医院信息报送制度完整版

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医院信息宣传报送制度范本

医院信息宣传报送制度范本一、目的和意义为进一步加强医院信息宣传工作，提高信息宣传的质量和效果，树立医院良好形象，扩大医院影响力，根据相关规定，结合我院实际，制定本制度。

二、信息报送内容1. 医院重要会议、活动报道；2. 医院发展规划、改革举措及实施情况；3. 医院医疗技术、科研教学成果的宣传报道；4. 医院服务质量、患者满意度等方面的报道；5. 医院先进人物、典型事迹的宣传；6. 医院对外合作、交流活动的报道；7. 上级部门要求宣传的其他内容。

三、信息报送任务1. 各科室、部门应高度重视信息宣传工作，确保每年至少报送36篇信息（每月至少3篇）。

2. 信息报送任务将纳入科室绩效考核，未完成任务的科室将被扣分。

3. 信息质量要求：内容真实、准确、完整，文字表述清晰、简练，图片及附件符合要求。

四、信息报送流程1. 各科室、部门负责人为信息报送第一责任人，负责组织、审核和提交信息稿件。

2. 信息稿件需经科室负责人审核签字后，提交至医院宣传科。

3. 宣传科对收到的信息稿件进行审核、编辑、排版后，在本院网站、微信公众号等平台发布，并根据需要向上级部门和外部媒体报送。

4. 宣传科定期对信息稿件进行统计、汇总，并对科室信息报送情况进行通报。

五、信息报送要求1. 注重信息时效，做到快速撰稿、快速传递、快速上报。

2. 信息稿件需提供相关照片3-5张，图片要求清晰、适用，并提供电子元件。

3. 文字表述简洁明了，字数控制在500字左右。

4. 确保信息质量，对稿件进行筛选、分类、加工和处理，编辑信息做到标题简明、内容准确、观点鲜明。

六、考核与奖惩1. 医院将对各科室信息宣传工作进行定期考核，考核结果作为科室及个人绩效评定的依据。

2. 对完成信息报送任务的科室，医院将给予适当奖励。

3. 对未完成信息报送任务的科室，医院将予以通报批评，并扣减绩效考核分数。

4. 对信息稿件质量不高、不符合要求的，将退回并要求重新撰写，不计入信息报送任务数。

医院经验信息报送制度范本

医院经验信息报送制度范本一、总则第一条为了加强医院经验信息的收集、整理和分析，促进医院管理水平的提高和服务质量的改进，根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》和卫生行政部门的相关规定，制定本制度。

第二条本制度所称医院经验信息，是指医院在医疗、教学、科研、管理等方面取得的成绩、经验、创新和问题等信息。

第三条医院经验信息的报送工作应遵循真实、准确、完整、及时的原则。

二、组织机构第四条医院经验信息报送工作由医院经验信息科负责，统一组织、协调和监督。

第五条各临床科室、职能科室和相关单位应指定专人负责本部门经验信息的收集和报送工作。

三、报送内容第六条医院经验信息报送内容包括但不限于：（一）医疗业务：新技术、新项目开展情况，疗效显著的治疗方法，优质护理服务案例等。

（二）教学科研：教学改革成果，科研成果，论文发表，知识产权申请等。

（三）医院管理：创新管理方法，改进工作流程，提高工作效率的措施等。

（四）患者服务：改善患者就医体验的措施，患者满意度调查结果等。

（五）其他：院内外表彰奖励，公益活动，志愿服务等。

第七条医院经验信息应按照统一规定的格式和要求进行报送。

四、报送流程第八条经验信息的收集：各科室应在日常工作中注意积累和发现经验信息，及时填写《医院经验信息报送表》。

第九条经验信息的审核：各科室负责人应对报送的经验信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。

第十条经验信息的报送：经验信息科对各科室报送的信息进行汇总、整理和分析，定期向医院领导汇报，并根据需要向上级卫生行政部门报送。

第十一条经验信息的发布：医院可以根据需要通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道发布经验信息，促进医院内部交流和学习。

五、考核与激励第十二条医院经验信息报送工作纳入科室绩效考核体系，对表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。

第十三条对未按照规定要求报送经验信息的科室和个人，医院经验信息科应进行督促整改，并对相关责任人进行通报批评。

六、附则第十四条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

医院信息安全报送管理制度

一、目的为了加强医院信息安全管理工作，确保医院信息系统安全稳定运行，保障患者信息和医院内部数据的安全，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有科室、部门以及涉及医院信息系统的相关人员。

