餐厅服务员培训计划

合集下载

2024餐饮服务培训计划8篇

2024餐饮服务培训计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、活动总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, activity summaries, work plans, contract agreements, normative documents, rules and regulations, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!2024餐饮服务培训计划8篇在制定好培训计划之后，一定要对它的可行性做好认真的思考，有了优秀的培训计划，可以使培训顺利进行，本店铺今天就为您带来了2024餐饮服务培训计划8篇，相信一定会对你有所帮助。

餐厅服务员培训计划

餐厅服务员培训计划餐厅服务员培训计划（一）依据餐厅服务员国家职业标准，结合我系餐饮治理与服务业余的人才造就指标，使同窗们能更好地完成高级餐厅服务员的职业技能鉴定考核，特制订以下培训计划。

一、培训目的经过培训达到国家高级餐厅服务员的职业技能鉴定要求。

二、培训对象餐饮治理与服务业余先生三、培训方式1、理论培训、技能培训各环节无机一致，采取项目培训形式，突出岗位技能培训。

先生动手操作与教师面授讲解相结合，全面进步先生综合素质。

2、经过课堂讲授、现场培训、实际操作和自学等方式开展培训，以实际、实用、实效为目的，进步先生的兴味，达到培训目的。

四、培训要求（一）知识要求1、具有高中以上文明或同等学历。

2、掌握消费心思学和服务心思学及国内外各种民俗的知识。

3、掌握部分疾病患者的特殊饮食要求和食疗的基础知识。

4、有较丰富的烹饪基础知识，掌握次要菜系的风格及名菜、名点的制造过程和特点。

5、知晓餐饮业治理知识，掌握市场营销及成本核算知识。

6、掌握各类型宴会（包括鸡尾酒会、冷餐会）的设计和装璜能力。

7、掌握餐厅内常用空调、视听等设施的原理、应用及颐养知识。

8、具有预防、判断和解决食物中毒的知识。

9、掌握与餐饮服务无关的法规、政策和制度。

（二）技能要求1、能精确判断宾客心思，迅速体会宾客的用意，及时满足宾客的需求。

2、能依据宾客需求，编制高级宴会菜单和连续多日的集团包餐菜单。

3、具有大型高级宴会的组织、设计和指点工作的能力。

4、能收集宾客意见，配合厨房改进技术，添加花色种类，顺应消费者需求。

5、具有餐饮成本核算的能力。

6、及时发现并排除餐厅内照明及常用机具、设施的普通毛病。

7、能妥善解决宾客的赞扬和突发事故。

8、具有言语艺术表达能力和应变服务技巧，能用外语接待外宾。

9、能培训和指点初、中级餐厅服务员。

五、培训项目培训项目培训内容技能要求相干知识培训方式培训场所培训时间（课时）接待服务做好针对性接待服务能运用恰当的言语艺术，依据服务程序规范接待中外就餐宾客餐厅服务艺术；西餐服务程序技能培训实训场地2摆台服务1、中高档宴会的餐厅布置能独立布置宴会厅，达到规范、典雅、方便、实用的要求餐厅的规划、装璜、陈设知识技能培训实训场地102、中高档中餐宴会摆台能独立完成中、高档中餐宴会摆台操作中餐宴会摆台知识3、中高档西餐宴会及零点摆台能独立完成中、高档西餐宴会及零点摆台操作西餐宴会及零点摆台4、中西餐宴会餐台插花能独立完成中、西餐宴会摆台餐台插花餐台插花知识5、冷餐会、自助餐、鸡尾酒会摆台能正当布置冷餐会、自助餐、鸡尾酒会餐厅及餐台冷餐会、自助餐、鸡尾酒会摆台知识宴会服务1、高档酒水品质甄别与斟倒服务能运用看、嗅、品的方法对酒品进行甄别；能进行高档酒水和鸡尾酒斟倒服务酒品甄别基本方法；鸡尾酒的品种与特点理论与技能培训实训场地与多媒体教室102、名菜名点服务能够进行名菜名点服务特殊加工制造菜肴的特点、加工方法与服务；名菜名点的产地、特点与服务形式3、茶艺服务能够依据差的不同饮用方法进行茶艺服务茶的品种及特点；茶艺服务基本知识4、营养配餐能依据消费者须要拟定符合营养要求的高档宴会菜单营养基本知识；宴会菜单的品种、作用和编制方法餐、酒器具的治理高档餐、酒器具的应用与保管能运用正确的方法应用、保管餐酒器具高档玻璃、金银器皿等餐酒器具的应用与保管方法理论培训多媒体教室2餐厅治理1、运营与销售能够正当安排人力、物力，组织运营销售了解影响餐饮企业人员定额定编的要素理论培训多媒体教室43、沟通与协调能够及时将顾客的消费信息反馈给烹调师及无关人员；能够组织协调餐厅服务与其他各个环节的关系市场预测知识；服务与消费的关系；餐厅服务与厨房制造的关系4、妥善解决成绩具有一定的应变能力，能处理各科提出的服务成绩公共关系基本知识培训指点培训指点能够对初级、中级餐厅服务员进行培训指点培训的内容；培训的步骤与方法；新服务员岗位培训；知识培训与技能培训理论培训多媒体教室2六、考核与评价先生学完每一个培训项目后，由教师采取笔试、口试、现场操作、模仿操作等方法对先生进行阶段测验。

