企业劳动用工合同范本精装版
劳动用工合同范本规范版5篇
劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填写）：（1）标准工时工作制。
（2）综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
因特殊原因需安排节假日加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
3. 乙方依法享有的休假包括年休假等按甲方规章制度执行。
乙方需请假的应办理请假手续并得到甲方批准。
如未履行请假手续擅自离岗的，按旷工处理。
乙方旷工期间，甲方有权扣除相应工资并有权单方面解除劳动合同。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
企业专用劳动合同范本模板6篇
企业专用劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
在试用期内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排其他临时任务。
试用期满后，甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
（三）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如工作地点发生变动，乙方必须服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）工作时间制度按照国家相关规定执行。
因特殊工作需求导致的超时工作应按国家和地方的规定支付加班工资或安排调休。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休息时间和假期安排应遵循甲方规定。
（三）甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资标准为____元/月（税前或税后），具体根据岗位和工作表现调整。
试用期工资为____元/月。
甲方每月按时以货币形式足额支付乙方的工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资，应提前告知乙方并获得同意。
篇2甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________地址：_____________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
企业用工合同样本（5篇）
企业用工合同样本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止其中试用期个月。
自____年____月____日至____年____月____日止二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，通过竞争上岗制度，竞争选择岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
三、劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行工效挂钩工资制度。
第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资标准（详见工资制度），其中未满整月按出勤天数计算。
四、劳动纪律第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生。
第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
五、劳动合同的管理第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者：3、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的。
第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;六、违反上岗合同应承担的责任第十五条任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。
工厂用工劳动合同范本5篇
工厂用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。
具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的制度。
具体工作时间和班次安排由甲方根据生产需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月。
甲方根据乙方的工作表现和生产效益，调整乙方的工资水平。
2. 甲方每月按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，保护自身安全。
甲方（盖章）：_________________________ 法定代表人（签字）：_________________________乙方（签字）：_________________________ 联系电话：_________________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动者从事工厂的生产制造工作，经与乙方充分协商，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
劳动用工合同范本精选5篇
劳动用工合同范本精选5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系方式：_________________________户口所在地：_________________________户口所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方按照平等自愿的原则签订本劳动合同，共同遵守本合同条款。
本劳动合同经双方签字生效。
合同期内，甲乙双方必须履行各自的责任和义务。
合同条款涉及法律、法规规定的，按照相关规定执行。
具体内容如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止（完成XXXX工作后）。
本合同的签订即适用公司与所雇佣人员的工种岗位职责范围的工资待遇；其它如有附加的说明则约定为有效依据，甲乙双方必须履行。
双方如对合同的履行存在疑问应及时沟通协商，在意见统一的基础上实现共同合作的目的。
在合同期内甲乙双方应按时续签合同或协议。
否则合同期满后本合同自动失效。
本合同期满前一个月双方应协商续签或终止合同事宜。
若合同终止后乙方需继续留在甲方工作的，甲乙双方应另行签订新的劳动合同。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
企业单位劳动用工合同范本8篇
企业单位劳动用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，共同签订本合同并共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______月。
若试用期表现优秀，双方无异议则顺利签订正式劳动合同。
试用期内甲方有权辞退乙方。
若甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要安排乙方从事岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，积极主动完成所安排的工作内容，并保证工作效果和工作效率。
同时甲方应尊重乙方意愿并充分考虑乙方的职业规划需求，协助乙方规划职业发展路径。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点和职位。
乙方如不接受工作调动或职位调整，本合同自通知之日起解除。
乙方应积极配合甲方的工作安排和任务分配，不得无故拒绝或推诿。
若因工作需要加班的，乙方应积极配合并按照规定支付加班工资。
乙方需爱护甲方财产和设备，遵守安全操作规程和劳动纪律等制度规定。
如有违反，愿意按照公司相关规章制度接受处罚。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
企业劳动用工合同范本6篇
企业劳动用工合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业劳动用工合同范本甲企业（以下简称甲方）地址：法定代表人：电话：乙劳动者（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保障劳动者的权益，促进企业与员工之间的合作，特制订本劳动用工合同。
第一条工作岗位1.1 乙方被聘为甲方的（岗位/职位），具体工作内容为（详细描述工作职责）。
1.2 乙方将遵守甲方对其工作岗位的安排，完成工作任务。
第二条薪酬待遇2.1 甲方将根据乙方的工作能力和表现，向其支付相应的工资。
2.2 乙方的工资支付时间为（具体时间），支付方式为（支付方式）。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
