结构化面试题本(样式)
结构化面试试题及答案
结构化面试试题及答案结构化面试试题一：自我介绍答案：尊敬的面试官，你好！我是XXX（您的姓名），非常荣幸能有机会参加这次面试。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在学校期间，我积极参与了各类实践活动，并担任了学生会的职位，这锻炼了我的组织能力和团队合作精神。
我通过实习也获得了一定的工作经验，对于XXX领域有着浓厚的兴趣和热情。
我以乐观向上的态度，不断学习和提升自己，期待能在贵公司展现我的才华和能力。
结构化面试试题二：介绍您的实习经历答案：在大学期间，我曾实习于XXX公司的市场部门。
在那里，我参与了市场调研和营销策划的工作。
我负责了一项市场调研项目，通过对目标客户的需求分析和竞争对手的调研，为公司提供了宝贵的市场情报。
此外，我还协助团队制定了一项营销计划，通过市场调研结果为公司推广新产品提供了参考意见。
在实习期间，我学到了很多专业知识和实践经验，也培养了对市场工作的热爱和责任心。
结构化面试试题三：谈谈您的团队合作经验答案：在大学期间，我担任了学生会的职位，参与并组织了各类活动。
在这个过程中，我学到了如何与不同性格和背景的人合作。
例如，我们为学校举办了一场文艺晚会，我作为团队的副负责人之一，与其他成员密切合作，分工明确，共同完成了各项任务。
我们在活动策划、宣传推广、舞台布置等方面都取得了很好的成绩。
此外，我还在课程项目中与同学们密切合作，共同解决问题和完成任务。
这些经历让我更加懂得团队合作的重要性，并培养了良好的沟通与合作能力。
结构化面试试题四：您遇到过困难和挫折是如何解决的？答案：在刚开始实习的时候，我遇到了一个困难和挑战：与团队成员的沟通不畅。
团队中有一位成员的工作风格与其他人有所不同，我们的想法和理解总是出现偏差，导致工作进展受到了影响。
为了解决这个问题，我主动与该成员进行沟通，了解他的工作方式和想法，并提出了一些共同的解决方案。
同时，我也向团队领导汇报了这个问题，并寻求帮助和指导。
最终，通过大家的共同努力和相互理解，我们成功解决了团队沟通问题，保证了工作的顺利进行。
2020年结构化面试全套题目以及正确答案
2020年结构化面试全套题目以及正确答案一、自我介绍请你简单介绍一下自己，包括姓名、年龄、教育背景、工作经历等。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）二、职业规划请你谈谈你的职业规划，包括短期和长期的职业目标。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）三、离职原因请你谈谈你离职的原因。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）四、应对挫折的能力请举一个你曾经遇到过的挫折，并说明你是如何应对的。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）五、团队合作请举一个你曾经参与过的团队合作项目，并说明你在项目中扮演的角色以及你的贡献。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）六、应对压力的能力请举一个你曾经遇到过的压力情境，并说明你是如何应对的。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）七、沟通能力请举一个你曾经遇到的沟通障碍，并说明你是如何克服的。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）八、领导能力请举一个你曾经领导过的项目或团队，并说明你在其中所扮演的角色以及你的贡献。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）九、应对突发事件的能力请举一个你曾经遇到过的突发事件，并说明你是如何应对的。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）十、专业技能请谈谈你在专业技能方面的优势和劣势。
答案：（请根据个人实际情况进行回答）（请根据个人实际情况进行回答）以上就是2020年结构化面试的全套题目以及正确答案，希望对大家有所帮助。
祝大家面试顺利！。
(完整版)结构化面试100题
自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍2、介绍一下你的优缺点。
3、谈一下你记忆最深刻的一件事情(例如拔河比赛)4、谈谈你最成功/失败的一件事情5、谈谈对你影响最深的一个人职位匹配类题目6、你为什么报考这个职位7、你结合报考岗位谈谈你的优势与劣势8、人往高处走，水往低处流，你为什么要报考基层岗位?9、如果你进入单位后发现工作环境和你想象的相差甚远怎么办?10、工作后不思进取了，你该怎么调节?价值取向类题目11、生活中无处不存在竞争，竞争已经成为我们这个时代的特征之一，请你结合生活中遇到的事情举一个例子说明你是如何看待竞争的?12、除了快乐、健康等，再说出一个幸福的定义，并阐述你的观点。
