不抱怨,不浮躁,不害怕孤单,沉默却又努力的自己;说不定你想要苦苦追寻的梦想,已经握在你手中了;我们会觉得焦虑,无非因为现在的我们,跟想象中的自己很有距离,不喜欢现在的自己;只有拼命地想办法去改变,只有马上行动起来,因为这个事情只有你自己能做到,只有你自己能找到出口;不要害怕改变,那些真正爱你的人会理解你,会包容你的缺点,接受你的改变,祝福你的未来;而那些说你变了的人,不用理会他们,那只是因为你不再按照他们想要的生活轨迹生活而已;记住那些一直陪着你的人、懂你沉默的人,忘掉那些说你变了、远离你的人;事实上,你不会发现自己有多强大,直到有一天你发现你身边的支点都倒下了,你也没有倒下;没有人能打倒你,除了你自己;你要学会捂上自己的耳朵,不去听那些熙熙攘攘的声音;这个世界没有不苦的人,真正能治愈自己的,只有你自己;总有一天,我们都能强大到无论什么都无法扰乱我们内心的平和。
设备操作后人员培训方案
设备操作后人员培训方案1. 简介本文档旨在制定设备操作后的人员培训方案，以确保操作人员熟悉设备的使用方法和相关安全规范，从而保证操作效果和人身安全。
2. 培训内容2.1 设备使用说明- 详细介绍设备的各个部件和功能；- 演示如何正确操作设备，包括启动、停止、调整设置等；- 示范如何处理常见故障和问题。
2.2 安全规范- 强调操作人员的安全意识和个人防护措施；- 介绍设备使用中的安全风险和预防措施；- 强调遵守相关安全标准和操作规程。
2.3 操作技巧- 提供一些操作技巧和最佳实践，以提高操作效率和质量；- 强调操作注意事项，避免不必要的浪费和损耗。
3. 培训方式为了确保培训的有效性和参与度，我们建议采用以下培训方式：- 现场培训：安排专业人员进行面对面的培训，现场演示设备操作和安全规范，并解答实时问题。
- 视频培训：录制操作视频，并配以说明文字，供操作人员反复观看和研究。
- 培训手册：制作详细的培训手册，包括设备使用说明、安全规范和操作技巧等内容，供操作人员参考。
4. 培训评估为了确保培训效果，我们建议进行培训评估：- 考试测试：组织培训结束后的考试测试，评估操作人员的掌握程度；- 考核记录：建立操作人员的培训记录和考核记录，用于追踪研究进度。
5. 培训周期培训周期根据设备的复杂程度和操作人员的研究进度而定，一般建议至少进行两次培训，并留出足够的时间进行复和练。
6. 培训责任部门确定设备操作后人员培训的责任部门，确保培训的组织和推进：- 培训部门：负责制定培训计划、培训材料和培训评估；- 设备部门：提供设备操作说明和演示，并协助培训部门进行培训；- 安全部门：提供安全规范和操作注意事项，并参与培训过程。
以上是设备操作后人员培训方案的基本内容，希望能够确保操作人员的技术能力和安全意识，提高设备操作效率和质量。
设备现场培训计划
设备现场培训计划一、培训目的本次设备现场培训旨在帮助员工了解公司的设备操作流程，提高工作效率和质量，确保设备的正常运行和维护，提高员工的技能水平，维护设备的安全性和稳定性。
通过此次培训，让员工更好地了解设备的基本原理，具备独立操作设备的能力，提高技能水平，为公司的生产运营提供保障。
二、培训对象本次设备现场培训的对象为公司员工，主要包括设备操作人员、维护工程师和相关管理人员。
培训人员将根据不同职位的需求，设计相应的培训内容，满足不同层次人员的需求。
三、培训内容1. 设备基本原理- 设备的结构和工作原理- 设备的操作界面和控制模块- 设备的主要部件和功能2. 设备操作流程- 设备的开机操作- 设备的正常运行和停机操作- 设备的故障处理和应急措施3. 设备维护知识- 设备的日常维护和保养- 设备的常见故障排查和处理- 设备的清洁和排查4. 安全意识培训- 设备操作的安全注意事项- 设备维护的安全操作规程- 设备意外事件的处理和报告流程5. 实地操作训练- 设备的实际操作演练- 设备的常见故障排查和处理- 设备的日常维护和保养6. 应用技能培训- 设备的操作技巧- 设备的维护技能- 设备的应用技术四、培训时间本次设备现场培训计划为期一周，每天培训时间为8小时，培训时间为上午9:00-12:00，下午1:30-5:30。
培训结束后，将进行考核，合格者颁发结业证书。
五、培训地点培训地点设在公司的生产车间，因为设备就在车间内，这样可更好地和员工的实际操作结合起来，提高培训效果。
六、培训方式本次设备现场培训采取理论结合实际的方式进行，由公司内部专业人员进行培训，培训内容可通过PPT演示、视频展示和现场操作为主，辅以实地操作训练，让员工能够在实践中提高技能水平。
七、培训评估为了验证培训效果，我们将进行培训前和培训后的知识测试和实地操作考核，通过考核结果来评估培训的效果，从而进一步改进培训内容和方式。
八、培训后跟进培训结束后，我们将建立员工的档案，并进行培训效果的跟踪评估，定期进行培训后的技能测试和操作考核，及时调整员工的技能培训计划，保持员工的技能水平。
设备操作培训计划
