中国企业社会责任调查问卷.doc
SA8000社会责任管理体系初始调查问卷
SA8000社会责任管理体系初始调查问卷(员工问卷)各位员工:为进一步实现企业的社会价值,将企业的SA8000社会责任管理体系做到基层,落到实处,特设立本次调查问卷,并希望企业基层员工能积极地参与本次调查,坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通,有助于使您的见解得到理解和采纳,也将有助于消除误解,以利于SA8000社会责任管理体系的建立。
该问卷不需记名,仅供咨询公司统计分析时参阅,不会提供给贵公司的任何其他人。
这种保密的规则可能会有助于您更坦诚的表达自己的观点和情感。
请您在2个小时内独立完成该问卷,与别人的交流将影响该问卷的真实性。
谢谢您的坦诚,谢谢您提供的真实见解。
1、若有发现童工,公司是否采取有效的补救措施,并通知当地劳动部门?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)①有规定发现此类问题如何处理,并如实采取有效有措施,执行情况很好。
[ ]/001②有制订相应制度,但文件没有公布,基层未能得以执行。
[ ]/002③没有发现有此类文件,但员工反应良好,基本未有违规行为。
[ ]/003④没有发现有此类文件,也常有违规行为,我认为应该改进。
[ ]/0042、工人是否清楚劳动合同的条款及公司规定,是否明白自由雇用的权利?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)①有规定发现此类问题如何处理,并如实采取有效有措施,执行情况很好。
[ ]/001②有制订相应制度,但文件没有公布,基层未能得以执行。
[ ]/002③没有发现有此类文件,但员工反应良好,基本未有违规行为。
[ ]/003④没有发现有此类文件,也常有违规行为,我认为应该改进。
[ ]/0043、公司是否保存工人身份证原件,工人是否需要交纳押金?(请您在认为适合的条款后[ ]内打“√”)①有规定发现此类问题如何处理,并如实采取有效有措施,执行情况很好。
[ ]/001②有制订相应制度,但文件没有公布,基层未能得以执行。
[ ]/002③没有发现有此类文件,但员工反应良好,基本未有违规行为。
企业信用情况调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解企业的信用状况,提高市场信用管理水平,我们特此开展本次企业信用情况调查。
您的宝贵意见将有助于我们完善信用评价体系,为社会各界提供更加准确、全面的企业信用信息。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于信用评价研究,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 企业名称:(请填写企业全称)2. 企业性质:(请选择)A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 其他3. 企业成立时间:(请填写成立年份)4. 企业所属行业:(请填写企业所属行业)5. 企业注册地:(请填写企业注册地)二、企业信用状况评价1. 企业信用等级:(请选择)A. AAA级B. AA级C. A级D. B级E. C级F. D级G. 无信用等级2. 企业信用评级机构:(请填写评级机构名称,如有多个,请列举)3. 企业信用评级依据:(请选择)A. 财务状况B. 经营状况C. 市场表现D. 法律法规遵守情况E. 社会责任F. 其他(请说明)4. 企业近三年是否存在以下情况?(请选择)A. 逾期纳税B. 逃废债C. 违反合同D. 质量问题E. 侵犯知识产权F. 其他(请说明)5. 企业是否存在以下不良记录?(请选择)A. 纳入失信被执行人名单B. 被吊销营业执照C. 被列入严重违法失信企业名单D. 其他(请说明)三、企业信用管理措施1. 企业是否建立了信用管理制度?(请选择)A. 是B. 否2. 企业信用管理制度包括以下哪些方面?(可多选)A. 信用评价体系B. 信用风险管理C. 信用文化建设D. 信用修复机制E. 其他(请说明)3. 企业在信用管理方面采取了哪些具体措施?(请列举)四、企业信用意识1. 企业负责人对信用管理的重视程度如何?(请选择)A. 非常重视B. 比较重视C. 一般D. 不太重视E. 完全不重视2. 企业员工对信用管理的认知程度如何?(请选择)A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低3. 企业在信用管理方面存在哪些困难?(请列举)五、其他意见与建议(请在此处填写其他关于企业信用情况的意见与建议)感谢您的参与!祝您工作顺利!【问卷填写完毕后,请将问卷提交至以下邮箱:*******************】。
社会责任(CSR)调查问卷
社会责任(CSR)问卷调查表此问卷目的在于了解贵公司相关社会责任管理,履行社会责任的概况。
以促进双方对社会责任管理方面的沟通与交流,寻求提高和改进企业社会责任意识的机会,建立良好的企业形象。
请根据贵司过去一年实际情况填写以下调查内容,并按照约定的日期进行提交,非常感谢。
1、是否雇佣有未满16周岁的童工?☐是☐否2、是否雇佣有年满16周岁,不满18周岁的未成年员工?☐是☐否若雇有上述员工,是否保障他们在不受危害其健康、安全或发展的工作条件下工作,不从事夜间工作,每日上课、工作和交通的累计时间不超过10小时,且每天的工作时间不超过8小时?如未雇有此项不填。
☐是☐否3、严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动法的要求支付加班工资,保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出,不以任何形式克扣或拖欠员工工资?☐是☐否4、是否严格遵守劳动法关于工作时间的要求,合理安排生产和员工休息,加班完全出于员工自愿?Note: 由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
☐是☐否5、是否所有受聘员工均为自愿来本公司工作,禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作,公司是否禁止奴役、贩卖劳工,禁止使用被贩卖的劳工。
同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱?☐是☐否6、是否公司员工拥有结社自由的权利,在政治、工会和公民事务方面,人人有权组织和参加工会,以保护员工利益。
