设计企业劳动合同范本
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及聘用方式（一）合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）聘用方式乙方作为甲方的一名设计师，应按照甲方的要求完成工作任务。
乙方的工作地点、工作岗位、工作职责等由甲方根据工作需要安排和调整。
二、工作内容与岗位职责（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：参与设计项目的设计、评审及修改等工作；参加相关会议及学术交流活动；完成甲方交办的其他相关工作。
（二）岗位职责乙方应履行以下岗位职责：严格遵守甲方的规章制度；按照甲方要求完成设计任务并保证质量；保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守职业道德和行业规范等。
三、工作时间、休息休假与劳动报酬（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制。
如因工作需要，甲方可调整乙方的工作时间安排。
（二）休息休假乙方依法享有各种假期，包括年假、病假、事假等。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
（三）劳动报酬乙方的工资标准为____元/月。
甲方按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、保险与福利待遇（一）保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
（二）福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
五、合同解除与终止（一）合同解除双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除的程序和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
（二）合同终止本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
合同终止时，双方应办理相关手续。
六、违约责任与赔偿损失（一）违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
企业劳动合同范本(正规)(6篇)
企业劳动合同范本(正规)编号：__________甲方(单位)：乙方(个人)：__________签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期______。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
2024年企业的劳动合同范本7篇
2024年企业的劳动合同范本7篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]乙方（员工）：[员工姓名]户籍所在地地址：[员工户籍所在地地址]现居住地地址：[员工现居住地地址]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
其中试用期为XX个月。
一、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：全称：[甲方全称]，注册号：[统一社会信用代码]（以下简称甲方）。
乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，出生年月：[乙方出生年月]（以下简称乙方）。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，经双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同并共同遵守履行。
一、劳动合同期限二、工作内容和工作地点篇3劳动合同范本甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：__________________ 证件号码：_______________________通讯地址：_______________________________________联系电话：_____________________________紧急联系人及电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成如下劳动合同条款，以资共同遵守。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在设计院岗位从事设计工作。
乙方的工作区域或工作地点为甲方公司所在地。
根据甲方的工作需要安排，在本合同期内，乙方同意在甲方全国各地的分支机构或项目所在地从事相关工作。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方也愿意并同意严格遵守甲方根据其工作职责情况而制定的各项规章制度和考核办法。
乙方在聘用期间应尊重甲方的知识产权，爱护甲方的技术成果，保守甲方的技术、商业秘密等。
如因工作需要调动工作岗位的，双方应协商一致并签订变更本合同的相关协议。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事设计工作。
乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
工作地点为甲方公司所在地或甲方授权的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司业务需要及乙方的岗位性质采用灵活的工作时间制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
国家法定公共节假日及公司年假安排按国家法律法规及公司规定执行。
企业劳动合同标准范本(精选5篇)
企业劳动合同标准范本（精选5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设计劳务合同范本5篇
设计劳务合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事设计工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行设计师的职责，按时完成设计任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，保证工作时间充足。
如遇特殊情况下需加班的，应按照相关规定进行补偿或调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定节假日及婚假等带薪假期。
具体的休假政策按照甲方公司的规章制度执行。
四、报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方根据实际工作需要，安排乙方出差，并按照公司规定给予乙方相应的出差补助。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、社会保险与劳动保护1. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理相关手续。
2. 乙方有权享受劳动保护，甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件。
六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
设计院劳动合同范本4篇
设计院劳动合同范本4篇篇1设计院劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下约定，签订本劳动合同，共同遵守并履行。
