保密制度

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保密制度保密制度

保密制度是指为了保护机构或个人的信息安全，保护敏感信息不被泄露或滥用，确保机构或个人的权益和利益而设立的一系列制度。保密制度包括了机密性、完整性和可用性等方面的内容，是组织和个人信息安全的基础。

保密制度的重要性在于：

1.保护机构或个人的商业秘密和核心竞争力。对于企业来说，许多商业机密是其核心竞争力的根源，需要确保机密信息不被泄露给竞争对手，从而保持市场竞争优势。

保密制度应包含以下内容：

1.信息分类和分级制度。根据信息的敏感程度和重要性，制定信息分类和分级制度。不同级别的信息采取不同的访问权限和控制措施，确保信息的机密性。

2.访问控制制度。制定和执行严格的访问控制制度，确保只有授权人员能够访问敏感信息。包括密码保护、双因素认证、访问审计等手段。

3.信息传输和存储安全制度。确保敏感信息在传输和存储过程中的安全性。包括加密传输、安全网络通信、备份和恢复等措施。

4.人员管理和培训制度。对参与信息处理和管理的人员进行严格的背景调查和权限管理，定期进行安全培训，强调信息保密的重要性和责任。

5.审计和监督制度。确保保密制度的实施和执行，对违反保密制度的人员进行追责并采取相应的纠正措施。同时，建立相应的监督机制，及时发现和纠正安全风险。

6.法律法规遵守制度。确保保密制度的合规性和符合国家相关法律法规的要求。

综上所述，保密制度对于维护机构或个人的信息安全至关重要。只有建立完善的保密制度，才能确保信息的机密性、完整性和可用性，保护机构或个人的核心利益和权益。

保密工作制度要求

一、保密工作的重要性和必要性

保密工作是国家安全的重要组成部分，是维护国家利益、保障国家安全的重要手段。随着国际形势的复杂化和我国改革开放的深入进行，保密工作面临着前所未有的严峻挑战。因此，做好保密工作，遵守保密制度，是每一个工作人员的责任和义务。

二、保密工作制度的基本要求

1. 加强保密意识

工作人员必须树立强烈的保密意识，充分认识到保密工作的重要性，时刻保持警惕，严格遵守保密制度，切实做到不该说的机密，绝对不说；不该问的机密，绝对不问；不该看的机密，绝对不看。

2. 加强保密文件、资料的日常管理

加强保密文件、资料的日常管理，健全手续。保密文件、资料的收发、传阅一律由保密员承办。指定专人承办文件管理和保密工作。对收到的文件要认真清点、登记、编号，按规定的程序传阅、办理，阅办完毕，及时退回办公室。

3. 秘密文件、资料要认真保管

秘密文件、资料要认真保管，确保安全，未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。保密文件、资料的存放要有安全措施，保密文件柜要上锁，密码要严格保密。

4. 及时处理秘密文件

秘密文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜，一般密件要在35天内处理完毕。

5. 查阅秘密文件、资料的规定

查阅秘密文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度。未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。

6. 保密电话和保密通讯设备的使用

工作人员在使用保密电话和保密通讯设备时，要严格遵守保密规定，确保通讯安全。

7. 保密会议和活动的组织

保密会议和活动要严格按照保密规定进行组织，参加人员要严格控制，会议和活动场所要采取必要的安全措施。

保密工作制度

一、切实加强保密工作

(一)全单位工作人员都要自觉遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法，牢固树立保密观念，严格遵守保密制度，自觉做到：不该看的文件不看；不该说的机密不说；不该知道的机密事项不打听。

(二)单位保密领导小组负责对全单位保密工作的统一领导和管理。加强对干部保密知识教育和各科室保密工作的检查。

(三)各科室都要指定一位同志负责文件管理工作，一切涉密文件、资料等都必须严加保管，及时存放在保险柜内。涉密文件、资料的处理锁毁由办公室统一负责。

(四)机要、档案、文印、应急办公室、计算机中心等重点保密岗位，应根据工作需要，制定相应的保密工作规则；其办公场所，非工作需要，无关人员不得随意进入。

(五)严格遵守《办公自动化保密工作》的各项规定，涉密计算机及其网络应采取必要的保密技术措施，严禁在无保密设施的计算机网络中传递涉密内容。

(六)工作中如发生失密、泄密事件，当事人应立即向单位保密领导小组报告，并采取紧急补救措施。对造成危害的失密、泄密人员，视情节轻重，按干部管理权限，给予批评教育、行政处分直至依法追究刑事责任。

