新员工入职通知书

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入职通知书

尊敬的 ( 先生/女士) ，您好～

您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员～

您试用期的薪金如下:

基准薪资补贴与奖金工

基工岗职电交住加效绩工特工姓职资全本龄位务话通房班益效龄殊号名等合勤工工津津补补补补奖奖工奖计奖资资贴贴贴贴贴贴金金资金试用期共3个月～转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整～届时以书面通知为准。

1请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性:

1.1身份证原件及复印件一份

1.2最高学历证书原件及复印件一份,实习生提供就业推荐表, 1.3一寸近期免冠彩色照片2张

1.4前任公司,单位,离职证明原件,应届毕业生可以忽略此项, 1.5本人上海工商银行储蓄卡复印件,用于发放工资,

2考勤管理:

2.1工作时间:周一至周五上午:9:00-12:00 下午:12:30-17:30 2.2公司上下班指纹打卡～每位员工都应自觉遵守考勤规定～不允许迟到早退。迟到三次,含,以上扣除当月全勤奖。

3薪资发放:

3.1工资发放时间为每月15号发放上月的工资及奖金。

3.2工资以银行转账方式发放至员工提交的银行卡内。

4注意事项,以下内容请您务必仔细阅读,

4.1试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。

4.2为维护公司对员工培训而付出的努力～若员工在职不满5天自动离职～公司将不计发任何薪水。

4.3试用期内员工如提出离职～应至少提前7天通知公司～员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司～所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续～未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天,试用期,/30天,正式,个人薪资。

4.4未出满勤人员离职工资结算方式分为两种～出勤天数达11天,含,以内的离职工资,月基本工资/21.75*出勤天数,出勤天数为12天,含 ,以上的离职----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

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工资,月基本工资,月基本工资/21.75*缺勤天数。离职人员不发放当月奖金与补贴。

4.5在职期间～公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会～来帮助您提高和发

展。

4.6如个人信息有所变更,住址、联系电话等,～请及时知会人力资源部进行信

息变更～否则由员工承担一切后果。

4.7各规章制度的详情和细节～请查阅由人力资源部下发的学习资料。

4.8若在今后的工作过程中～有任何疑问请及时与您的上级主管或人力资源部沟

通。

请阅后签字～交人力资源存档。

本人已对上述内容清晰明了，无疑议。

祝您在新的工作岗位工作愉快:

人力资源部

年月日

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