大区运营总监岗位职责范本
运营总监岗位职责(通用15篇)
运营总监岗位职责(通用15篇)运营总监岗位职责11、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的'市场定位，及时提供市场反馈;3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划;4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训;5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌;6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
运营总监岗位职责2职位描述:1、管理商品结构规划,决策,预测商品销售趋势,商品投资分析,销售分析;2、根据公司品牌定位及策略制定商品规划,进行商品计划、分析、规划、决策,商品市场的订单管理及物流配送;3、调查竞争品牌的产品策略,分析需求与过往销售数据,结合市场情况制定每季产品企划大纲;4、根据公司销售目标,制定商品预算、库存控制预算、使库存数量保持在合理水平,满足销售需要,跟进预算执行情况,带领团队完成公司下达的毛利指标、库存周转指标;5、管理商品的'销存比,商品的折扣控制及活动方案的审批(畅销款加单,滞销款促销);数据分析(畅滞销、动态销货率、生命周期、季度商品总结、店铺销售分析等)。
6、组织拟定、完善、监督执行公司商品管理制度;组织统筹商品企划拟订。
7、组织制定商品管理计划、商品销售计划,商品销售周期性报表的分析、总结并上报;8、负责把控公司商品进销存情况,调控货品进销存结构并落实商品阶段性发货需求,商品调拨计划的审批及上报,商品价格计划,及店铺级别的商品销售结构分析及存货优化计划的修正、审批、上报;9、市场产品上市安排及推广,季节性新品上货销售分析及执行计划调整建议;10、负责部门人员管理、考核、能力提升,同时构建和完善员工晋升通道。
11、塑造、维护、发展和传播企业文化及品牌文化。
运营总监的职责范本(18篇万能)
运营总监的职责范本（18篇万能）运营总监的职责范本篇11、制定连锁项目点季度、月度、每周的经营计划，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标;2、项目点经营成本的控制，关注项目点整体利润以及业务的扩展;3、巡查、监督项目点的日常运作，并找出不足之处并对项目点的整体运营提出计划及建议;4、执行本地促销计划的提案，与企划协调沟通，由企划制定活动方案的制定，交由运营中心审核，在通过审核后。
5、制定店长发展计划，对伙伴业务能力和技能的全面指导与培训，分析目标达成率，项目点业绩的达成率，管理及控制项目点人员流失率、物料成本率及报废率;6、定期对项目点进行营运绩效考核，考核范围包括：服务、出品、环境卫生及消费者感受等;7、抽查项目点的物料、货品及现金管理;8、协调总部与项目点之间的业务沟通;9、新店开张整体筹划运营总监的职责范本篇2职责：1、协助总经理制定项目营运发展年度战略规划及达成情况;2、负责项目日常的营运整体管理工作;3、及时了解和掌握行业动态，定期对项目经营状况进行分析，并对它的前景进行预测。
任职资格1、男，28-45岁，专业不限，本科以上学历，电脑操作熟练;2、三年以上营运总监工作经验，有物流行业项目管理经验者优先;3、具有极强的沟通协调能力、领导能力、责任心强、持有驾照，能适应出差。
运营总监的职责范本篇31、负责制定项目租金、管理费收入预算及执行预算完成情况，达成租金收益预期目标;2、负责协助招商引进工作，做好品牌调场工作，丰富项目业态、优化品牌结构，对商户经营情况进行分析，为招商部、公司领导决策提供依据;3、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平;掌握商户欠租状况，并跟进催收进度;4、组织对同行、客户、及市场环境调研，为领导决策提供依据;5、确保商户具有一定的市场竞争优势并组织市调，如在货品、促销活动、陈列等方面;6、建立商户经营预警机制，及时与商户进行沟通;定期邀约商户进行面谈沟通，收集商户经营意见及建议，并及时有效的协调与解决问题;7、监控项目内的环境卫生、安全及设施设备的运行情况;8、负责顾客、商户、其他部门现场需求的协调;负责与公司其他部门的对接与协调;9、负责商户重大投诉的处理，及时跟进处理;10、组织有针对性的市场调查，并提出改进建议;11、组织商户满意度和顾客满意度调查活动;12、定期分析商户经营情况;13、确保各项工作符合公司制度及流程要求;14、组织部门培训管理工作;15、负责部门团队建设，培养团队;16、负责监督与考核物业公司工作。
运营总监岗位职责内容(范本18篇)
运营总监岗位职责内容（范本18篇）运营总监岗位职责内容（范本18篇）明确的职责分工可以使企业更好地实现团队协作和资源整合，提升企业的综合竞争力。
优秀的运营总监岗位职责内容要怎么写？下面给大家整理运营总监岗位职责内容，希望对大家能有帮助。
运营总监岗位职责内容篇11、统筹运营商产品线上推广项目，串联各业务环节，确保业务正常运行、正向发展;2、对接运营商产品接入，并对产品及酬金政策进行分析，与投放优化人员一起制定推广策略并及时优化调整;3、整合公司媒体资源，联合投放优化人员开展产品的线上推广，对投放效果进行数据分析及效果总结、调整;4、负责日常运营工作：包括但不限于，公众号运营、平台运营活动策划，运营活动成本利润核算，运营活动效果闭环等;5、负责对外材料的撰写、PPT制作。
运营总监岗位职责内容篇2职责：1、负责营销、商品、培训、会所部门的管理工作。
2、制定各个部门的年度、季度、月度工作计划。
3、负责制定年度销售、回款、利润目标。
完成公司销售目标及市场拓展目标。
4、负责制定全年度营销活动方案及推广计划，并对结果进行监控和评估。
5、建立、完善营销管理体系。
任职要求：1、3年以上中高端女装品牌营销管理经验。
