人力资源管理专业词汇

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人力资源常用词汇英汉对照

人力资源是公司内部管理的重要环节，涉及到员工招募、培训、福利、评估等方面的工作。在这个过程中，人力资源管理人和员工都会涉及到很多常用的词汇，本文将对一些常用的人力资源词汇进行英汉对照，旨在帮助大家更好地了解人力资源管理方面的术语。

1. Recruitment/招聘

Recruitment是指招聘，是人力资源管理的第一步，也是员工加入公司的开始。

Employment application/求职申请(n)

Job advertisement/招聘广告(n)

CV/简历(n)

Job title/职位名称(n)

Job description/职位描述(n)

Interview/面试(n)

Job offer/职位提供(n)

Onboarding/入职(n)

2. Training and development/培训和发展

Training and development是指为新老员工提供相关的技能和知识，帮助员工学习和发展，最终增强公司的工作效率和竞争力。

On-job training/在职培训(n)

Off-job training/在职培训(n)

Training needs analysis/培训需求分析(n)

Training program/培训计划(n)

Training session/培训课程(n)

Skill enhancement/技能提升(n)

Professional development/职业发展(n)

Management development/管理发展(n)

人力资源管理相关英汉互译

人力资源管理在现代化的企业管理中具有不可替代的重要性，它是企业战略的核心之一。在人力资源管理的实践过程中，许多技术术语是经常被使用的，为了更好地掌握和应用这些术语，我们需要学习和理解相关的英汉互译。

以下是一些人力资源管理相关英汉互译的示例：

1. Human resource management（人力资源管理）

这个词汇是人力资源管理领域最基本的术语，也是其最核心的内容之一。它涉及到员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、福利管理等方面。

2. Job analysis（岗位分析）

岗位分析是指对某一职位进行深入研究，以及对该职位需要的工作职责、技能、知识、经验、教育背景等方面进行梳理和分析。

3. Compensation and benefits（薪酬与福利）

薪酬与福利是人力资源管理中的两大重要方面。薪酬是指公司为员工提供的报酬，包括薪水、奖金、津贴等。福利则是指公司为员工提供的其他补贴，包括医疗、保险、假期、职工宿舍等。

4. Performance management（绩效管理）

绩效管理是指对员工在工作中的表现进行评估和记录，帮助企业和员工掌握自己的工作效率和成长方向。

5. Organizational Development（组织发展）

组织发展是指企业为了适应市场变化、实现战略目标等而采取的各种组织行为和管理手段，以提高组织的生产力和活力。

6. Recruitment and selection（招聘与选拔）

招聘与选拔是指企业为了满足业务发展需要，从外部招聘和选拔适合岗位的人才，以填补新的或空缺职位。

常用的HR相关英文词汇

1. 人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理:( human resource manager)

高级管理人员:(executive)

职业:(profession)

道德标准:(ethics)

操作工:(operative employees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

2. 外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

企业文化:(corporate culture)

目标:(mission)

股东:(shareholders)

非正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation,MNC)

管理多样性:(managing diversity)

3. 工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(job analysis)

工作说明:(job description)

工作规范:(job specification)

工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)

行政秘书:(executive secretary)

