教务学校教育教学管理制度

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学校教务教学管理制度

学校教务教学管理制度

一、总则为加强学校教务管理,规范教学秩序,提高教育教学质量,保障学校教育事业健康发展,特制定本制度。

二、教务管理职责1. 教务处是学校教务管理工作的主管部门,负责全校教学工作的组织、协调、监督和评估。

2. 各学院(部)教务办公室负责本学院(部)的教学管理工作,具体包括课程设置、教学计划、教学进度、教学质量监控等。

三、课程设置与教学计划1. 课程设置应遵循国家教育方针,符合人才培养目标,体现学校特色。

2. 教学计划应根据课程设置,结合师资力量、教学资源等实际情况制定,报教务处审批后执行。

3. 课程设置和教学计划应定期进行修订,以适应社会发展和人才培养需求。

四、教学实施1. 教师应按照教学计划,认真备课、授课,确保教学质量。

2. 教师应积极参加教研活动,提高自身教育教学水平。

3. 学生应按时参加课程学习,遵守课堂纪律,尊重教师,积极参与课堂互动。

4. 教务处应加强对教学过程的监控,及时发现和解决教学中的问题。

五、教学质量监控1. 教务处应建立健全教学质量监控体系,定期对教学质量进行检查、评估。

2. 教学质量评估包括教师教学质量评估、学生满意度调查、教学成果评估等。

3. 教师教学质量评估应注重教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等方面。

4. 学生满意度调查应通过问卷调查、座谈会等形式进行。

六、教学资源管理1. 教务处应加强教学资源的管理,确保教学资源合理分配、有效利用。

2. 教学资源包括教材、教学设备、实验设备、图书资料等。

3. 教学资源的管理应遵循公平、公开、公正的原则。

七、教学档案管理1. 教务处应建立健全教学档案管理制度,对教学文件、教案、试卷、学生成绩等进行归档管理。

2. 教学档案应真实、完整、规范,便于查阅。

八、奖惩与考核1. 对在教学工作中表现突出的教师,学校将给予表彰和奖励。

2. 对教学质量低下、教学态度不端正的教师,学校将进行批评教育,直至追究责任。

3. 教师考核应结合教学、科研、社会服务等方面,实行年度考核和聘期考核。

教务处的规章制度

教务处的规章制度

教务处的规章制度第一条:总则为规范学校教务工作,保障教学质量,提高教学效果,维护学校教育教学秩序,制定本规章制度。

第二条:教学管理1. 教师队伍建设(1)教师招聘:教务处负责组织教师的招聘工作,确保教师队伍结构合理,人员稳定。

(2)教师考核:定期组织对教师进行考核评估,对考核不合格的教师进行督促和培训。

2. 课程管理(1)课程设置:教务处负责统筹学校各类课程的设置,实行科学合理的课程管理。

(2)课程调整:对于因教师变动、学生选课情况等原因需要调整的课程,教务处应及时协调调整。

3. 教学计划(1)制定教学计划:教务处应按学校的教学任务和教学目标,合理制定教学计划。

(2)执行教学计划:教务处应监督和检查各教学单位按照教学计划进行教学工作。

第三条:教学质量监控1. 考试管理(1)考试安排:教务处负责统一安排学校的各类考试。

(2)考试监督:教务处应组织对考试的监督,确保考试的公平公正。

2. 教学评估(1)教学评估标准:教务处应制定一套科学合理的教学评估标准,对教师和课程进行评估。

(2)教学改进:根据评估结果,教务处应及时采取措施帮助教师改进教学方法,提高教学效果。

第四条:学生管理1. 学籍管理(1)学生档案:教务处应建立健全学生档案管理制度,确保学生档案的完整性和保密性。

(2)学生调档:对于因学籍异动等原因需要调整学生档案的,教务处应及时处理。

2. 学业辅导(1)学业指导:教务处应指导学生制定学习计划,帮助学生规划学习目标。

(2)学业辅导:对于学习困难的学生,教务处应提供相应的学习辅导和帮助。

第五条:学术研究1. 研究项目管理(1)项目申报:教务处负责组织学校教师参与各类学术研究项目的申报工作。

(2)项目执行:对于通过评审的研究项目,教务处应监督和检查项目的执行情况。

2. 研究成果发布(1)论文发表:教务处应协助教师撰写和发表学术论文,提高学校的学术声誉。

(2)成果展示:教务处应组织学校的学术研究成果展示活动,促进学术交流。

学校教育教学的管理制度(通用9篇)

学校教育教学的管理制度(通用9篇)

学校教育教学的管理制度学校教育教学的管理制度(通用9篇)在我们平凡的日常里,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的学校教育教学的管理制度(通用9篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

学校教育教学的管理制度篇1为了维护正常的教学秩序,督导教学常规的执行情况,全面提升教师对教学常规的重视程度,提高工作效率,强化责任心,规范教师的教学行为,把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动中,努力创建和谐且富有竞争的教学环境,特制订如下管理制度:一、备课1、应有详尽、科学的教学计划,合理安排教学进度。

2、严格遵守备课环节,分课时备课,课时应与教参同步。

内容详尽,重点突出,难点准确,设计合理。

3、应备周前课,特殊情况不得少于3节。

4、严禁抄袭教案,要钻透教材,分析学情,书写规范。

5、考核方法:集中检查与随堂检查相结合。

二、教学1、教师在教学活动中要全身心投入,杜绝坐教,随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。

