美国硅谷成长因素分析
硅谷的发展模式与创新机制
硅谷的发展模式与创新机制硅谷是世界上最著名的高科技创新中心之一，在过去的几十年间，硅谷的创新业绩一直处于全球领先地位。
硅谷发展的成功并非偶然，它的成功来自于它独特的创新模式和机制。
创新驱动的经济模式硅谷一直秉持创新驱动的经济模式。
在硅谷，创新是推动经济发展的主要动力。
硅谷的企业及其员工一直以来持续的关注和投资研发领域，他们通过进行技术研究、掌握关键技术、创造创新产品及服务等方式来实现创新。
硅谷的企业在创新方面不断地推陈出新，这也成为硅谷在保持领先地位的一个重要因素。
积极的创业环境硅谷的有利创业环境对培育创新企业是至关重要的。
硅谷的创新及高科技企业汇聚，这里聚集了全世界最伟大的创业者，他们互相激发创新点子，激发了硅谷的创业热潮。
硅谷拥有电脑及科技创业的媒体、创投公司、技术会议等生态圈，这个生态圈为硅谷的创新企业提供了沟通、交流、融资等方面的便利条件。
高度的人才聚集硅谷的发展离不开雇佣具备科技知识、技能以及经验的员工。
因此，硅谷通过不断引进人才，与人才的培养来实现科技的创新和经济的升级。
硅谷吸引了全球最聪明的人才，吸引了众多的科学家、工程师、创业者等各行业高端人才前来创业。
这些有经验、有技能、拥有创新理念的人才使得硅谷创新不断，发展更加迅速。
科技巨头支持硅谷的创新还有一项重要的推动力量：科技巨头。
硅谷有众多世界知名的科技巨头，如苹果、谷歌、Facebook、亚马逊等企业。
这些科技巨头通过自己丰富的资源、技术、创新思考来支持硅谷的创新。
例如，Google在硅谷拥有种类繁多的研究项目，代表着最新、最激进的科技研究成果。
这些研究项目的成果被广泛使用于硅谷及全球其他地方的创新企业之中。
结语硅谷之所以能够成为全球创新中心之一，离不开它独特的创新模式和机制。
这些创新模式和机制将硅谷打造为一个能够吸引、支持、培养和发现优秀创新人才，聚集高科技企业的创新聚集地。
硅谷以其成功的创新经验为全球的未来经济增长提供了宝贵的经验和启示。
为什么硅谷会在美国诞生？
101财史20 Mar. 2016硅谷是全球科技创新型企业最密集的地区，也是全球风险投资产业最发达的地区，是无数怀揣梦想，想要创新、创业的人们心中的圣地。
它自然也是这次盘古智库“欧美创新、创业调研行”的重点调研地区。
从地图上看，你是找不到“硅谷”这个地方的，因为它不是一个地名。
“硅谷”主要是指加州北部旧金山湾以南的圣克拉拉(Santa Clara) 山谷及其周边的部分区域。
20世纪70年代，当地的产业主要是与由高纯度的硅制造的半导体及电脑相关的，所以它就有了一个亲切的昵称“硅谷”。
现在当地发展成为全球高新科技企业和风险投资产业的重点聚集地区，硅谷这个名字在全球也就变得家喻户晓，而它的本名圣克拉拉山谷，反而没多少人在意了。
这次在硅谷调研的过程中，我就一直在想硅谷形成的原因，它是多方面综合因素的结果，这里面有历史的偶然，但也有历史的必然。
1.硅谷的诞生离不开美国的整体环境。
综合来看，美国的教为什么硅谷会在美国诞生？易 鹏育非常发达，能够为创新提供足够的新技术和源源不断的研发型人才；国家法制健全，重视知识产权保护，创新型的小公司不用担心自己的专利和模式被大公司剽窃；美国文化中有很重的英雄情结，人们敢于释放梦想，相信这个制度能够让平凡人成功，不会有太多的后顾之忧；美国是移民国家，使得它的文化多元化程度高，包容性非常强，人们不怕失败，社会包容失败。
这些都是创新、创业必须要求的环境条件和人文品质。
2.美国有非常发达的航空交通网和成本很低的公路运输网，使得经济发展所需的要素能够在全美国自由而充分地流动。
这样一个环境，使得美国能够在全国形成合理的产业分工，而在局部地区形成足够的产业集聚效应。
比如，在全美范围内有纽约无可争议的金融中心，波士顿地区生物产业的集聚，得州地区有电器、石油装备制造业的集聚，硅谷地区的IT、TMT产业的集聚，洛杉矶星光熠熠的文化娱乐产业的集聚。
硅谷单独看是一个有充分集聚效应的产业区，放在整个美国看又是美国整体经济环境中有机的一环。
硅谷的由来
硅谷的由来硅谷的起源：来自1967年的一个电话我相信过去40年硅谷的所有传奇都起源于1967年的一个电话。
那天，一个12岁的小男孩拿起小镇居民的黄页本翻到一个人的电话，毫不犹豫的打了过去。
小男孩问：「是惠普公司的休利特先生吗？」对方回答：「是的。
」「我叫斯蒂夫，我需要一些电子零件做学校布置的一个项目，你能给我吗？」「可以。
」两人在电话里聊了20分钟，第二天，小男孩的父亲载着他去对方的公司拿到了零件，而且还意外获得了一份暑期实习的工作。
那个小男孩是乔布斯，当时12岁；那个给小男孩零件的的人是惠普公司的创始人比尔·休利特（BillHewlett），当时54岁。
40年后，当乔布斯到了休利特的岁数，他对给自己写传记的沃尔特·艾萨克森（Walter Isaacson）说：「我过去所有的努力就是为了建立一家像惠普一样同时具有创造力并基业长青的公司。
」从乔布斯的少年到青年时代，惠普都是硅谷最伟大的公司。
此后几年，乔布斯又断断续续在惠普实习了很长时间，相信少年乔布斯从这段经历里收益良多，而他对惠普的推崇正是起源于此。
值得一提的是，苹果的另一位创始人沃兹尼亚克曾经是惠普的正式员工，他在那里从21 岁工作到26 岁，正是在惠普小小的工作间里，沃兹利用业余时间，依靠他在惠普收集的元器件，一个人组装出了世界上第一台个人电脑。
在惠普，乔布斯和沃兹结下了深厚的友谊，并从那里孕育除了另外一家伟大的公司。
在如今的互联网时代，惠普似乎被埋没了。
这家公司刚刚低调度过了自己75 岁的生日，但在硅谷似乎没有激起一点回响，他已经褪去往日的光环，和老对手IBM 一样，变成了一家低调的基础设施公司。
几天前，我在一次活动上遇到了硅谷骨灰级的老记者Michael Miller, 他曾经担任PCMag 主编十几年，我最后问了他一个问题：「你觉得硅谷最伟大的公司是谁」，我满以为他会跟其他人一样会说出谷歌或者苹果的名字，但他想了半天，说出了另一个名字：Hewlett-Packard。
硅谷发展历程
