设计行业-设计部-专业主管岗位说明书
设计行业设计部工程主持人岗位说明书
任务
组织各专业负责人进行现场施工图交底
组织各专业负责人配合设计施工和竣工验收
职
责
六
职责表述：组织设计人员按照甲方的合理要求对设计文件进行更改
工作
任务
对于甲方提出的设计更改，由工程主持人转交相关专业负责人，由设计人对设计文件进行更改
职
责
七
职责表述：负责办理工程设计图纸、资料的归档
工作
任务
整理电子资料，交给技术部予以归档
研究甲方提出的设计条件，确定各专业满足其要求的实施方案、措施
按照设计总进度落实专业提供交换设计条件使建议几个阶段详细作业计划和确切日期
确定设计班子及各专业组成人员、校核人、审核人员
明确是否出现突破专业设计规范、需要采用有效版本以外规范、标准、需要特殊的验证手段、需要采用的新材料、新设备、新技术以及需要特殊的人力、物力资源
整理图纸、质量记录资料，交给技术部予以归档
职
责
八
职责表述：对各专业负责人的工作进行考核
工作
任务
对所属人员的选择权
对项目设计进度的监督、检查权
对项目设计中各专业之间的协调权
工作协作关系：
内部协调关系
项目经理、各专业负责人
外部协调关系
甲方.施工方.各建设审批单位
工作环境
办公室、有时去项目现场
工作时间特征
需要经常加班
所需记录文档
计划，设计策划表，设计输入记录单，图纸、资料档案，技术交底报告单、工程竣工验收报告单、设计表单
需要更多的岗位说明书，请到******
在设计过程中适时召开会议，疏通专业之间矛盾
调整作业计划，保证工程总体设计进度和设计质量
组织专业负责人进行专业之间的图纸会审，对专业之间发生的技术问题，提供的互提条件进行双专业核对
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的核心部门之一，负责产品设计、平面设计、网页设计等工作。
设计部的主要职责是根据公司的需求和市场趋势，设计出符合公司形象和产品定位的设计作品，提高公司形象和产品的竞争力。
二、岗位职责1. 制定设计方案：根据公司的需求和市场趋势，与相关部门合作，制定符合公司形象和产品定位的设计方案。
2. 进行设计创意：负责进行产品设计、平面设计、网页设计等工作，提供创新的设计创意，满足公司的需求。
3. 设计作品制作：根据设计方案，运用设计软件和工具进行设计作品的制作，包括但不限于产品设计图、平面广告、网页设计等。
4. 跟进设计项目：与相关部门密切合作，跟进设计项目的进展，确保设计作品按时完成，并满足公司的要求。
5. 参与设计评审：参与设计作品的评审会议，根据专业知识和经验，提供对设计作品的建议和改进意见。
6. 设计文件管理：负责设计文件的整理、归档和管理，确保设计文件的安全性和可检索性。
7. 设计团队协作：与设计团队紧密合作，相互协作，共同完成设计项目，提高设计效率和质量。
8. 跟踪设计趋势：关注设计领域的最新趋势和技术，不断学习和提升设计能力，保持设计作品的创新性和竞争力。
9. 设计问题解决：在设计过程中遇到问题时，及时解决并提供解决方案，确保设计作品的质量和效果。
10. 与外部供应商合作：与外部供应商合作，确保设计作品的制作和印刷质量，与供应商沟通，解决相关问题。
三、任职要求1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业。
2. 具备良好的审美能力和创意思维，对设计有热情和追求。
3. 熟练使用设计软件和工具，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队有效地合作。
5. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够独立思考和解决设计问题。
6. 有相关工作经验者优先考虑，熟悉产品设计、平面设计、网页设计等领域。
7. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成设计作品。
设计部岗位职责说明书范文(2篇)
设计部岗位职责说明书范文
1、负责项目的规划、概念设计、方案设计至施工图设计的全过程设计管理工作，包括设计任务书的编制，参与考察、甄选符合要求的设计单位，协助组织设计招标等。
2、制定项目设计导则，审查设计相关问题，对工程造价和设计规范提出建议，确保设计在成本控制范围内完成，对项目进行风险评估和风险管理;
3、审核设计图纸，确保设计符合项目功能、成本、运营、维护和绿建方面的要求;确保设计内容符合工程规范要求，无重大设计缺陷;
4、及时深入施工现场掌握施工动态，及时解决有关设计与施工协调问题;
