员工晋升申请表

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员工级别晋升(加薪)申请审批表

意见
签字：时间：
总部
人事行政部
意见
签字：时间：
级别晋升的工资调整为：，自年月日起执行。
员工职位升降、岗位薪资升降审批表
姓名
部门
现任职位（岗位）
到职日期
服务年限
现薪级（资）
建议职位（岗位）情况说明
岗位建议类别：□岗位晋升□降职□不变
薪资调整类别：□升□降
建议职位（岗位）
建议薪级（资）：
建议执行日期：
员工级别晋升（加薪）申请审批表
姓名
工号
入司时间
现部门及
职务（级别）
（职）
上次晋升
加薪情况
时间
晋升（加薪）情况
本次申请
级别晋升
晋升为：（职）
申请
晋升
（加薪）
理由
（部门意见）
签字：时间：
（以下根据人事权限对应填写）
门店
人事行政部
意见
签字：时间：
门店
店长
意见
签字：时间：
门店
副总经理
意见
签字：时间：
门店
总经理
建议理由（Leabharlann 门负责人填写）：部门负责人签字：日期：
注：属职位（岗位）升降的附原任职（岗位）说明书和现任职位（岗位）说明书；
属岗位薪资升降的附考评报告或公司关于违反相关制度处理之行文。
人力资源部意见：
签字：日期：
主管领导意见：
签字：日期：
分管人事领导/总裁审批：
日期：

员工晋升申请表格

员工晋升申请表格
请填写以下信息以申请员工晋升：
基本信息
- 姓名：[请输入姓名]
- 工号：[请输入工号]
- 部门：[请输入部门名称]
- 职位：[请输入当前职位]
- 所属上级：[请输入所属上级姓名]
现任职位情况
- 担任职位：[请输入当前担任的职位]
- 就职日期：[请输入就职日期]
- 工作表现：[请输入简要描述您的工作表现，包括任职期间取得的成绩和对部门或公司的贡献]
晋升申请原因
请简要说明您申请晋升的原因和动机：
[请输入申请晋升的原因和动机]
晋升职位要求
请在下面列出晋升职位的要求，包括技能、经验和任职条件。

请确保您满足这些要求：
1. 技能要求：
- [请输入技能要求1]
- [请输入技能要求2]
- [请输入技能要求3]
2. 经验要求：
- [请输入经验要求1]
- [请输入经验要求2]
- [请输入经验要求3]
3. 任职条件：
- [请输入任职条件1]
- [请输入任职条件2]
- [请输入任职条件3]
推荐人意见
请提供推荐人的意见和评价：
[请输入推荐人的意见和评价]
其他说明
请在这里提供任何其他补充说明或附加材料：
[请提供任何其他补充说明或附加材料]
请填写完整以上信息，并在申请表格上签名后提交。

我们将尽快对您的申请进行评估。

谢谢！。

员工晋升申请表格

员工晋升申请表格
一、个人基本信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
联系电话：
电子邮箱：
目前部门及职位：
申请晋升部门及职位：
二、从业经历：
请列出你在公司的从业经历，包括任职开始时间、部门、职位以及任职期间取
得的主要成就。

三、教育背景：
请填写你的教育背景，并注明所获得的学位、专业及毕业时间。

四、自我评价：
请简要描述自己的工作特长、优点和能力，并陈述你为什么适合当前职位晋升。

五、晋升目标：
请说明你对晋升后的工作职责和目标的认识，并列出你能为公司带来的益处。

六、推荐人：
请填写一位对你工作表现较为了解的同事或上级，并提供其联系方式。

七、其他申请材料：
请附上近期一张个人照片以及其他任何你认为会增加你申请的成功机会的相关
材料。

八、申请理由：
请详细阐述你为什么希望晋升，包括但不限于个人发展、职业规划、贡献及动
力等方面的原因。

九、保密声明：
本申请表格包含敏感信息，请在填写完毕后妥善保存，未经允许请勿向他人披露。

十、申请人声明：
我保证所提供的信息是真实、准确和完整的，如果有任何虚假陈述或不实信息，一经发现，我愿意承担相应的法律责任。

十一、审核部门意见：
审核部门意见：
以上为员工晋升申请表格，请按要求填写相关信息并附上必要的申请材料。

申
请完成后，请交至人力资源部进行审核。

祝您申请成功！。

门店员工晋升申请表

门店员工晋升申请表
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 入职日期：
- 现职位：
- 申请晋升职位：
- 申请晋升理由：
工作表现
请提供以下信息，以评估您的工作表现：
1. 业绩指标：请简要列举您在过去一年中取得的主要业绩，并
说明您对其的贡献。