硅谷发展历程硅谷是美国加利福尼亚州的一个地区，以科技创新和创业精神而闻名，它的发展历程可以追溯到20世纪50年代。
以下是硅谷的发展历程。
1. 科研机构的建立：20世纪50年代初，斯坦福大学在硅谷附近建立了斯坦福研究所，该机构吸引了许多科学家和工程师前来研究和实验。
2. 科技公司的兴起：20世纪60年代和70年代，许多科技公司在硅谷成立，包括惠普（Hewlett-Packard）和英特尔（Intel）。
这些公司开始研发和生产计算机硬件和软件产品。
3. 创业文化的形成：随着科技公司的不断涌现，硅谷开始形成了一种创业文化。
年轻的工程师和企业家开始自己创办公司，寻求创新和商业机会。
4. 互联网的普及：20世纪90年代，互联网的普及进一步推动了硅谷的发展。
许多互联网公司，如谷歌（Google）和雅虎（Yahoo），在这个时期创立并取得了巨大成功。
5. 风险投资的崛起：硅谷的发展离不开风险投资的支持。
许多风险投资公司在硅谷设立办事处，为初创企业提供资金支持和创业指导。
6. 多元化的发展：随着时间的推移，硅谷的产业逐渐多元化。
除了计算机和互联网公司，硅谷也涌现出生物技术、清洁能源和人工智能等领域的创新企业。
7. 产业集群的形成：硅谷逐渐形成了一个产业集群，吸引了全球各地的创业者和企业家。
这个集群提供了丰富的人才、资源和创新的生态系统，为企业的发展提供了有利条件。
8. 技术创新持续推动：硅谷一直致力于技术创新，不断推动科技行业的发展。
从智能手机到无人驾驶汽车，硅谷一直是科技前沿的领先者。
总的来说，硅谷的发展历程可以概括为科研机构的建立、科技公司的兴起、创业文化的形成、互联网的普及、风险投资的崛起、多元化的发展、产业集群的形成以及持续的技术创新。
这些因素共同促进了硅谷成为全球科技创新和创业的中心。
硅谷崛起的因素是
硅谷崛起的因素是
多方面的，以下是一些可能的原因：
1. 技术人才：硅谷地区拥有众多的科技人才和研究机构，使得新技术的研发和创新能够快速实现。
2. 创业环境：硅谷地区的创业环境非常活跃，投资机构和风险投资者也非常活跃，这些都极大地促进了新业务和技术的实践和创新。
3. 政策支持：美国政府在科技和创新方面的支持是硅谷蓬勃发展的一个关键因素。
政府通常准备为初创企业提供税收减免和诸如创业孵化器之类的服务，以帮助他们获得成功。
4. 文化氛围：硅谷地区具有创业和创新的文化氛围，在那里，人们通常很勇敢面对失败和冒险，这是取得成功的一个重要因素。
5. 社区生态系统：硅谷地区的民间组织和其他社区成员以及商业组织为科技创新所提供的的支持和创造的生态系统是硅谷成功的重要组成部分。
总之，硅谷具有一系列协调作用，包括影响政治，商业和社区环境的因素，使之成为科技创新和企业创新的领航者。
美国的科技创新中心硅谷
美国的科技创新中心硅谷硅谷，位于美国加利福尼亚州的圣何塞谷地，是世界闻名的科技创新中心。
自20世纪50年代以来，硅谷一直是全球科技行业的重要驱动力。
它汇集了无数创业公司、高科技企业和创新实验室，成为了科技突破和创新的摇篮。
本文将介绍硅谷的背景、特点以及其对美国和全球科技发展的影响。
一、背景硅谷作为科技产业发展的重要地区，有着得天独厚的地理和历史优势。
早在20世纪50年代，硅谷就开始经历科技发展的初期阶段。
当时，斯坦福大学的学生和教职员工开始创办起一些小型创业公司，为硅谷的发展奠定了基础。
同时，硅谷还受益于加利福尼亚大学伯克利分校、加州理工学院等世界级学府的优秀教育资源，为科技人才的培养提供了丰富的土壤。
二、特点硅谷之所以成为科技创新的中心，有以下几个突出特点。
1.人才集聚：硅谷吸引了全球最优秀的科技人才。
无论是来自美国本土还是外国的科学家、工程师和创业者，都希望能够在硅谷找到更多机会。
高校的优秀教育和丰富的研究资源，以及众多创业成功案例的鼓舞，使得硅谷成为才华汇聚的地方。
2.创新氛围：硅谷秉持着开放合作的创新理念，各个企业和研究机构之间形成了紧密的合作网络。
这种合作模式创造了更多的机会和条件，推动了科技的突破和创新。
同时，硅谷还通过设立研究中心、孵化器和高科技园区等方式，提供了创新创业的场所和资源。
3.风险投资：硅谷拥有世界顶级的风险投资机构。
众多的风险投资者愿意将资金投入到硅谷的创业企业中，帮助他们实现创意和理想。
这些风险投资机构不仅提供了资金，还提供了专业的指导和资源，成为了硅谷科技创新的重要支持力量。
三、影响硅谷的科技创新影响力不仅仅局限于美国，而是波及全球。
1.经济贡献：硅谷是美国最富裕的地区之一，数以千计的高薪职位和创业机会吸引了大量人才。
硅谷科技企业的发展带动了相关产业的繁荣，为美国经济做出了巨大的贡献。
同时，硅谷的创新成果也为其他国家和地区提供了发展的借鉴和参考。
2.科技进步：硅谷是大量科技创新和突破的孵化地。
美国硅谷创业文化分析
美国硅谷创业文化分析硅谷，位于美国加州旧金山湾区，是全球最著名的科技中心之一，也是创业者们的圣地。
在这里，一代代创业者们通过发明创新和多年的奋斗，创造了无数颠覆性的技术和商业模式，成为了当今全球的商业领袖和企业家精神的代表。
硅谷的创业文化无疑是其成功的重要因素之一。
本文将从硅谷创业文化的内涵、发展历程、特点和影响四个方面，对其作出一番分析和探讨。
一、内涵硅谷的创业文化包含了多个层面，其中蕴含的最核心的价值观是创新和冒险。
创新：硅谷的企业家们始终坚持创新是企业成功不可或缺的动力。
他们相信，只有通过不断地创新，才能推动行业和社会的发展。
因此，硅谷企业家们不断地寻求创新的灵感，不惜付出高昂的研发费用和时间成本，也不会因为失败而放弃。
冒险：在创新的道路上，一路上充满了风险和不确定性。
硅谷企业家们十分珍视冒险精神。
他们承认创业过程中的不可避免的失败和挫折，但仍然乐于迎难而上，因为他们相信，只有在冒险中，才能实现最大的潜力和最高的价值。
二、发展历程硅谷的创业文化在上世纪五六十年代开始形成。
1960年代初，大学教授积极与当时的美国政府和军方合作，开展了一系列军事和科研项目，这也为硅谷的崛起奠定了基础。
60年代中期，硅谷的第一批科技公司开始涌现，如现在众所周知的惠普公司。