2、熟悉目前女装品牌市场，有敏锐的市场洞察力，做事果断有魄力。
3、有强烈的事业心，热爱销售工作。
4、市场/营销专业，大专以上学历。
运营总监岗位职责内容篇3职责:1、充分研究教育培训市场，根据公司发展战略，制定业绩部门的发展战略及总体目标并指导实施;2、负责组织搜集教育市场信息、组织分析市场发展趋势，跟踪收集教育行业现状、发展趋势、产品形式等，并对同行业者教学资源、产品形式等进行研究和分析;3、提出市场分析报告;研究与分析各品牌的竞争格局，策划品牌产品概念、竞争策略，指导各品牌细化、落实与实施;4、深入调研行业发展趋势，为产品开发提供有效参考依据;5、定期分析教育产品的用户反馈，挖掘用户需求，推动产品更新;建立并提高品牌忠诚度、用户粘性，落实公司战略要求;6、负责对外合作与交流，对制定和实施各类线下市场活动，增加潜在客户基础;任职资格:1.5年以上教育产品营销或渠道管理经验，对教育培训领域发展有深刻理解;2.具有教育行业市场、产品、营销方面的工作经验，熟悉教育市场，具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和项目统筹管理能力;3.熟悉教育行业的市场运作，有开拓教育产品经验者优先;4.具有较强的沟通协调能力与团队领导能力;5.具有高端教育行业人脉关系资源优先;运营总监岗位职责内容篇4职责：1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
运营总监岗位职责模板(五篇)
运营总监岗位职责模板1.协助总裁制订公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
2.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，监督各项管理制度的制定及推行。
3.制定日常与运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系。
4.策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行业务发展跟踪和策略调整，处理公司重大突发事件。
5.完成总裁临时下达的任务。
运营总监岗位职责模板（二）1、根据空净整体项目的招商定位及运营规划，优化运营流程及业务开发模式，并按计划完成运营任务;2、负责项目的运营管理，按照要求对代理商进行运营辅导，确保客户业绩稳步提升，持续经营;3、协助运营总监对运营项目的规划、洽谈、二次招商，对合作机构及重要来访客户做好接待及洽谈工作;4、制定数据分析模板，对用户及交易进行深入挖掘和分析;实施系统性市场调研，定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集、整理与分析;5、做好招商运营部门的人员及内部管理工作，合理分配招商任务及运营管理区域，辅助部门人员按照计划达成既定指标，做好部门管理及团建工作。
运营总监岗位职责模板（三）1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。
加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控,及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。
2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。
3.建立、完餘业管理系统，并监督有效执行。
4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议,达到多方合作机构的满意度。
5.负责公司相关人事、绩效管理。
6.整合公司内外资源，建立有效的信息渠道。
运营总监岗位职责模板（四）1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。
2.制定物流中心在业内的推广方案。
3.建立物流操作流程和作业规范。
4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。
营运总监工作职责与工作内容（通用5篇）
营运总监工作职责与工作内容（通用5篇）营运总监工作职责与工作内容篇11、根据公司营销战略，制定营运计划，并进行目标分解;2、分析市场动态，撰写分析报告;3、提高公司在所属区域的市场占有率和竞争力;4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整;6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
营运总监工作职责与工作内容篇21、协助安排领导的日常工作时间表和差旅行程2、按照领导需求、收集、整理各种会议所需资料、信息以及各类报表、PPT制作3、收集需要部门负责人审批资料，以待批复4、协调及跟进部门内部的相关工作5、接待外籍客户(需交流)6、完成营运总监安排的各项工作。
营运总监工作职责与工作内容篇31.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。
2.负责按照商管总部各项和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。
3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。
5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。
6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。
9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。
