九型人格95947PPT课件
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《九型人格全》课件
第四型人格——艺术家
艺术家独特敏感，追求美感和情感的表达。他们常常深思熟虑，有着丰富的 想象力和创造力。
第五型人格——观察者
观察者喜欢思考和分析，对知识的追求和理性的观察是他们的特点。他们倾 向于保持冷静和客观的态度。
《九型人格全》PPT课件
本课件将详细介绍九型人格理论，包括概念、背景、分类、特点、优缺点以 及其在职业发展和人际关系中的应用。
九型人格的概念及背景
起源
九型人格理论由奥斯汀·奥尔森（Don Richard Riso）和鲍威尔·哈德（Russ Hudson）提出，于 20世纪80年代开始流行。
背景
九型人格理论融合了心理学、哲学和宗教思想， 包括佛教、基督教和希腊智慧等元素。
第一型人格——完美主义者
完美主义者注重道德、伦理和纪律，渴望做到最好。他们常常追求卓越，并 有时会过于苛求自己和他人。
第二型人格——关怀者
关怀者热爱他人，具有高度的同理心和体贴。他们常常关注他人的需求，并 乐意提供帮助和支持。
第三型人格——成就者
成就者富有野心、自信和动力，渴望获得成功和成就。他们通常有明确的目标，并努力克服困难实现自己的梦 想。
富有自信和动表达。
九型人格的优点和缺点
1 优点
2 缺点
3 平衡之道
每种类型都有独特的优点， 如完美主义者的组织能力 和艺术家的创造力。
每种类型也存在一些特定 的盲点和难点，如完美主 义者的过度苛求和观察者 的分析过度。
了解自己和他人的优点和 缺点，有助于发展身心的 平衡和增强人际关系的和 谐。
意义
该理论通过揭示人们的行为模式、思维方式和 内心动机，帮助人们更好地了解自己和他人。
核心概念
该理论认为人格是由九种基本类型组成，每种 类型具有独特的核心信念、行为模式和情绪反 应。
九型人格性格整合(PPT31页)
尽量不让5号去处理 人际关系情感事件
欣赏5号的知识及逻 辑分析能力
帮助5号行动：70%思 考可行时就做出行动； 边行动边改进！
支持5号的研究，并 成为业内专家；
邀请5号参与评论工 作；
让5号有足够的空间 时间去自我伸展；
协助5号觉察自身的 过于理性的态度会对 他人际关系的影响
6号忠告
提升行动力、当机立断；欣赏自己，信 任他人；抛弃过多没有答案的担心的顾虑， 忌拖延、忌挑衅式探测、争辩、怀疑；
九型人格性格整合
相关联号码
• 侧翼：主型号码的左右相联号码 • 顺时针方向为：性格展望点 • 逆时针方向为：性格阴影点 • 箭头方向为：性格压力点 • 箭头逆向为：性格表现点
各型压力表现点
各型健康表现点
性格整合方向
1---7（放下拘谨，敢于创新，接受别人 ） 7---5（自我克制，持之以恒，深度思考 ） 5---8（勇往直前，果断行动，言出必行 ） 8---2（爱心关怀，开放倾听，乐于助人 ） 2---4（自我探索，坚持心愿，爱人爱己 ） 4---1（冷静理性，不会感情用事 ） 3---6（忠诚踏实，尽责小心，三思后行 ） 6---9（随遇而安，放下焦虑，信任别人 ） 9---3（目标明确，态度积极，竞争挑战 ）
5号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
不合群、行动力慢
过于理性化
解救方法：
尊重5号思想理念， 帮助和引导5号看到 团队成员不同的能 力对企业发展的意 义；
多让5号参与、策划 团队活动
引导5号看到： 知道≠做到
不侵犯5号的个人空 间及时间；
避免身体接触
不要求5号立即作出 反应，容许他有思考 时间；
多让5号谈出理论构 架及个人分析
欣赏5号的知识及逻 辑分析能力
帮助5号行动：70%思 考可行时就做出行动； 边行动边改进！
支持5号的研究，并 成为业内专家；
邀请5号参与评论工 作；
让5号有足够的空间 时间去自我伸展；
协助5号觉察自身的 过于理性的态度会对 他人际关系的影响
6号忠告
提升行动力、当机立断；欣赏自己，信 任他人；抛弃过多没有答案的担心的顾虑， 忌拖延、忌挑衅式探测、争辩、怀疑；
九型人格性格整合
相关联号码
• 侧翼：主型号码的左右相联号码 • 顺时针方向为：性格展望点 • 逆时针方向为：性格阴影点 • 箭头方向为：性格压力点 • 箭头逆向为：性格表现点
各型压力表现点
各型健康表现点
性格整合方向
1---7（放下拘谨，敢于创新，接受别人 ） 7---5（自我克制，持之以恒，深度思考 ） 5---8（勇往直前，果断行动，言出必行 ） 8---2（爱心关怀，开放倾听，乐于助人 ） 2---4（自我探索，坚持心愿，爱人爱己 ） 4---1（冷静理性，不会感情用事 ） 3---6（忠诚踏实，尽责小心，三思后行 ） 6---9（随遇而安，放下焦虑，信任别人 ） 9---3（目标明确，态度积极，竞争挑战 ）
5号：管理指南
常见问题
沟通要点
激发要点
不合群、行动力慢
过于理性化
解救方法：
尊重5号思想理念， 帮助和引导5号看到 团队成员不同的能 力对企业发展的意 义；
多让5号参与、策划 团队活动
引导5号看到： 知道≠做到
不侵犯5号的个人空 间及时间；
避免身体接触
不要求5号立即作出 反应，容许他有思考 时间；
多让5号谈出理论构 架及个人分析
《九型人格》PPT课件
ENNEAGRAM
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们 独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER
性格闪光点：
✓能够去做自己感兴趣的事情，不管有 没有人支持 ✓有利于不受感情干扰地制定决策 ✓愿意终身为友，只要没有干扰到他们 独立
工作环境：