课堂管理得当,纪律良好。

2、注重自身形象,着装整洁大方,不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。

教师用语要文明,不得用语言挖苦、讽刺学生。

3、任课教师要提前2分钟到达所在班级,提醒学生把教室桌凳摆放整齐,把相关课本整齐放在课桌上,等待上课。

上、下课要起立,相互问候。

严格遵守课堂常规。

4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段;教师要有激情,课堂气氛活跃,学生有兴趣。

5、重视培养学生良好的课堂习惯,坐姿端正。

回答问题积极,注意力集中。

6、未经教导处同意不得任意更改教学内容,把非笔试科目挪作它用。

7、要求教师教学严谨,经常性总结和反思课堂教学的得失,全方位评价教学效果,提高教学质量。

8、分单元按月对学生学业进行质量检测。

对学生的学业质量评估要客观公正,要从中发现教学中存在的问题,提出改进的措施与方法。

同时要详细记录每次考试的数据。

9、学期结束任课老师要写好相关学科的教学总结,用统一格式书写上报教导处。

教务管理制度细则内容

教务管理制度细则内容

教务管理制度细则内容第一章总则第一条为了规范教务管理工作,保障教育教学质量,保障学生权益,根据国家教育法律法规以及学校实际情况,制定本细则。

第二条本细则适用于学校各级教务管理机构及相关部门。

第三条教务管理工作应当遵循科学、规范、公平、公正、透明的原则,加强立德树人教育,促进学生成长发展。

第四条学校应当建立健全教务管理制度,定期评估和完善制度,及时解决教务管理中出现的问题。

第二章教学计划第五条学校每年应当按照教育部的要求制定教学计划,包括学年教学计划和学期教学计划。

第六条学年教学计划应当明确学校教学目标、教学任务和教学安排,确保学校教学工作有条不紊地进行。

第七条学期教学计划应当根据学年教学计划的要求,具体安排每个学期的教学内容、进度,以及师资、教材等资源的使用。

第八条学校应当建立健全学生选课机制,确保学生按照教学计划有序选课,满足学生个性化学习需求。

第九条学校应当及时调整教学计划,根据教学效果和学生需求做出相应的调整和改进。

第三章教学评估第十条学校应当建立健全教学评估制度,对教师和学生进行定期评估,评价教学质量。

第十一条教师评估应当包括课堂教学评价、学生评价和同行评价等内容,评估结果作为教师绩效考核的重要依据。

第十二条学生评估应当通过考试、作业、学业成绩等方式进行,评价学生学习情况和成绩。

第十三条学校应当组织开展教学质量评估,定期公布教学质量报告,保证教学评估工作的公平、公正、透明。

第四章学生管理第十四条学校应当健全学生管理制度,保障学生权益,加强德育工作,促进学生全面发展。

第十五条学校应当建立学生档案管理制度,对学生个人信息、学业成绩、奖惩情况等进行记录和管理。

第十六条学校应当规范学生考勤管理,监督学生学习和生活情况,及时发现和解决学生问题。

第十七条学校应当加强学生心理健康教育,建立心理咨询服务制度,关心学生心理健康问题。

第五章教务管理第十八条学校应当建立健全教师管理制度,保障教师权益,加强教师队伍建设,提高教师专业水平。

教务管理制度细则范本

教务管理制度细则范本

教务管理制度细则范本第一章总则第一条为了加强学校教务管理,规范教务工作,提高教育教学质量,根据国家有关法律法规和教育政策,结合学校实际情况,制定本细则。

第二条本细则适用于学校教务处的各项工作。

第三条教务处工作宗旨:以提高教育教学质量为核心,落实立德树人根本任务,为学生提供优质的教育服务。

第二章教务管理机构与职责第四条教务处是学校教育教学管理的执行机构,负责组织、协调、监督全校教务工作。

第五条教务处设教务主任一名,负责教务处的全面工作;设教务管理员若干名,协助教务主任开展工作。

第六条教务主任职责:(一)组织制定教务工作计划,并组织实施;(二)负责教务处的日常管理工作,对教务管理员的工作进行指导和监督;(三)组织教务人员培训,提高教务工作人员的业务水平;(四)负责学校课程设置、教学计划、教学大纲的制定和实施;(五)组织教学质量检查和评估,提出改进措施;(六)完成校长交办的其他工作任务。

第七条教务管理员职责:(一)负责教务处的日常事务工作;(二)协助教务主任制定教务工作计划,并组织实施;(三)负责教务资料的收集、整理和归档;(四)负责教师教学进度的监控和调整;(五)协助教务主任组织教学质量检查和评估;(六)完成教务主任交办的其他工作任务。

第三章教学计划与课程设置第八条教务处应根据国家教育政策和学校实际情况,制定学校的教学计划和课程设置。

第九条教学计划应包括学期教学任务、教学进度、各类课程设置、教学活动安排等。

第十条课程设置应符合国家教育标准,注重培养学生全面发展,体现学校特色。

第四章教学质量管理第十一条教务处应定期对教学质量进行检查和评估,提出改进措施。

第十二条教学质量检查和评估应包括:教师教学质量、学生学习效果、教学设施设备使用情况等。

第十三条教务处应建立健全教师教学考核制度,对教师的教学工作进行定期考核。

第五章教务资料管理第十四条教务处应建立健全教务资料管理制度,确保教务资料的准确性、完整性和安全性。

学校教务工作制度

学校教务工作制度

学校教务工作制度一、总则为了加强学校教务工作的规范化、科学化、制度化管理,确保教学工作的高效、有序进行,根据国家及上级教育主管部门的有关规定,结合我校实际情况,制定本制度。

二、教务管理机构及职责1. 学校教务处是学校教务工作的管理机构,负责全校的教学管理工作。

教务处设主任一名,副主任若干名,工作人员若干名。

2. 教务处的职责:(1)组织实施国家及上级教育主管部门制定的教学计划、教学大纲和教学标准;(2)制定和完善学校教学管理制度,并监督执行;(3)组织制定和实施学期教学计划,安排教师课程,编制课程表;(4)负责学生学籍、成绩、考勤等教学档案的管理;(5)组织全校性教学质量检查和评估,提高教学质量;(6)负责教材、教学资料的采购、发放和管理工作;(7)组织教师培训和业务学习,提高教师教育教学水平;(8)完成校长交办的其他教学工作。

三、教师管理1. 教师应遵守国家法律法规,具有良好的职业道德,为人师表,关爱学生,教书育人。

2. 教师应具备相应的教师资格和专业技术职务,按照学校教学计划和课程要求进行教学。

3. 教师应参加学校组织的教研活动,开展教育教学改革和科学研究,提高教育教学质量。

4. 教师应认真备课、上课、批改作业、辅导学生,保证教学时间,提高教学效果。

5. 教师应积极参加学校组织的教学质量检查和评估活动,虚心接受意见和建议,改进教学工作。

四、学生管理1. 学生应遵守国家法律法规,遵守学校规章制度,尊敬师长,团结同学,具有良好的学习生活习惯。

2. 学生应按时入学,按照学校教学计划和课程要求参加学习,完成规定的学习任务。

3. 学生应积极参加学校组织的各类活动,发展个性特长,培养创新精神和实践能力。

4. 学生应诚实守信,遵守考试纪律,不得抄袭、剽窃他人成果。

5. 学生应珍惜学习时间,认真听讲、课堂互动、主动探究,提高自身综合素质。

五、教学计划和课程设置1. 学校应根据国家及上级教育主管部门的要求,制定和完善教学计划,确保教学工作的有序进行。

学校教务处管理制度(通用4篇)

学校教务处管理制度(通用4篇)

学校教务处管理制度(通用4篇)学校教务处管理制度篇1为加强管理,明确职责,端正工作作风,强化服务意识,提高工作效率和质量,结合本处实际,制定本制度。

第一章管理制度一、本处实行主管校长领导下的处长负责制,副处长在其分工范围内协助处长工作。

二、各科室负责人在分管处领导的指导下独立开展工作,对分管处领导负责。

三、各工作人员应认真履行,对岗位职责范围内的事务及时处理,不得无故拖延。

第二章会议制度一、会议机构1、处内会议机构包括处长会、处务会、全体职工会议。

2、处长会的参加人员:处长、副处长。

3、处务会参加人员:处长、副处长,秘书、各科室负责人。

4、全处职工会议:全处教职工参加二、会议规则1、处长会由处长召集并主持,根据需要不定期召开。

2、处务会原则上每周一上午,如因工作需要可临时召开。

3、全体职工会议每学期至少召开二次。

三、会议内容1、处长会:主要研究涉及教务处职责范围的重要工作,决定工作原则及实施办法;研究讨论处内人事安排、工作调整等事宜并做出决定;需要在处长会进行研究的其它事项。