5、制定及更新公司技术标准及设计管理流程。
6、完成上级交付的其他工作任务。
设计部岗位职责说明书范文（二）
1、理解客户意图，把握整体设计思路与方向，负责项目整体方案设计及深化（办公家具配置以及软装装饰搭配方案）;
2、协调相关部门，解决技术矛盾，安排分工、把握项目进度，落实整个项目效果;
3、关注市场发展趋势及行业动态，参与制定相关的应对策略与措施;
4、负责部门日常工作分配和监督管理;
5、负责对团队进行考核、培训，提高团队的工作效率，完成公司下达目标任务。
平面设计主管的岗位职责描述模版
平面设计主管的岗位职责描述模版
一、负责制定和实施公司的平面设计策略和方案，包括品牌形象设计、产品包装设计、广告海报设计等。
二、负责组织和指导团队完成平面设计项目，确保设计作品的质量和进度。
三、根据公司的需求和市场趋势，进行平面设计的创意和概念的研发，提供创新的设计方案。
四、与市场部门合作，参与市场调研和分析，根据市场需求进行平面设计的方向调整，并提出相应的设计解决方案。
五、负责平面设计团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效评估等工作，确保团队的高效运作和成员的个人发展。
六、与其他部门合作，协调平面设计与其他相关工作的衔接，确保设计作品与公司的整体形象和市场推广活动的一致性。
七、参与公司内外部重要活动的策划与组织工作，如展会、产品发布会等，负责平面设计相关内容的制作和设置。
八、负责与外部供应商的合作和沟通，包括印刷厂、摄影师等，确保设计作品的准确实现和协调推进。
九、关注平面设计领域的新技术和趋势，持续提高团队的设计水平和创意能力，推动设计作品的创新和升级。
十、对外代表公司，与客户进行沟通和合作，理解客户需求并提供专业的设计建议和方案。
十一、及时跟踪和了解竞争对手的设计动态，进行设计创意的持续优化和改进，保持公司在市场中的竞争优势。
十二、完成领导交办的其他相关工作。
以上岗位职责是平面设计主管在工作中需要承担的主要职责，通过制定和实施设计策略，组织和指导团队完成设计项目，协调各部门合作，提高设计水平和创新能力，平面设计主管能够帮助公司建立品牌形象，提升产品的市场竞争力，实现公司的目标。
平面设计师岗位说明书
平面设计师岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责公司产品或服务的平面设计工作，包括但不限于宣传海报、广告设计、产品包装设计等；
2. 根据市场需求和公司要求，独立或协作设计具有创意、美感和影响力的作品；
3. 参与公司品牌形象设计和推广活动，负责设计物料的排版、修图等工作；
4. 配合市场部门、项目经理等，确保设计作品的质量和进度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；
2. 精通Adobe Creative Suite软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等；
3. 具有扎实的美术基础和出色的审美能力，熟悉设计原理和流程；
4. 具备与团队协作的能力，对行业动态和设计趋势保持关注；
5. 有较强的沟通表达能力和抗压能力，能够迅速解决问题和应对紧急情况。
三、福利待遇
1. 薪资从优，根据个人能力和经验面议；
2. 统一提供有竞争力的五险一金及其他福利；
3. 公司每年组织团建、年会等活动，并提供定期培训机会；
4. 良好的晋升机制和发展空间。
四、联系方式
有意应聘者，请将简历及作品集发送至公司邮箱：
**************，邮件标题注明“平面设计师应聘-姓名”。
五、工作地点
公司地址：XXXXXX街道XXXX号公司，欢迎您的加入！
以上为平面设计师岗位说明书，如您符合以上条件并对该岗位感兴趣，欢迎投递简历，期待与您共同创造美好设计！。
设计部岗位职责
设计部岗位职责一、岗位概述设计部是公司的重要部门之一，负责产品设计、平面设计、用户界面设计等工作。
设计部门的工作对于公司的形象和产品的竞争力具有重要意义。
设计部门的岗位职责主要包括产品设计、平面设计、用户界面设计等方面的工作。
二、岗位职责1. 产品设计- 负责根据市场需求和公司战略，进行产品设计方案的制定和实施；- 协助市场部门进行市场调研，了解用户需求和竞争对手的产品情况；- 进行产品功能设计、外观设计以及用户体验设计，确保产品的创新性和竞争力；- 协调与其他部门的合作，确保产品设计的顺利实施；- 跟踪产品的市场反馈和用户评价，及时调整和改进产品设计。