同时,结社自由也包括集体谈判内容,公司鼓励员工就工作条件等在符合法律法规的前提之下与公司进行合理、自由的谈判和讨论,以达成协议,规范工作条件?☐是☐否7、本公司是否致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序,并严格加以执行,确保员工的健康和安全。
如:提供健康、安全的符合人体工程学的工作环境及条件、提供合规的劳动防护用品、定期的健康安全检查、接触有毒有害因素的员工体检、相关的职业健康及安全培训等?☐是☐否8、是否确保所有员工在受雇于本公司时,不受任何的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待?☐是☐否9、是否平等对待所有员工,公司不会因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作(例如晋升、奖励和受培训等)中歧视员工?☐是☐否10、是否所有员工均不存在以个人或公司名义滥用权力以谋取私利,这些利益包括经济利益和非经济利益;所有员工不存在以个人或公司名义要求或引诱他人进行行贿,不存在危及其他相关人员的诚信、健康和生命的安全?☐是☐否11、是否所有受雇于本公司员工的隐私、家庭、住宅或通信等不受到干涉,其荣誉和名誉不受到攻击。
企业社会责任报告
企业社会责任调查报告一、调查背景企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
作为社会经济的命脉,企业为国家的发展和人民的福利贡献良多。
然而,在高速发展的转型时期,由于制度的不健全,一些企业的机会主义行为倾向恶性膨胀,唯利是图,放任自身不负责任的行为从而对社会产生损害。
企业的长久可持续发展不仅仅要注重经济效益,更要承担相应的社会责任。
企业社会责任成为一个热点话题。
企业社会责任是为改善利益相关者的生活质量和环境保护而做出的一种承诺。
它可赋予公司利益相关方,如员工、消费者、合作伙伴、社区等更强的信心,使企业通过降低能耗和其他投入削减生产成本。
为企业营造健康的内外部环境,促进企业和社会整体的可持续发展。
二、调查目的了解中国企业认识和履行社会责任的现状;了解中国企业与发达国家企业在认知和履行社会责任方面存在的差距;了解企业与公众在社会责任认知方面的距离。
三、调查设计我们小组进行了企业社会调查,在调查的过程中,我们组首先在网上广泛的收集资料,了解企业社会责任的发展历程、作用,在设计问卷时,我们组采用了在网上投寄问卷的形式,围绕企业社会责任对企业进行了全方位的调查,并获得了较好的效果。
大量而广泛的调查结果,使得我们组的调查结果更具有真实可靠性,如: 1.承担明礼诚信确保产品货真价实的责任,2.承担科学发展与交纳税款的责任,3.承担可持续发与节约资源的责任,4.承担保护环境和维护自然和谐的责任,5.承担公共产品与文化建设的责任,6.承担扶贫济困和发展慈善事业的责任,7.承担保护职工健康和确保职工待遇的责任,8.承担发展科技和创自主知识产权的责任等等。
与此同时,我们也亲自赴济南本地一些企业进行实地调查咨询,如济南顺起发动机零部件有限公司,济南钢铁集团总公司。
企业社会责任理论与实践问卷调查
企业社会责任理论与实践问卷调查企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)是指企业在追求经济效益的同时,积极履行社会责任,关注社会和环境问题,促进可持续发展的理念和实践。
随着社会对企业责任的要求不断提升,越来越多的企业开始关注和实践社会责任。
本问卷旨在了解企业对于社会责任理论和实践的认知与行动情况,以及相关影响因素。
一、基本信息1. 您所在的企业性质是?()国有企业()私营企业()外资企业()其他,请注明:___________2. 您在该企业的职位是?()高层管理人员()中层管理人员()一般员工()其他,请注明:___________二、企业社会责任理念1. 您对企业社会责任的理解是?()仅关注经济效益,与社会责任无关()在确保经济效益的前提下,积极关注社会问题()将社会责任视为企业的核心价值之一2. 您认为企业社会责任的核心目标是?()提高企业的形象和声誉()改善社会环境和人民生活水平()实现企业自身可持续发展三、企业社会责任实践1. 您所在的企业是否有明确的社会责任战略或政策?()是()否2. 您所在的企业是否进行过以下社会责任实践活动?()捐款捐物支持公益事业()提供公益性岗位或实习机会()推行环保措施,减少对环境的负面影响()关注员工福利,提供培训和发展机会()参与社区建设,开展志愿者活动()其他,请注明:___________3. 您是否在企业中担任过社会责任相关岗位或负责社会责任项目?()是()否4. 您认为企业进行社会责任实践的主要动因是?()法律法规的要求()顾客对企业社会责任的要求()员工对企业社会责任的期望()企业管理层的决策()其他,请注明:___________四、相关影响因素1. 您认为社会对企业社会责任的要求是?()越来越高()保持不变()逐渐下降2. 您是否认为企业社会责任与企业的经济效益之间存在正向关系?()是()否3. 您认为以下哪些因素会影响企业积极履行社会责任?()行业竞争压力()政策法规要求()企业规模()企业所有制性质()员工素质和意识()其他,请注明:___________五、改进措施1. 您认为企业在实践社会责任方面还存在哪些困难和挑战?()缺乏专门人才和资源投入()对社会责任缺乏认知和理解()压力来自于利益相关者的不同利益诉求()其他,请注明:___________2. 您认为企业在提升社会责任的过程中可以采取哪些措施?()加强内外部沟通和合作()建立科学的社会责任评价体系()推动企业文化和价值观的转型()加强员工培训和教育()其他,请注明:___________感谢您参与本次调查!您的回答将有助于推动企业社会责任的理论和实践进一步发展,提高企业社会责任的水平。