- 业绩1：
- 贡献说明：
2. 职业技能：请简要描述您在当前职位上展示的核心职业技能。

- 技能1：
- 技能2：
- 技能3：
3. 团队合作：请说明您在团队合作方面的能力和贡献。

- 能力1：
- 贡献说明：
4. 研究与成长：请列举您过去一年中所参加的培训或研究活动，以提升您的职业能力。

- 活动1：
- 研究效果：
推荐人评价
请提供以下推荐人的信息，并由推荐人对您的晋升提出评价：
- 推荐人姓名：
- 推荐人职位：
- 推荐人联系方式：
- 对申请人的评价：
自我评价
请从以下角度自我评价，并说明您为何适合晋升：
- 自我评价1：
- 自我评价2：
- 自我评价3：
其他附件
请提供其他支持您申请的附件（如获奖证书、表彰信等）。

请完整填写以上所有信息，并将申请表以邮件形式发送至人力资源部门，感谢您的申请！
注意事项：
- 请确保所填写的信息真实准确。

- 确保附件的可读性和真实性。

- 按要求描述自己的工作表现和推荐人评价。

- 发送完成后，请等待人力资源部门的进一步通知。

员工晋升申请表

5、此表由人事部统一核准、归档与管理。
审批日期：年月日
人事部意见
签字：
副总经理意见
签字：
总经理意见
签字：
薪酬待遇
原职位
原工资级别
晋升职位
晋升工资级别
备注
1、此表适用于公司试用期结束后所有员工；
2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行;
3、晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；
4、此ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ审批程序按总经理办公室授权执行；
某某公司员工晋升申请表
姓名
籍贯
年龄
入职时间
原部门
原职位
晋升部门
晋升职位
个人总结与晋升申请（本人填写）
一、工作概况（现任职务及现任岗位工作情况简介):
一、申请晋升的理由：
1、自己的实力及主要业绩表现
2、晋升后工作计划与发展目标
二、对晋升职位的信心与期望
申请人签字：
日期：年月日
部门经理评语与意见
部门经理:

员工晋升申请表18814.pdf

员工内部晋升申请表姓名入职日期原部门原职位晋升部门晋升职位个人总结与晋升申请（本人填写，可另附页）
一、工作概况（先任职务及现任工作情况简介）
二、晋升后工作计划与工作目标
申请人：
日期：
部门负责人评语与意见
部门负责人签字：日期：人事部意见
签字：日期：
绩效考核情况
（近2个月）
综合部经理
意见
签字日期：
总经理
意见
签字：
日期：薪酬待遇
原职位
原薪酬晋升后职位晋升后
薪酬
备注1、晋升职务在审核通过后即办理交接转岗，进入
2个月的使用考核期，试用期考核合格者正式任职新职位；
2、晋升工资按晋升考核通过日的下个月起计算发放。

3、此表适用于公司试用期结束后所有员工，职位与工资级别参考公司员工工资标准表执行；
4、此表审批程序按总经理授权执行；
5、此表由人事部统一核准、归档与管理。

员工晋升申请表模版

员工晋升申请表模版
个人信息：
姓名：
部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
申请职位信息：
申请职位：
所在部门：
现任职位：
申请理由：
工作业绩：
1. 请列举近期工作业绩，包括但不限于项目成果、业绩突出、团队贡献等。

2. 请列举个人能力的提升和成长，包括但不限于学习成果、技能提升、岗位拓展等。

自我评价：
请简要描述自己的优势和不足，以及对于申请职位的适应能力和发展潜力。

推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人部门：
推荐人联系方式：
推荐人意见：
部门领导意见：
部门领导姓名：
部门领导职位：
部门领导联系方式：
部门领导意见：
人力资源部意见：
人力资源部门负责人姓名：
人力资源部门负责人联系方式：
人力资源部意见：
申请人声明：
本人郑重声明以上信息属实，如有虚假将承担相应责任。

申请人签名：日期：
审批意见：
审批人姓名：日期：
审批结果，同意 / 不同意。

审批意见：备注：。

员工晋升申请表

员工晋升申请表
员工晋升申请表
尊敬的人力资源部门：
我谨以此申请晋升为公司内部职位。

我对公司的发展充满信心，并希望能够为公司做出更大的贡献。

以下是我个人的申请信息：
1. 基本信息：
- 姓名：
- 员工编号：
- 部门：
- 职位：
- 目前工作时间：
- 目前薪资：
2. 申请职位：
- 目标职位：
- 申请理由：
- 与目标职位相关的经验和技能：
3. 教育背景：
- 学历：
- 专业：
- 毕业学校：
4. 工作经历：
- 目前职位：
- 入职时间：
- 工作职责和成就：
5. 培训经历：
- 参加过的与目标职位相关的培训课程：
6. 自我评价：
- 对自己的优势和劣势的评价：
- 为什么认为自己适合目标职位：
7. 推荐人：
- 推荐人姓名：
- 推荐人职位：
- 推荐人联系方式：
请尽快审查我的申请，我期待能够得到晋升的机会，为公司的发展贡献自己的力量。

