保密工作管理方案办法
保密工作管理方案
保密工作管理方案
一、方案目标
本方案旨在保护企业重要信息资产的安全性与保密性，有效管理企业
的保密工作，预防和减少信息泄露的风险，确保企业的声誉和利益。
二、保密管理原则
1.法律合规原则：遵守国家法律法规相关规定，建立健全的保密制度，执行保密工作，确保保密工作合法合规。
2.分级管理原则：根据信息的重要性和敏感程度，对信息进行分级管理，制定不同级别的保密措施和管理方法。
3.安全防护原则：通过技术手段和管理措施，对信息进行安全防护，
包括数据加密、网络安全、物理安全等方面。
4.人员管理原则：建立健全的保密区域和权限管理制度，明确保密人
员的责任和义务，培训保密意识，严格控制人员权限。
三、保密管理措施
1.建立保密工作组织架构：设立专门的保密办公室或保密委员会，负
责制定保密制度，监督和检查保密工作。
2.制定保密制度和规章：制定保密管理细则和规章制度，明确保密责
任制和保密工作流程。
3.分级管理信息：根据信息的重要性和敏感程度，对信息进行分级管理，并制定相应的保密措施，包括限制访问权限、加密存储等。
4.加强人员管理：建立人员准入制度，对涉密人员进行审查和背景调查，在职培训和定期考核保密责任，实行保密工作的岗位责任制。
5.加强设备安全和网络防护：对计算机设备、服务器和网络进行安全
防护，包括安装防火墙、入侵检测系统等。
6.建立保密报告制度：要求员工对可能涉及保密风险的情况进行及时
报告，并进行相应的处理和调查。
7.完善保密培训体系：定期组织保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强对保密政策和规定的宣传和教育。
保密工作管理制度
保密工作管理制度
保密工作管理制度
1.引言
保密工作管理制度是为了加强组织内部信息的保护，确保信息
安全，防止信息外泄，维护组织利益而制定的。本制度适用于所有
组织内的工作人员，包括全职员工、兼职员工和临时工。
2.保密管理责任
2.1 组织保密工作领导小组
2.1.1 设立组织保密工作领导小组，经由领导小组授权的人员
负责组织内部的保密工作。
2.1.2 领导小组负责制定组织内部的保密政策和制度，并进行
保密培训和宣传工作。
2.2 部门保密责任
2.2.1 各部门负责相关信息的保密工作。
2.2.2 部门需指定一位专门负责保密工作的负责人，负责组织、协调和监督本部门的保密工作。
3.保密工作流程
3.1 信息分级
3.1.1 制定信息的分级标准，将信息分为绝密、机密和秘密三
个等级。
3.1.2 组织内部的工作人员需要了解不同级别信息的保护要求。
3.2 信息的处理与存储
3.2.1 任何组织内部的工作人员在处理和存储信息时，都需要
遵守相关的保密规定。
3.2.2 离岗时，工作人员需要按照规定将文件和电子信息妥善
存储。
3.3 信息的传输与交流
3.3.1 信息的传输需要采用加密、密封和专线通信等措施。
3.3.2 在信息交流过程中，工作人员需要保证信息的完整性和
机密性。
4.保密教育与培训
4.1 组织定期开展保密教育和培训工作，提高员工的保密意识
和能力。
4.2 新入职员工需要接受保密知识的培训，并签署保密承诺书。
5.保密违规行为处理
5.1 如发现有员工违反保密规定，则需要按照相关规定进行处理，包括纪律处分甚至法律追责。
5.2 经核实属实的违规行为，将纳入员工档案，并进行相应的
保密工作具体实施方案
保密工作具体实施方案
一、保密责任的明确。
保密工作是每个员工的责任，公司将保密工作纳入员工考核范围，对于保密工作不力的员工将进行相应的处理。
二、保密意识的培养。
公司将定期开展保密意识培训，包括保密法律法规、保密政策、保密知识等方面的培训，提高员工的保密意识和保密能力。
三、保密制度的建立。
公司将建立健全的保密制度，包括保密管理办法、保密责任制度、保密审查制度等，明确各项保密工作的具体要求和流程。
四、保密措施的落实。
公司将加强对重要信息的加密和存储，建立健全的信息访问权