70年代，硅谷的创业文化进一步发展。
苹果公司的创始人乔布斯和沃兹尼亚克为代表的个人创业和PC机的问世，奠定了硅谷个人创业模式的基础，也为今后的硅谷企业家们指明了创新方向。
80年代和90年代，硅谷的发展势头更为迅猛。
微软、英特尔、甲骨文等大企业相继成立，成功实现了多款革命性产品的研发和商业化。
硅谷的第一波互联网浪潮在90年代中期掀起，Yahoo、eBay、Amazon等知名企业相继成立，彻底改变了人们的生活和商业模式。
21世纪以来，硅谷的创业氛围更加浓厚。
Facebook、Google、Airbnb、Uber、Tesla等企业相继涌现，成为了当今全球最具颠覆性和活力的公司。
硅谷发展史
硅谷发展史1. 硅谷诞生：20世纪30年代-50年代硅谷是世界上最著名的技术创新中心之一，它位于加利福尼亚州圣克拉拉谷地（Santa Clara Valley），也被称为旧金山湾区（San Francisco Bay Area）。
硅谷的发展可以追溯到20世纪30年代和40年代，那时美国政府在该地区建立了国防工业基地。
随着技术的不断进步和政府投入的不断增加，硅谷成为全球最重要的高科技创新中心之一。
2. 科技公司的崛起：1950年代-1970年代20世纪50年代和60年代，硅谷开始涌现大量的电子科技企业，如Fairchild半导体公司和Intel公司等，这些公司为硅谷的发展创造了先决条件。
此时，加利福尼亚大学伯克利分校、斯坦福大学等知名高校也成为创新中心。
这些大学帮助培养了无数的计算机专家，支持了硅谷的发展。
3. 互联网开启新时代：1980年代-2000年代20世纪80年代后期出现了新一代的科技公司，它们主要是以计算机和互联网为基础。
苹果公司、谷歌公司和Facebook等企业成为硅谷最耀眼的明星。
这些公司的成功不仅仅因为他们的产品和服务一直处于市场领先的地位，他们的员工也很有创新性，这让硅谷成为创新中心。
在这样的氛围下，硅谷的科技公司掀开了一波又一波的浪潮，迎来了互联网时代的来临。
4. 人工智能的革命：2010年代-至今在过去的几年中人工智能技术变得越来越重要。
从自动驾驶汽车到语音助手，似乎每一个生活领域都开始了人工智能技术的应用。
硅谷成为了人工智能的领导者。
对于大数据、机器学习和人工智能这些新兴技术，硅谷已经成为全球的领导者。
5. 总结硅谷是科技创新的摇篮，是计算机发展的历史见证者，是信息技术的发源地。
它从诞生到现在，已经历了几个时期，不断创新发展，不断创造奇迹。
无论是计算机硬件、电子设备、软件技术还是人工智能，硅谷的引领地位不可替代。
硅谷是全球最具竞争力和革新性的技术产业中心之一，领导着全球科技的势头。
【模式】美国硅谷模式介绍
【关键字】模式美国硅谷模式介绍曾林阳黄志勇暨南大学广东广州５１０６３２一、硅谷的历史和发展状况硅谷和斯坦福大学是两个关系密切的名词。
硅谷，单纯从地理位置上看，她位于美国加利福尼亚州，是一块从旧金山绵延到圣何塞市，南北长约５０公里、宽约１６公里的广袤而平坦的土地。
从硅谷经济发展的历史上看，硅谷与她所在神奇沃土的高科技经济有关，硅谷就取自于半导体的“硅”，是高科技创造了硅谷，因此可以说硅谷是一个地理概念，更是一个高科技经济概念。
１８７４年，一位美国前国会议员斯坦福来到加利福尼亚买下了一大片土地，并捐出一块面积约８８００英亩的土地和２２００万美元，用来筹建斯坦福大学，并规定学校的土地不得出售。
１８９１年，斯坦福大学开门迎接第一批学子的到来。
斯坦福先生主张大学教育应学以致用，培养能自我成功和在现实中有用的人才，主张课堂与实践、书本与实验室并重，学生不仅要学习知识，更应该将知识运用到为社会服务的实践中去。
他还鼓励教授在学校教书的同时到企业兼顾问，了解现实世界的需要。
他的办学宗旨成为斯坦福大学的优良传统，也为硅谷未来的成功播下了种子。
时下，硅谷中大概７０％的公司是斯坦福的学子直接创办的或者跟斯坦福关系密切。
被誉为“硅谷之父”的弗里德里克·特曼教授，是斯坦福大学教授、工程学院院长，还担任过副校长。
１９５１年，特曼教授倡导创办了世界上第一个高新技术园区──斯坦福工业园，这可以说是硅谷的原型。
斯坦福工业园创立后，因为土地不能出售，于是大学采取土地出租的变通措施，为入园企业提供便利。
截至１９５５年，园内共有７家公司，１９６０年，增至３２家，１９７０年达到７０余家，全部是高科技企业，园内公司共有雇员２５００多名，总共租出土地６５０英亩，每年给斯坦福大学带来６００多万美元的租金收入，这为学校的科研机构提供了强有力的资金支持。
特曼教授倡导的工业园计划取得了初步成功，为日后硅谷的进一步发展打下了坚实的基础。
大学研究试验室与工业园区内的公司之间的技术转移，推动了科研成果的商品化；教授等科研人员、大学生与企业的结合，加速了高新技术的发展；斯坦福大学源源不断地向工业园区输送高素质的大学生，同时工业园区和园中的风险投资基金也为学子们创业提供了资金支持，他们成功地创办一家又一家高科技企业。
硅谷创业的成功经验
硅谷创业的成功经验硅谷一直以来都是全球科技创新的中心，吸引了众多创业者和投资者。
许多成功的科技公司都源自硅谷，他们的成功背后蕴含着一些宝贵的经验。
本文将探讨硅谷创业的成功经验，并分析其背后的原因。
一、敢于冒险和创新硅谷创业者的成功经验之一是敢于冒险和创新。
他们敢于挑战传统观念，尝试新的商业模式和技术解决方案。
他们相信，只有通过不断创新，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
因此，他们愿意投入大量的时间和精力来研发新产品和技术，不断迭代和改进。
二、积极寻求合作和资源整合硅谷创业者懂得寻求合作和资源整合的重要性。
他们明白单打独斗很难在竞争激烈的市场中生存下来。
因此，他们积极与其他创业者、投资者和大公司合作，共同开展项目和业务。
通过合作，他们能够共享资源和知识，降低风险，加速创新和发展。
三、注重团队建设和人才引进硅谷创业者非常注重团队建设和人才引进。
他们明白，一个优秀的团队是成功的关键。
因此，他们会花费大量的时间和精力来招聘和培养优秀的人才。