如有需要，我愿意提供更多的资料或参加面试。

谢谢您的时间和考虑。

此致
敬礼
申请人签名：
日期：。

员工岗位级别晋升申请表

员工岗位级别晋升申请表
姓名
申请日期
年月日
工作年限
毕业院校
专业
现任岗位等级
申报岗位等级
现任岗位主要工作业绩
申请晋升理由
以下内容非申请人填写
考核情况
在岗内绩效考核次数
优良以上次数
总体比例
%
是否符合晋升要求
□是□否
部门主管意见
分管副总见
总经理意见
备注：1、此表认真填写完递交人力资源部，人力资源部将组织评审会，评判此次岗位晋级与否；
5、近一年的培训情况：\
6、综合评估及意见：
总经理意见
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精品文档精心整理
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职位晋升申请表
填表人：填表日期:
晋升人基本信息
姓名
性别
年龄
入职日期
学历
专业
毕业院校
毕业口期
职业资格
晋升前岗位信息
公司名称
部门
岗位
岗位职责
晋升后岗位信息
公司名称
部门
岗位
岗位职责
晋升后组织架构及隶属关系
工作业绩及评价
（由推荐人或申请人填个写）
精品文档可编辑的精品文档
精品文档精心整理
新岗位工作规划（由晋升人填写）可另附页
部门负责人意见
（推荐意见包括：对该员工工作表现的基本评价，如职业素质、工作能力、工作态度、新任新职业的潜力等信息）
精品文档可编辑的精品文档
精品文档精心整理
人力资源部审核
1、近一年出勤情况：
2、近一年的违纪情况：
3、近一年的奖罚情况：
4、近一年的绩效情况：

员工晋升申请表格

员工晋升申请表格
员工晋升申请表格
申请人信息：
姓名：
员工编号：
所在部门：
现任职位：
申请职位：
申请理由：
请简要说明您为什么希望晋升到新职位，以及您认为自己具备的能力和经验。

工作表现：
请列举您在现任职位上的主要工作成果和贡献，包括但不限于项目成果、团队合作、创新能力等。

岗位要求：
请说明新职位的相关要求，包括技能、知识、经验等方面，以及您认为自己符合这些要求的理由。

发展计划：
请说明您对于新职位的发展计划和目标，以及您愿意为此付出的努力和学习计划。

推荐人意见：
请提供至少一位推荐人的姓名、职位和联系方式，并请他/她简要评价您适合晋升的理由。

申请日期：。

员工晋升申请表

某某公司员工晋升申请表
姓名
原部门
籍贯年龄入职时间
原职位
晋升部门
晋升职位
个人总结与晋升申请（本人填写）
工作概况（现任职务及现任岗位工作情况简介）
一、申请晋升的理由：
1、自己的实力及主要业绩表现
2、晋升后工作计划与发展目标
对晋升பைடு நூலகம்位的信心与期望
申请人签字：
日期：年月日
部门经理评语与意见
部门经理：
人事部意见
5、此表由人事部统一核准、归档与管理。
审批日期：年月日
签字：
副总经理意见
签字：
总经理意见
签字：
薪酬待遇
原职位
原工资级别
晋升职位
晋升工资级别
备注
1、此表适用于公司试用期结束后所有员工；
2、职位与工资级别参考公司正式员工工资标准表执行；
3、g 职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日
的下个月起计算发放；
4、此表审批程序按总经理办公室授权执行；

员工晋升表格模板

公司员工晋升申请表
姓名
籍贯
年龄
入职时间
原部门
原职位
晋升部门
晋升职位
个人总结与晋升申请（本人填写）
申请人签字：
日期：年月日
部门经理评语与意见
部门主管评语与意见
部门经理：
部门主管：
总经理意见
签字：
薪Байду номын сангаас待遇
原职位
原工资
晋升职位
晋升工资
备注
1.此表适用于公司所有员工，试用期另外填表；
2.职位与工资级别参考公司老员工工资标准表执行；
3.晋升职位在审核通过后，即时办理交接转岗；晋级工资按晋升审核通过日的下个月起计算发放；
4.此表审批程序按总经理办公室授权执行；
5.此表由人事部统一核准、归档与管理。
审批日期：年月日

员工晋升申请表(中英文对照)模板

员工晋升申请表（中英文对照）模板Employee Promotion Application Form (Template in Chinese and English)个人信息 Personal Information:Name:姓名：Employee ID:员工编号：Department:部门：Position:职位：Email:电子邮件：Phone Number:联系电话：申请晋升原因及目标 Promotion Reasons and Goals:请用简洁的语言描述您希望晋升的原因和您的目标。

请注意将原因和目标与公司的战略和价值观相匹配。

Please provide a concise description of the reasons for your promotion request and your objectives. Please ensure that your reasons and goals align with the company's strategy and values.目前职责 Current Responsibilities:请详细描述您目前的职责和工作范围。

指出您在现有职位上取得的成就和贡献。

Please provide a detailed description of your current responsibilities and scope of work. Highlight the achievements and contributions you have made in your current position.晋升后职责 Responsibilities After Promotion:请描述您期望在晋升后承担的职责和工作范围。

与目前职位相比，新职位的职责有何不同？Please describe the responsibilities and scope of work you expect to take on after the promotion. How do the responsibilities of the new position differ from your current role?晋升对公司的影响 Impact on the Company:请详细阐述您获得晋升后对公司的积极影响。