餐厅服务员培训计划

餐厅服务员培训计划
一、培训目标：
1、服务素质培训目标：
通过培训，使学员掌握企业经营的理念、服务的理念，餐厅服务员的素质要求，餐饮服务礼仪规范及各种待客服务技巧，学会用
礼仪包装自己，自觉塑造良好的职业形象，营造良好的服务氛围，提高综合服务素质，提升对企业的忠诚度，增强团队的凝聚力，为
迅速、全面提高餐厅服务档次打下良好的基础。

3、操作技能培训目标：
通过培训，使学员熟练掌握餐厅服务的基本技能、基本程序，提高语言表达能力和实际工作的应变能力及心理素质，能够把所学到的知识灵活运用到实际工作中去，为客人提供满意的服务。

二、培训内容：
(一)、服务素质培训内容:
1、餐厅服务员的职业道德要求（2课时）
2、餐厅服务员仪容仪表仪态的基本要求（2课时）
3、餐厅服务员的礼节礼貌的基本要求（2课时）
4、餐厅服务中常用的礼貌用语（4课时）
（二）、操作技能培训内容：
1、托盘的基本要领（4课时）
2、餐巾折花（8课时）
3、中餐摆台（10课时）
4、斟酒（2课时）
5、中餐宴会的接待服务程序及技巧（6课时）
三、培训计划安排：
1、校内培训时间：40课时 2课时/天总计20天
2、酒店培训时间：10课时 2课时/天总计5天
四、培训费用：
1、校内培训费用：800元/人（学生200元/人）
2、酒店培训费用：300元/课时，总计3000元
3、证书报名费用：295元/人
五、培训所获得的证书：
营口市人力资源和社会保障局颁发的《餐厅服务员》中级技术等级证。

培训计划服务计划5篇

培训计划服务计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作汇报、工作报告、工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work reports, work summaries, work plans, contract agreements, policy letters, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!培训计划服务计划5篇不管做什么事我们都要有制定计划的习惯，培训之前写好培训计划也很有必要，如果没有制定培训计划的意识，那培训就会出现手忙脚乱的情况，以下是本店铺精心为您推荐的培训计划服务计划5篇，供大家参考。

餐厅服务员培训工作计划

餐厅服务员培训工作计划餐厅服务员是餐厅的中坚力量，直接与顾客接触，承担着提供良好服务的重要任务。

因此，服务员的专业素质和服务水平将直接影响到餐厅的形象和经营业绩。

如何提高服务员的相关技能和素质，提升服务质量，让餐厅持续走向成功呢？通过制定实施餐厅服务员培训工作计划，可以有效解决这一问题。

一、服务内容餐厅服务员培训的内容应该具备一定的连贯性和递进性。

首先，要重点讲解服务员的工作职责、标准流程和操作规范等基础知识，包括顾客接待、菜单介绍、点餐与下单、上菜和结账等流程。

其次，要培训服务员的业务技能，如招待、插嘴、礼仪等，以及处理客户投诉和应急事件的能力和应对措施。

最后，要注重团队合作、沟通协调和服务质量的管理等方面的培训，全面提高服务水平和餐厅形象。

二、培训方法服务员培训除了提供理论知识外，还需要结合实践，运用多种教学方法。

例如，采用案例分析、视频演讲、角色扮演、小组讨论和实地考察等方式，使培训内容更加形象、生动、易于理解和记忆。

此外，也可以向员工发布实操考核任务，以加强知识的运用和操作技巧的熟练程度，提高解决问题的能力和实际经验。

三、培训时间和周期服务员培训的时间和周期应该因不同情况而定。

一般而言，新员工应该在入职前和入职后接受至少两次的基础知识和岗位技能培训，以确保其了解餐厅的运作、掌握服务技能和应对常见问题的经验。

对于有经验的老员工，应定期开展进阶培训和技能提升课程，以适应餐厅经营的发展需求和更高的服务质量要求。

培训周期通常为3个月或半年，随时进行培训跟踪和反馈，以确保培训效果。

四、培训费用餐厅服务员培训费用应该列入餐厅的经营预算中。

具体费用包括培训师的薪资、培训场地的租金、培训材料和教学设备的购置费、餐饮和交通的费用等。

为了更有效地利用员工时间和培训经费，可以拍摄视频和制作PPT等多媒体教学材料，方便员工自主学习和反复消化，同时降低培训成本。

五、培训反馈和改进为了衡量培训的实效性和目标达成程度，应定期对员工进行培训反馈和评估，了解员工对培训内容、方式和组织情况的反馈和意见。

给餐饮服务员的培训计划

给餐饮服务员的培训计划
一、培训目的
本培训旨在提高餐饮服务员的服务水平和专业素养，使其能够更好地满足顾客需求，提升餐厅整体服务质量。

二、培训内容
1.服务礼仪
–问候客人
–倒酒、上菜礼仪
–处理投诉技巧
2.餐饮知识
–菜单介绍
–酒水知识
–特色菜品推荐
3.团队合作
–分工合作
–协调沟通
–团队精神培养
4.安全卫生
–食品安全知识
–店内清洁卫生
–紧急情况处理
三、培训方式
1.理论讲解：专业讲师开展课堂教学，介绍相关知识和技能。