2、处务会:通报近期各科室工作进展情况;讨论各科室工作中不能根据已有政策、规定或惯例解决的一些具体问题;讨论需提交到校长办公会研究的问题。

3、全体职工会议:传达、学习上级有关文件精神,总结前段时间工作;讨论今后工作设想;检查工作作风、纪律等情况;讨论涉及全处职工切身利益的重要事项。

四、会议结果处理1、处办公室负责会议记录,并按规定建档保存。

2、处长会议和处务会议作出的决定,由分管副处长组织实施。

第三章工作制度1、认真履行岗位职责,按时完成上级领导交办的工作,不能无故拖延,因特殊情况无法完成,应及时汇报和请示分管领导。

2、上班时间应坚守岗位,不做与工作无关的事情。

3、树立正气,遵纪守法,保持良好的工作形象。

4、工作中坚持实事求是,积极主动地为教学、科研服务,实行首问责任制度。

凡学校的师生员工和社会各界人士到教务处办事或来电来函咨询有关事宜时,首位接洽的教务处工作人员必须热情接待,能办的尽量办好,不能办的需做好解释工作,不得推诿、扯皮、刁难。

初中学校教务处教学常规管理制度

初中学校教务处教学常规管理制度

一、总则为了加强我校教务处的管理,规范教学行为,提高教学质量,确保学校教育教学工作的顺利开展,特制定本制度。

二、教务处职责1. 负责制定和实施学校教学计划,组织协调教学活动,确保教学任务的完成。

2. 负责组织教师备课、上课、辅导、批改作业、考试等教学环节,对教学过程进行监控。

3. 负责教师业务培训、教研活动、教学研究等工作,提高教师教育教学水平。

4. 负责学校教学资源的配置、管理和维护,保障教学工作的顺利开展。

5. 负责学生学籍管理、成绩管理、教材发放、考务管理等工作。

6. 负责与各教研组、班主任及家长沟通,协调解决教育教学中的问题。

三、教学常规管理1. 教学计划管理(1)教务处应根据学校整体教学计划,结合学科特点,制定详细的教学计划。

(2)各教研组、教师应按照教学计划,制定本组、本人教学计划,并按时提交教务处备案。

2. 教学备课管理(1)教师备课应认真钻研教材,分析学情,明确教学目标,制定合理的教学方案。

(2)教师备课应注重教学资源的开发与利用,提高教学质量。

3. 教学上课管理(1)教师上课应按时到岗,认真备课,保证课堂教学质量。

(2)教师上课应注重课堂纪律,引导学生积极参与课堂活动。

4. 教学辅导管理(1)教师应根据学生实际情况,做好课后辅导工作。

(2)教师应关注学生的学习进度,及时解决学生在学习中遇到的问题。

5. 教学作业管理(1)教师应按照教学计划,布置适量、合理的作业。

(2)教师应及时批改作业,并对学生的作业情况进行反馈。

6. 教学考试管理(1)教务处应按照学校要求,制定考试计划,组织考试。

(2)教师应严格按照考试规定,监考、阅卷、评分。

四、教学评价与考核1. 教务处对教师的教学工作进行定期检查、评估,及时反馈教学情况。

2. 教务处应建立健全教师教学评价体系,对教师的教学质量进行考核。

3. 教务处应将教师的教学评价结果与教师职称评定、评优评先等挂钩。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施,原有规定与本制度不一致的,以本制度为准。