13、谈谈你对择业中兴趣、实际、意义的看法，你找工作比较注重什么?14、你最喜欢和最不喜欢和那种人一起工作，为什么?15、你喜欢什么样的工作环境?压力类题目16、有人反映你在笔试时候有作弊行为，你作何解释?17、你是一个自信的人吗?你今天表现的很不自信18、你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗?第二讲人际沟通真题解析领导关系19、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?20、如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待?21、没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?阳光心态22、你参加工作后，你发现领导好像总对你不满，一再批评你，你会怎么办?23、领导让你把送给上级领导的月饼发票拿去报销，你怎么办?同事关系24、领导交代一个任务，让你和小刘完成，领导采纳了你的方案而小刘的方案没有被采用，领导让小刘协助你，小刘对你不满，你怎么办?25、你参加工作后，你同事小张仗着比你早参加工作两年，老对你指手画脚，你怎么办?26、你和一个同事能力都很强，资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理?27、你没有参加某项工作，但领导在大会上公开表扬了你，认为你对该工作有贡献，实际上你确实没有参与该工作，你怎么办?下属关系28、你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理?29、经常加班，家人不理解你，该怎么办?30、你在执法过程中收到一封恐吓信，你怎么办?31、派你外出执行紧急任务，妻子又临床待产，这时候你怎么办?老同志关系32、处长出国，交由你主持工作，可是处里的老同志不配合你，出现迟到等事件，影响了工作进度，你怎么办?33、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时生病住院，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办?第三讲组织管理真题解析晚会娱乐活动34、单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?35、领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处?调研活动36、领导让你对农民工讨薪难问题做一次调研，请问你怎么开展工作?37、在社区开展“旧电池回收”活动，但成效不好，领导让你调查其中的原因，以便给出对策和建议，请问你怎么进行此次调研?培训活动38、单位要组织新员工培训，由你负责，你怎么办?39、如果单位组织计算机培训，有你负责，你有什么打算?比赛活动40、单位要举行一次歌咏比赛，由你负责，你准备怎么做?41、单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?考察接待42、10个大学生到你单位实习，领导让你负责这件事情，你怎么安排?43、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你租处理，你将如何组织?主题类活动44、你和你的几个好友都被录取了，距离就职还有一段时间。
事业单位结构化面试题本(考官用)
事业单位面试题本（供评委用）一、某地文化部门为丰富农村文化生活，增强农民幸福感，计划组织专业文艺团队到当地农村举办系列文艺演出活动。
假如这次活动由你负责，你如何做好前期筹备工作？【测评要素】：计划组织协调能力【观察要点】1、明确此工作的目的、任务和意义；2、充分考虑演出活动的各种要素，如：群众文化要求、文艺演出形式等；（也就是：进行调查了解，看看当地群众喜欢什么样的文艺节目）3、根据活动的要求，对人、财、物进行调配安排，如人员分工、节目确定、行程安排、联系接洽、后勤保障、（场所布置）等。
【参考答案】：1、组织专业文艺团队到农村举办系列文艺演出，丰富农村文化生活，增强农民幸福感，主题突出，目的明确。
对于提高农村文化素质，加强精神文明建设，推广和带动健康的农村业余文化生活都具有积极的意义。
这项活动由我负责，我将积极部署周密计划出色完成任务。
2、做好前期筹备工作主要是拟定出一份切合实际的、完整的、科学的计划方案。
凡事预则立，不预则废。
方案就是导引，就是实施指南。
3、深入农村调查了解，弄清农民需要哪些文艺节目，农村的演出条件等都要搞清楚。
在调查的基础上确定下乡演出的文艺节目的内容和形式，确定演职人员，选取演出剧目，确定演出场地，联系对应的演出乡村协同做好保障工作。
4、确定演出时间、场次，交通出行方式，后勤保障方式，演出场地保安措施、以及联系当地政府相关部门做好应急事件的防范，等等。
5、对这次活动做一个财务预算，将工作人员进行分工明确责任。
方案拟定后报请相关部门和领导征求意见和审批后付诸实施。
二、据报道，当前一些年轻人在北京、上海、广州等一些大城市奋斗几年后，重新选择到中小城市发展。
对这一现象，你怎么看？【测评要素】：综合分析能力【观察要点】1、分析说明这一人才流动现象背后的个人因素和社会根源；2、分析问题的广度和全面性，联系实际从不同角度展开阐述；3、观点的合理性，表达的逻辑性。
【参考答案】对这个问题要客观来看，一方面，这是一种好现象。
4、公务员省考结构化面试题本(考官使用)
公务员省考结构化面试题本（考官使用）题本使用说明：每位考官必须认真阅读题本使用说明，严格按使用说明的要求，规范地做好结构化面试工作。
一、本套面试题测查综合分析能力、信息获得能力、贯彻执行能力、沟通能力、语言表达能力和举止仪表共6项测评要素，其中语言表达能力、举止仪表两项要素由考官根据考生的总体表现评定。
二、从主考官对每一题提问后，面试开始计时，按每题规定的时间计时，每位应试者的面试总时间为16分钟（含审题时间）。
三、主考官必须按题目顺序依次发问，要求用普通话提问，尽量口语化，避免生硬念题。
四、《结构化面试考官评分表》中列出了每个测评要素对应的观察要点，考官在掌握不同测评要素观察要点的基础上，结合每道题的要点提示，对考生在回答过程中反映出的要素能力进行评分，但不要求考生表述一致，考生可在要点提示的基础上详细阐述，其他合理表述亦可；考官在面试过程中要注意观察和倾听，评分尺度要前后一致，以便做出正确、客观的评价，避免出现忽宽忽严的现象；考官要注意观察，鉴别考生回答内容的真实性和针对性，对于不紧扣面试题要求或不结合具体情况的空话、套话及其他程序化回答，建议给予差等级的评分。