2.实际操作：现场模拟训练，让服务员亲自操作，加深理解。

3.角色扮演：模拟餐厅情境，进行角色扮演练习，提高应对能力。

四、培训计划
•第一周：服务礼仪和餐饮知识培训
•第二周：团队合作和沟通训练
•第三周：安全卫生和紧急情况处理实操
五、培训考核
1.理论考核：培训结束进行笔试，考核培训知识掌握情况。

2.实操考核：模拟真实情境，考核服务员实际操作能力。

六、培训效果评估
1.顾客反馈：定期收集顾客反馈意见，评估服务水平提升情况。

2.内部评估：定期跟进服务员表现，评估培训效果，及时调整培训计划。

结语
通过以上培训计划的实施，相信餐饮服务员们能够提高自身的服务意识和专业
能力，为餐厅的发展做出更大的贡献。

让我们共同努力，打造一个更加优质的用餐体验！。

餐厅服务培训计划7篇

餐厅服务培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、演讲致辞、条据书信、心得体会、党团资料、读后感、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as work summary, report encyclopedia, speeches, articles and letters, experience and experience, party and group information, after reading, composition encyclopedia, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know the difference Please pay attention to the format and writing of the sample essay!餐厅服务培训计划7篇参加培训的目的是为了精进自己的业务能力，所以我们一定要写好相关的培训计划，我们都知道一份培训计划的重要性，所以我们一定要认真对待，本店铺今天就为您带来了餐厅服务培训计划7篇，相信一定会对你有所帮助。

饭店培训服务员方案

饭店培训服务员方案饭店培训服务员方案（精选6篇）饭店培训服务员方案1上班前1、上班前先检查自己的仪容仪表。

在客人面前，你的形象不单代表个人，还代表餐厅。

2、上班前想想是否准备好工作用具，前一天遗留工作是否已经准备完成，请记住一个小细节也许会影响到你的服务质量。

3、不管是否在自己的工作区域，只要看见地上的垃圾，要养成随手捡起的习惯，举手之劳可为大家带来方便。

4、客人未到时，包房内只开一组灯，能够工作即可。

如果每个房间每天可以节约一度电，那么整个餐厅每天至少可以节约几十度电，一个月或一年下来就是不小的数目了。

5、营业前，仔细检查自己的工作区域餐前准备工作是否做好，如卫生、餐具、开水、茶叶、酱醋缸、牙签盅等。

顾客到来前1、在服务拆筷套时，注意不要把筷套弄坏，这是很容易做到的事情，成本随之就会降下来。

2、要了解自己房间的客人情况，如预订人姓名、客人总数等，最大可能地记住客人的名字、职务、爱好、口味等，以便下次能提供更好、更周到、更热情的服务，努力把客人转化成餐厅的固定客户。

并非只有经理才有老客户，作为普通服务员你也一样可以。

3、包房的客人进房间脱外衣时，要主动为客人挂好衣服；客人离去时主动为其拿包或衣服。

其实，这时你是在很客气地履行“监督”的职责，我们既不希望客人遗留下自己的东西，更不希望客人把不属于自己的东西带走。

点菜1、当客人所点菜品已卖完时，要第一时间通知客人换菜或者帮其退掉，拖的时间越长，客人的不满会越大。

第一时间告之是尊重客人的做法。

2、开单时字迹要清楚，不要浪费点菜单，不要写狂草或者当书法练习。

一张菜单需要经过很多环节，应该让所有人都能看明白。

3、点完菜而客人未到齐时,一定要标明所有菜品“叫单”；客人到齐后，只有主食“叫单”；热菜上齐后要通知客人已上齐菜品，并根据实际情况询问客人是否要加菜或是否可以上主食。

4、点完菜后要复查菜单，内容包括菜品做法、就餐人数、所点菜品是否准确等。

多检查一遍，会减少很多部门很多人的麻烦。

餐饮服务员培训计划详细内容

餐饮服务员培训计划详细内容以下是 9 条餐饮服务员培训计划详细内容：1. 服务态度培训哎呀！服务态度那可得摆在第一位呀！就好比你去别人家做客，人家笑脸相迎你是不是心里特舒服？所以我们要让顾客一进门就感受到咱的热情，说话要温柔亲切，“您好呀，欢迎光临！”就是这么简单又重要。

2. 专业知识培训嘿，咱得清楚各种菜品的特点和做法呀！顾客要是问起来，咱得能回答得头头是道，像个美食专家似的，“这道菜呀，是我们大厨的拿手好菜，可好吃啦！”这多让人信服啊。

