消防培训2016培训计划
消防知识的培训计划
消防知识的培训计划一、培训目的消防知识培训是为了提高员工的自救逃生能力，增强员工的火灾防范意识，提高员工的消防应急反应能力，确保员工在火灾发生时能够迅速、有效地进行自救逃生和火灾扑救。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 火灾基础知识火灾的危害、发生原因、分类，火灾的扩散规律，火灾的化学反应特性等。
2. 火灾预防知识室内火灾预防、室外火灾预防，火灾风险评估，常见火灾隐患等。
3. 火灾应急处理如何正确使用灭火器，如何正确逃生避险，如何正确进行报警求救等。
4. 演练与实操进行消防演练，模拟火灾场景，让员工进行逃生避险和灭火救护实操。
四、培训方式1. 理论授课由专业的消防教育讲师进行理论授课，讲解火灾基础知识、火灾预防知识和火灾应急处理知识。
2. 模拟演练组织员工进行消防演练，模拟火灾场景，让员工进行逃生避险和灭火救护实操。
3. 实地培训参观消防设施，了解各类消防设施的使用方法和作用，提高员工对消防设施的认知和运用能力。
五、培训计划1. 第一阶段：理论授课时间：3天内容：火灾基础知识、火灾预防知识、火灾应急处理知识的理论讲解2. 第二阶段：模拟演练时间：2天内容：模拟火灾场景，进行逃生避险和灭火救护实操3. 第三阶段：实地培训时间：1天内容：参观消防设施，了解各类消防设施的使用方法和作用六、培训后评估在培训结束后，对员工进行消防知识考核，考核合格者颁发消防知识培训合格证书，未通过考核者要求重新参加培训直至合格。
七、培训效果评估在培训结束后一段时间内，对员工的消防知识运用情况进行跟踪调查，评估培训效果，对培训计划进行调整和改进。
八、培训资源1. 消防教育讲师：授课专业、经验丰富的消防教育讲师。
2. 模拟火灾场景：搭建逼真的火灾模拟场景，进行逃生避险和灭火救护实操。
3. 消防设施：提供各类消防设施，让员工亲自操作和体验。
九、培训保障1. 确保培训场地的安全性，遵守消防安全规定，做好消防设施的检修和维护工作。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要方面，加强消防安全培训对于提高公众的火灾防范意识和自救逃生能力至关重要。
为此，制定一份消防培训计划，旨在提供全面的消防知识和技能培训，匡助参训人员掌握灭火、疏散等应急处理方法，提高应对火灾事故的能力。
二、培训目标1. 提高参训人员的消防安全意识，培养正确的火灾防范观念；2. 掌握基本的灭火器使用技能，能够有效灭火；3. 学习疏散逃生的方法和技巧，提高自救能力；4. 了解火灾事故发生后的应急处理程序，能够正确处理火灾事故。
三、培训内容1. 消防安全知识讲解- 火灾的危害和成因；- 火灾的分类和扩散特点；- 火灾预防和火灾报警设备的使用；- 火灾逃生的基本原则和方法。
2. 灭火器使用技能培训- 灭火器的种类和使用场所；- 灭火器的正确使用方法；- 灭火器使用时的注意事项。
3. 疏散逃生演练- 疏散逃生的基本原则和流程；- 火灾疏散通道和逃生设施的使用方法；- 火灾疏散逃生演练的实际操作。
4. 火灾事故应急处理- 火灾事故发生后的紧急报警程序；- 火灾事故的自救和互救方法；- 火灾事故现场的基本处理措施。
四、培训方式1. 理论讲解：通过讲座、PPT等形式，向参训人员传授消防安全知识和灭火技能。
2. 实际操作：组织参训人员进行灭火器的实际操作演练和火灾疏散逃生的实地摹拟训练。
3. 答疑交流：安排专业消防人员解答参训人员的问题，并与参训人员进行互动交流。
五、培训时间和地点1. 培训时间：根据参训人员的时间安排，可分为多个阶段进行培训，每次培训时间不超过4小时。
2. 培训地点：选择宽敞、安全的场所进行培训，确保参训人员的安全。
六、培训评估1. 知识测试：对参训人员进行消防安全知识的考核，以检验培训效果。
2. 技能演练评估：对参训人员进行灭火器使用和火灾疏散逃生演练的评估，以检验培训效果。
七、培训证书参训人员经过培训并通过评估后，将颁发消防安全培训证书，作为参训人员掌握消防知识和技能的证明。
消防知识培训计划
消防知识培训计划第一部分：工作目标1. 提高员工消防安全意识本阶段的目标是让员工深入理解消防安全的重要性，掌握基本的安全知识和技能。
我们将通过讲解消防安全案例，分析事故原因，让员工深刻认识到火灾的危害性，从而提高他们的安全意识。
此外，我们还会定期进行消防安全培训，确保员工对消防安全知识的掌握不断得到巩固和提升。
2. 熟练掌握消防设施的使用方法员工需要熟练掌握公司内部的消防设施，如灭火器、消防栓等，以及知道它们的具体位置。
我们将通过实地操作和模拟演练，让员工熟悉消防设施的使用方法，提高他们在火灾发生时的自救和互救能力。
3. 制定并演练应急预案我们将根据公司的实际情况，制定一套科学、实用的应急预案，并定期组织员工进行演练。
通过演练，使员工熟悉火灾发生时的逃生路线、应急集合点等，提高他们在火灾发生时的应对能力。
第二部分：工作任务1. 定期组织消防安全培训我们将定期邀请消防安全专家来公司进行消防安全培训，内容主要包括消防安全知识讲解、火灾案例分析、灭火器等消防设施的使用方法等。
通过培训，使员工消防安全意识得到提高，掌握基本的消防安全知识和技能。
2. 制作并悬挂消防安全宣传海报我们将制作一批消防安全宣传海报，内容包括火灾预防、灭火器使用方法等，并悬挂在公司的显眼位置。
通过这种方式，让员工在日常工作中不断强化消防安全意识。
3. 开展消防安全演练我们将定期组织全体员工进行消防安全演练，包括火灾逃生、灭火器使用等。
通过演练，使员工熟练掌握消防设施的使用方法，提高他们在火灾发生时的自救和互救能力。
第三部分：任务措施1. 建立消防安全组织架构我们需要成立一个专门的消防安全组织架构，明确各级别的职责和任务。
这个组织架构应包括消防安全委员会、消防安全管理员、消防安全培训师等岗位。
消防安全委员会负责制定公司的消防安全政策，消防安全管理员负责日常的消防安全管理工作，消防安全培训师负责组织消防安全培训和演练。
2. 开展消防安全检查我们将定期开展消防安全检查，检查内容包括消防设施的完好情况、消防通道的畅通情况等。