限管理制度，确保信息的安全和保密。
五、保密检查的加强。
公司将定期开展保密检查，对各部门和员工的保密工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改和督促。
六、保密意识的宣传。
公司将通过内部刊物、宣传栏、会议等形式，加强对保密意识的宣传，倡导全员参与保密工作，共同维护公司的信息安全。
七、保密事件的处理。
公司将建立健全的保密事件处理机制，对于发生的保密事件进行及时处理和跟踪，同时加强保密事件的防范和预警工作。
八、保密责任的追究。
对于违反保密规定的行为，公司将依法追究相关人员的责任，严肃处理违规行为，确保保密工作的严肃性和权威性。
九、保密工作的监督。
公司将建立健全的保密工作监督机制，对保密工作进行全程监督和管理，确保保密工作的全面落实和有效运行。
十、保密工作的持续改进。
公司将定期对保密工作进行评估和总结，及时发现问题并加以改进，不断提升保密工作的水平和效能。
通过以上具体实施方案，公司将全面加强保密工作，确保公司的信息安全和保密工作的有效运行，为公司的稳健发展提供坚实的保障。
机关保密工作实施方案
机关保密工作实施方案
一、总则。
保密工作是机关工作的重要组成部分，是国家安全的重要保障。为了加强机关
保密工作，确保国家机密信息的安全，提高机关工作效率，特制定本实施方案。
二、保密责任。
1. 机关领导要高度重视保密工作，明确保密责任，加强对保密工作的领导和管理。
2. 机关全体工作人员要严格遵守保密法律法规，严守保密纪律，保守国家秘密，不得泄露国家机密信息。
三、保密管理。
1. 建立健全机关保密管理制度，明确保密工作的组织架构和工作职责。
2. 加强对机关内部信息系统的保密管理，建立健全信息安全管理制度，确保信
息的安全传输和存储。
3. 加强对外部人员和设备的管理，严格控制外部人员和设备进入机关内部，防
止泄密事件的发生。
四、保密宣传。
1. 加强对机关全体工作人员的保密教育和宣传，提高保密意识，增强保密责任感。
2. 定期开展保密知识培训，提高机关工作人员的保密技能和水平。
五、保密检查。
1. 定期开展机关保密工作的检查和评估，发现问题及时整改，确保保密工作的落实和效果。
2. 加强对机关工作人员的保密监督，严肃查处泄密行为，维护国家机密信息的安全。
六、保密应急。
1. 建立健全机关保密应急预案，提高应对突发事件的能力，及时有效处置泄密事件，最大限度减少损失。
2. 加强对机关保密设施和设备的维护和保养，确保设施和设备的正常运行，保障保密工作的顺利开展。
七、保密奖惩。
1. 建立健全机关保密奖惩制度，对保密工作突出表现的单位和个人进行表彰和奖励。
2. 对违反保密法律法规的单位和个人进行严肃处理，依法追究责任。
保密工作管理办法
保密工作管理办法
一、引言
保密工作是每个组织和企业都面临的重要问题。保密工作的管理办法是组织和企业确保信息安全和保护客户、员工、经营秘密的重要工具。本文将探讨保密工作的管理办法，以及如何有效地实施和监督保密工作。
二、保密政策的制定
制定保密政策是保密工作的基础。保密政策应明确组织和企业对保密工作的要求和目标，以及相应的责任分工。保密政策应包含以下内容：
1.保密工作的目标：明确保护组织和企业的商业秘密、客户信息、员工隐私等敏感信息的目标。
2.保密责任的分工：明确各个部门和个人在保密工作中的责任
分工，包括信息管理人员、部门经理、员工等。
3.保密政策的执行：确保保密政策的有效执行，包括对保密工
作的监督、检查和追踪。
4.保密违规的处理：制定保密违规行为的处理程序和惩罚措施，以确保违规行为的严肃性和公平性。
三、保密培训和教育
保密培训和教育是保密工作的重要组成部分。组织和企业应定期组织保密培训和教育，以提高员工对保密工作的认识和理解，
以及增强他们保护敏感信息的能力。保密培训和教育应包括以下内容：
1.保密政策和规范：向员工传达保密政策和规范，并解释其重要性和实施细则。
2.保密意识培养：通过案例分析、讨论等方式，增强员工对保密工作的意识和责任感。