营运总监工作职责与工作内容篇41、根据公司的年度销售目标，制定营运团队的销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务;2、负责公司直营门店的销售管理及店铺营运模式的优化;3、负责公司门店的人事管理及零售团队建设工作;4、负责直营店铺推广方案的制订与实施;5、负责销售团队的日常管理、培训、提升团队业务能力;6、负责组织营运团队对所属渠道市场进行调研，把握市场动态;7、负责销售渠道的拓展及市场占有率开发;8、负责重要客户的开拓、沟通、管理及维护;9、负责营销的制定与执行;10、负责销售团队的专业技能培训、团队建设和日常绩效考核及团队激励工作;11、负责产品市场价格的调查;12、负责直营店订货和货品运营管理工作;13、完成领导分配的其他任务。
营运总监工作职责与工作职模版（3篇）
营运总监工作职责与工作职模版1、完成集团对商场的总体运营目标和任务。
2、完善营运管理体系，建立营运内部SOP，优化营运制度、流程。
3、负责公司日常经营管理，监管公司运营，策略的执行和评估。
4、跟踪管理日常招商活动，确保工作按计划推进，并保障公司招商目标的达成。
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。
6、优化团队组织架构、负责团队管理和人才梯队建设。
7、定期分析经营数据、市场动态，提出招商调整、营运活动、环境改善与提升计划。
8、完成集团上市项目的配合。
营运总监工作职责与工作职模版（2）营运总监工作职责是协调和管理企业的营运活动，确保公司的运营高效、顺畅、可持续。
他们负责制定和执行战略计划，确保达成公司的目标。
以下是营运总监的主要工作职责和职能：1. 战略规划：制定、实施和管理公司的战略规划，包括发展长期目标、中期目标和短期目标。
2. 运营管理：负责监督公司的日常运营活动，包括生产、供应链、物流、采购和仓储。
3. 绩效管理：制定和监督绩效指标，确保运营团队达成预定的目标，并定期进行绩效评估。
4. 预算管理：制定和管理运营预算，包括资源分配、成本控制和效益分析。
5. 供应链管理：与供应商合作，确保物料和产品的供应和分销顺畅，同时优化供应链的效率和成本。
6. 质量管理：确保产品和服务符合质量标准，建立质量管理体系，并确保其有效运行。
7. 团队管理：领导和管理运营团队，包括招聘、培训、绩效评估和员工发展。
8. 与其他部门合作：与其他部门（如销售、市场营销和财务）紧密合作，确保营运活动与公司的整体目标和战略一致。
9. 风险管理：识别和管理运营中可能出现的风险，并采取相应的措施来降低潜在风险。
10. 改进流程：持续改进运营流程，提高效率、降低成本，并提升客户满意度。
总之，营运总监在公司中扮演着关键的角色，负责管理和协调运营活动，确保公司的顺利运营和业绩增长。
营运总监工作职责与工作职模版（3）营运总监的工作职责和职能通常包括以下内容：工作职责：1. 负责规划、组织、指导和监督公司的营运管理工作。
运营总监工作职责和内容范本
运营总监工作职责和内容范本运营总监工作职责和内容范本（10篇）运营总监顾名思义是负责企业运营的人员,负责组织编制企业的经营规划等，那么运营总监的工作职责有哪些呢?以下是我整理的一些运营总监工作职责和内容范本，欢迎阅读参考。
运营总监工作职责和内容范本（篇1）一、帮助总经理建立公司的组织机构体系及各级干部的职责规范协调职权安排。
为总经理供应营业部门中高层管理人员的任免名单。
二、执行公司的各项决议，全面组织各项经营活动的开展。
三、了解同行业市场竞争状况及同行的新趋势、新潮流。
制定公司的经营策略，市场策略及营销方案。
对公司的销售产品作精确的价格定位。
四、对将来一至两年内的经营状况作预见性分析。
作好各项经济预算，帮助总经理确定各项经济管理目标，并合理分解至各营业部门。
制定促销方案，费用管理方案、成本掌握制度确保各项经济指标的实现。
五、定期召开管理例会，按阶段分析各项经济指标完成状况。
协调各营业部门系统工作。
对公司的各项决议经营方向做出指令。
六、审批分管部门管理制度、工作流程、服务标准、质量标准、考核标准。
完善营业运行机制，保证高标准的服务质量。
七、审批分管营业部门的奖酬方案，完善公司的激励机制。
调动干部、职工的乐观性。
争创最高经营业绩。
八、常常巡察营业区域，检查各项服务标准的实施状况。
接待重要的客人，处理重要的客人投诉及重大突发大事。
九、定期向总经理汇报工作。
为公司的经营决策和全局性统率工作供应决策依据。
十、定期评估中层管理人员的工作表现，考核各项工作任务及管理目标的实现状况，执行奖罚制度。
运营总监工作职责和内容范本（篇2）1、高度的责任感和对公司企业文化的认可感;2、本科以上学历;3、五年以上的大型互联网、电子商务公司网站运营阅历，独立担当过电子商务网络商城项目的流程设计和实施;4、精通网站运营，有实际网络策划运营胜利案例，具有丰富的市场策划、营销推广工作阅历;5、对互联网有深刻的理解，并对其进展及其趋势有较深化的.认知;6、思维活跃、具备制造性思维及规律思维力量;7、具有较强的产品、用户心理分析的力量与看法，对市场进展方向和动态有较强的分析力量，了解网站用户的服务需求，能够依据需求与市场变化快速做出回应;工作内容1、依据公司及业务需求，制定网络营销方案及推广策略;2、负责建立互联网营销的各项管理制度;3、负责运用多样化的方式、方法推广公司旗下各个品牌、公司网站，贯彻执行网络口碑和推广方案4、负责开拓网络营销资源和渠道;5、制定及负责完成公司产品推广指标和销售指标;6、负责与相关网络及媒体资源的公关工作;7、完成总经理指派的其他工作任务。
运营总监岗位职责(优秀4篇)
运营总监岗位职责（优秀4篇）运营总监工作职责和篇一1、负责校区的筹建(业务部选址、装修、注册、组建团队等);2、根据公司的经营目标，制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；3、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉度；4、带领分公司员工完成销售指标，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。