消防培训方案和培训计划
消防培训方案和培训计划一、培训方案1. 培训目标：通过专业的消防培训，使学员全面掌握消防知识和技能，提高自身的消防意识和应急处置能力，能够有效应对火灾等紧急情况，确保人身安全和财产安全。
2. 培训内容：消防基础知识、火灾防控措施、火场逃生技能、消防器材使用、火灾应急处置等方面的专业知识和技能。
3. 培训对象：各类企事业单位员工、学校学生、社区居民等需要接受消防培训的人员。
4. 培训模式：采取理论教学和实际操作相结合的培训方式，注重培训效果和实用性。
5. 培训形式：可分为集中培训和分散培训两种方式，根据实际情况进行灵活安排。
6. 培训时间：根据培训对象和培训内容不同，可安排不同的培训周期，一般不少于8个小时。
7. 培训场地：消防培训场地应符合消防设施和器材使用要求，安全、通风、宽敞，能够满足培训需求。
二、培训计划1. 培训前准备（1）确定培训时间、地点和人员：根据实际需求确定培训日期、时间和地点，保证培训场地和消防设施的安全性和有效性。
（2）制定培训大纲和教材：根据培训内容和目标，制定详细的培训大纲和教材，包括理论知识和实际操作技能的讲解和演示。
（3）准备培训设备和器材：确保培训场地和设备的完好，准备各类消防器材和模拟火灾场景，以便进行实际操作演练。
2. 培训内容和形式（1）理论知识教学：通过讲解、展示、视频播放等形式，传授消防基础知识、火灾防控措施、火场逃生技能等内容。
（2）实际操作演练：组织学员参与消防器材使用演练、模拟火灾逃生演练等活动，提高学员的应急处置能力和实际操作技能。
（3）案例分享和讨论：邀请专业消防人员分享火灾事故案例并进行讨论，使学员能够深刻理解火灾的危害性和应对方法。
3. 培训后总结和评估（1）培训总结：对培训过程和效果进行总结，收集学员的反馈意见，为今后的培训工作提供参考。
（2）培训评估：通过考核和测评，对学员的消防知识掌握情况和操作技能进行评估，评定培训效果。
（3）培训证书颁发：对合格通过培训考核的学员颁发消防培训证书，以表彰他们的消防知识和技能学习成果。
2016消防培训计划
2016消防培训计划背景和目的由于近年来火灾事故频繁发生，给人们的生命财产安全造成了严重威胁。
加强消防安全工作、推进消防安全知识普及和培训工作就显得尤为重要了。
为了进一步提高公司员工的消防安全意识和防灾自救能力，加强公司消防安全管理工作，公司制定了2016年消防培训计划，计划分为消防安全理论培训、消防演练和教育宣传三个部分，内容和时间详见下文。
消防安全理论培训在消防方面，每个员工都有必要学习相应的安全知识。
为此，公司将安排一些针对不同岗位的消防安全理论培训课程，提高员工在日常生活和工作状态下的安全意识和预防火灾、处理火灾的能力。
消防安全知识讲座时间：2016年4月参加对象：公司全体职工培训目标：加强职员消防安全意识，增强消防安全技能，提高防火自救能力，减少因火灾造成人员伤亡和财产损失。
叉车驾驶员消防安全培训时间：2016年5月参加对象：叉车驾驶员培训目标：叉车驾驶员应熟悉叉车基本操作，学会合理使用灭火器材、用毛巾或冷水包覆吸附杆上的油污，正确排放废水和废气等。
办公楼消防安全知识培训时间：2016年6月参加对象：办公室职员培训目标：了解办公楼内的消防疏散通道、灭火器设备等消防器材的使用，并掌握相应的消防自救技能和控制火势的方法。
厂房消防安全知识讲座时间：2016年7月参加对象：厂房职员培训目标：了解公司厂房内的消防器材及其使用方法，如消防水带、消防栓、灭火器、烟雾探测器、报警器、火焰探测器等，并学会正确紧急撤离厂房的方法和流程。
消防演练为加强员工的实际操作能力和应对突发火灾的应变能力，公司还将开展消防演练。
灭火器使用演练时间：2016年8月参加对象：全体职工培训目标：培训员工如何使用灭火器，熟练掌握灭火器的使用技巧，提高灭火成功率。
安全疏散演练时间：2016年9月参加对象：全体职工培训目标：提高职工疏散应急避难意识，掌握最简单、最有效的疏散和避难路线。
厂房火灾实战演练时间：2016年10月参加对象：生产职员培训目标：现场模拟灭火救援工作，加强员工消防应急处置技能，提高应对突发火灾的能力。
消防培训内容计划
消防培训内容计划一、培训目的消防培训的主要目的是让员工了解和掌握火灾的基本知识、基本逃生技能以及使用灭火器材的方法，并培养员工的消防安全意识，提高自救和互救能力，确保员工在火灾发生时能够迅速有效地逃生和灭火，减少人员伤亡和财产损失。
二、培训对象本次消防培训主要对象是公司所有员工，包括办公室人员、生产工人等。
三、培训内容1. 消防知识火灾的成因、危害及预防火灾的基本常识；火灾发生时员工应如何迅速有效地逃生；火灾时的逃生技巧和注意事项；使用灭火器材的方法和原理；如何报警以及应对火灾时的应急措施；消防安全意识教育等。
2. 灭火器材的使用灭火器材的种类、用途及操作方法；现场演示如何正确使用不同种类的灭火器材；员工操作体验灭火器材，模拟灭火过程；讲解灭火器材的维护保养和使用注意事项等。
3. 消防演练模拟火灾场景进行演练，模拟员工逃生、灭火和自救过程；指导员工在火灾发生时如何迅速有效地逃生；教授员工如何正确地使用灭火器材进行灭火；指导员工如何协助其他同事进行自救和互救等。
四、培训方式1. 理论讲解采用讲座、PPT等形式对消防知识进行阐述；配合案例分析，加强员工对火灾危害和预防的认识；讲解灭火器材的种类、原理及使用方法；讲解员工在火灾发生时应该做出的应急反应等。
2. 实操演练现场演示如何正确使用不同种类的灭火器材；指导员工亲自操作灭火器材进行灭火模拟；模拟火灾场景进行逃生演练；组织员工进行自我救援及互救演练等。
五、培训时间本次消防培训为期一天，包括消防知识讲解、灭火器材的使用和消防演练等环节。
六、培训地点消防培训计划将在公司办公楼的会议室及生产车间内进行，让员工能够在熟悉的环境中进行培训。
七、培训教材培训教材主要包括消防知识手册、灭火器材操作手册以及消防演练场景模拟材料等。
八、培训师资本次消防培训将邀请专业的消防员、消防讲师等具有丰富经验和教学能力的人员进行培训。