五、建议考官在整个面试过程中用《考官使用评分平衡表（草稿）》记下给各位考生的评分，以平衡自己对报考同一岗位的所有考生的给分幅度，减少评分误差。
六、本次面试的计分方法是：每个要素中去掉一个最高分和一个最低分之后，其余有效分的平均值为考生在该要素上的得分。
七、《结构化面试考官评分表》和《考官使用评分平衡表（草稿）》供考官使用，《考生结构化面试成绩汇总表》和《考场结构化面试成绩汇总表》供计分员统计成绩使用。
八、此题本属考前机密材料，私下不得留存。
面试结束后，《题本》、《题目》和各种表格统一回收、存档备查或销毁。
指导语：你好，欢迎你参加今天的面试，我们会问你4个问题，面试时间为16分钟，其中，审题时间2分钟，答题时间14分钟；每道题单独计时，请在考官提问后再回答问题，并在回答完每个问题后请说“回答完毕”，请注意把握好时间，题目已放桌面，开始审题。
结构化面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业？3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
4. 您如何分析市场趋势，并据此制定市场营销策略？5. 您如何处理与客户之间的冲突？6. 您认为在市场营销中，哪些因素对品牌形象的影响最大？7. 您如何评估一个市场营销活动的效果？8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。
9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习？10. 您对未来的职业规划是什么？二、答案示例1. 自我介绍您好，我叫张三，毕业于XX大学市场营销专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，积累了丰富的市场营销经验。
我对市场营销充满热情，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望能加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 您为什么选择市场营销这个职业？市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。
我喜欢与人沟通，善于发现和挖掘客户需求，同时具备较强的创新意识。
我认为市场营销是实现企业价值的重要手段，希望通过自己的努力，为企业创造更大的价值。
3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
在我校举办的“校园文化节”活动中，我担任了市场营销团队的负责人。
我们通过市场调研，确定了活动主题和目标受众。
在项目实施过程中，我们与各相关部门密切合作，制定了一系列市场营销策略，如线上宣传、线下推广等。
最终，活动取得了圆满成功，吸引了大量学生参与，提升了校园文化的氛围。
4. 您如何分析市场趋势，并据此制定市场营销策略？首先，我会关注行业报告、新闻资讯等，了解市场动态。
其次，通过数据分析，挖掘潜在的市场需求。
最后，结合企业自身情况，制定针对性的市场营销策略。
例如，针对年轻消费者，我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式，提高品牌知名度。
5. 您如何处理与客户之间的冲突？在处理与客户之间的冲突时，我会保持冷静，站在客户的角度思考问题。
首先，倾听客户的意见，了解他们的需求。
其次，积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
2024年结构化面试问题及其参考答案
2024年结构化面试问题及其参考答案一、面试问题1.1 个人信息1. 请简要介绍一下自己。
2. 请谈谈你的家庭背景。
3. 你的兴趣爱好是什么？1.2 教育经历4. 请描述一下你的大学经历。
5. 你的专业是什么？你为什么选择这个专业？6. 你在大学期间取得了哪些成果？1.3 工作经历7. 请谈谈你的工作经验。
8. 你在之前的工作中取得了哪些成绩？9. 请描述一下你最喜欢的上司和同事。
1.4 岗位相关技能10. 你认为自己的哪些技能使你适合这个岗位？11. 你在之前的工作中遇到过哪些挑战？你是如何解决的？12. 请谈谈你对这个行业的看法。
1.5 个人素质13. 请谈谈你的团队合作能力。
14. 你如何看待工作中的压力？15. 请分享一次你在工作中克服困难的经历。
1.6 未来规划16. 请谈谈你的职业规划。
17. 你对公司的发展有什么建议？18. 你如何平衡工作与生活？二、参考答案2.1 个人信息1. 我在XX年出生于XX省，毕业于XX大学，主修XX专业。
我性格开朗、积极向上，具备较强的能力和团队协作能力。
2. 我来自一个幸福的家庭，父母都是朴实的劳动者，他们教育我要勤奋、诚信、乐于助人。
3. 我的兴趣爱好包括阅读、运动和旅行，这些爱好使我保持了良好的心态和健康的身体。
2.2 教育经历4. 在大学期间，我担任了XX社团的副社长，负责组织策划了XX活动，获得了XX奖项。
此外，我还发表了XX篇论文，取得了XX证书。
5. 我选择这个专业是因为我对它有浓厚的兴趣，并且认为它有广阔的发展前景。
6. 大学期间，我获得了XX奖学金、XX比赛一等奖等荣誉。
2.3 工作经历7. 我曾在XX公司担任XX职位，负责XX工作。
在工作中，我取得了XX业绩，获得了XX奖励。
8. 在之前的工作中，我成功地完成了XX项目，提高了XX部门的效率。
9. 我最喜欢的上司是XX，他/她严谨的工作态度和良好的团队氛围让我受益匪浅。