三、组织架构1. 医院信息化建设领导小组负责统筹协调医院信息安全报送工作，下设信息安全报送工作组，负责具体实施。

2. 信息安全报送工作组由信息科、办公室、医务科、护理部等相关部门人员组成。

四、制度内容1. 信息安全事件报送（1）定义：信息安全事件是指可能对医院信息系统安全、患者信息安全和医院内部数据安全造成威胁或损害的事件。

（2）报送要求：a. 事件发生科室或部门应在事件发生后24小时内，以书面形式向信息安全报送工作组报告。

b. 报告内容包括：事件发生时间、地点、涉及范围、事件性质、可能影响、已采取措施、预计损失等。

c. 信息安全报送工作组接到报告后，应立即进行调查，必要时可组织专家进行分析评估。

2. 信息安全漏洞报送（1）定义：信息安全漏洞是指医院信息系统存在的可能导致安全风险或损害的缺陷。

（2）报送要求：a. 发现信息安全漏洞的科室或部门应在发现后24小时内，以书面形式向信息安全报送工作组报告。

b. 报告内容包括：漏洞名称、发现时间、涉及系统、可能影响、已采取的措施等。

c. 信息安全报送工作组接到报告后，应立即组织人员进行修复，必要时可邀请相关专家进行协助。

3. 信息安全培训与宣传（1）信息科负责制定信息安全培训计划，定期对员工进行信息安全培训。

（2）办公室负责组织信息安全宣传活动，提高员工信息安全意识。

五、责任与奖惩1. 责任：医院信息系统安全责任人负责信息安全报送工作的组织实施，确保信息安全事件和漏洞得到及时处理。

2. 奖惩：对在信息安全报送工作中表现突出的个人和科室给予表彰和奖励；对违反本制度，导致信息安全事件发生或信息安全漏洞未得到及时处理的，将依法追究责任。

六、附则1. 本制度由医院信息化建设领导小组负责解释。

医院信息报送制度

文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001XXX医院信息报送制度编制科室：知丁日期：年月日信息报送制度第一章总则第一条根据《统计法》与卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。

第二章组织机构及其职责第二条医院信息报送工作由分管院领导直接领导，由医务部、人事部、设备部、信息中心、计财部、病案室等部门共同组成，根据卫统报表要求各部门及时整理数据并汇总审核后报信息中心，由统计人员及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。

第三条各归口医院管理部门的主要职责：（一）医务部负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。

（二）人事部负责提供人力资源表的数据并审核数据。

（三）设备部负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。

（四）计财部负责提供医疗收入等数据并审核数据。

（五）病案室负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。

（六）信息中心负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。

第四条各归口医院管理部门要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。

第五条各归口医院管理部门信息员的工作职责：根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向信息中心报送信息，信息中心直报统计人员汇总后及时上报卫生统计部门。

第三章信息报送程序及要求第六条各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送：（一）各归口医院管理部门医务部、人事部、设备部、信息中心、计财部、病案室等部门的信息员共同配合直报人员完成人力、财务和设备等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。

经所在部门主管负责人审核同意后，“年报”于次年1月底前报送到信息中心,“月报”于次月初报送，“及时报”在最短时间内报送。

医院值班信息报送制度范本

医院值班信息报送制度范本一、总则为确保医院各项工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《医疗机构管理条例》、《医院工作制度》等有关规定，制定本制度。