2. 平面设计- 负责公司各类宣传资料的平面设计工作，包括海报、宣传册、展览布置等；- 根据市场需求和公司要求，进行平面设计方案的制定和实施；- 协助市场部门进行市场调研，了解目标受众的需求和喜好；- 设计符合公司形象和品牌风格的各类平面资料，提高公司形象的宣传效果；- 跟踪宣传资料的使用效果和市场反馈，及时调整和改进设计方案。
3. 用户界面设计- 负责公司产品的用户界面设计工作，包括网页设计、挪移应用界面设计等；- 根据产品需求和用户体验要求，进行用户界面设计方案的制定和实施；- 协助产品部门进行用户调研，了解用户需求和使用习惯；- 设计符适合户体验原则和公司品牌形象的用户界面，提高产品的易用性和用户满意度；- 跟踪用户界面的使用效果和用户反馈，及时调整和改进设计方案。
4. 设计团队管理- 负责设计团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效考核等；- 分配和调度设计团队的工作任务，确保项目按时完成；- 提供设计指导和技术支持，解决设计团队在工作中的问题；- 定期组织团队会议，分享设计经验和最新设计动态；- 激励设计团队，提高团队的凝结力和创造力。
5. 设计流程改进- 不断优化设计流程，提高设计效率和质量；- 提出并推动设计工具和软件的更新和升级；- 建立和完善设计文档和标准，规范设计流程；- 跟踪设计行业的最新发展和趋势，引导公司的设计方向；- 参预公司的设计策略和规划，为公司的发展提供设计支持。
美术设计岗位说明书
美术设计岗位说明书
一、岗位职责
1. 负责根据客户需求，设计各类平面广告、宣传品，包括海报、宣传册、名片等。
2. 设计公司产品的包装设计和产品标识。
3. 参与公司活动的视觉设计，如展览、活动现场布置等。
4. 协助团队完成其他相关的美术设计工作。
二、任职资格
1. 美术、设计等相关专业本科以上学历，具有较强的美术基础和创意能力。
2. 熟练运用各种设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
3. 具有良好的审美观和沟通能力，能够理解客户需求并准确表达。
4. 具有团队合作精神，性格开朗，积极主动，有责任心。
三、薪酬待遇
1. 基本工资+绩效奖金。
2. 提供午餐、健康体检、带薪年假等福利。
3. 提供良好的晋升机会和培训发展空间。
四、工作时间
1. 正常工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
2. 如果有特殊情况需要加班，会按照公司规定给予加班费或弹性调休。
五、其他
1. 热爱美术设计工作，有较强的自学能力。
2. 具有较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和高压力环境。
3. 具备一定的团队协作精神，能够有效地与团队成员沟通合作，完成工作任务。
以上为美术设计岗位说明书，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
岗位说明书-高级设计师
6、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
7、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格
学历要求
本专业本科及以上学历
工作经验要求
五年以上设计工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有一定的技术能力。
任职人（签名）：
批准人：生效日期：
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定执行国家法规规范，保证项目的设计质量和设计深度，并承担项目的设计和校对工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，加强与客户和各专业的沟通，提高综合业务能力和专业技术水平。
4、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，培养与业主沟通的能力与技巧。
职位说明书
职务编号NO:
职务名称
高级设计师
部门（专业）
建筑、结构、机电
职务类别设计序列直属上级来自部门负责人职位等级
6a-6b级
主
要
工
作
职
责
A.可承担的项目角色：
专业负责人（工种）、设计人、校对人。
B.工作职责描述：
1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人（专业负责人）的安排，保障设计的顺利完成。