九、培训评估在培训结束后，将进行培训效果评估，通过测试、问卷调查等方式对员工的消防知识和技能进行评定，评估培训的效果。
消防培训计划
消防培训计划一、背景介绍消防安全是保障人民生命财产安全的重要工作。
为了提高员工的消防意识和应急处理能力，确保公司的消防安全工作能够得到有效的落实，我们制定了以下消防培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的消防安全意识，增强火灾预防意识和自救逃生能力。
2. 培养员工的消防知识和技能，提高灭火器材的正确使用能力。
3. 加强员工的火灾应急处理能力，提高组织协调和应急疏散能力。
三、培训内容1. 消防安全知识培训1.1 火灾的危害性及常见火灾原因1.2 火灾预防措施和消防安全管理制度1.3 火灾报警器的种类和使用方法1.4 灭火器材的种类、使用方法和注意事项1.5 火灾疏散逃生的基本原则和技巧2. 灭火器材使用演示2.1 灭火器材的种类和特点介绍2.2 灭火器材的正确使用方法演示2.3 灭火器材的实际操作练习3. 灭火演练3.1 组织员工进行灭火演练3.2 模拟火灾现场，让员工学会如何正确使用灭火器材3.3 演练火灾疏散逃生的应急处理能力四、培训方式1. 线下培训1.1 定期组织消防安全知识培训课程，邀请专业消防人员进行讲解。
1.2 安排专门的培训场地，提供灭火器材和火灾疏散逃生模拟场景。
2. 线上培训2.1 制作消防安全知识培训视频，供员工自主学习和复习。
2.2 在公司内部网络平台上发布消防安全知识宣传资料，提供在线学习资源。
五、培训评估1. 定期进行消防安全知识考核，评估员工的学习效果。
2. 对参与灭火演练的员工进行实操评估，确保其掌握正确的灭火器材使用技巧和火灾疏散逃生的应急处理能力。
六、培训效果监测1. 建立消防安全档案，记录员工的培训情况和考核成绩。
2. 定期开展消防安全检查，对员工的消防安全知识和技能进行抽查。
七、培训后续措施1. 定期组织消防演练，巩固员工的消防安全知识和技能。
2. 配备足够数量的灭火器材，确保灭火器材的有效性和可用性。
3. 定期进行消防安全知识宣传，提高员工的消防安全意识。
以上是我们制定的消防培训计划，通过系统的培训和演练，我们相信能够提高员工的消防安全意识和应急处理能力，确保公司的消防安全工作能够得到有效的落实。
消防队培训学习计划
消防队培训学习计划一、培训目的随着城市化进程的加快和人们生活水平的提高，火灾事故的发生频率也在逐年增加。
因此，消防队员的素质和技能要求也在不断提高。
消防队培训的目的是提高消防队员的综合素质和操作技能，使他们能够在火灾事故中迅速、有效地处置、减少人员伤亡和财产损失。
二、培训内容1. 消防基础知识（1）火灾的成因和危害（2）火灾的预防和处理方法（3）逃生自救常识（4）消防器材的种类和使用方法2. 火灾现场处置（1）火灾现场的判断和处置原则（2）灭火器材的使用和灭火原理（3）火灾中人员救援的方法和技巧3. 消防设备和器材的维护和保养（1）消防设备的日常检查和维护（2）灭火器材的保养和更新4. 灭火救援演练（1）火灾现场模拟演练（2）实战灭火救援演练5. 紧急救护技能（1）基础急救知识（2）急救器械使用和操作（3）现场伤员救护训练1. 理论授课通过课堂讲解、教材阅读等方式，使队员熟悉消防基础知识和火灾现场处置技能。
2. 实地训练进行火灾现场模拟演练、实战灭火救援演练和急救训练，加强队员的实战能力和应急反应能力。
3. 示范引导请专业消防指导员进行操作示范和指导，让队员们学会正确、高效地使用消防器材和进行灭火救援。
四、培训时长为期一个月，每周工作日进行培训，周末进行实地演练。
五、培训过程1. 第一周：消防基础知识授课和理论学习。
主要学习火灾的成因、预防和处置方法，逃生自救常识，消防器材的种类和使用方法。
2. 第二周：灭火器材的使用和灭火原理讲解，并进行示范操作。
同时进行火灾现场判断和处置原则的讲解。
3. 第三周：进行消防设备和器材的维护和保养知识授课，并进行操作示范和练习。
4. 第四周：进行火灾现场模拟演练、实战灭火救援演练和基础急救训练。
六、培训评估1. 理论考核每周安排消防知识考试，测试队员对消防基础知识的掌握程度。
2. 实战演练评定对每次火灾现场模拟演练、实战灭火救援演练进行评定，看队员对所学知识和技能的应用程度。
消防培训工作计划(5篇)
消防培训工作计划（5篇）消防培训工作计划（精选5篇）消防培训工作计划篇1一、指导思想以科学发展观为统领，紧紧围绕保护人身安全、财产安全，维护稳定的总要求，深入贯彻《消防法》、《省消防条例》，进一步规范消防安全管理机制和消防安全管理体系，明确消防安全管理重点，统一消防安全管理标准，打好火灾防控基础，不断提升单位消防安全“四个能力”，限度地预防和减少火灾事故发生。
二、工作任务消防安全要做到明确消防安全职责；建立健全消防组织、建立健全消防安全制度和操作规程、建立完善消防档案；规范防火检查和隐患整改，规范消防设施维护管理，规范消防宣传教育培训，规范灭火和应急疏散预案演练。
三、工作措施（一）健全消防安全责任制1、按照消防安全“一岗双责”的原则，结合房产局工作性质制定出相关消防安全管理规定，依法做好消防工作。
2、实行消防安全责任制，设立消防控制人员和消防管理人员，明确责任要求，一般员工达到“懂灭火设备使用，会扑救初起火灾；懂自救逃生技能，会组织人员疏散的“两懂两会”要求。
消防控制值班人员达到“懂消防设施备，会操作使用；懂火灾应急处置程序，会组织扑救火灾；懂消防安全常识，会检查隐患”的“三懂三会”。
消防安全管理人达到“懂消防法律法规，会部署消防工作；懂消防设施设备，会查改火灾隐患；懂消防知识，会组织员工培训；懂火灾应急处置，会组织灭火演练”的“四懂四会”要求。
6月中旬和12月中旬分别对本系统消防安全情况至少开展1次专项督察，落实年度考核工作，严格奖惩。
3、指导和督促物业服务企业做好物业管理区域范围内的'消防管理。
4、每半年对本行业、本系统消防工作情况进行分析研判，并向市消防安全委员会报告。
重要工作及时向市政府分管领导及市消防安全委员会报告。