✓出色的学者，哪怕研究领域较为晦涩 ✓古老语言的活字典，学富五车 ✓夜间工作的电脑程序员 ✓股票的幕后操手 ⅹ需要公开竞争或者直接接触的工作
九型人格
ENNEAGRAM
家庭环境
情况一：童年遭到遗弃 情况二：父母中的一方时而出现，时而消失， 并且态度反复无常
他们总是记得小时候被别人抛弃时候的样子 他们因此若有所失 他们的眼神闪烁着由于，他们感伤失去的美好 他们过着戏剧性的生活，他们的目标总是遥不可及
主要特征
觉得少了某些东西，而别人又刚好拥有自 己缺少的东西 被遥不可及的事物深深吸引 依靠情绪、礼貌、高雅的品味等外在表现 来支撑自尊
观察者
THE OBSERVER
给予者
THE GIVER
实干者
THE PERFORMER
悲情浪漫者
THE TRAGIC ROMANTIC
九型人格
ENNEAGRAM
核心性格：
愤怒Anger
9核心：被动的进攻 1内化：让生气合理化 8外化：容易发火
害怕Fear
6核心：内在的害怕映射到环境里 5内化：害怕失去感觉 7外化：害怕被溶解到快乐里
ENNEAGRAM
每一种性格都是三个方面的结合体，只是在不 同条件下表现出来。在九角星中用箭头表现出 来：每个角顶尖的是自身性格，两个延伸的镜 头指向可能变化的性格
8
7
怀疑论者
THE DEVIL’S ADVOCATE
观察者
THE OBSERVER
实干者
THE PERFORMER
九型人格与管理培训课件(PPT 73张)
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1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。 2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。 3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力! 4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟 无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃! 5、心情就像衣服，脏了就拿去洗洗，晒晒，阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好，何必自寻烦恼，过好每一个当下，一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。 6、无论你正遭遇着什么，你都要从落魄中站起来重振旗鼓，要继续保持热忱，要继续保持微笑，就像从未受伤过一样。 7、生命的美丽，永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽，是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽，是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江 河的美丽，是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。 8、有些事，不可避免地发生，阴晴圆缺皆有规律，我们只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改变它的轨迹。 9、与其埋怨世界，不如改变自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都强。人生无完美，曲折亦风景。别把失去看得过重，放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人， 人做到了，心悟到了，相信属于你的风景就在下一个拐弯处。 10、有些事想开了，你就会明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎样，最后收拾残局的还是要靠你自己。 11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。 12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。 13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发 悲心，饶益众生为他人。 14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。 15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋! 16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣， 但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。 17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。 18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。
培训课件：九型人格概论
添加 标题
不健康的第六型翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。他们很独立， 但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪变化，但总是 利用他人的情绪波动来欺骗他人。
添加 标题