人力资源管理英语词汇

以下是一些与人力资源管理相关的英语词汇，附带对应的中文翻译：

1. Human Resources (HR) - 人力资源

2. Talent Acquisition - 人才招聘

3. Recruitment - 招聘

4. Onboarding - 入职培训

5. Offboarding - 离职管理

6. Job Analysis - 岗位分析

7. Job Description - 岗位描述

8. Job Specification - 岗位规格

9. Compensation and Benefits - 薪酬与福利

10. Employee Engagement - 员工参与

11. Performance Appraisal - 绩效评估

12. Performance Management - 绩效管理

13. Employee Training and Development - 员工培训与发展

14. Succession Planning - 继任计划

15. Career Development - 职业发展

16. Workforce Planning - 劳动力规划

17. Employee Relations - 员工关系

18. Employee Satisfaction - 员工满意度

19. Diversity and Inclusion - 多元化与包容性

20. Employee Retention - 员工保留

21. HR Policies - 人力资源政策

22. Labor Law - 劳动法

人力资源管理专业英语词汇100个

以下是人力资源管理专业常用的100个英语词汇：

1. Human resources (HR)

2. Recruitment

3. Selection

4. Onboarding

5. Training and development

6. Performance management

7. Compensation and benefits

8. Employee engagement

9. Talent acquisition

10. Job analysis

11. Job description

12. Job evaluation

13. Job satisfaction

14. Employee relations

15. Labor laws

16. Workforce planning

17. Succession planning

18. Diversity and inclusion

19. Employee retention

20. Organizational culture

21. Leadership development

22. Employee motivation

23. Performance appraisal

24. Grievance handling

25. Work-life balance

26. Employee wellness

27. Conflict resolution

28. HR policies

29. HR strategy

30. HR metrics

31. Talent management

人力资源管理专业英语词汇

在学习人力资源（HR）管理专业时，掌握英语词汇是非常重要的。以下是HR

管理中常见的英语词汇及其解释：

1.Human resources（人力资源）

这是一个HR管理中最基本的词汇。它指的是公司或组织中的所有员工，每个

人都被看作是一个重要的资源。

2.Recruitment（招聘）

这是将合适的人选招募到公司、组织或部门的过程。招聘通常分为内部招聘和

外部招聘。

3.Job posting（招聘启事）

这是招聘人员发布在招聘网站或报纸上的广告，里面包含了公司招聘的职位、

薪水、工作时间等信息。

4.Resume（简历）

当有求职者应聘职位时，通常会提交一份简历。简历包含了求职者的基本信息、经历，以及职业目标。

5.Interview（面试）

当招聘经理审核了简历之后，他们将邀请具有潜力的求职者进行面试，以便更

好地了解他们的技能，判断他们是否适合该职位。

6.Onboarding（入职）

当一名员工被雇佣时，他们就会进入入职过程。这个过程通常包括向新员工介

绍公司文化和政策，以及为他们安排培训计划。

7.Performance review（绩效评估）

在一定时间内，公司通常会对员工的表现进行评估，以确保员工工作满意度，

同时也使公司了解员工目前的表现情况和需要进一步提高的方面。

pensation（薪酬）

这包括员工的薪水、福利和奖励。公司通常会根据员工的贡献、经验和职位等

进行调整薪酬。

9.Benefits（福利）

福利通常包括健康保险、休假、退休金等，这些福利通常是从公司或组织提供的。

10.Professional development（职业发展）

人力资源常用英语词汇

HR常用英语词汇

1.人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理:( human resource manager)

高级管理人员:(executive)

职业:(profession)

道德标准:(ethics)

操作工:(operative employees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

2.外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

企业文化:(corporate culture)

目标:(mission)

股东:(shareholders)

非正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation,MNC)

管理多样性:(managing diversity)

3.工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(job analysis)

工作说明:(job description)

工作规范:(job specification)

工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ) 行政秘书:(executive secretary)

地区服务经理助理:(assistant district service manager)

(完整)人力资源管理专业词汇中英文对照

人力资源管理专业词汇(中英文对照)

人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理:( human resource manager)

高级管理人员:(executive)

职业:(profession)

道德标准:(ethics)

操作工:(operative employees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute，HRCI)

外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

企业文化:(corporate culture)

目标/使命:(mission)

股东:(shareholders/stakeholder)

非正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation，MNC)

管理多样性:(managing diversity)

二、工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(job analysis)

工作说明:(job description)

工作规范:(job specification)

工作分析计划表:(job analysis schedule，JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire，MPDQ) 行政秘书:(executive secretary)

人力资源专业英语词汇

人力资源管理专业英语词汇

一、人力资源管理:Human Resource Management ,HRM

人力资源经理: human resource manager

高级管理人员:executive / i`gzekjutiv

职业:profession

道德标准:ethics

操作工:operative employees

专家:specialist

人力资源认证协会:the Human Resource Certification Institute,HRCI

二、外部环境:external environment

内部环境:internal environment

政策:policy

企业文化:corporate culture

目标:mission

股东:shareholders

非正式组织:informal organization

跨国公司:multinational corporation,MNC

管理多样性:managing diversity

三、工作:job

职位:posting

工作分析:job analysis

工作说明:job description

工作规范:job specification

工作分析计划表:job analysis schedule,JAS

职位分析问卷调查法:Management Position Description Questionnaire,MPDQ 行政秘书:executive secretary