中小学教务各项规章制度

中小学教务各项规章制度

中小学教务各项规章制度一、教务制度的基本原则1. 教务工作以提高教学质量为核心,以学生成长为宗旨,以教育教学改革为动力。

2. 教务工作必须按照国家教育相关法律法规、政策规定和学校制度规定执行。

3. 教务规章必须合理、公平、公正,严肃认真执行,不得随意变动。

4. 教师要严格执行教学计划,按时备课、上课,并认真批改作业,保证教学质量。

5. 学生要按规定无条件服从教师的管理和安排,认真学习,遵守校纪校规。

二、班级管理1. 每个班级设立班主任,班主任负责班级的日常管理工作,协助班级教师开展教学工作。

2. 班级管理要注重学生的个性发展,关心学生成长,及时发现和解决学生在学习和生活中遇到的问题。

3. 班级管理要求班主任要严格执行教务管理制度,配合学校领导开展各项工作,保证教学质量和学生学习效果。

三、课程管理1. 学校要根据教育教学方针和学生需求,合理安排课程,保证每个学生的学习质量。

2. 教师要严格按照教学大纲和教学计划授课,不得擅自更改课程内容和教材。

3. 学校要建立健全课程审定、调整机制,每年对已开设的课程进行评估,及时调整和完善教学内容和方式。

四、教师管理1. 学校要建立健全师德师风建设机制,维护教师的正当权益,加强教师队伍建设。

2. 教师应严格遵守教师职业道德准则,认真备课、上课,关心学生,维护学校形象。

3. 学校要加强对教师的考核和评估,及时发现和纠正教师工作中的不足,激励优秀教师。

五、考试管理1. 学校要建立健全考试工作制度,明确考试内容、方式和评分标准,保证考试的公平、公正。

2. 教师要认真备考试卷,准时组织考试,对考试结果进行客观评价。

3. 学生要按照规定参加考试,不得作弊,不得迟到早退,不得影响其他学生考试。

综上所述,中小学教务各项规章制度对于教育教学工作是非常重要的,只有严格执行规定,做好各项管理工作,才能提高教学质量,推动学校的健康发展。

希望广大教师、学生和家长能够共同遵守教务规定,共同努力,为学校的发展贡献自己的力量。

学校教务处管理规定范本

学校教务处管理规定范本

学校教务处管理规定范本学校教务处是学校教育管理的重要部门,为了保障学校教育教学工作的正常运行,制定本规定,以规范教务处的工作流程和管理方式。

教务处要以保障学生学业发展为核心,加强教学管理,提高教育质量,确保学校教育教学工作顺利进行。

第一条教务处的职责和任务1. 教务处负责组织、协调和监督学校教育教学工作的开展。

2. 教务处要制定并完善教育教学的规章制度,确保其科学、合理、公正。

3. 教务处负责制定学校课程计划和教师教学安排,确保教学资源的充分利用。

4. 教务处要协助学校进行教师培训和专业发展,提高教师的教育教学水平。

第二条教务处的管理制度1. 教务处要建立完善的教务管理制度,确保教务工作的顺利开展。

2. 教务处要建立健全学生档案管理制度,确保学生信息的准确和保密。

3. 教务处要建立教学评估制度,对教师的教学活动进行评估和反馈。

4. 教务处要建立并推行教学督导制度,对教师的教学过程进行跟踪和指导。

第三条教务处的日常工作1. 教务处要制定学期教学计划,并按照计划组织实施教学工作。

2. 教务处要统筹考试工作,包括考试时间和考试安排等工作。

3. 教务处要组织并协调学生的选课工作,确保学生的选课权益。

4. 教务处要及时处理学生的课程调整申请和学分认定等事项。

第四条教务处的管理原则1. 教务处要秉持公正、公平的原则,确保教学工作的公正评价。

2. 教务处要注重学生发展,关注学生的学习需求,提供个性化的服务。

3. 教务处要加强与其他部门的合作,共同推动学校教育教学的发展。

4. 教务处要注重信息化建设,提高教务管理效率和服务质量。

总结以上是学校教务处管理规定的主要内容,教务处要严格按照本规定的要求去管理和推进教育教学工作。

通过科学的管理,教务处可以更好地促进学校教育教学的发展,为学生的全面发展提供良好的环境和保障。

同时,教务处要不断总结和改进工作经验,不断提高管理水平,以适应教育发展的需求。

义务教育学校教务管理制度

义务教育学校教务管理制度

一、总则为加强学校教务管理,提高教育教学质量,保障学生全面发展,根据《中华人民共和国义务教育法》及相关法律法规,结合学校实际情况,特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 教务处:负责学校教育教学管理的日常工作,组织实施本制度。

2. 教务处主任:主持教务处全面工作,负责制定教务工作计划、总结,协调教务工作。

3. 教务处工作人员:负责教务日常事务处理、教学计划编排、课程安排、教学质量监控等工作。

三、教务管理内容1. 教学计划管理(1)根据国家课程方案和学校实际情况,制定年度教学计划,明确教学目标、内容、进度等。

(2)对教学计划进行动态管理,及时调整教学进度和内容,确保教学目标的实现。

2. 课程安排与实施(1)合理编排课程表,确保课程时间、教师、教室的合理分配。

(2)加强课堂教学管理,确保课堂教学质量,提高学生学习效果。

3. 教师管理(1)加强对教师的思想政治教育和业务培训,提高教师队伍整体素质。

(2)建立健全教师考核制度,对教师教育教学工作进行定期考核。

4. 教学质量管理(1)开展教学检查,及时发现和解决教学中存在的问题。

(2)组织教师开展教学研究,提高教育教学水平。

5. 学籍管理(1)严格执行学籍管理制度,确保学生学籍的真实性和准确性。

(2)做好学生转学、休学、复学等学籍变动手续。

6. 教育教学资源管理(1)合理配置教育教学资源,提高资源利用率。

(2)加强图书、实验器材等教育教学资源的管理和维护。

四、教务工作要求1. 教务工作人员要严格遵守国家法律法规,认真履行职责,确保教务工作顺利进行。

2. 教务工作人员要积极协调各部门,共同推进教育教学工作。

3. 教务工作人员要定期向上级领导汇报工作,接受监督。

五、奖惩措施1. 对在教务管理工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。

2. 对违反教务管理制度、影响教育教学质量的行为,进行批评教育或处罚。

六、附则本制度自发布之日起施行,由教务处负责解释。

如遇国家法律法规及政策调整,本制度将相应予以修订。

学校教务一日常规管理制度

学校教务一日常规管理制度

第一章总则第一条为加强学校教务管理,规范教务工作流程,提高教务工作效率,确保教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教务工作人员及参与教务工作的相关人员。

第三条本制度遵循科学性、规范性和可操作性的原则。

第二章组织机构与职责第四条学校成立教务处,负责学校教务工作的全面管理。

第五条教务处的主要职责:(一)负责学校教育教学计划的制定、执行和监督;(二)负责课程设置、教学安排和教学质量监控;(三)负责教材、教学资料的管理和供应;(四)负责教师队伍建设、培训和考核;(五)负责学生学籍管理、成绩管理和毕业资格审查;(六)负责招生、就业和继续教育工作;(七)负责学校教务信息化建设;(八)完成学校领导交办的其他工作。

第六条教务处下设教务科、教材科、教师科、学生科、招生就业科等科室,分别负责相应的教务工作。

第三章教学计划与课程设置第七条教学计划应按照国家教育部门的要求和学校实际情况制定,并报学校领导审批。

第八条课程设置应遵循以下原则:(一)符合国家教育政策和课程标准;(二)满足学生全面发展的需求;(三)注重培养学生的实践能力和创新精神;(四)兼顾学科交叉和课程体系优化。

第九条教学计划一经批准,不得随意更改。

如需调整,应经学校领导批准,并报上级教育部门备案。

第四章教学安排与教学质量监控第十条教学安排应合理分配教师工作量,确保教学质量。

第十一条教学安排应遵循以下原则:(一)按照教学计划执行;(二)合理编排课程表;(三)保证教师有足够的备课和辅导时间;(四)合理安排学生课余活动。

第十二条教学质量监控应采取以下措施:(一)定期检查教师备课、上课情况;(二)开展学生评教活动;(三)组织教学检查和评估;(四)开展教师培训,提高教师教学水平。

第五章教材与教学资料管理第十三条教材选用应遵循以下原则:(一)符合国家教育政策和课程标准;(二)质量高、内容新、适用性强;(三)兼顾国内外优秀教材。

第十四条教材和教学资料的管理:(一)建立教材和教学资料采购、验收、保管、发放制度;(二)定期检查教材和教学资料的保管情况;(三)确保教材和教学资料的质量和安全。

中小学教务管理常规细则

中小学教务管理常规细则

中小学教务管理常规细则一、教学计划管理1.建立教学计划管理制度,明确教师教学任务、时间安排和教学目标。

2.每个学期开始前,学校要组织教师制定详细的教学计划,并向学生和家长公布。

3.教学计划要与教材相结合,注重知识点的细化和教学进度的安排。

4.教学计划要科学合理,注重知识的渗透与延伸。

二、教材使用管理1.学校要按照教学大纲的要求,选择适合教学内容的教材。

2.定期评估和更新教材,注重课程资源的整合和优化。

3.教材要符合学生的认知水平和学习需求,避免过度或不足。

4.学校要建立教材管理制度,监督教师正确使用教材。

三、教学评价管理1.学校要明确教学评价的目的和标准,采用多种评价方式。

2.教学评价要客观公正,注重学生全面发展与个性差异。

3.建立学生综合素质评价体系,多角度、多层次评价学生。

4.教师要定期总结和反思教学,改进教学方法和手段。

四、课堂管理1.教师要提前准备好课堂教学内容和教学资料。

2.课堂教学要积极主动,注重激发学生的学习兴趣。

3.教师要采用多种教学方法,灵活运用教学资源。

4.课堂纪律要求严格,学生要尊重教师和同学,不得干扰课堂秩序。

五、学生考勤管理1.学校要建立学生考勤制度,规定学生上下学和各类活动的签到要求。

2.学校要定期检查学生的考勤情况,及时与家长沟通。

3.学生的缺勤和迟到要及时记录和统计,对于频繁迟到和旷课的学生要及时采取措施。

六、成绩管理1.学校要建立完善的成绩管理制度,规定成绩评定的标准和流程。

2.学校要定期组织各类考试和测评,科学评定学生的学业水平。

3.成绩要及时公布和通知学生和家长,及时进行成绩的反馈和讲解。

4.学校要鼓励成绩优秀的学生,对成绩差的学生进行针对性辅导。

七、师德师风管理1.学校要加强对教师的师德教育,培养教师的职业道德和教育情操。

2.教师要以身作则,做学生的榜样和引路人。

3.学校要鼓励教师积极参加各类教育研修和专业培训,提升教育教学水平。

以上是中小学教务管理常规细则,旨在规范教学、提高教务管理水平,促进学校教育的发展。

教务处工作制度细则(五篇)