二、公文保密制度

(一)秘密文件（包括绝密、机密、秘密，下同）应由起草处室根据有关要求初步确定密级和保密期限，经办公室核

实后，由签发文件的领导审批。

(二)秘密文件由本单位文印室打印，需用印刷的必须定点印刷，并严格控制印刷份数。

(三)秘密文件印制后，其成文草稿和重要修改稿以及历次清样，要及时送档案室存档；印制过程中的清样、废页、废件等就地及时销毁，不得任意堆放。

保密各项制度

保密制度是一项重要的企业内部制度，旨在保护公司的商业机密、客户信息和员工的个人隐私。以下是一些常见的保密制度：

1. 保密协议：公司与员工、客户或供应商签订保密协议，明确双方对于保护机密信息的责任与义务。

2. 信息分类：将公司的信息分为不同的级别，根据级别制定相应的保护措施。

3. 存储和处理：建立安全的存储和处理机制，确保机密信息不被非授权人员访问或泄露。

4. 角色权限：为每个员工分配特定的角色权限，限制其访问和处理敏感信息的能力。

5. 数据加密：对重要的机密信息进行加密处理，防止被未经授权的人窃取或篡改。

6. 审计和监控：监控和审计公司的信息系统和网络，确保信息的完整性和安全性。

7. 外部威胁：建立防范外部威胁的系统，包括网络安全、反间谍和反欺诈措施等。

8. 员工教育与培训：定期进行保密教育和培训，提升员工的保密意识和技能。

9. 举报和处罚：建立举报机制，鼓励员工报告违反保密制度的行为，并对违规行为进行处理和惩罚。

10. 合作伙伴管理：与供应商、合作伙伴等签订保密协议，并进行定期审核和评估。

保密制度应根据企业的具体情况和需求来制定，以确保公司信息的安全和保密。同时，公司应定期审核和改进保密制度，以适应不断变化的威胁和需求。

保密制度(优秀5篇)

保密制度（优秀5篇）

保密规章制度篇一

根据《国家教育考试考务安全保密工作规定》的要求，特制定某某农业大学教务处试卷保密室管理规定。

一、试卷保密室工作人员选聘条件

1、坚持原则，忠于职守，遵守纪律，工作负责；

2、身体健康；

3、当年无直系亲属参加本次考试的教务处正式在职在编工作人员和某某农业大学保卫处正式在职在编工作人员。

二、试卷保密室人员配备

保密室设负责人两名，一名为教务处分管安全保卫工作的处领导，另一名为教务科工作人员。同时，设值班巡逻人员四人（不含试卷保密室负责人，且学校保卫处至少2人）。

三、试卷保密室使用要求

1、保密室为社会考试专用。非社会考试期间，可用于其他考试试卷的保密。保密室防盗门配置两把锁，其钥匙分别由两人保管；

2、自试卷运抵保密室起，教务处和保卫处必须安排人员昼夜值班巡逻，并有详细的值班巡逻纪录；

3、试卷接收和发放应当面清点试卷袋数量，核实科目，检查试卷袋密封情况，履行交接手续，填写接收和发放记录；

4、试卷保密室在存放试卷期间进行全天摄像监控，监控资料由保卫

处至少保存到考试结束后半年；

5、试卷保密室使用期间应接受上级教育考试管理部门、公安及保密

部门的监督检查。

四、试卷保密室工作人员值班纪律

1、值班期间严禁在试卷保密室会客、吸烟、饮酒、或开展其它与试

卷保密工作无关的文娱活动；

2、禁止无关人员进入试卷保密室；

3、不得将试卷保密室的钥匙转交他人或者互相代管；

4、拒绝他人索用试卷保密室门及铁柜的钥匙，拒绝他人代领试卷；

5、发现可疑情况，应在第一时间向学校领导和上级报告，并采取措施，保护现场，把损失降至最低程度。

保密保密工作制度

保密工作制度

第一章总则

第一条为了加强保密工作，保守国家秘密，维护国家安全和利益，根据《中华人

民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，结合实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我国机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称单位）