社会责任问题调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了深入了解社会各界对社会责任的认知、态度和实践,我们特此设计此份调查问卷。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的参与和支持!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女(3)其他2. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)56岁以上3. 您的学历:(1)初中及以下(2)高中/中专(3)大专(4)本科(5)硕士及以上4. 您的职业:(1)政府/事业单位工作人员(3)自由职业者(4)学生(5)其他二、社会责任认知5. 您认为社会责任是指什么?(1)企业对社会、环境、员工的责任(2)个人对家庭、社会、国家的责任(3)政府对社会、经济、民生的责任(4)其他(5)不清楚6. 您认为以下哪些是社会责任的主要内容?(1)环境保护(2)员工权益保护(3)慈善公益事业(4)诚信经营(5)公平竞争(6)其他(7)不清楚7. 您认为我国企业在履行社会责任方面做得如何?(1)非常好(2)比较好(3)一般(5)非常不好8. 您认为我国政府在履行社会责任方面做得如何?(1)非常好(2)比较好(3)一般(4)不太好(5)非常不好9. 您认为我国个人在履行社会责任方面做得如何?(1)非常好(2)比较好(3)一般(4)不太好(5)非常不好三、社会责任态度10. 您认为社会责任对企业发展有何影响?(1)有积极影响(2)有消极影响(3)无影响(4)不清楚11. 您认为社会责任对个人发展有何影响?(1)有积极影响(2)有消极影响(3)无影响(4)不清楚12. 您认为我国应该加强社会责任的宣传教育吗?(1)应该(2)不应该(3)视情况而定(4)不清楚13. 您认为我国企业在履行社会责任方面存在哪些问题?(1)环保意识不强(2)员工权益保护不足(3)慈善公益事业参与度低(4)诚信经营问题(5)其他(6)不清楚14. 您认为我国政府在履行社会责任方面存在哪些问题?(1)政策支持力度不够(2)监管不到位(3)公共服务不足(4)其他(5)不清楚15. 您认为我国个人在履行社会责任方面存在哪些问题?(1)道德观念淡薄(2)社会责任意识不强(3)缺乏公益心(4)其他(5)不清楚感谢您的参与!祝您生活愉快!。
社会责任(CSR)调查问卷
社会责任(CSR)调查问卷社会责任调查问卷本问卷旨在了解贵公司在社会责任管理方面的情况,以促进双方对社会责任管理的沟通和交流,寻求提高和改进企业社会责任意识的机会,建立良好的企业形象。
请根据贵公司过去一年的实际情况填写以下调查内容,并在约定的日期提交。
非常感谢。
公司信息:公司名称/代码:公司地址:联络人姓名/职务:邮件地址:联络方式:1.是否雇佣未满16周岁的童工?是☐否2.是否雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年员工?是☐否若雇佣上述员工,是否保障他们在不危害其健康、安全或发展的工作条件下工作,不从事夜间工作,每日上课、工作和交通的累计时间不超过10小时,且每天的工作时间不超过8小时?是☐否3.是否严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求,并按劳动法的要求支付加班工资,保证员工的工资待遇能够满足其正常生活支出,不以任何形式克扣或拖欠员工工资?是☐否4.是否严格遵守劳动法关于工作时间的要求,合理安排生产和员工休息,加班完全出于员工自愿?注:生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过36小时。
是☐否5.是否所有受聘员工均为自愿来本公司工作,禁止有任何形式监禁员工或强迫员工工作,公司是否禁止奴役、贩卖劳工,禁止使用被贩卖的劳工。
同时严禁从事或支持肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱?是☐否6.是否公司员工拥有结社自由的权利,在政治、工会和公民事务方面,人人有权组织和参加工会,以保护员工利益。
同时,结社自由也包括集体谈判内容,公司鼓励员工就工作条件等在符合法律法规的前提之下与公司进行合理、自由的谈判和讨论,以达成协议,规范工作条件?是☐否7.本公司是否致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序,并严格加以执行,确保员工的健康和安全。
如提供健康、安全的符合人体工程学的工作环境及条件、提供合规的劳动防护用品、定期的健康安全检查、接触有毒有害因素的员工体检、相关的职业健康及安全培训等?是☐否8.是否确保所有员工在受雇于本公司时,不受任何的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁迫或言语虐待?是☐否9、公司是否平等对待所有员工,不会因为人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、、政治派别、社团成员或婚姻状况等歧视员工,包括在雇用和实际工作中(如晋升、奖励和受培训等)?是☐否10、是否所有员工都不会以个人或公司名义滥用权力谋取私利,包括经济利益和非经济利益;所有员工也都不会以个人或公司名义要求或引诱他人行贿,或危及其他相关人员的诚信、健康和生命安全?是☐否11、公司是否尊重所有受雇员工的隐私、家庭、住宅或通信等,不进行干涉,且保护其荣誉和名誉,同时受到法律的保护?是☐否12、公司是否遵守社会责任中的财务责任,如准确记录、维护和报告业务文件的责任,包括但不限于财务账目、质量报告、时间记录、费用报告,并在适当时提交给客户或监管机构?是☐否13、公司是否依照适用法规和主要行业惯例,披露、公开公司承担社会责任过程中的相关信息,如劳动力、健康和安全条件、环境条件、商业活动、财务状况和业绩的信息?是☐否14、公司是否所有商业行为都完全符合公平交易、广告和竞争的标准,不操纵价格、弄虚作假,不参与垄断经营?是☐否15、公司雇员是否确保不利用自己的专业或其他官方能力为个人或公司谋取利益?是☐否16、公司是否在开发、实施和维护产品和服务的过程中,杜绝在可交付产品中引入仿冒、劣质零件和材料的风险,并确认销售产品均符合法律法规质量监督要求?是☐否17、公司是否尊重知识产权,在公司技术和生产经验的流转过程中会妥善保护知识产权?是☐否18、公司是否遵守出口相关法律及政策,避免受到经济制裁?是☐否19、公司是否保护检举者的身份信息不被泄漏,确保员工可以表达他们的疑虑,而不用害怕遭到报复?是☐否20、公司是否合理利用能源、资源,改善能源利用效率,尽量减少能源消耗和温室气体排放?是☐否21、公司是否节约用水,污水达标排放?是☐否22、公司是否大气污染物达标排放?是☐否23、公司是否在源头上或通过实践(如改进生产、维护和设施工艺、替换材料、节约自然资源、材料回收和重用)减少和消除所有类型的耗费(包括水和能源),并采取相应的措施来识别、管理、减少和负责任地弃置或回收固体废物?是☐否24、公司是否化学品运送、储存、使用、回收或再用及弃置遵守法律法规要求?是☐否25、是否了解所使用的原材料来源,是否禁止使用违反人权、贿赂、违反道德或对环境造成负面影响的原材料?是☐否我们承诺了解所使用的原材料来源,并禁止使用违反人权、贿赂、违反道德或对环境造成负面影响的原材料。