3. 沟通技巧培训咱跟顾客交流可不能生硬哦！要学会倾听他们的需求，就像跟朋友聊天一样自然，“您几位用餐呀？有什么特别的喜好吗？”这样不就能更好地服务啦。

4. 效率提升培训可别慢吞吞的呀！顾客等着上菜着急呢，咱得动作麻利点儿，像一阵风一样，赶紧把菜品端上去，“哇，这么快就上齐啦，真不错！”这多让人满意呀。

5. 卫生知识培训卫生那可是重中之重哇！必须时刻保持环境干净整洁，就像给自己家打扫一样仔细，“看，这桌子擦得多亮堂啊！”顾客才能吃得放心呀。

6. 团队协作培训我们是一个团队呀，要互相帮助！不是有句话说嘛，“众人拾柴火焰高”，传菜、点菜啥的配合好了，那服务才能更流畅呀。

7. 应急处理培训万一遇到突发情况咋办？咱可不能慌呀，要冷静处理，好比战场上的战士，“哎呀，酒水洒了，赶紧清理呀！”要快速解决问题。

8. 礼貌礼仪培训礼貌那是必须的呀！微笑、点头、打招呼，这些小细节可不能忘，“谢谢光临，请慢走哦！”让人感觉多温暖呀。

9. 持续学习培训世界在变，咱也得跟着进步呀！不断学习新的服务技巧和知识，就像逆水行舟，不进则退，“咱可不能被落下呀！”我的观点结论就是：餐饮服务员培训非常重要，只有做好这些培训，才能让顾客有更好的体验，咱们的餐厅才能更红火！。

餐饮服务员的培训计划8篇

餐饮服务员的培训计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、汇报材料、心得体会、应急预案、合同协议、条据书信、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, report materials, insights, emergency plans, contract agreements, documentary evidence, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!餐饮服务员的培训计划8篇经过了这么多年的学习，相信大家对写培训计划已经有所了解了，一份成功的培训计划需要充分考虑实际培训的内容和过程，本店铺今天就为您带来了餐饮服务员的培训计划8篇，相信一定会对你有所帮助。

2024餐厅服务员培训工作计划

2024餐厅服务员培训工作计划为了提高餐厅服务员的综合素质和服务水平，提高顾客满意度，制定餐厅服务员培训工作计划至关重要。

本计划将从基本礼仪、业务技能、服务态度、沟通能力、团队协作、食品安全、投诉处理和常规培训与考核等方面展开培训。

一、基本礼仪培训培训目标：培养服务员良好的仪表仪态、礼貌待客，提高服务质量。

培训内容：着装要求与仪表仪态礼貌用语与行为规范接待流程与餐桌安排培训方式：理论讲解、实操演练、视频教学等。

二、业务技能培训培训目标：提高服务员的专业技能，熟练掌握餐厅各项业务。

培训内容：菜品知识及搭配酒水知识与推荐技巧点餐系统操作与结账流程培训方式：课堂讲解、现场示范、小组讨论等。

三、服务态度培训培训目标：培养服务员良好的服务态度，提升顾客满意度。

培训内容：热情周到，细致入微关注顾客需求，及时反馈问题处理投诉与矛盾的技巧培训方式：案例分析、角色扮演、互动游戏等。

四、沟通能力培训培训目标：提高服务员的语言表达能力，加强与顾客的沟通交流。

培训内容：倾听技巧与表达方式语言艺术与沟通策略处理沟通障碍的方法培训方式：互动游戏、模拟演练等。

五、团队协作培训培训目标：强化团队意识，提高服务员之间的协作能力。

培训内容：岗位配合与协作分工高效沟通与信息传递应对突发事件的应急预案培训方式：团队建设活动、小组讨论等。

六、食品安全培训培训目标：确保服务员了解食品安全知识，保障顾客健康。

培训内容：食品卫生标准与要求食品储存与加工注意事项食品安全事故应急处理措施培训方式：视频教学、现场演示等。

七、投诉处理培训培训目标：提高服务员处理投诉的能力，提升顾客满意度。

培训内容：处理投诉的原则与流程化解矛盾的方法与技巧顾客心理分析与应对策略培训方式：案例分析、角色扮演等。

八、常规培训与考核培训目标：定期对服务员进行全面培训和考核，提高整体服务水平。

培训内容：根据餐厅实际情况和顾客需求进行调整和完善。

培训方式：综合运用多种培训方法，如理论讲解、实操演练、视频教学等。

餐饮服务员服务培训计划

餐饮服务员服务培训计划一、培训目标1. 培养专业的餐饮服务员，提升其服务水平和职业素养；2. 加强服务员的服务意识和沟通能力，提高顾客满意度；3. 提升服务员的产品知识和团队协作能力，提高餐厅运营效率。

二、培训内容1. 服务礼仪a. 仪容仪表的要求；b. 服务员的着装礼仪；c. 与客人的交流礼仪；d. 服务礼仪的常见问题解决。

2. 产品知识a. 菜单知识，包括菜品的制作方法和配料；b. 酒水知识，包括酒水的种类、产地和品鉴方法；c. 推荐菜品和酒水的技巧；d. 食品安全知识，包括食品保存和处理方法。

3. 服务技巧a. 服务心态和态度调整；b. 主动服务和客户需求的识别；c. 客户投诉的处理和解决；d. 团队协作和沟通技巧。

4. 培训方法a. 理论培训，包括课堂教学、讲座等；b. 实际操作培训，包括模拟客户服务、团队协作训练等；c. 现场观摩，包括对其他餐厅服务员的观摩学习。

5. 培训周期a. 培训周期为1个月，每周5天，每天8小时，共计160小时；b. 培训周期内包括理论培训、实际操作培训和现场观摩。

三、培训师资1. 培训师资选取优秀的餐饮服务员和管理人员，拥有丰富的服务经验和教学经验；2. 培训师资培训包括服务技巧、课堂教学技巧、模拟操作等方面；3. 培训师资每期培训后都会进行评估和反馈，不断完善培训内容和方法。