第一条工作内容1. 乙方将以设计师的身份为甲方单位提供工作，具体工作内容包括但不限于：设计方案的制定、图纸的编制、效果图的绘制等。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、积极地开展工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的设计院办公室。
第三条工资和福利1. 乙方的工资按月结算，工资标准为XXX元/月。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需事先告知甲方。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日，具体安排按照甲方的通知执行。
4. 乙方参加工伤保险、医疗保险和其他社会保险，具体费用由甲方承担。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中所接触到的与甲方的商业秘密、客户信息等，应当严格保密，不得泄露给外部单位或个人。
2. 离职或解除劳动合同后，乙方应将工作期间所获得的资料、资产归还给甲方，不得擅自使用或带走。
第五条合同解除1. 劳动合同期满时，双方协商确定是否续签合同。
2. 任何一方违反劳动合同约定，经书面警告无效后，对方有权解除合同。
第六条争议解决本合同属于劳动合同，根据实际工作情况，如有争议应当协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解机构申请调解。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同期满。
如需变更合同内容，应当经双方协商一致。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2设计院劳动合同范本甲方（雇主）：设计院乙方（员工）：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方应按照甲方的要求从事设计工作，双方本着公平自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成如下劳动合同。
企业劳动合同标准版范本5篇
企业劳动合同标准版范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，按时完成工作任务。
3. 甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和公司的经营状况，可对乙方的工资进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担公司应缴纳的部分。
3. 乙方有义务向甲方提供办理社会保险所需的个人资料。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
设计岗劳动合同经典范本5篇
设计岗劳动合同经典范本5篇篇1设计岗劳动合同经典范本甲方（公司）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要聘用设计师从事设计工作，乙方愿意应聘并承担甲方交办的设计工作，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，主要从事设计工作，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
1.2 乙方应当按照甲方的指导，独立或与他人共同协作，完成各类设计工作，并按时提交设计效果图和相关文件。
1.3 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露甲方的技术、经营和其他商业信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方应当按照甲方的工作时间和排班安排，按时到岗，完成工作任务。
2.2 乙方应当在甲方指定的工作地点工作，如有需要出差或外勤工作，应当按照甲方的安排履行工作职责。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资由甲方支付，按月结算。
乙方工资以基本工资+绩效工资组成，绩效工资根据乙方的工作表现和成果进行评定。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。
3.3 乙方如有特殊情况需要请假或调休，应当提前告知甲方，并经甲方同意方可享受相应的请假或调休制度。
第四条劳动纪律和管理4.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，保持工作热情，提高工作效率。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事有损甲方形象的行为，如有违反规定的，甲方有权对乙方做出相应的处理。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得擅自向他人透露甲方的商业秘密，不得复制、泄露或传播甲方的资料和信息。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的技术资料和文件，如有丢失或被盗等情况，应当立即通知甲方进行处理。
第六条解除和终止6.1 乙方如违反本合同的约定或不履行合同义务，经甲方书面警告后仍不改正的，甲方有权解除合同，并不再支付乙方的薪酬。
设计劳务合同范本5篇
设计劳务合同范本5篇设计劳务合同范本篇1甲方：乙方：经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师__职务。
二、聘用合同期限本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______年。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责是____________________________。
2、具体工作内容及要求___________________________。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________________。
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇1、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
2、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
设计院劳动合同范本5篇
设计院劳动合同范本5篇篇1设计院劳动合同范本甲方（公司）：_______________设计院乙方（员工）：______________身份证号码：______________鉴于甲方为了规范管理，保证生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜订立本合同。
第一条岗位及工作内容1. 乙方加入甲方公司担任________岗位，主要工作内容为__________。
2. 乙方应按照公司相关规章制度，完成公司交办的工作任务，服从公司的管理和领导。
第二条合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。
如期满，双方愿意继续合作，可以协商续签合同，一次性续签最长不超过两年。
第三条劳动报酬1. 乙方工资总额为人民币_______元/月，根据公司规定发放。
2. 乙方在公司工作期间，福利待遇、奖金发放等按公司相关规定执行。
