公司年会董事长讲话稿

公司年会董事长讲话稿

公司年会董事长讲话稿范文2017

篇一：董事长年会发言稿

各位领导，各位同事：

大家上午好!非常感谢集团领导给我这样一次和各位新同事分享、交流、学习的机会!既然是作为“集团最有激情员工”代表发言，我

首先和各位同事分享一下我对激情的理解。

我理解的“激情”就是每天努力地工作，富有责任心地把每一件事情做好。试想，一个人即便工作能力再强，如果工作起来不愿意

花时间，也没有责任心，那肯定很难把工作做好。入职8年来，正

是集团快速发展的八年，我始终觉得自己身处一部高速行驶的文化

列车中，如果不想掉队，就必须始终保持“工作激情”;如果想取得

成绩，那就必须脚踏实地的干好本职工作。

既然今天领导给了我一次交流的机会，我想以“老同事”的身份给各位四点建议：

1.要树立目标，不抱怨牢骚。

行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。我们现实的工作中，有些人刚上班一年半载就开始抱怨

工作单调乏味，同事关系难处，他们只知道报怨公司，却不反省自

己的问题，整天处于牢骚满腹的负面氛围中，这样就很难干好工作。记得我刚到报社时，我们部门一下进了四位新人，我们每天自觉地

分解选题任务，争着、抢着烧水打扫卫生，每天下班后一起吃饭，

然后回办公室讨论第二天的选题，就是因为有了这样好的氛围，我

们很快融入新的工作环境，并且喜欢上新的单位。所以说，各位新

同事，从即日起要为自己制定职业规划和工作目标，只有有了目标、任务，才能想着多干事、少牢骚。

2.要善于学习，不骄傲自负。

踏上工作岗位后我们会发现，自己的专业知识在日常工作中“用不上”，这就要求各位善于学习。亚非董事长日前在接受媒体采访

时曾说：“回首近十年，我们集团最大的成功和收获不是发展业绩，而是培养造就了一支‘有激情，在状态，想干事，会干事’的优秀

团队。”可以说我们集团人才辈出，我们身边人才济济。如果你想

进步得更快，那就要不断地向身边优秀的人学习，学习他们的做事

方法和处世态度，这必将让自己也变得优秀。

3.要脚踏实地，不计较得失。

马云曾经对自己的新员工建议，在生活中你想获得什么，你就得先付出什么，千万不要刚刚付出一点点，马上就要得到回报。对于

这一点我深有感触，记得刚到报社就接了教育新闻这个大口子，每

年6、7月份“高考季”，平均每天要写两个整版稿子，每天的工作

状态都是从早上八点到晚上十一点，由于编辑催稿子，几乎每天晚

上都顾不上吃饭，即便如此辛苦，还经常被领导“批评”，这时候

内心也有“怨气”，觉得自己付出了没有得到肯定和回报。随着对

教育新闻了解的深入，越发觉得中高考报道不能出错，毕竟这事关

孩子的终生大事。可能是意识到自己身上的责任，八年多来我采写

了约500万字的中高考报道，没有出现一次差错。正是因为这份责任，让我静下心来脚踏实地的工作，也得到了领导的认可，集团和

单位也给了我一系列荣誉。我想和各位同事说的是，默默地干好自

己的工作，当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候，而结果却是

“得到”。

4.要永葆激情，不安于现状。

海尔集团董事局主席张瑞敏曾经说过一句名言：没有激情，如何创造出工作成绩!集团多元化的产业链充满了机遇，但伴随而来的是

极大的挑战和竞争。我一直在采编部门工作，可以说稿件的采写、

部门管理已经“轻车熟路”、“顺风顺水”。今年3月，为了响应

报社领导提出的“人人创收”口号，我主动辞去时政部主任职务，

自己拿出3万元作为启动资金组建小记者事业部，成了名副其实的“孩子王”。我的这一举动被同行理解为“出事”了，被同事认为

是“疯了”，我都是一笑而过。简单的事情重复做，你就是专家;重

复的事情用心做，你就是赢家。半年多来，我们小记者部举办了30

多场活动和夏令营，不仅取得了良好的社会效益，还为报社创收

120多万元。各位同事，从今天起，请永葆你的激情，把美好的青

春投入到集团的发展之中。

各位新同事，集团多年来大力实施“人才兴业、人才强企”战略，完善了“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。我相信，在安徽

