保洁公司规章制度全

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环卫保洁公司管理规章制度

环卫保洁公司管理规章制度第一章总则第一条为规范环卫保洁公司的管理行为，保障公司的正常运营和员工的合法权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于环卫保洁公司全体员工，所有员工都应当遵守本规章制度的规定，并承担相应责任。

第三条环卫保洁公司管理层应当严格执行本规章制度，做到公平公正。

第二章公司组织结构第四条环卫保洁公司设总经理一职，负责全公司的日常管理工作。

第五条环卫保洁公司设各部门，如人事部、财务部、保洁部等，各部门负责相应的工作。

第六条环卫保洁公司组建工会，维护员工的合法权益。

第三章员工的权利和义务第七条员工有权享受公司规定的工资福利，参加培训和学习课程。

第八条员工有义务履行工作职责，遵守工作纪律，服从领导的管理。

第九条员工应当爱护公司财产，保护公司利益，不得私自挪用公司资产。

第四章工作制度第十条环卫保洁公司实行五天八小时工作制，员工须遵守工作时间的要求。

第十一条员工在工作中应当做到勤奋努力，不得懒惰偷懒，不得迟到早退。

第十二条员工应当遵守公司的安全生产制度，做好安全防护工作，确保工作安全。

第五章奖惩制度第十三条环卫保洁公司设立奖惩制度，对员工的工作表现进行奖励和处罚。

第十四条员工通过表现优秀可以获得奖金、表扬信等奖励。

第十五条员工在工作中出现违纪违规行为会受到相应的处罚，如警告、罚款、停职等。

第六章公司的发展和规划第十六条环卫保洁公司要树立良好的企业形象，提升公司的知名度和美誉度。

第十七条环卫保洁公司要不断优化管理机制，提高员工的工作效率和服务质量。

第十八条环卫保洁公司要积极开拓市场，扩大业务范围，实现稳步增长。

第七章附则第十九条本规章制度的解释权归环卫保洁公司所有。

第二十条本规章制度经公司管理层讨论通过后生效，并在全公司范围内执行。

第二十一条员工在工作中如有违规行为，应当接受公司内部的调查和处理，配合公司的工作。

以上为环卫保洁公司管理规章制度，为公司的正常运营和员工的健康成长提供保障。

希望各员工自觉遵守并执行。

关于保洁公司管理制度（6篇）

关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。

按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。

对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。

保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。

白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。

保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。

按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。

本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。

一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。

一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。

2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。

公司保洁员管理制度

公司保洁员管理制度公司保洁员管理制度5篇【精选】作为一名保洁员，我们的工作就是清理垃圾，那么我们要怎么规范我们的行为呢？这就需要规章制度，今日我在这给大家整理了一些公司保洁员管理制度，就让我们一起来看看吧！公司保洁员管理制度精选篇1为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清爽、乾净，特作以下规定：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、顺从督办人员指挥、服装乾净、礼貌待人、积极自动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：4、休息日为周六（每月休四天）。

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作；穿工装上岗，保持工装乾净、洁净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及佩带不适合的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在布置后必需立刻行动。

3、工作时间内保证定时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4、珍惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5、按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包含办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包含：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包含：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包含：挂画、公司牌匾等。

卫生间包含：洗手液、空气清爽剂（盒）、卫生纸等用品的适时更新。

督办人员：不定期查访。

每月的月末，到公司财务部领取或者打进员工账户公司保洁员管理制度精选篇2保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。

1.保洁人员每日清晨到所在管理办公室签到、询问工作布置及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出适时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作布置，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。

保洁公司规章制度范本与员工守则

保洁公司规章制度范本与员工守则第一章总则1.1 保洁公司的宗旨和目标本公司的宗旨是为客户提供高质量的保洁服务，致力于打造一个清洁、舒适的环境。

公司的目标是通过规范管理和培训，提高员工的工作效率和服务质量，满足客户不断增长的需求。

1.2 适用范围本规章制度适用于公司所有的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

第二章公司制度2.1 工作时间2.1.1 标准工作时间为每周40小时，从周一至周五，每天8小时。

具体上班时间和下班时间由公司根据工作安排进行调整。

2.1.2 加班工作需要提前报备，经公司批准后方可进行。

2.2 请假制度2.2.1 员工如需请假，需提前向直属主管请假，并填写请假申请表。

2.2.2 请事假、病假、婚丧假、产假和陪产假等需要提供相应证明，如医疗证明、结婚证、丧假证明等。

2.3 工作纪律2.3.1 员工需准时上班，不准迟到早退。

2.3.2 员工需遵守公司的工作安排和指示，不得私自调换工作地点或职责。

2.3.3 员工需保持工作场所整洁，不得乱丢垃圾或使工作环境脏乱。

2.4 安全制度2.4.1 员工需严格遵守公司的安全操作规程，使用相关设备时需注意安全防护。

2.4.2 发现安全隐患应立即上报，维护工作场所的安全环境。

2.4.3 公司将定期组织安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章员工守则3.1 仪容仪表3.1.1 员工上班时应穿着公司统一的工作服，并保持整洁。