（二）积极组织消防宣传教育培训1、认真落实《全民消防安全宣传教育纲要（20__—20__）》，每半年组织开展1次消防宣传活动和行业、系统内部消防安全教育培训。
2、每半年组织1次本单位及物业服务企业消防安全责任人、管理人以及值班员、自动消防设施操作人员、专（兼）职消防人员接受消防业务培训，自动消防设施操作人员持证上岗。
消防培训计划和目标
消防培训计划和目标一、培训计划为了提高全社会的火灾安全防范意识和应急处理能力，保障人民生命财产安全，消防培训是至关重要的。
因此，制定一个全面的消防培训计划，对于提高社会整体的灭火和自救能力，是非常有必要的。
1. 培训内容（1）火灾防范知识：包括常见的火灾原因、预防火灾的措施等；（2）灭火器材使用方法：培训使用不同类型的灭火器材，学习如何正确快速地扑救火灾；（3）逃生自救技能：教授正确的逃生自救方法，如何在火灾发生时安全撤离；（4）火灾应急处理：学习在火灾发生时的正确应急处理方法，包括如何报警、如何疏散人员，如何扑救初期火灾等。
2. 培训对象（1）学校师生：在学校、幼儿园开展消防安全教育，确保学校师生灭火自救能力；（2）社区居民：在社区组织居民进行消防安全培训，提高社区居民的火灾防范意识和处理能力；（3）企事业单位员工：对企业、工厂、商场等单位的员工定期进行消防安全培训，确保员工对火灾的应急处理能力。
3. 培训形式（1）理论教学：通过课堂讲解、宣传资料等形式进行火灾防范常识的教育；（2）实际操作：进行灭火器材的实际使用演练，让学员掌握灭火器材的正确使用方法；（3）模拟演练：组织火灾场景模拟演练，让学员在模拟环境中进行火灾应急处理。
4. 培训周期（1）学校师生：每学期至少进行一次消防安全教育培训；（2）社区居民：每年至少组织一次消防安全培训活动；（3）企事业单位员工：定期进行一次消防安全培训，至少一年一次。
5. 培训评估（1）学校师生：定期组织火灾逃生演练，评估学生在火灾发生时的逃生自救能力；（2）社区居民：通过消防知识测验、模拟演练等方式进行培训效果评估；（3）企事业单位员工：定期开展消防演练，评估员工对火灾应急处理的能力。
二、培训目标1. 提高全社会的火灾安全防范意识，让每个人都能够正确掌握火灾预防常识和应急处理方法。
2. 增强全社会的火灾自救能力，让每个人都能够正确有效地自救逃生。
3. 增强全社会的火灾应急处理能力，让每个人都能够在火灾发生时及时正确地进行应急处理。
消防安全培训计划及内容
消防安全培训计划及内容一、培训目的消防安全是企业安全生产的重要组成部分，也是每个员工必须具备的基本安全知识和技能。
为了加强员工的消防安全意识，提高应急逃生和灭火处理的能力，特制定本培训计划，以便全面加强消防安全管理工作，确保员工的人身安全和企业的财产安全。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括管理人员、操作人员等。
三、培训时间时间安排为每周一次，每次培训时间为1小时，连续培训8周。
四、培训内容1. 消防安全知识：消防安全的基本知识、火灾的成因、火灾的特点、火灾的危害；2. 灭火器的种类和使用方法：干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等的使用方法；3. 电器火灾的预防和处理方法：电气设备的安全使用方法、电源插座的使用安全、用电安全常识等；4. 消防通道和疏散逃生：消防通道的设置、逃生楼梯的使用、逃生门的打开方法等；5. 火灾应急处理：如何正确的呼救、如何快速逃生、如何正确使用灭火器等；6. 火灾逃生演练：对公司员工进行火灾逃生演练，检验员工逃生能力。
五、培训方式采用讲授、演示、讨论、演练等多种形式相结合的方式进行培训。
六、培训方法1. 通过专业的消防安全讲师进行讲解，提高员工对消防安全知识的了解；2. 安排现场教学，实际操作灭火器，让员工了解灭火器的使用方法；3. 安排火灾逃生演练，检验员工灭火逃生能力。
七、培训考核1. 每周进行小测验，考核员工对消防安全知识的掌握情况；2. 对灭火器使用、逃生演练进行考评，评定员工的操作技能和应急处理能力。
八、培训考核合格标准1. 对消防安全知识掌握全面，能够正确使用灭火器，有逃生自救意识；2. 进行火灾逃生演练时，能够熟练快速地完成逃生；九、培训总结和效果评估1. 培训结束后进行总结交流，收集员工对培训的反馈意见；2. 对培训的效果进行评估，制定下一步的消防安全管理工作计划。
十、培训资源1. 消防安全讲师、消防设备；2. 培训场地、灭火演练场地。
十一、培训材料1. 消防安全知识手册；2. 消防安全宣传资料。
2016消防培训计划
2016年消防安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。
为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对消防安全重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的消防安全规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反岗位纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对各级管理人员也应加强安全思想意识。
(二)将安全教育贯穿于小区管理的全过程中，加强全员参及的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育，因为小区的管理及安全是不可分割的统一体。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对项目的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
(4) 现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习等。
（四）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。