二、信息报送范围（一）临床信息：包括患者就诊、住院、手术、出院、转院、死亡等情况及相关医疗质量数据。

（二）医技信息：包括医学影像、检验、病理、药剂等科室的相关数据和报告。

（三）行政管理信息：包括人力资源、财务、设备、物资、后勤等相关部门的运行数据。

（四）突发公共卫生事件信息：包括突发事件的发生、发展、处理等情况。

三、信息报送主体（一）各临床、医技、行政、后勤等部门均为信息报送的主体，负责收集、整理、报送本部门的相关信息。

（二）各部门应指定专人负责信息报送工作，确保信息报送的及时性、准确性和完整性。

四、信息报送流程（一）信息收集：各部门在日常工作过程中，应及时收集相关信息，并填写信息报送表格。

（二）信息审核：各部门负责人应对收集的信息进行审核，确保信息的真实、准确、完整。

（三）信息报送：各部门指定的信息报送人员应按照规定的格式和要求，将信息报送至医院信息科。

（四）信息汇总：信息科对收集到的信息进行汇总、分析，形成医院整体信息报告，提交给院领导。

五、信息报送时间及要求（一）日常信息：每天工作结束后，各部门应在24小时内将当天的信息报送至信息科。

（二）突发事件信息：发生后立即电话报告医院总值班，并在1小时内报送书面报告。

（三）每月结束后5个工作日内，各部门需将当月的信息汇总报送至信息科。

六、信息报送格式（一）报送表格：统一使用医院制定的信息报送表格，填写要求详见表格说明。

（二）报送内容：包括信息类别、报送部门、报送时间、信息内容等。

七、考核与奖惩（一）医院将对各部门的信息报送工作进行定期考核，考核结果作为部门及个人绩效评定的依据。

（二）对信息报送工作表现突出的部门和个人，医院将给予表彰和奖励。

（三）对未按要求履行信息报送职责的部门和个人，医院将给予批评和处罚。

医院信息报送审核制度及问责(5篇)

医院信息报送审核制度及问责一、信息报送资料必须实事求是，不能弄虚作假，严格按照中华人民共和国《统计法》、《国家卫生统计调查制度》有关要求报送。

二、各科室报送的材料，必须经科室负责人签字。

三、信息资料需经科室负责人确认签字，分管领导按审核签单审批、确认后方可按规定上报。

四、信息资料根据各卫生行政部门的要求分周、月、季、半年、年上报。

五、各签字人须对所签内容的真实性负责。

六、信息资料必须形成电子版存档。

七、严格执行审核程序。

医院统计工作责任制度1、医院信息统计是对院内、院外提供统计数据的职能部门、负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。

2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。

3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作按时准确填写日报、月报及有关资料。

各科室报出的数据须经科室负责人审查签名。

统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。

4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核、科学整理、正确计算，做到日清月结、保证数字准确、可靠、及时。

5、建立医院统计信息自动化系统对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表并根据医院管理的需要设计院内报表定期向院领导提供统计资料向各科室反馈信息。

7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理应热情服务。

8、统计人员报送时实行审核程序及实行信息报告问责制。

9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。

信息报告问责制为进一步加强我院医院管理相关数据与信息报告工作，强化职责，促使医院各部门统计及相关人员恪尽职守，确保工作质量，提高工作效率，防止和减少过错，根据《中华人民共和国统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》，结合本院实际，特制定本制度。

医院信息报送制度

医院信息报送制度为推进医院信息报送工作的制度化、规范化和科学化，保证数据的真实、准确安全，充分发挥信息工作在医院正确决策、科学管理和服务监督中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，根据《统计法》和卫生行政部门规定，结合医院实际，特制定医院信息报送制度。

1.报送内容：医院基本运行状况、医院技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据。

2.各职能科室主要职责：⑴医院信息报送工作由分管副院长领导，院办、人事科、医务科、质控办、药剂科、设备科、信息科（统计、病案）、财务科、总务科、院感办等科室按报表要求整理数据并汇总，经部门主任审核后报分管副院长同意后上报。

①院办负责提供医院基本运行状况信息并审核报送数据；②人事科负责提供人力资源信息并审核报送数据；③医务科负责提供医疗技术信息并审核报送数据；④质控办负责医院质量检测信息并审核报送数据；⑤药剂科负责提供临床用药监测信息并审核报送数据；⑥设备科负责提供医用设备信息并审核报送数据；⑦信息科（统计、病案）负责提供诊疗信息、出院病人调查表等信息并审核报送数据；⑧财务科负责提供收入与支出，资产与负债等财务信息并审核报送数据；⑨总务科负责提供房屋及基本建设等信息并审核报送数据；⑩院感办负责提供医院感染相关信息并审核报送数据。