3.1.2 发型整齐，不得染发或涂抹鲜艳的指甲油。

3.1.3 不得佩戴大件首饰或可燃物品。

3.2 工作态度3.2.1 员工需以专业的态度对待工作，保持良好的工作积极性和服务态度。

3.2.2 员工需维护公司的形象和声誉，不得以任何方式损害公司的利益。

3.3 保密义务3.3.1 员工需绝对保守客户和公司的商业秘密，不得擅自泄露或使用。

3.3.2 对于工作中获得的客户信息，员工需严格保密，不得私自使用或泄露给他人。

3.4 行为规范3.4.1 员工不得参与任何违法犯罪活动，不得在工作时间内进行赌博、打牌等娱乐活动。

保洁公司劳动纪律规章制度

保洁公司劳动纪律规章制度第一章总则第一条为规范保洁公司员工的行为，提高工作效率，保障保洁工作的顺利开展，特制定本劳动纪律规章制度。

第二条本规章制度适用于保洁公司所有员工，员工应当严格遵守，不得违反。

第三条保洁公司全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，严格按照工作要求履行职责，为公司的发展做出积极贡献。

第四条保洁公司劳动纪律规章制度的制定、解释和修改权归保洁公司所有。

第二章工作态度第五条保洁公司员工应当以认真负责的工作态度对待工作，保持良好的工作精神和积极的工作态度。

第六条员工应当按时到岗上班，不得迟到早退，不得擅离工作岗位。

第七条员工应当遵守公司的工作安排，不得私自调换工作班次，不得擅自请假。

第三章工作要求第八条保洁公司员工应当按照公司的工作要求执行保洁工作，认真细致地完成每一个工作任务。

第九条员工应当维护公司的设施设备，合理使用公司提供的工具，保持公司的财产完好。

第十条员工应当严格遵守卫生标准，注意个人卫生，着装整洁。

第四章工作纪律第十一条保洁公司员工应当尊重领导，服从管理，不得对领导指挥发火，不得对同事进行人身攻击。

第十二条员工应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第十三条员工应当遵守公司的安全规定，遵守相关安全操作程序，保障自己和他人的安全。

第五章处罚规定第十四条对于违反公司规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括批评教育、警告、罚款、停职、解雇等。

第十五条对于因违反规定给公司造成损失的员工，公司将追究其赔偿责任。

第十六条对于严重违纪的员工，公司有权将其列入违规记录，影响员工的升职晋升。

第六章其他规定第十七条保洁公司员工应当积极学习，不断提高自身的保洁技能和服务水平。

第十八条保洁公司员工应当维护公司的形象，做到言行举止得体，热情周到地为客户提供优质的服务。

第七章结束语以上就是保洁公司劳动纪律规章制度的内容，希望广大员工能认真遵守，发扬团结协作的精神，共同为公司的发展贡献力量。

公司日常保洁管理规章制度

公司日常保洁管理规章制度第一条总则为了营造一个整洁、卫生、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。

第二条保洁范围1. 公司办公区域；2. 生产车间及设备；3. 公共通道、楼梯、电梯间；4. 卫生间、食堂、宿舍等生活区域；5. 公司所属停车场、绿化带等公共区域。

第三条保洁标准1. 地面干净、整洁，无垃圾、杂物；2. 墙面、门窗玻璃清洁，无污渍、灰尘；3. 设备、设施表面清洁，无油渍、灰尘；4. 公共卫生间清洁，无异味、痰迹；5. 食堂、宿舍等生活区域卫生达标，无食品安全隐患；6. 绿化带绿化植物生长正常，环境整洁，无杂草、垃圾。

第四条保洁制度1. 实行定期保洁制度，确保公司各个区域保持清洁；2. 各区域保洁责任明确，责任到人；3. 保洁人员应持证上岗，遵守公司规章制度，服从管理；4. 保洁人员应穿着统一工作服，佩戴工作证，保持个人卫生；5. 保洁工具应定点存放，分类管理，定期消毒；6. 保洁过程中，应遵守环保法规，减少对环境的影响。