地区服务经理助理:assistant district service manager

人力资源管理专业词汇

人力资源是一个组织的核心资产之一，招聘、培训、开发和管理员工是保证公司长期发展的重要环节。因此，人力资源管理专业的词汇涉及到许多方面，包括人力资源规划、人才招聘、绩效管理、薪酬管理、员工福利、员工关系管理等。以下是人力资源管理专业词汇的详细介绍。

一、人力资源规划

1.人力资源规划（HRP）：指根据企业战略规划、市场需求等因素，通过对劳动力供需情况及其影响因素的分析，制定人力资源的长期战略规划和年度工作计划。

2.人力资源需求量：指企业长期和短期内需要的人员总数，通常分为现有员工替代需求和新员工补充需求。

3.人力资源供给量：指可以调配到企业的可用人才总数，

包括现有员工、新毕业生、招聘的其他员工、外部招聘等。

4.人力资源差距：指企业目前人力资源需求量与供给量的

差异。

5.人员流动率：指企业员工的流动情况，包括入职率、离

职率、辞退率、调配率等。

二、人才招聘

1.人才招聘（Recruitment）：是指为了填补组织中某个职位或填补职位空缺而开展的活动。

2.岗位描述（Job Description）：是指明对某个职位持有者的基本要求，包括职位名称、工作职责、薪资、晋升机会、培训需求等。

3.人才储备（Talent Pool）：是指企业长期招聘、培养的人才库，包括候选人名单、简历、面试记录等。

4.人才评估（Assessment）：是指为了确定某个候选者是否符合职位要求，开展的面试、测试、背景调查等活动。

5.薪酬谈判（Compensation Negotiation）：指企业与候选人之间的薪酬协商，包括薪资、福利、补贴、奖金等。

人力资源管理专业词汇(中英文对照)

人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理:( human resource manager)

高级管理人员:(executive)

职业:(profession)

道德标准:(ethics)

操作工:(operative employees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute，HRCI)

外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

企业文化:(corporate culture)

目标/使命:(mission)

股东:(shareholders/stakeholder)

非正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation，MNC)

管理多样性:(managing diversity)

二、工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(job analysis)

工作说明:(job description)

工作规范:(job specification)

工作分析计划表:(job analysis schedule，JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire，MPDQ)行政秘书:(executive secretary)

人力资源管理专业英语词汇

⼈⼒资源管理专业英语词汇

⼀、⼈⼒资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

⼈⼒资源经理:( human resource manager)⾼级管理⼈员:(executive) / i`gzekjutiv

职业:(profession)

道德标准:(ethics)

操作⼯:(operative employees)

专家:(specialist)

⼈⼒资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

⼆、外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

企业⽂化:(corporate culture)

⽬标:(mission)

股东:(shareholders)

⾮正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation,MNC)管理多样性:(managing diversity)

三、⼯作:(job)

职位:(posting)

⼯作分析:(job analysis)

⼯作说明:(job description)

⼯作规范:(job specification)

⼯作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)

⾏政秘书:(executive secretary)