他们注重团队的多元化，吸引不同背景和专业领域的人才，以获得不同的观点和创意。
同时，他们也注重培养团队成员的技能和能力，以适应不断变化的市场需求。
四、快速迭代和试错硅谷创业者善于快速迭代和试错。
他们明白，创业过程中难免会遇到挫折和失败，但他们不会因此放弃。
相反，他们会从失败中吸取教训，不断改进和调整策略。
他们会快速迭代产品和服务，以满足用户的需求。
他们也会积极尝试新的商业模式和市场定位，以找到最适合自己的发展路径。
五、注重用户体验和产品质量硅谷创业者非常注重用户体验和产品质量。
他们相信，只有提供优质的产品和服务，才能赢得用户的信任和忠诚。
因此，他们会投入大量的资源和精力来优化用户体验，提高产品的质量和性能。
他们会通过用户反馈和数据分析来不断改进产品，以满足用户的需求和期望。
六、积极参与社区和行业活动硅谷创业者积极参与社区和行业活动。
他们明白，与其他创业者和行业专家的交流和互动对于个人和公司的成长非常重要。
科技巨头的崛起硅谷的兴衰史
科技巨头的崛起硅谷的兴衰史在科技行业，一些公司因其强大的创新能力和市场影响力而成为了“科技巨头”。
这些公司在全球范围内引领着科技发展的潮流，并对经济和社会产生了深远的影响。
而硅谷，作为科技巨头们的摇篮和总部所在地，也成为了科技创新的象征。
然而，硅谷的兴起与衰落却是一个值得探究的话题。
一、硅谷的诞生和崛起硅谷位于美国加利福尼亚州的圣克拉拉谷地，因其大量使用硅作为半导体制造的原料而得名。
硅谷的兴起始于二战后，当时美国政府加大了对科学研究和军事技术的投资。
军事科技和研究机构的发展使得许多拥有技术专长的人才聚集在硅谷。
随着半导体技术和计算机产业的崛起，硅谷成为了科技创新和创业的热土。
1950年代，威廉·肖克利和刘易斯·埃尔塞尔联合创办了世界上第一家硅谷的硅制造公司"肖克利电子（Shockley Semiconductor）"，并吸引了大量的科学家和工程师。
他们在硅谷开展了半导体工业化的尝试，奠定了硅谷半导体产业的基础。
二、硅谷的兴盛和科技巨头的崛起随着半导体技术的不断发展，硅谷的科技企业迅速崛起。
例如，英特尔公司于1968年在硅谷成立，成为了全球最大的半导体芯片制造商之一。
它的创始人之一，戈登·摩尔提出了“摩尔定律”，预言了芯片性能将以指数级增长。
此外，苹果公司是硅谷的另一个重要代表。
1976年，史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克在硅谷创办了苹果公司。
他们的创新产品和市场营销策略，使得苹果公司从一个小创业公司发展成为了全球知名的科技巨头，并以其创新和设计领导了电子消费品市场。
硅谷的成功吸引了全球范围内的技术人才和投资。
它成为了科技创新的中心，各种创新项目和初创公司在这里蓬勃发展。
硅谷的文化也催生了许多富有创造力和颠覆性思维的企业家，如谷歌、Facebook和亚马逊等。
三、硅谷的挑战和衰落然而，硅谷也面临着许多挑战。
首先，由于硅谷的成功和高标准，成本不断上升。
硅谷创业生态系统的经验与启示
硅谷创业生态系统的经验与启示硅谷是一个以创业和科技为主导的地区，被誉为世界上最具活力和创新力的地方之一。
硅谷创业生态系统的建立和发展，成为了世界上许多地方创新创业的背景和范例。
在硅谷，创业公司采用灵活、高效、逐步改进的方法，来推动市场需求和技术创新的发展。
在这个创业生态系统中，有很多经验和启示，将有益于其他地区和企业的创新创业活动。
1. 技术与市场的互动硅谷创业生态系统建立在技术与市场需求相互作用的基础上。
创业公司在开始之前需要了解市场需求，为市场设计和生产有市场需求的产品和服务。
在该过程中，技术和市场需求必须相互支持。
这种互动和支持的性质决定了创业过程具有不确定性和风险性。
因此，创业公司不断地改进产品、扩大市场营销活动、增加销售量和精益生产，逐渐发展起来。
2. 创业生态系统的多元化硅谷创业生态系统具有多元化的特点，这种多元化包括物理空间和人员门类。
硅谷各个地方在环境、物质和人员特征方面都不同。
硅谷提供充足的办公空间和设备，同时也鼓励多元化群体在其中开展创新创业活动。
硅谷的封闭型创业成长网络，将资源、人员经验、创业思路和专业技能结合起来，形成了一种互补和协作的创业生态系统。
3. 重视风险投资和基金投资硅谷创业生态系统的特点之一是强烈的风险投资和基金投资，投资方需要在关键时刻提供资金、技术和经验等资源。
硅谷创业公司可以从早期的种子资金开始，经过发展逐步争取更多的投资。
投资方在长期支持和跟进公司的过程中，共享公司发展所带来的成果。
此外，硅谷还建立了一种协作的风险投资机制，以有效地有机地整合不同的创业公司，增强创新能力和市场竞争力。
4. 创新价值的重要性硅谷创业生态系统重视创新价值的重要性，创新价值可以降低竞争成本和提高市场地位。
创业公司的创新来源于科学研究和创业家们的个人经验和想法。
硅谷在推动基础科研和应用技术创新方面，发挥了巨大的作用。
在创业公司中，创新成为一种文化和精神信仰，并成为公司竞争的核心。
硅谷人文发展环境
硅谷人才成长环境美国是一个发达的资本主义国家，几十年来在经济、科技等诸多领域领一直先于世界各国，尤其是硅谷地区，在加州从旧金山向南到圣何塞，长不过100公里，宽约16公里的面临太平洋的平坦谷地上，创造了令世界瞩目的经济奇迹。
1998年，硅谷成为美国价值最高的“公司城”，当年创造的GDP总值约2400亿美元，占美国全国的3%左右，相当于中国GDP总值的1/4。
硅谷成功的秘密在哪里？资金、技术、人才、文化、精神、环境等都是重要的因素，其中，人才被认为是硅谷腾飞的最重要的因素之一。
正是硅谷特定的人才成长环境给硅谷的腾飞插上了翅膀，时至今日硅谷仍然是全世界高科技人才向往的地方。
一、多元化的文化背景美国是个移民国家，硅谷更是一个世界人才的集散地。
这里的多元文化色彩浓厚，华裔、西裔和白人并称加州三大族裔。
在硅谷，你随时可以听到不同的语言，这里是一个包容性很大的地区，世界各地的人才都可以在这里落地开花。