工商联主题教育调研报告——关于民营企业履行社会职责情况调查
工商联主题教育调研报告——关于民营企业履行社会职责情况调查报告主题:民营企业履行社会职责情况调查一、调研背景民营企业作为我国经济的重要组成部分,不仅推动了经济的发展和社会的进步,同时也应当履行相应的社会职责。
然而,由于缺乏规范、监管不到位等原因,一些民营企业在履行社会职责方面存在一定的问题。
为了解民营企业在履行社会职责方面的情况,本次调研旨在全面了解民营企业的社会责任履行状况,为进一步推动民营企业履行社会责任提供参考。
二、调研目标1. 探讨民营企业履行社会职责的现状及存在的问题;2. 分析导致民营企业未能充分履行社会职责的主要原因;3. 提出促进民营企业履行社会职责的建议和措施。
三、调研方法1. 文献研究:通过查阅相关文献,了解国内外民营企业履行社会职责的经验和做法;2. 实地调研:选择一些代表性的民营企业,进行访谈和观察,了解其社会责任履行情况;3. 问卷调查:设计针对民营企业的履行社会职责的问卷调查,汇集相关数据并进行分析。
四、调研结果1. 民营企业社会责任履行状况:调研结果显示,部分民营企业在履行社会职责方面表现良好,积极参与公益活动、关注员工福利等;然而,仍有一部分民营企业较为被动,社会责任意识较弱;2. 影响社会职责履行的主要因素:调研显示,民营企业社会职责履行困境主要受制于利润驱动、竞争压力、缺乏有效的监管和规范等因素;3. 政府角色和社会监督:调研结果提示,政府在加强监管、推动制度建设和激励民营企业履行社会责任方面发挥着重要作用,同时社会应加强对民营企业的监督和引导。
五、建议与措施1. 完善监管机制:加强对民营企业在社会职责履行方面的监管,明确规定并强化对违规企业的处罚措施;2. 制定相关法规和政策:建立健全法律法规和政策措施,明确民营企业应承担的社会责任,并为其提供合理的激励措施;3. 引导企业注重社会责任:加强宣传教育,提高企业对社会责任的认识和重视,鼓励企业参与公益事业;4. 建立联合执法机制:政府、企业和社会组织共同参与,形成合力,加强对民营企业社会责任的监督和实施。
“金蜜蜂”企业社会责任中国榜调查评估问卷解析
评估系统可以对企业履行社会责任实
践 进行 专业性 的分析 。 过填 写 “ 通 金 蜜蜂 企业社 会责任 中国榜 调查 问卷 ” , 企业 可 以全面梳理 自身在企业 社会责
任方 面所做 的工作 , 时通过调查 问 同
的有 生命 力的理 念 。 ”
调 评 估 标 准 设 置 原 则
善待合作伙伴( 供应商) ;六、善待整
个 社会 。 企业 公 民行为就 呈现 为一个 六 边形 ,这 正好 是一个 蜂巢 的形状 。
我们 认 为 ,在 经 济 全 球 化 进 程 中, 具有 责任竞 争力 的 “ 蜂 ”型企 蜜 业将 决定 着 全球 经济 的可 持续 发展 ,
深刻 影响着 人类 的未来 。 那 么 ,寻 找 中 国的蜜 蜂 型企 业 ,
即是 :
业 可持 续经营 的理念 。
4 、通 过 蜜 蜂型 企业 广 为播 散 的 “ 业社 会责 任 ” 企 花粉 , 使得 自身拥有 很好 的企 业社 会责任理念和实 践的企
业 ,同时带动促 进更 多企业 加入 到负
对于蜜蜂型企业来说 , 建立起与
环境 、社 会和谐 关系 , 未来 的发展 在
中 ,将 具有 不竭 的 可持 续发展 动 力 。 蜜蜂 型企 业将 像 蜜蜂 一样 , 具有 旺盛
的生 命力 。
责任 的企业 队伍 中来 , 呼唤 和鼓励 更
多 的有 能力 的企 业做 一 个传 播 CS R
1 通过 蜜蜂 与 自然世界 、 、 人类 社
会和谐 共生 的关 系 , 现企业 履行 社 体
司的负责 任的理念融入 到建立透 明而
责任感是 界定 企业业 绩是否 “ 出
色 ”的基 础 。 果企 业想实 现那种 符 如 合可 持续 发展 战 略的长期 价值 , 么 那
企业社会责任调查报告(3篇范文)
企业社会责任调查报告(3篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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中国企业社会责任履行情况调查报告
中国企业社会责任履行情况调查报告一、引言近年来,社会责任已成为企业经营发展的重要方面。
为了解中国企业在社会责任履行方面的情况,我们进行了一项调查。
本报告旨在概述所得数据和结论,并为企业和政府制定相关政策提供参考。
二、调查方法本次调查采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
我们从不同行业选择了一定数量的企业作为样本,并对其社会责任履行情况进行了调查和评估。
三、调查结果3.1 对社会经济的贡献调查结果显示,中国企业对社会经济的贡献非常显著。
绝大多数企业积极创造就业机会,提升员工收入,提供完善的福利制度,并且为当地经济发展做出重要贡献。
3.2 环境保护与可持续发展多数企业在环境保护方面表现良好。
它们致力于能源节约和减排措施,积极推动绿色制造和循环经济发展。
然而,仍有一些企业在环境保护方面存在不足,需要进一步加强。
3.3 消费者权益保护调查结果显示,大部分企业关注消费者权益保护,提供优质产品和服务,并积极回应消费者投诉。
但也有个别企业违反消费者权益,需引起重视并加强监管。
3.4 公益慈善事业中国企业在公益慈善事业中发挥了积极的作用。
绝大多数企业设立了慈善基金,开展各种社会公益活动,为社会做出了重要贡献。
四、存在问题与建议4.1 环境保护方面尽管多数企业在环境保护方面做出了努力,但仍有企业存在违规排污等问题。
建议政府加大监管力度,加强企业环保意识,推动绿色制造和循环经济的发展。
4.2 劳动关系方面个别企业在劳动关系方面存在问题,包括不合理加班、低工资等。
建议企业加强员工权益保护,建立健全的劳动关系制度。
4.3 透明度与信息披露部分企业在信息披露方面存在不足,缺乏透明度。
建议企业加强信息披露,接受社会监督,提升企业形象和信誉。
5、结论中国企业在社会责任履行方面取得了显著成绩,对社会经济的贡献不可忽视。
然而,仍有部分企业存在问题,需要加强监管和自我约束。