四、培训评估1. 培训前测：对参加培训的服务员进行入学测评，了解其服务水平和知识水平；2. 培训中测：每周进行一次培训成绩评估，了解培训效果；3. 培训后测：对培训结束后进行期末考核，评估培训效果。

五、培训效果1. 服务员的服务水平和职业素养得到提升；2. 顾客满意度得到提高；3. 餐厅运营效率得到提升；4. 参加培训的服务员能够更好地适应和应对工作中的各种问题，为餐厅的长远发展打下良好基础。

六、培训总结通过本次服务员服务培训计划，服务员们不仅提升了自己的工作技能，更重要的是提高了服务意识和团队协作能力，为餐厅的服务品质和运营效率做出了重要贡献。

餐厅培训计划8篇

餐厅培训计划8篇餐厅培训计划篇1一、新员工岗前培训新员工在培训学校(地区人培部)经过统一的入职培训以后，各分店还应该对新员工承担岗前培训责任，管理人员应了解新员工上岗培训必备的相关知识，并完善上岗培训的内容，保证培训质量。

一名服务员在独立上岗之前应得到不少于10天的跟岗培训，其内容主要应包括：1、迎新演说。

驻店总经理(酒店经理)应亲自向新服务员致欢迎词，对新员工的到来表示欢迎，并鼓励新员工在未来的工作中表现得出色。

各相关部门也应分别向新员工简单介绍本部门基本情况，使新员工认识管理人员，并体会到新集体对他们的重视。

2、分店发展史、传统与规章制度等。

这部分的讲解意在帮助新员工建立团队归属感，使他们了解自己将要就职的情况。

可以达到告知新员工本酒店的经营理念、价值观等目的。

酒店规章制度要认真讲解，用案例教学，使新员工重视这方面内容的学习。

3、组织结构及各部门基本职能介绍。

介绍整体组织形式，各部门名称、负责人、工作内容以及工作程序等。

4、产品知识、经营信息。

新服务员必须掌握酒店产品知识和经营信息。

产品知识应包括各经营部门的相关信息，以便回答客人，如名称、地理位置、营业时间、经营项目、特色等，这部分的培训内容应要求新员工在独立上岗前熟练掌握。

5、仪表仪态、行为规范。

将相关仪表仪态、行为规范标准要求告知新员工，并逐一讲解，示范指导，帮助新员工养成良好的职业风范。

6、服务技能技巧。

这一部分是培训内容中最核心的部分，各分店一方面要定期集中性地安排强化培训，同时在日常的工作中管理人员也要随时关注、巡查，并给予及时指正，特别是要把握和利用好餐前会这一培训时机。

此外，也可以采取跟踪辅导方式，在对应师傅的指导下，让新员工逐步独立上岗操作，以经常检查作督导，并及时解答疑难问题，辅助新员工熟练掌握服务技能并良好应用。

真正独立上岗之前，考核培训结果是十分必要的。

考核不仅有利于督促员工积极参与培训，努力掌握新知识，而且有利于主管人员考察员工对所培训知识与技能的掌握程度，调整改进培训方法。

餐厅厅面服务员第一季度培训计划-(4)