我们在这里还发现一个有趣的现象，同样一个单词，可能会有不同的发音，因为大家来自不同的国度，多数人的发音都带有自己母语的特征。
讲话可以没有标准读音，只要能够交流，听懂即可，不像东部纽约那样，如果你的发音不够标准，可能会有人纠正你。
在硅谷，各种文化已经在这里生根发芽，并显示其强大而独特的生命力，它们和白人主流文化求同存异，相互交融，得到政府和广大民众的认同。
不同背景的族群在这里都是平等的，大家互相尊重，谁也没有低人一等的感觉。
走在圣何塞的大街上，中国、越南、泰国、西班牙等文字随处可见，有人开玩笑说，在硅谷，即使你一句英语也不会说，也一样能够生活下去。
因为这里本身就是一个世界文化的大熔炉，不同国度的人才在这里都能找到成长的土壤。
多元化的文化背景使硅谷的各种人才在一个平等的平台上成长、竞争，不但促进了硅谷经济的发展，随着人才流动的全球化，也为美国其它地区和世界其他国家培养了大批人才。
二、宽松的社会人文环境虽然目前对硅谷的学术研究才刚刚开始，还没有形成完整的理论体系。
美国硅谷模式成功的经济与制度分析
作者简介:钟坚(1965—),深圳大学经济学院副教授、博士。
《学术界》(双月刊) 总第94期,2002.3 ACADEMICS IN CHINANo.3May.2002美国硅谷模式成功的经济与制度分析○钟 坚(深圳大学经济学院,广东深圳518060)〔摘要〕美国硅谷成功的经济因素有:优美自然环境的吸引力、斯坦福大学的衍生力、国防军费的初始动力、风险资本的孵化力、高科技产业的聚集力;文化是硅谷经济的原动力、知识是硅谷经济的源泉、创新是硅谷经济的核心、风险是硅谷成功之母。
崇尚竞争的创业环境、开放流动的学习风气、相互合作的团队精神、人力资本的制度安排、非常完备的法制环境、市场是硅谷的真正孕育者。
〔关键词〕硅谷模式;硅谷成因;硅谷文化;硅谷制度〔中图分类号〕F43/47(712).66〔文献标识码〕A〔文章编号〕1002-1698(2002)03-0224-20一、硅谷成功的经济因素 1.优美自然环境的吸引力优越的地理环境是硅谷成功的要素之一,高科技人才对环境品位要求很高。
它靠近太平洋,全年的平均气温在60至80华氏度以内,湿度不高,毫不感到潮湿。
如果在炎热的夏天下午,岛上的气温上升时,旧金山有名的雾气就会通过金门大桥滚涌而至,把气温冷却下来。
这种每天发生的清凉现象,曾被形容为“大自然的空调”。
由于硅谷东西两面均有大山挡住,没有美国东南部的飓风,南部的酷暑和洪水,北部的冰天雪地,四季如春。
旧金山本身是世界上最美丽的城市之一,基础设施完善,四季长青,环境优美,有美丽的海滩和众多的国家公园。
穿行于硅谷,触目所见,没有摩天大楼,没有烟囱,只有成荫的绿树、草坪和掩映其间的一—422—幢幢两三层的建筑。
这些建筑形态各异,有的只是单幢别墅,有的则连成一片,但都优雅而宁静。
如果不是眼前不时闪过的Cisco 、Sun 、Intel 、Oracle 等熟悉的品牌,几乎浑然不觉已置身硅谷。
宽广的旧金山海湾地区似乎也是人见人爱的工作环境和理想居住区。
硅谷的故事：科技创新的发源地
04
硅谷的创新领域与未来 趋势
人工智能与机器学习
人工智能
硅谷是全球人工智能技术的发源地，聚集了众多顶尖的科技公司和研究机构，如谷歌、 脸书、微软等。这些公司通过不断投入研发，推动人工智能技术的不断创新和发展。
机器学习
机器学习作为人工智能的重要分支，在硅谷也得到了广泛的应用和发展。硅谷的科技公 司通过利用机器学习技术，实现了语音识别、图像识别、自然语言处理等领域的突破。
02
硅谷的创新生态
世界级的大学与研究机构
斯坦福大学
斯坦福研究所
作为硅谷的核心大学，斯坦福大学培 养了众多科技领袖和创新者，其科研 成果和创业项目对硅谷的创新生态产 生了深远影响。
这所研究机构在人工智能、机器人等 领域取得了重大突破，为硅谷的科技 创新提供了重要支持。
伯克利加州大学
作为世界顶尖的公立大学，伯克利加 州大学在科技创新方面也有着卓越表 现，为硅谷输送了大量优秀人才和研 究成果。
创业和就业机会
技术变革也带来新的创业和就业机会，为人们提供更多的发展空间 。
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硅谷的故事科技创新 的发源地
目 录
• 硅谷的起源与历史 • 硅谷的创新生态 • 硅谷的科技巨头与创业传奇 • 硅谷的创新领域与未来趋势 • 硅谷面临的挑战与反思
01
硅谷的起源与历史
硅谷的地理与文化背景
地理位置
硅谷位于美国加利福尼亚州的旧 金山湾区南部，是全球科技创新 的重要中心。
多元文化
硅谷汇聚了来自世界各地的科技 人才，形成了开放、包容、创新 的多元文化氛围。
05
硅谷面临的挑战与反思
技术失控的风险
技术发展超出人类控制
硅谷创新的成功经验和启示
硅谷创新的成功经验和启示在当今科技发达的世界，硅谷创新可谓是享誉全球的代名词。
许多受到硅谷创新启发的企业也从中获益匪浅。
那么，硅谷创新的成功经验和启示是什么呢？本文将从创新文化、人才激励、开放共享、快速决策等方面探讨。
一、创新文化众所周知，硅谷是全球最重要的创新地带之一。
一方面是由于该地区拥有庞大的科技行业基础，但更重要的是当地的创新文化和创业环境。
硅谷一直坚信创新是企业的核心驱动力，因此注重创新文化的塑造。
硅谷企业培养鼓励创新环境，通过不断尝试新的思路、新的方法、新的技术来推动企业的发展。
在这个文化环境下，创新思维被视为企业成功的重要因素，激发了更多员工的创新灵感和创新活力。
二、人才激励硅谷企业在激励人才方面有着独特的方法。
他们注重人才的多元化，招聘各类优秀人才，注重团队协作与交流，建立良好的人际关系和沟通机制。
此外，硅谷企业采取了一些特殊的激励手段，如：制定激励计划、提供晋升机会、创新性体系、灵活的工作制度等。
这些激励方式的综合应用，旨在通过激发员工的创新精神和热情，推进企业高速发展。
三、开放共享在硅谷，企业之间同舟共济合作成为一种风气。
交流分享资讯、技术和资源是当地的一种文化。
硅谷企业与外部社区密切合作，为社区提供资源和技术支持，吸收新思想并推广创新理念。