3.技术安全培训：培训员工使用密码、防火墙、加密等技术工具来保护信息的安全。
4.应急预案培训：培训员工在信息泄露、网络攻击等紧急情况下的应急处理能力。
四、保密措施的落实
为了确保保密工作的有效性，组织和企业应采取一系列保密措施，包括物理安全、技术安全和组织管理等方面。
保密工作管理方案办法
保密工作管理方案办法
保密工作是一项涉及到国家、企事业单位以及个人隐私安全等重要领
域的工作，为了确保信息的安全性和保密性，需要制定科学合理的保密工
作管理方案和办法。本文将从机构设置、制度建设、人员培训和技术支持
等方面进行阐述。
一、机构设置方面
1.保密委员会的建立：设立保密委员会，由保密管理部门的负责人担
任主任，其他部门负责保密工作的相关人员担任委员，负责统筹保密工作
的制定和执行。
2.保密办公室的设立：设立保密办公室，负责具体执行保密工作，协
助保密委员会开展日常工作。保密办公室要配备专职保密人员，并配备必
要的保密设备和安全措施。
二、制度建设方面
1.保密制度的建立：制定一系列保密制度，包括保密责任制度、保密
人员管理制度、涉密信息管理制度、安全措施管理制度等，明确保密工作
的各项规章制度。
3.保密知识培训制度的建立：建立保密知识培训制度，要求所有涉密
人员进行定期的保密培训，提高他们的保密意识和技能水平。
4.信息安全管理制度的建立：建立信息安全管理制度，包括网络安全、电子文档的存储和备份、通讯设备的防护等，确保信息的安全性和完整性。
三、人员培训方面
1.定期组织保密知识培训：组织定期的保密知识培训，包括保密政策
法规的宣传、保密泄密案例的解析和保密技能的培训等，加强涉密人员的
保密意识和能力。
2.开展实操训练：定期组织实操训练，模拟各种常见的保密事故和突
发事件，让涉密人员了解应对方法和应急措施，提高应对能力。
3.建立保密教育档案：建立涉密人员的保密教育档案，将培训情况和
成绩进行记录，对不符合要求的人员进行警示和督促。
保密人员保密工作管理规定方案
保密人员保密工作管理规定方案
一、总则
本管理规定旨在加强保密人员的保密意识，规范保密工作的执行，保障机构的信息安全。
二、保密人员的义务
1. 保密人员应严守保密法律法规，不得泄露机构的保密信息。
2. 保密人员应妥善保管机构的保密文件和资料，避免遗失或泄露。
3. 保密人员要提高信息安全意识，遵守保密规定和程序，保障信息的机密性、完整性和可用性。
4. 保密人员应及时报告和协助处理保密事件。
三、保密工作的管理
1. 机构应建立健全保密管理制度，明确保密工作的组织机构和责任人员。
2. 机构应对保密人员进行培训，提高其保密意识和技能。
3. 机构应定期检查保密工作的执行情况，并不定期进行保密演练。
4. 机构应采取措施防止网络安全威胁，确保保密信息的安全传输和存储。
四、保密违规处理
1. 对于泄露机构保密信息的行为，机构将依法予以追究法律责任。
2. 对于保密工作中的违规行为，机构将采取相应的纪律处分措施。
3. 对于故意破坏、篡改或销毁保密信息的行为，机构将予以严肃处理。
五、附则
1. 保密人员应定期参加保密知识的培训，并接受保密意识的考核。
2. 本管理规定自颁布之日起生效，并适用于所有保密人员。
3. 本管理规定的解释权归机构所有。
以上为保密人员保密工作管理规定方案。
*注意：以上内容仅为示例，具体规定请结合实际情况进行制定。*
保密工作方案
保密工作方案
保密工作方案
一、保密原则和责任
1. 保密原则：所有人员都应遵守保密原则，不得泄露或透露公司机密信息，包括但不限于商业计划、技术资料、客户信息等。
2. 保密责任：公司全体员工都应对保密工作承担一定责任，包括签署保密协议、参加保密培训、遵守相关保密规定等。
二、保密措施
1. 保密培训：公司将定期举行保密培训，以提高员工对保密工作的认识和意识，并向员工传达最新的保密政策和规定。
2. 保密协议：所有员工签署保密协议，明确规定员工在任职期间和离职后对公司信息的保密义务和责任。