第四条劳动时间与休息1. 公司实行______制度，每周工作____小时，每日工作_____小时。
加班按照公司相关规定执行。
2. 公司每周休息日为______，法定节假日放假。
第五条工作保密乙方在公司工作期间，应对公司的商业秘密、技术机密等进行保密，不得泄露给外界。
第六条工作责任1. 乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，不得违反公司规定。
2. 如乙方工作中出现失职、玩忽职守等情况，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
第七条离职规定1. 乙方在合同期间有以下情形之一的，公司有权解除劳动合同：违反公司规章制度；工作不认真负责；擅离职守等。
2. 乙方提前一个月通知公司，可以解除合同。
提前解除合同，须经公司同意。
第八条解决劳动争议乙方与公司发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向所在地人民法院起诉。
第九条合同变更本合同的变更应当经双方协商一致，并按照法律规定进行书面变更。
第十条其他事项1. 本合同自双方签字生效，具有合同法律效力，未尽事宜由双方协商解决。
设计劳务合同范本6篇
设计劳务合同范本6篇篇1设计劳务合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法人代表：联系方式：二、乙方：（以下简称“劳务人员”）身份证号：联系方式：经双方友好协商，就甲方雇佣乙方为公司的设计师一事达成如下协议，以便明确双方权益，保证雇佣关系合法合规。
1.合同期限：本劳务合同自年月日起，至年月日终止。
若期满双方有续约意向，应提前不低于一个月书面通知对方，经双方协商一致续约期限。
2.工作内容：乙方担任设计师，主要工作内容包括但不限于以下：（1）参与公司产品、广告、宣传等视觉设计工作；（2）协助优化设计方案，提升设计作品品质；（3）负责完成上级领导交办的其他设计任务。
3.工作时间：本合同签订后，乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
4.工资待遇：乙方工资待遇为XX元/月，共计XXX元/年，月底发放工资。
5.试用期：乙方进入公司将进行三个月的试用期，试用期间双方随时可以终止劳务合同。
试用期结束后，若双方未提出异议，合同自动转为正式合同。
6.薪酬调整：根据公司绩效考核情况以及乙方工作表现，公司将每年进行一次薪酬调整。
调整幅度将与绩效挂钩。
7.福利待遇：（1）公司为乙方投保工伤保险和社会保险；（2）乙方享有公司年度团建、节日福利、生日礼金等福利待遇；（3）公司提供良好的工作环境和学习机会，支持乙方的个人发展。
8.保密协议：乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
9.解除劳动合同：本合同期限届满，若乙方有续签合同意愿，则双方应提前一个月协商续签事宜。
如有一方提前终止合同，需提前30天书面通知对方。
10.其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方（劳务人员）签字：日期：本劳务合同自双方签字生效。
声明：本文为示范文本，如有需要，请根据实际情况自行修改完善，任何不当之处及脱离法律规定的部分，均与原则无关。
平面设计劳动合同范本(一)
平面设计劳动合同范本（一）合同编号：XXXXX甲方（雇主）：（单位名称）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（雇员）：（姓名）住址：（住址）电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方从事平面设计相关工作，为确保双方权益，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的要求，从事平面设计工作，包括但不限于海报、广告、标志、产品包装设计等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方的指示和要求，保质保量完成工作任务，并承担相应的质量和安全责任。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方将在甲方公司规定的工作地点进行工作，如需变更工作地点，须经甲方同意。
2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲乙双方协商确定，如有需要变更，应提前协商并达成一致。
第三条薪酬和福利待遇3.1 甲方将按时支付乙方的工资，工资支付方式为（银行转账/现金支付/其它方式）。
3.2 乙方的基本工资为每月人民币（金额），根据乙方的工作表现、职称晋升和公司业绩情况，甲方有权进行工资调整。
3.3 甲方将为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利，并按照国家规定支付医疗保险、养老保险等相关费用。
3.4 乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在合同有效期内及解除合同后，对甲方公司的商业秘密、技术资料、经营策略等信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应妥善保管与工作相关的资料和文件，不得擅自将资料和文件带离工作地点。
第五条终止与解除5.1 合同期限为（具体期限），如需终止合同，请提前30天书面通知对方。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同并终止劳动关系：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方擅自泄露公司商业秘密；（3）乙方工作能力丧失或不符合甲方公司的工作要求；（4）乙方患重大疾病或意外事故，无法继续从事平面设计工作。
设计师劳动合同范本_劳动合同
设计师劳动合同甲方（用人单位）：【甲方名称】乙方（劳动者）：【乙方名称】第一条合同主体1.1 甲方是一家依法成立并有效运营的设计公司，拥有合法的营业执照和相关的行业许可。
1.2 乙方是一位具备完全民事行为能力的专业设计师。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求完成设计任务。
2.2 乙方应确保提供的设计作品符合甲方的要求，并保证作品的原创性和合法性。
第三条合同期限3.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为【甲方所在地】。
第五条工作时间5.1 乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间和休息日制度执行。
第六条待遇6.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币【金额】元。
6.2 乙方享受国家规定的社会保险待遇。
第七条保密义务7.1 乙方对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
第八条违约责任8.1 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条争议解决9.1 对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。
9.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同的变更、解除和终止10.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商一致的原则，并符合相关法律法规的规定。
第十一条其他11.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）【甲方盖章】乙方（劳动者）【乙方签名】日期：【年】年【月】月【日】日。