第五条保洁措施1. 加强日常保洁工作，确保公司各个区域干净整洁；2. 定期进行大扫除，彻底清理卫生死角；3. 加强对设备、设施的清洁保养，确保其正常运行；4. 加强对公共卫生间、食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保食品安全和员工生活环境；5. 定期对绿化带进行修剪、施肥、浇水，保持绿化植物生长良好；6. 建立保洁检查制度，对公司各个区域的保洁情况进行定期检查。

第六条保洁费用1. 保洁费用纳入公司运营成本，合理安排使用；2. 加强对保洁费用的监管，确保资金合理分配；3. 定期对保洁费用使用情况进行公示，接受员工监督。

第七条违规处理1. 对不遵守保洁制度、影响公司卫生环境的个人或单位，公司将予以通报批评，并视情节严重程度给予经济处罚；2. 对违反保洁制度，造成安全事故的个人或单位，将依法承担相应责任；3. 对积极投身保洁工作，表现突出的个人或单位，公司将给予表彰和奖励。

公司保洁员管理规章制度范文（三篇）

公司保洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理，提高保洁工作的效率和质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内的所有保洁员，包括全职、兼职、临时工等。

第三条公司保洁员管理应遵循公平、公正、公开原则，尊重保洁员的权益，为其提供一个良好的工作环境。

第四条保洁员应严守岗位纪律，保持良好的工作状态，提高服务质量。

第五条保洁员应当遵守公司相关的安全、卫生和环境保护规定，维护好公司的形象和声誉。

第六条保洁员应修炼道德品质，严守职业道德规范，保持良好的工作态度和工作纪律。

第七条公司应提供必要的培训和职业发展机会，帮助保洁员提升技能和能力。

第八条保洁员应当具备相关的健康检查证明和岗位资格证件。

第二章工作岗位及职责第九条保洁员的工作岗位包括办公区域、会议室、卫生间、公共区域等。

第十条保洁员的主要职责包括但不限于：1.保持工作区域的整洁与卫生；2.清理垃圾并妥善处理；3.保养和维护清洁工具、设备的使用和保养；4.配合领导完成其他工作任务。

第十一条保洁员应保持工作区域的安全，及时报告任何危险和隐患。

第十二条保洁员应按照公司规定的工作时间、地点和要求，认真履行责任。

第十三条保洁员应定期参加公司组织的培训和学习，不断提高自己的知识和技能。

第十四条保洁员不得擅自离开工作岗位，必要时需向领导请假，并得到批准。

第十五条保洁员需遵守公司的各项工作制度和规定，不得违反职业操守和道德底线。

第三章工作要求第十六条保洁员应保持工作区域的整洁与清洁，确保员工的工作环境舒适和健康。

第十七条保洁员对待工作应细致、耐心、负责，做到心无旁骛、专注工作，不得浪费时间。

第十八条保洁员应合理安排工作时间、任务和工具的使用，确保工作的高效和质量。

第十九条保洁员应遵守公司的文明礼仪，与他人交流时言行得体，不得擅自收受、索要、利用他人的财物。

第二十条保洁员应保守公司的商业秘密，不得泄露和利用公司的商业机密。

第二十一条保洁员应保持良好的工作风貌，穿着整齐、干净，不得穿着不符合公司形象的服装。

保洁员工的规章制度(五篇)

保洁员工的规章制度为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，提高养护保洁的工作质量，养护保洁人员要树立为人民，为社会服务的品德从思想深处认识到环卫工作的重要性和光荣性，从而更好的提高济宁高新区城市形象，要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，特制定如下:一、工作职责养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普扫，下午12:00-13:30完成第二次普扫，7:00-12:00,13:30-5:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。

二、工作内容清扫保洁人员要达到路面整洁，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。

三、工作标准1、养护人员要服从管理，时刻做好应急活动的调动。

2、保洁人员必须统一着装，佩戴规范标识，服装整洁。

3、保洁人员应文明作业、小心执扫，控制扬尘，避免妨碍行人，要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。

4、保洁工具不得随意摆放，上班期间工具要配备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。

5、当班人员所发放的物品，如有丢失当班人员照价赔偿。

6、严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑。

7、养护保洁人员不得上班期间酗酒;不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。

四、奖惩制度1、员工在工作期间如不服从管理，不按规定时间完成工作量，罚款____元，情节严重的给予开除。

2、果皮箱不按规定清理的罚款____元，做到日产日清。

3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发现一次罚款____元，一月内累计____次给予开除。