而且硅谷企业也主动分享企业经营知识，将企业内部经验传递给外部社区，共同推动社区科技的发展。
共享开放的企业文化，不仅有利于交流合作，促进了社区与企业之间的良性循环，同时也为企业增加了更多的商业机遇。
四、快速决策硅谷企业具有快速、灵活和富有创新性的决策机制。
在不断变幻的市场需求中，企业必须迅速地做出决策来争夺合适的市场份额。
此外，企业的实力越强，其快速决策的能力也越强。
通过扁平化组织结构、数据量化管理、实时反馈机制、信息和知识共享等方式，硅谷企业充分利用高速宽带的互联网手段不断优化企业决策的效率。
总而言之，硅谷创新的成功经验为全球企业提供了一定的启示。
硅谷创新之谜
硅谷创新之谜硅谷创新之谜一直以来都备受瞩目。
作为全球科技创新的中心，硅谷不仅拥有众多知名科技巨头，还孕育了无数初创企业。
它引领了世界范围内的科技革命，并为人们带来了巨大的影响。
那么，硅谷为何能够成为创新的摇篮？是什么因素使得硅谷在全球范围内独占鳌头？本文将探讨硅谷创新的原因与特点，并分析其成功的背后。
一、资源集聚与跨学科合作硅谷处于旧金山湾区，周边拥有众多知名大学和科研机构，如斯坦福大学、加州大学伯克利分校等。
这些高等教育机构为硅谷提供了源源不断的人才补给。
与此同时，硅谷吸引了全球范围内最优秀的人才汇聚于此，形成了一个庞大的创新人才群体。
在硅谷，不同学科的专业人士互相交流和合作的机会非常丰富。
工程师、计算机科学家、设计师以及市场营销专家等不同领域的人才能够相互启发，从而产生创新的火花。
跨学科的合作在硅谷成为一种常态，为创新提供了广阔的空间。
这种资源集聚和跨学科合作的环境，为硅谷的创新能力提供了强大的支持。
二、风险投资与创业文化硅谷鼓励创新创业，为初创企业提供了广泛的支持和资源。
众多风险投资公司在硅谷设立基地，积极投资有潜力的初创企业。
这些风险投资公司不仅提供资金支持，还给予创业者战略指导和业务支持。
创业文化在硅谷深入人心。
失败并不被视为耻辱，而是视为宝贵的经验教训。
创业者们勇于尝试，敢于创新，不断追求突破和改进。
这种创业文化的鼓励为硅谷带来了无尽的创新动力。
三、紧密的产学研合作硅谷的科技产业与学术界的合作十分紧密。
大学、科研机构与企业之间有着广泛的合作项目，例如共同研发、技术转移和人才培养等。
这种产学研合作的模式加速了科技的转化和商业化，将理论与实践相结合。
产学研合作还为硅谷带来了更多的资源和创新模式。
企业与学术界的紧密联系促进了知识和技术的共享，进一步推动了科技的发展。
这种合作模式有助于加快创新的速度，提高新产品的研发效率。
四、开放的创新文化硅谷强调开放和自由的创新文化。
这里的企业和个人鼓励分享和交流，重视对创新思想和知识的共享。
硅谷为什么这么牛？从空间布局与规划管控来解读
硅谷为什么这么牛？从空间布局与规划管控来解读硅谷的创新生态系统固然与变化的世界格局、产业革命带来的机遇、社会文化氛围，以及顶尖大学、人才和企业密不可分；同时，在“产-学-城”紧密结合的空间布局下，硅谷施行了面向科技创新的规划管控措施，这正是上海全球科技创新中心建设值得借鉴之处。
1硅谷的崛起动因、发展历程及空间演变硅谷位于西海岸加利福尼亚州中部的旧金山湾附近，在加州1%的土地上汇聚了1/10的人口，聚集了逾16 600家高科技公司，是创新型区域的成功典范。
硅谷的崛起得益于无线电技术的突破，其发展历程从技术产品上可以概括为国防工业（1950年代—1960年代）、集成电路（1960年代—1970年代）、个人电脑（1970年代—1980年代）、互联网产业（1980年代—本世纪）和绿色环保产业（本世纪初）5个阶段。
硅谷历程汇总图硅谷的发展阶段和空间演变硅谷是一个区域，由围绕旧金山湾的4个郡、30个社区构成，涵盖了4 801km2的土地，人口近300万。
硅谷真正意义上的核心位于旧金山湾南侧圣克拉拉郡（Santa Clara）西北角，与圣马刁郡（SanMateo）交界处，那里是硅谷的策源地。
从成长历程上看，硅谷的崛起在空间上的集聚先后呈现出斯坦福大学（Stanford University）、墨菲特联邦机场（Moffett Field）、帕罗奥图市（Palo Alto）和山景城（Mountain View）4个热点地区。
硅谷由围绕旧金山湾的4个郡、30个社区构成圣克拉拉郡西北角的4个地区是硅谷发展的引爆点研究型大学推动科技创新：创办于1884年的斯坦福大学首先提出了“学企合作”理念，鼓励学生创新创业，并在全校普及管理课程。
1950年硅谷之父弗兰德里克·特曼（Frederick Terman）在斯坦福创立了无线电实验室。
朝鲜战争爆发后，斯坦福与美国军方展开全面合作，源源不断的军工订单使周边地区在国防科技领域快速发展。
美国硅谷成长因素分析
美国硅谷成长因素分析[1290](2007-05-29)众所周知，美国硅谷是举世瞩目的高科中心，引领着世界科技革命和技术创新的潮流。
据统计，目前硅谷高科技公司共有8500多家，全球100家大的电子和软件公司中，有20%发迹于硅谷；全美100家大科技公司中，三分之一总部设在硅谷；在全球500家成长最快的企业中，小小的硅谷就占去了 62家。
就其上市公司的总市值来看，到2000年初，已经超过为1万亿美元，而华尔街的上市公司的资本市值是5140亿美元、底特律的汽车工业为1360亿美元、好莱坞娱乐业为 760亿美元。
仅思科公司的总市值就已经达到5,000亿美元，比通用汽车（GM）、福特汽车（Ford）和克莱斯勒（Chrysler ）的总和还多。
再从销售来看，截止上个世纪末，硅谷的年销售收入就超过3,000亿美元，超过我国当年全国GDP的四分之一，这意味着人口仅100多万的硅谷创造了相当于3亿多中国人创造的财富。
尽管受到9·11的严重冲击，近两年来，作为硅谷经济风向标的前150名高科技公司仍然保持着惊人的增长速度，总经营收益以两位数字增长。
其中，位居前列的仍然是惠普、英特尔、思科、升阳等电脑网络设备生产服务商。
今天的硅谷仍然是世界经济快速发展的火车头。
硅谷"硬实力"的成功成了美国人心中的骄傲。
难怪 2001年诺贝尔经济学获奖者斯蒂格利茨曾经说过，主导21世纪进程的两个因素之一是美国的高科技（另一个为中国的城市化）。