不健康的翼型的第六型翼型的翼型的第六型人：这种类型的人是十分狡猾、狡诈的，他们善于撒谎、欺骗他人。他们很聪明，但总是使用诡计来欺骗他人。 他们很独立，但总是以自己的方式来行事。他们很狡猾，总是想方设法地欺骗他人。他们很会算计，总是想着如何占他人的便宜。他们很会观察他人的情绪 变化，但总是利用他人的情绪波动来欺骗他人。
第九型的分类
● 第一部分：第九型翼型第一型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型 的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第二 型翼型的第二型翼型的第二型翼型的第三层正中间的圆圈内的符号是黑色的。
九型人格的理论基础
九型人格的起源与 发展
九型人格的理论体 系
九型人格的分类与 特点
九型人格培训课件(PPT 28页)
一号 完美主义者 • 二号 给予者
三号 实干者 • 四号 悲情浪漫者 • 五号 观察者 • 六号 怀疑论者 • 七号 享乐者 • 八号 保护者 • 九号 调停者
• 依赖型人格 • 回避型人格 • 强迫型人格 • 自恋型人格 • 被动攻击人格 • 偏执型人格 • 反社会型人格 • 躁郁型/双向人格 • A型人格
•
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。202 1年1月 1日星 期五上 午12时2 5分30 秒00:25 :3021. 1.1
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让自己更加强大，更加专业，这才能 让自己 更好。2 021年1 月上午 12时25 分21.1 .100:2 5Januar y 1, 2021
•
这些年的努力就为了得到相应的回报 。2021 年1月1 日星期 五12时2 5分30 秒00:25 :301 January 2021
四、九型人格简版测验
以下叙述没有好坏之分，请根据您的情况如实选择。 请根据下面九篇短文的描述，选出最符合你性格的三篇； “1”表示最像你个性的短文，“2”表示很像你个性的短文，“3”表择时，务必将每篇短文做为一个整体来理解，切不可脱离全文
去理解个别的字句。在进行选择时，你可以这样问自己；这篇短文从总体上 来说是否比其他短文更符合我的个性？
•
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21. 1.121. 1.1Friday, January 01, 2021
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。0 0:25:3 000:25: 3000:2 51/1/2 021 12:25:30 AM
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做一枚螺丝钉，那里需要那里上。21. 1.100: 25:3000 :25Jan-211-J an-21
一号 完美主义者 • 二号 给予者
九型人格自我认知与领导艺术课件(PPT39张)
5、理智型
• 负面特征：
– 冷冰冰，
– 自大的知识分子， – 吝啬， – 遥不可及的隐士， –。
5号：理智型
内在价值观：比别人知的多、懂得快 内在注意力焦点：未知的知识、探索及奥妙 相关情绪：轻视、贪求 领导方式：凭自己的智慧、判断力和分析能力办事，理智不缺但 缺乏人情味，能掌握大局，喜欢遥控式领导，不愿亲力亲为，往 往善于策划而疏于行动 个性局限：常用思考代替行动 自我防卫：担心受外界制肘 与外界隔离 了解外界 会比别人强的智能：智商(IQ) 五号处理感情的方法：用第三者角度处理感情,自己仿佛是旁观 者,100%用脑做不喜欢群体运作对规则不耐烦
9的进步锦囊：
•养成每日写下自己将要做些什么的习惯，放工前重温自己做了些什么； •与一些鼓励您表达自己感受的人在一起； •避免自己看小自己，不要以为别人比自己聪明； •留心自己不知不觉地去同意别人的想法，问一问自己的观点是什么？想 法是什么？ •注意自己的固执及反抗，倒不如清楚讲出自己不同意的是什么； •停止问“接着我要做什么”，倒不如问“我接着要完成什么”，无论有 多少在打扰，最重要是自律地完成眼前的工作； •缩窄焦点，这样更能专注去完成每一件事； •不要再迎合每一个人的意见； •留心自己对于改变的不自在，开始接受世事常变； •定下目标定下行动计划，有清楚的时间限制及找人支持自己的目标。 •验及表达内心的恼怒。
6、疑惑型
• 正面特征：
– – – – – – – – – – – – – – 踏实 诚笃 温馨 有趣 恪守本份 富想象力 聪明伶俐 立场坚定 谨慎 实际 自我牺牲 聪明的建立者 支持团队的队员 打着一场美好的战役
•负面特征：
– 为迫害而迫害的人；
– – – – –
偏执、 猜忌、 好责备、 具攻击性、 或像个懦弱的土霸。
九型人格完整版PPT课件
性格特质：
世界是黑白分明的，没有灰色地带，对 是对，错是错，做人一定要公正，有节制， 做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、 严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德 优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、 追求高度自律他律。
健康（觉察）：
追求崇高的理想，追求完美。
不健康（未觉察）：
过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。
深层恐惧： 不被爱，不被需要。
深层渴望： 感受爱的存在及被人需要。