3.2 乙方享有法定的休假制度，并应当提前向甲方请假。
第四条保险福利4.1 甲方将按照相关法律法规为乙方购买相关的社会保险和住房公积金。
4.2 乙方享有甲方提供的其他福利，具体内容为（列明其他福利）。
第五条工作要求5.1 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从领导的工作安排。
5.2 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.3 乙方应当遵守国家的劳动法律法规，不得从事违法活动。
第六条违约责任6.1 乙方如有违约情况，甲方有权对其进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
第七条合同解除7.1 乙方有权提前（具体天数）通知甲方解除劳动合同。
7.2 甲方如有特殊情况需要解除劳动合同，须提前（具体天数）通知乙方，按照法律规定支付相应的经济补偿。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
8.2 本合同如有争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为企业劳动用工合同的范本，双方应当遵守合同的约定，确保劳动关系的和谐和稳定。
希望通过这份合同，企业和员工可以共同发展，共同进步。
篇2企业劳动用工合同范本甲方：（公司名称、地址、法定代表人）乙方：（个人姓名、证件号码）为明确双方的权利义务，根据相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动用工合同。
标准的劳动用工合同范本5篇
标准的劳动用工合同范本5篇第1篇示例：标准的劳动用工合同范本一、甲方：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）联系人：（单位联系人）电话：（单位联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）二、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方的（岗位名称）一事达成如下协议并签订本合同，以资共同遵守：1.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计（年/月/日）。
2.工作内容乙方作为甲方的（岗位名称），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。
3.工作时间和休息休假乙方每周工作时间为（X）小时，工作日为（星期一至星期五/周末是否需要加班等），休息日为（X）。
根据国家规定，乙方享有带薪年假（X）天，其他休假按照相关规定执行。
4.工资和福利待遇乙方的基本工资为（X）元/月，绩效工资根据实际表现确定。
乙方在工作期间享有社会保险和福利待遇，具体参照国家相关规定执行。
5.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和管理规定，服从安排，认真完成工作任务，维护公司形象。
6.保密义务乙方对公司的商业秘密、技术资料及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
7.解决劳动争议双方在劳动关系发生纠纷时，应先通过协商解决，如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会申请调解。
8.违约责任若乙方违约解除劳动合同，应承担相应的违约责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效。
甲方（单位全称）：（盖章）乙方（个人签字）：（签字）签订日期：年月日以上为标准的劳动用工合同范本，希望甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐稳定，保障双方的合法权益。
希朐合同能够起到一定的规范和保护作用。
第2篇示例：劳动用工合同是雇主与员工之间的一种书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务。
合同的签订对于确保劳动者的合法权益和雇主的经营管理具有重要意义。
企业劳动用工合同模板5篇
企业劳动用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间一般为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付标准按照甲方的薪酬制度执行。
月薪为____元人民币。
2. 甲方应根据国家和地方的相关规定，为乙方支付社会保险和公积金费用。
个人缴纳部分由个人承担。
具体缴纳比例按照当地政策执行。
3. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠工资。
如遇特殊情况需延迟支付工资时，应及时通知乙方并说明原因。
延迟支付工资不得超过一个月。
延迟支付期间应按国家有关规定支付滞纳金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：______________________公司地址：____________________________________联系方式：______________________________乙方（劳动者）：_______________________住址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
企业用工合同范本5篇
企业用工合同范本5篇篇1企业用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法人代表）注册资本：（注册资本）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司员工，双方经友好协商，本着公平、公正的原则，遵循诚实守信的合作精神，特订立如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方聘用，担任（职位名称），具体工作内容（详细描述乙方的工作职责和权限范围），并遵守甲方规章制度。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第二条薪酬待遇1. 乙方的月工资为（具体数字）元，包含基本工资和绩效奖金。
具体的计算方式详见附件1。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、住房补贴、交通补贴等。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时。
具体的工作时间安排由甲方通知乙方。
2. 乙方享有法定的带薪假期和国家规定的节假日。
如需请假，须提前向相关领导提交请假申请并得到批准。
第四条保密责任乙方必须保守甲方的商业机密及相关信息，不得向任何第三方泄露或用于个人利益，否则承担相应的法律责任。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从公司领导的管理。
2. 乙方需保护公司的财产安全，对公司设备和资料等负责。
第六条合同期限本合同自（签订日期）起生效，至（合同结束日期）止。
合同终止后，双方如有变动需重新协商签订新合同。
第七条解除合同1. 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可生效。
2. 甲方如需解除合同，应提前（具体天数）向乙方提出书面通知，并按照国家相关法律规定支付相应的经济补偿。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，并签订补充协议，作为本合同的附件。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：附件1：薪酬计算方法（具体计算薪酬的公式及参数）篇2企业用工合同范本一、甲方（雇主）：（写明公司名称、法定代表人姓名、注册地址等信息）二、乙方（员工）：（写明员工姓名、身份证号码、联系方式等信息）三、工作内容及职责1. 乙方受聘于甲方，从事（填写具体工作内容）工作，遵守公司规章制度，服从管理。
精装修劳务的合同范本（精选5篇）
精装修劳务的合同范本（精选5篇）精装修劳务的合同1甲方：____________联系方式：________________________乙方：____________联系方式：________________________依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。
甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。
二、本合同期限从_________年______月______日起至_________年______月______日止。
三、工程质量标准所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币____________万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____ %返回乙方作为奖励。