人力资源HR专业词汇用语

人力资源(HR)是企业管理中的一项至关重要的功能，它涉

及到人员招聘、培训、薪资、福利、员工关系等诸多方面。在HR领域，有很多专业的术语和用语。本文将介绍一些常见的

人力资源(HR)专业词汇用语。

一、人才招聘

1. 职位描述(Job Description)：详细描述任职职位的职责、资格和所需技能。

2. 头猪(Headhunter)：指专门招聘高端人才的人力资源公

司及个人。

3. 求职市场(Job Market)：指汇聚求职者和招聘公司的市场。

4. 辞退(Termination)：雇佣关系中提前或因某种原因终止

雇佣合同。

5. 面试(Interview)：面试是企业用来了解求职者真实素质

以及是否符合岗位要求的重要手段。

6. 录用(Offer)：录用是指企业根据面试情况和求职者的个人情况、资格等条件，向求职者发出的聘请函。

7. 社交网络招聘(Social Recruiting)：通过社交网络平台来

招聘人才的一种方式，例如微信公众号、LinkedIn等。

8. 雇佣周期(Employment Cycle)：从招聘到员工离职整个雇佣期的过程。

9. 工作流(Job Workflow)：从发布职位到招聘流程的各个阶段。

二、薪酬福利

1. 社保(Social Insurance)：雇主和员工依法缴纳的各类社会保险及住房公积金。

2. 税前(Taxable Income)：指员工税前收入。

3. 薪资报酬(Salary & Compensation)：雇主向员工支付的各种货币和非货币福利。

人力资源英语词汇大全了解人力资源管理的关键英语词汇提升职场竞争力

人力资源英语词汇大全了解人力资源管理的关键英语词汇提升职场竞争力人力资源英语词汇大全：了解人力资源管理的关键英语词汇，提升职场竞争力

人力资源管理是企业中至关重要的一部分。随着全球化的快速发展和市场竞争的加剧，掌握与人力资源相关的英语词汇变得至关重要。本文将介绍一些关键的人力资源英语词汇，旨在帮助读者加强自己在职场中的竞争力。

一、招聘与选拔（Recruitment and Selection）

1. Job posting: 职位发布

2. Recruitment process: 招聘流程

3. Job advertisement: 招聘广告

4. Screening resumes: 筛选简历

5. Interview: 面试

6. Background check: 背景调查

7. Reference check: 推荐人核查

8. Employment contract: 雇佣合同

9. Onboarding: 入职

10. Orientation: 新员工培训

二、培训与发展（Training and Development）

1. Training needs analysis: 培训需求分析

2. Training program: 培训计划

3. On-the-job training: 在职培训

4. Skill development: 技能发展

5. Performance evaluation: 绩效评估

6. Career development: 职业发展

7. Leadership training: 领导力培训

人力资源管理常见英文词汇

人力资源管理（Human Resource Management，以下简称HRM）是一个重要的领域，涉及到组织中从员工招聘到培训、绩效管理等一系列方面。在HRM中，有很多常见的英文词汇，对于想进入HRM领域的人来说，了解这些词汇非常重要。本

文将介绍一些常见的HRM英文词汇。

1. Recruitment（招聘）

Recruitment是指员工招聘的过程，包括招聘计划的编制、广告发布、筛选简历、面试和录用等环节。在HRM中，Recruitment是一个非常重要的环节，因为它能够直接影响到

招聘结果和人才质量。同时，Recruitment也是组织中HRM部

门最基础的工作之一。

2. Selection（选择）

Selection是指在Recruitment过程中，筛选出合适的员工，并做出决策的过程。Selection是Recruitment中的一个重要环节，需要根据岗位要求和人才特点进行选择。在Selection过程中，HRM需要了解并评估申请人的教育背景、工作经验、技

能和个性特点等。

3. Orientation（入职培训）

Orientation是指入职培训的过程，它是员工职业生涯中的第一步，是帮助员工了解公司文化和工作环境的重要环节。在

Orientation中，HRM需要向新员工介绍公司的历史、文化、组织架构、工作规范、福利制度等。

4. Training and development（培训和发展）

Training and development是指员工职业发展和技能提升的过程。它包括培训计划的编制、培训课程设计、培训实施和评估等。在HRM中，Training and development是一个非常重要的环节，因为它可以提高员工的能力、积累组织的知识资产，并促进员工个人和组织的持续发展。

人力资源专业英语词汇

人力资源管理专业英语词汇

一、人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM)

人力资源经理:( human resource manager)

高级管理人员:(executive) / i`gzekjutiv

职业:(profession)

道德标准:(ethics)

操作工:(operative employees)

专家:(specialist)

人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute,HRCI)

二、外部环境:(external environment)

内部环境:(internal environment)

政策:(policy)

企业文化:(corporate culture)

目标:(mission)

股东:(shareholders)

非正式组织:(informal organization)

跨国公司:(multinational corporation,MNC)

管理多样性:(managing diversity)

三、工作:(job)

职位:(posting)

工作分析:(job analysis)

工作说明:(job description)

工作规范:(job specification)

工作分析计划表:(job analysis schedule,JAS)

职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire,MPDQ) 行政秘书:(executive secretary)