3. 访客管理：公司要建立严格的访客管理制度，对所有访客进行身份核实，并在必要时限制其进入特定区域。
4. 信息安全：公司要建立信息安全管理体系，严格控制对公司机密信息的访问权限，并加强对信息的备份和加密措施。
5. 文件管理：公司要对重要文件和资料进行分类、编号和登记，建立相应的档案管理制度，并实行密级制度，确保机密文件的
安全和完整。
6. 网络安全：公司要加强对网络的监控和管理，对重要业务系统和数据库进行加密和备份，定期检查和更新网络防护设施，并对员工进行网络安全教育和培训。
7. 设备管理：公司要定期检查和维护重要设备和系统，确保其稳定运行和安全使用。
三、保密违规处理
1. 内部调查：一旦发现保密违规行为，公司将立即展开内部调查，包括收集证据、调取涉案人员的相关资料等。
2. 处罚措施：对于被查实的保密违规行为，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职检查、解聘等。
3. 法律追责：对于严重损害公司利益、泄露重要商业秘密的违规行为，公司将保留追究法律责任的权利，并向有关部门报案。
保密工作实施方案
保密工作实施方案
一、保密制度建立
保密制度的建立是保密工作的基石。我们需要制定一套全面、严谨的保密制度，明确保密工作的指导思想、基本原则、管理范围、责任分工等。制度应详细规定保密信息的分类、存储、传输、使用、销毁等各个环节的具体要求，确保信息的安全性和保密性。同时，要建立保密工作的组织架构，明确各级保密工作的责任人，确保保密工作有序开展。
二、保密宣传教育
保密宣传教育是提高全员保密意识、增强保密责任感的重要途径。我们需要定期开展保密宣传教育活动，包括保密知识讲座、保密技能培训、保密法律法规宣传等，使全体员工深刻认识到保密工作的重要性，掌握基本的保密知识和技能。同时，要通过宣传栏、内部网站等多种渠道，广泛宣传保密工作的重要性和相关知识，营造浓厚的保密工作氛围。
三、保密设施配备
保密设施是保障保密信息安全的物质基础。我们需要根据保密工作的需要，配备相应的保密设施，如保密柜、保密室、保密通信设备等。同时，要加强对保密设施的管理和维护，确保设施的正常运行和安全性。对于涉密信息的存储和传输，应采用加密技术、访问控制等手段，确保信息不被泄露和篡改。
四、涉密人员管理
涉密人员是保密工作的核心。我们需要加强对涉密人员的管理，建立健全涉密人员档案，对涉密人员的资格、职责、权限等进行严格审查和管理。同时，要加强对涉密人员的培训和教育，提高其保密意识和保密能力。对于涉密人员的离职、调动等情况，应及时办理保密交接手续，确保涉密信息的安全性和连续性。
五、保密监督检查
保密监督检查是保障保密工作有效实施的重要手段。我们需要建立健全保密监督检查机制，定期对保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改。同时，要加强对保密工作的监督和考核，将保密工作纳入绩效考核体系，确保保密工作的有效性和持续性。
保密工作实施方案(通用篇)
保密工作实施方案(通用篇)
一、背景及目的
保密工作的实施对于企业、组织或政府来说至关重要。保密工作的目的是确保重要的信息不被非法获取、使用或泄露，以保护企业的利益和国家的安全。本文旨在提供一个通用的保密工作实施方案，以帮助企业、组织或政府建立和改进其保密工作机制。
二、法规和政策
保密工作的实施应建立在国家和地方的法律法规以及组织内部的政策要求基础之上。在该方案中，建议企业、组织或政府参考以下的法规和政策：
1. 国家保密法律法规：企业、组织或政府应遵守所在国家或地区的保密法律法规，包括但不限于《中华人民共和国保守国家秘密法》等。
2. 保密工作政策：根据企业、组织或政府的需求，在内部制定保密工作政策，明确保密的政策目标和工作流程，并明确责任和权力的分配。
3. 保密安全等级制度：根据信息的重要性和敏感程度，建立相应的保密安全等级制度，并制定必要的控制措施。
三、保密工作的组织和架构
良好的保密工作需要有明确的组织和架构来负责协调、监督和执行保密相关的工作。以下是建议的组织和架构设置：