的保密工作。

第三条保密工作要坚持党的基本路线，贯彻执行国家法律法规，坚持防范为主、

突出重点、依法管理的方针，确保国家秘密安全。

第四条各单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作机构和人员，将保密

工作纳入日常工作，确保保密工作落到实处。

第二章保密组织与管理

第五条各单位应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。

保密工作机构设在单位办公室，称为保密办公室。

第六条保密办公室的主要职责：

（一）宣传、贯彻、执行国家保密法律法规和本单位的保密制度；

（二）制定、修订本单位的保密制度，并监督实施；

（三）指导、协调和监督各部门的保密工作；

（四）组织开展保密检查和保密培训；

（五）处理保密工作中的问题，及时报告重大泄密事件；

（六）组织对涉密人员的审查、培训和考核；

（七）其他应当由保密办公室履行的职责。

第七条各单位应当明确保密工作的人员，负责本部门的保密工作。保密工作人员

应当具备相应的保密知识和业务能力。

第八条各单位应当建立健全保密工作制度，明确保密范围、保密等级、保密期限、保密措施等，并根据实际情况适时调整。

第九条各单位应当建立健全保密文件、资料的管理制度，明确收发、传递、使用、保存、销毁等环节的要求，确保保密文件、资料的安全。

第十条各单位应当建立健全保密设备的管理制度，明确设备的使用、维护、检查、更换等环节的要求，确保保密设备的安全。

保密工作制度

保密工作制度是指组织为了保护重要信息和资源而制定的一系列规定和措施。以下是

一些常见的保密工作制度：

1. 保密责任：明确各个岗位和人员在保密工作中的责任和义务，包括保密制度的遵守、保密知识的学习和应用，以及对泄密行为的严肃处理。

2. 保密协议：要求组织成员在入职或签署合同时签订保密协议，明确对机密信息的保

护责任和义务，并严禁将机密信息泄露给未授权人员。

3. 信息分类：将信息按照其保密程度进行分类，设立不同级别的保密标识和管理权限，确保只有有权限的人员才能接触和处理机密信息。

4. 访问控制：建立合理的门禁系统和设备，限制非授权人员的进入和接触，同时监控

和记录进出人员的活动。

5. 通信安全：采用加密技术保护重要通信内容的安全，禁止使用不安全的通信工具和

方式。

6. 信息存储和处理：建立合理的信息存储和处理系统，包括安全的网络存储设备、防

火墙、杀毒软件等，确保机密信息不受未授权访问和病毒攻击。

7. 人员培训：定期组织保密培训，提高员工对保密知识的理解和应用能力，加强保密

意识，防范泄密风险。

8. 泄密行为处罚：对违反保密规定的行为进行严肃处理，包括纪律处分、法律追责等，以起到警示作用。

以上是一些常见的保密工作制度，具体制度的设计和实施需要根据组织的实际情况进行。一般来说，保密工作制度应该是全员参与的，每个员工都有保密责任和义务，并

且组织要建立健全的保密管理体系，定期进行保密检查和评估，及时发现和纠正问题，确保保密工作的有效运行。

保密工作制度

第一章总则

为加强机关、企事业单位工作人员对涉密事项的保密工作，确保国家秘密的安全，根据有关法律法规和国家有关部门关于保密工作的规定，制定本制度。

第二章保密责任

第一条机关、企事业单位工作人员对其掌握、知悉的国家秘密负有保密责任。任何工作人员不得泄露、透露、非法获取、篡改、窃取或者非法利用国家秘密。

第二条工作人员应当按照有关规定，进行保密教育和培训，提高保密意识和保密水平。

第三条机关、企事业单位应当建立健全保密管理制度，指定专门的保密工作人员，负责本单位的保密工作。

第三章保密管理

第四条机关、企事业单位应当加强对国家秘密的管理，确保国家秘密的安全性、完整性、可控性。

第五条机关、企事业单位应当采取措施，建立安全保密系统，包括加强对计算机和网络系统的保护，建立机密文件的存储和交换机制，加强实体设施的安全防范等。

第六条机关、企事业单位应当进行保密风险评估，制定相应的应急预案，提高应对突发事件的能力。

第七条机关、企事业单位应当开展定期的保密检查和评估，发现问题及时整改，确保保密工作的有效性。

第四章保密审查

第八条对涉及国家秘密的文件、资料和技术条件等的使用、传递、保存和销毁，应当进行保密审查，并留有审查记录。

第九条对参与涉密项目的人员，应当进行背景审查和安全审查，确保其保密可靠性。

第五章违规处理

第十条对违反保密规定的工作人员，依法给予相应的处理，包括批评教育、诫勉谈话、责令改正、调离岗位、降职、开除等。

第十一条对涉嫌违反保密法律法规的行为，机关、企事业单位应当及时报告相关部门，配合有关部门进行调查，并采取必要的措施保护国家秘密。

保密工作规章制度(精选12篇)

保密工作规章制度（精选12篇）

机关保密工作规章制度篇1

一、涉密人员保密管理制度

1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。

2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。

3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。

5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。

6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。

7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。

二、涉密载体携带出差保密管理规定

1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）

2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。

3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。

4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。

5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。

三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度

1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。

保密规章制度

保密管理制度篇一

档案保密管理制度

1、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环卫处、行政办等各科室管理工作中构成的全部档案的总和。它包括规划选址、放线、建筑施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。

2、建设综合档案实行统一管理原则。各科室新增档案材料，由各科室兼职档案员负责收集本部门在工作中构成的有保存价值的文件材料送交档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。

3、档案库房务必具备卫生的环境和良好防范措施。

4、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的档案要进行修补和复制，保证档案的完整。

5、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定，严格、科学、规范地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。

6、借阅档案资料要注意保护和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上做任何标记、抽换、损坏，务必保证档案的整洁，不得丢失泄密，如发现丢失泄密现象，应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告，并采取相应防范措施。