设计主管工作职责范文
设计主管工作职责范文职责范例：作为一名设计主管，您将负责领导和管理设计团队，确保项目的高质量和按时交付。
以下是一些主要职责：1. 团队管理：- 在项目启动阶段确定团队成员，并根据项目需求进行人员配备。
- 分配任务和项目，确保团队成员了解项目目标和任务分工。
- 提供指导和支持，帮助团队成员解决问题和克服挑战。
- 定期进行绩效评估和培训，提高团队成员的技能水平。
2. 设计策划：- 与客户和项目经理合作，了解项目需求和目标。
- 制定设计策略和计划，确保设计方案与客户需求相符。
- 协调不同部门和团队，确保设计方案的整体一致性和协调性。
3. 设计管理：- 监督项目进展，确保设计任务按时完成。
- 进行设计评审，确保设计方案的质量和符合标准。
- 跟进设计修改和修订，确保设计最终达到客户和项目经理的要求。
4. 资源管理：- 管理设计团队的资源，包括硬件、软件和人力资源。
- 协调和安排项目所需的设计工具和设备。
- 监控和控制设计成本，确保在预算范围内完成项目。
5. 沟通协调：- 与客户、项目经理和其他相关方进行有效的沟通，确保项目目标和需求的清晰和一致。
- 协调不同部门和团队之间的合作，解决问题和解决冲突。
6. 质量控制：- 确保设计团队遵循设计标准和最佳实践。
- 检查和评估设计方案的质量，提供反馈和建议以改进设计。
7. 掌握最新设计趋势：- 持续学习和了解最新的设计趋势和技术发展。
- 确保团队成员持续更新自己的设计技能和知识。
这些都只是设计主管的一些主要职责，具体情况还可能根据公司和行业的不同而有所变化。
希望可以帮助您理解设计主管的工作职责。
设计部经理职务说明书
设计部经理职务说明书设计部经理职务说明书一、职位概述设计部经理是公司设计部门的负责人，负责设计部门的日常运作和管理。
职务包含设计团队的组建与管理、项目的策划与管理、设计方案的编制与审查等工作。
二、职责和任务1. 设计团队管理：负责设计团队的组建、岗位设置和招聘，对团队成员进行绩效评估和考核，制定培训计划，提高团队的综合素质和专业能力。
2. 项目策划与管理：负责设计项目的计划与组织，理解需求，确定项目目标和设计方向，制定项目进度安排和设计任务分配，确保项目按时交付和达到质量要求。
3. 设计方案的编制与审查：负责对各类设计方案进行审查和修改，确保设计方案符合项目要求，具有良好的实施可行性和市场竞争力。
4. 设计资源管理：负责设计部门的预算编制和执行，对设计资源的规划和调配，确保项目所需的设计资源充足且有效利用。
5. 与其他部门的沟通协调：负责与相关部门的沟通和协调，包括市场部、研发部、生产部等，以确保项目的顺利开展和设计的有效落地。
6. 设计创新与升级：跟踪设计行业的最新动向和技术趋势，推动设计团队的创新和改进，提高产品的设计水平和市场竞争力。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，设计相关专业毕业。
2. 工作经验：具有设计行业从业经验，有团队管理经验者优先。
3. 技能要求：熟练掌握设计软件和工具，具备良好的设计思维和创意能力，熟悉设计流程和项目管理方法。
4. 专业知识：对设计与艺术相关的知识有深入了解，对市场趋势和用户需求有敏锐的洞察力。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，确保项目的顺利进行。
四、工作条件1. 工作地点：办公室环境。
2. 工作时间：正常的办公时间，需要根据项目情况进行一定的调整。
3. 工作压力：设计部经理需要对多个项目进行管理，需要有一定的工作压力承受能力。
五、发展前景作为设计部经理，可以逐步提升为设计部总监，负责整个设计部门的管理和发展。
设计管理负责人岗位职责
设计管理负责人岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位说明书-市场部设计专员岗位
岗位说明书-市场部设计专员岗位引言概述：市场部设计专员是市场部门中负责设计工作的专业人员，主要负责市场推广活动中的设计工作，包括广告、宣传资料、包装设计等。
本文将详细介绍市场部设计专员的工作内容、岗位要求、任职资格、工作技能和发展前景。
一、工作内容1.1 设计市场推广物料：负责设计市场推广活动所需的各类物料，包括广告海报、宣传册、产品包装等。
1.2 制作平面设计稿：根据市场部门的需求，制作符合公司形象的平面设计稿，确保设计风格与品牌一致。
1.3 参预市场活动策划：与市场部门密切合作，参预市场活动的策划和执行，提供专业设计支持。