1. 保密委员会：建立保密委员会或保密工作领导小组，负责制定保密政策、决策和指导保密工作的开展。
2. 保密工作机构：设立专门的保密工作机构或部门，负责组织、协调和执行保密工作，包括保密审查、保密培训、保密事件处置等。
3. 保密工作人员：明确保密工作人员的职责和权限，确保其具备必要的保密意识和专业知识。
四、保密审查制度
保密审查制度是保密工作的重要环节，可以有效防止敏感信息的泄露。以下是保密审查制度的建议：
1. 保密审查范围：确定需要进行保密审查的文件、资料和信息，明确敏感信息的范围和标准。
保密工作管理办法
保密工作管理办法
保密工作管理办法
第一章总则
第一条为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法
第二条集团公司实行保密工作领导责任制各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任具体承办部门和承办人负直接责任
第三条集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容
第四条保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地*保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务
第五条信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求
第六条本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位
— 1 —
第二章保密机构和职责
第七条集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作主要职责是：
组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；
研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；
负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作
第八条集团公司保密委员会下设办公室，设在集团公司办公厅，负责日常工作主要职责是：
保密工作方案
实用文档
保密工作开展思路
一、原则：防止重要资料泄密，有效的保护公司秘密，保护公司利益不受损失。
二、保密思路
1、根据公司实际情况，建立符合公司的保密管理制度。
2、为公司资料划分密级，明确各个部门及负责人的保密责任。
3、严格控制保密资料的保存、借阅、传递、复制、携带等审批手续。
4、配置相应的保密设备，防止密级资料通过电脑泄露，对属于秘密的文件在存档或传输中要进行加密处理。
5、要加强人员的培训，提高自身的安全保密意识，尤其是接触到公司机密的人员,要求签订公司保密协议。
6、对泄露公司秘密的部门及个人给予严惩，情节严重的，给予处罚或者开除，并追究其法律责任。
三、目前重点
1、各子公司各部门对资料进行梳理，应该保护的资料，确定密级，上报集团总裁办审批，审批后按相关规定执行。
2、各个部门的电脑及时加密，重要文件加密；对每个人使用的电脑进行责任划分，电脑的使用者为电脑的直接负责人，负责本台电脑资料的保密。
3、购买相应的网络监控软件、保密软件等，安装在公司网络上，进行信息监控或加密，防止信息从网络中泄露。（暂时先了解这方面的资料，储备相关信息,需要时立即采购）。
4、对特别重要的电子资料进行双(多)备份，防止资料受损或丢失。
涉密人员保密工作管理制度方案
涉密人员保密工作管理制度方案
一、背景和意义
涉密人员是指在涉及国家机密、商业机密、个人隐私等方面从事工作的人员。
保密工作是一项极其重要的任务，中央对于涉密信息的保护要求越来越严格，各个企事业单位也要加强保密管理。本文档旨在制定一套完整的涉密人员保密工作管理制度方案，为各个部门提供保密管理的规范和指引。