⑵各相关职能科室确定1名工作人员为兼职信息员，负责本科室信息报送。

根据上级卫生统计工作报送要求，完成本科室信息的收集、编写、报送工作，报经科主任同意后及时上报卫生统计部门。

3.报送程序及要求：⑴各相关职能科室信息员完成医疗、人事、财务、药剂、设备、医疗统计等统计年报、季报、月报和实时报数据工作，经科室主任审核报分管院长同意后上报。

⑵对各职能科室范围内突发事件或其他重大紧迫事项，各科室信息员应首先及时告知本科主任，同时向分管院长、院长报告，并在口头报告后及时补充相关文字材料。

⑶各职能科室信息员要认真学习相关法律法规，报送信息应坚持时效性、真实性、完整性、准确性的原则，做到及时、准确、全面，真实、客观。

医院信息报送制度及流程

医院信息报送制度及流程一、引言医院作为一个大型医疗机构，需要与各级医疗管理部门、相关卫生监管部门、统计机构等进行信息报送，以保障医疗机构的正常运行和合规性。

本文将详细介绍医院信息报送制度及流程。

二、医院信息报送制度1.制定医院信息报送制度的目的是为了规范医院的信息报送工作，提高报送的准确性和及时性，保障医院与相关机构的信息交流顺畅。

2.医院信息报送制度一般由医务部门或行政部门主导制定，并经过医院领导层的审定。

3.医院信息报送制度应包括报送的内容、报送的频率、报送的方式、报送的流程等具体要求。

三、医院信息报送流程1.收集信息：医院信息报送的第一步是收集相关的信息。

医院可以通过编制数据报表、开展统计调研、收集医疗质量报告等方式，收集相关信息。

2.整理信息：收集到的信息需要进行整理和汇总，确保报送的准确性和完整性。

医院可以设立专门的信息收集与整理小组，负责对收集到的信息进行汇总和整理工作。

3.核实信息：核实信息是医院信息报送的关键环节之一、医院应设立信息核实小组，对整理好的信息进行核实，以确保报送的准确性。

4.编制报表：医院需要根据报送要求，编制相应的报表。

编制报表包括数据的分类、归纳和处理等工作。

6.报送机构：医院需要根据报送要求，将报表发送到相应的机构。

报送机构可以是各级医疗管理部门、相关卫生监管部门、统计机构等。

7.确认回复：报送机构收到医院报表后，会进行核对和审查，如有问题会及时向医院反馈。

医院应及时回复并进行必要的修改或补充。

8.存档管理：医院应将报送的信息进行存档管理，以备日后查阅和审计。

四、医院信息报送的注意事项1.准确性：医院在报送信息时，一定要确保信息的准确性和完整性，避免错误和遗漏的发生。

2.及时性：医院应按时报送信息，避免延误和滞后的情况发生。

3.合规性：医院在报送信息时，要确保报送内容符合相关法律法规的要求，避免违规行为的发生。

4.机密性：医院应加强对报送信息的保密工作，确保信息的安全性和保密性。

医院信息报送审核制度及问责

医院信息报送审核制度及问责1.提供虚假统计信息或者故意隐瞒真实情况的；2.统计信息填报不准确、不完整或者未按时报送的；3.未按照规定程序审核统计信息或者审核不严格的；4.泄露统计机密或者私自篡改统计数据的；5.其他违反统计法律法规和相关规定的行为。

四、问责程序：1.确认问题和责任人；2.进行调查核实；3.给予相应的处罚或教育；4.跟踪督办，确保问题得到解决。

五、问责方式：1.警告；2.记过；3.降职或撤职；4.经济处罚；5.其他适当处罚。

六、本制度由医院统计室负责执行，各部门和人员应严格按照制度要求履行职责，确保医院信息报送审核制度的顺利实施。

同时，医院将建立健全信息报告问责制度，对于不履行或不正确履行法定职责的人员，将依照相关规定进行严肃问责。

1.不认真贯彻执行党和国家的方针、政策和上级的指示、决定、命令以及统计制度规定，并未按时上报统计报表的行为，应该被视为违反了统计法规。

2.违反统计法规的行为包括对明令禁止的行为置若罔闻，不遵守、不制止、不纠正、不查处甚至参与其中等。

这些行为应该受到制裁。

3.对于应该及时填报的数据信息，敷衍塞责、推诿扯皮、久拖不办或违反限时办结制，都是违反统计法规的行为。

4.工作中主动不够、配合不力，致使工作延误，也是违反统计法规的行为。

5.在统计调查或汇总过程中，虚报、瞒报、伪造或篡改统计资料，都是违反统计法规的行为。

6.拒绝提供统计资料或经催报后仍未按时提供统计资料，也是违反统计法规的行为。

7.拒绝或阻碍医院相关统计报表的统计调查及统计检查，同样是违反统计法规的行为。

这些行为应该受到制裁。

医院信息报送管理制度

医院信息报送管理制度第一章总则第一条为规范医院信息报送管理工作，提高信息报送质量，保障患者信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有科室，所有相关人员必须遵守本制度的规定。