希望通过本报告,能引起更多企业的重视,在社会责任履行方面做出更大的努力。
民营企业调查问卷
民营企业调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称:2. 企业性质:(例如:私营、外商独资、合资等)3. 注册资本:4. 成立时间:5. 所在地区:二、经营情况1. 主要经营范围:2. 产品或服务特点:3. 近年来企业发展状况:4. 企业规模:(例如:人数、营收等)三、竞争环境1. 主要竞争对手:2. 竞争优势:3. 面临的竞争挑战:四、企业管理与组织机构1. 企业领导层及其职责:2. 组织结构:3. 人力资源管理:五、创新与技术1. 创新策略:2. 技术研发投入:3. 技术创新成果:六、市场营销1. 目标客户群体:2. 市场推广策略:3. 品牌建设情况:七、社会责任1. 企业社会责任理念:2. 慈善捐赠情况:3. 环境保护措施:八、政府支持与合作情况1. 政府支持政策:2. 与政府合作项目:3. 政府对民营企业的支持力度:九、经济发展对企业影响1. 宏观经济环境对企业发展的影响:2. 行业政策变动对企业的影响:3. 新技术、新模式对企业的影响:十、未来发展规划1. 企业的发展目标:2. 未来发展方向:3. 关键发展策略:十一、企业困境与需求1. 目前面临的主要困境:2. 对政府的支持与帮助的期望:3. 对外部合作伙伴的需求:以上是关于民营企业调查的问卷内容,请您根据实际情况填写,并尽量详细描述。
您的回答将对我们进一步了解民营企业的发展状况和需求提供重要参考。
非常感谢您的配合与支持!备注:请将填写好的问卷于指定时间内回复至指定邮箱或提交给指定人员。
如有其他问题或疑问,请随时与我们联系。
企业社会责任调查问卷(汉语版CSR)
企业社会责任调查问卷您好!我是英国SEGI大学的学生,目前正在进行关于企业社会责任的相关研究,目的在于了解大家对于企业社会责任的看法和企业社会责任的履行对大家的影响,并以英国石油公司(BP公司)作为主要的研究对象,您宝贵的意见对研究有很大的帮助。
因此,希望您能给予一些时间,帮助回答下列问题,十分感!企业社会责任是指企业为满足一些社会的需要而进行的社会活动,一般认为企业社会责任包括下面四部分并构成一个金字塔:首先,经济责任:企业生产的产品或提供的服务能够满足社会需要并且以营利形式销售这些产品或服务。
其次,法律责任:在法律的要求围(法律法规)完成经济使命。
再次,道德责任:被社会所期望的不是必须属于法律规定的额外的行为和活动(如生产更加环保的产品)。
最后,慈善责任:企业希望承担一定的社会角色时自愿做的一些事情,这些社会角色不是被政府要求的,不是法律规定的,甚至一般来说也不是社会在道德意识上期望他们做的。
第一部分:企业社会责任认识1.通过上面对企业社会责任的理解,您认为企业在履行企业社会责任主要包括一些什么活动*2.您知道英国石油公司(BP)吗?*1.不,我不知道。
2.只知道一点点3.是的,我知道它主要的产品和服务。
4.是的,我知道它较多的情况,我经常购买它的产品。
3.您认为英国石油公司下面哪一项社会责任做得最好?*1.经济责任2.法律责任3.道德责任4.慈善责任4. 您认为英国石油公司下面哪一项社会责任做得最不好?*1.经济责任3.道德责任4.慈善责任5.我认为企业履行社会责任是非常重要的。
*1.非常同意2.同意3.有点同意4.有点不同意5.不同意6.非常不同意6..我相信英国石油公司在企业社会责任方面是做了很多努力的。
*1.非常同意2.同意3.有点同意4.有点不同意5.不同意6.非常不同意7..我认为英国石油公司履行社会责任是为了有利于社会。
*1.非常同意2.同意3.有点同意4.有点不同意5.不同意6.非常不同意8.我认为英国石油公司所做的企业社会责任活动是有利于社会的。
企业社会责任履行调查问卷
企业社会责任履行调查问卷一、企业基本信息1. 企业名称:2. 企业所属行业:3. 企业规模(人数):4. 企业成立年份:5. 企业官方网站:二、企业社会责任理念1. 请简要概述贵企业的社会责任理念及目标。
三、环境保护与资源利用1. 贵企业是否有环境管理体系(如ISO)认证?如果有,请说明认证情况及实施效果。
2. 贵企业是否采取了节能减排的措施?请简要描述主要措施及实施效果。
3. 是否存在处理危险废物和污水的规范流程?请简要描述相关流程及效果。
4. 贵企业是否有推行环境教育和培训计划?请简要描述计划内容及实施情况。
四、员工权益保护1. 贵企业是否建立了员工权益保护制度?请简要描述制度内容及实施情况。
2. 是否对员工进行定期的职业培训和技能提升?请简要描述培训计划及实施情况。
3. 贵企业是否提供优厚的福利待遇和劳动保障?请简要描述待遇和保障情况。
五、社区关怀与捐赠1. 是否存在社区关怀项目或活动?请简要描述项目或活动内容及实施情况。
2. 贵企业是否参与公益捐赠或慈善事业?请简要描述捐赠或参与情况。
3. 是否与本地社区建立了良好的合作关系?请简要描述合作情况及推行的项目。
六、企业合规与商业伦理1. 贵企业是否严格遵守相关法律法规?请简要描述贵企业的合规情况。
2. 是否建立了企业道德准则或行为准则?请简要描述准则内容及推行情况。
七、其他责任履行情况请简要描述贵企业在其他方面履行的社会责任,如消费者权益保护、供应链责任、品质管理等。
八、问题反馈与建议如您对贵企业的社会责任履行有任何问题或建议,请在此提出。
---感谢您的参与和配合!贵企业的回答对于我们深入了解社会责任履行状况至关重要。
如需要进一步沟通或分享其他材料,请随时与我们联系。
优秀企业调查问卷模板