二、涉密人员认定及其保密义务
任何单位涉及国家秘密或商业机密，都应该建立保密检查和审查系统，严格限
制企事业单位工作人员的涉密程度，有效保护国家秘密和企业涉密信息的安全。涉密人员必须认真遵守下列保密义务：
1.保守国家秘密和企业机密；
2.执行国家规定和公司的保密规定，严格控制国家秘密和企业机密的获
取和传递；
3.防止泄密行为，尤其是要防止外来要素进行有害的窥视性和兜售性的
间谍行为；
4.在工作中切实采取防范泄密的管理机制。
三、涉密人员管理范围
涉密人员管理是指对涉密人员的身份、资格、履行保密义务的情况和存在保密
隐患的具体情况进行管理的一项工作。该项工作应涵盖所有部门、单位和所有涉密人员。
四、涉密人员考核和监管
涉密人员是国家和企业重要保密对象，各个部门都应派遣专人组成保密机构，
开展涉密人员的考核监督工作。监督工作必须严格执行《保密法》等有关法律法规、规章制度和公司保密制度，力促涉密工作制度化、规范化。
涉密工作机构应当伴随企业实际需要而相应建立，使其工作具备完整性、协调性、有效性。
五、涉密人员保密培训
涉密人员保密培训是指为涉密人员提供科学的保密教育，加强其保密意识，提
高保密能力，增强履行保密义务的能力。该项工作主要内容包括：
关于制定保密管理工作的通知
关于制定保密管理工作的通知
尊敬的各位同事：
为加强公司内部信息的保密工作，维护公司及客户利益，根据《公司信息保密
制度》的要求，现制定以下保密管理工作方案，并请各位认真遵守：
一、保密范围及原则
1.公司所有涉及商业机密、合同谈判、财务数据、新产品计划等涉及公
司利益的信息都属于保密范围。
2.保密工作原则包括责任制、分级管理、需知、知悉、留存、传递、
销毁等方面，严格按照要求执行。
二、保密责任
1.全体员工都有保密义务，应时刻注意保护公司信息安全，不得擅自外
泄。
2.领导层及相关部门负责人要对本部门的保密工作负主要领导责任，确
保保密工作的有效执行。
三、保密措施
1.建立健全保密管理体系，包括资料加密、权限管理、备份存档等一系
列措施。
2.加强对员工的保密教育培训，定期组织保密知识的学习和培训。
四、保密违纪处理
1.对发现违反保密规定的员工，将按照公司制度严肃处理，包括警告、
扣减奖金、甚至开除。
2.对于泄密事件，公司将依法追究责任人的法律责任，确保公司信息的
安全。
请各位同事认真理解、执行以上保密管理工作方案，共同维护公司信息的安全。公司保密工作的有效实施离不开每一位员工的积极配合，让我们共同努力，确保公司信息安全，谢谢！
此致敬礼
公司管理部门日期：XX年XX月XX日
保密工作管理办法
保密工作管理办法
保密工作管理办法
一、总则
1. 为加强保密工作，保护机构的重要信息和资料，落实保密责任，特制定本管理办法。
2. 本管理办法适用于机构内部所有工作人员。凡涉及机构机密信息和资料，均须遵守本管理办法的规定。
3. 保密工作管理办法的修订及解释权归机构的保密委员会。
二、保密责任
1. 保密委员会对机构的保密工作负有全面的责任，要制定保密工作规章制度，组织开展保密培训和督察。
2. 保密工作人员应当履行保密有关的义务，不得泄露机构的任何机密信息和资料，对于保密信息的处理要严格遵守规定。
三、保密管理
1. 机构设立保密委员会负责保密管理工作，定期组织保密工作会议，落实各项保密工作任务。
2. 各部门应当配备专职保密工作人员，加强对本部门的保密监
督和管理，确保机密信息得到妥善保护。
3. 机构应建立健全的保密档案管理制度，对机密资料进行分类、备份及存储管理，确保信息安全。
四、信息传递与交流
1. 机密信息的传递应采取加密措施，确保信息传输的安全性。
2. 机构内部涉密信息的交流必须在专门的机密通道上进行，禁
止在公共场所或不安全的网络环境下交流机密信息。
五、违规处理
1. 对于违反保密规定的行为，将按照机构的有关规定给予相应
的处罚，严重者将追究法律责任。
2. 保密委员会有权对违反规定的人员进行处理，并纪录在案，
