学校吃空饷的自查报告范文3篇

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吃空饷自查报告范文5篇

吃空饷自查报告范文5篇Model text of self inspection report on food allowance编订：JinTai College吃空饷自查报告范文5篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：吃空饷自查报告范文2、篇章2：关于吃空饷文档3、篇章3：清理吃空饷自查报告文档4、篇章4：关于“吃空饷”问题的自查报告文档5、篇章5：清理吃空饷自查报告范文篇章1:吃空饷自查报告范文根据《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。

现将工作开展情况总结报告如下：一、基本情况我局自XX年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

学校吃空饷自查报告（范本）

学校吃空饷自查报告‎学校吃空饷自查报告‎‎篇一：吃‎空响自查报告“吃空‎饷”自查报告根据市‎教育局文件（关于印发‎《市教育局开展“吃空‎响”问题集中治理活动‎的实施方案》的通知）‎的要求，结合市教育局‎在201X年12月2‎9日下午召开的直属学‎校治理“吃空响”工作‎会议上安排部署，我校‎成立了由校长任组长的‎“吃空响”问题专项治‎理工作领导小组。

认真‎对财政供养人员“吃空‎响”问题进行了自查自‎纠，现将专项治理自查‎自纠情况汇报如下：‎一、成立领导‎小组组长：‎副组长：‎组员：二‎、在整治“吃空饷”问‎题专项工作的过程中，‎我校坚持事实求是的原‎则，严密组织，规范操‎作，认真做到不漏人，‎不遗项，不推诿，不延‎误。

三、根据‎文件认真对照清理的六‎项内容要求，进行逐一‎地自查和清理工作。

‎四、进行自查，‎根据我校全体干部职工‎花名册中所列人员进行‎自查，认真填报自查统‎计表和汇报总表。

‎五、基本情况介绍‎1、市编办下‎达我校人员编制数15‎7人，现有在编教职工‎150人。

2‎、我校产假教师：‎ 3、我校有长期病‎假三人，刘教师患有严‎重肾病，长期住院治疗‎（有医院证明），是因‎病贫困户，已多次得到‎学校、市总工会、市慈‎善总会的资助。

肖教师‎患有多种病症有医院证‎明），不能正常参加工‎作。

赵教师情绪不易控‎制，在家休养，学校当‎时也及时向教育局分管‎领导汇报了情况。

‎六、整治工作结果‎我校没有“吃空饷”‎的现象。

201X年‎1月4日‎篇二：‎大王镇第六‎小学“吃空饷”问题专‎项治理工作自查报告‎大王镇第六小学“吃‎空饷”问题专项治理工‎作自查报告根据大‎王镇教育办公室要求，‎我校认真贯彻落实广人‎社发《转发东人社字〔‎201X〕380号文‎件关于深入开展机关事‎业单位“吃空饷”问题‎治理工作的通知》（广‎人社字〔201X〕1‎35号）文件精神，对‎“吃空饷”治理自查自‎纠工作进行再动员、再‎部署，迅速展开拉网式‎排查，不留死角、清查‎彻底，现将工作情况汇‎报如下：一‎、成立自查组织机构‎学校成立了整治“吃空‎饷”问题专项工作自查‎小组，组长为顾建忠校‎长，组员为李本锋、任‎伯明、荣若信、郭维强‎、景德昌、荣庆年、高‎美霞等工作责任心强、‎为人正直、坚守岗位、‎坚持原则、爱党爱国的‎学校领导同志。

学校吃空饷自查报告五篇

学校吃空饷自查报告五篇学校吃空饷自查报告(1)20XX年1月21日，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。

根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》(毕组通〔20XX〕22号)、《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织“冒充人头、吃空饷” 清理工作，现将清理清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。

一、教职员工基本情况我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人;食堂工勤人员2人，学校安保员1人。

二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处“冒充人头、吃空饷”等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：组长：李君副组长：罗大松金城成员：高福华杨斌范欢许兰京此项工作由李君同志亲自抓。

三、具体工作1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。

2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于20XX年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件精神，并传达了维新镇教育管理中心5·28会议精神。

3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。

开展私设“小金库“吃空饷等问题清理整治自检自查报告范文

开展私设“小金库“吃空饷等问题清理整治自检自查报告范文第一篇、清理整治“吃空饷”问题工作自查报告朝那学区清理整治“吃空饷”问题工作自查报告根据灵台县教育局转发的中共灵台县纪委关于转发中共平凉市纪委关于重申和严明机关事业单位工作人员“吃空饷”有关纪律要求的通知的通知（灵纪发202254号）文件精神和要求，我学区对“吃空饷”问题进行了认真自查，现将自查情况汇报如下一、学区高度重视“吃空饷”问题清理整治自查自纠工作，成立了由学区校长王元平同志为组长，会计王怀玉同志为副组长，各校校长为成员的清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作领导小组，负责学区清理整治“吃空饷”问题的自查自纠工作的领导和指导。