2、付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付______%，装修完工前付______%。
五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。
协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。
六、乙方的职责1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。
并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。
2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。
如达不到则按管理费的______%进行处罚。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。
企业用人劳动合同书范本（最新6篇）
企业用人劳动合同书范本（最新6篇）在日常生活中我们常常会进入公司工作，一般都需要签订双方满意的劳动合同。
劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务，签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。
你知道如何签订一份劳动合同吗？以下是小编为大家精心整理的“企业用人劳动合同书范本（最新6篇）”，仅供参考，大家一起来看看吧。
企业用人劳动合同书范本（最新6篇）【篇一】合同编号：甲方(用人单位)全称：乙方（员工）：主要负责人：身份证号码：联系电话：联系电话：甲乙双方依照国家和本省有关劳动法律法规建立劳动关系。
为适用短期用工实际情况，特对相关问题做以下约定：一、劳动合同期限：以，单项工程完成之日为本合同的终止期限。
二、工作内容甲方安排乙方工作地点：；工作范围：；工种：______；数（质）要求：按图纸施工，质量验收符合当地质量验收标准。
三、工资报酬：1．工资分配方式1）计时（每天每月工资标准）2）计量（单价数量）2．工资支付方式：计时工资每月按考勤足额支付；计量工资每月按工作进度支付 80 %（不低于当地最低工资），余款待任务完成验收合格后（一个月内）全部付清。
甲方应制作工资表，并由乙方本人签字或书面委托他人代领。
3、工资发放为次月30日发放上月工资。
4．本合同中约定的计量计时工资均已包括工资、加班费、进出场费、和其他任何补贴费。
四、劳动保护和工伤保险甲方必须贯彻执行国家有关规定，做好安全生产、劳动保护工作，并为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险。
乙方要遵守劳动纪律和甲方制定的各项规章制度，严格按照有关操作规程作业。
乙方给他人造成伤害的，承担赔偿及法律责任。
五、甲乙双方责任1、甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2、安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
4、乙方须按甲方工作安排按时完成工作内容并满足质量验收规范要求；如乙方挑肥拣瘦、擅自遗留尾项且不按甲方要求及时完成收尾，甲方在结算时有权按遗留工作单价的3倍扣违约金另行组织其他人员施工；乙方每完成一个验收批，甲方须及时组织验收，如因甲方不及时检查验收造成验收时大面积的不合格，责任由甲方承担。
企业劳动用工合同样本（5篇）
企业劳动用工合同样本甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放委托银行代发）。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业劳动用工合同样本（二）甲方：_____乙方：_____乙方（劳动者）姓名_____性别_____出生年月_____身份证号码_____户口所在地_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式：自____年____月____日起至____年____月____日，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日终止。
企业专用劳动用工合同范本5篇
企业专用劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________单位地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，订立本合同。
一、劳动合同期限篇2甲方：XXX乙方：XXX鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.1 甲方安排乙方从事的工作内容：XXX1.2 工作地点：XXX二、工作时间和休假2.1 乙方的工作时间、休息和休假等制度按照国家和地方的规定执行。
2.2 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作时间，但应当与乙方协商一致。
三、劳动报酬3.1 乙方的基本工资为人民币XXX元/月，具体按照甲方的规定执行。
3.2 乙方在完成额外工作时，甲方应当给予相应的加班费或者调休。
3.3 乙方在年度绩效考核中表现优秀的，甲方可以给予相应的奖金或者其他福利待遇。
四、社会保险和福利4.1 甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
企业用工合同范本3篇
企业用工合同范本3篇篇一企业用工合同范本甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。
2. 工作地点：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过[小时数]小时，平均每周工作时间不超过[小时数]小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体工资]元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的[百分比]%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于[福利待遇内容]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方从事接触职业病危害作业的，应定期进行职业健康检查。
3. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能。
4. 乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度，服从甲方的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
企业劳动用工合同范本5篇
企业劳动用工合同范本5篇篇1企业劳动用工合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：________________（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就甲方录用乙方为员工的事宜达成如下协议并签订本劳动用工合同：一、员工的基本信息乙方身份证件号码：________________乙方家庭住址：________________乙方联系电话：________________乙方入职岗位：________________乙方试用期：____（天/月），试用期内双方可以随时解除劳动合同，试用期后合同自动转为正式劳动合同。
二、劳动用工合同期限本劳动用工合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止。
三、工作内容1. 乙方应本着忠诚、勤勉、努力、认真的工作态度，按照甲方的安排履行工作职责，完成所分配的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从公司管理，维护公司利益。
四、劳动报酬1. 乙方的工资构成及发放时间为____________________。
2. 乙方的基本工资为_________元/月（含试用期），其他福利待遇另行约定。
五、劳动保护1. 甲方应当根据国家相关法律法规和政策，为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的劳动权益。
2. 甲方应当为乙方购买符合国家有关规定的劳动安全保护用品，并对其进行操作指导和安全培训。
六、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 乙方享受国家规定的带薪年假，并根据实际工作情况确定乙方的其他休息和假期安排。