教务处工作制度细则(五篇)

教务处工作制度细则教务处是学校教育教学管理的执行机构,是教学管理指挥系统的中枢,为协助校长组织领导好全校的教育、教学工作,特制定制度如下:1、严格遵守学校的各项规章制度,牢记职责,熟悉业务。

组织安排指导协调教学工作,抓好教学质量的管理。

以提高教学质量为中心,开展好各种教学活动。

2、教务处编排好课程表、班级课表、作息时间表、保证教学活动正常进行。

3、教务处工作人员要熟悉学校各任课教师教学情况,主动深入课堂听课。

每学期听课不得少于____节,听课后进行交流,相互学习,共同进步。

4、工作人员业务不懂的地方,虚心请教,定期向校领导汇报每月的工作情况,虚心听取校长意见,努力改进提高工作效率。

5、与少先队组织密切配合,搞好学校德育工作。

抓好《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的贯彻实施,安排好学生的思想政治教育和日常行为规范的教育的活动,规划校园文化建设,各班教室黑板报要求高质量完成,教室布置要求统一格调,具体安排到相关教师,办公室布置由各办公室主任具体负责。

6、协助其他科室主任安排教师参加业务活动和进修学习,定期组织教师开展教研活动,上好研究课、公开课,不断提高教学行政管理。

7、广泛听取教师意见,工作合作灵活。

严格要求自己,自觉遵守学校的一切规章制度,在师生中起到表率作用。

8、及时完成教学档案的材料和立卷工作,并管理好学校教务资料。

9、严格学籍管理,做好学生的编班、学生转学、休学、复学、毕业、奖励、等教务工作;建立并管理好学区学生花名册、学籍卡、学籍存根等学籍档案。

10、开齐开足课程,安排好全校排课、调课、代课登记等工作;教务处人员要认真搞好课堂检查记载工作。

校本教研工作制度教学研究是提高教学质量、提高教师素质的重要手段和途径,学校教研工作在校长和教务处领导下开展工作。

建立起以(校长室、教务处)、教研组、备课组、教师组成的四级教研网络。

各级应明确自己的职责和工作制度,学习党和国家教育方针、现代教育理论,端正教育思想,明确培养目标,按照教育规律和学生认知特点,开展教学研究和实践。

教务处管理制度

教务处管理制度

教务处管理制度一、总则教务处是学校教务工作的管理和执行机构,负责学校教学管理、教育教学改革、课程建设等工作。

为了更好地规范教务工作,提高教学质量,制定本管理制度。

二、组织机构1. 教务处设立教务主任、副主任等职位,负责教务工作的管理和决策。

2. 教务处可设立教务科、教研科、教材科等职能部门,分工负责,协调合作。

三、教学管理1. 负责制定学校教学计划和教学日程安排,确保教学进度。

2. 负责学生课程注册和选课管理,保证每位学生都能顺利上课。

3. 负责学校教学资源的分配和管理,包括教室、实验室等设施的使用。

四、教育教学改革1. 组织教师开展教育教学改革研究,推动教学模式创新。

2. 支持教育教学科研项目的申报和实施,推动学校教学水平的提升。

3. 关注教学质量评价,进行评估和改进,促进学校教学工作的不断发展。

五、课程建设1. 组织编制学校课程设置和教学大纲,保证教学内容的全面和系统性。

2. 做好课程评价工作,及时调整和完善课程,适应社会发展和学生需求。

3. 组织教师进行课程建设研究,提高教师教学水平和专业素质。

六、教务处的管理1. 建立健全的考勤制度,确保工作人员按时到岗履职。

2. 建立健全的绩效考核制度,推动工作人员不断提高工作能力和水平。

3. 建立健全的文件档案管理制度,做好各项工作的记录和归档。

七、教务处的监督和评估1. 学校领导对教务处的工作进行定期检查和评估,及时发现和解决问题。

2. 学生、教师对教务处的工作进行评价和反馈,提出意见和建议。

八、教务处的服务1. 为学生提供咨询和指导服务,解答学生的疑惑和困扰。

2. 为教师提供培训和学习资源,促进教师的专业成长和发展。

以上便是教务处管理制度的相关内容,教务处的管理工作非常繁琐,需要各方面的合作与共同努力。

希望教务处在今后的工作中能够继续不断完善和发展,为学校的教学质量和教育教学工作的发展做出更大的贡献。

义务教育学校教务管理制度

义务教育学校教务管理制度

义务教育学校教务管理制度第一章总则第一条:为了规范和加强义务教育学校的教务工作,提高教育教学质量,根据《义务教育法》等相关法律法规,制定本教务管理制度。

第二条:本制度适用于义务教育学校的教务管理工作,包括教学计划、教学安排、教学质量监测、课程开发、教师队伍建设等方面的管理。

第三条:学校教务管理应遵循“以人为本,全面发展”的原则,确保学生的全面发展和教师的专业成长。

第四条:学校应建立健全教务管理机构,配备专职教务管理人员,制定明确的教务管理规章制度,确保教务管理工作的有序进行。

第二章教学计划第五条:学校应根据学生年级、课程设置、教学资源等情况,合理制定教学计划。

教学计划应包括学生学习内容、学习目标、教学时数等内容。

第六条:教学计划应遵循课程标准和教育教学大纲的规定,保证学生在义务教育阶段获得必要的知识和能力。

第七条:学校应定期评估教学计划的实施情况,及时调整教学计划,确保教学计划的科学性和有效性。

第三章教学安排第八条:学校应根据教学计划,合理安排教学时间,确保每门课程都有充足的教学资源和时间。

第九条:学校应根据学生的学习特点和需求,合理安排课程内容和教学方法,促进学生的主动学习和全面发展。

第十条:学校应确保教学活动的顺利进行,制定相应的应急预案,应对不可抗力等突发情况。

第四章教学质量监测第十一条:学校应制定教学质量评估制度,对学生的学习成绩、课堂表现等进行定期评估,确保教学质量。

第十二条:学校应建立教学督导制度,对教师的教学工作进行监督和评估,及时发现和解决存在的问题。

第十三条:学校应开展学生满意度调查、家长满意度调查等,了解学生和家长对教学工作的意见和建议,及时改进教学工作。

第五章课程开发第十四条:学校应根据学生的学习需求和学校的实际情况,开发符合学校特色的课程,拓展学生的学习内容和方法。

第十五条:学校应鼓励教师参与课程开发,研发新的教学方法和资源,提升课程的创新性和吸引力。

第六章教师队伍建设第十六条:学校应建立健全教师评价制度,对教师的教学水平、教学态度等进行定期评估,给予奖励和激励。

教学教务管理制度

教学教务管理制度

教学教务管理制度一、前言教学教务管理是学校教学工作的重要组成部分,它直接关系到学校教学工作的顺利开展和学生学习效果的提高。

为了规范和完善教学教务管理制度,提高教学管理水平,特制定本教学教务管理制度。

二、学校教学教务管理机构学校设立教学教务管理机构,负责学校教学工作的组织协调、教学资源的合理配置和教学质量的监督评估等工作。

教学教务管理机构的具体职责包括但不限于:1. 组织和协调全校教学工作,制定教学工作计划并组织实施;2. 收集、整理和分析各类教学信息,为学校教学改革和发展提供依据;3. 负责教学资源的统一管理和合理配置,保障教学设施和设备的正常使用;4. 组织和开展教学质量评估工作,改进教学工作方法和手段;5. 推动教师教学能力提升,培养和选拔优秀教师;6. 及时处理教学中的各类问题和矛盾,促进教育教学改革的顺利进行。