硅谷高科技的发展也像一块磁铁深深吸引着来自世界各地的高科技人才，构成了一个高度发达的技术社会，形成了多民族、多元文化的聚集群。
以硅谷腹地圣塔克拉拉县为例，在其人口中，就有高达61%的居民是来自177个国家中的 194个民族。
如今在100多万人口的城市群落中，硅谷的工程技术人员就占2/3，尤以中国人和印度人居多，其中华人开办的或由华人担任CEO的公司就达2000多家。
为此，有人戏称， 50年代如果没有IC（集成电路）就没有硅谷的起步，今天如果没有IC（Indian & Chinese），也就没有硅谷的繁荣了。
美国硅谷发展现状分析及启示_李海超概要
美国硅谷发展现状分析及启示_李海超概要国际经济观察摘要:硅谷作为世界高技术中心,其成长道路和成功经验深刻地影响着各国高技术企业的发展。
本文选取美国硅谷作为研究对象,分析硅谷发展的现状及成因,并得出硅谷发展的启示,为高技术企业的成长与发展提供借鉴。
关键词:硅谷;高技术企业;现状;成因;启示Abstract:As high technique center in the world,the growth road and success experience of Silicon Valley profoundly influences high-tech enterprise develop-ment.This text selects Silicon Valley as a research object,analyzes its status and reasons,and gains its apocalypse.It provides corresponding thought for growth and development of high-tech enterprise.Keywords:Silicon Valley;high-tech enterprise;sta tus;reason;apocalypse一、硅谷发展现状分析硅谷是世界上最具活力的经济区域,因为它是创新和创业的基地。
在很多方面,硅谷的主要产品本身就是创新。
作为创新基地,虽然目前硅谷的发展放缓,但并不能因此对硅谷的长远前景表示怀疑。
我们要历史地理解硅谷的现状。
硅谷网络组织和硅谷社区基金会不久前发布的《硅谷指数》报告,对硅谷地区经济发展状况进行了最新评估。
美国次贷危机以及由此引发的国际金融危机对硅谷的冲击,已经在去年年底显现出来。
2008年12月份硅谷地区就业岗位同比下降1.3%;第四季度商业办公场所面积4年来首次下降;人均收入也出现2003年以来的首次下滑。
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美国硅谷成长因素分析[1290](2007-05-29)众所周知，美国硅谷是举世瞩目的高科中心，引领着世界科技革命和技术创新的潮流。
据统计，目前硅谷高科技公司共有8500多家，全球100家大的电子和软件公司中，有20%发迹于硅谷；全美100家大科技公司中，三分之一总部设在硅谷；在全球500家成长最快的企业中，小小的硅谷就占去了 62家。
就其上市公司的总市值来看，到2000年初，已经超过为1万亿美元，而华尔街的上市公司的资本市值是5140亿美元、底特律的汽车工业为1360亿美元、好莱坞娱乐业为 760亿美元。
仅思科公司的总市值就已经达到5,000亿美元，比通用汽车（GM）、福特汽车（Ford）和克莱斯勒（Chrysler ）的总和还多。
再从销售来看，截止上个世纪末，硅谷的年销售收入就超过3,000亿美元，超过我国当年全国GDP的四分之一，这意味着人口仅100多万的硅谷创造了相当于3亿多中国人创造的财富。
尽管受到9·11的严重冲击，近两年来，作为硅谷经济风向标的前150名高科技公司仍然保持着惊人的增长速度，总经营收益以两位数字增长。
其中，位居前列的仍然是惠普、英特尔、思科、升阳等电脑网络设备生产服务商。
今天的硅谷仍然是世界经济快速发展的火车头。
硅谷"硬实力"的成功成了美国人心中的骄傲。
难怪 2001年诺贝尔经济学获奖者斯蒂格利茨曾经说过，主导21世纪进程的两个因素之一是美国的高科技（另一个为中国的城市化）。
硅谷高科技的发展也像一块磁铁深深吸引着来自世界各地的高科技人才，构成了一个高度发达的技术社会，形成了多民族、多元文化的聚集群。
以硅谷腹地圣塔克拉拉县为例，在其人口中，就有高达61%的居民是来自177个国家中的 194个民族。
如今在100多万人口的城市群落中，硅谷的工程技术人员就占2/3，尤以中国人和印度人居多，其中华人开办的或由华人担任CEO的公司就达2000多家。
为此，有人戏称， 50年代如果没有IC（集成电路）就没有硅谷的起步，今天如果没有IC（Indian & Chinese），也就没有硅谷的繁荣了。
硅谷为何能在短短几十年获得巨大成功，产生如此大的魅力，如今已是诸多人类文化学家们研究的重大课题。
有不少人认为，硅谷成功的原因主要得益于一所大学（斯坦福大学）、50年代政府支持的国防工业和后来以半导体为主导发展起来的电子产业集群[3]。
其实，这仅仅是硅谷发展的外部条件和表面现象，真正促使硅谷迅速发展成为世界高科技中心的原因，应该是其独特创新文化和公认的社会价值体系。
如果说，创新是硅谷的生命线，创新文化价值观则是科技迅猛发展的思想火花和基础。
这种创新、创新文化以及社会价值体系，为构建硅谷灵活的创新机制，汇聚世界最优秀的人才，拥有创新科技团队，促进科技创新迅速发展，营造出良好的社会生态环境。
硅谷的创新文化是指与创新有关的文化形态，它包括文化对创新的作用和如何去营造一种有利于创新的文化氛围。
而硅谷的价值观则是每个人判断是非善恶的信念体系。
这种正确的价值观被视为"看不见的手"，决定着人生的成败。
在硅谷，无论是社会、商业和经济活动，还是个人活动，都始终离不开这种以诚信为核心的文化价值观。