我最喜欢的同事是XX，他/她乐于助人，共同进步。
结构化面试面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请您简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及个人特长。
解析：此题旨在考察应聘者的基本信息、表达能力以及自我认知能力。
回答时应简洁明了，突出个人优势。
2. 您为什么选择我们公司？解析：此题考察应聘者对公司的了解程度以及求职动机。
回答时应结合公司背景、行业地位、企业文化等方面，体现自己与公司的契合度。
3. 您的优点和缺点分别是什么？解析：此题旨在考察应聘者的自我认知能力和自我评价能力。
回答时应实事求是，既要展示自己的优点，也要诚实地提及自己的缺点。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍您所学的专业知识。
解析：此题考察应聘者的专业知识掌握程度。
回答时应突出所学专业与应聘岗位的相关性。
2. 您在以往的工作中，如何运用您的专业知识解决实际问题？解析：此题考察应聘者运用专业知识解决问题的能力。
回答时应结合具体案例，体现自己的专业素养。
3. 您熟悉哪些办公软件？请举例说明您如何运用它们提高工作效率。
解析：此题考察应聘者对办公软件的掌握程度以及运用能力。
回答时应具体举例，体现自己的技能优势。
三、沟通与团队协作1. 请描述一次您在团队中遇到分歧时，如何化解冲突？解析：此题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
回答时应突出自己的沟通技巧和解决问题的能力。
2. 您如何处理工作中的压力和挑战？解析：此题考察应聘者的抗压能力和心理素质。
回答时应结合具体案例，体现自己的应对策略。
3. 您认为团队合作中最重要的因素是什么？解析：此题考察应聘者对团队合作的认知。
回答时应从沟通、信任、目标一致性等方面进行阐述。
四、问题解决与决策能力1. 请描述一次您在遇到困难时，如何分析问题并制定解决方案。
解析：此题考察应聘者的问题解决能力和决策能力。
回答时应具体阐述分析问题的方法和制定解决方案的过程。
2. 您认为决策过程中最重要的因素是什么？解析：此题考察应聘者对决策的认识。
回答时应从信息收集、风险评估、目标设定等方面进行阐述。
办公室岗位面试题本
办公室岗位结构化面试题本一、请你谈一谈你对文秘工作有怎样的认识和了解？报考这个岗位你有哪些优势和劣势【出题思路】背景性问题。
用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。
【评分参考】〔好〕情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解。
〔中〕情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。
〔差〕情绪紧张，言语混乱，逻辑性、条理性差。
二、假如你被聘用后，有一个外省的项目考察团到公司来考察，公司领导安排由你负责这次接待工作，你将如何开展工作？【出题思路】行为性问题。
考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。
【评分参考】〔好〕考生能协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。
〔中〕考生能全面地考虑问题，对问题加以解决，办法基本有效，表达的条理基本清楚。
〔差〕考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理不清。
三、由于你是办公室文秘人员，你和领导的联系比较频繁，领导也很器重你，但身边的同事很嫉妒，处处为难你。
你如何与身边的同事搞好关系？【出题思路】行为性问题。
考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。
【评分参考】〔好〕具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。
〔中〕有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。
〔差〕无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。
四、有句俗话说：靠山山倒,靠水水倒,靠自己不会倒。
你怎么理解?【出题思路】智能性问题。
重点考察考生的综合分析能力。
是否能辨证看待这个问题，能自圆其说，并有说服力即可。
【评分参考】〔好〕对于自己的选择，能结合实际做出论证；论点鲜明，论据充分，论证严密；考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理。
结构化面试题本-六大类-已整理
一、自我认知答题思路：1.自我认知与职业匹配——投射性职位需要什么,我具备2.虚实相合：用虚词更要用实词、准确打击多举例子，用事实说话3.注意发掘自己的特质：人无我有、人有我优真实可信,情感打动4.注意言语的表达方式（一)你理想中的学校是什么样子的？(二)师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?1、首先回答选择教师行业的原因及动机(如教师是自己从小的梦想、或者教师是受人尊敬的行业、或喜欢与学生在一起等)2、回答教师的伟大之处时可以结合经历（包括自身或他人的经历,如教师对学生的关心改变了学生对学习乃至生活的态度等）人生价值：精神追求;与学生交流；知识储备；人生规划、求职意向；性格举例子（三）请谈谈你对教师职业的看法？1、教师的职责是教书育人，作为教师要有甘为人梯，甘做蜡烛的精神，要关心爱护学生的健康成长。