三、教学教务管理制度1. 课程设置学校教学教务管理机构要根据国家课程标准、学校教育教学方针和教学实际情况,合理安排并优化学校课程设置。

对课程的设置要符合学生的发展规律,引导学生树立正确的人生观和价值观,促进学生全面发展。

教学教务管理机构要定期评估课程设置,及时调整并完善课程安排。

2. 教学计划学校教学教务管理机构要根据学校的发展规划和教学实际情况,制定并组织实施教学计划。

教学计划要结合教师的教学能力和学生的学习需求,确保教学工作的顺利进行。

教学计划要符合国家课程标准和学科教学要求,确保教学的全面性和系统性。

3. 教学资源管理学校教学教务管理机构要对校内的教学资源进行统一管理和合理配置。

教学资源包括但不限于教学用房、教学设备和教材教辅材料等。

教学资源的管理要符合学校的发展规划和教学需要,确保教学设施和设备的正常使用。

对于教学资源的更新和改进,教学教务管理机构要及时进行规划和安排,保障教学设施和设备的更新换代。

4. 教学质量评估学校教学教务管理机构要组织和开展教学质量评估工作。

教学质量评估要包括教师的教学能力和学生的学习效果等方面。

学校教务工作管理制度

学校教务工作管理制度

学校教务工作管理制度随着教育改革的不断深化,学校教务工作管理制度的完善显得尤为重要。

一个健全的教务管理制度可以保障学校教学质量,促进学生全面发展。

下面将从目标、制度建设、权利义务、执行机构、考核评价、改进完善等方面展开回答。

一、目标教务工作管理的核心目标是提高学校的教学质量和教育教学水平,为师生提供良好的教学环境和秩序。

二、制度建设学校教务管理制度的制定应充分考虑学校实际情况和教学特点,以提高教育教学质量为出发点。

该制度应包括教学计划制定、教师教学管理、课堂教学监管、教育教学质量监测等方面的内容。

三、权利义务学校教务管理制度要明确教学岗位相关人员的权利和义务。

教务管理人员在学校内具有一定的决策权,可以参与学校教学计划的制定和教学资源的配置。

同时,教务管理人员也有义务保障教学质量,提高学生学习成绩。

四、执行机构一个成熟的教务管理制度必须明确相关的执行机构。

一般来说,学校教务处或者教务部门是负责具体教务管理工作的机构,他们负责制定教学计划,组织教师培训,推进教学改革等。

五、考核评价学校教务管理制度在实施过程中需要进行考核评价。

评价的内容包括教学质量、教学效果、师资队伍等方面,以此来提供改进的依据,促进教务工作的不断提升。

六、改进完善学校教务管理制度需要不断改进和完善。

学校要结合实际情况,及时调整制度中的不合理之处,提高教务管理的针对性和科学性。

同时,教务管理人员也要关注教育教学领域的最新发展,不断更新自己的知识和理念。

七、教学计划制定教学计划是教务管理工作中的核心环节。

学校教务工作管理制度应明确教学计划的制定流程、主体责任以及参与人员。

教学计划要综合考虑学生特点、教师专业水平和学科要求,合理分配教学资源,确保教学质量。

八、教师教学管理教师教学管理是教务管理的重要内容之一。

学校教务工作管理制度应明确教师的培训、评估和职称评定等方面的要求。

同时,还要建立健全教师教学档案,及时记录和总结教师的教学情况,为教师职业发展提供有效支持。

吕梁学校教务管理制度范文

吕梁学校教务管理制度范文

吕梁学校教务管理制度范文吕梁学校教务管理制度第一章总则第一条为规范和优化学校教务管理工作,确保教育质量,提高教学水平,制定本制度。

第二条本制度适用于吕梁学校全体师生的教务管理工作。

第三条学校教务管理依法独立自主,实行教育教学质量第一位、教学管理与规范同步发展的原则。

第四条学校教务工作应遵循科学发展观和综合素质教育的方向,提高培养人才的质量。

第二章教务组织机构第五条学校设立教务处,负责教学组织和管理的相关工作。

第六条教务处应当组织实施学校教务管理工作,制定相关制度和政策,审核教师教学计划、教材和教学方法,重视教育科研工作。

第七条教务处由教务主任领导,下设教务副主任和教务员,负责教务处的日常工作。

第三章教学计划第八条教师应根据国家课程标准、教育部和学校的相关要求,制定教学计划。

第九条教学计划应包括教学目标、课程设置、教学内容、教学方法、教学时长和评价方法等内容。

第十条教学计划应在每学年开始前由教务处审查,上级教育主管部门审批后方可执行。

第四章教材选用第十一条教材是学校教学的重要指导工具,教师应根据学校教学计划和教学需要,选择合适的教材。

第十二条教师选择教材应遵循科学、适用、实用、时效和持续性的原则。

第十三条学校应建立完善的教材评审制度,定期评估和更新教材。

第五章教学评价第十四条学校应建立多元化的教学评价体系,包括考试、作业、项目、实验、讨论和口头报告等不同形式。

第十五条教师应根据学校教学计划和学生实际情况,合理安排和组织各类教学评价活动。

第十六条教学评价应客观、公正、科学、全面,为教师提供教学改进的参考意见。

第六章教学改进第十七条学校应建立教师自我评价机制,每学年结束后,教师应填写教学自评报告并提交教务处。

第十八条教务处应定期组织教学交流会或研讨会,促进教师之间的互相学习和提高。

第十九条学校应建立定期评估教师的制度,对教师的教学水平进行评估和反馈。

第七章教务管理信息化第二十条学校应加强教务管理信息化建设,通过信息技术手段提高教务管理的效率和质量。

学校教务管理制度

学校教务管理制度

学校教务管理制度一、教务管理组织机构教务管理是学校教育教学工作的核心,为此学校必须建立完善的教务管理组织机构。

教务管理组织机构应包括教务处、教务委员会等部门。

1.教务处:教务处是学校教务管理的核心部门,主要负责教务工作的组织协调和监督指导。

教务处应设立教务处长、副处长及相关职能部门。

2.教务委员会:教务委员会是学校教务决策的集体机构,由教务处长(或副处长)担任主任,各学院(系)教务负责人担任委员。

教务委员会负责决策教务管理事务,制定和修订教务相关政策、制度和规定。