出版集团只要有激情，就能干成事;只要你努力，就能有回报;只要

有能力，就能有舞台。

最后，祝愿各位新同事点燃激情，成就梦想!

谢谢大家

篇二：董事长年会发言稿

20XX年，是国一金典快速发展的一年，是改革创新取得显著成

就的一年，是公司业绩大幅提升的一年，是品牌建设有效推进的一年，是各项工作取得丰硕成果的一年。

1、坚守我们的信念

公司成立七年来，发展迅速，规模庞大，在收藏界得到了大家的尊重和认可。为什么能发展得这么快?为什么能把规模做的这么大?

归根结底，靠我们的信念，靠我们的坚守。

我们的信念是什么?我们的信念，就是做诚信企业，做受人尊重

的企业。想做诚信企业，就要求公司在经营发展的过程中，始终诚

实做事，踏实做人，不糊弄人，不骗人。诚实做事、踏实做人，才

能赢得客户的信任。而想受人尊重，就要把企业规划好、发展好，

把企业做大做强。只有企业做大做强了，别人才不会小看你，才会

尊重你。这就是我们一直坚守的信念。

2、坚守我们的文化

我们的文化是什么?开心工作，快乐成长!我一直有一个理想，就是把我们国一打造成一个大家庭，让大家在这个大家庭里，和谐相

处、团结互助，让大家在这里，开开心心地工作，快快乐乐地成长。开心、快乐，是生活的基本指数，不开心、不快乐，也就谈不上幸

福感。开心工作，快乐成长，就是让每个员工在这个大家庭里得到

物质满足的同时，享受高品质的文化生活，把每个人塑造成体面的人、对社会有用的人。

3、坚守我们的梦想

我们的梦想是什么?就是做百年老店，把我们国一打造成全国知

名收藏品品牌!做百年老店的路，我们现在刚刚走了七年。正因为我

们要做百年老店，所以我们所做的一切，都要为今后铺好路。我们

每走一步，都要走得扎扎实实，来不得半点马虎。想要打造全国的

知名品牌，那就一定要有信誉。让大家尊重你、信任你、支持你!一

提到收藏品，就让人想到去国一。目前，在我们国家的收藏品市场上，还没有一个比较有名气的品牌，我们国一能不能脱颖而出，成

为第一个呢?我相信，只要始终坚守我们的梦想，一切就皆有可能!

我们的最终目标是——买当代收藏品，就选国一!

4、坚守我们的责任

我们的责任，除了社会责任外，更重要的就是帮助我们国一的员工，实现梦想，过上幸福生活。这就是我们的责任!在我们国一，现

在已经有很多人实现了自己的梦想，大家看了我们的“股东墙”，

现在一共有139位股东，他们已经实现了不止一个梦想：个人的.，

事业的，物质的，精神的……再接下来就是做一个受人尊重的人，

为社会做更大贡献的人。我们要让国一员工不断地、一步一步地实

现他们的梦想，过上幸福生活。

作为国一员工，要踏踏实实地工作，要努力向上。即使你还没有当上股东，但只要积极面对工作，公司就可以给你想要的结果，从

而改变你的人生，改变你的生活。这是我的希望，也是你们想要得

到的结果。我们要让国一的每一个员工能够在公司实现梦想，而且

要不遗余力地帮助他们实现梦想。有困难，公司会帮助解决;不知道

怎么去实现梦想，公司会指导他们去实现。这就是我们的责任。