二、岗位要求2.1 熟练掌握设计软件：具备扎实的设计基础和熟练运用设计软件的能力，如PS、AI等。
2.2 具备创意能力：具有较强的审美能力和创意思维，能够独立完成设计项目并提供创新设计方案。
2.3 沟通能力强：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与市场部门及其他部门有效沟通合作。
三、任职资格3.1 设计相关专业：具备相关设计专业背景，如平面设计、视觉传达设计等。
3.2 工作经验：有相关设计工作经验者优先，熟悉市场推广设计流程和要求。
3.3 责任心强：工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。
四、工作技能4.1 熟练运用设计工具：熟练使用PS、AI等设计软件，能够高效完成设计任务。
4.2 把握市场需求：了解市场动态和消费者需求，能够根据市场需求进行设计。
4.3 抗压能力强：能够在压力下保持良好的工作状态，保证设计质量和进度。
五、发展前景5.1 提升设计水平：通过不断学习和实践，提升自身设计水平，拓展设计领域。
5.2 晋升机会：在公司稳定发展的基础上，有机会晋升为高级设计师或者设计经理。
5.3 行业发展：随着互联网和数字化的发展，设计行业前景广阔，市场部设计专员将有更多的发展机会。
总结：市场部设计专员是市场部门中不可或者缺的一员，承担着重要的设计工作，需要具备扎实的设计基础、创意能力和沟通能力。
设计工作岗位职责
设计工作岗位职责设计工作岗位职责11、能主持完成各种项目的设计创意、深化、及后期配合等工作。
2、所主持项目的第一责任人，总负责人，熟悉所参与项目的每一工作内容。
3、负责设计方案的整体创意，绘制所能表达设计意图的.图纸并通过设计总监的方案评审。
负责整套图纸的内外最终审定，负责交付整套图纸。
4、安排与效果图制作人员的具体对接，监督效果制作人员及内部相关图纸、文挡等按要求制作完成。
5、协调公司总经理、设计总监与市场部门的相关工作6、向甲方汇报设计方案，组织项目洽谈前期设计工作。
7、制定项目总体进程计划，监督所参与项目成员按计划实施。
8、监督设计工程设计质量，检查督促驻场设计师工作，贯彻落实设计意图，并制订相应的控制指标。
9、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。
设计工作岗位职责2职责：1、负责部门项目的工作安排及;结合组员自己身能力及特点分配各自工作内容。
提高工作效率。
2、参与项目前期的背景分析、调研等项目开发前期的`策划工作。
3、根据项目设计要求。
负责收集设计基础资料、向辅案，设计师，实习设计师传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量。
4、负责协调设计过程设计部门及内部的组织与借口工作，配合设计部经理，确保工作的顺利实施。
5、与预算部交底，确认方案预算及报价。
6、配合工程部进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。
7、绘制平面图，与平面部沟通，绘制彩平面;寻找空间意向参考图;头脑风暴，开始空间工作的分工与制作并确定整体空间风格;召开内部小图会议，经一部调整和优化设计风格及方向;最终效果图递交8、积极配合前期策划完成方案概念设计。
对空间设计有深刻的理解。
有方成熟的案汇报能力。
9、积极配合领导安排的其他工作。
任职要求：1，专科及以上学历。
美术类专业优先;有独立创作经验优先;2，拥有很高的创作设计热情，看过独立设计作品的优先考虑;3，愿意提升审美层次，接受不同角度的审美，保持不断创新;5，工作认真，责任心强，有较强的团队协作精神;6，有5年以上展厅、展馆、主题乐园项目设计经验者优先。
规划设计部管理职责及岗位说明书
3.知识技能：熟练使用专业绘图软件和办公自动化软件精通建筑学知识；熟悉深圳房地产市场;熟悉房地产公司项目规划设计的程序
5．设计管理:组织技术方案、设计方案论证，图纸审核，设计质量、进度管理,设计协调、评审，组织设计交底，设计资料、档案管理，配合竣工验收。
6．负责与规划设计有关的咨询,负责与规划设计相关的外部联系和协调，确定相关方案.
7. 负责完成领导交办的其他工作,做好与其他部门的配合.
四、定岗定编
部门定员：暂定3人。
6。配合开发、现场施工、招投标、采购等工作。协调与各部门之间的工作,并对重要问题进行收集汇报；
7.与设计合作公司的交流、配合工作;
8。组织制订部门年度工作计划,并负责对计划进行分解和组织实施，确保部门各项工作任务的完成和目标的达成.
