马桥镇基层党组织建设情况调研报告
2019年基层党组织建设调研报告3篇_调研报告_
2019年基层党组织建设调研报告3篇全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校积极组织各级干部认真学习宣传会议精神，广泛深入开展动员，在调查研究基础上，紧密结合学校实际采取了一系列富有实效的措施。
经过全校各级党组织和党务干部的努力，我校学生党建工作在以往工作基础上不断进步，取得了重要的阶段性成绩。
为了进一步推动学生党建工作再上新台阶，我校于今年6月份就学生党建工作进行了及时总结和自查，并开展了一次有关研究生党建工作的问卷调查。
近期，我校根据教社政司函[]168号文件精神和要求，由组织部、学工部、研工部联合，组织召开了各学院学生工作负责同志座谈会和各学院学生党支部书记座谈会，并通过正常工作渠道，以及采取与学院党组织负责人、学生党建工作一线干部个别访谈等方式，结合部函所列调研提纲进行了认真调研。
现将有关情况整理汇报如下。
一、我校认真贯彻落实全国第十二次高校党建工作会议精神，学生党建工作取得可喜成绩。
（一）认真研究部署全国第十二次高校党建工作会议结束后，我校党委即就贯彻落实会议精神召开有关会议进行分析研究。
经过反复议定，党委提出了以构建学生党建工作新体系为主题落实会议精神的总体指导思想。
这一体系的主要构架包括：三个工作体系、三级责任机构和一个工作机制。
其中：“三个工作体系”指作为基础工作的培养教育体系、作为重点方面的组织发展体系和作为工作关键的支部建设体系。
这是学生党建工作运行的基础。
“三级责任机构”指学校党委、院系党组织、学生党支部。
这是学生党建工作运行的保障。
“一个工作机制”指党委统一领导、组织部与学工部及研工部联合部署和检查、院系党组织贯彻落实的工作机制。
这是学生党建工作运行的核心。
这一体系相比原来的学生党建工作体系，提出了更高的目标，拓展了工作范围，突出了工作重点，增强了组织力量，优化了工作环境，提高了工作的系统性，特别有利于为学生党员发展工作提供广阔平台和充足动力，有利于大力加强和改进学生党员发展工作，从而切实有效地贯彻落实会议精神。
党的组织建设工作调研报告
党的组织建设工作调研报告党的组织建设是党的建设的重要基础，对于保持党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力和领导水平具有至关重要的意义。
为了深入了解党的组织建设工作的现状，发现存在的问题，探索改进的方向，我们进行了此次调研。
一、调研背景随着时代的发展和社会的进步，党面临的形势和任务发生了深刻变化。
在新的历史时期，加强党的组织建设，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的必然要求。
二、调研目的本次调研旨在全面了解党的组织建设工作的实际情况，包括组织架构、干部队伍、党员教育管理等方面，查找存在的问题和不足，为进一步加强和改进党的组织建设工作提供参考依据。
三、调研方法本次调研采用了多种方法，包括问卷调查、实地走访、座谈会、个别访谈等。
共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份；走访了_____个基层党组织；召开座谈会_____次，参与人数_____人；进行个别访谈_____人次。
四、调研结果（一）组织架构方面1、部分基层党组织存在设置不合理的情况，不能有效覆盖和服务党员群众。
2、一些党组织之间的职责划分不够清晰，导致工作协调不畅，效率低下。
（二）干部队伍方面1、干部选拔任用机制有待进一步完善，存在论资排辈、唯学历论等现象。
2、部分干部的素质和能力不能适应新时代党的工作要求，缺乏创新意识和担当精神。
3、干部教育培训工作存在针对性不强、实效性不高等问题。
（三）党员教育管理方面1、党员教育内容和方式较为单一，缺乏吸引力和感染力。
2、对党员的监督管理不够严格，存在个别党员组织纪律性不强的现象。
3、党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员在工作和生活中缺乏先进性和模范性。
（四）组织生活方面1、一些党组织的组织生活形式化、走过场，质量不高。
2、组织生活的内容与党员的实际需求结合不紧密，缺乏针对性和实效性。
五、原因分析（一）思想认识不足部分党组织和党员对党的组织建设工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象。
农村基层党组织建设工作调研报告范文
农村基层党组织建设工作调研报告2014年6月农村基层党组织是农村各项工作和各项组织的领导核心，是农村经济建设、精神文明建设的组织和领导者，其影响力强弱，直接关系党在农村的执政基础和执政地位。
为进一步加强农村基层党组织建设，深入研究和解决新形势下农村基层党组织建设工作中存在的问题，全面掌握农村基层党组织建设情况，在嘉祥县马集镇阙里村任职期间，我与村干部、部分农村党员交谈，提问问题等形式，对全镇各支部的组织建设情况进行了全面调研，报告如下。
一、农村基层党组织建设中存在的问题（一）农村基层党员年龄偏高、文化程度偏低，基层党组织战斗力不强。
农村“两委”班子素质不高，农民致富缺少好的“带头人”。
农村老党员多、外出务工经商党员增多，留在农村的农民素质总体呈下降趋势，“两委”班子出现年龄老化，文化程度不高，发展党员的后备力量不足问题。