因此，宏观上讲，硅谷创新文化是建立在以高度发达的技术社会为背景的一种全新的价值体系，是指导创新的一种理念文化，因为"硅谷人"深深懂得，任何一个技术创新活跃、经济繁荣的时代，都需要重大的人文创新来引导，需要文化的繁荣，任何哲学社会科学落后的国家，不可能有先进的自然科学，更不可能有重大的原始创新；微观上，硅谷创新文化则表现出的是一种很具体的文化形态，是一种对创新活动失败和成功的独特价值观。
这种创新文化价值形态的循环过程，具体表现在以下十个方面 [4]：第一，能者在上的公司信仰。
技术社会的创新主体是人。
在硅谷，创新的主体从来就不看他是什么背景，来自哪个国家、地区和民族，年龄和经验没有多大作用，肤色也无所谓。
创新或创业完全取决于科技人才的真实水平和能力。
例如在1990到1996年间硅谷所办的4000家公司中，就有27%是中国人和印度人办的，几乎占去了公司业主的三分之一。
而在硅谷科技人员中，约有六成是亚裔人。
第二，宽容失败的理念。
科学的道路没有什么捷径可走，在攀行的道路上总少不了失败。
可通常，失败往往对创业者来说不仅是一件很痛苦的事情，而且还会带来不便。
可在硅谷，这里却崇尚的是"It is OK to fail"(败又何妨)一种宽容的创新文化理念,他们视失败为最好的学习机会。
硅谷创新文化中还有的另外一句至理名言也很有代表性, 即"失败后还有明天"；"努力工作，努力享受，不要为工作和享受之间的差异而担心，那实在算不了什么 "（Work hard, Play hard, and don't worry about the difference between work and play. There isn't any ）。
可以说，硅谷不是建立在成功之上，而是建设在失败的基础上。
在"硅谷人"看来，拥有一个非常健康心态的创业者，能够轻而易举地承受失败，重新拔锚起航。
第三，容忍"背叛"的态度。
"忠诚"在许多国家的企业中都被视为招聘或考核人的重要标准。
可在硅谷，员工的流动和"背叛"不受任何限制和谴责，"跳槽"不仅没有什么关卡，而且还被视为是一种完全正常的职业行为。
加州大学Rebitzer教授在对硅谷这种现象研究后得出结论，在1994-2001年的大学毕业后在硅谷工作的人中，平均每月有2.41%的人变换雇主，高出美国其他地方的40%。
因为对创业者而言，为了不断探索和丰富阅历，他们一般也不会长期忠实于一家企业，一个老板，总是会主动砸掉自己的"饭碗"，去寻找更有发展前途的创业机会，实现"人往高处走"，去圆自己追求成功的梦想。
第四，精诚合作的团队（team work）精神。
团队精神是现代企业迅速成长壮大的重要保证。
硅谷团队精神主要体现在以诚信为核心，"以人为本"追求共同目标的创业理念上硅谷高科技企业团队构成的目的也很明确，一个高素质和高效运作的团队大多由三种不同类型的人组成，即：拥有技术专长的人；具有解决问题和决策能力，能够发现问题、提出解决建议，并权衡这种建议，然后作出有效选择的人；若干善干聆听、反馈、解决冲突及其他人际关系技能的人。
有了这三种人，这个团队就具有大脑善于思维，有胆识善于决策，有耐心不断听取意见并抓落实的人文特质和高效运作的组织构架。
硅谷对创新型人才的素质也有具体标准，那就是高科人才一般都必须具备"直觉、意志、欢乐、力量和热情"五大要素。
第五，嗜好冒险的行为。
硅谷创新文化的基础是灵活的机制、甘冒风险的诚信价值观。
许多技术人员和企业家认为，只要抓住机遇，勇于冒险，机会将会永存。
即使失败了也不必计较，因为失败是成功之母。
另外，"硅谷人"的冒险还表现在生活中，他们总是喜欢寻求蹦极、高空跳伞等刺激活动，来激活自己创新的力量和智慧。
第六，全新的投资理念和生产结构的开放性。
硅谷是一个高度发达开放型的技术社会，"硅谷人"对投资创业有很多独特的理念。
无论是工程师，还是亿万富翁，赚钱之后，都不愿意作"守财奴"，而是把赚到的钱再投资到创业环境中去，投到新的领域，创造新的财富，以追求更高的起点。
而在公司构架方面，也不是搞大而全，而是注重社会化的分工与合作，这种开放性的生产方式为技术的快速革新创造了条件。
硅谷创新文化还特别强调知识的共享，营造出开放性学习型社会的氛围。
在"硅谷人"眼里，当今世界研发技术复杂性增强，知识更新加快，许多学科和领域往往需要跨学科的综合知识等，任何人都无法单独完成复杂的技术创新，而需要别人的帮助。
因此，知识交流和知识共享形成了硅谷社会开放性的一大风气。
第七，热衷改变自己的位置。
"位置"常常被用来权衡一个人的地位和身价，有了一个理想的"位置"，谁也不会轻易放弃。
可"硅谷人"表现出一种非凡的勇气，敢于和善于自己吃掉自己，通过一次次地吃掉自己，不仅使自己的智慧得到了空前地升华，而且还创新了技术，创新了文化，创新了社会财富和人生价值。
第八，对产品而不是金钱的痴迷。
金钱固然对谁都重要。
可"硅谷人"却不愿意当金钱的奴隶，他们总是以宗教般的虔诚心态去追求高新技术，希望能够以创新技术成果推动世界进步。
第九，机会的慷慨分布。
硅谷技术社会的特点还体现在社会的扁平化，人与人都是平等的，谁都不用嫉妒谁。
"硅谷人"懂得，机会对任何人来说都是均等的，总是与自己同行，关键就看自己如何去把握。
因此，平时每个人都十分重视"充电"，提高自己的创新技术水平，锻炼自己的判断和决策能力。
第十，分享财富的强烈倾向。
硅谷的财富观也具有独特之处。
如从期权（option）到给员工健康检查，免费午餐晚餐，为科技人才和家属创办幼儿园，提供优厚的退休金等，至少在高科技公司内部，财富大多被群体分享而不是被某些少数人独食。
感悟硅谷的魅力，回顾我国高新区的历史，如果从1980年中关村电子一条街算起，我国高新区建设已经走过了近30年，目前拥有54个国家级高新区、14家"光谷"和数十家大学科技园区。
毋庸置疑，它们在提升我国高科技实力、促进国民经济发展中作出了重要贡献，但有诸多不尽人意，仍然停留在形式上和"形象工程"上，没有起到应有的作用，缺憾很多，其中最主要的是没有在一个高度发达技术社会培养起一种得到广泛认可的创新文化价值观，直接影响和制约了我国高新区的健康和可持续成长。
从硅谷成功的经验中，我们是否应该借鉴的什么呢？中国西南大学:王志章。