设计公司合同范本
设计公司合同范本设计公司合同范本1甲方 (用人单位) 乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。
双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。
根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。
乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。
根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为 (包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。
第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_ 年，即从年月日起至年月日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。
乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。
工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。
乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。
模具设计劳动合同范本3篇
模具设计劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，具备合法的用工主体资格。
2. 乙方具备模具设计相关专业知识及技能，同意接受甲方聘用。
经双方平等协商一致，订立本合同如下：第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 合同期满前30天内，如双方均未提出终止，则本合同自动续期一年。
第二条工作内容与工作地点2.1 乙方受聘担任模具设计师职务。
2.2 乙方主要负责模具的设计、改进及相关技术文件编制等工作。
2.3 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：_________________。
2.4 如因工作需要，乙方需到其他地点完成工作任务时，甲方应提前通知乙方，并承担相应的差旅费用。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时。
3.2 甲方可以根据生产经营需要安排加班，但须按照国家规定支付加班费或调休。
3.3 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。
4.2 乙方的基本工资为每月人民币________元，于每月15日前发放。
4.3 绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方经济效益情况确定，具体发放办法另行制定。
4.4 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按国家规定比例扣除个人应承担部分。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方依据国家法律规定为乙方办理各项社会保险。
5.2 甲方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方享有健康检查等福利待遇。
第六条知识产权归属6.1 乙方在本合同期间完成的所有设计成果及其衍生作品，包括但不限于图纸、模型等知识产权归甲方所有。
6.2 乙方应签署相关文件以确认上述知识产权归属，并承诺不泄露或擅自使用该等知识产权。
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设计企业劳动合同范本设计人员的劳动合同和其他职员有哪些不同，下面是小编整理的关于设计企业劳动合同的内容，欢迎阅读借鉴。
设计企业劳动合同范本【一】甲方(用人单位)乙方(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条缔约基础和知情权甲乙双方经协商，在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议，签订本劳动合同。
双方承诺：本合同所确立的内容乃双方之合意，在规范彼此权利义务时具有法律效力，甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。
根据国家相关规定，在本合同订立前，甲方有权了解乙方健康状况，知识技能和工作经历等情况。
乙方承诺：上述情况已向甲方如实说明，乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，甲方并可解除本合同。
根据国家相关规定，在本合同订立前，乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
甲方承诺：上述情况已向乙方如实说明：乙方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中，如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。
第二条劳动合同期限本劳动合同为有固定期限劳动合同，合同期为_年，即从年月日起至年月日止。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同而无须给予乙方任何经济补偿。
乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须给予甲方任何经济补偿。
若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事岗位(工种)工作。
工作地点主要为襄阳，但甲方也可根据工作需要要求乙方到武汉或其他省市甲方开展业务地工作。
乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求，认真履行甲方赋予的职责，承担劳动义务，按时、保质、保量的完成工作任务。
乙方须按照甲方的要求，履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。
当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力(专业、工作、体力)，作出调动乙方所在的工作岗位的决定时，乙方应予服从。
乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训，并努力实现培训目的。
乙方任职期间，无论是否收取报酬，在取得甲方明确的书面的同意前，均不得以任何形式在任何其他经济组织任职或为其工作，也不得以自己或亲友的名义从事或协助从事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。
乙方未经甲方许可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。
第四条劳动报酬乙方正式被录用后每月工资不低于1500元(包括国家规定乙方应享受的各种津贴等)，乙方的个人所得税、社会保险金由甲方根据国家的有关规定按月在乙方的工资中代为扣缴。
甲方以货币形式按月支付乙方每月工资，奖金部分年终一次性发放给乙方(未到账项目根据具体情况酌情考虑)。
乙方的奖金，按甲方的相应规定执行。
鉴于公司计奖办法已在较大程度上考虑了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延长工作时间及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班费。