通过广泛收集资料发现目前我镇农村党员1046名，35岁以下的仅占10.99% , 60岁以上的占29.82%，大专以上学历仅占8.31%，初中及以下的占64.72%。
还有的村党员干部发展思路不清晰，缺乏对新形势、新任务、新要求的认识和判断，“等、靠、要”思想较为严重，部分村干部甚至认为，“你给钱让咋干就咋干，没有钱该咋活就咋活”。
农村党员年龄偏高、文化程度偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力。
近年来尽管农村党组织在培养和发展党员时，比较注重各阶层党员结构和年轻化、知识化，但从总体上看，当前村级组织干部队伍的素质状况仍不容乐观，年龄偏大、文化偏低的状况还未得到根本改变，相当一部分发展对象仍然集中在乡镇机关、学校及村干部当中，即便发展了一部分素质较高的青年农民入党，也大多流动到外面打工，或从事其他行业，能留在农村务农和工作的很少。
农村基层党员年龄偏高、素质偏低的状况严重影响了基层党组织活力和战斗力。
在市场经济条件下部分农民价值观发生了变化，一切向“钱”看，在金钱至上观念的支配下，无意向组织靠拢；农村基层干部对青年农民的吸引力减弱，党员后备来源趋于减少。
关于基层组织建设的调研报告
关于基层组织建设的调研报告基层组织是我们党的基本组织形式，也是推动各项事业发展的重要力量。
为了了解基层组织建设的现状和问题，我们进行了一次基层组织建设的调研。
以下是调研报告。
一、调研背景基层组织的建设是党的根基，是党的各项工作的基础和保证。
当前，随着我国改革开放和现代化建设的不断推进，我国各行各业的发展都面临着新的机遇和挑战。
我们调研的目的是为了解我国基层组织建设的现状和存在的问题，为推动基层组织建设提供参考和建议。
二、调研方法我们采用了问卷调查和实地走访两种调研方法。
问卷调查主要从基层组织建设的组织形式、组织活动、组织管理等方面进行了调查，实地走访则通过与一些基层组织的负责人和党员座谈，了解他们对基层组织建设的看法和建议。
三、调研结果（一）组织形式调研发现，目前我国基层组织建设的组织形式主要有三种：乡镇机关、村委会和社区居民委员会。
其中，乡镇机关作为基层政府，其党组织也是乡镇的基本组织；村委会和社区居民委员会则作为社区的基本组织，分别承担着农村和城市居民的管理和服务工作。
但是，在实际操作中，我们发现乡镇机关的党建工作存在着混淆党建与政务的情况，村委会和社区居民委员会的党建工作也存在不够重视和缺乏有效组织活动的问题。
（二）组织活动调研发现，当前基层党组织的组织活动主要是以学习和交流为主，而缺乏对群众的宣传和服务工作。
同时，因为工作量大、纷繁复杂，很多基层组织活动也缺乏精彩有趣的内容，不能够有效地吸引和凝聚党员。
（三）组织管理调研显示，目前基层党组织管理存在三个主要问题：一是领导干部“带头不作为”；二是党员不积极参与党组织活动；三是一些基层党组织存在着违纪违法的现象，导致党的作用和形象受到很大的影响。
四、建议基于以上问题和发现，我们给出以下建议：（一）组织形式推动乡镇机关的精准党建，完善基层组织建设的政策制度。
加强对村委会和社区居民委员会的党建工作的指导和支持，推动他们深入到基层群众中去，带领广大群众参与党建工作。
基层党组织规范化建设调研报告四篇(可供参考)
基层党组织规范化建设调研报告四篇（篇一）为贯彻落实全面从严治党要求，加强和规范党内政治生活，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提高本局党的建设科学化水平，根据《中共河南省水文水资源局委员会关于推进基层党组织规范化建设的意见》（豫水文党〔**〕10号），结合本单位实际，驻马店局党总支强化组织领导，坚持督查指导，切实加强本单位基层党组织规范化建设，现将有关调研情况报告如下：一、规范党建基础，推进组织体系和班子队伍建设规范化根据《中共河南省水文水资源局委员会关于做好基层党组织换届选举的通知》（豫水文党〔**〕18号）等相关文件精神，按照程序规范、发扬民主的原则，我局积极完成了党组织的换届选举工作。
目前驻马店局党总支下设三个党支部，共有党员**名，包含退休党员15名。
其中机关党支部党员39名，**水文局党支部党员10名，新蔡水文局党支部党员11名。
党总支支委成员共5人，包括书记1人、副书记1人，纪检委员、宣传委员、组织委员兼青年委员各1人。
机关党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
**水文局党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
新蔡水文局党支部支委成员共3人，包括书记1人，组织委员兼纪检委员、宣传委员兼青年委员各1人。
基层党组织基本覆盖全部测站和测区水文局，组织机构健全完善、设置规范清晰。
领导班子结构优化合理、成员责任明确、工作能力过硬。
驻马店水文局进一步强化基层党组织功能，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为推进水文事业改革发展提供坚强的组织保证。
二、加强党员管理，推进党员教育管理规范化驻马店水文局党总支通过“三要、四先”等载体，使共产党员模范作用得到了充分发挥。
一是开展“三要”活动，激发党员工作热情。
在全体共产党员中广泛开展“党员勇于站在排头，要让群众看见党；党员带头弘扬正气，要让群众相信党；党员关心青年成长，要让群众靠近党”的“三要”活动。
