岗位说明书范例(理化分析检测员)

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QC-理化检测岗位说明书

岗位基础信息
岗位名称
QC理化检验员
所属部门
质量管理部
直接上级岗位
QC主管
直接下级岗位
无职业发展路线纵向：源自C主管横向：QC微生物检测员
岗位主要职责（按重要顺序依此列出每项职责）
序号
职责模块
主要职责
1
理化检验
1.负责各种物料的理化指标检测，填写原始记录，及时出具检验报告单，并对检验过程和检验结果负责；
2.负责企业产品稳定性试验、留样监测及复验工作；
3.定期对检验数据进行统计、分析，对实验方法进行改进。
2
政策学习
1.定期收集、掌握最新政策及法律法规；
2.学习新的实验方法。
3
仪器设备维护
负责物理实验室、化学实验室、仪器室所使用的仪器设备的维护、保养，填写相关记录。
4
化学试剂的管理
负责化学试剂的管理和使用，并对标准溶液、滴定液的标定、复标；特别要注意剧毒化学危险品的管理，并做好使用记录和台帐。
5
实验室的安全防护
负责物理实验室、化学实验室、仪器室的卫生、安全防护工作。
6
验证工作
配合其他部门开展与验证相关的检验工作。
7
其他工作
完成QC主管交给的临时性工作。
岗位任职资格（KCI）
学历
层次
大专以上学历
专业
医药学、生物学类相关专业
工作经验
专业经验
1年以上质量检验经验
管理经验
无
通用技能
英语水平
具备基本英文能力
计算机水平
熟练操作常用办公软件
专业技能
专业技能名称
熟练程度
化学，化工方面
具备
药学方面
具备

化学分析员岗位说明书

职
责
三
职责表述：检测原始记录、报告和合格证书
工作
任务
认真填写检测原始记录、报告和合格证书，做到字迹工整，清晰并有签章
熟练操作仪器设备，熟悉各种仪器的结构原理，操作方法
保证测量仪器在周期内使用
职
责
四
职责表述：检测仪器保养、使用、掌握质量标准
工作
任务
熟练使用各种检测仪器、设备，做到会使用、会保养、会检查、会排除故障
严格掌握质量标准，标准溶液的配置方法
职责五
职责表述：完成领导交办的其他相关工作
权力：
对脱离工艺进行的试验项目，以及试样、仪器和技安等不符合规定又无批准的，有权不予试验
工作协作关系：公司各分厂、采购供应部等
任职资格：
教育水平
高中、中专及以上学历
专业
分析化学等相关专业
培训经历
理化人员资格培训
经验
3年及以上工作经验
岗位名称
化学分析员
岗位编号
所在部门
检验部化学分析室
岗位定员
6
直接上级
检验部化学分析室主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
0
岗位分析日期
本职：负责金属、非金属分析、成品、半成品表面处理的槽液分析试验及溶液分析的日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：履行规定的质量职责
工作
任务
按程序和周期进行检测设备和量具检定、校对和分析工作，并按要求填写检测记录，对其准确性和可追溯性负责
知识
金属材料及无机化学、有机化学
技能技巧
熟练的湿法化学分析和仪器分析能力、能够利用现有的仪器设备从事各种化学分析实验

检测师岗位说明书

12、上班时不要善离职守，如需暂离岗位必须向上级请假。
13、爱护仪器，注意仪器保养与维护。
14、必须完全熟悉XX店铺内其他区域的运做模式及流程。
15、严格遵守店内档案保密工作，确保公司的资料、顾客档案等高度保密。
16、准时参加公司所指定的培训及指定的例会。
17、检测室必须按照房间卫生标准搞好卫生，整理好仪器等物品
18、每日下班前必须做完所有工作，确定无误后，方可离开
所受上级的指导：接执行总经理的书面及口头指导。
同级沟通：与健康顾问保持良好的沟通。
岗位资格要求：
教育背景：大学本科以上学历，中医相关专业
经验：5年以上工作经历，3年以上大型医院相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：了解所以人体经络分布，能熟练操作远红外热陈像仪
能力与技能：有较强的沟通能力、心理判断能力，熟悉操作计算机。
检测师岗位说明书
岗位名称
岗位编号
直属上级
所属部门
工作内容及职责：
1、遵守规章制度（礼仪礼节），了解公司的公司文化。
2、工作内容是操作仪器，替顾客完成远红外热成像扫描，并出检测报告。
3、作息时间为早上9点至下午5点，每周五天工作制。
4、必须完全熟悉检测师岗位的工作，熟练掌握仪器使用方法。
5、拥有专业的知识，技术和服务意识及个人素质。
6、敬业、全心全意、热爱工作，竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力追求不断的进取。
7、拥有团对精神，在工作中不找借口，不带情绪上班。
8、服务好每一个顾客，为每个客户提供热情周到细心的服务。
9、应虚心接受别出的建议和本室存在的问题，及时上报及时解决。
11、直接归执行总经理负责，执行上级下达的各项工作指示和任务。