篇一：设备培训计划及方案培训计划及方案1 、培训目的为了使本项目所涉及现场维护人员能全面地了解设备，增强维护和使用设备的技能，我们除了向用户提供整个设备的技术说明、操作说明和相关的文档之外，还将负责组织对现场设备管理维护人员进行全面高质量的培训。
培训的目的主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保设备安全可靠地运行。
培训内容主要包括转鼓式格栅除污机设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。
2、培训对象现场设备管理维护人员设备管理维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。
这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：了解设备结构、运行工作原理、设备控制工艺等内容；掌握设备操作规程、设备维护保养方法设备运行参数调整等；掌握设备一般性故障的诊断、定位和排除方法；指导一般操作人员的现场工作等。
3、培训形式为了使培训达到最佳效果，使用户获得尽可能多的知识和经验，我们将采用多种途径对用户进行培训：现场授课：由专业的售后服务人员，在现场对用户进行培训。
通常由设备的操作说明书作为资料支持，现场设备操作为辅助。
现场指导：在项目执行过程中，我们的工程时在实际操作中，会详细讲解操作步骤，指导客户操作，并解答客户的问题。
4、培训计划及方案具体培训计划及方案详见下表：篇二：设备培训计划设备使用与维护（维修）培训计划根据公司《关于设备使用与维护（维修）培训计划》安排，现将培训计划安排如下：一、设备方面教材编写1、时间：2011 年11 月30 日前2、教材编写人员：无氧铜炉组：负责人刘正斌，武晓、唐凌峰、王超协助。
双面铣削机：负责人尹家勇，何佳胜、申真、张涛协助。
850 气垫炉：负责人朱国权，李冬、史家辉协助。
650 纵剪：负责人吴业琴，薛佳昌、罗纯、石运涛供电系统：负责人张子能，朱雷、丁立民协助。
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设备操作人员培训流程-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
设备操作人员培训流程
一、培训大纲
1、培训目的：为我司培养多技能设备操作人员，做好顶岗实习人员的岗位操作技能培训，提高操作人员综合素质及实用性；
2、培训教员：设备技术管理人员、优秀的设备操作人员；
3、参培人员：顶岗实习学生、新进操作人员、准备进行转岗的原有其他机型设备操作人员；
4、培训时间：在蒿芝塘基地进行的设备操作培训，每个被培训学员的总培训时间必须培训满15个工作日，每个学员实际上机操作时间不少于30个小时，方能上岗；进入工地岗位后，设备管理人员应合理选择优秀的操作人员以师带徒的方式对该被培训人员再次进行培训，并要求特种设备操作人员现场实训时间不少于30个工作日、通用设备操作人员现场实训时间不少于90个工作日；
5、培训设备：根据培训需要，选择我司蒿芝塘现有场地闲置设备；
6、培训科目：
⑴、理论知识培训内容：设备构造、操作规程、设备保养规范、设备用油、冷却液的使用规范、驾驶室仪表的认识、设备日检内容、模拟机操作；
⑵、实际驾驶操作培训内容：装车下车操作、指挥信号识别；
⑶、设备维护保养培训内容：设备日常检查保养、简单故障排除；
⑷、安全培训内容：危险源的辨识、紧急情况下的处理程序及措施；
二、培训场地、设备：
1、设定培训场地范围，划定区域，避免与实际生产发生
冲突；
2、保障培训机型的各种使用性能完好。
三、各机型主管设备调度负责针对各机型制定具体的培训要
求、培训方法、培训课程安排，培训考核方式及时间；
1、培训人员的权利和责任：
（1）、严格按照公司规定的上下班制度开展培训工作；（2）、每天开机前负责检查设备的各性能完好，下班后负责把设备停到指定的地点；
（3）、负责领取设备使用的各种油料；
（4）、负责记录设备实际运行时间；
（5）、负责记录学员的考勤；
（6）、负责填写每日培训表，并让学员签认；
（7）、培训完毕，负责填写学员培训鉴定表；
（8）、负责培训期间设备和学员的安全；
2、学员的权利和责任：
（1）、严格遵守公司规定的上下班制度；
（2）、听从培训人员指挥，未得到培训人员的许可，不的随意开动设备，如造成设备和财物损失，要承担全部责任；（3）、操作设备时动作要轻柔、不能野蛮操作；
四、完善培训记录各项表格：
1、每日培训记录表；
2、设备油料领用表；
3、学员实际上机记录表；
4、设备实际运行时间表；
5、培训鉴定表；
五、制定培训考核奖惩方法：
1、培训完毕进行理论和实际维护保养、日检、实际操作进行
考试；
2、对考试不合格的培训人员及学员予以适当处罚。
二〇一二年八月十六日。