7、档案保密范围：

①历史档案资料和编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料；

②批量运输档案的时间、路线的保卫方案；

③档案库的收藏档案资料、数量以及保卫方案、措施；

④历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的资料；

8、档案管理不得擅自扩散的范围：

①未经公布的档案工作统计数字；

②正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。

保密工作制度

保密工作制度1

为更好地贯彻市委、市政府的工作要求，结合管委会的实际情况，特制定如下保密工作制度，以全面规范管委会的保密工作。

一、文书保密制度

1、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。

2、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市有关文件规定，办理报批手续，经批准后方可复印。

3、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。

4、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。

5、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。

6、每年清理一次文件、资料，清理时必须履行登记审批手续。

二、会议保密制度

1、召开各种带有保密内容的会议不得使用无线话筒。

2、凡带有保密内容的会议，要严格控制参加会议人员的范围，并要对与会人员进行保密教育，提出要求，严守保密纪律。

3、要严格管理带有秘密内容的会议记录，凡有规定不准记录的会议内容，与会人员一律不得记录，也不得录音。

4、印制会议秘密文件、资料，必须按章登记入册、发放、保管。

三、宣传、出版保密制度

1、一切秘密以上的文件、资料，不得在任何媒体上公开或张贴。

2、一切秘密以上的文件、资料的内容，不得在刊物中刊登。

3、管委会内各种出版物要严格把关，出版主编要负责出版物的保密审查工作。

四、涉外保密制度

1、涉外工作人员必须严格遵守国家各项保密法规和管委会的各项保密制度。

2、凡向外籍人士提供带有密级的文件、资料等，必须经管委会领导以及上级保密部门的批准，并办理有关手续。

保密工作制度

第一章总则

第一条为了加强保密工作，保护国家秘密和企业利益，根据《中华人民共和国保

守国家秘密法》及有关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体工作人员。

第三条保密工作要坚持依法管理、科学防范、突出重点、全员参与的原则，实行

统一领导、分级负责。

第四条保密工作要建立健全保密责任体系，明确保密工作责任人，落实保密措施，确保国家秘密和企业秘密安全。

第二章组织管理

第五条单位应当设立保密工作机构，明确保密工作负责人，负责组织、指导、协

调和监督保密工作。

第六条保密工作机构应当配备必要的工作人员，负责保密工作的具体实施。

第七条单位应当建立健全保密工作责任制，明确保密工作责任人和保密工作职责，实行保密工作考核和责任追究制度。

第八条单位应当定期组织保密培训和保密演练，提高员工的保密意识和能力。

第三章保密制度

第九条保密工作制度应当包括以下内容：