岗位说明书范例(理化分析检测员)(4)

其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
a)负责近红外仪器的日常检测工作，并出据规范报表；
b)负责样品的接收和日常管理工作；
c)定期维护检测标准品；
d)分析监控成品烟化学成分稳定性；
e)负责将检测数据录入公司信息管理系统。
f)学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标；
g)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求绩效有效控制；
h)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
i)严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季:
a)仪器的保养维护工作；
b)整理样品、维护模型、做好下个旺季的准备工作；
大专及大专以上学历（化学或者物理专业为佳）
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
理化检测分析员(近红外)
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
技术
岗位序列
化学分析
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
物理检测室及近红外检测仪器
行车津贴
直接上级
理化分析室主管
技能:执有危险化学品操作证，烟草化学检测上岗证。
工作经验:化学实验室1年或1年以上工作经验
培训：接受过烟草化学检验、设备仪器应用知识培训。
工作环境:室内(化学室及办公场所，日常检测接触有毒危险化学品)
工作时间：旺季6天工作制，淡季5天工作制

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2019年化学分析测试员岗位说明书-word范文模板
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化学分析测试员岗位说明书
岗位描述：
1、负责项目建设和运营的化验/取样/分析/监督工作；
2、完成合乎规范的研究分析报告；
3、负责分析仪器的日常维护。

任职资格：
1、化学分析等相关专业本科以上学历；
2、有1-2年的化学分析相关经验；
3、熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法；
4、具备一定的沟通计划及执行能力，具备良好的英文水平和较强的资料检索、分析、整理能力；
5、有良好的工作心理素质和团队合作精神。

理化员职务说明书

测试时严格按操作规程进行严禁违章操作认真学习严格执行有关法律法规和标妥善保管各种易燃有毒有害药品严防出现安全事故负责公司的铸件机械性能测试铸件化学成分化验原材料化学成分化验锅炉水质化验每周2如实填写相关试验报告及时送报告并严格按照规定存档
理化员职务说明书
岗位名称
理化员
岗位编号Biblioteka 所在部门技质部岗位定员
直接上级
任务
负责产品化学成分化验数据的录入工作并提交相关部门
负责产品拉伸化验数据的录入工作并提交相关部门
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作任务
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
车间技质部
外部协调关系
考核指标：
妥善保管各种易燃、有毒、有害药品，严防出现安全事故
负责公司的铸件机械性能测试，铸件化学成分化验，原材料化学成分化验，锅炉水质化验（每周2次）。如实填写相关试验报告，及时送报告，并严格按照规定存档。
及时编写理化测试所需材料的采购计划。
注意保养好设备，防止损坏或丢失。
职
责
二
职责表述：质保系统数据录入
工作
技质部部长
直接下级
所辖人员
本职：遵照公司有关规定，规范处理理化工作
职责与工作任务：负责公司的理化分析力学性能检测及水质化验工作
职
责
一
职责表述：负责理化分析、力学性能检测及水质化验工作
工作
任务
严格按标准及时地对样品检测，并出具检测报告及时报有关部门。
测试时严格按操作规程进行，严禁违章操作，认真学习、严格执行有关法律、法规和标准。

岗位说明书(化学分析)

