生产车间工具使用管理规定

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

生产车间工具管理规定

一、目的:为保证生产工具的正确使用及有效管理,规范各类工具的保管、领用、以旧(坏)换新、移交、报废程序,以避免工具的流失及员工调任无交接等现象,特制定本规定

二、范围适用于车间工具的领用、退库、交接、报废管理

三、职责

1、现有车间共同使用和个人专用的工具,车间共同使用的工具器械由生产部长或生产班组长负责,员工专用工具由具体使用人负责。

2、工具标配清单由生产部、质量部、技术部联合审核生成。

四、内容

1、工具领用条件:做到换领必须以旧(坏)换新。

工具领用程序:A、工具首次领用时,必须经分公司经理签准后到库房领取,由库房按照工具标配清单进行发放,库房应注明:领用日期、名称、规格、责任人等。B、以旧(坏)换新领用前,由生产部(杨桢/朱雪强)鉴定工具的好坏并出具鉴定证明。如仍可使用,请领用人继续使用;如可修复,生产部联系采购进行修复处理,属人为造成的损坏由责任人承担。C、原工具丢失或在最短使用限期内损坏,按规定赔偿后方可再重新领用。如属于工具质量问题,应追究验货及购货人的责任。

2、工具退还人员离职或工作调动,应将所领用工具按照库房台帐所登记的如数退还,或经库房同意后办理移交手续,缺少或损

坏的工具必须赔偿,仓库应注明缺少的工具及价钱,否则不予办理离职或工作调动手续。

五工具的检查与赔偿

1、仓库收回旧工具时必须认真检查,如仍可用,请领用人继续使用。如可修复,可联系采购进行修复处理。如工具有旧品时(有一定损耗但不影响使用的产品),尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧,不需开工具领用单;如换取新品时同时要开具“领料单”。

2、生产部长及各班组长负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况,如发现班组有不正确的使用工具,进行批评指导纠正、严重给予经济处罚。

3、生产部长如发现工具有未过最短使用期的损坏、遗失等影响操作的情况,应责成其在一定时间内补齐工具。方式由自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准:A、新工具丢失,由责任人赔偿原价。B、使用限期内丢失和人为损坏必须赔偿(按使用年限比例)。C、赔偿与领用手续:库房向财务部提供工具领用单或工具赔偿单,财务部直接从责任人当月工资中扣除。

六、工具的借用

1.对不常用工具由库房负责保存,可办理临时借用。

2、借用及归还手续:A、工具借用必须在“借用本”上填写,注明借用时间、归还时间、用途、借用人等,经仓库保管员签字后,方可借用。B、仓库保管员负责借出工具的催还,如有丢失或

损坏,按上述赔偿规定赔偿。C、工具归还时,库管员在“借用本”上签名确认。

七、日常检查

1、仓库根据台帐记录应不定期的对领用和借出的工具进行核对,发现不符等情况应及时作出处理。

2、工具使用和保管,保管员是该规定的主要责任人,应做好日常的检查和督促。

3、车间将不定期的对以上相关规定进行检查核对,对发现的问题将给予有关责任人严肃处理。

生效日期:2014/10/9

相关文档
最新文档