2、教师是众多职业中的一种，而教师这一职责比较受社会尊重，相对稳定，还有寒假和暑假两个假期,这是其他职业难以做到的3、教师与青少年交流比较多，可以使自己保持一颗年轻的心4、教师这一职业具有鲜明的示范性，学生几十双，几百双眼睛盯着教师，没有谁像教师这样受到严格的要求.因此，教师必须注重身教,为人师表，给学生一师范。
思路一：从职业的意义和要求阐述思路二：从教师的特点和使命回答（四)教师岗位的工作内容有哪些？（标准答案）教书:传到授业解惑育人：引导学生正确的世界观、人生观、价值观管理工作：班级管理、班风、学风建设（五)你为什么选择报考教师这个职位?参考要点：学以致用：师范类；实现价值；锻炼自己：理论和时间相结合；求职需要：就业现状，应届毕业生,福利待遇不错;表态:如果我有幸被录用,能成为一名人民教师，我会……,努力做到……；能够成为一名人民教师我感到非常光荣。
我选择教师队伍的原因有以下几点:首先是符合我的人生规划，早在年少时我就立志要做一名老师,所以在读大学时我义无反顾的选择了师范院校；其次我的知识储备符合做一名老师的要求，在四年的大学生涯中我积累了很多教育理论知识和学科专业知识,这些都为我成为一名教师打下了坚实的基础；再次我的性格也很适合做老师,我很喜欢和孩子们相处，我身边的人都说我做事有耐心，有毅力,这些也都符合教师的职业特点。
办公室岗位面试题本
办公室岗位结构化面试题本一、请你谈一谈你对文秘工作有怎样的认识和了解?报考这个岗位你有哪些优势和劣势【出题思路】背景性问题。
用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。
【评分参考】〔好〕情绪稳定，从容自然，言语流畅，条理清晰，自我评价客观，个性特点与拟任岗位条件较一致，对工作职能有一定了解.〔中〕情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰,但条理性、逻辑性不够。
〔差〕情绪紧张,言语混乱，逻辑性、条理性差.二、假如你被聘用后,有一个外省的项目考察团到公司来考察，公司领导安排由你负责这次接待工作，你将如何开展工作？【出题思路】行为性问题.考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。
【评分参考】〔好〕考生能协调各种关系,考虑问题全面，能抓住关键,措施得力，效果好，且能条理清楚地表达。
〔中〕考生能全面地考虑问题,对问题加以解决,办法基本有效，表达的条理基本清楚.〔差〕考虑问题不周,工作措施不得力或实际效果差，表达的条理不清.三、由于你是办公室文秘人员，你和领导的联系比较频繁，领导也很器重你，但身边的同事很嫉妒，处处为难你。
你如何与身边的同事搞好关系？【出题思路】行为性问题.考察考生人际交往的意识和技巧，着重考察其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力.【评分参考】〔好〕具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。
〔中〕有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系不影响工作。
〔差〕无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作无法开展。
四、有句俗话说:靠山山倒，靠水水倒，靠自己不会倒.你怎么理解？【出题思路】智能性问题.重点考察考生的综合分析能力。
是否能辨证看待这个问题,能自圆其说，并有说服力即可。
【评分参考】〔好〕对于自己的选择，能结合实际做出论证;论点鲜明，论据充分，论证严密；考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理.〔中〕对自己的观点论证、说理基本可行，能自圆其说。
结构化面试题本（含答案）
结构化面试题本（含答案）自我认知1、有2个名额的优秀教师评选，你会怎么做？【参考答案】（说明意义）开展优秀教师评选能够加强教师队伍建设, 提高广大教职工的工作积极性；对于个人，也有利于精进专业水平、增加工作热忱。
（阐释态度）教师的职业是平凡的，荣誉只是对过去工作的一个肯定方式，遇到有2个名额的优秀教师评选，虽然名额有限，但这也是对自己的一次审核。
我会本着平实的态度通过客观的展现自己平日里的工作成绩参与竞选。
（自我梳理）教师是一个教书育人的工作，身为一名教师，我一直秉承着对学生耐心和教学认真的态度、努力提升自己的教学水平，在过去的教师生涯中，我一直爱岗敬业，勤勤恳恳，上课前备学生备教材，课堂中采用新课改倡导下的新型教学观，课后及时自我总结。
平时积极向老教师请教，交流经验，和学生以及同事之间建立了融洽的关系。
（总结提升）美国教育家波斯纳曾提出过“教师的成长＝经验＋反思”，在评选过程中，我会对过去的自己及时多方面的总结和提升。
荣誉只能说明过去，不论有没有评选上，我都会继续高标准来要求自己，始终以学习者的心态在专业上丰富知识储备，多向模范教师学习，研读新课标提升教研水平，爱工作爱学生，做一位有爱心，耐心责任心的好老师。
2、你最喜欢的电视节目是什么，为什么?【参考答案】（是什么）我最喜欢的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》，这是一档真人秀亲子互动节目。
节目将视角对准亲子关系，五位明星爸爸跟子女进行亲子互动的真人秀。
通过明星带孩子的能力，并向观众传递正能量，让更多的人更加重视亲子之间交流与互动。
我喜欢这个节目的原因有很多。
（为什么）首先，这个节目趣味性高，爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的真实相处的写照，节目中孩子们的真实而可爱的表现，会让我们觉得可爱。