二、对学区在编在岗人员、退休人员和遗属进行了逐一摸排，现有在编在岗人员75人（其中工人6人），支教人员14人，临时代课教师8人；退休51人，遗属人员8人，精简下放人员0人。

在编在岗的75人中，无请长假或无故旷职情况；支教的14人中，三支3人，四支11人，均无请长假或无故旷职情况；临时代课教师8人中，无请长假或无故旷职情况；遗属人员8人，无已故冒领补助的现象；自查结束后，我学区对本单位人员在岗情况和工资（离退休费、供养费）发放情况从2022年10月25日至10月27日进行了公示，经公示无异议。

经过认真自查，我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

朝那学区2022年10月26日第二篇、关于“小金库”专项治理工作的自查报告关于“小金库”专项治理工作的自查报告按照县监察局、县财政局、县审计局、县物价局、县民政局、县国资局联合发的《关于开展“收支两条线”规定执行情况、涉企收费暨“小金库”专项治理检查的通知》的通知精神，我局认真开展了清理“小金库”工作，现将自查自纠工作情况总结如下一、健全组织，强化领导。

为确保此次专项治理工作顺利进行，我局成立了以局长任组长、副局长某某某任副组长的“小金库”专项治理工作领导小组，办公室财务部门具体负责实施此次专项治理工作。

吃空饷自查报告(三篇精选)

吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。

为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。

本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。

二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。

四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。

经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。

五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。

六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。

学校吃空饷自查报告范文6篇-自查报告

学校吃空饷自查报告范文6篇-自查报告学校吃空饷自查报告范文1根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20xx〕103号的要求。

为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。

认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、成立领导小组组长：刘真耿（校长）副组长：高启良（副校长）组员：黎敏麦彦陈春杰二、基本情况介绍1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。

教师都非常敬业2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。

经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”（有医院证明）。

到目前为止两位教师未到校上课。

3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。

学校吃空饷自查报告范文2根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持“公开、公平、公正”；2、坚持实事求是；3、坚持校长负总责；4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：1、学校没有在编不在岗人员。

2020学校治理吃空饷自查报告范文(精选3篇)

2020学校治理吃空饷自查报告范文（精选3篇）2020学校治理吃空饷自查报告范文时间是悄无声息的，转眼间，岁月匆匆，一段时间的的工作告一段落了，回首这段时间的工作，存在的`问题非常值得总结，不妨坐下来好好写写自查报告吧。

我们该怎么去写自查报告呢？以下是收集整理的2020学校治理吃空饷自查报告范文，欢迎阅读与收藏。

学校治理吃空饷自查报告1根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：一、基本情况市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。

其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

二是多管齐下，防患未然。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、今后工作打算一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

学校治理吃空饷自查报告2根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷的通知》精神，我校开展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

小学吃空饷自查自纠

学校吃空饷自查自纠学校吃空饷自查自纠一本学期一开学，我校就依据东纪发{20xx}19号文件和培训局关于全面清理吃"空饷'人员专项工作会议的精神和要求，仔细地组织和开展了清理吃"空饷'人员工作，现将其工作和状况报告如下：一、成立特地机构，仔细组织开展清理吃"空饷'人员工作。

我校对清理吃"空饷'工作特别的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：组长：XXX副组长：XXX组员：XXX二、按步骤、有方案地进行开展清理工作我校严格依据以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有方案地组织开展清理工作一是成立特地机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

二是准时召开全校教职工清理吃"空饷'工作动员大会，全面布置清理吃"空饷'人员工作。

三是仔细对比清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是照实地填写好《东方市清理吃"空饷'人员状况登记表》和撰写好自查报告，并按要求准时上报。

三、不断地完善制度，加强管理我校始终以来都坚持仔细贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特殊留意对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃"空饷'问题的发生，实现了吃"空饷'人员为零的好局面。

学校吃空饷自查自纠二依据省机构编制委员会办公室《关于做好整治"吃空饷'问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展"吃空饷'和"干部走读'问题专项实施方案》的通知)(三组字〔20XX〕103号的要求。

为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的"吃空响'问题专项治理工作领导小组。

学校吃空饷自查自纠报告

篇一:《大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告》大王镇第六小学“吃空饷”问题专项治理工作自查报告根据大王镇教育办公室要求，我校认真贯彻落实广人社发《转发东人社字〔2014〕380号文件关于深入开展机关事业单位“吃空饷”问题治理工作的通知》（广人社字〔2014〕135号）文件精神，对“吃空饷”治理自查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，组长为顾建忠校长，组员为李本锋、任伯明、荣若信、郭维强、景德昌、荣庆年、高美霞等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国的学校领导同志。