对于新进公司的员工，应严格要求进行安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，培训考核情况要记录在案。
二、主要的培训内容计划三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
消防灭火培训计划
消防灭火培训计划一、培训目的：本培训旨在提高员工的消防灭火意识和技能，有效应对各种火灾事故，保障员工人身安全和公司财产安全。
二、培训对象：全公司员工，特别是生产车间、办公区域员工和消防安全管理人员。
三、培训时间：培训预计在每年的4月份进行一次，培训课程共计两天。
四、培训内容：1.消防灭火基础知识（1）火灾的类型和危害（2）火场逃生和自救方法（3）消防器材的种类和使用方法（4）火灾报警器的使用和应急处理2.火灾事故案例分析结合实际火灾事故案例，探讨火灾原因、蔓延规律和防范措施，以及消防灭火的应急处理。
3.消防器材操作演练（1）灭火器的使用方法和实操演练（2）消防栓的使用方法和实操演练（3）紧急逃生绳的使用方法和实操演练4.火灾应急处置流程（1）火灾现场的应急处置流程（2）通讯报警的流程（3）疏散逃生的流程（4）灭火救援的流程5.消防设备维护和检修（1）火灾报警器的定期检修和维护（2）消防器材的定期检查和维护（3）应急照明和安全出口的检查和维护6.模拟火灾演练利用模拟火灾器材，进行实战演练，检验员工的消防灭火技能和应急处理能力。
五、培训方式：1.课堂讲授通过PPT、视频等形式，对消防灭火基础知识、火灾事故案例分析等内容进行讲解。
2.操作演练利用消防器材和模拟火灾场景，进行实操操作演练。
3.模拟火灾演练在公司指定的场地进行模拟火灾演练，全员参与，提高应急处理能力。
六、培训评估：1.考试评定进行消防灭火知识测试，对员工的学习效果进行评估。
2.实操评估对员工在操作演练和模拟火灾演练中的表现进行评定。
3.培训反馈收集员工对培训内容和形式的反馈意见，做好改进工作。
七、培训成效：1.提高员工对火灾的认识和防范意识，减少火灾事故的发生。
2.提升员工的消防灭火技能和应急处理能力，有效应对各类火灾事故。
3.加强员工之间的合作和配合，在火灾发生时能够迅速组织疏散和灭火。
4.加强对消防设备的维护和检修，确保设备的正常工作状态。
消防队培训计划
消防队培训计划一、培训目标1. 提高消防队员的火灾防治意识和应急处置能力，充分发挥消防队在火灾防治和救援工作中的作用。
2. 加强消防队员的团队协作能力，提高应对突发火灾事件的应变能力。
3. 增强消防队员的身体素质和心理素质，提高其在火灾救援过程中的耐力和抗压能力。
二、培训内容1. 火灾防治知识普及通过讲座、视频资料和实地演练，对消防队员进行火灾防治知识的普及，包括火灾的成因、发展规律、预防措施和灭火方法等，提高消防队员的火灾防治意识。
2. 灭火器材使用培训对消防队员进行灭火器材的使用方法和技巧培训，包括常见灭火器材的使用方式、工作原理和操作技巧，提高消防队员在火灾初期的灭火能力。
3. 应急救援演练通过模拟火灾场景，对消防队员进行应急救援演练，包括逃生、施救和疏散等步骤，提高消防队员在火灾发生时的应急处置能力。
4. 火灾逃生自救技能培训通过现场教学和模拟演练，对消防队员进行火灾逃生自救技能的培训，包括疏散逃生路线的选择、疏散逃生方式的掌握和逃生自救方法的实际操作，提高消防队员在火灾时的自救能力。
5. 心理辅导和压力管理对消防队员进行心理健康教育和压力管理培训，帮助消防队员理解和应对突发火灾事件带来的心理压力，提高其在火灾救援过程中的心理素质和抗压能力。
6. 体能训练通过体能训练课程，包括跑步、爬楼梯、举重等项目的训练，提高消防队员的身体素质和体能水平，增强其在火灾救援过程中的耐力和体能。
三、培训方式1. 理论教学通过讲座、课件展示等方式进行火灾防治知识和灭火器材使用培训，有效普及和传授相关知识。
2. 实地演练在消防训练基地或模拟火灾场景进行实地演练，模拟火灾场景，对消防队员进行应急救援演练和火灾逃生自救技能培训，增强其实战能力。
3. 心理辅导邀请心理学专家和心理咨询师进行心理健康教育和压力管理培训，帮助消防队员理解和应对火灾事件的心理压力，提高其心理素质。
4. 体能训练邀请专业教练开展体能训练课程，提供科学合理的体能训练方案，提高消防队员的身体素质和体能水平。
消防安全培训计划
北京佳其鸿达科技有限公司2016年安全消防培训计划为认真贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》，及昌平区沙河镇安检部门对企业的要求,提高员工消防安全意识、有效防范火灾事故的发生、确保企业平安，特制订本消防安全工作计划。
一、提高意识、明确目标健全和完善消防工作领导责任制。
1. 总经理为消防安全第一责任人，明确消防安全管理部门和消防安全管理人，建立、健全、完善各项消防安全制度，严格落实消防安全责任制，细化各项具体工作，；实现消防工作长效化。
2. 加强消防宣传工作，全面提高员工消防安全意识。
3. 进一步加强消防设施建设，保障消防安全经费投入，提升防火抗灾能力。
4. 切实做好消防设施安全隐患的排查和整改工作。
5. 积极开展消防安全培训、加强消防应急演练，提高员工快速反应能力和自救自护能力。
二、健全机构、各司其职为强化消防安全工作，本企业成立消防安全工作领导小组。
组长由总经理担任；副组长由各部门经理担任；成员由各部门抽调2-3人员组成。
领导小组下设应急疏散组、安全保卫组、消防灭火组。
三、落实任务、加强防范布置消防安全工作任务，由组长和副组长签订安全消防工作责任书，层层落实消防工作责任制。
2. 年内召开2次消防工作会议，研究部署消防工作。
3. 以开展春季“防火宣传周”、“3.29”消防安全宣传日、“11.9”消防宣传日为契机，搞好消防安全宣传活动，提高员工消防安全意识。
4. 联系街道消防安监部门开展“消防安全课堂”活动，拓展消防安全宣传渠道，使员工进一步认识火灾的危害，了解消防器材、设施的使用方法，提高对火灾的防范意识和自救能力。
5. 年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动，使员工了解逃生自救常识和技能。
