眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试

考试时长：120分钟总分：100 及格线：60 92分

∙

∙ 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分

o A.可塑性

o B.不可控性

o C.不可塑性

o D.固定性

∙ 2.充满正能量的职场环境能使个人（）（单选题2分）得分：2分

o A.积极进取、勇于挑战

o B.工作条件舒适

o C.不会遇到困难

o D.天天快乐

∙ 3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分

o A.不能胜任但情愿

o B.有能力但不情愿

o C.有能力并且愿意（高准备

o D.不能胜任并且不情愿（低准备）

∙ 4.职业倦怠源于（）的疲乏（单选题2分）得分：2分

o A.人际

o B.身体

o C.工作

o D.心理

∙ 5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分

o A.不同职能部门之间的转移

o B.向组织核心集团靠拢

o C.行政管理等级路径

o D.业技术等级路径

∙ 6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分

o A.很难对别人有信任感

o B.对配偶缺乏安全感

o C.善于与他人建立安全信任关系

o D.拥有高度的自尊感

∙7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：2分

o A.职业结果

o B.职业品牌

o C.职业道德

o D.职业能力

∙8.情商一词则产生于（）（单选题2分）得分：2分

o A.18世纪末

o B.19世纪末

o C.20世纪末

o D.21世纪

∙9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受

益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。（单选题2分）得分：2分o A.破窗效应

o B.环境效应

o C.影像效应

o D.暗示效应

∙10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。（单选题2分）得分：2分

o A.赫伯特·西蒙

o B.马斯洛

o C.罗杰斯

o D.荣格

∙11.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）得分：2分

o A.放松训练

o B.回避问题

o C.生活作息规律

o D.时间管理

∙12.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：2分

o A.教育功能

o B.关系功能

o C.经济功能

o D.扶养功能

∙13.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？

( )（单选题2分）得分：2分

o A.知识

o B.以上都不是

o C.技能

o D.态度

∙14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分

o A.金钱

o B.责任

o C.性关系

o D.爱情

∙15.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分

o A.判断能力

o B.分析能力

o C.情绪情感能力

o D.理解能力

∙16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分o A.婆媳关系

o B.母子关系

o C.夫妻关系

o D.父子关系

∙17.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分）得分：0分o A.以上都不是

o B.行为管理

o C.态度管理

o D.观念管理

∙18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）得分：2分

o A.全身心投入

o B.情绪高涨

o C.成就感

o D.心情舒畅

∙19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。（单选题2分）得分：2分

o A.逆商

o B.财商

o C.智商

o D.德商

∙20.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分

o A.才能

o B.性格

o C.人格品质

o D.外貌

∙21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分

o A.自我管理

o B.自我意识

o C.自我概念

o D.自我激励

∙22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分o A.精确表述

o B.尊重对方

o C.积极倾听

o D.反向抱怨

∙23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。（单选题2分）得分：2分

o A.情绪

o B.眼神

o C.肢体语言

o D.声音