餐厅厅面服务员第一季度培训计划-(4)前言为了提高餐厅服务员的工作能力，我公司制定了第一季度培训计划，并按照计划依次进行。

本文档为第四次培训的详细内容介绍。

培训内容1. 服务礼仪服务员是餐厅的门面，服务礼仪对于餐厅的形象和服务质量至关重要。

本次培训要求服务员熟练掌握以下服务礼仪：•问候客人：服务员要热情、微笑地问候客人，使客人感受到温暖和贴心。

问候客人时，要使用敬语，例如：“先生/女士，您好。

”•领位：服务员要先问询客人的用餐要求，然后引领客人走向位子。

领位时，要注意客人是否需要帮助推椅子或者搬移其他物品。

•安排餐具：服务员在给客人安排餐具时，要注意餐具的干净整洁，摆放顺序要规整美观。

在安放筷子和勺子时，要根据用餐习惯和菜品种类予以安排。

•清理餐桌：在客人离开时，服务员要及时清理餐桌，将餐具和杂物收拾干净，保持餐桌整洁。

清理前要注意询问客人是否需要保留剩余菜品或者明日再次用餐。

2. 知识普及在餐厅服务过程中，服务员需要掌握一些餐饮和餐饮服务方面的知识，才能更好地为客人提供服务。

本次培训要求服务员掌握以下方面的知识：•菜品的制作和口味：服务员需要对餐厅内的菜品流程和口味有一定的了解，才能在客人点餐时做出更好的推荐和说明。

•餐饮知识：涉及餐饮的基本常识，包括食物存储、食物安全卫生、酒水的分类等。

•客户需求及服务满意度的调查：要及时了解客人的要求和体会，及时处理客户投诉和服务愿望。

3. 团队协作餐厅服务员需要与其他职员一起协作，才能更好地为客人提供服务。

本次培训内容主要涵盖以下方面：•分工合作：服务员应该和其他职位的员工如厨师、主管、收银员等协作，在互相合作的同时互相配合，确保餐饮服务质量。

•援助同事：服务员需要在工作中互相帮助、鼓励与支持。

在客户投诉或者不满意原因时，服务员需要相互协作，以取得更好的解决结果。

在本次餐厅服务员培训计划中，我们培训了服务员的服务礼仪、知识普及和团队协作，希望服务员们在工作中能够积极应用这些知识和技能，为客人提供更优质的服务。

餐厅服务员前厅培训计划

餐厅服务员前厅培训计划一、培训目的本培训计划旨在通过系统的培训课程，提升餐厅服务员的前厅服务技能，增强其专业素养，提高客户满意度，提升餐厅整体服务水平。

二、培训内容1. 服务礼仪•如何正确迎接客人•如何礼貌地询问客人需求•如何主动为客人提供帮助•如何正确引导客人就坐•如何适时退场2. 沟通技巧•如何与客人进行有效沟通•如何处理客人投诉•如何与同事之间协作•如何在繁忙时段保持冷静3. 服务流程•点菜流程•上菜流程•结账流程•清洁卫生流程4. 产品知识•菜品介绍•饮品介绍•特色推荐三、培训方式1. 理论培训•通过课堂讲授、案例分析等方式进行服务礼仪、沟通技巧等方面的理论学习。

2. 实地演练•通过模拟客人订餐、点餐、结账等过程，帮助服务员熟练掌握服务流程。

3. 角色扮演•安排实际客人作为观察员，由服务员进行实际的服务演练，以此提升服务员在真实环境下的应对能力。

四、培训时间安排•周一至周五，每天上午9:00-12:00进行培训，共计5天。

五、培训考核1. 理论考核•培训结束后进行理论知识考核，通过达到一定分数才可参与实际操作考核。

2. 实际操作考核•考核内容包括迎接客人、点菜、上菜、结账等环节，客观评定服务员的实际操作能力。

六、培训评估1. 培训效果评估•培训结束后进行客户满意度调查，以评估培训效果，并不断改进培训内容。

2. 员工发展评估•根据培训后员工的表现和发展情况，对服务员进行评级及奖惩措施。

七、总结通过本次前厅服务员培训计划，旨在提高服务员的服务技能、提升服务质量，以更好地满足顾客需求，提高餐厅整体形象和竞争力。

以上内容为餐厅服务员前厅培训计划，希望能够为餐厅团队的发展和提升做出贡献。

餐饮业员工的培训方案5篇

餐饮业员工的培训方案5篇为确保事情或工作高质量高水平开展,我们需要事先制定方案,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

我们应该怎么制定方案呢下面是小编给大家带来的餐饮业员工的培训方案5篇，希望大家喜欢!餐饮业员工的培训方案1一、培训与学习20_年将对培训方向进行调整，减少培训密度，注重培训效果，提供行业学习相关信息，引导员工学习专业知识，鼓励员工积极参与餐饮服务技能考核、餐饮专业知识方面的学习，在餐饮部掀起学习专业知识的热潮，对培训中变现优秀的员工进行奖励，培养知识型管理人才，为酒店作好优秀管理人员的储备工作，把旗舰店打造成为一支学习型的团队。

20_年的我店培训主要课程是：把20_年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。

主要优化课程为：【酒店从业人员的推销方法与服务技能】【企业文化以及员工晋升空间的相关文件】【餐饮从业人员的基本礼仪与服务技能】【食品安全法律法规】【消防安全知识培训】【员工心态训练】【创新服务与细节服务】【如何顾客满意】【执行力】【高效沟通技巧】【酒店管理基础知识】【餐饮服务意识】，【酒店营销知识】【酒水饮料烟的价格与认知】等，其中【创新服务】将作为年度主要课程进行专题培训，并将把日常管理工作与所学内容紧密结合，全面推动部门管理。

培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效。

前期由管理人员进行培训，后期由店内优秀员工进行培训，鼓励员工展示自我，给员工们一个发展的.平台，给予优秀员工的工作进行肯定，从而留住优秀员工。

培训内容开始由管理人员对目前推销存在的问题进行发掘，并提出进行改善培训，让员工的推销手法越发成熟。

后期由员工不断创新，改善推销中发现的问题，从而进行整理，继而分享与培训!二、提升服务质量，创新服务细节1、编写操作规程，提升服务质量根据我店的实际运作状况，编写了《服务员包间服务操作规范》、《服务员酒席操作规范》等。

统一服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立标准和依据，规范员工服务操作。

2021年餐饮培训计划方案9篇

2021年餐饮培训计划方案9篇餐饮培训计划方案篇1一、培训目标根据公司对餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握餐厅服务基础知识和各项操作技能。

二、培训对象公司各店在职服务人员。

三、培训形式半脱产，分期分批学习。

四、课程设置岗位培训课程设置采用能力模块组合，共设置公司管理项目、餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和餐厅服务基本程序等七个培训模块。