同时在节目中孩子们的一些经典的话语，会让我们觉得很好玩，看这个节目会让我感到有趣，获得一种愉悦感。
同时节目也让我们对一些社会现象进行反思，在节目中，我们发现父亲相对于母亲照顾孩子来说，更加的笨拙，这反映出当前社会中家庭教育主力军是妈妈，父亲是因为工作忙等原因，承担的教育责任相对应来说较少。
教师结构化面试演练题本
演练题本自我认知类1、你的座右铭是什么？2、你觉得作为一个XX(学科)老师需要的基本素质有哪些？3、教师要耐得住寂寞、清贫，教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？4、参加教师招考进入教师队伍你的动机是什么？5、你最尊敬的教育家是谁？为什么？6、即将要走上讲台的你，自我感觉对教师这一职业，最大的优势和最大的不足分别是什么？7、请你做一个简短的自我介绍。
9、在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力?10、平时喜欢看的书籍和杂志有哪些？11、每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？13、上海北郊学校校长郑杰说：“教师职业让我的灵魂安宁，我从职业给我带来的安宁中尝到幸福”，请你说说教师职业的“安宁”来自何处？14、大学生小李，6月份分别接到研究生、公务员、公办教师录取通知书。
但是在“三喜临门”给他带来了烦恼：选择哪个工作好呢。
假如你是小李，怎么办？15、为什么要选择当农村教师？16、谈谈对教师职业的看法。
应急应变类1、你组织学生一次户外活动，有个学生突然中暑，你怎么处理？1）镇定 2）中暑处理（分类情况） 3）事后反思2、市里某所学校里突然爆发流感，作为一所学校的校长，你会采取哪些措施?1）稳定情绪（保证教学维持） 2）分情况讨论措施，分别对患病学生，或者未患病的学生（轻度、严重） 3）反思：原因与方法3、有一天，你上课的时候，学生向你提出里一个你也不知道的怎么解答的问题，你准备怎么办？1）表态：老师不是全面的2）问题是否密切3）增加知识储备，请教其他专业老师4、假如你在公开课上播放一个幻灯片，结果播放时发现播放的碟片坏了，请问你该如何处理？1）公开课重要，情绪镇定 2）保证课堂的顺利进行，不能中断。
碟片有没有新的，若有，让学生拿过来。
若没有，我会进行课程的继续进行，课后可到老师这里进行观看 3）以后别太依赖硬件；进行知识的备份5、假如你正在上课，突然发现有学生在传小纸条，你会怎么处理？6、假如你正在讲课，突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办？1）制止行为，稳定全班情绪，让学生回到原位。
结构化面试试题
结构化面试试题一、人际沟通能力1、你认为什么是良好的人际沟通能力？如何培养和提升这种能力？2、描述一次你成功解决沟通障碍的经历。
你是如何处理的，结果如何？3、在工作场合，有的时候人际关系会紧张或产生冲突，你有何经验和技巧可以有效应对这种情况？4、你如何与他人建立良好的工作关系？举例说明你与过去团队成员的合作经历。
5、在一个团队中如何保持良好的沟通和合作？请给出你的具体做法和策略。
6、你如何有效地与客户沟通和交流，以确保满足他们的需求并维护良好的合作关系？7、举例说明你如何在工作中与他人协商、合作和取得共识，以达到共同目标。
8、你如何处理和管理工作场上的冲突？请举一个你解决过的冲突的实际例子。
9、当你需要向他人提出建议或批评时，你的做法是什么？请给出一个你成功解决问题的例子。
10、你如何在得知他人意见和观点与你不一致时，与他们保持积极的对话和合作？二、团队合作能力1、你如何理解团队合作的重要性？请给出一个你所在团队成功合作的例子。
2、在过去的团队合作经历中，你是如何有效地与各种性格和背景的团队成员合作的？3、举例说明你如何从团队成员中挖掘和利用他们的优势以及处理他们的缺点和不足。
4、你如何在一个团队中作为领导者发挥你的影响力和领导力？请举一个你所在团队中你的表现为例。
5、你认为一个团队成功的关键是什么？你如何贡献和帮助实现团队的成功？6、在面对团队决策时，你如何平衡不同成员的意见和利益，以及推动团队向共同目标前进？7、你在过去的团队合作经历中遇到过冲突吗？请举一个实际例子说明你是如何处理这种冲突的。
8、你如何通过有效的沟通和合作解决团队内部的问题和矛盾？9、你是否有建立团队合作和凝聚力的经验和实践？请具体描述你是如何实施的。
10、在一个团队中，如果有一个成员表现不佳或逃避责任，你会如何应对和处理？三、问题解决能力1、描述一次你遇到困难并成功解决的经历。
你是如何分析和解决问题的？结果如何？2、你如何识别和分析问题的根本原因？请给出一个你解决问题时使用的工具或方法。
结构化面试题库
结构化面试题库一、简单寒暄1、您怎么过来的？交通还方便吧!2、从XX到XX要多长时间？路途辛苦吗？3、以前来过XX吗?对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受?4、这几天的(或这边的)天气较( 待定)，您还能适应吧！5、您来自来哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力（注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、请您先用3—5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧（规模、产品、市场)！3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些？4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力（也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司？