二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到1．坚持“公开、公平、公正”；2．坚持实事求是；3．坚持校长负总责；4．坚持以人为本，宽严相济。

三、“吃空饷”治理工作方法和步骤统一思想认识，准确把握要求。

对整治“吃空饷”工作，学校党政班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解、准确把握国务院和市、县、镇的文件要求，不打折扣、不搞变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓实抓好。

全面摸清底数，抓紧规范清理。

学校明确专门人员负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台账，确保不漏一人。

做好思想工作，妥善教育引导。

学校将国务院文件精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员，确保全员覆盖、不留死角。

严格落实责任，确保工作成效。

学校加强了对这项工作的组织领导。

逐级落实责任，通过签订承诺书等办法，确保把各项工作做扎实。

并畅通反映问题渠道，公开监督电话，主动接受群众监督。

不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。

按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书由学校存档备查。

四、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下1．学校在编73人，在岗73人。

吃空饷问题自查自纠情况报告5篇

吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是我给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。

现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。

下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。

我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。

在今后的工作中，一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

吃空饷问题自查自纠报告5篇

吃空饷问题自查自纠报告5篇吃空饷问题自查自纠报告【一】为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映猛烈的突出问题，依据县纪委《关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺当完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。

现将工作开展状况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣扬培训我办准时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣扬动员，实行适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分熟识开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟识，增加参与、支持、协作专项治理工作的自学性和积极性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供给人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任部署，办公室组织实施。

各股室主要负责人做好工作的协调协作。

三、严格把关，排查清理对象办公室依据清理对象，对比编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严峻清查，做到不遗留任何角落。

依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。

四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办依据清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。

顺当推动财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。

有关学校吃空饷的自查报告(精选3篇)

有关学校吃空饷的自查报告（精选3篇）有关学校吃空饷的自查报告时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，是时候仔细地写一份自查报告了。

自查报告怎么写才不会千篇一律呢？以下是帮大家整理的有关学校吃空饷的自查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校吃空饷的自查报告1根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷的通知》精神，我校开展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。

二、坚持整治基本原则在整治吃空饷问题专项工作的`过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持公开、公平、公正。

2、坚持实事求是。

3、坚持校长负总责。

4、坚持以人为本，宽严相济。

三、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：1、学校没有在编不在岗。

如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。

2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。

3、学校没有其他形式吃空饷的现象。

如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。

学校吃空饷的自查报告2根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治吃空饷问题专项工作的通知》琼编办56号及三亚市组织部、市编办、市人社局三组字103号的要求。

为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的吃空响问题专项治理工作领导小组。

认真对财政供养人员吃空响问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、成立领导小组组长：副组长：组员：二、基本情况介绍1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。

吃空饷自查报告(通用3篇)

吃空饷自查报告(通用3篇)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着社会的快速发展，公共资源的合理配置和高效利用越来越受到重视。

吃空饷作为一种隐性浪费，不仅损害了公共利益，也破坏了社会公平正义。

本次自查报告旨在深入剖析单位内部吃空饷问题的现状，提出解决方案，以确保公共资源的合理使用和人员配置的合理性。

二、检查的内容及标准本次自查工作围绕以下几个方面展开：一是核实员工实际出勤情况与薪酬发放记录是否一致；二是调查是否存在违规兼职或领取双份工资的情况；三是审查员工休假、病事假期间的工资发放标准是否合规；四是评估员工绩效与薪酬是否匹配，是否存在绩效低下却领取高薪的情况。

检查的标准严格按照国家相关法律法规和单位内部管理制度执行。

三、自查过程和方法本次自查采用多种方式相结合的方法，包括查阅人事档案、考勤记录、薪酬发放凭证等，与员工面对面访谈，以及通过内部审计系统进行数据分析。

自查过程严格遵循保密原则，确保所有信息真实可靠。

四、发现问题及原因分析经过自查，发现存在以下问题：一是部分员工存在迟到早退现象，导致实际出勤与薪酬不符；二是少数员工在未经批准的情况下兼职，领取双份工资；三是个别员工在休假期间违规领取工资；四是部分员工绩效与薪酬不匹配，存在高薪低能现象。

原因主要包括管理制度不完善、监督机制缺失、员工自律意识不足等。

五、解决方案和计划针对发现的问题，提出以下解决方案和计划：一是完善考勤制度，强化考勤管理，确保员工出勤与薪酬一致；二是建立严格的兼职审批制度，杜绝未经批准兼职的现象；三是规范休假期间的工资发放标准，确保合规性；四是建立员工绩效评价体系，实现薪酬与绩效的匹配。