4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款____元。

5、当班人员严格执行上班时间，如发现迟到、早退，一经核实罚款____元。

保洁公司公司管理制度(模板20篇)

保洁公司公司管理制度（模板20篇）保洁公司公司管理制度篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

第二章行政办公制度第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第六条：卫生管理制度1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的.卫生清扫工作，保持清洁整齐。

2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

第九条：生产场所严禁吸烟。

第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

第十二条：不做任何有害公司的事。

第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

第三章考勤制度第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。

保洁公司管理规定（3篇）

保洁公司管理规定第一章总则第一条为规范保洁公司的管理行为，保护员工的权益，提高公司运营质量，促进公司良性发展，制定本管理规定。

第二条保洁公司（以下简称公司）是指专门从事各类保洁服务的企业，包括但不限于家庭保洁、办公楼保洁、商场保洁、酒店保洁等。

第三条公司的管理目标是：确保保洁服务的质量，提高员工的工作效率，增强公司的竞争力，满足客户的需求。

第四条公司的管理原则是：公正、公平、公开，激励员工积极性，规范员工行为，保护员工权益。

第五条公司需要根据实际情况，不断完善管理制度，提高管理水平，以适应市场的发展和变化。

第二章公司规章制度第六条公司的员工必须遵守公司规章制度，接受公司的组织管理，执行上级的指令和决策。

第七条公司规章制度包括但不限于以下内容：1. 公司的组织结构和功能分工；2. 员工的工作岗位和职责；3. 员工的工作时间和休假制度；4. 员工的薪酬和福利待遇；5. 员工的考核和激励机制；6. 公司内部沟通和协作机制；7. 公司的安全生产和环境保护规定；8. 公司的纪律和奖惩制度；9. 公司的保密制度；10. 公司的培训和晋升机制。

第八条公司应当将规章制度向员工进行广泛宣传，确保员工知晓和理解，并及时更新和调整。

第九条公司应当建立相关制度的档案，依法保存，并定期进行监督检查和评估。

第十条公司应当加强对员工的规章制度教育和培训，提高员工的遵守纪律的意识和能力。

第三章员工权益保护第十一条公司应当保障员工的合法权益，包括但不限于以下方面：1. 员工的劳动报酬合理、及时支付；2. 员工享有的各项福利待遇；3. 员工享有的休假和福利；4. 员工享有的劳动保护和安全生产的权益；5. 员工享有的职业发展和培训机会。

第十二条公司应当建立健全员工权益保护制度，如举报制度、矛盾调解和解决机制等，维护员工的合法权益。

第十三条公司应当加强与员工的沟通和交流，听取员工的意见和建议，解决员工的困难和问题。

第十四条公司应当加强对员工的业务指导和培训，提升员工的专业能力和素质水平。

保洁工作管理规章制度（精选5篇）

保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。

(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。

(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。

(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。

(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。

(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。

(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。

(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。

(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。

(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。

(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。

(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。

公司保洁员管理规章制度(五篇)

公司保洁员管理规章制度为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。

二、工作制度及标准细则：1.保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。

2.按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3.工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品（如电脑、电话等）。

4.爱惜工作用具及公司办公用品。

如有工作用具损坏，可以旧换新。

5.按工作职责每日全面清扫。

环境卫生包括办公室、前台、走廊（挂画）。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更新。

督办人员：不定期查访。

三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。

公司保洁员管理规章制度（二）为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1.保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2.严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3.保洁员每天工作时间为：上午8：00―11：30下午13：30-18：304.休息日为周六（每月休四天）。

保洁规章制度(优秀13篇)

保洁规章制度(优秀13篇)保洁公司管理制度篇一一章保洁员岗位职责1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的。

其他任务。

第二章保洁员工作标准一、走廊及会议室清扫标准1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、区域内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

二、卫生间清扫标准1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

保洁公司规章制度范本与员工守则

保洁公司规章制度范本与员工守则一、概述保洁公司作为专门从事清洁服务的机构，为了确保员工的工作效率、维护良好的企业形象以及提供优质服务，在工作过程中需要制定一系列规章制度，并要求员工严格遵守。