任职资格描述
1．大学本科及以上学历，建筑学、城市规划、房地产策划相关专业。
2。根据建筑方案,结合公司开发意图,对方案提出修改意见；审核设计院所出图纸,并提出修正意见；
3.跟踪设计进度，组织各专业进行施工图审查，组织主要部位选择的材料及做法论证；
4。监督施工单位进行二次设计，并对二次设计成果进行审核把关，使其满足原施工图要求；
5.审核重要变更，对变更的可行性及对成本的影响进行评估,与专业工程师共同确认重要变更是否执行.
2．8年以上相关工作经验.
3．熟悉房地产策划设计业务，有较强的沟通协调能力。
3.2。2规划设计主管岗位职责说明书
岗位名称
规划设计主管
部门名称
规划设计部
薪金标准
岗位级别
业务主管
设计公司设计主管职责(2篇)
设计公司设计主管职责
1、主导新产品材料、工艺、技术研究、试用和推广;
2、主导设计变更、模具设计相关任务完成、加工工艺及生产作业指导书的编制;
3、对本岗位工作质量、产品质量、生产效率提出合理化建议并积极改进;
4、标准设计模具、定义模具材料及几何公差、对模具加工到制造，优化模具质量成本制作周期，支持新产品可行性分析;
5、负责工装模具等非标产品设计、出图及工艺编制;
6、处理项目推进过程中的各项技术问题、对项目运作过程进行统筹协调管理;
7、对工艺、工装、模具生产加工过程进行跟踪并给予技术指导、持续优化改善生产设备技术改造和效率提升;
8、掌握高难度模具结构技术开发、精通塑胶、五金冲压模具结构、熟悉常规金属物料特性和鉴别方法;
设计公司设计主管职责（二）
1.根据品牌运营需要，提出品牌升级方案并落地执行;
2.为维护及树立品牌形象，严格把控品牌线上、线下宣传的输出质量;
3.定期学习品牌知识并根据品牌现况融会贯通，定期进行复盘、竞品分析;
4.品牌部年度、月度、周工作规划，汇报、复盘;
5.内部工作沟通、安排、审稿;
6.执行公司、各品牌线上、线下设计需求;
7.完成上级交代的其他任务;。
设计主管工作职责(2篇)
设计主管工作职责
1、主导公司智慧城市及智慧行业应用项目的解决方案顶层设计、框架构建和售前阶段的业务咨询、技术交流、方案设计等工作;
2、负责智慧城市应用需求调研、勘察、方案设计、深化设计方案编制;
3、理解客户的业务需求，为客户提供智慧城市相关的业务咨询，主要包括：智慧城市方案的建设分析、规划及实施、运营方案等;
4、了解最新的技术发展趋势，确保关键新兴技术的引进与公司现有解决方案的无缝集成;
5、负责牵头撰写咨询研究报告和相关整体设计解决方案及平台的搭建，并负责与客户的沟通工作;
6、针对具体案例提供专项解决方案设计与指导，确保提出的解决方案具有前瞻性、可操作性，满足行业及客户发展需求。
设计主管工作职责（二）
1.负责团队内店铺日常详情页上新跟踪与页面审核;
2.负责团队内店铺日常活动以及官方活动的承接、活动设计风格把控、活动任务节点的把控;
____组织或参与爆款详情页优化的相关分析讨论，依据产品需求完成详情页设计，并负责详情页设计实现过程中跨团队的跟踪与推荐;
4.管理小组内周总结、月度计划的制定与下达，跟进指导;月度绩效的跟踪与汇总;
5.合作部门视觉制作（综管部、财务部、客服部、微商等部门所需的视觉物料设计）;
____组织培训、带教、分享等提升团队设计师水平;
7.参与部门内外流程相关流程的制定;。
设计部各岗位招聘职责要求
设计部各岗位招聘职责要求1.平面设计师招聘信息：寻找一名有工作经验丰富、技术能力强的平面设计师加入我们的团队。
您将负责为客户制作各种印刷品和数字媒体设计，包括海报、宣传册、广告等。
具体职责如下：●与客户沟通需求，制定设计方案并提交给客户审核。
●负责设计和排版，包括文本、图片、颜色和字体的搭配。
●制作和修改设计稿，按照客户要求进行修改和优化。
●配合制作人员完成设计作品的制作和输出，确保印刷品质量的良好。
●对设计行业的新技术、新趋势保持敏感，不断提升设计水平。
●与团队成员密切合作，保持有效的沟通和协作。
岗位要求：●至少3年以上的相关工作经验，对设计行业有充分的了解。
●熟练掌握Photoshop、Illustrator等软件，具备优秀的设计技能和丰富的设计经验。
●擅长团队合作，善于与客户和同事沟通交流，能够高效地完成工作任务。
●有良好的审美能力和敏锐的观察力，能够准确把握客户需求。
2.UI设计师招聘信息：寻找一名有工作经验丰富、技术能力强的UI设计师加入我们的团队。