性格特质：
感性、天生的同理心，乐于助人、主动、 取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调 别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、 有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化 （吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和， 喜欢与人身体接触。
健康（觉察）：
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐 ，立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
深层恐惧： 无知。
深层渴望： 能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架 构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与 现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观 察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟 采取行动，认知导向；独处，基本生活技 能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。
成长方向及整合策略
一号 • 多一些弹性 • 多一些赞美 • 多一些激情和活力
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格培训课件(共 48张PPT)
健康(觉察): 充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，
不健康(未觉察) :
为达到目的不择手段，急功近利， 以自我为中心，说谎，虚荣，出风 头；爱解释、辩论；不体谅他人的 感受
应
是否是你想要的
对
●觉察目前生活与工作速度及节奏
●从内在建立一个信念:别人爱与认
同不只是因为我的成功和外在形象
●给别人留一些释放精彩的空间
健康(觉察):追求崇高的理想，追求完美： 不健康(未觉察) :过度批判，缺乏弹性，自 以为是，沮丧
对于美国9.11事件 2号:这样要死多少人? 3号:妈的,早就该 炸他一下. 4号:哇,设计多么完美. 5号:我分析第三次 世界大战会从这里开始.
应
多些弹性/激情和活力
对
五号说话很有意思:从主观上来讲,从客观上来分析…..从 两根葱谈到国民经济的发展. 歌曲:爱拼才会赢 骂他:你真没深度,无知.
2号的老婆问五号的老公.老婆:老公,我头痛.老公:你是左 边痛还是右边痛?
应
●
● ● ● ●
对
去感受走进人群会有怎样的不同
关注自己的感受并与他人沟通 尊重他保护隐私及个人空间的习惯
应
●
● ● ● ● ● ●
对
提升行动力\拥抱责任
要欣赏自己 抛弃没有答案的担心及顾虑 和他讲话，内容要精确实际 不要直接或背地批评他的顾虑和担心
●
不要过分肯定或当众赞扬他
与他相处要言行一致,重承诺
七
自白：
号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开 心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的 事情或空闲时间(3号忙目标,7号忙好玩)，做 事缺少耐心。当察觉压迫感来临时， 我通常以活动来逃避，不愿面对
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
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无知
第一型
完美型
我是讲原则的 做正确的事 获得自我的肯定 事情做错
第二型
助人型
我是充满爱心的 做别人需要的 被别人需要的爱 被冷落
第三型
成就型
第四型
自我型
我是最棒的 做成为第一的 获得绝对的肯定 事情失败
我是独特的 专注内外的美好 深度体验美好感受 有缺陷
02
第二章 关于九型人格的一些观点
九型人格观点
九型人格观点
无绝对好坏
没有哪一型比较好哪一型比较差的绝对价值观。事实上，每一型的人都 各有其优缺点。
变化
了解你自己和别人的人格类型后，不要将每一个人贴上标签，拿自己的 类型做藉口而划地自限，或是“铁口直断”别人会有什么行为表现，而 是了解、掌握自己或他人的人格类型，提升自我的修养。因为每一型人 的性格都有朝向健康或是不健康的方向，并因此而产生的不同变化。
九型人格中，没有哪一型是全然属于“男人的型”，而哪一型又是“女人专属”。
做个题目
连线题
与请 右将 边左 的边 代的 表人 人格 物类 相型 连， 接 。
完美型 助人型 成就型 自我型 理智型 怀疑型 活跃型 领袖型 和平型
迈克尔乔丹 曹操 包拯 曾志伟 雷锋 诸葛亮 甘地 毛泽东 张国荣
03
第三章 九型人格详解
九型人格测试
结果公布
根据以上两题选择预测结果 a和d－3号成就型 a和e－2号助人型 a和f - 4号自我型 b和d - 7号活泼型 b和e - 6号疑惑型 b和f－5号理智型 c和d－8号领袖型 c和e－1号完美型 c和f－9号和平型
九型人格的形态
我是好脾气的
让大家和谐
第九型
自
社会人际和谐 矛盾冲突
第一型人格——完美型
披肝沥胆，冒犯威严，不知忌讳，不避怨仇。 --包拯