以便今后参考和处理。
六、附则
1. 本管理办法自发布之日起生效，机构全体工作人员应当自觉
遵守。
2. 机构可以根据实际情况对本管理办法进行修订，并报保密委员会审批。
3. 若有其他未尽事宜，由机构的保密委员会进行解释和处理。
保密工作管理办法
保密工作管理办法
前言
为了保障公司的保密工作，保护公司核心机密资料的安全，有效
地防范和控制信息泄露等安全事件的发生，制定本保密工作管理办法，以明确公司保密管理责任和管理措施。
一、保密管理制度
1.1 保密管理责任制
公司建立保密管理责任制，明确各级负责人对信息资料保密工作
的监督、管理和实施责任。公司管理层需把保密与其他管理制度建立
有机联系，并将保密工作纳入公司绩效考核体系。
1.2 保密制度的建立和完善
公司建立健全保密管理制度，包括保密责任制、保密工作制度、
保密档案管理制度等。
1.3 保密培训制度
公司建立健全保密培训制度，定期对员工进行保密知识培训和考核，并对不同级别的员工进行不同形式、不同深度的保密培训。
二、保密工作流程
2.1 保密资料的备案
公司建立保密资料备案制度，对公司核心机密资料进行备案管理。
2.2 保密资料归档
公司建立保密资料归档制度，对保密资料进行归档，并建立档案
修订记录，实现档案的可追溯。
2.3 保密资料使用
公司建立保密资料使用制度，规定了保密资料使用的范围、条件
以及使用人员的权限。
2.4 保密资料传输
公司建立保密资料传输制度，明确保密资料的传输方式、传输时
的安全措施和传输人员的权限。
2.5 保密资料销毁
公司建立保密资料销毁制度，建立保密资料销毁台账，对保密资
料进行规范的销毁并留下销毁记录。
三、保密工作监督检查
公司建立保密工作监督检查制度，定期对保密工作进行监督检查。对保密责任不落实、保密制度不执行和保密事件不及时处理等问题要
进行整改。
四、涉密安全保障体系
4.1 保密场所安全保障
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附件2规章制度编号：国网（办/2）101-2013国家电网公司保密工作管理办法
第一章总则
第一条为规范和加强国家电网公司（以下简称“公司”）保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关保密法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司保密工作实行积极防范、突出重点，依法管理，既确保国家秘密和企业秘密安全，又便利信息资源合理利用的方针和“统一领导、分级管理”、“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则。
第三条做好保密工作是公司员工应尽的责任和义务。所有员工都应自觉遵守保密法律法规，要熟知本职工作中的涉密事项和密级划分标准、范围，严格遵守各项保密制度。
第四条公司保密工作管理目标：实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密监督检查，严格依法管理，确保国家秘密和企业秘密安全。
第五条本办法适用于公司总部、各分部、公司各级单位。
本办法所称“各级单位”是指公司系统各级单位。
第二章保密工作机构
第六条公司总部、各分部、公司各级单位应健全和完善保密组织机构。
（一）建立保密委员会，保密委员会是保密工作的领导机构。
（二）保密委员会由单位主要负责人（或负责人）和有关部门主要负责人组成。保密委员会主任由单位主要负责人（或负责人）担任，保密委员会成员应有明确的职责分工。
（三）保密委员会实行例会制度，定期研究解决保密工作中的重要问题。保密委员会例会每年不少于2次，并要有专门的会议记录。
（四）保密委员会下设办公室，配备专（兼）职保密干部，承担日常保密管理工作。
公司总部保密委员会（以下简称公司保密委员会）下设办公室（以下简称公司保密办），设在办公厅，负责公司保密委员会的日常工作。
第七条专（兼）职保密干部须经保密培训，并向驻地同级保密行政管理部门备案。