二、教务管理内容教务管理内容多样,涵盖了教学计划、教学质量保障、学生评价、教师培训等多个方面。

1.教学计划:学校教务管理制度应规定教学计划的制定程序和要求。

教学计划应根据学科特性、培养目标和社会需求,科学合理地安排课程设置和教学进度。

2.教学质量保障:教务管理制度应规定教学质量保障的具体措施和要求。

教学质量保障包括教学评估、教学、教师培训等方面,以提高教学质量和教学水平。

3.学生评价:学生评价是教务管理的重要内容。

学校教务管理制度应规定学生评价的程序和要求,采用多种评价方法,全面了解学生在学业、思想品德、实践能力等方面的情况。

4.教师培训:教师培训是教务管理的重要组成部分。

教务管理制度应规定教师培训的内容、形式和要求,为教师提供持续的专业发展支持,提高其教学能力和教育教学水平。

三、教务管理实践教务管理制度必须与实际相结合,通过实践来不断完善和优化。

在教务管理实践中,应注重以下几个方面:1.信息化建设:学校应加强信息化建设,利用先进的信息技术手段,提高教务管理的效率和准确性。

例如,建立教务管理系统,实现教学计划、学生选课、成绩管理等工作的电子化管理。

2.教师培训:学校应定期组织教师培训,提高教师的教育教学水平和教学技能。

培训形式可以包括集中培训、讲座、研讨会、教学观摩等,以不同方式满足教师的培训需求。

3.教务管理评估:学校应建立健全教务管理评估体系,对教务管理工作进行定期评估和检查,及时发现问题并采取相应措施加以解决。

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课前准备制度一、教师在授课前必须有所授课程的讲授教案,并且在讲授过程中应有1课以上的教案储备。

同时,每学期的授课教案必须重新编写,不得原封不动地沿用“旧教案”。

二、任课教师必须熟悉所授课程的课程标准,在教学过程中严格按照课程标准的要求组织和实施教学活动,制定本课程的教学进度表,并按照教学进度表的要求,实施教学。

三、教师在上课前必须明确本次课应讲授的主要内容,重点、难点和疑点,做到在脱离教案的情况下从容地完成教学任务。

四、任课教师必须做好课前准备工作,包括了解学校有关规定及上课时间、地点,学生的基本情况。

五、教学过程中如需要使用多媒体教学,教师必须对电子教案、投影片、演示实验、插播片等作好准备,以确保形象化教学的效果。

六、教师应在上课前认真了解教学对象的学习基础,处理好本课程与完成课程及后续课程的衔接,科学、合理地组织课堂教学。

七、教师要拟定好每次课后留给学生的作业题和思考题。

阳光小学教务处2017年2月28日课堂教学制度教学是课程实施的主要途径,课堂教学是师生交往、共同发展的互动过程,教师要改变教学方法,在教学过程中要通过讨论、研究、实验等多种教学组织形式,引导学生积极主动地学习,使学习成为在教师引导下主动的、富有个性的过程。

为保证每一节课的教学质量,特做如下规定:一、课堂教学是教学过程的重要环节,任课教师应努力提高讲课水平,以取得教学的最佳效果。

课堂要以《大纲》和教科书为主,要依据、遵循以教师主导、学生为主体的原则,努力提高课堂教学效果。

二、在授课过程中要做到:1、内容熟悉:要尽可能脱稿讲课。

2、语言标准:坚持普通话教学,语言力求准确、生动、简炼,教态要端正。

3、条理清楚:在教学内容的处理上应层次分明,条理清楚,整体结构合理。

4、重点突出:要详略适度,难点分散,重点突出。

每次课难易程度要适当。

5、方法得当:要注意启发式教学,培养学习的兴趣以及独立地去获得自己所需要知识的能力。

6、板书工整:板书是教师用文字和插图提供给学生的教学提纲,要求排版整齐,字迹工整,插图规范,以便给学生治学严谨的薰陶。

三、课堂上要面向全体学生,积极运用科学的教学方法、手段,包括用好校内现有的教学设备,培养学生的综合素质和能力。

四、教师之间要互相听课,认真交换听课意见,互相学习共同提高。

班主任要和课任教师加强联系,及时掌握情况和学生动态,以便采取相应措施,提高教学质量。

五、要充分调动学生的积极性,培养学生的自学能力和思维能力,对后进生要多检查,多帮助,注意他们对知识的消化和理解程度,以便及时进行补课。

要注意保护学生自尊心,禁止体罚学生。

教师不无故中途离开教室,体育老师不能离开体育活动场所,不能接待客人,不能打电话或接电话,不能提前下课,不准拖堂。

六、教师应仪表端庄,穿着整洁、大方、不穿背心、拖鞋进教室,教室内不准抽烟。

体育教师上课应穿运动服、田径鞋。

七、有计划地指导学生进行阶段复习、学期复习和毕业复习,凡课内进行复习的必须有教师在场组织。

八、在完成教学大纲要求的前提下,坚持课堂教学的严肃性、科学性,注意讲授内容与社会主义方向、社会文明与伦理道德的一致性,坚决杜绝庸俗、不健康的内容进入课堂。

阳光小学教务处2017年2月28日课下辅导制度一、课外辅导答疑是课堂教学的一种辅导形式,是课堂教学的延续,也是教学工作的共要环节之一。

根据差异性原则,考虑学生在智力、文化基础、心理等方面的不同,为了保证教学目标的圆满实现,为了大面积提高教学质量,课下辅导必须要及时跟上,尤其要加强对学困生的辅导。

二、辅导内容。

近期的教学内容,以当月所学的教学内容为主,侧重重点知识。

三、辅导重点。

集体辅导重点放在中游,个别辅导在“两头”,鼓励优等生“昌尖”,促进边际生转化,以求全班整体学习水平稳步上升。

要注意发现各科学习尖子,要求他们在学好目前各门功课的基础上进一步发展兴趣、发挥特长、培养能力、发展智力。

要关心后进生的思想品德和学业成绩,任课教师要加强与班主任的联系,多做个别的或小型的辅导,尽可能使他们能跟上班级学习的步伐,不致掉队。

四、辅导形式。

多种多样,如个别辅导、答疑、补短练习、集中辅导等,教师还可通过作业、交谈、观察等手段,全面深入的了解、分析学生按基础知识,思维能力、学习方法、学风、意志品质等方面,对学生进行分类排队,因材施教。