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国优秀企业的现状、发展特点和成功经验,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见和反馈对于我们研究优秀企业具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于学术研究,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在的公司类型:- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他(请注明:_________)2. 您在公司担任的职务:- 高级管理人员- 中级管理人员- 基层管理人员- 员工3. 您在公司工作的时间:- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5年以上二、企业概况4. 您公司的主要业务领域:- 制造业- 服务业- 科技创新- 其他(请注明:_________)5. 您公司成立的时间:- 10年以下- 10-20年- 20-30年- 30年以上6. 您公司目前的规模:- 100人以下- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上三、企业文化建设7. 您公司是否重视企业文化建设?- 非常重视- 比较重视- 一般- 不太重视- 完全不重视8. 您公司企业文化的核心价值观念是什么?- 请列举3个您认为最重要的价值观念:_________、_________、_________ 9. 您认为企业文化对企业发展的重要性如何?- 非常重要- 比较重要- 一般- 不太重要- 完全不重要四、企业发展10. 您公司近三年的营业收入增长率: - 10%以下- 10%-30%- 30%-50%- 50%以上11. 您公司近三年的净利润增长率:- 10%以下- 10%-30%- 30%-50%- 50%以上12. 您公司目前面临的主要挑战有哪些? - 市场竞争激烈- 人才短缺- 技术创新不足- 政策法规限制- 其他(请注明:_________)五、企业社会责任13. 您公司是否积极参与社会责任活动?- 非常积极- 比较积极- 一般- 不太积极- 完全不积极14. 您公司认为企业社会责任对企业发展的重要性如何?- 非常重要- 比较重要- 一般- 不太重要- 完全不重要15. 您公司目前承担的社会责任项目有哪些?- 请列举3个您认为最重要的社会责任项目:_________、_________、_________六、未来展望16. 您对公司未来五年的发展前景有何看法?- 非常乐观- 比较乐观- 一般- 不太乐观- 完全不乐观17. 您认为公司未来发展的关键因素有哪些?- 请列举3个您认为最重要的关键因素:_________、_________、_________感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!您的意见对我们至关重要。
关于企业履行社会责任的相关调查 问卷
关于企业履行社会责任的相关调查您好!我们是江苏大学财经学院的学生。
为了了解企业履行社会责任的相关情况,请您百忙之中抽出点时间来回答下这份问卷。
我们会对您所答内容进行保密,请您放心。
(请在所选答案上打勾)1,贵企业的规模是:A,大型企业B,中型企业C,小型企业2, 贵企业的性质是:A,公有制B,私营企业C,外资及港澳台企业D,混合所有制企业3, 贵企业所在行业是:A,工业 B,房地产和制造业 C,交通运输,仓储,邮政业D,批发和零售业 E,银行等金融机构 F,其他4,贵企业所处的发展阶段是:A,创立期B,成长期C,成熟期D,衰退期5,您是否听说过以下概念?(可多选)A.联合国全球契约B.国际劳工公约C.企业公民D.OECD公司治理结构原则 E.跨国企业“生产守则” F.企业社会责任报告 G.都没听说过6, 对于企业社会责任,贵企业打算:A.更深入了解B.列入长远发展策略C.不关心7,您认为企业社会责任对企业形象的树立:A.非常重要B.重要C.无所谓8, 贵企业认为是否应该履行社会责任?A,应该 B,不应该 C,无所谓9, 贵企业认为,企业应当履行的社会责任包括哪些方面?(多选)A,经济责任B,法律责任C,道德责任D,环境责任E,慈善责任F,其他10, 贵企业较认可的企业社会责任具体表现为:(多选)A,股东利益 B,员工权益 C,顾客权益 D,公益活动E,依法纳税 F,环境保护 G,其他责任11,贵企业已经履行的社会责任有哪些?(多选)A,依法纳税B,诚信经营 C,维护股东利益D,保障员工利益E,保护顾客利益F,支持公益事业G,其他12, 关于企业社会责任,贵企业是否设置相关的管理机构?A,是,且发挥很大作用 B,是,但作用有限C,否,但计划建立D,否,没有计划建立13, 您认为,您所在地区的大部分企业对企业社会责任的认识程度是:A,很全面B,比较好C,一般D,比较差E,非常差14, 您认为,您所在地区的企业履行社会责任的程度是:A,非常好 B,比较好 C,一般 D,比较差E,非常差15, 贵企业若从事公益慈善,社区建设等的主要动力是:A,达则兼济天下 B,企业人本意识C,提升企业形象,获得好口碑 D,其他16,贵企业认为,哪些措施能促进企业社会责任的履行?(多选)A,立法约束 B,政策引导 C,奖励措施 D,社会舆论压力 E,其他17,您认为,促进企业履行社会责任的主要力量是?A,政府B,消费者C,合作商D,媒体E,社会组织F,其他18,贵企业认为,在履行社会责任时,有可能遇到的障碍有哪些?(多选)A, 企业利益追求 B,管理者责任意识淡薄C,企业文化缺乏 D,相关法规不健全 E,其他19,管理者的个人素质和理念等对贵企业践行社会责任的影响程度有多大?A,非常大 B,比较大 C, 说不清 D,基本不影响 E,完全不影响20,贵企业认为,履行社会责任对自身企业有哪些正面影响?(多选)A,树立良好的社会形象 B,改善和政府,公众的关系C,提高企业产品的社会认可度 D,促进企业内部环境改善,增强企业凝聚力21,贵企业认为,履行社会责任对自身企业有哪些负面影响?(多选)A,财务负担B,增加成本C,降低管理效益 D其它22,您认为,贵企业在履行社会责任时,对企业自身的综合影响有多大?A,正面影响大于负面影响B,两者差不多C,负面影响大于正面影响D,没多大影响23,如果贵企业要履行社会责任,您认为贵企业的员工会有怎样的反应?A,完全赞同B,多数赞同C,多数反对 D,完全反对 E,无所谓24,贵企业认为,企业履行社会责任对社会的影响占多大比重?A,10%以下 B,10—40% C,40—60% D,60—90% E,90%以上25,您认为,下列哪些企业应该承担更多的社会责任?A,国有企业B,民营企业C,上市公司D,跨国企业 E,外资企业26,如果贵企业要顺利履行社会责任,最希望得到同行的哪个方面的支持?A,维护公平的竞争环境B,资源共享,风险共担C,组建行业工会,维护贸易权益D,共同推进E,其他27,为了顺利推行企业社会责任,企业最希望得到来自政府的哪个方面支持?A.税收减免与优惠政策B.产业政策引导C.人才引进优惠政策D.法律法规保障E.设立专项基金F.土地及其它资源倾斜政策G.融资扶持政策H.建立与国际接轨的企业社会责任评价标准28,您认为,是否有必要制定统一的社会责任评价体系?A,很有必要B,有必要C,没必要D,无所谓29,您认为,是否有必要制定统一的企业社会责任信息披露制度?A,很有必要B,有必要C,没必要D,无所谓30,您认为,贵企业在履行社会责任方面还有哪些需要改善的吗?。