化学分析岗位说明书
考核管理办法
工作质量：
1、各岗位人员在具体工作时，必须注意力集中，精心操作，不得忙乱、大声喧哗或工作无关的话题，否则每次扣当事人10分。

2、对所检验的样品，如：生料、出窑熟料、出磨水泥、进库煤及入窑煤灰分出错，每次扣30分，出厂熟料、出厂水泥或外来样数据出错每次扣30分，如因数据出错造成严重后果的承担相应责任。

3、做样结果需及时报给相关岗位和人员，迟报一次扣10分。

漏报一次扣20分。

所做试样都必须按规定留样，备复查和抽查用。

如不按规定留样按漏检处理，如留样不足或提前倒样，每次扣50分
4、。

（漏检样或弄虚作假第一次发现扣100分，第二次待岗，班长第一次扣30分，第二次扣50分。

）
5、月检查合格率必须≥90%，否则扣30分，合格率低于80%，扣50分。

6、配制各种试剂必须按要求操作，配制、标定如有错扣50分（如导致后果严重另行考核），未按要求进行复标每次扣20分，新旧试剂对比要有记录，如缺扣当事人10分/次。

7、试剂等使用过程中出现异常情况时，当班岗位人员有责
任向有关人员反映、汇报，并协助技术人员查找原因，否则扣当事人20分，配剂人员应了解各岗位试剂的使用和保管情况，如因未及时向配剂人员反应导致试剂用完，给过程控制带来被动扣相关负责人100分/次。

8、原始记录必须书写清楚保管好，故意损坏或在正反面乱写乱画，每次考核责任人20分。

修改数据要严格规范，每天修改不得超过3个，数据填写错误每次扣5分。

理化检验员岗位说明书

岗位权限
序号
授受权限
授权和监督岗位
备注
1
检验报告结论初步建议权。
检验主管、主任工程师
2
仪器及设备更新升级建议权。
检验主管、主任工程师
序号
相关岗位/单位
接口信息
备注
1
检验主管
工作计划指令、检验报告
2
质控主管
检验报告
3
主任工程师
工作划、指令、检验报告
岗位素质要求
序号
素质描述
素质考查岗位
备注
1
机械类专业中专以上学历
综合部
2
获得理化检验一级以上资格证
综合部
5
负责出具理化检验报告，送理化检验主管审核。
理化检验管理程序
6
负责理化检验委托书、原始质量记录的保管及理化检验报告单的管理及发放
理化检验管理程序
7
负责对本岗位的仪器及设备进行维护保养
监测装置管理程序
8
负责按时报告相关质量信息，及时反馈异常质量信息
不合格品控制管理程序
理化检验管理程序
9
临时工作安排
工作指令
岗位名称
理化检验员
直接上级
质量部检验主管、主任工程师
直接下级
岗位职责
序号
职责内容
工作依据
1
负责接收和登记送理化检验的试样。
理化检验管理程序
2
负责采购进料的理化检验样件取样、制样。
进料检验管理程序
实验室管理控制程序
3
负责样件的日常理化检验工作。
理化检验管理程序
4
负责失效件、故障零部件理化检验、分析。
不合格品控制管理程序

化学分析岗位职责说明书

岗位权1尊重科学尊重数据有权拒绝出据不够准确的检验报告2有权拒绝对不合格的试样进行检验3有权对检验方法检验规程提出建议和意见4对理化室管理工作有建议权工作职责负责程度工作标准期限标准工作周期按重要顺序依此列出每项职责全责数量质量行为时间进度要求年月日部分支持临时对进厂的各种圆钢进行化学分析检验全责按各项标准进行检验要求及时快速准确
接到试样及时检验
随时
对进厂的外委锻件进行常规化学分析检验
全责
按各项标准进行检验、要求及时、快速、准确。准确率达100%。
接到试样及时检验
随时
对进厂的有色金属铜、铝等进行常规化学分析检验
全责
按各项标准进行检验、要求及时、快速、准确。准确率达100%。
接到试样及时检验
随时
对各种盐类（热处理用）、电渡液等进行常规化学分析检验
按重要顺序依此列出每项职责
全责
数量、质量、行为
时间进度要求
年月日
部分
支持
临时
对进厂的各种圆钢进行化学分析检验
全责
按各项标准进行检验、要求及时、快速、准确。准确率达100%。
接到试样及时检验
随时
对铸造用原辅材料生铁、焦炭、石灰石等进行分析检验
全责
按各项标准进行检验、要求及时、快速、准确。准确率达100%。
全责
按各项标准进行检验、要求及时、快速、准确。准确率达100%。
接到试样及时检验
随时
生产过程中涉及到的化工服务项目除油、除锈、粘接、化学修补等进行工作或进行指导性工作
全责
按工艺要求及时进行各项工作
接到通知及时处理
随时
配合相关部门开展新材料、新工艺的研制工作
全责
按各项标准进行检验、要求及时、快速、准确