第五条社会保险由于工作性质的特殊性(人员流动性大等原因)，医疗保险、养老保险由乙方自行缴纳，甲方按养老保险缴费一档总金额的70%货币补贴给乙方，每半年集中补贴。
第六条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制度，即每日工作八小时、每周工作四十小时(由于工作性质特殊，任务量大时也会加班)。
乙方享受有国家有关规定的双休日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女职工孕期、产期、哺乳期休假等假期及有关待遇。
乙方休假期间的工资待遇，按国家及襄阳市规定执行。
第七条医疗待遇乙方患病或非因工负伤的工资和医疗待遇按照国家和襄阳市有关规定执行。
第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家和襄阳市的有关规定，为乙方提供法律规定的工作条件、劳动安全卫生设施和职业危害防护。
第九条培训甲方根据业务发展需要，并根据乙方的实际情况，组织或安排乙方参加培训时，双方的权利义务应受以下条款的约束：1、乙方应接受甲方安排的关于职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等的教育和培训。
2、乙方在参加培训时，应认真学习，勤奋专研，力争实现培训目的。
3、乙方参加甲方组织或安排的培训以外的培训时，应以保证工作不受影响为前提;培训与工作可能产生冲突时，乙方应事先征得甲方同意。
4、乙方参加甲方的专项培训的，甲方可要求与乙方签订服务期的协议。
5、乙方违反服务期约定的，应当按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。
第十条劳动纪律与甲方的规章制度乙方须严格遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度、员工手册和劳动纪律。
乙方确认本合同约定的规章制度、员工手册以及任何经过工会或者职工代表讨论、协商的规章制度或其他以书面形式发布的劳动纪律的合法性，承诺严格予以遵守。
乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，直至解除本劳动合同。
第十一条保密和竞业限制乙方有无条件保守甲方商业秘密和其他秘密的业务。
乙方的保密范围包括：(1)乙方的年薪、工资、奖金等的数额;(2)甲方客户名单、业务来源等业务信息;(3)甲方的业务档案，包括案卷、账目、图纸、工作底稿、各类计算书等。
(4)甲方经长期实践所形成的业务操作规程、专有的业务操作要领、技术。
(5)乙方经甲方培训后始有的，富有甲方特色的各项专业技术。
(6)事关甲方利益、发展的其他信息、资料、文件。
(7)甲方认为属于秘密范围的其他经营信息、技术信息以及其他资料、文件等。
乙方违反保密约定，泄露甲方秘密时，甲方有权根据甲方规定，决定对乙方的处分，乙方泄露行为给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方损失。
甲方认为必要时，可以与乙方签订单独的保密协议。
第十二条劳动合同的变更在本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
订立本合同所依据的法律、行政法规、行政规章变化时，本合同应变更相关内容。
本合同发生变更时，双方可以在本合同中直接记载变更内容，也可以重新签订新的劳动合同书。
一方提出变更本合同的要约，对方未予以书面承诺时，双方应继续履行本合同。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
如双方不能就此达成一致，双方或任何一方均可解除本合同。
第十三条劳动合同的终止有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满;(2)乙方已开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;(6)双方实际已不履行劳动合同满三个月的;(7)乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的;(8)有法律、法规规定的其他情形的。
上述情形中，劳动者已满足享受基本养老保险待遇条件的，虽未申请，仍以满足享受基本养老保险待遇条件之日为劳动合同终止，但依甲方规定经甲方批准劳动合同仍然存续的除外。
本合同终止后，甲方负有依据规定为乙方办理退工手续的义务，乙方负有根据甲方要求，妥善办理移交手续的义务，若因乙方不予配合而拖延甲方办理退工手续的，则乙方应自担其责。
本合同终止后，双方应本着诚实信用的原则，妥善处理善后事宜，务求使双方利益均得到合理保障。
甲方认为必要时，可以与乙方订立关于规范双方劳动合同终止后权利义务关系的协议。
第十四条劳动合同的协商解除经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
双方协商解除劳动合同为达成一致时，不影响本合同的效力。
劳动合同协商解除时，双方应签订解除劳动合同协议书，议定双方权利义务。
????第十五条乙方可以解除劳动合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方交纳社会保险费的(不包括因自身原因导致甲方无法为乙方交纳社会保险费的情形);(4)甲方的规章制度违反法律、法规规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
除上述所列情形外，乙方解除劳动合同时，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但双方有服务期约定的除外。
第十六条甲方可以解除劳动合同的情形1、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方的规章制度、员工手册的;(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)乙方同时在其他地方兼职，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出后仍不改正;(6)法律规定的其他情形。
2、出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月替代工资：(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致或者不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或拒绝接受培训或调整岗位的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
、有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营严重困难的;(3)企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
、乙方对甲方解除合同有异议或者认为甲方违法解除而要求继续履行劳动合同的，乙方应在收到甲方解约通知书之日起五日内书面向甲方提出，乙方未在五日内书面形式提出的，视作乙方不要求继续履行劳动合同，劳动合同即行终止。
第十七条甲方不得解除劳动合同的情形若乙方无其他过失行为，甲方不得按本合同第十六条第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，后者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在甲方处连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。