6. 每季度开展一次火灾隐患专项整治活动及企业隐患自查自报平台上报7. 进一步完善消防工作评估方案，若发生消防安全事故，协助调查灾害原因，总结经验教训，严肃追究有关人员责任。
消防培训计划
消防培训计划一、培训目的为了加强我国消防工作，提高消防安全意识，增强火灾预防和应急处置能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，制定本培训计划。
二、培训对象1. 消防安全责任人、消防安全管理人；2. 企业、事业单位消防安全从业人员；3. 社区、村庄居民消防安全志愿者；4. 消防队伍指战员；5. 其他需要接受消防培训的人员。
三、培训内容1. 消防安全法律法规知识：学习《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》等法律法规，使培训对象了解消防工作的法律依据和管理要求。
2. 消防安全基础知识：学习火灾的成因、火灾的危害、防火措施、灭火方法等基本知识，使培训对象具备消防安全意识，提高自防自救能力。
3. 消防设施设备的使用和维护：学习消防水系统、灭火器、自动报警系统、疏散指示系统等消防设施设备的使用方法和维护保养知识，确保消防设施设备正常运行。
4. 火灾应急预案和应急处置：学习火灾应急预案的制定、实施和演练，以及火灾发生时的报警、疏散、扑救、救援等应急处置措施，提高培训对象的应急处置能力。
5. 消防安全检查和火灾隐患整改：学习消防安全检查的方法和步骤，以及火灾隐患的识别和整改措施，降低火灾风险。
6. 消防安全宣传教育：学习消防安全宣传教育的方法和技巧，提高培训对象的消防安全意识和火灾预防能力。
四、培训方式1. 理论培训：采用讲授、案例分析、模拟操作等方式，使培训对象掌握消防基本知识和技能。
2. 实操培训：采用实地操作、演练等形式，使培训对象熟练掌握消防设施设备的使用和维护方法，提高火灾应急处置能力。
3. 培训班形式：按照一定的培训周期，组织集中培训，确保培训效果。
4. 考核评估：对培训对象进行消防知识和技能的考核评估，确保培训质量。
五、培训时间1. 初级消防培训：不少于24学时，每季度至少开展一次。
2. 中级消防培训：不少于48学时，每半年至少开展一次。
3. 高级消防培训：不少于80学时，每年至少开展一次。
2016消防安全培训计划
2016年消防安全工作计划1、2016消防安全工作计划消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的方针，牢记党中央有关领导“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的教导，牢固树立安全无小事、人民生命财产重于泰山的观念，把“安全”摆在工作的首位。
为进一步加强我局消防安全工作，落实消防安全责任制，给全局干部职工营造一个安全、和谐的良好工作、学习环境，特制定本计划。
一、调整充实消防安全工作领导小组组长：任勇副组长：薛建胜、巴合提.沙黑多拉成员：刘永宁、曾军、王淑萍、陈俊二、消防安全工作目标1.人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防落到实处。
2.消除火灾隐患，杜绝事故发生，确保办公室、办事大厅、库房等重点部位的消防安全。
3.火险隐患整改率达100%。
4.消防安全宣传教育面达100%。
要利用黑板报、宣传单、安全教育课等向全局干部职工进行消防安全知识的教育培训。
5、消防设施、器材完好率达100%。
三、消防安全工作重点1.加强档案库房管理；加强仓库的消防安全管理。
根据各块的特点，有针对性地组织进行火险疏散演练。
2.加强各部位的消防安全管理，配套消防设备，完善规章制度。
3.加强消防安全知识教育，提高全局干部职工消防安全防范意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。
四、消防安全工作措施1.加强对干部职工进行《消防法》等消防安全法律法规知识的教育，提高对消防安全工作的思想认识，使他们初步掌握消防基本常识和消防技能。
落实“一畅两会”（各建筑物所有安全疏散通道畅通，人员会扑救初起火灾、会报警自救逃生）的具体要求。
2.定期召开消防安全领导小组会议，布置消防工作，学习贯彻落实上级有关消防安全工作会议精神，把消防安全工作贯彻落实到每位成员、每个部门，充分调动全局的积极性，共同做好消防安全工作。
3.每年召开一至两次消防安全工作培训会。
主要对干部职工进行消防知识的教育宣传，提高消防知识水平，懂得火灾的起因、火险的预防、一畅两会、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。
消防培训的内容计划
消防培训的内容计划第一部分：消防基础知识1. 消防安全意识培训- 消防安全意识的重要性- 火灾发生时的应急逃生知识- 灭火器材的使用方法和注意事项2. 火灾原因及危险因素- 火灾的常见原因- 火灾危险因素的识别和排除- 火灾风险评估和防范措施3. 火灾防控基本常识- 火灾的扑救原则- 火灾现场安全措施- 火灾逃生通道及设施的检查与维护第二部分：消防器材使用与维护1. 火灾扑救器材的种类和用途- 灭火器的种类和使用方法- 自救器材的种类和使用方法- 消防水带和消防栓的使用方法2. 灭火器材的日常维护- 灭火器材的定期检查与保养- 灭火器材的存放和保管方法- 灭火器材的失效和更换规定3. 火灾应急逃生装备的使用- 逃生绳的使用方法- 逃生面罩和呼吸器的使用方法- 防烟面罩的使用方法第三部分：火灾逃生和自救技能1. 火灾逃生的基本原则- 空气质量的检查与判断- 灭火器材的选择和使用- 逃生通道和集合地点的选择2. 火灾逃生演练- 火灾逃生的实际操作演练- 火灾逃生的模拟场景练习- 火灾逃生技能的提高和应用3. 火灾自救技能- 自救逃生装备的使用方法- 自救逃生技能的训练和掌握- 自救逃生的应急心理调节和应对策略第四部分：火灾应急处置流程1. 火灾应急处置流程- 火灾报警程序和流程- 火灾应急疏散的流程和步骤- 火灾扑救的程序和方法2. 