第三条医院信息报送管理工作应遵循科学、规范、严谨的原则，确保信息的真实性、准确性和完整性。

第二章信息报送管理流程第四条医院信息报送由科室负责人统一组织，每周定期进行。

第五条科室负责人应根据医院要求，及时准确地完成信息的收集、整理和报送工作。

第六条医院信息报送内容包括但不限于：每日门诊量、住院人数、手术量、检查量等重要数据。

第七条科室负责人应根据要求，将信息报送给医院信息中心，并做好备份和保存工作。

第八条医院信息中心应及时审核、整理和归档收到的信息报告，确保信息的准确性和完整性。

第九条医院信息中心应根据报送情况，及时向医务部门汇报，供医院决策参考。

第十条医院信息中心应建立信息报送考核机制，对科室负责人进行绩效评估。

第三章信息报送管理要求第十一条科室负责人应严格按照规定时间完成信息报送工作，确保信息的及时性。

第十二条科室负责人应如实报送信息，不得隐瞒、篡改或伪造数据。

第十三条科室负责人应保护患者信息安全，不得将患者个人隐私信息泄露给外部人员。

第十四条医院信息中心应建立信息报送档案，对每期信息报告进行归档保存，便于查阅和追溯。

第十五条医院信息中心应加强信息报送数据的保护，采取必要措施防止信息泄露和数据丢失。

第十六条科室负责人应积极配合医院信息中心进行数据更新和整理工作，确保信息的准确性和完整性。

第四章监督检查与处罚措施第十七条医院信息中心应定期对信息报送工作进行监督检查，并对不履行职责的科室负责人进行批评教育。

第十八条医院信息中心发现科室负责人有违规行为时，应及时通知医务部门进行处理，并对相关人员进行警告、记过、罚款等处罚。

第十九条医院信息中心应建立信息报送管理违规处理记录，记录科室负责人的不良行为及处理结果。

第二十条医院信息中心应向医务部门汇报信息报送管理违规处理情况，及时向上级主管部门报告。

医院信息报送审核制度及问责模版（五篇）

医院信息报送审核制度及问责模版一、医院信息报送审核制度1.背景与目的医院信息报送是指医院向相关部门报送与医院运营管理相关的信息，包括但不限于财务报告、统计数据、卫生安全报告等。

为规范医院信息报送工作，确保信息真实、准确、及时，制定本制度。

2.责任部门及人员（1）信息报送部门：负责医院信息报送的部门为医院信息管理部门或者综合管理部门；（2）报送审核部门：负责医院信息报送审核的部门为医院相关部门或者医院信息管理部门指定的审核部门；（3）监督部门：负责监督医院信息报送审核工作的部门为医院监察部门或者医院信息管理部门指定的监督部门。

3.报送审核程序（1）报送准备：信息报送部门根据报送周期准备相关信息报告，并按照规定的格式整理和归档；（2）内部审核：报送审核部门对信息报告进行内部审核，核对信息的准确性和完整性；（3）指导修改：如发现信息不准确或不完整的问题，审核部门需及时通知信息报送部门进行修改，并提供指导和帮助；（4）再次审核：信息报送部门在修改完善后，重新报送审核部门进行审核；（5）最终审核：审核部门对重新报送的信息报告进行最终审核，保证其真实、准确、及时；（6）报送上报：审核部门将审核通过的信息报告上报给监督部门或相关部门。

4.报送审核要求（1）报送周期：根据相关法规和部门规定，医院信息报告的报送周期为半年或年度；（2）报送内容：医院信息报告应包括但不限于财务报告、统计数据、卫生安全报告等，具体内容根据相关法规和部门规定进行报送；（3）报送材料：信息报告应包括书面报告和相关数据、资料等；（4）报送截止日期：医院信息报告的报送截止日期由相关法规和部门规定，并在医院内部公告通知。

5.报送审核措施（1）常态化监督：审核部门对医院信息报送工作进行日常的常态化监督，确保报送工作的正常进行；（2）随机抽查：审核部门可不定期地对医院信息报告进行随机抽查，检查其准确性和完整性；（3）现场核查：如有需要，审核部门可以组织人员对医院信息报告的相关内容进行现场核查，确保其真实性和可信度。

医院信息报送制度

医院信息报送制度生效日期：2016年3月18日修订日期：第一章总则第一条根据《统计法》与卫生行政部门规定，完成医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测信息等相关数据报送工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进医院和谐、快速、持续发展，特制定本工作制度。

第二章组织机构及其职责第二条医院信息报送工作由分管副院长直接领导，由院质控科（病案室）、医务科、人事科、设备科、信息科、财务科等部门共同组成，根据卫统报表要求各部门及时整理数据并汇总审核后报质控科（病案室），由质控科（病案室）信息统计人员及时按卫生统计报表要求直报上级卫生部门。