基层党组织建设情况调研汇报三
基层党组织建设情况调研汇报三1 ××镇基层党组织建设调研报告为深入开展基层组织建设年活动，认真贯彻落实××县委组织部《关于开展村（社区）党组织调研活动的通知》的通知,打造一流的基层干部党员队伍,大力解决当前农村基层党组织建设中存在的突出问题，进一步探索农村基层党组织发挥作用的有效机制,充分发挥基层党组织的作用；镇党委成立了7个调研组，召开座谈会10次、下发调查问卷400份，对全镇7个村党总支和42个党支部的组织建设情况进行了全面调研。
一、基层党组织的基本概况镇党委下辖村党总支7个，村党支部42个，其中专业合作社支部14个。
7个村共有党员1167名，其中预备党员43名，占党员总数的3.68%。
女党员149名，占党员总数的12.76%。
35岁及以下的党员187名，占党员总数的16%；36岁到54岁以上党员428人，占党员总数的37%；55岁以上党员552人，占党员总数的47%。
大专以上学历的党员34名，占党员总数的3%；高中、中专学历的党员227名，占党员总数的19%；初中以下学历的党员906名，占党员总数的78%。
村党组织成员36人，其中妇女5名。
二、基层党组织建设的主要做法和成效1、按照“五好”的要求，努力抓好村级党组织和党员干部队伍建设。
按照“德才兼备”及“四化”方针，选好配强村级班子。
在去年的村级党组织换届选举中，严格按照选举的操作规程，精心组织、周密部署、稳步推进，率先在全县全面成功的完成了全镇七个村的两委换届工作，新当选的村干部基本符合能人型、和谐型、服务型的标准。
2、坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。
全镇基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。
基层党组织建设情况调研报告
基层党组织建设情况调研报告（XX地委党校党的建设调研组）一、基层组织建设调研的基本概况为了进一步落实好地区“两会”精神，推进“基层组织建设年”活动和“三创”活动深入开展，进一步加强我区基层党组织建设，及时把握当前经济建设和社会发展中面临的热点难点问题，制订相应的对策措施。
3月27日至3月31日，XX地委党校党的建设调研组深入XX地区XX县、XX局、XX局和XX县的部分机关、社区、林场、农村等单位，通过召开座谈会、调查问卷、查看业内资料、实地考察等方式，对基层组织情况进行了为期五天的专题调研。
组织座谈会7次，参加人数为115人；发放调查问卷200份；在各县局查阅了大量的业内资料；实地调研8次。
通过此次调研对该四个县、林业局的基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。
二、基层组织建设的主要做法及成效自创先争优活动以来，各县、局以地委两会提出的“把资源管起来，让百姓富起来”的战略任务为主线，以“三创”活动为目标和抓手，以基层组织建设年为载体，结合创收致富、招商引资、项目建设、森林防火，将各项工作落到实处，取得了显著成效。
（一）在组织建设上有创新，提升了基层党组织的战斗力一是规范组织管理方式，在完善机制上有创新。
在坚持按照地域、单位设置党组织的基础上，进一步创新党组织设置形式。
对非公企业党组织在组织设置模式上采取了以“非公经济组织建到哪里，党的组织就覆盖到哪里”为目标，按照不同行业、不同性质划分党组织管理范围，灵活采取单独建、联合建、挂靠建、派人建等多种模式建立健全党的组织。
XX林业局党委针对松涛鹿苑有限责任公司规模较大，业态相对稳定的实际，采取单独建立党组织方式，成立松涛鹿苑党支部；对规模比较小、党员人数不够，不适合单独建立党组织的小型企业，采取联合建的方式，成立了私营企业联合党支部；对于暂时无法建立党组织的非公有制企业进行统一管理和服务，如库伦斯木业是该局目前最大的招商引资企业，但党员不足3人，通过组建工会组织和团组织、选派党建工作指导员，开辟了党组织建设的新领域。
基层组织建设调研报告
基层组织建设调研报告
《基层组织建设调研报告》
摘要：基层组织建设是党的一项重要工作，对于保障党的执政地位、提高治理效能、加强群众基础具有重要意义。
通过对基层组织建设情况进行深入调研，可以发现基层组织建设的现状和存在的问题，同时为进一步改进和加强基层组织建设提供科学依据。
一、调研方法
我们采用问卷调查、访谈、观察等方法，广泛收集基层党组织的建设情况，并对相关政策文件进行梳理分析。
二、调研结果
1.基层组织基本情况
我们调研了10个基层党组织，发现大部分基层组织人员结构合理、党员素质较高，但也存在党员纪律性不强、党员参与度不高等问题。
2.基层组织建设存在问题
在调研中发现，基层组织存在组织活力不足、工作任务重、宣传工作滞后等问题，需要加强建设。
3.基层组织建设对策
我们认为，应当积极引导基层组织切实转变工作作风，加强党员教育和管理，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
三、调研成果应用
我们的调研成果为基层组织建设提供了科学依据，为下一步制
定相关政策和措施提供了重要参考。
同时，我们也向相关部门提出了一些建设性的建议，得到了积极响应。
结语
通过本次调研，我们深刻认识到基层组织建设的重要性，也明确了基层组织存在的问题和应对策略。
我们将继续关注基层组织建设的进展，为党的事业发展贡献自己的力量。
注：以上为本次基层组织建设调研报告的主要内容，具体数据和调研方法请参阅详细报告。