火灾事故应急响应- 火灾报警的应急响应流程- 灭火器材的快速使用和扑救- 火灾逃生的紧急处置3. 火灾应急演练- 火灾应急演练的组织和实施- 火灾应急演练的分析和总结- 火灾应急演练的提高和改进第五部分：灭火器材维修技术1. 消防设备维护保养知识- 消防设备的定期检查和保养- 消防设备的故障排除和修复- 消防设备的更新和改进2. 灭火器材使用的注意事项- 灭火器材使用中的常见问题和解决方法 - 灭火器材使用中的注意事项和安全措施 - 灭火器材使用中的误区和正确做法3. 灭火器材维修保养的标准和规范- 灭火器材维修保养的标准和要求- 灭火器材维修保养的操作规程- 灭火器材维修保养的质量管理和控制第六部分：消防安全管理1. 消防安全管理制度- 消防安全管理的基本要求和规定- 消防安全管理的组织结构和责任分工 - 消防安全管理的监督和检查2. 火灾隐患排查和整改- 火灾隐患排查的方法和流程- 火灾隐患排查的问题和整改措施- 火灾隐患排查的规范和标准3. 消防设施管理和维护- 消防设施的管理制度和流程- 消防设施的定期检查和维护- 消防设施的更新和维修规定结语通过以上的消防培训内容计划，我们可以看到，对于消防安全知识和技能的培训是非常重要的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
水电暖服务站消防、HSE员工培训计划为贯彻落实修订的《中华人民国消防法》，强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我单位人员的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、推动各部门强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我单位人员消防安全意识，有效预防和减少火灾事故发生。
二、工作目标
通过分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。
着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。
三、培训安排
（一）培训对象：单位全体员工
（二）培训方式：培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。
（三）培训时间：一个季度一次，如遇特殊情况另行通知。
（四）培训地点：水电暖服务站三楼会议室
四、培训具体安排：
2016年3月10日培训基层班组长、机关全体
容：1、消防工作的方针是什么？我国消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。
2、火灾报警要讲清楚什么？应讲清着火单位名称、详细地址；讲清着火部位、着火物资、火情大小；讲清报警人的、；到单位门口或十字交叉口去接消防车辆。
3、干粉灭火器的使用方法是什么？先拔掉保险销子，然后一手拿住喷粉胶管，一手压下手柄，干粉即可喷出。
4、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行哪些义务？《消防法》第三十二条规定：公共场所发生火灾时，该公共场所的现场管理人员有组织引导在场群众疏散的义务。
5、公共场所的工作人员应具备哪三会？会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散。
6、扑救气体火灾首先应注意什么？先设法切断气源，在气源切断前不能灭火。
7、安全通道为何不准堆放物品？安全通道是一旦发火灾或其它突发事故时用来紧急疏散人员的主要通道，因此一定要保待畅通，为生命留下通道。
2016年5月15日培训四个基层班组员工：
容：1、国家消防安全工作方针；2、燃烧的三要素； 3、传播的方向；4、火灾等级标准划分有；5、基本灭火的方法有 6、火灾逃生的四个要点是：7、防火重点部位要做到哪四有；8、易燃、可燃
液体的特性是什么；9、灭火的基本方法有哪些？
2016年8月7日培训供电班组全体：
容：1、消防安全“四个能力”容: 检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
2、岗位员工防火自查主要容：1）.用火、用电有无违章情况；消防器材、消防安全标志完好情况；2）.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.）场所有无遗留火种；4.）其他消防安全情况。
3、一般单位员工掌握“一懂三会”容: 懂岗位的火灾危险性、会灭火、会疏散、会逃生。
4、消防安全重点员工掌握“三懂三会”容: 三懂:懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，三会:会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
2016年11月14日培训供暖班组全体：
培训容：1、防火检查主要容：1）.防火巡查、火灾隐患的整改以及防措施落实情况；2）.员工对消防知识掌握情况；3.）灭火应急疏散预案的制定与演练情况；4）.消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；5).用火、用电及装修情况；6.)消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况；7.)消防设施、器材和消防水源完好及使用情况；8).其他消防安全情况。
2、第一、二灭火力量：第一灭火力量指失火现场单位员工在第一时间（1分钟）形成的灭火救援力量。
第二灭火力量指火灾确认后，
单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工（3分钟）形成的灭火救援力量。
3、“防火墙”工程四项容：提高单位消防安全“四个能力”、落实各单位及部门消防工作“四项责任”、夯实社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”。