第三条各归口医院管理部门的主要职责：（一）医务科提供医疗服务数据并审核数据。

（二）人事科负责提供人力资源表的数据并审核数据。

（三）设备科负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。

（四）财务科负责提供医疗收入等数据并审核数据。

（六）信息科负责提供医疗服务数据。

（五）质控科（病案室）负责提供医院出院患者调查表的数据，并汇总各部门提供数据按卫生统计报表要求直报上级卫生部门报送。

第四条各归口医院管理部门要明确1名工作人员为本单位兼职信息员，从事具体信息报送工作。

第五条各归口医院管理部门信息员的工作职责根据上级卫生统计工作报送要点，结合本部门实际工作，完成本部门信息的收集、编写、报送工作，定期向质控科（病案室）报送信息，质控科（病案室）直报统计人员汇总后及时上报卫生统计部门。

第三章信息报送程序及要求第六条各归口医院管理部门应按以下程序进行信息报送（一）各归口医院管理部门质控科（病案室）、医务科、人事科、设备科、信息科、财务科等部门的信息员共同配合直报人员完成人力、财务和设备等统计年报、季报、月报和实时报数据上报工作。

经所在部门主管负责人审核同意后，“年报”于次年1月上旬前报送到质控科（病案室），“月报”于次月初报送，“及时报”在最短时间内报送。

医院信息报送审核制度及问责范文(3篇)

医院信息报送审核制度及问责范文一、制度背景随着社会和医疗事务的发展，医院信息报送审核制度的制定与完善对于保障医疗事务的规范运转至关重要。

本制度旨在明确医院信息报送的程序和要求，并建立相应的问责机制，以确保信息的准确性、及时性和真实性。

二、制度内容1. 报送信息范围医院信息报送包括但不限于以下几个方面：医院日常工作报告、各部门年度计划、医院财务情况报告、医疗事故报告和医疗纠纷报告等。

2. 报送程序(1) 信息收集：相关部门收集相应信息。

(2) 信息整理：将收集到的信息进行筛选、汇总整理。

(3) 信息审核：由专门的审核人员对报送信息进行初步审核，确保信息准确、完整、真实。

(4) 信息报送：将经过初步审核的信息报送给上级主管部门或相关部门。

(5) 上级审核：上级部门对报送的信息进行审核并予以反馈。

(6) 信息公开：按照相关规定，将符合条件的信息进行公开展示。

3. 报送要求(1) 信息准确性：医院信息报送必须真实准确，杜绝虚假信息的产生。

(2) 信息及时性：医院信息报送具有时效性，需要在规定时间内按时报送。

(3) 信息完整性：医院信息报送需要确保相关信息的完整性，不得遗漏重要内容。

(4) 信息保密性：医院信息报送需要严格保护患者及医务人员的隐私信息，遵守相关法律法规。

4. 问责机制(1) 信息收集责任人：负责相关信息的收集和汇总工作，对信息的准确性和完整性负责。

(2) 审核人员：对报送的信息进行审核，负责确保信息的真实性和及时性。

(3) 报送责任人：负责将初步审核的信息报送给上级部门，并确保信息的准确、完整、及时。

(4) 上级审核责任人：对报送的信息进行审核，并对信息的准确性、及时性和完整性负责。

(5) 相关部门负责人：负责对报送的信息进行解读和应对相关问题。

(6) 违规问责：对于故意虚报、拖延报送、篡改信息等违反制度要求的行为，将依据相关规定进行问责处理。

三、问责范本违反医院信息报送审核制度的行为将依据相关规定进行问责处理，下面给出几个问责的范本：1. 对信息收集责任人的问责通报：您作为信息收集责任人，由于在报送期限内未按规定完成信息的收集工作，导致报送延误，严重影响了医院的工作进度和相关信息的准确性。

医院工作信息报送制度范本

医院工作信息报送制度范本一、总则为了加强医院工作信息的收集、整理、报送和利用，提高医院管理水平和服务质量，根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。

二、信息报送范围本制度适用于医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息、临床用药监测信息、公共卫生服务项目等工作信息的报送。

三、信息报送组织1. 医院工作信息报送工作由院长负责，各相关职能科室共同参与。

2. 各相关职能科室应指定一名兼职信息员，负责本部门工作信息的收集、整理和报送。

四、信息报送流程1. 各职能科室根据工作需要，定期收集、整理本部门的工作信息。

2. 各职能科室信息员将收集到的信息进行汇总，审核无误后，报送给院领导。

3. 院领导对报送的信息进行审批，确认无误后，报送给上级卫生行政部门。

五、信息报送要求1. 信息内容应真实、准确、完整，不得有虚报、漏报、迟报等现象。

2. 信息报送应遵循及时性、连续性、系统性的原则，确保信息报送的时效性和完整性。

3. 信息报送应采用规范的格式和统一的数据标准，便于信息的汇总和分析。

六、信息利用1. 医院应充分利用报送的工作信息，进行决策参考、科学管理和宣传服务。

2. 医院应定期对报送的工作信息进行分析和总结，提出改进措施，促进医院和谐、快速、持续发展。

七、考核与奖惩1. 医院应建立信息报送工作考核制度，对按时完成信息报送、质量较高的部门和个人给予表扬和奖励。

2. 对未按时完成信息报送、质量不高的部门和个人进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归医院管理委员会。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