您将负责设计各种数字产品的用户界面，包括网站、手机应用程序等。
●分析和评估客户需求，制定优秀的用户界面设计方案。
●利用Sketch、Figma等工具进行界面设计，包括UI元素的设计和排版。
●根据用户反馈和市场需求，及时调整和优化设计，确保设计方案的优秀性。
●负责编写设计规范文档和交互设计文档，确保设计效果的一致性。
●协调前端开发人员，确保设计的可实现性和用户体验。
●不断学习和研究最新的UI设计趋势和技术，不断提升自己的设计能力。
岗位要求：●至少3年以上的相关工作经验，对UI设计行业有充分的了解。
●熟练掌握Sketch、Figma等UI设计工具，能够高效地完成设计任务。
●有良好的审美能力和敏锐的观察力，能够准确把握用户需求。
●能够与开发团队密切合作，沟通和协作能力强，能够保证项目进度和质量。
●熟悉交互设计理论和方法，能够制定出完整的交互设计方案。
设计主管岗位职责范本(二篇)
设计主管岗位职责范本
1.负责配合上级品牌SI的落地执行及成本控制，完成全国店铺设计、施工工程的管理及跟踪项目;
2.配合监管店铺装修质量，对新店铺施工进行质量验收，确保质量合格;
3.实施各项工艺、物料、设备、道具的设计开发及制作;
4.协助配合公司拓展部门，审核新店位置是否符合工程施工条件与消防等法律规范;
5.参与新形象，新工艺，新道具及陈列的研发工作管理，并进行培训指导。
设计主管岗位职责范本（二）
1.负责模具设计部门的日常工作;
2.依模具开发要求如期完成模具结构图、零件图及3D分模档的绘制和材料清单的制作;
3.配合模具制造人员发现模具存在的问题并找出解决方案;
4.了解公司现有生产设备和加工水平，结合实际进行模具设计;
____对修模和待变更模具进行分析，找出改模方案;
____对设计的模具在制作过程中及时跟踪实际情况，及时发现问题不足;
7.及时完成上级领导安排的事项。
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熟悉建筑、房地产，专业、管理等知识等，
技能技巧
具备领导、组织能力、决策能力，人际沟通、协调与计划执行能力，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和CAD绘图软件。
其它：
使用工具设备
计算机，电话等一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
制度、文件，分析报告
备注：
权力：
本专业人员贯彻执行技术质量规范的督促权
本专业劳动定额的核定权
本专业项目产值分配的建议权
对非项目期间人员的考核权
工作协作关系：
内部协调关系
技ห้องสมุดไป่ตู้部、设计部长、项目部
外部协调关系
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
设计专业
培训经历
管理、设计知识培训、专业技术规范等知识培训
经验
8年以上设计经验，3年以上管理经验
组织本专业人员贯彻执行国家标准、规范、规定、规程，提高设计质量水平
职
责
二
职责表述：配合人力资源部和技术部制定本专业人员培训及学习计划，并组织实施
工作
任务
调查了解本专业的业务需要及员工自身的培训需要
根据员工自身需要及业务需要制定本专业人员的培训和学习计划
促进本专业人员与其他专业之间的业务交流，提高本专业人员与其他专业配合程度
职
责
三
职责表述：参与确定本专业在各项目中的劳动定额
工作
任务
参考建委确定的各专业的劳动定额比例，并结合各项目具体实际情况，确定本专业在项目中的劳动定额
职
责
四
职责表述：对非项目期间本专业人员的管理
工作
任务
安排非项目设计人员的学习与工作
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
向技术部反馈技术及其他信息
直接上级交办的其他任务
专业主管岗位说明书
岗位名称
专业主管
岗位编号
所在部门
设计部
岗位定员
4
直接上级
设计部部长
直接下级
本专业设计人员
所辖人数
岗位分析日期
年月日
本职：
负责本专业人员的业务水平不断提高和对专业人员的综合管理
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：贯彻ISO9001标准，提高本专业设计质量
工作
任务
组织并督导本专业人员贯彻执行ISO9001标准