运营总监的岗位职责篇二1、参与制定公司发展战略规划，为企业提供财务、外部政策信息。
为企业决策提供依据和建议。
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度/月度预算，汇总、审核各部门上报的月度预算，召集并主持公司月度业绩分析与平衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。
6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
运营总监岗位职责篇三岗位职责：1.负责内容运营团队管理，带领团队制订阶段性运营策略和计划，对作品运营的效果负责。
区域运营总监工作岗位职责说明书范文(三篇)
区域运营总监工作岗位职责说明书范文职位名称：区域运营总监部门：运营部上级职位：公司运营总监职位概述：区域运营总监负责管理和监督公司在特定区域的运营工作，确保公司符合业务目标并取得持续增长。
他/她将领导和协调区域内各个部门的工作，并与其他职能部门密切合作，制定并执行运营策略。
职责描述：1. 开展区域运营计划：与公司运营总监合作，制定并实施区域运营计划，以确保实现业务目标和持续增长。
2. 指导业务团队：领导和指导区域内的各个部门，包括市场营销、销售、客户服务和物流团队，确保团队成员达到公司设定的绩效目标。
3. 管理区域预算：制定区域预算，并负责监督和管理区域内的运营费用，确保在预算范围内进行运营活动。
4. 监控业务绩效：制定和监控绩效指标，确保区域业务的成果符合设定的目标，及时采取措施解决问题并优化业务运营。
5. 发展市场潜力：分析市场情况和竞争对手，识别和开发新的市场机会，制定和推动营销和销售策略，以增加市场份额和收入。
6. 与其他职能部门合作：与财务、人力资源、采购等职能部门紧密合作，协助解决跨职能的运营问题，确保各个部门协同合作。
7. 与客户沟通：与重要客户保持良好的合作关系，并解决客户的问题和需求，确保客户满意度。
8. 培养和发展团队：招聘、培养和管理区域运营团队，提供培训和指导，提高团队的专业能力和绩效。
任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上相关行业的工作经验，有区域运营管理经验者优先考虑。
3. 熟悉业务流程：熟悉运营流程和业务的管理，了解市场趋势和行业动态。
4. 领导能力：具有良好的领导能力和团队管理能力，能够激发团队成员的工作动力，推动业务的发展。
5. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个职能部门及上级有效合作。
6. 分析能力：具备优秀的数据分析和问题解决能力，能够根据数据找到业务问题，并提出相应的解决方案。
7. 自律精神：具备较强的自我管理和执行能力，能够在高压下保持冷静和应对挑战。
营运总监工作职责与任职要求【7篇】
营运总监工作职责与任职要求推荐文章营运经理工作职责概述热度：营运总监工作职责与工作内容热度：营运经理工作职责都有哪些热度：营运主管工作职责与工作内容热度：营运经理工作职责范围热度：营运总监需要组织对外联系、协调各相关部门工作，上级安排的其他工作。
以下是小编精心收集整理的营运总监工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运总监工作职责1- 负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;- 达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制;- 对区域内门店的营运管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;- 定期进行巡店检查，发现问题及时回馈营运经理，并制定改善计划;同时监督其执行情况。
营运总监工作职责21. 协助项目总制定项目营运年度预算计划;2. 严格高效地监督和管控所属部门的预算执行情况并及时指定改进策略;3. 负责制定日常营运管理制度，并跟进实施：4. 负责项目日常包括客服、租户及物业在内的营运整体工作，及时解决各类问题，对于存在的非项目可控范围内的问题，需及时提报项目总，并提出解决方案;5. 确保租户应收账款的有效催讨和合理控制;6. 巩固维护内外联单位、组织机构、以及政府关系;7. 严格执行各项例会及报告制度，并确保质量;8. 团建建设、激励考核、培训部署;9. 上级交办的其他任务。
营运总监工作职责31、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成;2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍;3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力;4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
营运总监工作职责41. 负责公司服装、餐饮、早教品牌的定位及市场推广;2.负责公司营销渠道的建立与拓展;3.对最终营运数据负责。
区域运营总监的基本职责范本(3篇)
区域运营总监的基本职责范本职责：1)配合公司战略，辅导责任区域城市运营商线上、线下达成月度、季度、年度考核目标;2)独立责任进行区域团队建设、文化落地(运营商、组长政委、核心卫星店);3)协助分公司总经理进行经营管理能力提升、员工职业化、员工思维理念培训等，带领过____人以上销售团队并取得好业绩者优先;4)城市运营商及运营商团队的培训管理工作，具有培训咨询公司管理经验、后市场经营管理经验者优先;5)具有优秀的学习能力、领导力、沟通组织能力、演讲表达能力者优先任职资格：1、适应全省出差，负责协助全国分公司通过招商会形式进行市场的开发和拓展;2、通过团队训练，协助解决全国分公司在市场拓展中遇到的问题，提升团队市场开拓能力。