五、辅导要求。

1、教师给学生辅导要及时、热心、耐心。

2、教师在辅导答疑时应汇总学生的意见和反映及时分析和总结教学情况,以便改进教学。

辅导答疑原则上每周1-2次,一般以个别答疑为主,集体辅导为辅。

辅导答疑情况要有记载,以便在复习和今后教学中加以注意,强化课堂教学的实效性。

阳光小学教务处2017年2月28日说课制度说课是指任课教师在规定的时间内从教育理论高度,对已备好的课进行概述,以表明对教材的理解情况,以及教学目的的确定、教学总体设计、教学方法选择等的依据。

一、说课的目的在于对教师进行全面了解,并进行综合评价。

在广大教师积极参与过程中,促进教师素质的提高,进而大面积提高教学质量。

二、说课是教学过程中的一种群众性的教研活动,要讲究科学性和系统性,要清晰地反映出教学系统的内在联系,反映出反馈与控制的过程。

三、说课要有说稿。

将说课的材料系统化,形成说课教案,包括教材分析、教材处理、教学方法、教学手段、教学程序等。

四、教师说课的教态要自然、亲切、大方,有感染力。

五、说课语言要精炼、严谨、准确有示范性。

六、说课要说板书设计的基本框架,以及板书设计的依据理由。

七、说课以备课组为基本单位,每周一次。

阳光小学教务处2017年2月28日听课制度为加强对课堂教学的检查与指导,促进教师素质和教学质量不断提高,学校领导要坚持深入课堂进行听课。

听课也是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法,是提高教师教学技能的一种岗位培训。

一、听课数量1、教研组长、年级长、备课组长每周听课2节。

2、青年教师(见习期)每周听课不少于2节。

3、任课教师每周听课1节。

二、听课要求:1、听课采取随机或跟踪方式,全面听课与重点听课相结合。

2、听课态度要认真,当堂写好听课记录。

记清听课时间、班级、学科、授课人、课题;记全教学过程;记好分析与课堂评价。

3、听课后及时与授课人交换意见。

切磋技艺,取长补短,共同提高。

4、集体听课后,要组织评议,肯定成绩,指出不足,提出改进意见,达到在借鉴中创新。

5、不得抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。

6、教导处每月检查一次听课笔记,并做好记录。

7、善于发现和培养典型。

对优秀课要积极树立,帮助总结经验,在学校宣传推广。

8、重点听课与全面听课相结合,注重听青年教师的课。

9、对授课效果差,学生和家长反映强烈的教师,要实行跟踪听课,帮助改进,限期提高,不思改进或改进效果差的将作必要的组织处理。

10、对听课情况将逐级定期检查。

阳光小学教务处2017年2月28日教案检查制度1、教案前有教学进度表(同学科、同年级要一致),该表时间安排符合课程标准要求,并上交教务处一份。

2、每节课都要写明累积课时(总课时数)、授课时间、课题、课型、教学目的、重点、难点、教法、教具等,并有学法渗透。

3、每节课的环节要严密而完整,即包括:复习提问,导入新课,讲授新课,巩固新课,课堂小结,作业布置及预习,板书设计,教后反思等。

4、每单元(章)结束后要有复习小结,单元验收和验收讲评。

5、复习课教学计划同年级、同学科要一致。

6、教案要反映使用现代化教学手段的做法。

7、教案字迹工整,格式合理,图示规范。

8、教案用兰黑或碳素墨水书写,也可以用计算机打印。

9、学区每学期末评选优秀教案,进行宣传表彰。

阳光小学教务处2017年2月28日教学计划管理制度教学计划体现了国家对学校的统一要求,是学校课程的重要组成部分,是学校保证教学质量的基本教学文件,是安排教学任务、组织教学过程的基本依据。

为加强教学计划的管理,保证教学工作的顺利进行和人才培养目标的实现,特制定本制度。

一、教务处负责结合我校实际情况编制学校每学期的教学计划,并监督教学计划的执行,应在开学前一个月编制完毕,经校长批准后,行文下发。

二、教务处、教科室负责落实教学计划。

三、教务处、教科室编制教学计划应分别征询教师的意见,尽量采纳合理的建议。

四、学期教学计划主要包括各年级各学科开设的课程,学期总课时、周课时、期中、期末考试安排、教学周数等。

教务处、教科室安排教学时必须无条件的完成教学计划。

五、教学计划的变更。

教务处认为教学计划需要变动时,应将变动意见报请校长批准,然后行文下发。

未经规定程序,任何人不得擅自变动教学计划。

擅自变动教学计划按一级教学事故处理。

六、教务处应经常检查各教研组教学计划执行情况,发现问题及时采取措施。

教学计划不能完成,教务处、教科室都要承担失职的责任。

七、在具体内容上,教学计划主要包括学校教学工作计划、教研组工作计划、年级学科教学计划、个人教学计划和学科课外活动计划。

学校教学工作计划、教研组工作计划和学科课外活动计划内容一般要具备:目的、要求、任务、措施、活动安排。

学科教学计划内容一般具备:学生双基、能力、学习方法和非智力因素的基本分析。

对教材内容的分析及补充、增删、改进意见。

教学任务和目标。

落实教学任务的要求,提高质量的措施。

教学进度安排(包括周次、起止月日、课题或教学内容、课时、执行及调节情况)。

具体安排时要考虑到上课时间、复习时间、机动时间、期中考试、期末考试时间、节假日时间、寒暑假时间等等。

八、教学计划每学期制订一次。

学校教学计划于预备周开始时由校长向全体教师宣布,其它计划于预备周内制订。

学校要在第一周收齐计划,组织审定,然后交有关人员执行。

九、教学计划的实施。

按照教学计划,科学地组织教师力量、合理安排教学时间和各项活动,认真制订各门课程的教学日历,时刻了解教学信息,严格控制教学进度,及时处理临时发生的一些问题。

阳光小学教务处2017年2月28日学生成绩考核制度一、每位任课教师要注重平时的阶段性考查。

除学校的统考外,各科必须进行四次以上的阶段考试,学校检查并收取四份考试卷,及四次学生成绩册。

二、每个在校学生都要参加学校的统一考试,并按上一次的统考成绩榜示顺序混排考场,不能参加考试的学生需由教务处批准。

三、严肃考试纪律,对违纪学生由教务处依情节情况给以不同的处分。

四、认真组织评卷。

参加评卷的教师,要认真熟悉评卷标准,对有争议的问题要协商解决,遵守评卷纪律。

五、及时搞好成绩统计,以班级为单位,统计每名学生的总分与平均分,每科的总分与平均分、及格率、优秀率等。

将统计表与名次榜一同上交教务处备案。

六、认真填写学生成绩档案及成绩通知单,对考试不合格的同学要予以补考。

七、注意探索考试制度的改革,注意搞好学生成绩的综合评价。

阳光小学教务处2017年2月28日教学质量分析制度教学质量分析是根据教学质量检查与考核的结果,分析影响教学质量的原因,并为教学质量的改进提供依据。

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