（一）保密工作目标和任务；

（二）保密工作机构和职责；

（三）保密工作责任制；

（四）保密工作考核和责任追究；

（五）保密教育和培训；

（六）保密措施和手段；

（七）保密工作协作和配合；

（八）保密工作指导和监督；

（九）保密工作奖惩和激励；

（十）其他需要规定的保密事项。

第十条单位应当建立健全保密文件管理制度，明确保密文件的制发、传递、使用、保管和销毁等环节的要求。

第十一条单位应当建立健全保密资料管理制度，明确保密资料的收集、整理、归档、保管和利用等环节的要求。

第十二条单位应当建立健全保密信息管理系统，明确保密信息的采集、处理、传输、存储和销毁等环节的要求。

保密规章制度

第一章总则

第一条为加强机构内部信息管理，维护国家机密，保障国家安全和稳定，特制定本规章。

第二条本规章适用于本机构及其下属单位的所有

工作人员，包括管理人员、职员、实习生等。

第三条本规章要求遵守国家有关保密法律法规，

严格履行保密责任，保护国家机密和商业秘密，不泄漏机构内部信息。

第四条本规章内容包括保密原则、保密等级、保

密责任、保密管理等方面的具体规定。

第二章保密原则

第五条保密工作应坚持“谁知道、谁负责”的原则，确保每一个涉密信息的泄密责任人明确。

第六条保密工作应遵循“需要知道”原则，只有需要知晓涉密信息的工作人员才能知晓。

第七条保密工作应遵守“相亲制”原则，保密信息只能在内部交流和使用，不得外传。

第三章保密等级

第八条机构内部的信息根据其重要性和涉密程度划分为不同的保密等级，包括绝密、机密、秘密等级。

第九条绝密信息指对国家安全和利益有极大影响的信息，仅有特殊权限人员才能接触和使用。

第十条机密信息指对机构内部运作具有重要影响的信息，只能由具有相应权限的人员使用。

第十一条秘密信息指对机构内部工作有一定影响的信息，只能由相关工作人员使用。

第四章保密责任

第十二条所有工作人员都有保密责任，不得随意泄露和外传机构内部的涉密信息。

第十三条所有工作人员不得以个人私利或其他目

的泄露涉密信息，一经发现将按照有关规定进行处理。

第十四条保密责任人应妥善保管和使用涉密信息，不得在不安全的网络环境下进行传递。

第五章保密管理

第十五条机构要建立健全保密管理体系，明确保

密工作部门和负责人员，确保保密工作的顺利开展。

保密制度保密制度

保密管理制度篇一

1.目的

为保守公司秘密，维护公司利益，确保公司保密文件、资料的安全，防止紧要业务资料外泄、更改或丢失，特订立本方法。

2.范围

适用于被列入公司保密范围的文书、资料、档案以及涉密的部门或个人。

3.职责

3.1总公司综合管理部

1）为全公司保密的工作的归口管理部门；

2）负责订立公司的保密方法，并对公司的秘密文件、资料等档案进行管理；

3）监督、引导各部门、各子（分）公司保密的工作，并对泄密事件进行查处。

3.2各子（分）公司综合管理部

1）为所属公司保密的工作的归口管理部门；

2）负责贯彻执行公司的保密方法，并对所属公司的秘密文件、资料等档案进行管理；

3）监督、引导所属公司各部门保密的工作，并对泄密事件进行查处。

3.3各部门负责人

1）为本部门第一责任人；

2）负责贯彻落实本方法，并对本部门发生的泄密事件负领导责任。

3.4全体员工都有义务和责任保守公司秘密。

4.方法和过程掌控

4.1保密范围

公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在确定时间内只限确定范围内的人员知悉的事项。实在包含：