（答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域（或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？-----(若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？—----(若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？3、您在选择工作中更看重的是什么？（可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)---—--—您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗？(若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？(若薪酬排在第一，问）--—-———-有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足？（若答有，问)--——--您打算在以后的工作中采取哪些改善措施？（待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?（若答无，问）-——--—您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗？五、兴趣爱好（知识广博度）1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的？2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门？(待回答完毕,问）谈谈您对所在兴趣的相关看法。
结构化面试考官题本
* 绝密编号:试题手册（第一套）2005年1月导入语欢迎你参加面试。
今天我们想通过面试加深对你的了解。
请不要紧张，发挥出你的水平，认真思考试题并做出回答。
时间大约25分钟。
准备好了吗？好，我们现在开始。
一、思维题（逻辑思维能力）（15分—4.5分钟）1.测试要素理解能力、综合概括能力、联系实际能力。
2.测试程序（1）由工作人员将书面材料送应试者；（2）应试者阅读材料并准备；（1.5分钟）（3）应试者回答材料上所提出的问题；（3分钟）（4）工作人员收回材料。
3.题目请你迅速阅读以下一段文字，然后回答问题。
中国航空工业从无到有，从小到大，已取得很大成绩，形成了一定规模的军用航空工业体系，但与世界航空技术水平差距很大。
当前，中国航天工业要想抓住机遇，实现跨越式发展，必须在体制上、管理上和技术上大胆地走超越创新之路。
航空工业体制创新，就是要整合有限资源，放弃地域之争、门户之见，形成合力。
这是国际潮流，代表了国家意志，符合单位长远发展的根本利益。
西安飞机设计研究所与上海飞机设计研究所为了ARJ21新支线飞机项目终于于2003年实现了东西整合，组建了中航第一飞机研究院。
目前中航一集团正在整合十几个飞机发动机厂、所，组建发动机事业部。
管理创新，就是要整合先进管理方式，为我所用。
要不断突破现有任何不适合市场经济的管理模式，积极借鉴国外先进的管理经验，将项目管理、知识管理、流程再造、精益管理、6SIGMA等国外先进的管理方法整合上升为理念和企业文化。
技术创新，就是要强化基础、提高能力。
坚持寓军于民、军民结合，坚持需求牵引与技术推动相结合，加强战略性、前瞻性、基础性研究，增强原始创新和持续创新能力。
下大力气加强预研和演示验证，要从根本上改变目前飞机研制“不立项干不了事，一立项又十万火急来不及”的尴尬局面。
历史教训一再告诫我们，可以从国外买来先进的飞机，但绝买不来属于自己的研发能力和威慑力量，必须坚持以自力更生为主，才能摆脱受制于人的忧患。
结构化面试答题模版(可直接打印)
结构化面试答题模版(可直接打印)结构化面试题型及答题套路（可直接打印）一、结构化面试出题类型一）求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二）计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三）人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四）应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五）综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型二、结构化面试例题与答题套路分析一）求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？XXX：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、研究上c、能力上（我曾经担负军体区队长、参与学生会工作、加入社会理论，基于以上工作我获得了成绩感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。
例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？XXX：不可人为将自己划入二流学生。
选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二）计划、组织、协调能力1、职位型例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于研究求教，向领导研究，向老同事研究再次，把领导交办的工作认真负责XXX处置惩罚好，争夺发明性的完成义务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。