乡镇基层党组织建设情况调研报告
乡镇基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的咨询题，全面掌握农村基层组织建设事情，为下一步开展保持党员先进性教育活动打好基础。
最近我们按照市委组织部的要求，组织成立了调查组，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发咨询卷等形式，对全镇个党总支和个党支部的组织建设事情进行了全面调研。
一、基层党组织的基本概况马桥镇党委下辖有个党(总)支和个党支部，共有党员人。
个党总支分别是教办党总支、机械厂党总支和口琴厂党总支;个党支部中，有机关事业党支部个、农村党支部个和企业党支部个。
经过调查，我们对全镇基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党(总)支部个，占总数的%;较好的个，占总数的%;普通的个，占总数的%;软弱涣散的党支部个，占总数的%，总体较好，略有咨询题。
二、基层党组织建设的要紧做法和成效几年来，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央、市委的总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际事情，紧紧环绕经济建设那个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的制造力、凝结力和战斗力别断提高，取得了一定成效。
⒈坚持抓党建与抓进展相结合，全面推动经济和社会各项事业的进展。
全镇基层党组织紧紧环绕加快进展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务密切结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，为推动各项事业进展提供了别竭的动力，有力地促进了我镇经济和社会事业的持续快速健康进展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。
⒈坚持与时俱进，别断开发基层党组织建设新领域。
镇党委习惯经济和社会结构的重大调整和变化，别断更新党的基层工作理念。
一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。
二是更新党员价值理念，经过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。
基层组织建设调研报告
基层组织建设调研报告基层组织建设调研报告一、调研目的和方法为了全面了解基层组织建设的现状，本次调研主要以问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
调研的目的是为了推动基层组织建设的改革和发展，提高基层组织的服务能力和效果。
二、调研结果分析根据调研结果可以看出，在基层组织建设方面，存在以下几个问题：1.组织架构不合理：部分基层组织的架构设置不科学，职责划分不明确，导致职能重叠和工作效率低下。
2.干部队伍不稳定：由于基层组织干部队伍的流动性较大，造成了部分基层组织的稳定性不足，影响了基层组织的连贯性和持续性。
3.信息传递不畅：一些基层组织信息传递的手段比较落后，没有及时掌握和传达上级政策，导致基层组织不能充分发挥自身作用。
4.服务能力不强：部分基层组织对居民的服务能力有待提升，对居民的需求了解不够全面，服务不够精细。
三、解决问题的对策和建议为了解决以上问题，提高基层组织的服务质量和效果，需要采取以下对策和建议：1.优化组织架构：合理划分基层组织的职责和权限，清楚界定层级关系，提高工作效率和反应速度。
2.加强干部培养和稳定：通过提供培训机会和优厚待遇，提高干部队伍的素质和忠诚度，提升基层组织的稳定性。
3.改进信息传递方式：引入先进的信息技术手段，加强基层组织与上级政策的沟通联系，确保信息准确及时地传递给基层组织。
4.加强居民需求调研：通过定期开展居民需求调研，了解居民的实际需求，制定相应的服务计划，提高基层组织的服务能力和效果。
四、总结通过本次调研，我们了解到基层组织建设存在一些问题，但也发现了解决这些问题的对策和建议。
只有进一步加强基层组织的建设和发展，才能更好地提供服务，促进社会的稳定和发展。
希望我们的调研结果能够为基层组织改革和发展提供有益的参考。
乡镇党的基层组织建设调研报告
乡镇党的基层组织建设调研报告****年以来，****镇党委在县委、县政府领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的“强农稳县、资源强县、科教兴县、环境立县”四大战略，把开展党的基层组织建设年活动贯穿于基层组织建设工作的始终，把握工作大局，创新工作思路，狠抓基层组织建设各项任务目标的落实，使农村基层组织建设工作取得了显著成效。
培育壮大新的经济增长点，把发展作为第一要务，坚持以经济建设为中心，围绕农民增收为核心，解放思想，攻坚克难，各项工作取得一定成绩。
现将工作开展及调研情况汇报如下：一、基本情况我镇共有党组织*个，其中党委*个，总支*个，支部*个；共有党员*名，具有大专以上学历的*人，占总数的*% ，高中学历的*人，占总数的*% ，初中以下学历的*人,占总数的*%;*岁以下青年党员*人,占总数的*%。