3、在培训公司/保险公司等相关直销型企业，担任过销售讲师优先;4、在曾经担任销售讲师过程中，为公司业务提升做出过绝对贡献;5、有艰苦创业的心态、有成就客户之心、有团队合作精神;区域运营总监的基本职责范本（2）区域运营总监是企业中的重要职位之一，主要负责管理和协调所负责区域的运营工作。
该职位的基本职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和执行区域运营战略作为区域运营总监，制定和执行区域运营战略是首要职责之一。
通过市场调研和分析，了解所负责区域的市场需求和竞争情况，制定相应的运营策略和计划，以提高企业在该区域的市场份额和竞争力。
2. 管理和协调区域运营团队区域运营总监需要管理和协调所负责区域的运营团队。
这包括招聘、培训和管理团队成员，确保团队的高效运行，并为团队成员提供必要的工作支持和指导。
3. 监督和改进区域业绩区域运营总监需要监督和改进所负责区域的业绩。
通过设定关键绩效指标，监控区域业绩并进行分析，及时采取措施解决问题和提高业绩。
同时，定期报告区域业绩给上级领导，并提出改进建议。
4. 扩大销售网络和市场份额区域运营总监需要扩大企业在所负责区域的销售网络和市场份额。
这包括寻找新的销售渠道和合作伙伴，开发新的销售机会，推动销售团队实施销售计划并达成销售目标。
营运总监的工作岗位职责（精选29篇）
营运总监的工作岗位职责（精选29篇）营运总监的工作篇11、全面主持公司的经营管理工作，执行年度经营计划和管理目标，并进行过程管控，在财年结束时完成年初的经营目标;2、负责公司各项预算的审核和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等;3、负责大型公关与促销活动计划的审核、管理，对活动过程进行管控;4、负责人员管理和发展规划、团队建设、各项HR指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作开展符合公司标准;5、对分公司人力成本进行控制，对分公司的绩效和激励机制进行把控;6、负责定期向总公司领导汇报工作，接受监督;营运总监的工作岗位职责篇21、负责根据公司的营销战略规划，制定营运部门年度、季度、月度销售、利润目标计划，并落实执行，保证销售业绩及发展规划的最终达成;2、负责建设和发展运营团队，制定有效的激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要3、负责营运门店所在市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等4、负责公司营运体系建设和标准化经营的建立及管理;5、负责营运部门各项财务费用的管理和控制6、负责组织收集销售数据、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议;7、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，以及负责处理公司重大突发事件，能准确判断各种经营风险并进行规避8、配合总经理完成其他营运管理和公司战略规划工作。
营运总监的工作岗位职责篇31、根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营收益目标;2、根据项目经营状况优化和提升项目业态定位、品牌组合;整合、优化商户资源、合理经营布局;拟定招商和营销策略，并制定具体实施措施;3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略;4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;5、注重团队建设，构建团结、高效的运营团队，保持与提升团队活力和竞争力;6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;7、负责营运版块团队绩效评估;8、制定与改善营运工作流程，协调所管辖各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制，确保各项工作的贯彻执行。
区域运营总监工作岗位职责说明书（5篇）
区域运营总监工作岗位职责说明书1、协助部门总制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。
2、根据公司营销战略组织制定本区域销售的年度规划。
3、协助搜集国内外3C行业政策、友商信息、客户信息等，分析市场发展趋势。
4、根据年度销售目标，制定相应的工作计划和预算，并组织执行。
组织实施区域客户发展及运营，执行公司政策，完成部门的销售目标。
5、客户关系管理，重要客户关系维护，与客户建立并保持良好的合作关系。
6、根据本销售区域特点，提出营销方案建议，协助分公司实施落地。
区域运营总监工作岗位职责说明书（2）职位名称：区域运营总监职位概述：区域运营总监负责监督和管理公司在特定区域内的运营业务，确保实现公司目标和业绩指标。
他/她需要对特定区域的市场环境和竞争对手进行分析，制定相应的市场策略，并协调各部门的合作，确保运营效率和客户满意度。
职责描述：1. 领导和管理团队：负责招聘、培训和管理区域内的运营团队，激励团队成员发挥最佳水平，确保团队运作顺畅。
2. 制定区域运营计划：根据公司的战略目标和市场需求，制定区域运营计划，包括市场推广、销售、客户服务、供应链等方面的策略和目标。
3. 管理和监督业务运营：监督和管理各个业务部门的运营工作，包括销售、市场推广、客户服务、物流、仓储等，确保业务能够按时完成，并达到质量和效率的要求。
4. 市场分析与策略制定：对区域内的市场和竞争对手进行深入分析，了解市场需求和趋势，制定相应的市场推广策略和销售策略，以实现销售目标和提升市场份额。
5. 协调合作关系：与公司内部的其他部门进行紧密合作，协调各个部门的资源和支持，确保各个业务环节之间的协调和合作，以及客户的满意度。