1）公司的发展方向、战略规划、经营目标以及投资计划。

2）公司经营管理重点决策中的秘密事项。

3）公司新项目规划及其实施的进展情况。

4）公司研究掌握的市场动态和信息。

5）公司财务预决算报告以及各类财务报表。

6）顾客的档案和资料。

7）员工的档案、薪酬和福利。

8）外事活动中的涉密事项。

9）公司内部的紧要文件，包含管理方案、招投标文件、体系文件、内部管理制度、员工手册、经济合同、谈判记录、会议记录、

设备资料以及其它与公司经营活动有关的资料。

保密工作制度

全体工作人员必须严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及省市区有关保密规定，增强保密观念、法制观念、纪律观念，严守党和国家秘密。

一、遵守以下保密规定

1、不准携带密级文件、内部资料外出，不准在非保密场所和无关人员谈论国家秘密、工作秘密及其他涉密事项，做到保守秘密，守口如瓶。不得将领导办公室、家庭住址、通讯方式及重要活动向无关人员透漏。

2、不该问的事情绝对不问，不该看的文件绝对不看，不该说的话绝对不说，不该记录的秘密绝对不记。

3、不在非保密记事本中记载秘密事项，不在不利于保密的场合谈论秘密。

4、不传播尚未公开的会议研究事项、领导同志讲话、谈话、批示等。

5、不得向家属、亲友、身边工作人员泄露其不应掌握的党和国家秘密。

6、不得私自或者在无保密保障的情况下，制作、收发、传递、使用、存放、销毁秘密文件、资料和物品。

7、不用无保密措施的电话、电报、传真、计算机网络传递秘密事项。

8、不得通过普通邮政传递秘密的文件、资料和物品。

9、不得携带秘密文件、资料和其他物品参观、游览、探亲访友或进入其他公共场所。

10、不得擅自翻印、复制抄录秘密级文电、资料，不得在公开发表的文章中引用密级文电、资料的内容。确需复印的，需经原发文机关、单位主要负责人同意，到定点复印单位复印，复印件应同正本一样管理。

11、重要文件、资料需经主要负责人批准方可向外界提供。

12、特殊情况需带秘密、机密文电外出，需经主要负责人批准，专车接送，两人同行，共同负责。

13、秘密文件、资料应按规定由保密员直接传递，不准代收、代转。

保密规章制度

一、概述

本保密规章制度是按照国家《保密法》及有关保密工作的法律、

法规制定的，目的是为了加强本单位的保密工作，保障国家机密不被

泄露、丢失或被盗窃，保护本单位的商业和技术秘密不受损失和泄露。

二、保密责任

1. 全员保密责任

全体员工应当理解和认真履行保密工作的重要性，认真执行保密

规章制度，保障本单位的机密、商业和技术秘密不受泄露，保证本单

位的正常工作运转。

2. 保密责任人

保密责任人是保密工作中的重要职责人。他们要深入了解保密法规，严格履行保密制度，认真防范和处理机密泄密事件。

3. 保密检查人

保密检查人是保密检查的责任人，是本单位监督保密工作执行的

重要岗位。应该熟知各项保密规定，能够认真、公正地对涉密场所、

涉密设备、涉密文件、涉密人员以及外来人员的保密情况进行检查和

指导。

三、涉密信息分类

本单位涉密信息应主要划分为国家秘密、商业秘密和技术秘密等三个级别进行保护。

1. 国家秘密

指国家机关依法确定的需要确定的限制范围内知道的不适合公开的情况、事实和数据，即涉及国家安全和实现国家重大利益的方法、计划、政策、决定等情况。

2. 商业秘密

指：企业真实、绝对的技术、工艺方案、经营计划、人员名单、业务曲线、财务数据、客户清单、定价标准等涉及营利机会或营业竞争者之搜集、研究、生产、销售、业务秘密资料。

3. 技术秘密

指：独创性、创造性的技术信息资料、经过实验、实际应用的新技术、集成电路技术、生产技术、工艺流程、设计图纸、公式、非专利发明等。

四、保密措施

1. 人员保密措施

本单位应对所有员工的涉密程度和等级进行统一的管理，明确涉密人员、非涉密人员的范围和保密责任。