同时，加强员工教育培训，提高自律意识。

六、监督和整改措施为确保解决方案的有效实施，将建立长效监督机制。

一方面，加强内部审计力度，定期对员工薪酬发放情况进行检查；另一方面，鼓励员工举报违规行为，设立匿名举报通道。

对于发现的问题，将及时整改，并追究相关责任人的责任。

2020年学校吃空饷回头看自查报告多篇

第一篇学校吃空饷回头看自查报告根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(*人社发【】***号文件)要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下一、基本情况市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。

其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。

二是多管齐下，防患未然。

我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、今后工作打算一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

第二篇学校吃空饷回头看自查报告根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔xx〕号及三亚市组织部、市编办、市人社局(关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知)(三组字〔〕的要求。

为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。

认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下一、成立领导小组组长刘真耿(校长)副组长高启良(副校长)组员黎敏麦彦陈春杰二、基本情况介绍我校现有教职工人，小学高级职称，小学壹级教师人，硕士、本科学历，大专学历人，中师。

吃空饷问题自查自纠情况报告5篇

吃空饷问题自查自纠情况报告5篇自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

下面就是小编给大家带来的吃空饷问题自查自纠情况报告5篇，希望大家喜欢!吃空饷问题自查自纠情况的报告【一】市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20xx〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。

现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。

下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法一是规范管理，建立机制。

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。

我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。

二是多管齐下，防患未然。

我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。

从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

在今后的工作中，一是加大管理力度。

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。

根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。

学校吃空饷自查报告汇集

学校吃空饷自查报告一本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷〞人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷〞人员工作，现将其清理情况报告如下：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷〞人员工作。

我校对清理吃“空饷〞工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：组长：陈某某副组长：麦某某 X组员：董某某、董某某、曾某某。

二、按步骤、有方案地进行开展清理工作。

我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有方案地组织开展清理工作：一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

二是及时召开全校教职工清理吃“空饷〞工作发动大会，全面布置清理吃“空饷〞人员工作。

三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

三、不断地完善制度，加强管理。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷〞问题的发生，实现了吃“空饷〞人员为零的好局面。

学校吃空饷自查报告二根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷〞问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷〞问题自查自纠工作。

现将工作情况总结如下：一、根本情况二、主要做法(一)高度重视，领会精神。

教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广阔教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷〞人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论气氛。

(四)建章立制，防患未然。

为有效防止和杜绝“吃空饷〞现象发生，稳固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷〞现象的长效机制，接受监督，阳光操作。

学校吃空饷自查报告（精选6篇）

学校吃空饷自查报告（精选6篇）随着个人素质的提升，报告对我们来说并不陌生，不同的报告内容同样也是不同的。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编帮大家整理的学校吃空饷自查报告，欢迎大家分享。

学校吃空饷自查报告篇1一、单位基本情况根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》文件精神，为进一步加强税收征管工作，机构规格由科级调整为正处级，隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构，行政编制由原来的29名增加到40名。

其中：核定局机关行政编制18名，局领导职数4名(含纪检组长)，总经济师1名;内设6个科室，核定科级领导职数12名。

下设：北屯地税局稽查局，机构规格为科级，核定行政编制6名，领导职数2名;北屯地税局城区分局，机构规格为科级，行政编制16名，领导职数3名。

城区分局设征收所、管理所各1个，机构规格为股级。

北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后，现实有在职人数33人，退休7人。

二、加强组织领导。

我局对清理“吃空饷”工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：组长：张孔文成员：吴丽、黄丽萍、杨璐、覃伟。

三、认真自查，严格把关。

根据文件要求，我局对以下十项内容进行了认真的清理检查：1.部门或有单位有行政、事业编制，但未招用人员，却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的;2.机构或单位已经撤销，编制早已收回，继续瞒报虚报，套取财政资金的;3.已经调离但不办理人员工资核减手续的;4.未经组织、人事部门批准，本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;5.开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的。

学校吃空饷自查报告篇2根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：一、基本情况市编办核定xx党校行政编制x人，事业单位编制xx人，现有在职在岗人员xx人。

学校吃空饷自查自纠报告

学校吃空饷自查自纠报告学校吃空饷自查自纠报告在不断进步的时代，报告使用的频率越来越高，要注意报告在写作时具有一定的格式。

一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的学校吃空饷自查自纠报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学校吃空饷自查自纠报告1一、基本情况我办自20xx年成立以来，根据“三定”方案，机构编制18人，行政编制15人，工勤编制3人。

现下设3个处室，实有人员16人，其中在职16人(详细情况附后表)。

经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《兰州市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组，下设办公室在综合处。

自查清理工作做到一把手负责牵头，副主任组织安排，综合处具体落实。

各处室做好工作协调配合。

(二)严格把关，排查清理对象综合处按照清理对象，对照编制，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。

依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。

(三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。