4、“五大”活动容：“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵。
通过培训学习，希望不断提高全体员工的消防安全意识，增长消防、HSE安全知识。
水电暖服务站
2016年1月
2016年3月10日学习容：
1、消防工作的方针是什么？我国消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。
2、火灾报警要讲清楚什么？应讲清着火单位名称、详细地址；讲清着火部位、着火物资、火情大小；讲清报警人的、；到单位门口或十字交叉口去接消防车辆。
3、干粉灭火器的使用方法是什么？先拔掉保险销子，然后一手拿住喷粉胶管，一手压下手柄，干粉即可喷出。
4、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行哪些义务？《消防法》第三十二条规定：公共场所发生火灾时，该公共场所的现场管理人员有组织引导在场群众疏散的义务。
5、公共场所的工作人员应具备哪三会？会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散。
6、扑救气体火灾首先应注意什么？先设法切断气源，在气源切断前不能灭火。
7、安全通道为何不准堆放物品？安全通道是一旦发火灾或其它突发事故时用来紧急疏散人员的主要通道，因此一定要保待畅通，为生命留下通道。
2016年5月15日学习容：
1、国家消防安全工作方针：预防为主、防消结合。
2、燃烧的三要素：助燃物、可燃物、着火源。
3、火灾蔓延的方向：烟气传播的方向是火灾蔓延的方向。
4、火灾等级标准划分有：
一般火灾、较大火灾、重大火灾、特别重大火灾。
5、基本灭火的方法有：冷却法、窒息法、抑制法、隔离法。
6、火灾逃生的四个要点是：
放烟熏、果断迅速逃离火场、寻找逃生之路、等待他救。
7、防火重点部位要做到哪四有：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；(4)有消防器材，消防设施。
8、易燃、可燃液体的特性是什么；
1)燃烧爆炸性2）挥发性3）能形成饱和蒸汽压力4）受热膨胀性5）流动性6）带电性7）腐蚀和毒害性
9、灭火的基本方法有哪些？
1）冷却法.降低燃烧物的温度，是温度低于燃点，促使燃烧过程停止。
2）窒息法.减少燃烧区域的氧气量或采用不燃烧物质冲淡空气，是火焰熄灭。
例如用砂土埋没燃烧物，使用二氧化碳灭火器扑救火灾。
3）隔离法.把燃烧物与未然物隔离。
例如将起火点附近的可燃、易燃或助燃物搬走。
4）抑制法.让灭火器参与到燃烧反应过程中去，中断燃烧的连锁反应。
2016年8月7日学习容
1、消防安全“四个能力”容:
检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
2、岗位员工防火自查主要容：
1）.用火、用电有无违章情况；消防器材、消防安全标志完好情况；2）.安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3.）场所有无遗留火种；4.）其他消防安全情况。
3、一般单位员工掌握“一懂三会”容:
懂岗位的火灾危险性、会灭火、会疏散、会逃生。
4、消防安全重点员工掌握“三懂三会”容:
三懂:懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，三会:会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散。
2016年11月4日学习容：
1、防火检查主要容：
1）.防火巡查、火灾隐患的整改以及防措施落实情况；2）.员工对消防知识掌握情况；3.）灭火应急疏散预案的制定与演练情况；4）.消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；5).用火、用电及装修情况；6.)消防车通道、疏散通道和安全出口畅通情况；7.)消防设施、器材和消防水源完好及使用情况；8).其他消防安全情况。
2、第一、二灭火力量：
第一灭火力量指失火现场单位员工在第一时间（1分钟）形成的灭火救援力量。
第二灭火力量指火灾确认后，单位按照灭火和应急疏散预案，组织员工（3分钟）形成的灭火救援力量。
3、“防火墙”工程四项容：
提高单位消防安全“四个能力”、落实各单位及部门消防工作“四项责任”、夯实社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”。
4、“五大”活动容：
“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵。
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：
1、消防工作的方针是什么？
2、火灾报警要讲清楚什么？
3、干粉灭火器的使用方法是什么？
4、公共场所发生火灾时，现场工作人员应履行哪些义务？
5、公共场所的工作人员应具备哪三会？
6、扑救气体火灾首先应注意什么？
7、安全通道为何不准堆放物品？
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：
一、填空
1、国家消防安全工作方针是（）。
2、燃烧的三要素（）。
3、（）传播的方向是火灾蔓延的方向。
4、火灾等级标准划分（
）。
5、基本灭火的方法有（）。
6、火灾逃生的四个要点是（
）。
二、问答题
7、防火重点部位要做到哪四有；
8、易燃、可燃液体的特性是什么；
9、灭火的基本方法有哪些？
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：
1、消防安全“四个能力”容:
2、岗位员工防火自查主要容：
3、一般单位员工掌握“一懂三会”容:
4、消防安全重点员工掌握“三懂三会”容:
消防、HSE安全知识答卷
单位：：成绩：1、防火检查主要容：
2、第一、二灭火力量：
3、“防火墙”工程四项容：
4、“五大”活动容：。