五、课程安排公司员工手册餐厅服务员职业素质餐厅服务员培训餐饮服务基本技能酒水服务上菜及分菜撤换餐用具餐厅服务基本程序六、课程内容1、公司管理项目任务培训要点1.1讲究职业道德(1)遵纪守法—了解和遵守公民的职责和义务，文明执业—了解国家提倡的“五爱”内容(2)敬业精神—养成守时、守信、守纪的良好品质—养成尊老爱幼、勤奋好学的良好品质—养成乐于助人、精益求精的良好品质(3)从业原则—自尊、自爱、自信、自立、自强1.2 公司员工手册1.3 公司管理制度2、餐厅服务员职业素质任务培训要点2.1职业道德及岗位职责—餐厅服务员的职业道德—迎宾员、看台员和传菜员的岗位职责2.2顾客的饮食习惯与就餐心理—我国各地区的饮食习惯—少数民族的饮食习惯—欧美亚洲人们的饮食习惯—宾客的就餐心理2.3饮食卫生基础知识—公共饮食行业特点—公共饮食行业的卫生管理—服务员个人卫生要求—餐厅环境卫生要求—预防食物中毒—餐具洗涤和消毒卫生2.4餐饮服务安全—火灾防范与处理—盗窃和意外事故防范与处理2.5餐饮服务礼仪—礼貌服务的基本要求—服务接待礼节—学会着装、卫生修饰要求—学会正确的站立、行走、操作姿态3、餐饮服务基本技能任务培训要点3.1 端托技巧—了解托盘的种类及作用—掌握轻托和重托方法—学会端托行进步法3.2 餐巾折花—了解餐巾作用与种类—餐巾折花基本技法—餐巾花的造型种类与摆放—餐巾折花图谱3.3 摆台服务—了解中、西餐摆台的基本要求4、酒水服务任务培训要点4.1了解中外酒水、茶叶及软饮料的分类及特点—了解中国酒水的分类、特点—了解外国酒水的分类、特点—了解软饮料的分类、特点—了解茶叶的分类、特点4.2 酒水服务的技巧与程序—学会冰镇、温烫方法—注意斟酒顺序—掌握酒水服务操作要领5、上菜及分菜任务培训要点5.1了解菜品知识—了解中国菜的特点—了解西餐菜的主要特点5.2 上菜与分菜—了解中西餐上菜的操作要领—掌握中西餐分菜的基本方法6、撤换餐用具任务培训要点6.1中餐台面撤换餐用具—学会撤换餐用具操作方法—知道正确的收台工作步骤6.2西餐台面撤换餐用具—了解西餐菜肴与餐具、酒水的搭配规律—了解西餐台面撤换餐用具的特殊要求7、餐饮服务基本程序任务培训要点7.1掌握中、西餐接待服务—了解零点服务特点—掌握团体包餐服务要求—了解咖啡厅服务程序七、培训要求1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出岗位技能培训。

餐厅服务员培训计划15篇

餐厅服务员培训计划15篇餐厅服务员培训计划【篇1】1、规划目的：1．1清晰指导酒店和餐饮培训工作的`开展，计划性组织课程培训和开发；1．2更系统对酒店和餐饮从业的同事进行培训，提升同事不同阶段的能力素质；1．3使培训资源增值，为餐饮企业未来人才素质提升提前做好规划，促进酒店和餐饮未来的持续发展和减少人员流失；2、规划对象：2．1酒店业和餐饮业：新员工、基层员工、部长、主任、经理、店长、集团高层管理人员、新晋升的主管3、规划项目：3．1技能必修课程和专业选修课程；4、课程类型：4．1心态课程、文化课程、技能课程、管理课程；5、执行时间：6、执行负责：7、执行渠道：8、规划内容：9、培训考核和评估：9．1培训与晋升之间的联系，凡内部晋升需要参加该岗位必修课程后，方可有晋升资格。

如基层员工晋升部长，需要参加基层员工必修课程后，成绩合格方可入选晋升资格；如部长晋升主任，需要参加部长必修课程后，成绩合格方可入选晋升资格。

以此逐一评估；9．2试卷平均60分为合格，满分为100分。

试卷内容有以下：--新员工试卷 --基层员工试卷 --部长主任试卷 --经理店长作业和试卷--集团高层作业和试卷10、跟进措施：10．1不合格重新安排复习后再考试，一般考试时间会安排授课当天或授课后1周之内，试卷修改会在考试过后1周修改完毕，发给分店或各部门经理，合格由分店登记，不合格由分店登记并在收到试卷1周内，确定是补课再参加课程学习还是自行复习后，再统一一个时间考试，统一开始时间一般安排在月底下午14：00—15：00；10．2对试卷修改后进行书面点评和反馈给各分店和各部门经理；10．3必修课程是必须学习掌握的课程，专业选修课程可以根据部门需要报出参加人数后，由培训部准备妥当后通知开课时间；因为专业选修课程涉及到辅导老师的资源，所以要统一准备好后，才能出计划；餐厅服务员培训计划【篇2】为了学习贯彻《食品安全法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等餐饮服务法律法规，提高餐饮服务从业人员食品安全法律、法规知识和规范操作水平，结合我县实际，制定本方案。

餐饮服务培训计划方案(精选7篇)

餐饮服务培训计划方案（精选7篇）餐饮服务培训计划方案（精选7篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。

那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编精心整理的餐饮服务培训计划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