在党性分析评议中，我镇有*个党组织，*名党员参与了分析评议，经通过分析评议，*名党员被评定为优秀等次，*名党员为合格，*名不合格，表彰*名，处理*名。
二、主要做法近年来，镇党委十分重视党员队伍建设,特别是党员党性教育方面,始终坚持高标准，严要求，紧紧围绕“三个代表”学习教育活动这一主线，结合新形势、新任务和党员队伍的现状，采取多种形式，切实加强对党员的教育管理，全面提高党员队伍整体素质，努力保持党员队伍的先进性，基层组织建设工作取得了明显效果。
（一）突出重点，多措并举，切实加强村级班子建设紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式)，在精减村组干部，规范议事程序，坚持分类指导的同时，以增强服务意识、塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风、塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。
一是抓培训教育，提高思想政治素质。
围绕党的基层组织建设年活动的开展，在精心组织村干部按时参加县以上组织培训的同时，我镇共举办培训班3期，100多人次，坚持每月2次的干部政治理论学习，加强干部思想政治教育，提高了各级干部为农服务的素质。
基层党组织建设情况的调研报告
基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况的调研报告基层党组织建设情况调研报告近期，为了解我区党组织建设情况，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。
通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。
现将调研情况汇报如下：一、城区基层党组织的基本情况目前，城区共有基层党工委xx个,党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员xxx名。
近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。
但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的'地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。
二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。
有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。
（二）少数基层党组织凝聚力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。
村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以XX年为例，农村主干年平均岗位报酬xxx元,“两委”委员平均岗位报酬为xxx元;社区主干平均岗位报酬家园00元,“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。
基层党组织建设情况调研报告
基层党组织建设情况调研报告为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面把握农村基层组织建设情况，为开展好农村基层组织建设年活动活动打好基础。
一、基层党组织的基本概况党委下辖有11个党党支部，共有党员439人，预备党员 22人。
通过调查，我们对全乡基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党支部3个，占总数的27.3％；较好的5个，占总数的45.5 ％；一般的2个，占总数的18.2 ％；软弱涣散的党支部1个，占总数的9.1 ％，总体较好，略有问题。
二、基层党组织建设的主要做法和成效几年来，乡党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，按照县委、县委组织部的总体要求和部署，结合我乡基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设这个中心，大力推进党的基层组织建设，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高，取得了一定成效。
1、坚持抓党建与抓发展相结合，全面推动经济和社会各项事业的发展。
全乡基层党组织紧紧围绕加快发展这一中心任务和大局，把党建工作目标和经济建设的中心任务紧密结合起来，明确加强党的建设的总体思路和目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动各项事业发展提供了不竭的动力，有力地促进了我乡经济和社会事业的持续快速健康发展，保障和推动了中心任务的完成，把党建工作做到了实处。
2、坚持与时俱进，不断开辟基层党组织建设新领域。
乡党委适应经济和社会结构的重大调整和变化，不断更新党的基层工作理念。
一是更新组织建设理念，注重研究各类党组织作用发挥的途径，做到各有侧重、分类指导。
二是更新党员价值理念，通过给在职党员和无职党员设岗定责，强化党员意识，拓展党员参与社会工作的领域，使党员的价值在更多更广的领域得到体现。