本文主要介绍了保洁公司的规章制度范本以及员工须遵守的守则，以确保公司的正常运转和服务质量。

二、规章制度范本1. 出勤制度- 员工应按时到岗，不得迟到或早退。

- 请假需提前向公司主管申请，并得到批准。

- 员工应保持工作状态良好，不得途中擅自离岗。

2. 工作服着装规定- 员工在工作期间应穿戴公司统一配发的工作服。

- 工作服应整洁干净，不得有破损或污渍。

3. 工作流程规定- 员工应严格按照公司规定的工作流程进行工作。

- 完成一个任务后，应主动与主管汇报，并等待下一项任务的安排。

4. 保洁用品使用规定- 员工应根据工作需要正确使用和保管各类清洁用品。

- 如发现清洁用品不足或损坏，应及时向主管报告。

5. 保密规定- 员工需要绝对保守公司和客户的机密信息，不得泄露给任何第三方。

- 不得私自携带公司和客户的资料、文件等离开工作地点。

6. 安全规定- 员工应严格遵守各类安全操作规程，如使用清洁化学品时需佩戴防护用具。

- 发现安全隐患或意外事故，应立即向主管汇报。

三、员工守则1. 诚信守法- 员工应具备良好的道德品质和职业操守。

- 不得从事非法活动、利用职务之便谋取私利。

2. 服务态度- 员工在服务过程中要保持良好的态度，对待客户需友善、热情。

- 客户提出的合理要求要尽量满足，同时主动提供专业建议。

3. 团队合作- 员工应与同事协同合作，共同完成任务。

- 遇到问题时，要积极沟通，共同寻找解决方案。

4. 保密意识- 员工应具备保密意识，不得将公司相关信息泄露给他人。

- 不得在社交网络或公共场合透露公司业务信息。

5. 自我提升- 员工应不断学习和提升自己的专业技能。

- 积极参加公司组织的培训和学习活动。

四、总结保洁公司的规章制度和员工守则是公司正常运行和提供优质服务的基础。

保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)

保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。

3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。

4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。

5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。

6、每天对各层公共走廊拖洗一次。

把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。

8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。

9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。

10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。

11、每周对所管区域地板打错一次。

12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。

13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。

14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。

15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。

16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。

1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。

2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。

3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。

4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。

5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。

6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。

保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。

物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。

根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。

对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。

保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。

保洁公司管理制度

保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。

二、每隔一天拖、扫楼道一次。

(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。

三、楼道玻璃保持清洁、透明。

四、小区内墙、柱、门等无广告纸。

五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。

六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。

七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。

八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。

九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。

保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。

1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

2、未经批准使用不可使用的设施。

3、大声喧哗，遭到超市方投诉。

4、无故迟到、早退。

5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。

6、串岗、扎堆聊天。

7、工作时间接待亲友或私人探访。

二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。

1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。

2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。

3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。

标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。

5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。

保洁员工的规章制度范文(5篇)

保洁员工的规章制度范文第一条目的规范了本公司清洁卫生的要求，对服务过程中影响服务的各个因素进行控制，确保服务质量满足规定的要求。

第二条适用范围适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。

第三条职责一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;二、行政人事部制定对保洁工的考核标准;三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。

第四条控制要求和方法一、保洁员行为规范(一)、考勤制度1、按时上下班，不迟到，不早退，无旷工现象;2、坚守岗位，不无故擅离职守，上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的事;3、有事请假，请假不超假，请假需提前一天申请，以便调班。

请假由行政人事部经理签字有效;(二)、仪容仪表、礼貌规范1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌，头发修理整洁，头饰大方;2、文明礼貌，礼貌待人，无粗言秽语，不大声喊叫，说话，谈笑，工作中不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西，不游玩、嬉戏，遇领导及重要客人来访时，应及时避让并肃立及礼貌问候;(三)、清洁用品、用具使用规范1、不准擅自拿用公司的用品，清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;不得将公司物品私自代理公司;2、爱护工具，如损坏、遗失照价赔偿;3、节约水电，节约使用清洁用品，自觉降低成本;4、工作结束后，清洁工具应摆放在固定位置，保持干净、整齐。