我国企业社会责任活动研究综述及启示
我国企业社会责任活动研究综述及启示周晓惠;赵馨燕【摘要】企业社会责任已成为我国会计学术界研究关注的重要问题之一,文章对我国企业社会责任活动的理论研究、社会责任活动的影响因素、社会责任活动产生的社会绩效及其衡量方法四个方面进行了仔细梳理,报告了我国现有文献取得的研究成果。
通过综述与主要观点分析,发现我国社会责任活动的研究范围较广,当前研究内容需要根据我国企业性质有所区分,进一步深入研究社会责任活动与社会绩效的关系,同时探索出更好的计量方法以科学合理地衡量企业社会责任活动的履行。
最后文章指出了未来会计研究在社会责任履行中应当关注的主要方向。
%Corporate social responsibility(CSR) has become one of the important issues in accounting researches. This paper reviews theoretical researches, influencing factors, and social performance and measure methods of CSR activities and reports the achievement of current researches. Through the reviews and analysis of the main points of relevant researches, it is found that the range of CSR activities research is wide and current researches about CSR should be different according tothe nature of companies. It is necessary to investigate the relationship between CSR activities and its social performance so as to look for better methods which could measure CSR activities scientifically and reasonably. At last, it suggests the directions of future researches on CSR in accounting.【期刊名称】《技术经济与管理研究》【年(卷),期】2015(000)003【总页数】4页(P48-51)【关键词】社会责任;企业价值;企业管理;企业经济【作者】周晓惠;赵馨燕【作者单位】中央财经大学会计学院,北京 100081; 云南民族大学管理学院,云南昆明 650500;云南民族大学管理学院,云南昆明 650500; 云南大学发展研究院,云南昆明 650500【正文语种】中文【中图分类】F270.3(1.中央财经大学会计学院,北京 100081;2.云南民族大学管理学院,云南昆明650500;3.云南大学发展研究院,云南昆明 650500)早在1924年,英国学者Sheldon就从消费者需求、社区利益及道德等多个层面出发,率先提出并阐述了“企业社会责任”(Corporate Social Responsibility,CSR)的概念,将道德因素纳入了企业社会责任的范畴。
民营企业履行社会责任统计调查表
民营企业履行社会责任统计调查表在当今社会,民营企业已成为经济发展的重要力量,其在创造就业、推动创新、促进经济增长等方面发挥着不可或缺的作用。
与此同时,民营企业履行社会责任也日益受到关注,成为衡量企业可持续发展能力和社会价值的重要标准。
为了更全面、深入地了解民营企业履行社会责任的情况,我们设计了这份统计调查表。
一、企业基本信息1、企业名称:_____2、所属行业:_____3、成立时间:_____4、企业规模(员工人数):_____5、企业年营业额:_____二、经济责任履行情况1、纳税情况过去三年的纳税总额:_____是否按时足额纳税:是/否有无税收优惠政策的享受及具体情况:_____2、创造就业过去三年新增就业岗位数量:_____员工薪酬福利水平及增长情况:_____是否提供员工培训及发展机会:是/否(若选择是,请简要说明培训内容和方式)3、创新与发展过去三年在研发方面的投入金额:_____取得的专利和创新成果数量:_____对所在行业技术进步的贡献:_____三、法律责任履行情况1、合规经营是否建立健全的内部管理制度以确保合规经营:是/否过去三年有无违法违规经营行为及处理结果:_____2、知识产权保护是否重视知识产权保护:是/否有无知识产权纠纷及处理情况:_____3、消费者权益保护是否建立健全的消费者投诉处理机制:是/否过去三年消费者投诉数量及处理满意度:_____四、环境责任履行情况1、环境保护措施是否制定并执行环保政策和标准:是/否过去三年在环保方面的投入金额:_____采取的节能减排措施及效果:_____2、资源利用效率是否推行资源回收和再利用:是/否单位产品的资源消耗情况及改进措施:_____五、社会责任履行情况1、公益慈善活动过去三年捐赠总额:_____主要捐赠领域(教育、医疗、扶贫等):_____有无设立专项公益基金:是/否(若选择是,请说明基金名称和运作情况)2、社区发展支持是否参与社区建设和发展项目:是/否对当地社区的具体贡献和影响:_____3、员工权益保障是否建立工会组织:是/否员工工作环境和劳动保护措施:_____有无性别、种族等歧视现象:是/否六、供应链责任履行情况1、供应商管理是否对供应商进行社会责任评估:是/否对供应商不合规行为的处理方式:_____2、合作共赢是否与供应商建立长期稳定的合作关系:是/否在合作中如何实现互利共赢:_____七、企业社会责任战略与管理1、社会责任战略是否制定明确的社会责任战略:是/否社会责任战略的主要目标和重点领域:_____ 2、社会责任管理体系是否建立专门的社会责任管理部门或岗位:是/否社会责任信息披露情况及渠道:_____通过以上统计调查,我们希望能够全面、客观地了解民营企业在履行社会责任方面的表现和成就,为进一步推动民营企业积极履行社会责任提供数据支持和决策依据。
企业社会责任对于员工满意度的影响调研报告
企业社会责任对于员工满意度的影响调研报告一、引言企业社会责任是现代企业发展的重要组成部分,也是企业与社会之间的一种契约关系。