三是整合党建资源的理念，充分熟悉新时期基层党组织增强自身资源整合能力的重要性，通过实施党的政治领导和组织领导，实现对政治资源和组织资源的整合和运用。
农村基层党组织建设情况调研报告
农村基层党组织建设情况调研报告农村基层党组织建设情况调研报告一、选题背景和目的农村基层党组织是农村党建的基础和战斗堡垒，是推动农村经济发展和社会稳定的重要力量。
近年来，随着农村经济社会的快速发展和农村人口流动的增加，农村基层党组织建设面临着新的形势和挑战。
本次调研旨在深入了解农村基层党组织的建设情况，分析存在的问题和不足，提出改进和加强建设的建议，为推动农村基层党组织建设提供参考。
二、调研方法和范围本次调研采用多种方法和手段，包括问卷调查、访谈、座谈会等。
调研范围主要涵盖我国农村各个地区的基层党组织。
三、调研结果分析1.农村基层党组织的基本情况农村基层党组织普遍存在的情况是：党员数量较多，但基层组织基数较小，党员工作量较大；农村干部能力和素质普遍较低，缺乏专业化水平；农村党员发展不平衡，一些地区党员发展较快，一些地区党员发展落后。
2.农村基层党组织存在的问题和不足（1）党组织建设不够完善：部分农村基层党组织存在党组织建设不完善、党员教育培训不够精细的问题。
（2）党员参与度不高：部分党员参与度不高，缺乏积极性和主动性。
（3）组织生活薄弱：一些农村基层党组织的组织生活薄弱，组织形式单一，内容单调。
（4）农村党组织的村干部队伍建设不到位：农村基层党组织的村干部队伍建设不到位，缺乏高素质的村干部。
3.农村基层党组织建设的成效尽管农村基层党组织存在各种问题和不足，但也取得了一些成效。
农村基层党组织在稳定农村秩序、推动农村经济发展、防控重大疫情等方面发挥了积极的作用。
四、改进和加强农村基层党组织建设的建议（1）加强党组织的基础建设：加大对农村基层党组织的经费投入，改善基础设施条件，提高办公和活动场所的质量。
（2）加强党员教育培训工作：注重加强党员思想政治教育，提高党员的理论水平和政治素质。
（3）加强党员参与和组织生活：加强党员参与党组织活动，提高党员的参与度和凝聚力。
（4）加强村干部队伍建设：提高村干部的政治素质和专业水平，提高农村干部队伍的整体素质。
基层党组织建设调研报告
基层党组织建设调研报告基层党组织建设调研报告自中国共产党成立以来，基层党组织一直被视为党的基本组织，是党联系群众的重要纽带。
为了深入了解当前基层党组织建设的现状和存在的问题，我们进行了一次调研。
下面是本次调研的主要内容和结果。
调研范围:我们选择了一些城市社区和农村乡镇作为调研对象，采取问卷调查和访谈的方式，对基层党组织的建设情况进行了全面了解。
调研内容:1. 党组织建设的基本情况：包括党组织的层级结构、组织人员的数量和构成等。
2. 干部队伍建设情况：包括干部选拔和培养机制、培训情况等。
3. 党员参与度：包括党员参与组织生活、参与公益活动等情况。
4. 党风廉政建设：包括党风廉政建设的成效和存在的问题。
5. 支部工作情况：包括支部活动的开展情况、党员关系的维护等情况。
调研结果:1. 基层党组织的层级结构较为完备，但存在一些单位党支部的领导班子相对薄弱的情况。
2. 干部队伍建设取得了一定成效，但仍存在一些基层党组织干部选拔和培养不够科学、严格的问题。
3. 党员的参与度相对较低，许多党员只是形式上的党员，对党组织的活动和决策关心度不高。
4. 党风廉政建设成效明显，但仍有一些单位存在不正之风的问题，需要加强监督和整治。
5. 支部工作较为薄弱，许多支部活动形式单一，对党员关系的维护不够精细。
调研结论:基层党组织是党的工作和群众联系的重要纽带，其建设情况直接影响党在基层的活动和发展。
当前，虽然基层党组织建设取得了一定成效，但仍存在许多问题和不足。
因此，我们建议加强以下几方面的工作:1. 改进干部队伍建设，加强干部选拔和培养的科学性和严格性，提高干部队伍的素质和能力。
2. 加强党员教育和培训工作，提高党员的政治意识和组织观念，激发党员参与组织生活的热情。
3. 加强党风廉政建设，加大惩治腐败力度，建立完善的监督机制，维护党的形象和权威。
4. 加强支部工作，丰富支部活动形式，维护好党员之间的关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。
基层党组织建设工作调研报告
基层党组织建设工作调研报告1.“两个作用”发挥不够，个别党员混同于普通群众。
总的来讲，大部分农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得是比较好的，但也有少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
少数党员受拜金主义和享乐主义的影响，宗旨意识和理想信念弱化，党员意识有所退化，只顾个人小家庭，对国家和集体的事不管不问。
有些年龄大的党员由于年迈体衰，丧失劳动和工作能力，无力在经济建设和社会事业中发挥重要作用。
有些年轻党员虽然在理论水平、文化素质、技术能力和生机活力等方面占有优势，但这部分党员流动性强，也难以有效发挥作用。
3.部分基层组织班子事业心不强、责任目标不明的现象依然存在。
农村基层党组织是农村各项工作的基础，肩负着贯彻党的路线方针政策的重要职责，直接关系到一个地区、一个单位经济的发展和社会的稳定，影响党群干群关系。