医院信息报送审核制度及问责制责任制度

医院信息报送审核制度及问责制责任制度一、背景介绍为了加强医院管理，规范信息报送流程，建立健全问责制度，提高医院运行效率和服务质量，特制定本医院信息报送审核制度及问责制责任制度。

二、信息报送审核制度2.1 信息报送流程医院各科室、部门应按照规定的报送时间节点，将相关信息准确、及时地报送至医务部门。

信息报送流程如下：1.收集信息：各科室、部门按要求收集相关信息，并进行整理。

2.填写报表：根据医院要求的报表格式，将收集的信息填写完整、准确。

3.提交报表：报表填写完成后，由各科室、部门负责人审核确认，并及时提交医务部门。

4.审核报表：医务部门将收到的报表进行审核，确保数据的准确性和完整性。

5.反馈结果：医务部门将审核结果及时反馈给各科室、部门，同时做好记录。

2.2 信息报送要求为确保报送的信息准确、完整，以下是医院对信息报送的要求：1.报送时间：各科室、部门应按时报送信息，不能延误。

2.报表格式：各科室、部门应按规定的报表格式填写信息，确保数据准确、清晰。

3.报送内容：各科室、部门应报送真实、完整的信息，不得隐瞒或篡改数据。

4.报送频率：根据医院要求的频率，及时报送相关信息。

2.3 信息报送审核医务部门对收到的报表进行审核，包括但不限于以下内容：1.数据准确性：核对报送的数据与实际情况是否一致。

2.数据完整性：检查报送的信息是否齐全，有无遗漏。

3.逻辑合理性：分析报送数据之间的逻辑关系，是否符合医院规定。

4.审查资料：审核报表是否附有必要的支撑材料。

三、问责制责任制度3.1 问责流程当医院发现信息报送不准确、延误或其他违规行为时，将启动问责流程。

具体流程如下：1.问题发现：医院内部或外部发现信息报送问题，并进行初步调查核实。

2.问题报告：问题发现后，相关责任人应及时向上级报告情况，并提供相关证据。

3.问题调查：上级部门将对问题进行深入调查，了解问题的原因和责任人。

4.问题处理：根据调查结果，对相关责任人进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等措施。

医院经验信息报送制度模板

医院经验信息报送制度第一条总则为了加强医院内部管理，提高医疗服务质量，促进医院信息化建设，及时、准确、全面地反映医院工作经验和信息，制定本制度。

第二条报送内容医院经验信息报送内容包括但不限于：医院管理经验、医疗质量安全、护理工作、医技工作、药学工作、学科发展、人才培养、科研教学、医院文化、患者满意度等方面。

第三条报送主体医院经验信息报送主体为各部门、各科室。

各部门、各科室应当指定专人负责经验信息的收集、整理和报送工作。

第四条报送时间医院经验信息实行月报制度。

各部门、各科室应当在每月5日前将上月的工作经验和信息报送至医院经验信息管理部门。

第五条报送格式医院经验信息报送采用书面报告和电子文档两种形式。

书面报告采用A4纸打印，标题字体为黑体小三号，正文字体为宋体小四号。

电子文档采用Word或PDF格式，标题和正文格式同书面报告。

第六条报送要求1. 真实可靠：经验信息必须真实反映医院工作和患者实际情况，不得虚构、篡改数据。

2. 突出重点：报送的经验信息要突出重点，抓住关键，具有典型性和代表性。

3. 简洁明了：经验信息要简明扼要，条理清晰，语言简练，避免冗长和重复。

4. 有针对性：经验信息要针对医院工作中存在的问题和不足，提出具体的解决措施和改进方案。

5. 有借鉴性：经验信息要具有借鉴意义，能够为其他医院或科室提供参考和启示。

第七条经验信息处理1. 医院经验信息管理部门负责对报送的经验信息进行审核、整理和编辑，形成医院经验信息简报。

2. 医院经验信息简报每季度发布一次，发送至全院各部门、各科室。

3. 医院经验信息管理部门应当对报送的经验信息进行总结和分析，提出改进意见和建议，提交给医院领导决策。

4. 对于在经验信息报送中表现突出的部门和科室，医院给予表彰和奖励。

第八条报送纪律1. 各部门、各科室应当认真组织开展经验信息报送工作，不得敷衍了事，不得迟报、漏报、谎报。

2. 各部门、各科室应当严格遵守保密规定，保护患者隐私，不得泄露患者个人信息和医院内部信息。

医院数据报送管理制度

第一章总则第一条为加强医院数据报送管理，确保数据真实、准确、及时，提高医院信息化管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内部各部门、各科室及全体工作人员。