七、劳动争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有关政府劳动行政部门申请调解，并可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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企业劳动用工合同范本精装版Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior ofthe parties to the contract( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-028713企业劳动用工合同范本精装版企业劳动用工合同范文1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：企业名称：姓名：性别：经济类型：身份证号：公司地址：户籍地址：法人代表：居住地址：联系电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限为年。
其中试用期自年月日至年月日止，试用期为月。
二、工作内容和工作地点第二条：根据企业经营需要，乙方同意甲方安排其在岗位上从事工作。
第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量或任务要求，并达到相应的质量标准。
三、劳动报酬第四条：乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。
其中：试用期的基础工资标准为元/月，试用期满后的基础工资标准为元/月，日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。
第五条：甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。
第六条：由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目，甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。
第七条：甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定，及时兑现有关奖金及福利。
第八条：甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日原则上为每月的日，不得随意克扣或无故拖欠。
四、工作条件和劳动保护第九条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。
第十条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。
第十一条：甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。
第十二条：乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、双方约定的事项第十三条：甲方有权根据公司经营需要，建立健全相关管理制度和服务规范，乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。
第十四条：乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上，可自行调休，公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。
第十五条：甲乙双方需信守承诺，以确保合同的正常履行，严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。
确需解除或终止劳动合同的，应提前一个月以书面形式告知对方。
凡无故解除或终止劳动合同的，另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。
六、解除或终止合同的条件第十六条：乙方有下列情形之一，甲方可单方面解除劳动合同，并依法追诉乙方相应的责任。
1、乙方借公司之名在外私自揽活，或在没有完成规定工作任务的2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要，又拒绝服从公司岗位及待遇调整的;3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范，给公司形象或经营带来损失后果的。
第十七条：甲方有下列情形之一，乙方可单方面终止劳动合同，并依法追诉甲方相应的责任。
1、不按规定支付工资报酬的;2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的;3、有损乙方人格尊严，严重侵害乙方合法权益的。
第十八条：甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的，该合同自动终止。
七、其他事项第十九条：本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。
第二十条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____ 乙方：_____代表人(签字)：____ 身份证号码：_________年____月_____日_____年____月_____日企业劳动用工合同范文2甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为两年期限合同。
本合同生效日期年月日，其中试用期一个月：本合同终止日期年月日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。
每周日休息，如遇特殊情况则调休。
四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。
五、保险福利待遇第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第十四条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动争议处理第十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向即墨市人民法院提起诉讼。
八、其他第十六条甲方以下规章制度---基本制度&保密协议作为本合同的附件。
第十七条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____ 乙方：_____代表人(签字)：____ 身份证号码：_________年____月_____日_____年____月_____日企业劳动用工合同范文3甲方(用人单位)：单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)：住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同生效日期年月日至年月止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(生产)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。
第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月基本工资中扣除。
四、工资组成第七条乙方转正标准工资为基本工资 +绩效工资 +岗位工资=本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。
第九条甲乙双方对工资的其他规定。
五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
七、劳动合同变更、解除和终止第十六条甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
第十七条双方若有一方解除劳动合同的应提前三十日以书面通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
第十八条在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
八、劳动纪律、工作职责第十九条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
第二十条乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第二十一条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
第二十二条乙方必须承担本人所在岗位的责任，并且签署甲方岗位职责协议书，签订日起生效。
九、劳动争议处理及其他第二十三条有下列情形的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十四条当事人依据第二十三条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十五条甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿商的，可向当地人名法院起诉。
第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。