作为企业的重要利益相关者,员工的满意度对于企业的长期发展至关重要。
本文通过对企业社会责任对员工满意度的影响进行调研和分析,以期探索企业社会责任对于员工满意度的重要性和影响因素。
二、调研方法本研究采用问卷调查的方式,共发放100份问卷,回收率为90%。
问卷采用五点量表,包括员工满意度及企业社会责任的各个方面的评价指标。
三、调研结果及分析1. 企业社会责任对员工满意度的整体影响调研结果显示,企业社会责任与员工满意度之间存在显著的正相关关系。
大多数员工认为企业的社会责任行为能够提高他们对企业的满意度,使其能够更好地融入企业文化并发挥个人的潜力。
企业社会责任的开展不仅是企业的道德担当,也是对员工的一种关怀和回馈,进而促进员工满意度的提升。
2. 企业社会责任对员工工作环境的影响调研结果显示,员工普遍认为企业社会责任对员工的工作环境具有积极的影响。
例如,企业社会责任行为在提供良好的工作条件和福利待遇方面发挥了积极的作用,进一步增强了员工对企业的认同感和归属感。
同时,企业社会责任的推行也为员工提供了更多参与社会公益活动的机会,进而实现了个人与社会的紧密联系,从而增强了员工的工作满意度。
3. 企业社会责任对员工发展机会的影响企业社会责任还对员工的个人发展提供了良好的机会和平台,促使员工继续学习和成长。
通过为员工提供培训、学习和晋升机会,企业社会责任能够激发员工的潜力,并为员工的个人和职业发展创造更多的机会。
员工的个人发展和成长与其对企业的满意度密切相关,因此企业社会责任在提升员工满意度方面具有重要的作用。
四、结论本研究通过对企业社会责任对员工满意度的影响进行调研,得出以下结论:首先,企业社会责任与员工满意度之间存在显著的正相关关系。
其次,企业社会责任对员工的工作环境和个人发展机会有积极的影响。
传媒企业社会调查问卷模板
尊敬的传媒企业负责人/员工:您好!为了更好地了解我国传媒企业在社会责任方面的现状和需求,我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们更全面地认识传媒企业的社会责任实践,并为相关政策的制定和企业的社会责任提升提供有益参考。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的性质是:()国有传媒企业()民营传媒企业()合资传媒企业()其他(请说明)2. 您在企业中的职位是:()高层管理人员()中层管理人员()基层员工()其他(请说明)3. 您所在企业的主要业务领域是:()新闻媒体()出版发行()广告传媒()娱乐传媒()其他(请说明)二、社会责任认知4. 您认为传媒企业承担社会责任的重要性如何?()非常重要()比较重要()一般()不重要()不知道5. 您认为以下哪些方面是传媒企业应承担的社会责任?(可多选)()关注社会公益事业()保障员工权益()保护环境()维护消费者权益()提高社会文明程度()其他(请说明)6. 您认为当前我国传媒企业社会责任的现状如何?()较好()一般()较差()不清楚三、社会责任实践7. 您所在企业是否制定了社会责任政策或战略?()是()否8. 您所在企业是否将社会责任纳入企业发展规划?()是()否9. 您所在企业是否开展了以下社会责任实践活动?(可多选)()公益捐赠()环境保护()员工关爱()消费者权益保护()其他(请说明)10. 您认为以下哪些因素对传媒企业社会责任实践起到了积极作用?(可多选)()企业内部管理()政府政策支持()行业自律()社会舆论监督()其他(请说明)四、社会责任需求与建议11. 您认为以下哪些方面是传媒企业社会责任实践中的难点?(可多选)()资源投入不足()制度保障不完善()员工参与度低()社会认知度不高()其他(请说明)12. 您对传媒企业社会责任实践有哪些建议?(请简要说明)感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!祝您工作顺利,生活愉快![调查机构名称][调查时间] [联系方式]。
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中国企业社会责任调查问卷
企业名称:联系人:
电话: 传真: 通信地址:邮编:
企业网站::
第一部分:公司基本信息
第二部分:企业履行社会责任情况
、社会责任管理战略
□企业发展战略中有社会责任的描述
□已制定社会责任目标、指标和管理方案
□有专门负责企业社会责任的办公室及主管
□已编写发布社会责任报告(或可持续发展报告)
□与利益相关方建立了有效的沟通机制
、劳动者权益保护
□已建立工会组织或职工代表大会
□在制定各项规章制度中,与工会、职工代表大会或全体员工进行充分协商□实行集体合同制度
□已建立劳动争议调解组织
□全员签订劳动合同
□招聘、任免、升迁和解雇过程中无歧视现象
□无强迫用工现象
□无使用童工现象
□正常情况下,每日工作不超过小时,每周工作不超过小时
□按时足额发放薪酬
□足额支付加班工资
□足额缴纳各项社会保险
□有带薪休假制度
□向员工提供充分的培训机会和经费
□已建立职业健康安全管理体系
□提供必要的防护设备
□进行传染病、艾滋病和其他流行性疾病的宣传和预防培训
、消费者
□保证消费者对产品获得完整、准确、真实的信息
□已建立完善的售后服务和投诉机制
□有产品召回机制或告知消费者产品缺陷的途径和措施
□通过经常性的客户满意度调查等措施了解客户的需求和意见
、供应链
□要求供应商具备合法资质
□在合作中坚持诚信原则
□有反对和预防商业贿赂的方针和措施
□采取有效措施,促使供应链企业履行社会责任
□采取有效措施,尊重和保护他人的知识产权和专有技术
、环境保护
□建立环境方针并在企业内部得到有效贯彻和落实
□建立环境保护目标和指标以及环境保护责任制度
□对污染物、化学品与其他危险物质的排放采取控制措施
□采用资源利用率高、污染物排放少的设备和工艺
□使用可再生资源和能源
□对废旧产品进行回收利用
□有减少温室气体排放的具体措施和目标
第三部分:相关书面材料
、在促进环境保护、技术革新、管理创新、劳工标准、公平竞争、人民生产生活方式变革及本行业健康发展等方面的独特贡献,以文字描述呈报。
、公司开展的公益项目、履行社会责任的优秀案例,请提供例。
每例字至字,图片幅.若有影像资料,欢迎附送.
、欢迎提供公司年报、社会责任或可持续发展报告等其他相关材料。
问卷说明:、以上问卷为编制“(第二届)中国企业社会责任榜”强榜单、评选社会责任优秀企业的重要素材,务请认真填写;、问卷反馈截止日期:年月日,联系方式见文后“会议须知”。