6. 运营效率和成本控制：负责优化业务流程和工作方法，提升运营效率和降低成本，确保业务能够以最高效的方式运作，并保持竞争优势。
7. 绩效评估和报告：制定和执行绩效评估机制，定期评估团队成员的绩效，并向上级主管报告工作进展和业绩。
大区运营总监岗位职责模板
大区运营总监岗位职责模板一、岗位背景与职责概述大区运营总监是企业职能部门中的高级管理职位，负责管理和引导整个大区的运营工作。
岗位职责包含但不限于订立大区运营策略、管理运营团队、确保运营目标的完成等。
本文将认真列出大区运营总监的职责和管理标准，以及考核标准。
二、岗位职责1.订立大区运营策略–调研和分析市场情况，订立符合公司整体发展战略的大区运营策略。
–依据公司战略目标，订立大区运营方案。
–引导大区运营团队执行运营策略，并及时调整和优化策略。
2.管理大区运营团队–负责招聘、培养和发展大区运营团队。
–订立团队管理政策和流程，确保团队成员遵守规定。
–调配工作任务，监督团队成员的绩效，供应必需的培训和引导。
3.确保大区运营目标的完成–监控和掌控大区运营关键指标，确保其实现或超出预定目标。
–猜测和解决运营过程中的问题，确保运营的顺利进行。
–与其他部门紧密搭配，确保运营目标与公司整体目标相全都。
4.优化运营流程和效率–审核和改进现有的运营流程，提出优化建议。
–监控运营流程的执行情况，确保流程规范和高效。
–运用数字化技术工具，提高运营效率和效果。
三、管理标准1.遵守公司规章制度和管理政策，始终保持良好的职业操守。
2.具备优秀的领导本领和团队管理本领，能够激发团队成员的潜力和创造力。
3.具备良好的沟通和协调本领，能够与公司高层和其他部门有效合作。
4.具备较强的分析和解决问题的本领，能够快速应对各类运营风险和挑战。
5.具备较强的业务洞察力和市场敏感性，能够准确把握市场需求和竞争动态。
四、考核标准1.有效执行大区运营策略，实现运营目标并超出预期。
–依据公司订立的运营目标和KPI，确定大区运营目标。
–监督并评估大区运营团队的执行情况，确保运营目标的实现。
2.大区运营团队的管理本领和绩效。
–团队绩效评估：团队成员完成工作任务的质量和效率。
–团队发展评估：团队成员的绩效发展和潜力。
3.运营流程和效率的改进。
–提出优化改进建议的本领。
2024年区域运营总监的主要职责范本（二篇）
2024年区域运营总监的主要职责范本职责：1、遵循公司的战略目标，负责制定并执行区域的月度、季度和年度销售策略以达成业绩指标；2、深入理解运营数据，定期评估运营绩效，并提供持续优化的运营策略建议；3、指导并协调区域内的教学、销售和服务活动，确保高质量的客户体验；4、设计并执行区域员工的短期、中期和长期在职培训计划，以推动人才发展和梯队建设；5、有效管理和控制区域运营成本及开支，以保证校区的稳定和高效运营；6、与区域团队协作，配合公司执行市场活动，促进销售增长和品牌知名度的提升。
任职资格：1、年龄____，性别不限，具备大专及以上学历；2、具有____年以上管理经验，特别是省级或市级区域管理以及百人团队的领导经验；3、具备积极进取的心态，强执行力，以及创业者的敬业精神和创新思维，能适应频繁的出差需求；4、善于运用逻辑思维处理复杂数据，能提出切实可行的策略建议；5、良好的沟通能力和团队合作精神，能在高压环境下同时处理多项任务；6、有教育、消费品或零售行业的背景将被优先考虑。
2024年区域运营总监的主要职责范本（二）职责：1、负责执行所管辖校区的经营策略，制定年度业绩目标，经集团/大区审核后执行，并对月度、季度、年度的业绩指标负责；2、优化并确保所辖校区内部管理机制的健全性，严格执行集团的管理规定，同时制定本校区的日常管理政策；3、协调线下市场渠道，确保市场活动的有效执行，以满足业绩目标中的信息量要求；4、依据业绩目标，分解月度招生任务，实施日常业务管控，领导销售团队实现中心的收入和利润目标；5、监督教学和学管工作，保证教学质量，以达成课耗、续费和口碑招生的业绩目标；6、负责校区团队的建设和管理，包括任务分配、指导和监督，以及人力资源的招聘、培训、绩效管理和激励机制的执行；7、关注运营效率指标，提升人力效率，有效控制成本，维持所辖校区的高效运营状态。
任职资格：1、具有统招本科及以上学历，具备____年及以上在少儿培训行业担任校区综合运营管理的经验；2、熟悉少儿培训行业的线下运营模式和管理流程，对教育行业的发展趋势和市场动态有深入理解，拥有丰富的教育行业人脉资源；3、具有强烈的目标导向和成就动机，擅长以数据方式展示工作成果，逻辑思维清晰，态度积极乐观；4、具备出色的团队管理和执行力，能有效应对业绩压力。
区域运营总监的基本职责范文(4篇)
区域运营总监的基本职责范文1.制定区域运营策略和计划：根据公司的战略目标和市场情况，制定区域的运营策略和计划。
2.管理团队：负责区域运营团队的管理和领导，包括招聘、培训、指导、激励和绩效管理等。
3.营销推广：负责区域的产品推广和市场推广活动，提升品牌知名度和市场份额。
4.销售管理：负责区域销售目标的制定和达成，管理销售团队，监控销售业绩和销售渠道的运营。
5.客户关系管理：与重要客户建立和维护良好的关系，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。
6.业务拓展：负责区域的业务拓展工作，包括开拓新客户和新市场，增加销售额和市场份额。
7.成本控制：负责区域的成本控制和利润管理，确保运营活动的高效和盈利能力。
8.数据分析和报告：收集、分析和报告关于区域运营的数据和信息，为决策提供支持和建议。
9.监督遵守规范：监督区域内的运营活动符合公司政策和法律法规，保证合规运营。
10.协调沟通：与其他部门和区域运营总部保持良好的沟通与协作，实现整体运营目标。
总的来说，区域运营总监负责管理和领导特定区域内的运营活动，实现销售目标、提高客户满意度、控制成本和提高利润等目标。
区域运营总监的基本职责范文（2）区域运营总监是一家企业中负责区域运营管理的高级职位。
他们负责制定和实施区域运营战略，监督和指导区域团队的运营工作。