第八条保密工作开展情况应有文字或者音像、图片记录，内容详实完整，并分类建立保密工作档案，有条件的建立电子文档。
第三章保密工作职责
第九条公司保密委员会在公司党组的领导下开展工作。主要职责是：认真贯彻落实党和国家有关保密工作的法律、
法规和中央保密委员会的重大工作部署；审定公司保密工作规章制度，组织监督保密制度的实施；审定公司工作中产生的涉密事项的密级确定和变更、解密；审定公司保密要害部门、部位和涉密岗位；与总部各部门、各分部、公司各单位签订保密工作责任书，与总部涉密人员签订保密工作保证书，并监督检查保密工作责任制落实情况；组织查处失泄密事件并采取补救措施；加强保密机构和队伍建设，指导监督公司各单位开展保密工作，落实防范措施。
第十条公司保密办主要职责是：负责保密工作文件材料和有关规章制度的起草；研究提出公司工作中产生的涉密事项及密级的确定、变更和解密；提出公司保密要害部门、部位的建议；对公司总部、各分部和公司各单位的保密工作进行监督检查；开展保密宣传教育和保密工作人员的业务培训工作；协同有关部门做好计算机信息系统的保密工作；协同有关部门查处失泄密事件等。
第十一条总部各部门视工作需要设立保密工作组，工作组组长原则上由本部门主要领导担任，对本部门的保密工作负全面领导责任。其主要职责是：落实公司保密委员会的工作部署；负责本部门保密工作的管理、监督、检查与考核；与本部门员工签订保密工作承诺书；组织开展保密宣传教育、监督检查与考核；发现泄密隐患并及时整改；确定本部门涉密岗位和人员，对员工进行经常性保密教育；负责本部门对外提供资料的保密审查工作；审核本部门产生的涉密事项及
范围；及时报告本部门失泄密事件，并配合公司保密办进行查处。
第十二条总部各部门应确定政治可靠、综合素质好、保密观念强、认真负责的同志担任保密工作联络员，具体负责本部门日常保密工作。其主要职责是：监督、检查保密法律法规、保密制度在本部门的执行情况；负责本部门涉密计算机等涉密办公自动化设备和涉密载体的管理；负责本部门产生的涉密事项及其密级确定的具体事宜；负责制定和落实本部门涉密会议和涉密活动的保密方案和措施等。
第十三条公司各级单位应参照公司总部保密工作机构职责，制定本单位保密委员会和保密办公室职责，全面负责本单位的保密工作。
第十四条公司总部、各分部、公司各级单位要建立健全保密工作责任制。保密工作责任制的执行情况由本单位党组（党委）、人事、人资和纪检监察部门纳入领导干部民主生活会和企业负责人年度业绩考核内容。
第十五条公司总部、各分部、公司各级单位主要负责人为本部门、本单位保密工作第一责任人，对本部门、本单位保密工作负全面领导责任，应当重视、关心和支持保密工作，带头执行保密工作方针政策和规定，定期听取保密工作汇报，及时研究解决保密工作中的重大问题，为保密工作顺利开展提供人力、财力、物力保障。
第十六条公司总部、各分部、公司各级单位主管保密工作的负责人对本部门、本单位保密工作负有直接领导责任，应
结合工作实际，提出贯彻执行上级对保密工作要求的具体意见和措施，指导协调和监督检查本部门、本单位的保密工作，及时解决保密工作中困难和问题。
第十七条公司总部、各分部、公司各级单位其他负责人应做好业务工作范围内的保密管理工作。制定保密管理措施，加强保密监督检查，保证各项保密制度落实到位。
第十八条公司各级保密工作机构应当履行下列职责：
（一）及时传达贯彻党和国家保密工作方针政策、法律法规和工作部署，贯彻落实公司各项保密规章制度和工作要求，制定年度保密工作计划，并认真组织实施。
（二）开展保密要害部门、部位确定工作。组织制定具体工作要求和防范措施。依法进行定密工作和信息公开保密审查工作。
（三）对信息设备和信息系统采取保密技术防范措施，开展保密技术检查。
（四）对涉密人员进行保密审查，教育、培训和监督管理。
（五）对承办的重要涉密会议（活动）制定保密工作方案，落实保密管理措施。
（六）加强对重点工程、重大事项、重要谈判的管理，实行保密工作先期介入机制。
第四章保密范围和定密工作管理