具有原则性，认真尽责，害怕犯错；对自己和他人都有较高的要求，爱 批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。 他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们总以超高标准来审查自己的行 为。
他们的目标明确，自我约束和控制能力强，有很强的道德优越感，很厌 恶那些不守规矩的人；注重维护质量和高标准，关注细节。 他们厌恶拖泥带水或浪费，擅长指导他人改进工作方法，正确且高效率 地做事。是优秀的组织的人才，能够紧追错误和必须完成的事项不放， 直到把任务完成。
和平型
我
意
我是老大
-
识
控制整体局面 第八型
获得掌控和征服 领袖型
行
失去控制
为
目 标
我是快乐的 做快乐的事情 获得自在快乐
第七型
活跃型
-
根
被约束
本
需 求
我是真诚可信的 第六型
做别人喜欢的 被别人保护和关怀
怀疑型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
-
根
被欺骗
第五型
本
理智型
恐惧
我是有深度的
深度分析和研究
思想上掌握和满足
他们讲究效率，喜欢竞争，管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击 败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功 之上。他们不怕犯错，敢于大胆尝试，但不太擅长处理复杂的人际关 系。
基本人格型态
人格被分为九型，你必然属于其中一型。而这个型就是你的“基本人 格型态”。一个人的基本人格类型是不会变的，即使在现实生活中， 因为某些因素，而有了种种变化，但即使你的基本人格型态可能有某 部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
独一无二
虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见 全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、 社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必 须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间 可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
第二型人格——助人型
用有限的生命，投入到无限的为人民服务
中去。
—雷锋
第二型的人不论在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普 遍乐观以及慷慨大方。他们善于处理人际关系，殷勤周到，喜欢取悦别人 并且占有欲强。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向别人寻求帮助， 所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，而且在自己最为人所 需的时候感到最快乐。他们希望获得他人的认同和好感，在乎别人对自己 的看法。但是，讨厌客观规律和条件，常依赖主观印象和感情处理事情。
九型人格测试
来个测试
1. 通常情況下，你是什么状态？（单选） a，很感性；比较感性；偏感性 b，很理性；比较理性；理性居多；相对理性 c，也不感性也不理性；一般吧；不太清楚有点感性也有点理性；
九型人格测试
来个测试
2. 大多时候，你的气场如何？（单选） d 气场强；能量高；能量足 e 一般；不高也不低；还行；中等 f 气场不强；有点弱；能量不高；有点低
九型人格分类
1、完美型；2、助人型；3、成就型；4、自我型； 5、理智型；6、怀疑型；7、活跃型；8、领袖型； 9、和平型；
第八型
领袖型
第七型
活跃型
第六型
怀疑型
第五型
理智型
第九型
和平型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
第一型
完美型
第二型
助人型
第三型
成就型
第四型
自我型
ห้องสมุดไป่ตู้
来个测试
（非官方、非正规）
专业的九型人格测试量表有108道题目 你确定现在要做？
九型人格
分享人：徐婷婷
2018/10/24
第一章 九型人格概述
1
1 什么是九型人格 2 关于九型人格的一些观点 3 九型人格详解 4 电影、书籍推荐
01
第一章 什么是九型人格
九型人格定义
九型人格，又名性格型态学、九种性格。是婴儿时 期人身上的九种气质，包括活跃程度、规律性、主 动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景 的素质、分心程度、专注力范围/持久性。
成就型即第三型，他们是精力超强的工作狂，能力出众，负责，目标 感强，奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们会全心全意追求一个 目标，而且不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天 下没有不可能的事”。
他们注重外表形象，精于打扮。他们重视结果而非手段，追求成就感， 并由取得的成功和声望来寻求认可。
他们对别人的需要和感觉非常敏锐，能够刚好表现出能吸引别人的那部分 人格。他们善于付出更胜于接受，有时候会操控别人，为得到而付出，有 时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满，第二型的人能运 用他们天生的同情心，给予对方真正需要的事物。
第三型人格——成就型
只有一个人能界定你一生的成就，那就是你自己。 —迈克尔-乔丹