通过调查我们发现个别党支部成员尤其是支部书记事业心不强，素质能力较差，加上责任目标不明，没有树立起干好党的事业、做好群众工作的事业心和责任感，政治上不思进取，工作上被动应付，没有干一番事业的精神，导致班子弱化、工作散漫，上边政策不清、下边情况不明，“带头致富、带领致富”更无从谈起，党员群众对其很不满意。
5.个别村干部更换频繁，财务交接不清。
调查发现大多落后村，一是干部难选、更换频繁，二是财务制度混乱、交接不清。
导致遗留问题年复一年，群众积怨深，新上任干部工作难开展，并且每任干部互不服气，缺乏事业心和责任感，短期行为严重，根本无干事业的长远打算。
财务交接和财务公开都没搞好，财务监管失控，“双代管”执行不好，财务制度形同虚设，有的村民理财小组人员只是村干部报个名，从没理过财，开过会，财务公开避实就虚，只是做个样子，长此以往导致财务收支失去监管，难免负债越来越重，问题越来越多，造成村级工作开展十分被动。
基层党组织建设调研报告3篇_调研报告_
基层党组织建设调研报告3篇近几年来，在盟委的领导下，xx地区党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，以机制载体创新抓基层党组织建设，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和领导水平，使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
一、xx地区基层党建工作基本情况及发展现状(一)基本情况现有基层党组织66个，其中，基层党委6个，分别为哈拉盖图农牧场党委、乌拉盖牧场党委、贺斯格乌拉牧场党委、巴音胡硕镇党委、公安党委和机关党委，有党总支3个，党支部57个。
有党员1079名，其中，农牧民党员85名。
(二)今年以来党建工作总体进展情况按照全盟“基层组织建设创新提升年”主题活动的要求，以落实四个长效机制文件为载体，深入开展“三级联创”、“双链双推”、国有企业“五个一”、“三创一落实”等系列活动，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一是以提升党员干部整体素质为核心，全面加强党员干部队伍建设。
在干部教育培训上，xx地区党委从中心组学习入手，健全了学习培训、理论研究、缺席补课等制度，坚持每月安排两个集中学习日，安排专人备课，提高学习质量和效果，为各级领导干部树立了表率。
在科级干部及后备干部培养上，出台了《干部教育培训办法》、《后备干部管理办法》，建立健全了领导干部教育培训的各项制度，并实行“一人一档”，引入考学、评学制度。
同时，每年安排不少于30万元的专项培训经费，用于对干部进行政治理论、法律法规、专业知识的全方位培训，并积极创造条件让干部走出去，参与招商引资，参加上级组织的培训，多角度提高干部谋发展、抓发展的能力。
近两年以来，xx地区先后组织60余人次，分别赴江苏华西、霍林郭勒市进行了学习考察，选派2名年轻科级后备干部到沈阳、温州进行为期一年的驻地招商。
培训中，注重发挥党校为主体，组织、宣传、党校、就业、涉农涉牧部门多方参与的培训资源。
年内，投入资金建成了藏书万册、面向全社会公开的图书阅览室和占地200平米的党员教育培训阵地;邀请区内外专家举办专题讲座5期，培训党员干部540人次;组织巡回宣讲15场次，培训1500余人次。
关于基层组织建设的调研报告
关于基层组织建设的调研报告基层组织建设的调研报告一、调研背景基层组织建设是指在一个社会系统中，为了更好地开展群众工作，提高组织的凝聚力和执行力，而建立的从事群众工作的组织形式。
基层组织建设对于社会发展和社会稳定具有重要意义。
为了解基层组织的建设现状和问题，特进行了此次调研。
二、调研对象和方法本次调研主要针对不同行业、地区的基层组织进行了访谈和问卷调查，从组织架构、工作内容、人员配备、执行力等方面进行深入调研和分析。
三、调研结果1. 组织架构通过调研发现，大多数基层组织的架构较为简单，通常由主任或负责人负责统筹全局工作，没有设置足够的层级和职能部门。
这导致了基层组织在执行工作时常常出现决策不及时和协调不到位的问题。
2. 工作内容调研发现，基层组织的工作内容主要包括社区管理、群众服务、组织活动等方面。
但在实际工作中，由于人员和资源的限制，很多基层组织无法满足群众的多元化需求，往往只能应付基本的管理工作，无法主动发现和解决问题。
3. 人员配备大部分基层组织的人员配备较为薄弱，人员素质和能力参差不齐。
一方面，由于基层组织的工作相对较为琐碎，对于组织成员素质的要求低，导致一些成员缺乏动力和责任心；另一方面，基层组织的人员培养和激励机制不健全，缺乏长期稳定的人员支持。
4. 执行力大部分基层组织在执行工作时存在较大的困难。
一方面，由于组织架构和人员配备的问题，决策和指导不能及时传达到基层，使得基层组织无法准确掌握工作重点和方向；另一方面，基层组织的工作内容繁杂，执行任务多样化，缺乏有效的执行操作机制。
四、问题分析基于以上调研结果，可以得出以下问题：1. 组织架构简单，决策执行效率低下。
2. 工作内容单一，无法满足群众的多元化需求。
3. 人员配备不足，人员素质参差不齐。
4. 执行力较弱，决策指导难以传导到基层。
五、建议改进为了提高基层组织的建设，我们建议从以下方面进行改进：1. 优化组织架构，建立多层级和职能部门，提高决策执行效率。
党组织建设调研报告
党组织建设调研报告党组织建设是党的基层工作的重要内容，也是中国共产党巩固自身执政地位的重要保障。
各级党组织需要不断加强自身建设，提高政治领导力和组织凝聚力，以更好地履行党的领导职责，推动党的事业发展。