以下是区域运营总监的基本职责范本：1. 领导团队：作为区域运营总监，您将负责领导和管理区域运营团队。
您需要招聘并培养一支高效的团队，确保团队成员充分理解和履行其职责。
2. 制定战略规划：作为区域运营总监，您需要制定区域运营战略和计划。
您将根据市场和行业趋势，制定目标和策略，以确保区域业务的稳定增长。
3. 实施和监督运营活动：您将监督并指导区域团队的运营活动。
您需要确保团队按照公司制定的流程和标准执行任务，并及时解决日常运营中的问题。
4. 分析和报告：作为区域运营总监，您需要分析区域运营数据，并定期制作和提交报告。
您将向公司管理层汇报区域运营的绩效和趋势，并提出改进建议。
区域运营总监的职责职范本(三篇)
区域运营总监的职责职范本职责：1.负责公司旗下上海区域婚礼会馆的经营管理;2.修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3.策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4.建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5.制定公司运营标准并监督实施;6.制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
任职要求：1.专科及以上学历，企业管理、酒店管理等相关专业优先;2.三年以上中高端连锁餐饮区域管理或星级酒店工作经验，熟悉大型宴会及会务流程;3.有良好的统筹协调能力、结果导向、执行力强，做事严谨，有担当。
区域运营总监的职责职范本（二）职责：1.根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;2.根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;3.负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;4.建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;5.宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;6.及时处理突发事件与危机公关。
【任职要求】1.本科及以上学历，教育及相关专业毕业;2.有事业心、企图心，抗压性强，热爱早教事业;3.擅长多中心门店运营管理，善于数据分析;4.五年以上早教行业连锁经营管理经验，优秀团队管理经验和业绩突出者优先考虑;5.对早教行业的发展有深刻的理解，具有敏锐的市场洞察力、出色的预测、决策能力及解决问题的能力;____具有迅速带领团队走上正轨的团队管理技能，具有良好的沟通、应变能力和谈判、决策能力。
区域运营总监的职责职范本（三）1.管理分公司整体运营，确保分公司年度、月度现金流业绩达标超标。
2.统筹管理指导校区主任，学课组长等各主管工作的开展，确保分公司年度、月度课耗达标超标，使分公司盈利情况健康良好。
3.每年、每月营销活动方案的策划、制定、指导等。
大区总监的岗位职责
大区总监的岗位职责在我们平凡的日常里，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺精心整理的大区总监的岗位职责（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
大区总监的岗位职责篇1汇报对象：向销售经理报告，直接接受销售经理领导，并指导和管理区域内的销售主管、销售代表的工作。
职位简述：１、完成销售部的使命。
２、建立并保持与地区批发商的业务关系。
３、实现或超额完成销售目标及促销目标。
４、管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容：1、负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
2、协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。
3、选择并管理区域内的批发商，加强售后服务以信用管理。
4、负责制定区域市场调查计划，并督促销售主管执行。
5、与区域主要批发商保持密切联系。
6、筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
7、寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
8、指导销售主管开展业务工作，并与之讨论确定工作计划。
9、公平制订区域内各销售代表的销售指标，并指导销售主管制定促销指标。
10、定期拜访重要零售及批发客户，并讨论制定促销计划。
11、负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
12、负责向销售经理回馈区域市场信息状况，协助经理制定全国销售策略。
13、负责完成销售经理指派的行政工作。
14、制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
15、负责管理并控制区域预算及费用，负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销，指导其以最经济的方式运作。
16、通过销售主管，督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案，并确保资料体系的完整及准确。
17、根据市场部的要求，协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
18、巡查区域内零售、分销市场。
19、完成销售经理交付的专项任务。