理化员职务说明书

理化员职务说明书
基本情有人数
9人
所属部门
质量检查部
直接上级
质量检查部经理
直接下属
职责
1.制定简单的检验规程
2.实施完成柴油机各种零件的理化分析任务
3.设计试验方案，提供理化分析服务
4.参与理化失效分析
5.完成上级交办的其它理化委托分析任务
6.完成上级领导交办的其它工作
职权
1.对改进试验方案的建议权
2.对失效分析的判定权
工作关系
内部工作关系
汇报
向委托单位出具理化分析报告
不定期向上级口头汇报零件理化质量动态
外部
工作
关系
培训外单位的理化人员（一级）
任职资格
学历
中专及中专以上（含高中及职高）
专业
年龄
25周岁以上
性别
不限
工作经验
具有3年以上理化工作经验
工作技能
具有良好的分析能力
具有良好的安全操作意识
职前培训
参加省理化协会组织的专业培训，取得二级资格证书
其他要求
无色盲色弱等生理缺陷，熟悉化学药品的性质，常用化学反应的原理，
材料热处理等知识

检验计量部理化分析科科长岗位说明书

理化分析科工作计划、管理制度的组织拟定权、审核权
公司与供方材料的计量结果发生异议时对外公证的组织权
工作协作关系：
内部协调关系ຫໍສະໝຸດ 各分厂、技术质量部外部协调关系
上级主管部门和政府质量技术监督部门、外部用户
任职资格：
教育水平
大学专科科及以上学历
专业
分析化学等相关专业
培训经历
管理技能培训、理化分析方法培训
经验
工作
任务
组织拟定理化分析管理各项规章制度草案和实施细则
实施细则
协助完善理化分析管理工作流程和各岗位职责
督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
职
责
三
职责表述：组织开展理化分析管理的各项日常管理工作
工作
任务
组织公司新产品方案论证、设计评审、技术鉴定、设计定型、质量评（审）定、成果鉴定、专用测试设备鉴定等方面的理化分析管理工作
工作
任务
根据公司中长期发展规划和检验计量部整体工作目标，拟定理化分析年度工作目标
依据公司、检验计量部年度工作计划和理化分析年度工作目标，组织制定年度工作计划和阶段性工作计划
工作计划
分解年度工作计划和阶段性工作计划，并监督指导下属员工执行
定期完成工作总结
工作总结
职
责
二
职责表述：组织建立健全理化分析管理制度，完善工作流程
3年以上相关工作经验，1年以上管理岗位工作经验
知识
相关专业知识、公司生产产品及所用材料相关知识
能力
较强的沟通协调能力，较高的管理水平
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）

化学分析测试员岗位说明书

化学分析测试员岗位说明书策划专员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“策划专员岗位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各种项目活动及跟进项目进度，协助上级与媒体进行沟通，完成上级安排的其它工作任务。

作好安全保密工作，认真完成领导安排的任务。

与上级的沟通方式：接受常务副总经理书面或口头方向性指导。

同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。

岗位资格要求：工作权限人事权财务权无经手费用的签字权和证明权经手费用的签字权和证明权对涉及 IT 的管理制度有执行中的检查权和监督权，对违规行为的制止权对公司购买电子办公设备和配件的建议权对公司网络资源及权限的分配建议权对公司信息资料录入的建议权与监督权对公司软件系统信息安全的监督权对公司信息系统编码进行规范的参与建议权对公司软件系统购买的参与建议权主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。