餐饮服务培训计划方案篇1第一节：酒店的含义及培训的目标意义1.酒店的含义酒店是提供旅客餐饮、住宿、娱乐、设施的建筑物，是顾客的第二个家，它是一种特殊的企业。

出售商品、时间、空间、服务、设施。

从根本上讲，酒店只销售一种东西，就是服务。

提供劣质服务的酒店是失败的酒店，反而搞好服务质量才是成功的酒店。

酒店的目标是向顾客提供最佳的服务，而酒店的根本经营宗旨是让宾客得到舒适和便利。

2.提供产品分为①有型产品→饮料，食品，烟，酒。

②无形产品→优质服务及厨师的烹调技术。

3.培训的目标及意义①目标：通过培训能够让员工清楚的了解到酒店的经营方式，宗旨，基本结构及特点，在礼貌，礼节运作程序，卫生知识，安全意识各方面的要求。

统一思想，操作规范化，形成统一规范的运作程序② 1、提高服务质量。

2、培养服务主力军。

3、使服务员更好的掌握服务知识理论技能技巧。

4、增强员工的组织性，纪律性。

5、提高团体合作协调能力。

6、使工作更出色有利酒店发展。

4.为什么要培训：通过培训，可以提高自我约束的能力和严格的组织纪律性。

5.什么是服务：它是现代社会分工与合作的一种方式，服务者以自己的劳动知识和技能去满足被服务者对自己的劳动知识和技能的需求，从而达到双方获益，它是劳动价值的一种体现方式。

6、服务员的工作态度：①责任心②守时③效率勤勉④友善⑤服从⑥礼貌⑦微笑7、服务员职责：作为一名合格的服务员，首先要树立正确的职业道德观，对本职工作充满热情与自信，还要不断提高充实自己文化修养，加强技能的操作，熟悉工作环境和特点，为客人提供餐饮服务的快速度，高质量为标准，问成每项人。

西餐厅服务员培训计划9篇

西餐厅服务员培训计划9篇西餐厅服务员培训计划 (1)一、培训目标根据西餐厅服务员的工作要求，经过系统学习，培训优秀的服务人员，使培训过的服务员具有良好的职业道德和行为规范，掌握西餐厅服务基础知识和各项操作技能。

二、培训对象西餐厅在职服务人员。

三、培训形式半脱产学习。

四、课程设置岗位培训课程设置采用能力模块组合，共设置公司管理项目、西餐厅服务员职业素质、餐饮服务基本技能、酒水服务、上菜及分菜、撤换餐用具和西餐厅服务基本程序等七个培训模块。

五、课程安排西餐厅服务员职业素质餐饮服务基本技能酒水服务上菜及分菜撤换餐用具西餐厅服务基本程序六、课程内容1、公司管理项目任务培训要点1.1讲究职业道德(1)遵纪守法—了解和遵守公民的职责和义务，文明执业—了解国家提倡的“五爱”内容(2)敬业精神—养成守时、守信、守纪的良好品质—养成尊老爱幼、勤奋好学的良好品质—养成乐于助人、精益求精的良好品质(3)从业原则—自尊、自爱、自信、自立、自强1.2公司员工手册1.3公司管理制度2、西餐厅服务员职业素质任务培训要点2.1职业道德及岗位职责—西餐厅服务员的职业道德—迎宾员、看台员和传菜员的岗位职责2.2顾客的饮食习惯与就餐心理—我国各地区的饮食习惯—少数民族的饮食习惯—欧美亚洲人们的饮食习惯—宾客的就餐心理2.3饮食卫生基础知识—公共饮食行业特点—公共饮食行业的卫生管理—服务员个人卫生要求—西餐厅环境卫生要求—预防食物中毒—餐具洗涤和消毒卫生2.4餐饮服务安全—火灾防范与处理—盗窃和意外事故防范与处理2.5餐饮服务礼仪—礼貌服务的基本要求—服务接待礼节—学会着装、卫生修饰要求—学会正确的站立、行走、操作姿态3、餐饮服务基本技能任务培训要点3.1端托技巧—了解托盘的种类及作用—掌握轻托和重托方法—学会端托行进步法3.2餐巾折花—了解餐巾作用与种类—餐巾折花基本技法—餐巾花的造型种类与摆放—餐巾折花图谱3.3摆台服务—了解西餐摆台的基本要求4、酒水服务任务培训要点4.1了解中外酒水、茶叶及软饮料的分类及特点—了解中国酒水的分类、特点—了解外国酒水的分类、特点—了解软饮料的分类、特点—了解茶叶的分类、特点4.2酒水服务的技巧与程序—学会冰镇、温烫方法—注意斟酒顺序—掌握酒水服务操作要领5、上菜及分菜任务培训要点5.1了解菜品知识—了解西餐菜的主要特点5.2上菜与分菜—了解西餐上菜的操作要领—掌握西餐分菜的基本方法6、撤换餐用具任务培训要点6.1西餐台面撤换餐用具—了解西餐菜肴与餐具、酒水的搭配规律—了解西餐台面撤换餐用具的特殊要求7、餐饮服务基本程序任务培训要点7.1掌握西餐接待服务—了解零点服务特点—掌握团体包餐服务要求—了解咖啡厅服务程序七、培训要求1、培训中理论培训、技能培训、声像培训、实际操作各环节有机统一，采取能力模块的培训方式，突出岗位技能培训。