第三条医院数据报送工作应遵循以下原则：（一）真实性：报送数据必须真实反映医院实际情况，不得虚报、瞒报、伪造。

（二）准确性：报送数据应准确无误，确保数据质量。

（三）及时性：报送数据应按时完成，不得延误。

（四）保密性：对报送数据进行严格保密，防止数据泄露。

第二章数据报送范围及内容第四条医院数据报送范围包括：（一）医院基本情况：如医院规模、人员编制、设备设施等。

（二）医疗业务数据：如门诊量、住院量、手术量、医疗收入等。

（三）药品及耗材使用数据：如药品采购、使用、库存等。

（四）医疗质量数据：如医疗差错、医疗纠纷、患者满意度等。

（五）公共卫生数据：如传染病疫情、疫苗接种等。

（六）其他相关数据：如科研、教学、培训等。

第五条数据报送内容应按照国家和地方相关要求，结合医院实际情况进行编制。

第三章数据报送流程第六条数据报送流程如下：（一）各部门、各科室负责收集、整理、审核本部门、本科室的数据，并填写相关报表。

（二）各科室负责人对报送数据进行审核，确保数据真实、准确、完整。

（三）各部门负责人对本科室报送的数据进行审核，并签字确认。

（四）综合部门负责汇总各部门报送的数据，进行统一审核、整理。

（五）医院领导对报送数据进行审批，并签字确认。

（六）报送数据经审批后，按照规定的时间和渠道进行报送。

第四章数据报送要求第七条数据报送要求如下：（一）各部门、各科室应按照规定的时间节点报送数据，不得延误。

（二）报送数据应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、伪造。

（三）报送数据应使用规范的报表格式，确保数据清晰易读。

（四）报送数据应进行保密，防止数据泄露。

第五章奖励与处罚第八条对在数据报送工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第九条对违反本制度，造成数据报送不准确、不及时、泄露等行为的，按照医院相关规定进行处理。

医院信息报送工作制度

医院信息报送工作制度第一条总则为了加强医院信息报送工作，提高信息报送的质量和效率，根据《统计法》、《会计法》、《药品管理法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条信息报送的目的和意义医院信息报送是医院管理工作的重要组成部分，旨在反映医院基本运行状况、医疗技术、诊疗信息和临床用药监测等情况，为正确决策、科学管理、宣传服务提供重要依据，促进医院和谐、快速、持续发展。

第三条信息报送的原则（一）真实性：信息报送应当真实反映医院实际情况，不得虚构、篡改数据。

（二）准确性：信息报送应当准确无误，不得有误报、漏报、迟报等情况。

（三）完整性：信息报送应当全面完整，不得缺报、少报关键信息。

（四）及时性：信息报送应当及时进行，确保信息的时效性。

第四条组织机构和职责（一）医院信息报送工作由院长负责，各分管院长领导，相关职能部门共同参与。

（二）医务科（病案室）、办公室、药剂科、设备科、信息科（统计室）、财务科、妇幼保健、预防接种等部门根据卫统报表要求整理数据并汇总审核后，报各职能科室主任签字审核，及时按卫统报表要求直报上级卫生部门。

（三）各归口医院行政职能科室的主要职责：1. 医务科（病案室）：负责上报医疗服务数据及出院病人调查表的数据的审核工作。

2. 政工科：负责提供人力资源表的数据并审核数据。

3. 设备科：负责提供医用设备调查表的数据并审核数据。

4. 财务科：负责提供医疗收入等数据并审核数据。

5. 统计室：负责提供医院出院病人调查表的数据并审核数据。

6. 信息科：负责提供医疗服务数据并及时汇总按卫统报表要求直报上级卫生部门。

第五条信息报送流程（一）各职能部门根据卫统报表要求，整理、收集相关数据。

（二）各职能部门对收集的数据进行初步审核，确保数据的真实性、准确性和完整性。

（三）各职能部门将审核后的数据汇总至信息科（统计室）。

（四）信息科（统计室）对汇总的数据进行再次审核，确保数据的准确性和完整性。

（五）信息科（统计室）按照卫统报表要求，编制报表并上报上级卫生部门。