十保育员就餐须在学生开饭前二十分钟内进行。

每日三餐开饭前，负责管理学生整队进入餐厅，排队领取饭菜，学生就餐时，保育员必须巡视、管理、指导，并为一至三年级学生分发汤或稀饭。

严禁在此期间就餐及从事其他工作，更不得擅自离岗，并按规定做好学生就餐值日记载表。

组织设备维修：负责公司年/月度修理计划的拟订工作;负责厂房机械、电气等各类设备的维护保养管理工作;负责设备故障处理、事故安全处理等;根据生产要求,组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

化学分析技术员岗位说明书

工作
任务
执行公司技术部门下发的有关技术文件中金属分析的各项标准
负责编制金属分析相关工艺规程及仪器的自校规程
工艺规程、自校规程
每季度对分析人员进行工艺、操作规程考核，并作出评定
根据操作情况，对分析人员进行培训
职
责
二ห้องสมุดไป่ตู้
职责表述：根据技术部门工艺规程的要求，组织并指导非金属、成品试验及溶液分析试验规程
工作
任务
化学分析技术员
岗位名称
化学分析技术员
岗位编号
所在部门
检验计量部
岗位定员
直接上级
检验计量部理化分析科科长
职系
直接下级
岗位分析日期
2003年12月
本职：金属、非金属分析，成品耐腐蚀、抗破裂试验、表面处理的槽液分析试验及溶液分析
职责与工作任务
工作记录
职
责
一
职责表述：负责按照金属分析有关技术标准，编制相关的工艺规程
按照分析化学理论编制规程，经试验、校对、审核后，报公司主管技术领导批准
将工艺规程存档和发给使用现场，并指导分析人员操作
每季度对工艺进行复查试验
每季度对分析人员进行工艺、操作规程考核，检查系统误差，并作出评定
职
责
三
职责表述：完成生产所需的非金属材料进厂验收及生产过程中所需的非金属化学项目的分析工作
工作
外语、化学分析专业知识、计算机知识、无机化学、有机化学、金属材料、非金属材料
能力
熟练的湿法化学分析和仪器分析能力
其它：
使用工具/设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般办公环境

检测员岗位说明书

检测员岗位说明书检测员岗位说明书一、岗位概述检测员是生产企业中重要的一环，负责对产品进行各种指标的检测和测试，以保障产品质量，确保产品符合标准。

检测员所检测的产品范围广泛，包括食品、化妆品、医药、机械等各个领域的产品。

二、岗位职责1. 根据样品的检测要求，制定检测计划并进行检测；2. 负责检测设备的检修、保养和校准工作，并做好设备维护；3. 记录检测信息，编制检测报告和检测数据统计；4. 对检测结果进行分析和判断，并向有关部门提出意见和建议；5. 及时处理检测中的各种问题，确保测试的准确性和可靠性；6. 积极参与质量管理体系的建设和实施，维护良好的检测环境和仪器设备；7. 根据产品的特性和需求，制定相应的检测方法和标准。

三、任职条件1. 大专及以上学历，生物、化学、医学、机械等相关专业优先；2. 熟悉常见的检测方法和仪器设备，掌握相关的质量管理知识；3. 熟练掌握办公软件的使用，具有良好的文档编写能力；4. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；5. 有独立工作能力和较强的责任心。

四、工作环境检测员工作室内，普遍使用较为精密的仪器设备，需要注意安全和环境卫生。

另外随行出差或现场检测的情况也不在少数。

五、工作绩效评估1. 每季度对检测的结果进行评估，监督和检查；2. 每年对检测员进行优秀工作、优异业绩及表现的表彰和奖励。

六、工作培训1. 每年对在职检测员进行岗位技能培训，提高技能和素质；2. 定期邀请专家进行技术培训和研究讨论。

七、总结作为企业生产管理体系中的重要一员，检测员应具有专业知识、业务能力和判断力。

通过技能的提升和素质的提高，能够更好地服务于企业，保障产品的质量和安全。

因此，企业应加强检测员的培训和管理，并给予他们相应的社会地位和待遇，以鼓励他们更好地工作。