为了解当前党组织建设情况，进一步推进党的建设工作，我们进行了党组织建设调研，以下是调研结果的摘要。
一、党组织基层建设1. 党员队伍稳定性亟待提高。
党员队伍总体稳定，但存在一定退党现象，尤其是一些边远地区和基层单位。
加强党费管理，提高党员的荣誉感和责任感，采取多元化的党员活动形式，加强党组织的培养和引导，能够有效提升党员队伍的凝聚力和稳定性。
2. 党支部的作用有待加强。
一些党支部存在工作不扎实、缺乏活力的问题。
加强党支部的建设，完善党支部奖惩机制，提高党员的参与度和责任心，打造党支部成为党员的精神家园。
二、党员教育培训1. 党员培训工作有待加强。
一些基层党组织对党员的教育培训工作力度不够，存在培训内容单一、培训形式单一等问题。
加强党员培训的组织和领导，开展多层次、多领域的培训活动，提高党员的政治素质和综合能力。
2. 干部选拔任用需要加强标准化管理。
一些基层党组织在干部选拔任用中存在不公平、不规范现象，严重影响了党的事业发展。
加强干部选拔任用的标准化管理，健全干部选拔任用制度，确保选贤任能、公平公正。
三、党风廉政建设1. 党风建设取得积极成效。
一些基层党组织注重党风建设，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。
加强党风廉政建设的宣传力度，加强对党员干部的廉政教育，不断强化党风廉政建设的长效机制。
2. 党组织反腐败工作存在不足。
一些基层党组织在反腐败工作中不够重视，存在漠视、宽松等问题。
加强党组织的监督职能，完善反腐败工作机制，严惩腐败行为，加强党的纪律建设。
综上所述，党组织建设是党的坚强组织保障和战斗堡垒，需要各级党组织积极行动起来，加强自身建设，提高组织领导力和凝聚力，推动党的事业不断发展。
同时，我们也要深入分析调研结果，针对问题精准施策，确保党的领导地位和党的事业的持续健康发展。
基层党组织建设调研报告
基层党组织建设调研报告导读：本文基层党组织建设调研报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
基层党组织建设调研报告（一）**乡是一个典型的移民乡、贫困乡，居民皆为**族移民群众，经济基础相对薄弱。
研究少数民族乡当前农村党的组织建设面临的新情况、新问题，探索农村基层党组织建设的新方法、新路子，显得尤为迫切和重要。
（一）、存在的问题1.观念转变“难”。
一是村支“两委”班子职能意识淡薄，“推、拖、等、看”思想严重，甘于现状，不思进取，“应酬”工作。
二是村“两委”班子弱，缺乏创造力，思路不清，目标不明，发展意识落后。
三是部分村班子成员及党员素质低化、作用弱化。
班子难以履行新时期村干部职能，党员队伍难以发挥先锋模范作用。
（二）、选贤任能“难”。
一是农村工作压力大、报酬偏低，存在“村干部政治上无盼头、经济上无干头、生活上无源头”的思想认识，村中一些有才能的年青人宁可当“平民”，也不当村干部。
二是受地理位置、经济条件的局限，一些年轻人、经济能人外流严重（外出务工、经商等）。
干部培养、党员发展困难。
部分现任村支书“官本位”回想严重，压制人才成长，有意设置障碍，把一些优秀的年轻人关在“党门”之外。
（三）、带村致富“难”。
一是村干部带村致富的观念不强。
能过“三培双带”活动的深入开展，部分村干部已成为致富能手，但带村致富的意识不强。
二是带村致富的能力弱。
部分贫困村虽然争取到了相应的扶贫项目，但在项目的落实、发展上没有相应的能力支撑，致使项目发展不景气。
三是资金、技术短缺。
受经济基础和区域条件的限制，部分村虽然计划了村发展思路，但没有启动资金，也没有相应的技术保障。
（四）、办理实事“难”。
由于村级集体经济薄弱，资金缺乏重，导致村里正常的开支无法保证，“无钱办事”的问题日益突出。
二、原因分析1.尽管乡党委对村级组织建设很重视，但各村支部把主要精力都放在发展经济、安全生产、计划生育等“票子”和“帽子”工作上，对基层组织建设抓得不够，精力投入少，经费上更少，甚至不投入、无具体强化措施，忽略了抓农村党组织建设的重要性和长期性。
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全文共计5627字
马桥镇基层党组织建设情况调研报告
为切实加强农村党组织建设，进一步研究和解决新形势下农村党建工作存在的问题，全面掌握农村基层组织建设情况，为下一步开展保持共产党员先进性教育活动打好基础。
最近我们按照市委组织部的要求，组织成立了调查组，采取召开座谈会、听取汇报、个别谈话、下发问卷等形式，对全镇3个党总支和77个党支部的组织建设情况进行了全面调研。
一、基层党组织的基本概况
马桥镇党委下辖有3个党（总）支和77个党支部，共有党员2019人。
3个党总支分别是教办党总支、机械厂党总支和口琴厂党总支；77个党支部中，有机关事业党支部16个、农村党支部23个和企业党支部38个。
通过调查，我们对全镇基层党组织进行划类分析，其中作用发挥好的党（总）支部16个，占总数的20％；较好的25个，占总数的31％；一般的31个，占总数的39％；软弱涣散的党支部8个，占总数的10％，总体较好，略有问题。
二、基层党组织建设的主要做法和成效
几年来，镇党委以“三个代表”重要思想为指导，按照中央、市委的总体要求和部署，结合我镇基层党组织的实际情况，紧紧围绕经济建设
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