2、活动型例4领导交办你构造*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。
首先破题做亮相：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机遇，我一定努力完成这项义务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项义务。
结构化面试题本
录用公务员结构化面试题本(考官用卷)注意事项：1、参考要点仅供考官评判时参考；2、结构化测试，不向考生追问，考生可以不按题号顺序作答；3、任何人不得摘抄、复制本面试题。
指导语：“1号(*号)考生，欢迎你参加面试”试题在你面前的桌面上，请阅题思考后作答。
面试时间为20分钟，其中思考时间不超过5分钟，在答题时间结束前2分钟我们会提醒你。
现在面试开始。
准备时间到，考生请开始答题。
一、为鼓励良好的道德行为，很多省市都纷纷提高了见义勇为的奖金。
对此，人们褒贬不一，请谈谈你的看法。
参考要点：1、能够认识到提高见义勇为奖金这一措施的背景2、能够辩证分析和评价通过物质激励见义勇为行为的利弊，并有自己的观点3、能够提出增强社会道德感的措施，比如加强诚信体系建设，加强道德文化教育等二、某机关的对外微博沟通平台开通一周年了。
领导让你调查一下平台的微博互动效果并提供一份报告，你将如何为这份报告搜集材料？参考要点：1、能够合理选择调查内容，确定关键信息，如发布信息内容和数量，转载和评价数量，内容业务相关性，对微博的评价等。
2、能够选择合适的调查方式，并合理确定调查对象、方式包括访谈、调查问卷、投票等；对象包括社会公众、单位领导、员工及业务处室、相关单位等。
3、能够对搜集的材料进行有效的整理和分析。
三、假如你是某中学的一名班主任，你注意到班上很多学生出现高消费、互相攀比的现象。
假如现在正在开家长会，我们就是那些家长，请你现场做一次简短的讲话，就这件事情与我们进行一次沟通。
参考要点：1、能够客观分析高消费、互相攀比对学生成长带来的不利影响；2、能够提出家长与老师共同努力，改变不良行为倾向的具体措施，如加强对孩子的关爱与教育等，引导孩子树立正确的消费观等；3、态度诚恳、沟通方法有一定的效果。
4、表现沉着冷静、自然得体；语言表达流畅、思路清晰；内容具有较强的情景针对性和感染力。
四、目前，很多城市在开展“城市精神”宣传语征集活动。
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使用时间：XXXX年XX月XX日
XXXXXXXXXX公开招聘人员
结构化面试题本
题本使用说明
一、本题本包含XX道题。
考官根据题本所列题目对应试者进行面试。
二、每位应试者的面试时间为XX分钟。
主考官应在每名应试者面试开始前，在应试者席为应试者准备好相应的题签，并告知应试者严禁在题签上勾画或写字。
三、面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨，以加深对试题的理解。
由于应试者回答问题具有开放性，评分参考只是提出了一些原则要求，考官要以此为参考，预测可能有的几种答法，进一步细化和统一评分标准。
四、本次面试主要考察应试者的六种能力要素，即：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力、语言表达能力和举止仪表。
其中：应变能力要素、语言表达能力要素和举止仪表要素不单独设题，考官可根据应试者的实际表现进行评分。
五、结构化面试成绩计算方法是：在各位考官的评分结果中去掉一个最高分和一个最低分，其余有效分的平均值为应试者的面试最后得分。
六、根据保密规定，此题本属绝密资料，不得复制留存。
当面试结束后，全部题本、题签必须在纪检监察人员监督下当场统一销毁，并认真填写《面试题本、题签销毁记录单》。
第一个问题：
【出题思路】主要测查考生综合分析能力。
【评分参考】
好：考虑问题全面，思路清晰，思考问题具有一定的深度和广度，有独到的见解，能够注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调配合。
语言表达流畅。
中：考虑问题比较全面，思路比较清晰，能够注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调配合。
语言表达基本流畅。
差：考虑问题不够全面，思路不清晰，语言表达一般。
第二个问题：
【出题思路】主要测查考生的计划组织协调能力。
【评分参考】
好：考虑问题周到细致，思路清晰，计划安排有序，资源调配合理，能对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
语言表达流畅。
中：考虑问题比较周到，思路比较清晰，能够合理安排计划和调配资源。
语言表达基本流畅。
差：考虑问题简单，思路不清晰，语言表达一般。
第三个问题：
【出题思路】主要测查考生人际交往意识与技巧。
【评分参考】
好：思路清晰，大局意识和团结合作意识较强，具备处理复杂人际关系的交往技巧，能够有目的地建立和维持自己与他人和团体的良好关系，包括与他人的有效沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动等。
语言表达流畅。
中：思路比较清晰，有大局意识和团结合作意识，有一定的人际交往技巧。
语言表达基本流畅。
差：思路不清晰，大局意识和团结合作意识较差，语言表达一般。
主考官导入语：
你好！为了进一步增加对你的了解，今天我们准备三个问题请你回答。
这些问题都不是很难，希望你不要紧张，认真思考后再做回答。
思考和答题时间不超过XXXX分钟，注意把握好时间，计时开始。