大区总监的岗位职责篇21、负责所属大区的运力（供给侧）运营，对业务承接的运力规模、效率、体验负责；2、围绕渠道业务需求，建立服务流程，联动线上线下团队运营流程；3、建立管理城市运营团队，打造执行力一流的线下运营团队；4、运营管理城市运力群体，不断优化群体留存、服务规范；【岗位要求】1、有4年以上运营和市场相关工作经验，2年以上团队管理经验2、优秀的数据处理与分析能力，善于制定业务运营策略3、较强的业务统筹能力，联动相关部门获取资源，持续优化业务4、主动开拓性强，有极强的主人翁意识大区总监的岗位职责篇31、开展销售活动，完成销售目标；分析制定市场计划，进行产品推广；2、开发市场，发展并维护客户关系，定期进行客户拜访；3、开发、维护所辖区域销售渠道资源（代理商与经销商）和终端客户资源；4、及时收集和整理市场信息、竞争对手动态、挖掘销售线索，及时向上级反馈；5、协调与配合市场部门组织展会、学术会议与新产品上市推广活动；6、配合市场部和财务部，协调销售货款回收和货品发运等。
运营部总监岗位职责（通用5篇）
运营部总监岗位职责（通用5篇）运营部总监篇11、负责协助营销中心负责人建立售后服务管理体系，制定管理制度和流程并结合实际逐步优化完善；负责公司服务品牌的建设和售后业务的中长期发展规划；2、负责组织制定售后服务年度经营计划并落实实施；负责大区售后业务的技术支持及管理工作；3、负责组织制定售后服务网点规划、终端标准和评估检核，负责终端服务站的日常运营管理；4、负责组织制定年度售后商务政策和预算，组织编制服务运营手册、维修手册、产品等管理和技术文件；5、负责组织经销商及售后人员的相关培训，提升售后人员的专业技能和服务水平；6、负责市场客户满意度、iqs抱怨率及服务过程指标改善；指导并负责监督处理各种售后服务投诉；7、负责对接制造、技术、质量等职能部门，确保产品在技术、质量等方面稳步提升；8、负责公司的三包索赔政策的制定和落实实施，负责售后质量跟踪、反馈及解决方案落实；9、负责备件及精品开发、订单、仓储、物流等管理工作，提高经销商和客户满意度；10、负责400客服中心管理；负责公司新能源市场车辆监控运营中心平台对接及协调工作；11、负责客户抱怨、投诉和重大事故的处理及组织善后落实工作；12、负责服务服务部的日常管理工作，及时完成对下属人员的指标制定、绩效考核工作；13、负责完成上级领导安排的其它工作。
运营部总监岗位职责篇21、负责公司运营分析体系建设、执行日常业务分析、组织运营管理会议等工作;2、负责协同公司相关部门制定关键职能的绩效考核目标;3、在运营分析的基础上开展专项运营支持、内部管理咨询等工作;4、关键业务流程梳理、资源协调、内控提升、系统建设等相关工作;5、完成上级交办的`其他相关工作。
运营部总监岗位职责篇31、负责维护及运营公司网站、微博、微信公众号等网络平台;2、根据项目目标撰写和发布相关内容,并得到一定反馈;3、收集用户意见及建议,定期策划并执行线上、线下活动,提升粉丝关注度和活跃度;4、相关竞争企业调查;5、管理每日数据报告,并分析数据容量和效果;6、能在销售方面达到一定业绩。
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岗位说明书系列
大区运营总监岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-66694大区运营总监岗位职责
Regional Operations Director Job Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
大区运营总监1、负责大区店铺的日常运营管理工作;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;
3、完成所负责大区内销售计划目标，每月做出大区销售数据分析，提出预警及应变对策，对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;
4、负责营运门店费用的审核、调配和监控，并上报财务部、营运中心;
5、负责本区内商品的调配、补货，对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;
6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;
7、与商场物业建立良好的合作关系，确保店铺的正常运营;
8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;
9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计，做好与营运中心、公司领导的沟通。
任职要求:
1、8年以上服装行业工作经验，其中5年以上服饰区域经理工作经验;
2、精通店铺零售管理相关知识，通晓服装陈列、品牌管理知识，掌握企业管理知识;
3、工作尽职务实，具有高度的团队精神、丰富的管理经验、公正的处事作风和很强的协调管理能力;
4、善于建立、维护和加强与商场和行业协会及其他有关方面的良好关系。
1、负责大区店铺的日常运营管理工作;
2、负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制;
3、完成所负责大区内销售计划目标，每月做出大区销售数据分析，提出预警及应变对策，对业绩波动有针对性的进行辅助调整及工作总结;
4、负责营运门店费用的审核、调配和监控，并上报财务部、营运中心;
5、负责本区内商品的调配、补货，对各店铺货品组合进行分析并提出改进方案等;
6、配合公司拓展部进行所属区域新店拓展、开店工作;
7、与商场物业建立良好的合作关系，确保店铺的正常运营;
8、协助营运中心制定、完善、执行相关的政策和制度;
9、及时反馈在管理工作中的数据、信息统计，做好与营运中心、公司领导的沟通。
任职要求:
1、8年以上服装行业工作经验，其中5年以上服饰区域经理工作经验;
2、精通店铺零售管理相关知识，通晓服装陈列、品牌管理知识，掌握企业管理知识;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。