工作中，工具应摆放在身边，不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。

(四)、玻璃清洁1、使用专用的玻璃擦拭工具和玻璃清洁剂，根据玻璃脏净程度将清洁剂与清水按一定比例兑好清洁溶液;2、把浸玻璃清洁溶液的擦拭工具在玻璃上擦拭，从顶端用适当的力量按在玻璃器上从上向下或从左向右擦抹;3、污迹较重的地方重点抹，刮去玻璃表面上的水分;(五)、公共卫生间清洁操作标准1、打开门窗通风，用水冲洗大小便器，用工具夹出小便器内的烟头等杂物;2、清扫地面垃圾，倾倒垃圾篓，更换新垃圾袋后放回原位;3、将洁厕净少许涂于污迹处，用马桶刷擦刷，用水冲净;4、用地拖拖净卫生间地面;5、用清洁抹布擦净墙壁表面和厕所门;6、厕所有异味即可喷适当空气清新剂。

保洁公司的规章制度

保洁公司的规章制度第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，确保公司各项工作有序进行，提高服务质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和保洁人员。

第三条公司全体员工应严格遵守本规章制度，如有违反，公司将按照本规章制度的规定予以处理。

第四条公司规章制度的内容包括：员工行为规范、工作纪律、岗位职责、培训考核、福利待遇等。

第二章员工行为规范第五条员工应遵守国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，品德高尚。

第六条员工应尊重客户，礼貌待人，热情服务，积极主动，力求为客户提供优质服务。

第七条员工应严格遵守公司的保密制度，不得泄露客户信息和公司商业秘密。

第八条员工应遵守公司的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。

第九条员工应积极参加公司的各项培训活动，提高自身业务水平和综合素质。

第十条员工应保持良好的工作形象，穿着整洁，遵守公司规定的着装要求。

第三章工作纪律第十一条员工应按时到岗，遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工应按照公司的安排和工作任务认真履行岗位职责，不得擅自离岗。

第十三条员工在工作中应遵守操作规程，注意安全，防止意外事故的发生。

第十四条员工应保持工作环境的整洁和卫生，遵守公司的环保制度。

第十五条员工应遵守公司的请假制度，如有特殊情况需提前向上级申请。

第四章岗位职责第十六条管理人员应负责公司的日常管理工作，包括人员招聘、培训、考核等。

第十七条技术人员应负责公司保洁项目的技术指导和技术支持。

第十八条保洁人员应按照工作标准和客户要求，认真完成保洁任务，保证服务质量。

第十九条销售人员应积极开展销售工作，拓展业务，完成公司的销售目标。

第五章培训考核第二十条公司应定期组织员工进行业务培训，提高员工的业务水平和服务质量。

第二十一条公司应建立员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。

第二十二条员工晋升和薪酬调整应根据考核结果和公司规定执行。

关于保洁公司规章制度(14篇)

关于保洁公司规章制度（14篇）保洁公司规章制度篇1一，制定治理制度科学、完善的治理制度是保洁工作顺当进展的有力保证。

物业效劳企业应在国家和地方有关法律法规的根底上，制定出自己的八九治理工作规章制度，如保洁卫生操作标准、岗位职责、员工效劳标准、清洁设备领用制度、操作规程、奖惩规定等。

二，制定保洁工作规划工作规划是详细实施保洁治理的主要依据。

因此，保洁工作应明确每日、每周、每月工作的安排，以便实施和检查。

1、每日清洁工作的内容（1）所辖区域内道路（喊人行道）清扫两次，整日保洁。

（2）所辖区域绿化带，含草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次。

（3）楼宇电梯间、地板拖洗两次，墙身清抹一次。

（4）各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清擦一次。

（5）收集住户生活垃圾，去除垃圾箱内垃圾。

2、每周清洁工作的内容（1）各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次。

（2）业主信箱清擦一次。

（3）天台、天井清扫一次。

3、每月清洁工作的内容（1）天花板灰尘和蜘蛛网去除一次。

（2）各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次。

（3）公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次。

（三）抓好卫生设施建立物业效劳企业保洁部要搞好环境卫生治理工作，必需有相应的卫生设备设施。

（1）卫生车辆包括清扫车、洒水车、垃圾运输车、粪便清运车等。

（2）便民设施指为便利群众而建立的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。

（四）加强环境卫生，既需要物业效劳企业的治理、清扫，也需要业主或使用人的保持与协作。

因此，应通过宣传教育，提高住户的文明程度，自觉遵守有关规定，协作物业效劳企业搞好保洁治理工作。

保洁公司规章制度篇2一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前预备工作。

二、仔细填写交接班登记，填写内容：1、员工到岗状况：应到人数、实到人数、缺勤缘由临时交办的其他任务。

保洁领班岗位职责一、负责监视执行公司及部门的各项规章制度。

二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗状况，作好考核评估记录。

三、依据当日工作任务，负责每日工作的安排指派。